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Bengoshi Coaching & Image

Es una firma dedicada a la consultoría, análisis,

propuesta, entrenamiento, capacitación y educación en materia de imagen,

percepción, comunicación y coaching.

NUESTRA MISIÓNTransformar la mentalidad de las personas con el objeto de incrementar la productividad, permeando las conductas profesionales y personales. Con principios y valores que otorgan una mejor calidad de vida, generando ambientes sanos y así maximizar las utilidades de vida.

VALORESLealtadHonestidadProfesionalismoEficaciaCalidad

NUESTRA VISIÓNSomos la firma con mayor reconocimiento profesional y proyección internacional con métodos innovadores en la consultoría de coaching e imagen.

El programa MSMC está sustentado en el análisis de los aspectos

emocionales que permiten al ser humano generar estímulos moti-vacionales de vida.

Este programa certifica al alumno con el sistema ordenado de un proceso de Coaching altamente efectivo para poder ser aplicado en sesiones individuales o de grupo, con la posibilidad de dedicarse tanto a nivel personal de vida (Life Coaching) así como empresarial (Excutive Coaching).

“Motivational SuccessMethods of Coaching”(Certificación en Life & Executive Coaching)

CERTIFICACIONES

OBJETIVOEl egresado contará con los conocimientos teórico-prácticos necesarios para atender, desde un enfoque humanista, ejercitando habilidades de comunicación, manejo de grupo y del análisis del Desarrollo Humano, sesiones profesionales de Coaching, otorgándole opciones profesionales en el campo de la Consultoría, Asesoramiento y Gestión Humana con la base del Coaching MSMC.

Este programa cert i f ica al part ic ipante con un s istema profesional de Coaching altamente efect ivo.

“Directivo Coach Lider” (Certificación en Coaching Directivo)

“Perception Coach Certification”(Certificación en Coaching de Percepción)

El Perception Coach Certification (PCC) es un programa de entrenamiento en percepción, es decir, todos los estímulos que un individuo o grupo genera en un público objetivo para crear efectos de respuesta deseados. Las personas responden a incentivos inconscientes que perciben mediante los sentidos y comportamientos del exterior, generando una reacción a los mismos. En esta certificación se aprende a conocer estos estímulos de percepción, trabajarlos y potenciarlos.

OBJETIVOEste programa está dirigido a todos aquellas personas que desean adquirir herramientas académicas y profesionales para generar percepciones correctas en su persona u organización con herramientas poderosas, transmitiendo éxito y mensajes coherentes.

¿Por qué Coaching en el lugar de trabajo?

Las organizaciones están descubriendo que el estilo tradicional de dirección de “orden, control y mando” ya no es efectivo en el entorno actual, hoy se requiere de respuestas rápidas, creatividad, rendimientos y esfuerzos colectivos para mantener la competitividad. Con este programa se desarrollan habilidades de liderazgo y comunicación ejecutiva.

OBJETIVODirectivo Coach Líder responde a un modelo completo de acción formativa desarrollada para dotar del perfil óptimo en las implementaciones de Coaching con eficacia y eficiencia en las Organizaciones.

La acción formativa se desarrolla presencialmente y de un modo participativo con dinámicas de grupo y aprendizaje experiencial, como Coach, que facilita la reflexión, el análisis y la toma de conciencia. Se aborda tanto el aprendizaje cognitivo como emocional que activa la energía necesaria para el desarrollo del Coaching.

El éxito depende en la mayor parte de los casos de ser percibido correctamente, generando estímulos asertivos.

Una certificación

directiva que impacta

directamente en los

resultados y la productividad.

El Curso está dirigido a todo tipo de personas que buscan comprender y potenciar la relación que existe entre un presentador, un público objetivo y una idea a transmitir, así como el correcto manejo de las herramientas a su alcance para generar la mejor percepción.

En este curso, el participante, además de conocer las herramientas, desarrollará elementos de reflexión para producirse mejor y sentir la seguridad necesaria para presentar una idea o proyecto.

E l part ic ipante, además de conocer las herramientas, desarrol lará elementos de ref lexión para producirse mejor y sent i r la seguridad necesar ia para presentar una idea o proyecto.

CURSOS

“Business Professional Performance”(Curso para realizar Presentaciones Profesionales)

BPP

E&P “Etiquette and Protocol”

“Non Verbal Communication(Curso para comprender la comunicación no verbal, lenguaje del cuerpo y señales)

Este curso enseña las conductas propias en las reglas de convivencia social, de negocios y saber actuar en medios electrónicos. La forma en la que nos comportamos responde a las posibilidades de éxito y de relación que podemos generar. En todo momento estamos generando reacciones en las personas, si sabemos actuar correctamente, incrementaremos una empatía, agrado y desarrollo personal.

(Curso de reglas de etiqueta, protocolo social y ejecutivo)

Un curso en el que se establecen los elementos básicos de la comunicación del cuerpo. Nuestro cuerpo reacciona de forma mucho más rápida y natural que la palabra, el proceso es casi inmediato, por ello saber su significado nos ayuda a conocer mejor la intención real de nuestro intercomunicador.

Al aplicar dicho conocimiento a nosotros mismos, sabiendo que a nivel inconsciente, nuestro interlocutor nos está “leyendo”, podremos utilizar nuestro cuerpo para transmitir correctamente lo que nosotros deseamos al ser percibidos en nuestro proceso de comunicación.

NVC

TALLERESTBW “Team Building Workshop”(Taller de construcción de equipos y lealtades en las organizaciones)

SPW “Speaking Performance Workshop”(Taller para hablar en público y manejo de auditorios)

El “Team Building” es un taller dirigido a grupos dentro de la organización que requieren de un apoyo en herramientas para generar los resultados que se les están exigiendo. Es sorprendente como más del 70% de los equipos de trabajo no logran resultados por no tener claras las metas ni el proceso de comunicación, aunado a un desgaste personal en las relaciones humanas.

El éxito de un área depende de la armonización de las personas para obtener resultados, respetando su individualidad, exigiendo respeto a los procesos humanos. Este taller tiene por objetivo generar un efecto transformacional en áreas especificas.

El poder expresarse con claridad y transmitir un mensaje correctamente al hablar, genera un proceso de éxito en la persona que trasciende a todos los ambientes en el que se desenvuelve.

Este taller tiene por objeto enseñar al participante, con teoría y práctica, a hablar frente a un público, ya sean dos o mil personas, en una junta de trabajo, en un brindis o en una conferencia, con técnicas para elaborar el mensaje, ejercicios para mejorar la fonética y dicción, así como ayudar a controlarse en el momento de tener que hablar.

E l éxito de un área depende de la armonización de las personas para obtener resultados.

El poder expresarse con clar idad y transmit i r un mensaje correctamente al hablar, genera un proceso de éxito

PBMA

En toda organización la necesidad de lograr acuerdos y alineación de metas y objetivos es primordial para el logro de resultados.

Una de las herramientas de comunicación para dichos fines es la realización de Juntas de Trabajo; resulta que a nivel mundial, la carencia del conocimiento profesional

en llevarlas a cabo genera estados de ánimo deficientes, reuniones largas y tediosas, sin resultados claros, y pérdida valiosa de productividad.

Las juntas de trabajo deben de ser ordenadas, eficientes, concluyentes y estimulantes para la organización. Este taller aporta los elementos necesarios y estrategias para lograr juntas de trabajo para grupos pequeños así como para asambleas generales con gran cantidad de personas.

ESW “Executive Sales Workshop”(Taller para realizar ventas corporativas)

CWH “Coaching with Horses”(Coaching asistido por caballos)

Mejora las capacidades de venta del personal dentro de una corporación, creando conciencia donde la venta es resultado del esfuerzo de la persona y su congruencia. Con una meta clara de incrementar los ingresos por ventas, reduciendo el riesgo de cartera vencida y fortaleciendo la imagen del producto y la organización.

El Coaching Asistido con Caballos abre una nueva dimensión en los esfuerzos por descubrir y desarrollar las habilidades humanas necesarias para el desarrollo del liderazgo y competencias ejecutivas.

La conjunción del coaching ejecutivo con el elemento equino proporciona claves únicas para el análisis del dominio de las habilidades de liderazgo de los miembros de su equipo y su capacidad de integrar equipos de trabajo altamente competitivos.

“Professional Business Meeting Advisor”(Taller para llevar a cabo Juntas Efectivas y Profesionales)

Las juntas de trabajo deben de ser ordenadas, ef ic ientes, concluyentes y est imulantes para la organización.

DIPLOMADOSDCDP “Diplomado en Comunicación y Percepción”

Está dirigido a todo tipo de personas de nivel medio y ejecutivo que buscan mejorar y potenciar los distintos aspectos de su vida.

En este diplomado, el participante comprenderá y pondrá en práctica todas las herramientas que tiene a su alcance para lograr el éxito para ser destacado y mejorar sus relaciones personales, laborales y familiares, con la base de un conocimiento académico soportado con prácticas y evaluaciones que le brindarán la seguridad y confianza necesaria para el cumplimiento de metas personales.

Está dir igido a todo t ipo de personas de nivel medio y ejecut ivo que buscan mejorar y potenciar los dist intos aspectos de su v ida.

“La actitud del Cambio, una Fuerza de Transformación”La actitud del cambio, una fuerza de transformación, es una conferencia que se imparte con el objeto de sensibilizar al publico respecto de los cambios de actitud necesarios para ser mejor persona, mejor profesional y poder recuperar espacios emocionales que le harán comprender que la transformación hacia el éxito es una decisión.

Crear en el público un espacio de conciencia donde se descubra que la única forma de lograr el cambio que requiere para evolucionar, se sustenta en una actitud que genera la fuerza para transformar y desarrollarse.

CONFERENCIAS

La act i tud del cambio, una fuerza de transformación, es una conferencia que se imparte con el objeto de sensibi l izar a l publ ico respecto de los cambios de act i tud necesar ios para ser mejor persona.

CONFERENCIAS

“La Imagen Profesional en los Negocios, una Visión de Liderazgo”

“La Importancia de la Motivación en las Organizaciones”

La Imagen Profesional en los Negocios, una Visión de Li-derazgo, es una conferencia que se imparte con el objeto de sensibilizar al público respecto de la importancia de la imagen como un conjunto de estímulos que los individuos o entidades envían a un grupo objetivo y que estos perciben en el plano inconsciente.

El público identificará la importancia de los estímulos que una persona o entidad envía a un grupo objetivo para ser percibido correctamente con base en un efecto de respuesta que desea crear.

El público comprenderá porque es vital la correcta motivación de personal en una organización para obtener los resultados esperados, comprendiendo la psicología organizacional como una herramienta de productividad.

La Importancia de la Motivación en las Organizaciones, es una conferencia que se imparte con el objeto de sensibilizar al público respecto de cómo los estímulos emocionales generan resultados positivos en las organizaciones y como generarlos.

E l públ ico ident i f icará la importancia de los est ímulos que una persona o ent idad envía a un grupo objet ivo para ser percibido correctamente con base en un efecto de respuesta que desea crear.

El públ ico comprenderá porque es v i ta l la correcta motivación de personal en una organización

CONSULTORÍA

El propósito de la Imagen Corporativa es crear una percepción coherente, tanto en identidad gráfica, branding, línea de productos, ambientes visuales y auditivos. De ésta forma se logrará la congruencia entre las percepciones por parte de un público externo e interno.

Incrementamos la rentabilidad de la empresa con técnicas de comunicación y percepción. Colocamos los sentidos al servicio de la organización.

Desarrol lamos Imagen de éxito y coherencia.

Imagen Personal

Imagen Corporativa

La imagen personal tiene por objeto potenciar las cualidades físicas y sensoriales de un individuo a través de pruebas por

el que se determina la esencia de una persona. Con estos estudios logramos que el cliente genere la emisión de estímulos creando percepciones favorables y exitosas hacia un target específico.

Creamos tú imagen, respetando tú esencia y fortaleciendo tú espíritu.

Recursos Humanos

Cultura Organizacional

Diagnóstico y estudio de estrategias en relación al ambiente profesional y laboral donde en una organización son los elementos básicos para crear instituciones sanas y con futuro. La comunicación y el contexto laboral que rodea a los integrantes de una empresa u organización es primordial para el éxito, evitando desgastes que se traducen en pérdidas. Analizamos procesos, depuramos necesidades, y revisamos requerimientos institucionales unidos con todas las relaciones humanas corporativas, fortaleciendo el interior para proyectar la mejor imagen al exterior.

Con base en el análisis del cliente corporativo se establecen elementos institucionales de identidad entre los miembros de la empresa, así como el desarrollo de programas para la elaboración de la filosofía corporativa que enmarca la revisión de misión, visión, principios de operación, llamado análisis FODA (Fortalezas-Oportunidades-Debilidades-Amenazas).

También el análisis PEST (Político, Económico, Social y Tecnológico), herramientas vitales para los profesionales de la empresa con el fin de apoyar a que el personal se comprometa más, donde el nivel de rendimiento sea óptimo e incremente la productividad y utilidad.

LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) es un método que tiene por objeto facilitar juntas y reuniones de carácter profesional, con base en un proceso de comunicación y de resolución de conflictos en los que los participantes son dirigidos a través de una serie de cuestionamientos, sondeando de forma profunda en el tema relativo a la necesidad de la reunión.

Cada participante construye su propio modelo 3D LEGO®, utilizando piezas especialmente seleccionadas para el taller, como respuesta a los cuestionamientos que realiza el facilitador. Estos modelos 3D son utilizados como base para discusiones de grupo, compartir conocimiento, resolver problemas y la toma de decisiones.

El Método LEGO® SERIOUS PLAY® es una técnica que mejora la resolución de conflictos en grupo, al utilizar habilidades visuales, auditivas y cenestésicas, los participantes aprenden y escuchan dotándolos de voz en el dialogo. El método sirve como un lenguaje común independientemente de su posición o cultura. Por su complejidad requiere de un facilitador debidamente entrenado en el modelo LSP.

El propósito de LEGO® SERIOUS PLAY® es maximizar el potencial de un grupo, generando interiorización, confianza y compromiso en todos los participantes.

LEGO® SERIOUS PLAY®

Trained LSP facilitator

Es una técnica que mejora la resolución de conf l ictos en grupo, al ut i l izar habi l idades v isuales, audit ivas y cenestésicas

Es un Coach Profesional, Autor y Certificador del modelo MSMCtm “Motivational Success Methods of Coachingtm”, certificado internacionalmente por “World Coaching Corporation” y en México por “Coaching Ontológico S.C.”, miembro de la “International Association of Coaching (IAC)”, Certificado por Robert Rasmussen como facilitador “LEGO® SERIOUS PLAY®”, Miembro de la “Association of Image Consultants International (AICI)”, reconocido abogado egresado Summa Cum Laude con un promedio de 100/100, trofeo Ducit Et Docet y le fue otorgada la medalla al mejor estudiante de Derecho en México en el año de 1993 por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología del Gobierno Mexicano, fue Presidente Mundial de la International Legal Honor Society of Phi Delta Phi, la organización jurídica más grande del hemisferio occidental fundada en 1869, siendo apenas el segundo mexicano en lograr esa distinción en la historia de la misma, Campeón de Oratoria en 1988, 1989 y 1990, Becario por los Estados Unidos en el posgrado “Desarrollo de liderazgo comunitario en América”: Seleccionado como uno de los 40 lideres profesionales del continente americano para atender durante dos años y medio seminarios intensivos de administración y liderazgo en Washington DC, Brasil, Jamaica, Kentucky, Paraguay y Argentina, veinte años de experiencia como docente universitario en la Facultad de Derecho, Facultad de Ciencias de la Comunicación y Facultad de Relaciones Internacionales de la Universidad Intercontinental, catedrático del “Seminario en Imagen Personal y Ejecutiva” en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Ciudad de México, Estado de México, Santa Fé y Toluca, profesor titular en el Colegio De Consultores en Imagen Publica, asesor de más de 70 tesis de investigación, con una amplia trayectoria como orador ha impartido más de 100 conferencias en las mejores universidades de México, Estados Unidos y Colombia, así como en Congresos Internacionales y Foros de Negocio. Ha sido Litigante, Director de una prestigiada Firma Internacional de Abogados, empresario y desde 2005 dedicado de tiempo completo a su firma de la cual es el Socio Fundador: Bengoshi Servicios Corporativos S.C.

Cuenta con la experiencia y conocimiento líder en el campo de Business Consultant, Life Coaching, Team Building, Motivación de Personal, Liderazgo, Manejo de Crisis, Protocolo y Creación de Imagen, es generador de nuevos paradigmas en las relaciones humanas dirigido a la excelencia en el ámbito empresarial, político y académico a nivel nacional e internacional, es experto en comportamiento organizacional y principal autor de las nuevas teorías de liderazgo.

Entre sus clientes cuenta con destacados miembros de la comunidad política y empresarial, destaca su trayectoria como capacitador internacional y generador de soluciones en rutas de crisis.

TETSUJI TAMASHIRO

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