PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE UNA PYME

Hernández Flores Diego

INTRODUCCIÓN

El objetivo principal de este trabajo, es crear cierta conciencia en las personas interesadas en crear una PyME , ya que las personas decididas en crear una PyME no son certeras en los objetivos que se plantean, ya sea por “x” o “y” razones, existen diferentes causas por las cuales fracasan en esos objetivos.

JUSTIFICACIÓN

Es de vital importancia saber el manejo adecuado de las PyME ya que como se ha demostrado en diferentes estadísticas, las (PyME) son una fuerte e importante fuente de ingreso dentro de la economía de cualquier país , ya que promueven el empleo y fomentan el desarrollo laboral .

¿QUÉ ES UNA CAUSA?

Una causa es un acontecimiento que genera diversas situaciones futuras. Sin embargo, s/a (2007) nos menciona que: La causa es la primera instancia a partir de la cual se

desarrollan eventos o situaciones específicas que son una consecuencia necesaria de aquella y que por lo tanto pueden ser completamente diferentes a las que resulten de la presencia de otras causas o de las mismas pero en un contexto distinto. (π 1)

¿QUÉ ES UN FRACASO?

Se le llama fracaso al resultado negativo de alguna acción. En cambio Cochran (1981) nos dice que “El fracaso es la perdida del capital propio.

TIPOS DE FRACASO

Son los fracasos que son provocados por problemas dentro de la empresa.

P/E Falta de planeación.

Son los fracaso que son provocados por problemas externos a la empresa.

P/E Competencia muy fuerte.

INTERNOS EXTERNOS

¿QUÉ ES UNA PYME? La PyME es la sigla que caracteriza a las

pequeñas y medianas empresas. A diferencia de Gómez Hernández (2009) que señalo:

Las PyMEs son empresas que se caracterizan principalmente por contar con un nivel de recursos y posibilidades mucho más reducidas que los de las grandes empresas

LAS PYMES SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA :

Micro 1 a 9 personas

Pequeña 10 a 49 personas

Mediana 50 a 249 personas

Grande Más de 250 personas

 

NORMAS RELACIONADAS CON LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

2.1.1 Decreto Ley No.21435

Establece específicamente un status legal para las pequeñas empresas, tipificando sus alcances, definiéndola para los diferentes sectores económicos en función a ingresos brutos anuales.

NORMAS RELACIONADAS CON LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

2.1.2 Decreto Ley No.23189

Determina que los Ingresos Brutos anuales no excedan de 100 Sueldos Mínimos Vitales y para las medianas empresas, se establece que el monto bruto de sus ingresos no supere los 900 Sueldos Mínimos Vitales.

PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE UNA PYME

No tener claras las prioridades de una empresa, es una de las causas del fracaso de una PyME, por que no se sabe hacia donde se va, ni que es lo mas importante dentro de la empresa.

PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE UNA PYME

Falta de motivación a los trabajadores, una causa de fracaso ya que los trabajadores son el motor de la empresa y si no son motivados adecuadamente, la empresa no puede marchar bien.

PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE UNA PYME

No planificar, en el caso de una PyME no tener un plan estructurado y guiarse por pura intuición, es una causa de fracaso muy común por que si no hay plan, no hay objetivos y si no hay objetivos, no se puede logar el éxito.

PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE UNA PYME

Falta de capacitación en los trabajadores, tal ves suena sin tanta importancia, pero si no se mantiene bien entrenados a los trabajadores no se pueden lograr los objetivos de la empresa.

Recuerda que el trabajador es el motor de la empresa.

PROPUESTAS DE SOLUCIÓN Hacer un estudio de que es lo mas importante

en la empresa, trabajar sobre ello, plantear objetivos, metas , misión, visión, políticas y la filosofía de la empresa.

PROPUESTAS DE SOLUCION Motivar a los trabajadores, los mantendrá a

gusto y les dará el impulso necesario para desempeñar bien sus labores y así lograr el cumplimiento de los objetivos y el beneficio de la empresa.

PROPUESTAS DE SOLUCIÓN

ObjetivosMetas

Visión

Misión

Pasos a seguir

Filosofía

Tener en claro hacia donde se quiere llegar con la empresa y que se tiene que hacer para llegar ahí, mantener bien establecidos los objetivos y mantener informados a todos los trabajadores de los mismos.

PROPUESTAS DE SOLUCIÓN Tener en capacitaciones constantes a tus

trabajadores puede resultar mas benéfico de lo que se piensa por que un trabajador con mas conocimiento, puede aportar diversas ideas u opiniones que pueden ayudar al desarrollo de la empresa.

Al termino de la investigación se llego a la conclusión de que la mayoría de las veces las PyME fracasan por que no se da una atención adecuada a los puntos importantes dentro de la empresa y que la mayoría de las veces suelen culpar a factores externos, en ves de darse cuenta que los problemas están dentro de la empresa

BIBLIOGRAFIA s/a (2007).Definición de causas. [En línea]. Consultado: [22 de Junio

2014] Disponible en: http://www.definicionabc.com/general/causas.php#ixzz34piNIPPh

Gómez Hernández Luis (2009). Su pyme puede ser más competitiva. México: editorial panorama

Debernardo, Héctor; Hurtado Hernandez, Margarita (2010). Las PYMES. México: ediciones fiscales ISEF

Chiogna, Adrian (s/a). Las PyME y las causas de sus fracasos. [en linea]. Consultado:[22 de Junio 2014] Disponible en : http://www.mindmeister.com/es/355096151/las-pymes-y-las-causas-de-sus-fracasos