Herramientas para el cambio

Coachinghttp://www.flickr.com/photos/50899382@N06/4782831251

Cambio es pasar de una situación A a una situación B

Cambio implica ACCIÓN

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¿ Para qué?

Para crecerPara ser mejoresPara ser más felicesPara ser nuestra mejor versión

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¿cambiar o no cambiar?

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Propulsor del cambio

Creencias limitantes

Frenador del cambio

Motivación

Traspersonal

Entorno

Conducta

Capacidades

Creenciasy

Valores

Identidad

Niveles lógicos de Bateson

Traspersonal

Entorno

Conducta

Capacidades

Creenciasy

Valores

Identidad

Un cambio en un nivel se puede trasmitir a todos los niveles situados por encima del mismo

...al hombre se le puede arrebatar todo salvo una cosa: la última de las libertades humanas - la elección de la actitud personal que debe adoptar frente al destino - para decidir su propio camino.

Viktor E. Frankl

Libertad

Responsabilidad

CAMBIO implica:

Y

CambioMotivación

CreenciasLibertad

Responsabilidad

Coaching

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(o ayudarte a lograr tu objetivo)

Herramientas del Coach

A través de las PREGUNTAS PODEROSAS que el Coach hace se definen objetivos, se desafían creencias limitantes y se adquiere una NUEVA PERSPECTIVA de

nuestra realidad.

Las Palabras

Y ¿Cómo empieza el viaje?

Define tu OBJETIVOht

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Explora la REALIDAD actual

¿Qué te ha impedido lograrlo hasta ahora?

Genera múltiples OPCIONESht

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Si no tienes ni una opción, estás muerto.Si tienes una sola opción, no es una opción.Si tienes dos opciones, eso es un dilema.Debes encontrar tres o más opciones.

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Diseña el PLAN DE ACCIÓN

...Y empieza a TRABAJAR.

¡CONSÍGUELO!

Si estás “bloqueado” haz cualquier cosa:LA ACCIÓN IMPERFECTA SIEMPRE ES MEJOR QUE LA

INACCIÓN PERFECTA

Harry S. Truman33º presidente de los EEUU

www.ilimitscoaching.com