IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 1
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IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 1
Diagnóstico de Factores de Riesgo y Sintomatología de Miembros Superiores y Columna
para la Identificación de las Condiciones Osteomusculares de los Trabajadores del Área de
Planta de la Empresa PETROCO S.A Santander Bucaramanga 2020
Vidal Oliveros Oralgis Cecilia y Moreno Pérez Silvana Andrea
Universidad de Santander
Facultad de Ciencias de la Salud
Programa de Terapia Ocupacional
Bucaramanga
2019
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 2
Diagnóstico de Factores de Riesgo y Sintomatología de Miembros Superiores y Columna
para la Identificación de las Condiciones Osteomusculares de los Trabajadores del Área de
Planta de la Empresa PETROCO S.A Santander Bucaramanga 2020
Vidal Oliveros Oralgis Cecilia y Moreno Pérez Silvana Andrea
Asesor
Balasnoa Luz Ángela
Especialista en Salud Ocupacional
Asesor
Rodríguez Rojas Laura Marcela
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
Universidad de Santander
Facultad de Ciencias de la Salud
Programa de Terapia Ocupacional
Bucaramanga
2019
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Agradecimientos
A Dios por sus bendiciones y el permitirnos alcanzar un logro más, a nuestros padres por
ser nuestro apoyo y guía principal, por sus esfuerzos de brindarnos lo necesario para llevar a cabo
el logro. Agradecemos a las docentes por ser conductoras durante el proceso, por apoyarnos y
guiarnos en cada decisión y por las enseñanzas que brindaron, haciendo que crezcamos como
personas y profesionales.
A la empresa PETROCO S.A por confiar en nosotras y brindarnos la oportunidad de
realizar nuestra investigación, a sus directivos, encargados de seguridad y salud en el trabajo y
participantes del estudio por brindarnos la información y tiempo para poder llevar a cabo nuestro
proyecto.
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Dedicatoria
Dedicado a Dios por permitirnos alcanzar los objetivos planteados en nuestro proyecto, a
nuestros padres siendo ellos el eje principal en nuestro proceso de formación como personas y
profesionales y a nuestros docentes asesores por brindarnos su tiempo y enseñanza.
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Tabla de Contenido
Pág.
Resumen........................................................................................................................................ 13
Abstract ......................................................................................................................................... 15
Introducción .................................................................................................................................. 17
1. Planteamiento del Problema ........................................................................................... 19
1.1. Pregunta Problema .......................................................................................................... 23
2. Justificación .................................................................................................................... 24
3. Objetivos ......................................................................................................................... 30
3.1. Objetivo General............................................................................................................. 30
3.2. Objetivos Específicos ..................................................................................................... 30
4. Estado del Arte ............................................................................................................... 31
5. Marco Teórico ................................................................................................................ 38
5.1. Marco Conceptual........................................................................................................... 38
5.1.1 Vigilancia Epidemiológica. ............................................................................................ 38
5.1.1.1 Fases del Sistema de Vigilancia Epidemiológica. .......................................................... 38
5.1.2 Riesgo laboral. ................................................................................................................ 38
5.1.3 Factores de Riesgo. ......................................................................................................... 38
5.1.4 Factor de riesgo físico..................................................................................................... 38
5.1.5 Factor de riesgo ergonómico. ......................................................................................... 39
5.1.6 Factor de riesgo de condiciones de seguridad. ............................................................... 39
5.1.7 Accidente de trabajo. ...................................................................................................... 39
5.1.8 Enfermedad. .................................................................................................................... 39
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5.1.9 Enfermedad profesional. ................................................................................................. 40
5.1.10 Promoción de la Salud. ................................................................................................... 40
5.1.11 Prevención. ..................................................................................................................... 40
5.1.12 Sistema general de riesgos laborales. ............................................................................. 40
5.1.13 Movimientos repetitivos. ................................................................................................ 40
5.1.14 Posturas Forzadas. .......................................................................................................... 41
5.1.15 Condiciones de trabajo. .................................................................................................. 41
5.1.16 Capacidad Laboral. ........................................................................................................ 41
5.1.17 Exposición. ..................................................................................................................... 41
5.1.18 Trabajo. ........................................................................................................................... 41
5.1.19 Lesiones Osteomusculares. ............................................................................................. 41
5.1.20 Desempeño Ocupacional. ............................................................................................... 42
5.1.21 Tendinitis del Manguito rotador. .................................................................................... 42
5.1.22 Tendinitis Bicipital ......................................................................................................... 42
5.1.23 Bursitis ............................................................................................................................ 42
5.1.24 Síndrome del túnel del carpo. ......................................................................................... 42
5.1.25 Tenosinovitis de Quervain. ............................................................................................. 43
5.1.26 Epicondilitis Lateral........................................................................................................ 43
5.1.27 Epicondilitis Medial........................................................................................................ 43
5.1.28 Dolor lumbar inespecífico. ............................................................................................. 43
5.1.29 Enfermedad Discal.......................................................................................................... 44
5.2. Marco Teórico ................................................................................................................ 44
5.3. Marco Normativo............................................................................................................ 46
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5.3.1 Ley 1562 del 2012 .......................................................................................................... 46
5.3.2 Decreto 1072 del 2015. ................................................................................................... 46
5.3.3 Ley 949 de 2015. ............................................................................................................ 47
5.3.4 Resolución 1016 de 1989................................................................................................ 47
5.3.5 Decreto 1443 de 2014 (Hoy Decreto 1072 de 2015). ..................................................... 48
5.3.6 Decreto 1072 de 2015. .................................................................................................... 48
5.3.7 Perfiles y competencia profesionales en salud. .............................................................. 48
5.3.7.1 Promoción de la salud..................................................................................................... 48
5.3.7.2 Prevención. ..................................................................................................................... 49
5.3.7.3 Evaluación. ..................................................................................................................... 49
5.3.7.4 Seguridad y salud en el trabajo. ...................................................................................... 49
6. Metodología .................................................................................................................... 50
6.1. Tipo de estudio ............................................................................................................... 50
6.2. Población y muestra........................................................................................................ 50
6.3. Criterios de inclusión y exclusión................................................................................... 51
6.4. Técnicas e instrumentos de recolección de información ................................................ 51
6.5. Etapas de la investigación............................................................................................... 53
7. Procesamiento y análisis de la información.................................................................... 55
8. Consideraciones Éticas ................................................................................................... 56
9. Operacionalización de las variables................................................................................ 58
10. Análisis e interpretación de Gráficas .............................................................................. 67
10.1. Interpretación de datos.................................................................................................... 67
10.1.1 Características generales y laborales de la población ..................................................... 67
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10.1.1.1 Características Generales ................................................................................................ 67
10.1.1.2 Características Laborales ................................................................................................ 75
10.1.2 Características del estado de salud de los trabajadores del área de planta de la empresa
Petroco SA ............................................................................................................................. 85
11. Datos Cualitativos........................................................................................................... 88
12. Discusión ........................................................................................................................ 93
13. Conclusiones ................................................................................................................... 97
Referencias Bibliográficas .......................................................................................................... 100
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Lista de Figuras
Pág.
Figura 1. Frecuencia de hábito de consumo de tabaco. ............................................................... 68
Figura 2. Frecuencia de hábito de consumo de alcohol ................................................................ 69
Figura 3. Frecuencia de hábito de actividad física. ....................................................................... 70
Figura 4. Identificación de los hábitos alimenticios. .................................................................... 71
Figura 5. Antecedentes médicos. .................................................................................................. 72
Figura 6. Accidentes de trabajo..................................................................................................... 73
Figura 7. Historia Laboral. ............................................................................................................ 75
Figura 8. Antigüedad en la empresa y cargo actual. ..................................................................... 77
Figura 9. Tipo de riesgo al cual se encuentran expuestos los trabajadores del área de planta de la
empresa Petroco S.A ..................................................................................................................... 78
Figura 10. Causa de exposición al riesgo biomecánico. ............................................................... 79
Figura 11. Causa de exposición al riesgo físico. ........................................................................... 80
Figura 12. Causa de exposición al riesgo de condiciones de seguridad. ...................................... 81
Figura 13. Exigencias de los procesos. ......................................................................................... 82
Figura 14. Uso de máquinas, equipos y herramientas. ................................................................. 83
Figura 15. Presencia de sintomatología osteomuscular ................................................................ 85
Figura 16. Estructuras corporales donde presentan síntomas osteomusculares. ........................... 86
Figura 17. Escala de dolor en los trabajadores del área de planta de la empresa Petroco SA. ..... 87
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Lista de Tablas
Pág.
Tabla 1. Operacionalización de las variables................................................................................ 58
Tabla 2. Distribución de edad y nivel educativo........................................................................... 67
Tabla 3. Distribución de peso y estatura ....................................................................................... 67
Tabla 4. Frecuencia de hábito de consumo de tabaco................................................................... 67
Tabla 5. Frecuencia de hábito de consumo de alcohol ................................................................. 68
Tabla 6. Frecuencia de hábito de actividad física ......................................................................... 69
Tabla 7. Identificación de los hábitos alimenticios....................................................................... 70
Tabla 8. Antecedentes Médicos .................................................................................................... 71
Tabla 9. Antecedentes de trabajo .................................................................................................. 72
Tabla 10. Actividades de ocio y/o tiempo libre ............................................................................ 73
Tabla 11. Historia laboral.............................................................................................................. 74
Tabla 12. Área Laboral/Rotaciones - Ritmo Actividad ................................................................ 75
Tabla 13. Organización laboral y uso de elementos de protección personal ................................ 76
Tabla 14. Antigüedad en la empresa / cargo actual ...................................................................... 77
Tabla 15. Tipo de riesgo al cual se encuentran expuestos los trabajadores del área de planta de la
empresa Petroco S.A ..................................................................................................................... 78
Tabla 16. Causa de exposición al riesgo biomecánico ................................................................. 78
Tabla 17. Causa de exposición al riesgo físico. ............................................................................ 79
Tabla 18. Causa de exposición al riesgo de condiciones de seguridad. ........................................ 80
Tabla 19. Exigencias del proceso.................................................................................................. 81
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Tabla 20. Uso de maquinaria / equipos y herramientas ................................................................ 83
Tabla 21. Levantamiento de cargas............................................................................................... 84
Tabla 22.Sintomatología osteomuscular / dolor ........................................................................... 85
Tabla 23. Estructuras corporales afectadas / cantidad de trabajadores ......................................... 86
Tabla 24. Escala de dolor .............................................................................................................. 87
Tabla 25. Área de cortes. .............................................................................................................. 88
Tabla 26. Área de amarres ............................................................................................................ 89
Tabla 27. Área de montaje ............................................................................................................ 90
Tabla 28. Área de electricidad ...................................................................................................... 92
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Resumen
Título
Diagnóstico de Factores de Riesgo y Sintomatología de Miembros Superiores y Columna
para la Identificación de las Condiciones Osteomusculares de los Trabajadores del Área de
Planta de la Empresa Petroco S.A Santander Bucaramanga 2020
Autor
Vidal Oliveros Oralgis Cecilia y Moreno Pérez Silvana Andrea
Palabras Clave
Riesgos laborales, lesiones osteomusculares, sintomatología osteomuscular, Terapia
Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo.
Descripción
Las lesiones osteomusculares representan el principal diagnóstico relacionado con el
trabajo y pérdida de la capacidad laboral, estos generalmente ocasionados por factores de riesgo
como la manipulación de cargas, actividades repetitivas, posturas incómodas e inadecuadas, entre
otras que pueden resultar en la aparición de tales lesiones. El presente trabajo de investigac ión
tuvo como objetivo determinar los factores de riesgo y sintomatología osteomuscular de miembro
superior y columna en los trabajadores que se desempeñan en el área de planta de la empresa
Petroco SA, así mismo crear acciones de promoción y prevención desde Terapia Ocupacional para
la empresa con el fin de prevenir y/o mitigar la aparición de dichas lesiones y fomentar entornos
laborales seguros.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 14
Se hizo uso de una metodología de tipo analítico de corte transversal, siendo un estudio
observacional, lo que permitió medir la prevalencia de exposición y del efecto de una muestra
poblacional de 63 trabajadores a través de la aplicación de un instrumento de valoración llamado
diagnóstico de factores de riesgos y sintomatología osteomuscular, los resultados evidenciaron que
en los diferentes procesos que se llevan a cabo en el área de planta los trabajadores deben cumplir
exigencias de trabajo que implican realizar agarres, manipular cargas pesadas, estar de pie por
periodo de tiempos prolongados, agacharse, entre otros esfuerzos que exponen al trabajador a
riesgos de tipo biomecánico, físico y de condiciones de seguridad, de igual forma se encontró
sintomatología osteomuscular presente en esta población en los diferentes segmentos corporales
de miembros superiores y columna, y en todos los niveles de la escala del dolor.
Basándose en los resultados se diseñaron 3 estrategias relacionadas a estas lesiones;
momentos de trabajo saludable, higiene postural y el equilibrio entre la actividad laboral-
actividades de ocio y tiempo libre- hábitos y rutinas, así como un plan de recomendaciones para
la empresa.
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Abstract
Title
Diagnosis of risk factors and symptoms of upper limbs and spine for the identification of
musculoskeletal conditions of workers in the plant area of Empresa Petroco S.A Santander
Bucaramanga 2020.
Author
Vidal Oliveros Oralgis Cecilia y Moreno Pérez Silvana Andrea
Keywords
Occupational hazards, musculoskeletal injuries, musculoskeletal symptomatology,
occupational therapy, safety and health at work.
Descriptions
The musculoskeletal injuries picture the main diagnose related to work and loss of work
capacity, being these generally caused by hazardous factors such as cargo handling, reiterative
activities, uncomfortable and inadequate body positions among others, which may be the cause
of said injuries. The present research job had the goal of determining the risk factors and
musculoskeletal symptomatology of upper limbs and spine in workers from the plant area of
Petroco S.A, and so of creating prevention and promotion measures from the occupational
therapy for the company with the purpose of preventing or reducing said injuries and to promote
safe work environments.
A cross-section analytical type of methodology was used, being this an observational study,
which allowed to measure the prevalence of exposure and the effect of a population sample of 63
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 16
workers throughout the use of an assessment tool called diagnose of risk factor and
musculoskeletal symptomatology. Results provided evidence that, in the different procedures
that are carried out in the plant area, workers must obey job requirements that imply to grab
things, handle heavy cargo, remain on foot for longer periods of time, bend down, among other
physical efforts that expose a worker to biomechanical and physical risks and safety conditions.
Likewise, musculoskeletal symptomatology was found in this population in the different bodily
segments of upper limbs and spine and in all of the levels of the pain scale.
Based on the results, three strategies related to these injuries were designed; healthy work
moments, postural hygiene and the balance between work activity, recreational and free time
activities, habits and routines, as well as a plan of recommendations for the company.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 17
Introducción
Según la Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda, 2019) durante el año
2018 se presentaron 645.119 accidentes de trabajo (AT); de cada 100 trabajadores afiliados al
sistema general de riesgos laborales 6.2 sufrieron un AT en Colombia; en relación a
enfermedades laborales (EL) calificadas se registraron 10. 450. De acuerdo con la circular 035
del Ministerio de Trabajo las enfermedades laborales más comunes son las osteomusculares.
Las lesiones osteomusculares de origen laboral se consideran aquellas que limitan o
restringen la capacidad para laborar causadas por condiciones de trabajo que incluyen la
adopción de posturas inadecuadas (prolongadas, mantenidas, forzadas y antigravitacionales) y
movimientos repetitivos sin periodos de descanso adecuados; estas le generan una serie de
síntomas y complicaciones al trabajador afectando su calidad de vida, por otra parte las
empresas también se ven afectadas por las posibles reducciones en su productividad y gastos
médicos del trabajador. Es importante abordar el tema desde Terapia Ocupacional ya que su
objeto de estudio es el centrarse en el desempeño ocupacional, así como orientar y promover el
máximo nivel de independencia en el individuo, por tal motivo es fundamental tener en cuenta su
quehacer como eje fundamental en la participación en procesos con pacientes que presentan
lesiones osteomusculares en miembros superiores y columna generados por la actividad laboral,
siendo esta una disciplina que toma al individuo como un ser biopsicosocial (Arbeláez,
Velásquez & Tamayo, 2011).
Teniendo en cuenta el papel que juega terapia ocupacional se realizará una fase de
reconocimiento, valoración, análisis e interpretación de resultados de factores de riesgo y
sintomatología osteomuscular en los trabajadores de la empresa PETROCO SA, diagnóstico y
posterior establecimiento de acciones de promoción de la salud y prevención de lesiones
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 18
osteomusculares; así como el diseño de recomendaciones para la empresa como primera fase de
un sistema de vigilancia epidemiológica. Por medio del proyecto de investigación se tiene como
objetivo identificar aquellas condiciones de trabajo a las cuales se encuentran expuestos los
trabajadores y la sintomatología presente en ellos causadas por dichas exposiciones, obteniendo
información específica de los grupos de trabajadores con mayor exposición a los factores de
riesgo y que se encuentran vulnerables a presentar estas lesiones, con el fin de diseñar las
acciones de prevención y control para el área de planta de la empresa.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 19
1. Planteamiento del Problema
Desde el siglo XXI se han reportado que las lesiones osteomusculares representan el
principal diagnóstico relacionado con el trabajo y pérdida de la capacidad para laborar, dentro de
las más prevalentes se encuentran; tendinitis del manguito rotador y bicipital, bursitis, síndrome
del túnel del carpo, Tenosinovitis de Quervain, epicondilitis lateral y medial, dolor lumbar
inespecífico y enfermedad discal. (Sánchez, 2018).
Las enfermedades osteomusculares (EOM) engloban una serie de patologías
clínicas específicas que incluyen afectaciones de los músculos, tendones y vainas
tendinosas, síndromes de atrapamiento nervioso, alteraciones articulares y neurovasculares,
comunes y potencialmente incapacitantes, generando incapacidades, requiriendo
tratamientos costosos, teniendo una repercusión en la producción de la empresa y aumento
de carga física (Nestares, Salinas, Díaz, Moreno, López, 2017, p. 445).
Las lesiones a nivel dorsal, lumbar, de cuello y extremidades superiores son generadas
principalmente por factores de riesgos originarios de la carga física, estando relacionadas con
actividades de manipulación de cargas; levantar, transportar y empujar, así mismo actividades
repetitivas, posturas de trabajo incómodas e inadecuadas, entre otras que puede resultar en la
aparición de lesiones osteomusculares (Sánchez, 2018).
En efecto los estudios epidemiológicos realizados recientemente indican que las lesiones
osteomusculares han alcanzado un nivel elevado de cifras y que además la lumbalgia es el
trastorno más frecuente haciendo que a nivel del desempeño funcional hayan deficiencias,
generando ausentismo y pérdida de la capacidad laboral (Suarez & Parra, 2018).
Pudiéndose evidenciar que entre el año 2009 y 2013 se calificaron en Colombia, según
Fasecolda (2013), más de 40.000 enfermedades laborales, y según la Segunda Encuesta Nacional
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 20
de Condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo en el Sistema de Riesgos se registró que en el
año 2012 el 88% de estas patologías fueron lesiones osteomusculares, que incluyeron: síndrome
del túnel carpiano, las tendinitis en las manos, codos y hombros, y los problemas de espalda tales
como lumbagos, (Fasecolda, 2019); asimismo la organización internacional del trabajo OIT
indica que cada año se presentan 160 millones de lesiones osteomusculares relacionadas con el
trabajo y estas representan el 85% del total de casos de enfermedades y accidentes laborales
presentados en Colombia, según Fasecolda (Suarez & Parra, 2018).
A nivel Nacional según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística
(DANE), se calculan cifras de trabajo informal cercanas al 55%, y Bucaramanga se ubica entre
las primeras del país superando el 63%; hecho que lleva a que los empleos de estas personas
carezcan de una afiliación a seguridad social y los accidentes laborales sean altos, por la poca
observancia de la seguridad (Ardila & Rodríguez, 2013).
Adicionalmente, en el Diario La Opinión (2016), asegura que los desórdenes
musculoesqueléticos, son la principal enfermedad laboral en Colombia; también agregó que son
los problemas de salud ocupacional más reportados por administradoras de riesgos laborales
(ARL) al Ministerio del Trabajo; además destacó que la afectación más común en el hombre es
el de espalda alta y baja, y en la mujer ocurre en los miembros superiores, por ejemplo, el
síndrome del túnel carpiano.
En la empresa Petroco S.A para el año 2018 se registraron: un accidente laboral con
fractura del primer dedo de la mano, herida de dedos de la mano por cortadura de herramienta
cortopunzante, dos lumbagos y un esguince, así mismo para el año 2019 en el periodo de enero a
septiembre se registraron: dos accidentes laborales con fractura en dedo, dos lumbagos no
especificados y un esguince de tobillo.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 21
Es de resaltar y considerar que la empresa ha tenido control en cuanto a las lesiones
osteomusculares, sin embargo, no se ha llevado a cabo un sistema de vigilancia epidemiológico
que contribuya al control de los mismos. En esta empresa los trabajadores realizan actividades
laborales de soldadura, amarre de láminas (utilizando un producto químico), transporte y
almacenamiento de productos con pesos superiores a 95 kg con ayudas mecánicas, manipulación
de herramientas de alta resolución como: (pulidoras y taladros) y manipulación de máquina de
corte, por lo tanto los trabajadores están en constante exposición a riesgos biomecánicos, físicos
y de factores de seguridad.
Se consideran factores de riesgo dentro del área laboral aquellos elementos, fenómenos,
ambientes y acciones humanas que tienen una capacidad potencial para producir una enfermedad
o lesión a un individuo, por otra parte el factor de riesgo biomecánico son aquellas
características en relación a la adecuación del trabajo o los elementos de trabajo que utiliza el
hombre; los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño,
forma y diseño pueden provocar sobre esfuerzo físico, posturas inadecuadas, cargas de trabajo
estáticas, diseño del puesto de trabajo, trabajos prolongados de pie, etc., traen como
consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares.(Guevara, 2015).
Existen otros factores de riesgo importantes que se deben tomar en cuenta por su alta
demanda dentro de las empresas y actividad laboral, entre ellos se encuentran el riesgo físico que
según Díaz Zazo (2015) son aquellos que tienen origen en las distintas manifestaciones de la
energía en el entorno de trabajo, entre las se encuentran aquellos riesgos que se producen por la
utilización de la maquinaria o a consecuencia del funcionamiento de esta, por otra parte se
encuentran los factores de riesgos derivados de la organización y adaptación al puesto de
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 22
trabajo, son de carácter interno entre estos se encuentran una mala organización, turnos
inadecuados e inadaptación del puesto de trabajo, entre otros.
Dentro de los sectores más vulnerables en relación a la presencia de enfermedades y
accidentes laborales y las que están expuestas en mayor medida a los factores de riesgos
laborales se encuentran según Fasecolda (2018) en primer lugar la agricultura, ganadería y caza
con un 15,8 %, en segundo lugar, minas y canteras 12,8%, tercer lugar, industria manufacturera
9,2%, cuarto lugar construcción 9,1% y en quinto y último lugar hoteles y restaurantes con 8,5%.
Sierra Suárez (2018) Petroco SA dice ser una empresa manufacturera ya que se encarga
de diseñar, fabricar, comercializar, alquilar y realizar mantenimiento de unidades móviles de
vivienda para el mercado petrolero e ingeniería, por ende es importante tomar acciones
necesarias para mitigar y/o impedir la exposición a factores de riesgos laborales y por ende
enfermedades y accidentes de trabajo que generen lesiones osteomusculares (Petroco, sf.).
Haciendo énfasis en la industria manufacturera en relación con los factores ambientales
más frecuentes, se encuentran las vibraciones de origen mecánico Arias (como se citó Ruiz &
Gallegos, 2018, p. 49) aseguran que estos representan un riesgo para la salud de los trabajadores
cuando están expuestos a operar herramientas, equipos o maquinaria, ya que se ha demostrado
que la exposición a vibraciones en cuerpo entero, combinada con otros factores como el
biomecánico , pueden afectar sensiblemente la salud y el bienestar, causando un increme nto del
riesgo de sufrir dolor en la zona lumbar, generando sensación de malestar y decrecimiento en el
desempeño de los trabajadores.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 23
1.1. Pregunta Problema
¿Cómo se encuentran las condiciones osteomusculares en los trabajadores del área de
planta de la empresa PETROCO SA y que acciones de promoción de la salud, prevención de la
enfermedad y recomendaciones se pueden diseñar y brindar a la empresa?
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 24
2. Justificación
El elevado número de cifras de lesiones osteomusculares hace que los trabajadores no
puedan seguir desempeñándose en la actividad para la cual están capacitados, a causa de la
afectación en la capacidad de desempeño, que repercute negativamente en las actividades de la
vida diaria básicas, instrumentales y productivas del adulto.
La relación causa -efecto en las Enfermedades Profesionales (EP), puede producirse en
un plazo de días, meses o años, lo que supone actualmente un alto nivel para la prevención. La
investigación de las enfermedades profesionales que los trabajadores pueden desarrollar es
predecible si se conocen las tareas que realizan ya que los síntomas se revelan de manera
pausada y continua (Ardila & Rincón, 2018).
En este ámbito terapia ocupacional cuenta con habilidades que son reconocidas como
efectivas en la práctica del área laboral por importantes grupos de interés y tomadores de
decisiones en este campo incluyendo los empleadores y otros proveedores de servicios de salud,
compañías aseguradoras y abogados. Estas habilidades se basan en los conocimientos sobre la
función y el desempeño humano. (World federation of occupational therapist, 2016). Los
Terapeutas Ocupacionales hacen uso de herramientas que incluyen el análisis ocupacional,
información ocupacional, material audiovisual, técnicas para la recolección de información,
registro y reporte, siendo la herramienta más importante y fundamental la observación, en este
caso aplicado a un puesto o situación de trabajo, esta y otras herramientas utilizadas llevan al
profesional a obtener información relacionada con su puesto de trabajo y la salud del trabajador,
permitiéndole al terapeuta ocupacional participar en las acciones del bienestar ocupacional y en
la prevención de la enfermedad en el ámbito laboral, así mismo en la reorganización de procesos
a nivel organizacional y productivo de las empresas (Rodríguez Ferro, 2002).
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 25
Cabrero (como se citó en Báez & Herrera, 2013) los Terapeutas Ocupacionales
tienen una formación en ciencias de la salud y en ciencias sociales por lo cual abordan el
trabajo desde este ámbito y realizan un enlace entre los sectores salud y educación con el
sector trabajo convirtiéndose en una pieza clave en las acciones de salud ocupacional y
rehabilitación profesional (p. 3).
Por esta razón desde la profesión se aborda de forma integral, procurando el bienestar de
los trabajadores y buscando mejorar su seguridad por medio de la implementación de la primera
fase de un sistema de vigilancia epidemiológico que involucra el diagnóstico e identificación de
las condiciones del trabajo y sintomatología osteomuscular para el posterior diseño de acciones
que promuevan la prevención y el control de dichas lesiones manteniendo los niveles de función
ocupacional que le permitan al trabajador permanecer en su puesto de trabajo.
Partiendo de esto es importante tener en cuenta el decreto 1295 de 1994 en el cual según
el ministerio de trabajo y seguridad social ( Decreto 1295, 1994), se establece el sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo en Colombia, ya que este dará las pautas para ejecutar
la fase inicial de un sistema de vigilancia epidemiológica en donde se identifique, diagnostique y
se realicen acciones, permitiendo mejorar el ambiente de trabajo, bienestar y calidad de vida
laboral, reduciendo las tasas de accidentalidad, enfermedad o mortalidad laboral a través de las
acciones realizadas que conduzcan al mejoramiento de las condiciones y reducción de riesgos en
el puesto de trabajo.
Para las empresas es sumamente valioso tener en cuenta la implementación de revisiones,
acciones direccionadas a favorecer a los empleados, Guevara Lozano (2015) afirma que “la
seguridad y salud en el trabajo se enmarca dentro de los denominados derechos sociales, cuyo
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 26
nivel de satisfacción marca de una u otra forma el nivel de bienestar de que goza la población de
un país” (p. 4).
Para ello se toma en cuenta la vigilancia epidemiológica, que consiste en la recogida
sistemática y continua de datos acerca de un problema específico de salud; su análisis,
interpretación y utilización en la planificación, implementación de programas de salud.
En el ámbito de la salud laboral, por ejemplo, esta vigilancia se ejerce mediante la
observación continuada de la distribución y tendencia de los fenómenos de interés que no
son más que las condiciones de trabajo (factores de riesgo) y los efectos de los mismos sobre
el trabajador (riesgos) (García & Alfonso, 2013, p. 786).
Por lo tanto, la vigilancia epidemiológica permite diseñar e implementar métodos para
recoger información y en base a esto generar acciones, por ende la implementac ión de la fase
inicial de este en la empresa PETROCO SA permitirá evaluar y prevenir las enfermedades y/o
accidentes que generan lesiones osteomusculares en los trabajadores, siendo esta una lesión con
grandes cifras a nivel internacional, nacional y a la cual se ven expuestos los empleados de la
empresa, relacionadas con los factores de riesgo dentro del ámbito y actividad laboral.
La Terapia Ocupacional es una ciencia que integra la anatomía y fisiología humana,
tomando al individuo como un ser biopsicosocial, interviniendo en individuos y poblaciones en
las cuales a consecuencia de alteraciones mentales, sociales, cognitivas y físicas se ve alterado su
desempeño ocupacional, siendo una profesión que se ocupa de la promoción de la salud y del
bienestar a través de la ocupación. “Su finalidad es crear comunidades saludables, inclusivas y
sostenibles, donde toda persona pueda desarrollar plenamente su potencial humano,
experimentando bienestar físico, psicológico y social y participar como un ciudadano íntegro de
pleno derecho desde el respeto a los derechos humanos” (Simó Algado, 2015, p.34) por lo tanto,
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 27
como futuras terapeutas ocupacionales una de las funciones será mantener la salud de los
trabajadores de la empresa Petroco SA de Bucaramanga procurando el bienestar integral que se
puede ver afectado por enfermedades y/o accidentes osteomusculares causados por los diferentes
riesgos laborales a los que están expuestos en los puestos de trabajo; de manera que a partir de
las bases teóricas y prácticas adquiridas por medio de la formación académica, se logren detectar
riesgos, aplicación de técnicas que conlleven a la reducción de los mismos, a su vez permitirá
adquirir conocimientos, experiencias y capacitación para lograr ambientes de trabajo sanos y
seguros en la empresa. Para las acciones a implementar es importante tener en cuenta que la
Terapia Ocupacional se distingue de otras profesiones dentro del campo de los servicios de salud
por su naturaleza holística. Trata al individuo al completo y aborda la importancia del bienestar
tanto psicológico como emocional de las personas, así como sus necesidades físicas. Permite a la
gente de todas las edades y capacidades llevar a cabo las actividades-ocupaciones más
significativas de sus vidas. (Quintana, 2017).
Así mismo la terapia ocupacional percibe el trabajo como una de las áreas del desempeño
ocupacional más importantes en la edad adulta ya que es la actividad a la que más tiempo se le
dedica en esta edad. Los terapeutas ocupacionales entienden el trabajo como la ocupación que le
permite a la persona relacionarse con el entorno, interactuar con él, transformarlo y adecuarlo
para satisfacer sus necesidades y las de otras personas. Como así lo establece la ley 949 de 2005
en el colegio colombiano de terapia ocupacional (Ministerio de Salud y Protección Social, 2016).
“La Terapia Ocupacional es una profesión liberal de formación universitaria que aplica
sus conocimientos en el campo de la seguridad social y la educación, y cuyo objetivo es el
estudio de la naturaleza del desempeño ocupacional de las personas y las comunidades, la
promoción de estilos de vida saludables y la prevención, tratamiento y rehabilitación de personas
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 28
con discapacidades y limitaciones, utilizando procedimientos de acción que comprometen el
autocuidado, el juego, el esparcimiento, la escolaridad y el trabajo como áreas esenciales de su
ejercicio”.
Según Blanco, Castroman, Chacón, Hernández & Ferrer (2014), basado en lo anterior “la
terapia ocupacional como disciplina relacionada al ámbito de salud de los trabajadores tiene
competencia para la planificación e implementación de mecanismos de prevenciones basados en
marcos de referencia y modelos propios, con el fin de proporcionar herramientas para un mejor
desempeño ocupacional” (p. 5).
Imbrecht Tafur (2018) afirma: Colombia ha suscrito importantes acuerdos internacionales
que obligan al cumplimiento de normas de seguridad laboral y prevención de accidentes
laborales, como el convenio nº 012 de 1921 “relativo a la indemnización por accidentes de
trabajo en la agricultura”, el convenio nº 017 de 1925 “convenio relativo a la indemnización por
accidentes de trabajo” , así como el Pacto Internacional De Derechos Económicos, Sociales y
Culturales, en donde se resalta el derecho a trabajar en condiciones satisfactorias de higiene y
seguridad (art. 7). (p.1 6).
En base a lo anterior y haciendo una recopilación el terapeuta ocupacional en torno a la
baremología, calificación de la pérdida de la capacidad laboral, manejo de la información en la
salud y riesgos laborales abren la puerta a un perfilamiento profesional con mayor
empoderamiento en lo político, lo administrativo y lo investigativo y que la relación terapia
ocupacional y el mundo del trabajo tiene sus orígenes en la necesidad de vincular y/o reintegrar a
personas a la vida productiva.( Duarte Bravo, 2019).
Este estudio permite a los profesionales de Terapia Ocupacional, adquirir conocimiento a
través de la práctica y reconocimiento de su quehacer. Abordar el área laboral es de gran valor,
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 29
ya que hay poca demanda de profesionales en Terapia Ocupacional que desempeñan su rol en
esta, sin embargo existe gran demanda de profesiones que pueden ejecutar las acciones
establecidas en el sistema general de riesgos laborales, sin embargo se considera crucial la
vinculación de un terapeuta ya que tiene conocimientos acerca de condiciones de salud,
permitiendo el respectivo análisis y medios de intervención para ello.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 30
3. Objetivos
3.1. Objetivo General
Determinar los factores de riesgo y sintomatología osteomuscular de miembro superior y
columna en los trabajadores del área de planta de la empresa PETROCO S.A para el diseño de
acciones que promuevan la salud y prevengan las lesiones osteomusculares.
3.2. Objetivos Específicos
a. Identificar el estado de salud y condiciones laborales que están generando en los
trabajadores del área de planta el riesgo osteomuscular a través de la aplicación del instrumento
detección temprana de factores de riesgo y sintomatología osteomuscular.
b. Analizar e interpretar datos obtenidos por medio de la valoración de detección
temprana de factores de riesgos biomecánicos, físicos, de condiciones de seguridad y
sintomatología presente en los trabajadores.
c. Desarrollar recomendaciones pertinentes brindando la posibilidad de ser
implementadas como parte de un sistema de vigilancia epidemiológica, así como acciones de
promoción, prevención y educación mediante la invención de estrategias, orientadas a el control
de factor de riesgo osteomuscular en los trabajadores de la empresa PETROCO SA.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 31
4. Estado del Arte
● La prevención de riesgos laborales es fundamental en la organización y gestión de
toda empresa, teniendo en cuenta que se debe cuidar y proteger para garantizar su buen
funcionamiento, así como la salud y calidad del trabajo realizado por un equipo humano. La
correcta implementación y ejecución de esta prevención elimina accidentes de trabajo y
enfermedades laborales, facilita el trabajo en condiciones seguras, permite el cumplimiento de
las normas vigentes para evitar posibles sanciones, mejora la gestión de la empresa, la
satisfacción de los trabajadores y la motivación, aumentando la productividad y beneficios de la
empresa (Arrabe Asesores, 2015).
● Para la investigación a realizar se inicia una búsqueda de referentes bibliográficos
que permitan conocer estudios realizados en el tema e importancia de este.
A consecuencia de que en el Perú se reportaron 67,7 de los trabajadores de la región de
Lima metropolitana con antecedentes de accidentes laborales y en el Callao 62,8 con
enfermedades laborales para el 2016, se realizó un estudio que buscaba determinar el ambiente
laboral y cómo influye este en el desempeño ocupacional(DO)) en los trabajadores del área de
investigación de la ONG Socios en salud sucursal de Perú, se realizó a través de una entrevista-
semiestructurada WEIS y cuestionario de desempeño ocupacional de la autoevaluación
ocupacional (OSA) a 89 trabajadores con el fin de conocer las características del ambiente
laboral que influyen en el desempeño ocupacional, dando como resultado que el espacio físico de
trabajo, la satisfacción laboral y el bienestar del trabajadores estaban interfiriendo en el DO,
mientras que los objetos y grupos sociales apoyan el buen desempeño (Núñez Huertas, 2017).
Sbriller (2016) realizó un artículo en argentina llamado consideraciones sobre la inclusión
de terapia ocupacional en riesgos del trabajo; este artículo tuvo como objetivo analizar la
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 32
trayectoria de la profesión en el área de riesgos de trabajo y posible cabida en el área de
recalificación profesional. El estudio / análisis lo realizaron a través de revisión conceptual
acerca de los aportes desde terapia ocupacional sobre el área laboral, en base a esto el estudio
concluyó que la inclusión de la profesión en rama laboral se encuentra en una perspectiva
positiva, sin embargo no existe avance alguno en este ámbito ya que existe una falta de
investigaciones que permitan que los terapeutas ocupacionales crezcan a nivel profesional en esta
área laboral.
En la Universidad da Coruña de España en el año 2016 -2017 se realizó un trabajo
investigativo del rol e implementación de terapia ocupacional en las mutuas; el objetivo de la
investigación era conocer el nivel de desarrollo actual a nivel nacional de la práctica de terapia
ocupacional en las mutuas logrando identificar cuatro prestaciones y servicios en la que los
terapeutas ocupacionales podrían desempeñar sus funciones en el área laboral: asistencia
sanitaria y rehabilitación, actividades de prevención, actividades de asesoramiento con el
objetivo de adaptar puestos de trabajo, y estructuras para la reinserción de trabajadores
accidentados o con patología profesional y actividades de investigación, desarrollo e innovación.
La totalidad de los participantes (terapeutas ocupacionales) realizaban funciones de
rehabilitación física, mientras que actividades relacionadas con reinserción laboral,
asesoramiento sobre el proceso de reincorporación al puesto de trabajo o búsqueda de nuevas
ocupaciones laborales solo un participante las realizaba, por otro lado más de la mitad de
participantes no realizan actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales (Rubio
Martínez, 2017).
Martínez & Sánchez (2017) en México realizaron una investigación de lumbalgia
mecanopostural en actividades laborales, esta misma tenía como objetivo analizar los programas
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 33
implementados para la prevención de lumbalgias mecanoposturales derivadas de la actividad
laboral, dando como resultado que los programas de prevención se fundamentan en la higiene y
corrección postural, la adecuación de puesto de trabajo, la información y educación de la
anatomía-biomecánica-mecanismo del dolor, la actividad física y el ejercicio, la restauración
funcional del afectado y la intervención interdisciplinar, así mismo los autores concluyeron que
los tratamientos deben ser dirigidos a promoción de la salud, prevención y paliación de la
enfermedad y que es de gran importancia la participación del usuario y el apoyo directivo de la
empresa para llevar a cabo cambios/modificaciones necesarios en el entorno laboral,
favoreciendo el desempeño ocupacional de los trabajadores.
● Arbeláez G.M, Velásquez S.F, Tamayo C.M en la universidad CES en Medellín
también realizaron una revisión bibliográfica del riesgo en el trabajo, sus condicionantes, la
etiología y el manejo de los trastornos músculo esqueléticos más frecuentes, los cuales son
(cervicalgia, lumbalgia, dorsalgia, y síndrome del túnel carpiano). A partir de las revisiones de
los documentos realizados se evidencia que existen algunos factores en común que contribuyen a
la aparición de las patologías mencionadas y que estos factores son: la adopción de posturas
inadecuadas, la permanencia en movilidad durante periodos prologados y los movimientos
repetitivos sin periodos de descanso adecuado y que la aparición del riesgo depende de la
intensidad y la frecuencia de estas que pueden conducir a la fatiga del sistema músculo
esquelético. Según las estadísticas realizadas por las administradoras de riesgos profesionales
(ARP) nuestro país ocupa el segundo puesto en las enfermedades profesionales reportadas,
causando un gran número de incapacidades en todos los grupos ocupacionales (Arbeláez,
Velásquez & Tamayo, 2011).
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 34
En 8 líneas productivas de una industria de alimentos en Bogotá Rodríguez, Carrillo, Roa
& Sarmiento (2009) realizaron una evaluación y posterior diagnóstico de las condiciones de
salud de los trabajadores y de las condiciones de los puestos de trabajo. Entre los resultados más
representativos se encontraron que las tareas más realizadas por los trabajadores es la de levantar
y cargar en un 65%, en referencia a la molestias del puesto de trabajo el 25% refirió dolor en
cintura y otro aspecto son los síntomas de dolor más frecuentes presentados durante la jornada de
trabajo las cuales fueron dolor de cintura, hombro y muslos. Después de haber realizado el
análisis ocupacional elaboraron una propuesta novedosa la cual consistía en la implementación
de un semáforo de riesgo, donde los que se encuentran en verde no requieren cambios, los
ubicados en el color amarillo requieren cambios a mediano plazo siendo aquellos puestos en los
que se realiza levantamiento y transporte de cargas y los ubicados en el semáforo rojo requieren
cambios inmediatos y tienen en común los movimientos repetitivos. La propuesta realizada le
permitiría a la empresa la identificación de los puestos de trabajo en alto, medio y bajo riesgo.
En Colombia se realizó un análisis de riesgo psicosocial en una empresa metalmecánica
por parte de 3 profesionales en terapias y humanidades, en el cual establecieron que por factores
organizacionales y psicosociales los empleados podrían presentar una inadaptación
psicofisiológica como; problemas músculo esqueléticos, cardiovasculares, incidencias
neoplásicas y/o psicosomáticas que influyen directamente en la forma de participación en las
esferas de la vida diaria, en base a los resultados los profesionales que realizaron el estudio
realizaron recomendaciones y sugerencias para monitorear y disminuir el riesgo psicosocial
(Martínez, García & Castellanos, 2016).
Celis Perea (2017) realizó un estudio el cual tenía como objetivo una propuesta de un
sistema de vigilancia epidemiológica de factores de riesgos psicosociales para un escuadrón
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 35
móvil Antidisturbios del departamento de policía del Valle que permitiría identificar factores
estresores que se consideran de gran impacto en la salud de los trabajadores. Su interés en el
tema se debió a que el riesgo psicosocial se considera la fuente de mayor daño en la salud,
además de que los policías antidisturbios se encuentran en constante riesgo que los conduce a
sufrir de tensión ,ansiedad y estrés; con este estudio se pretendió dejar planteado el sistema de
vigilancia, de acuerdo a la información recopilada a través de las bases de ausentismos,
diagnósticos de condiciones de salud y entrevista a un funcionario del ESMAD por lo que se
pudo establecer que este grupo operativo tiene un riesgo bastante alto que lo exponen a
estresores psicosociales.
Ardila & Rincón (2018) en el departamento de Santander- Bucaramanga, realizaron un
análisis de la prevalencia de desórdenes musculoesqueléticos y el diseño de líneas de acción de
estrategias preventivas para trabajadores que se desempeñan en una constructora, por parte de
estudiantes del programa de Terapia Ocupacional en la Universidad de Santander, en base a lo
observado se definieron aquellos segmentos corporales con mayor compromiso: cuello, espalda
baja, hombro, rodilla y espalda alta, así mismo se determinó que los trabajadores entre las edades
de 26 a 35 años presentaron una mayor cantidad de segmentos corporales comprometidos, de
igual forma se demostró que quienes presentaron mayor presencia de malestar fueron aquellos
trabajadores que llevaban laborando más años en la constructora, se determinaron otras
probabilidades para la ocurrencia de desórdenes músculo esqueléticos como hábitos de consumo
de cigarrillo, las mujeres en este estudio fueron las que más refirieron dolencias en relación a los
hombres, posterior a ello derivado de los resultados surgió un diseño de 2 líneas de acción
preventiva, a través de un manual de talleres teórico - prácticos y una guía de técnicas dinámicas.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 36
Imbrecht Tafur (2018) en Bucaramanga Santander se realizó una investigación que
buscaba identificar la siniestralidad generada por accidentes laborales graves en Bucaramanga y
sus área metropolitana y así mismo hacer un comparativo con las etapas del manual de
procedimientos para la rehabilitación y la reincorporación para la incorporación de trabajadores
al sistema general de riesgos laborales, a partir de los indicadores dados por la aseguradora de
riesgos laborales ARL positiva. Para esta investigación se implementó una metodología de tipo
descriptivo de corte transversal siendo un estudio observacional y descriptivo que mide a la vez
la prevalencia de exposición y del efecto de una muestra poblacional. Como resultado se obtuvo
que fué alto el número de trabajadores que se vieron afectados y que resulta útil el manual de
procedimientos para la rehabilitación y reincorporación ocupacional para la atención de
pacientes con accidentes laborales debido a que facilita una adecuada evaluación, atención y
seguimiento de las decisiones que se toman en el proceso.
Sánchez Medina (2018) realizó un estudio en trabajadores en una empresa de productos
farmacéuticos en Bogotá que buscaba determinar la relación entre los síntomas
musculoesqueleticos y factores ocupacionales, sociodemográficos y de carga física. Los
resultados arrojaron que la prevalencia de síntomas por segmento relacionados con desórdenes
músculo esqueléticos fue del 79% siendo más prevalente en cuello, hombros y columna dorsal.
También se encontró una asociación entre síntomas en cuello, hombros y/o columna dorsal,
columna lumbar, rodillas y pies con factores de carga física por fuerza, postura y movimiento. Al
final del estudio se concluye que las posturas bípedas con y sin desplazamiento, inclinaciones de
tronco y cabeza, transporte manual de cargas, sexo femenino, antigüedad en el cargo y edad
están asociadas conjuntamente con el riesgo para presentar desordenes músculo esqueléticos.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 37
La práctica de la Terapia Ocupacional tiene como objetivo promover y mantener los más
altos estándares en la función ocupacional y el bienestar de los trabajadores mediante aspectos
adaptativos del trabajador, y de esta forma mejorar la eficiencia y productividad de la empresa,
otras funciones que competen a los profesionales de terapia ocupacional son la selección de los
trabajadores a través de los perfiles ocupacionales, orientación a los trabajadores alrededor de sus
intereses vocacionales, seguimiento y control de la interacción hombre -puesto de trabajo,
actividades de medicina preventiva, seguridad e higiene industrial, adquisición o recuperación de
los hábitos de trabajo. Siendo así en Colombia el terapeuta ocupacional se convierte en un
profesional clave en la prevención y bienestar de los trabajadores. (Duarte & Bravo, 2016).
A través de revisiones bibliográficas de artículos, estudios y revistas se evidenció que el
rol del Terapeuta Ocupacional en el área laboral es sumamente importante, y que desde nuestro
quehacer contribuimos al bienestar del rol más desempeñado por los adultos; el trabajo, así
mismo evidenciamos que la gran mayoría de los profesionales en terapia ocupacional realizan
estudios relacionados con los factores de riesgo psicosociales o revisión sistemática para conocer
la historia de nuestro quehacer en esta rama. Los sistemas de vigilancia epidemiológicos son
poco implementados por los terapeutas ocupacionales, y partiendo de que tenemos
conocimientos acerca de funciones y estructuras corporales, y conocimiento
ergonómicos/biomecánicos somos competentes al crear una vigilancia y su respectiva
intervención, favoreciendo la salud y bienestar de los trabajadores.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 38
5. Marco Teórico
5.1. Marco Conceptual
5.1.1 Vigilancia Epidemiológica. La vigilancia epidemiológica consiste en la recogida
sistemática y continua de datos acerca de un problema específico de salud; su análisis,
interpretación y utilización en la planificación, implementación y evaluación de programas de
salud (García & Alfonso, 2013).
5.1.1.1 Fases del Sistema de Vigilancia Epidemiológica.
5.1.1.1.1 Fase 1, Identificación: En esta fase se determina si un problema existe y si
requiere ser manejado como un sistema de vigilancia epidemiológica.
5.1.1.1.2 Fase 2, Valoración: En esta fase se caracteriza el riesgo y determina con mayor
precisión las variables involucradas en las condiciones de riesgo.
5.1.1.1.3 Fase 3, Clasificación del Nivel del Riesgo: En esta fase se prioriza y define lo
factores críticos de intervención.
5.1.1.1.4 Fase 4, Intervención: En esta fase se desarrolla el sistema de vigilancia
epidemiológica requerido (Formación en Prevención y Gestión Integral de Riesgo, 2010).
5.1.2 Riesgo Laboral. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño
derivado de su trabajo (Sindicato Unión general de trabajadores, 2015).
5.1.3 Factores de Riesgo. Los factores de riesgo son elementos, acciones o fenómenos
de naturaleza física, química, psicológica, social u orgánica cuya presencia o su ausencia da
lugar a efectos en la salud de algunos trabajadores en ciertas circunstancias y momentos.
5.1.4 Factor de Riesgo Físico. Son aquellos factores ambientales de naturaleza física,
que al ser percibidos por las personas pueden provocar efectos adversos a la salud, según sea la
intensidad, exposición y concentración de los mismos, algunos ejemplos son: Ruido,
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 39
temperaturas extremas (frío, calor), radiaciones ionizantes, iluminación inadecuada, vibraciones,
presiones anormales, entre otros.
5.1.5 Factor de Riesgo Ergonómico. Son todos los objetos, puestos de trabajo,
máquinas, mesas y herramientas, que por el peso, tamaño, forma o diseño, encierran la capacidad
potencial de producir fatiga física o lesiones osteomusculares, por los sobreesfuerzos, posturas, o
movimientos inadecuados que se pueden presentar durante el desarrollo de la actividad, algunos
ejemplos son: sobreesfuerzos, movimientos repetitivos o posturas estáticas de una articulación,
posturas prolongadas e incomodas, fuerza por manipulación y transporte de carga, entre otros.
5.1.6 Factor de Riesgo de Condiciones de Seguridad. Se refiere a aquellos objetos,
máquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas que por sus condiciones de
funcionamiento, diseño o estado tienen la capacidad potencial de entrar en contacto, mediante
atrapamiento o golpes, con las personas, provocando lesiones, algunos ejemplos son: proyección
de partículas, caída de altura o el mismo nivel, atrapamiento en los sistemas de transmisión o
puntos de operación de equipos, entre otros (Suratep, 1999).
5.1.7 Accidente de Trabajo. El accidente de trabajo es todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y, que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte (Ministerio de
Salud y Protección Social, s.f.).
5.1.8 Enfermedad. La OMS define la enfermedad como alteración o desviación del
estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en general conocidas,
manifestada por signos y síntomas característicos, y cuya evolución es más o menos previsible.
(Discapnet, s.f.).
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 40
5.1.9 Enfermedad profesional.
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas
legales vigentes (Ministerio de Salud y Protección Social, s.f.).
5.1.10 Promoción de la Salud. La promoción de la salud permite que las personas
tengan un mayor control de su propia salud. Abarca una amplia gama de intervenciones sociales
y ambientales destinadas a beneficiar y proteger la salud y la calidad de vida individuales
mediante la prevención y solución de las causas primordiales de los problemas de salud, y no
centrándose únicamente en el tratamiento y la curación (Organización Mundial de la Salud,
2016).
5.1.11 Prevención. Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las
fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
(Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 1995).
5.1.12 Sistema General de Riesgos Laborales. Es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores
de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
5.1.13 Movimientos Repetitivos. Se entiende por movimientos repetidos a un grupo de
movimientos continuos, mantenidos durante un trabajo que implica al mismo conjunto
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 41
osteomuscular provocando en el mismo fatiga muscular, sobrecarga, dolor y por último lesión
(Ministerio de Sanidad y Consumo, 2000).
5.1.14 Posturas Forzadas. Las posturas forzadas comprenden las posiciones del cuerpo
fijas o restringidas, las posturas que sobrecargan los músculos y los tendones, las posturas que
cargan las articulaciones de una manera asimétrica, y las posturas que producen carga estática en
la musculatura (Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, 2001).
5.1.15 Condiciones de Trabajo. Es el conjunto de variables que definen la realización
de una tarea en un entorno determinando la salud del trabajador en función de tres variables:
física, psicológica y social (Unión General de Trabajadores, s.f.).
5.1.16 Capacidad Laboral. Se entiende por capacidad laboral del individuo el conjunto
de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social, que
le permiten desempeñarse en un trabajo habitual (Decreto 917, 1999).
5.1.17 Exposición. Contacto directo o indirecto con el agente de riesgo presente en el
ámbito laboral (Ministerio de la Protección Social, 2011).
5.1.18 Trabajo. Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente
o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera
que sea su finalidad (Ministerio de la Protección Social, 2011).
5.1.19 Lesiones Osteomusculares. Son situaciones de dolor, molestia o tensión de algún
tipo de lesión en la estructura anatómica del cuerpo. Son lesiones que afectan a los tejidos
blandos del aparato locomotor de los huesos, ligamentos, músculos, tendones, nervios y
articulaciones y vasos sanguíneos. Estas lesiones pueden aparecer en cualquier región corporal.
(Secretaria de Salud y Medio Ambiente de CCOO de Asturias, s.f.).
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 42
5.1.20 Desempeño Ocupacional. El actuar de las personas en ambientes específicos,
proceso durante el cual la persona se motiva, inicia y completa distintas ocupaciones,
interviniendo capacidades personales, exigencias ocupacionales y demandas ambientales”
(Universidad de Pamplona, 2011).
5.1.21 Tendinitis del Manguito Rotador. La tendinitis del manguito rotador es la
inflamación de los tendones de la articulación del hombro. Los tendones son cuerdas de tejido
resistente que conectan los músculos a los huesos. El manguito rotador está formado por un
grupo de músculos y tendones que mantienen la articulación del hombro en su lugar.
(Drugs.com, 2020).
5.1.22 Tendinitis Bicipital. Corresponde a una inflamación de la porción larga del
bíceps la cual generalmente se presenta en asociación a otras patologías del hombro, siendo la
más frecuente la lesión del manguito rotador (conjunto de músculos y tendones que cubren la
cabeza humeral dando estabilidad al hombro y permitiendo elevar y rotar el brazo).
Habitualmente el daño del tendón del bíceps se produciría por actividades repetitivas sobre el
nivel del hombro. (Clínica MEDS Medicina Deportiva, s.f.).
5.1.23 Bursitis. La bursitis es un trastorno doloroso que afecta las pequeñas bolsas
rellenas de líquido (bolsas sinoviales) que proporcionan amortiguación a los huesos, tendones y
músculos alrededor de las articulaciones. La bursitis ocurre cuando estas bolsas se inflaman.
(Mayo Clinic, s.f.).
5.1.24 Síndrome del Túnel del Carpo. El Síndrome del Túnel del Carpo (STC) es una
condición producida por la compresión de un nervio llamado Nervio Mediano, a nivel de la
muñeca. Esta compresión produce entumecimiento, hormigueo y dolor en la mano, dedos y
ocasionalmente en el brazo. Existe un espacio en la muñeca llamado túnel del carpo, a través del
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 43
cual pasan el nervio mediano y nueve tendones flexores que van desde el antebrazo hacia la
mano. El STC se presenta cuando se aumenta la presión dentro del túnel por cualquier proceso
inflamatorio, comprimiendo el nervio, el cual es una estructura muy sensible a los aumentos de
presión. Cuando la presión dentro del túnel es muy alta y altera la función normal del nervio,
aparecen rigidez, hormigueo y dolor en la mano y los dedos (Departamento de Ortopedia y
Traumatología, s.f.).
5.1.25 Tenosinovitis de Quervain. La tenosinovitis de Quervain es una afección
dolorosa que afecta los tendones de la muñeca del lado del pulgar. Si tienes tenosinovitis de
Quervain, probablemente sientas dolor al girar la muñeca, agarrar cualquier cosa o cerrar el
puño. Aunque no se conoce la causa exacta de la tenosinovitis de Quervain, cualquier actividad
que dependa de movimientos repetitivos de la mano o la muñeca (Mayo Clinic, s.f.).
5.1.26 Epicondilitis Lateral. El codo de tenista o epicondilitis lateral es una lesión que
se caracteriza por la inflamación de los tendones de los músculos que se inserta en el epicóndilo
lateral, una protuberancia del extremo inferior, externo y lateral del húmero, situado junto al
codo. (Sanitas, s.f.).
5.1.27 Epicondilitis Medial. El codo de golfista es una enfermedad que provoca dolor
donde los tendones de los músculos del antebrazo se unen a una protuberancia ósea en la parte
interna del codo. El dolor se puede extender al antebrazo y a la muñeca (Mayo Clinic, s.f.).
5.1.28 Dolor Lumbar Inespecífico. El dolor lumbar inespecífico (DLI) según la
Clasificación Internacional de la Enfermedad (CIE 10: M545) se define como la sensación de
dolor o molestia localizada entre el límite inferior de las costillas y el límite inferior de los
glúteos. Las Guías de Atención Integral en Salud Ocupacional en Colombia (Gatiso) lo definen
como aquel dolor que no se debe a fracturas, traumatismos o enfermedades sistémicas y que no
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 44
existe compresión radicular demostrada ni indicación de tratamiento quirúrgico. También es
definido como dolor, incomodidad o incapacidad en la espalda baja (Tolosa, Romero & Mora,
2012).
5.1.29 Enfermedad Discal. Una hernia de disco hace referencia a un problema con una
de las almohadillas suaves (discos) que se encuentran entre los huesos individuales (vértebras)
que se apilan y conforman la columna vertebral.
Un disco vertebral se asemeja un poco a una pequeña dona gelatinosa que tiene un centro
más blando y está recubierto con un revestimiento externo más duro. Una hernia de disco, que a
veces se denomina «hernia discal» o «rotura de disco», se produce cuando parte del material más
blando y «gelatinoso» pasa a través de un desgarro en las capas externas más duras (Mayo
Clinic, s.f.).
5.2. Marco Teórico
Las lesiones osteomusculares son aquellas que afectan el aparato locomotor,
entendiéndose como aquel que está conformado por los sistemas; osteoarticular y muscular que
permiten el movimiento, protegen diferentes órganos, dan soporte y estabilidad, en el medio
existen diversos factores que contribuyen al riesgo de presentar tal lesión.
Este tipo de lesiones son considerados hoy en día un problema de salud pública en los
países industrializados y en desarrollo. Durante los últimos veinte años, la literatura internacional
ha mostrado de manera consistente la importancia de los trastornos músculo-esqueléticos como
un problema de salud pública. En los EE.UU. más de un millón de trabajadores por año están
fuera del trabajo debido a tales trastornos (Córdoba, Pérez & Ramírez, 2017).
Conforme Anne Birgie Jamnes autora del marco de referencia biomecánico, que
considera el cuerpo como una máquina compuesta de partes específicas que pueden ser dañadas
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 45
por enfermedad o lesión, en donde el cuerpo es considerado como una combinación de partes
que trabajan juntas para formar un todo. El marco de referencia biomecánico se utiliza para tratar
a individuos con limitaciones en la actividad causadas por deterioros a consecuencia del daño de
estructuras y funciones corporales biomecánicas, incluidos la inestabilidad estructural,
disminución de la fuerza, la limitación de la amplitud y la escasa resistencia, el principio básico
que preside este enfoque es que el desempeño ocupacional puede recuperarse tratando los
deterioros subyacentes que limitan el desempeño de las actividades , centrándose en prevenir o
disminuir el deterioro.
Según la asociación americana de terapia ocupacional (AOTA) en donde se describen las
competencias profesionales de Terapia Ocupacional, basándose en 3 áreas de ejecución
;autocuidado, productividad y ocio, siendo estas aquellas actividades significativas que el
individuo realiza de forma cotidiana según el estadio en el que se encuentra ( basada en la edad
cronológica), tres componentes de ejecución: sensoriomotor, cognitivo y psicosocial, que son
aquellas habilidades, destrezas y comportamientos que son requeridos para desarrollarse en las
áreas de desempeño, y dos contextos de ejecución : aspectos temporales y aspectos ambientales,
que se entienden como aquellos en los que se produce la interrelación entre las áreas y
componentes.
Lo anterior son bases teóricas a tomar en cuenta para el posterior abordaje e
implementación de actividades de promoción y prevención con el fin de evitar y o mitigar la
prevalencia de lesiones osteomusculares en los trabajadores, teniendo en cuenta que Terapia
Ocupacional es una disciplina que toma al individuo como un ser biopsicosocial, tiene en cuenta
todas sus esferas en las que realiza su desempeño ocupacional, siendo una de estas el trabajo
como actividad productiva. Cuando ocurre una afectación en la salud del individuo su
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 46
desempeño ocupacional se puede ver afectado, según el nivel de complejidad de la misma, por
ende se busca eliminar, impedir, intervenir en aquellos factores de riesgo que pongan en peligro
el bienestar de la persona.
5.3. Marco Normativo
5.3.1 Ley 1562 del 2012. En esta ley se modifica el sistema de riesgos laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional; anteriormente se denominaba riesgo
profesional, salud ocupacional y programa de salud ocupacional; con la implementación de la ley
pasaron a llamarse riesgo laboral, seguridad y salud en el trabajo y sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo SG- SST. De igual forma el comité paritario de salud ocupacional
(COPASO) pasó a llamarse comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST). En
los artículos 3 y 4 de la misma ley se define plenamente el accidente de trabajo y enfermedad
profesional haciendo énfasis en que las aseguradoras de riesgos laborales deben prestar toda la
asistencia médica a que hubiere lugar. En caso de que ocurra la muerte de un trabajador en donde
se demuestre el incumplimiento de las normas de salud ocupacional por parte de la empresa el
ministerio de trabajo podrá imponer una multa no inferior a 20 salarios mínimos legales vigentes
ni superior a 1000 SMLMV y en caso de que se omita el reporte de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales podrá imponer una multa de hasta 1000 SMLMV.
5.3.2 Decreto 1072 del 2015. Por el cual se expide el decreto único reglamentario del
sector trabajo; en este decreto se obliga a todas las empresas del país sin importar su tamaño a
que implementen el sistema de seguridad y salud en el trabajo con el fin de prevenir las lesiones
y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo a las cuales están expuestos los
empleados reduciendo al mínimo los accidentes y enfermedades laborales que se puedan
presentar y para esto deben cumplir con 10 pasos esenciales para la implementación los cuales
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 47
son; hacer una evaluación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, identificar los peligros a
los cuales están expuestos los trabajadores, definir los objetivos de la empresa frente a la
seguridad y salud en el trabajo, hacer el plan anual de seguridad y salud en el trabajo, hacer el
programa de capacitación, inducción y re inducción en seguridad y salud en el trabajo, hacer los
protocolos respectivos que garanticen la prevención, definir los protocolos para el reporte de
incidentes, accidentes y enfermedades laborales e implementar un procedimiento para las
acciones preventivas o correctivas asociadas al sistema de seguridad y salud en el trabajo.
5.3.3 Ley 949 de 2015. En esta ley se establecen normas del ejercicio de terapia
ocupacional, así como también las funciones, obligaciones, y el derecho que tiene el profesional
de terapia ocupacional; definiendo la profesión de terapia ocupacional “La Terapia Ocupacional
es una profesión liberal de formación universitaria que aplica sus conocimientos en el campo de
la seguridad social y la educación y cuyo objetivo es el estudio de la naturaleza del desempeño
ocupacional de las personas y las comunidades, la promoción de estilos de vida saludables y la
prevención, tratamiento y rehabilitación de personas con discapacidades y limitaciones,
utilizando procedimientos de acción que comprometen el autocuidado, el juego, el
esparcimiento, la escolaridad y el trabajo como áreas esenciales de su ejercicio”. (Ley 949,
2005).
5.3.4 Resolución 1016 de 1989. Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país. CONSIDERANDO: 1. Que por Decreto 614 de 1984, en sus
Artículos 28, 29 y 30 se establece la obligación de adelantar Programas de Salud Ocupacional,
por parte de patronos y empleadores. 2. Que es obligación de los patronos o empleadores velar
por la salud y seguridad de los trabajadores a su cargo. 3. Que los patronos y empleadores deben
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 48
responder por la ejecución del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de
trabajo (Resolución 1016, 1989).
5.3.5 Decreto 1443 de 2014 (Hoy Decreto 1072 de 2015). Por el cual se dictan
disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST). CONSIDERANDO: Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295
de 1994, los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de
la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes
de trabajo y enfermedades laborales (Decreto 1443, 2014).
5.3.6 Decreto 1072 de 2015.
Artículo 1.1.1.1. El Ministerio del Trabajo. El Ministerio del Trabajo es la cabeza del
Sector del Trabajo. Son objetivos del Ministerio del Trabajo la formulación y adopción de las
políticas, planes generales, programas y proyectos para el trabajo, el respeto por los derechos
fundamentales, las garantías de los trabajadores, el fortalecimiento, promoción y protección de
las actividades de la economía solidaria y el trabajo decente, a través un sistema efectivo de
vigilancia, información, registro, inspección y control; así como del entendimiento y diálogo
social para el buen desarrollo de las relaciones laborales. El Ministerio de Trabajo fomenta
políticas y estrategias para la generación de empleo estable, la formalización laboral, la
protección a los desempleados, la formación de los trabajadores, la movilidad laboral, las
pensiones y otras prestaciones. (Decreto Ley 4108 de 2011, art. 1) (Decreto 1072, 2015).
5.3.7 Perfiles y Competencia Profesionales en Salud. Los terapeutas tienen diversas
competencias en el capo de la salud y estas son:
5.3.7.1 Promoción de la Salud. Los terapeutas ocupacionales pueden gestionar prácticas
que impacten las determinaciones sociales, políticas y económicas de la salud de personas y
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 49
colectivos y, que fomenten o mejoren la participación en ocupaciones saludables, significativas y
satisfactorias, a partir de la identificación de las necesidades ocupacionales de las personas y
colectivos favoreciendo el desarrollo humano por medio de la ocupación.
5.3.7.2 Prevención. Evitar o mitigar los impactos negativos en la participación en
ocupaciones de personas y colectivos, como consecuencia de la exposición a factores de riesgo
biológico, psicológico y social, por medio de la promoción de comportamientos saludables y la
identificación de factores de riesgo saludables.
5.3.7.3 Evaluación. Los terapeutas ocupacionales construyen conceptos ocupacionales
que visibilicen situaciones y realidades de personas, familias y comunidades, a partir del análisis,
el reconocimiento y la comprensión de sus particularidades y las de su contexto.
5.3.7.4 Seguridad y Salud en el Trabajo. En el área laboral comprende los diferentes
contextos en que se presenta la relación – sujeto -trabajo - ocupación humana y las normas
técnicas y legales que orientan la prestación de servicios en este campo, de igual forma según el
Ministerio de Salud y Protección Social (2016) “realiza diagnósticos cualitativos y análisis de
situaciones de riesgo para individuos y colectivos, a partir de la identificación de condiciones de
seguridad y salud que potencialmente afecten su desempeño ocupacional y la relación persona –
ocupación – ambiente” (p. 218).
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 50
6. Metodología
6.1. Tipo de Estudio
El proyecto de investigación a realizar es un estudio de tipo analítico ya que tiene como
finalidad identificar aquellos factores de riesgos laborales a los que están expuestos los
trabajadores del área planta de la empresa PETROCO SA que les pueden generar o contribuir a
la presencia de lesiones osteomusculares. A través de la experimentación se busca establecer la
relación causa- efecto entre estas variables (Veiga, Fuente & Zimmermann, 2008).
La investigación sigue una metodología de corte transversal en la cual se analizarán las
respuestas de la valoración de factores de riesgo : biomecánico, confort de iluminación,
ventilación, temperaturas extremas, ruido y vibraciones en cuanto al riesgo físico, condición de
seguridad, y sintomatología osteomuscular, así mismo se toma en cuenta aquellos sucesos o
situaciones de enfermedades laborales y accidentes de trabajo que ocurrieron y/o exposición a
factores de riesgos presentes en la empresa, al finalizar la investigación se realizará un
diagnóstico de las condiciones osteomusculares en la población objeto de estudio.
Simultáneamente es un estudio observacional en donde las investigadoras se limitan a observar,
registrar y comparar de forma sistemática, la exposición en una población o muestra; no
manipula ninguna de las variables implicadas en el estudio. (Gallego, Isern & Segura, 2006).
6.2. Población y muestra
La investigación se realizará en la empresa PETROCO SA que se encarga de la
fabricación de unidades móviles de vivienda prefabricadas, que según la necesidad del cliente se
adaptan a unidades de tipo; vivienda, enfermería, dormitorio, oficinas, cocinas, sala de juntas,
comedor, bodega de abarrotes, batería de baños, lavandería, gimnasio y unidad rodante.
Teniendo en cuenta el objetivo de la investigación se tomarán como objeto de estudio aquellos
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 51
trabajadores que se desempeñan en el área de planta y se encargan de la industria manufacturera.
Actualmente en la empresa hay 326 personas empleadas, 221 de estas personas realizan su
actividad laboral en el área de planta de los cuales se escogió una muestra aleatoria de 63
trabajadores lo que corresponde al 28,5% de la población, estos entre los 18 y 60 años de edad
cronológica. El número de muestra poblacional es de 63 ya que por motivos de la pandemia
generada por el Covid-19 fue imposible culminar los procesos de recolección de los datos, sin
embargo se cree contar con suficiente información teniendo en cuenta que se observó y analizó
cada uno de los procesos realizados en la empresa, así como las características de esta.
6.3. Criterios de inclusión y exclusión
Para ser partícipe de la investigación principalmente deben estar vinculados laboralmente
a la empresa PETROCO SA y ejecutar labores en el área de planta, serán incluidos los
trabajadores que tienen una edad cronológica entre los 18 y 60 años.
6.4. Técnicas e instrumentos de recolección de información
Inicialmente para la ejecución de la investigación por parte del encargado y líder de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa PETROCO SA se obtuvo información general
obtenida por la empresa a través de matrices en donde se evidencia que los factores de riesgos a
los que están más expuestos los trabajadores son los siguientes ; biomecánico, físico y locativo,
generando una alta prevalencia de lesiones osteomusculares; por lo tanto se pretende obtener
más información de estos factores presentes en los puestos de trabajo a través del instrumento de
detección temprana de factores de riesgo y sintomatología osteomuscular diseñado para la
ejecución de la investigación.
La recolección de información se realizará a través de la técnica conversacional mediante
una entrevista al trabajador y posterior técnica observacional de la actividad y contexto laboral.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 52
El instrumento; detección temprana de factores de riesgo y sintomatología osteomuscular
permite conocer en primer lugar las condiciones de puesto de trabajo a partir de la identificación
de 3 tipos de peligros existentes (biomecánico, físico y de condiciones de seguridad) en el
puesto de trabajo, que contribuyen a la presencia de lesiones osteomusculares en los trabajadores
de la empresa PETROCO S.A; de igual manera cuenta con una segunda parte que permitirá
conocer la sintomatología presente en los trabajadores como posible consecuencia de la
exposición a dichos factores de riesgo. A partir del análisis de resultados se diseñarán estrategias
necesarias de promoción y prevención para evitar y/o mitigar la aparición de estas lesiones
generadas por la actividad laboral.
Se llevará a cabo a través de una entrevista terapeuta ocupacional en formación-
trabajador, con el fin de recolectar información en cuanto a datos generales y laborales,
requerimientos, exigencias, factores de riesgo y sintomatología que pueda identificar él mismo,
posterior a ello por parte de las terapeutas ocupacionales en formación se realizará una
observación de la actividad y tareas laborales, con el fin de corroborar y contribuir a la
información de datos laborales suministrados por el trabajador.
El instrumento es autocreado por las investigadoras del presente estudio, dos terapeutas
ocupacionales en formación de la universidad de Santander, a partir de la revisión y análisis de
los instrumentos utilizados en el área laboral; OWAS Y check list OCRA. Revisado y validado
por 5 docentes de la Universidad de Santander conocedoras y expertas en el área de seguridad y
salud en el trabajo.
A continuación se encuentran los diferentes ítems que toma en cuenta el instrumento:
● Datos generales
● Organización de la empresa
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 53
● Identificación de materiales, equipos y herramientas que emplea en la actividad
laboral
● Identificación de elementos de protección personal
● Identificación de peligros dentro del proceso
● Exigencias de proceso
● Análisis del puesto de trabajo
● Movimientos repetitivos
● Levantamiento y transporte de carga
● Sintomatología
● Escala del dolor: basada en la Escala Visual Analógica del Dolor (EVA) (véase
anexo A y B).
6.5. Etapas de la Investigación
La investigación se realizará siguiendo las siguientes fases:
6.5.1 Primera Fase. Recolección de información de la empresa basada en la matriz de
peligros a través de una base de datos suministrada por el líder de seguridad y salud en el trabajo
de la empresa Petroco SA.
6.5.2 Segunda Fase. Recolección de información a través del instrumento; detección
temprana de factores de riesgo y sintomatología osteomuscular por medio de técnicas
observacionales y conversacionales de tipo entrevista, formatos y escalas.
6.5.3 Tercera Fase. Procesamiento y Análisis de la información, determinando los
factores que influyen en la presencia de lesiones osteomusculares en la población objeto de
estudio, a través de consolidado estadístico.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 54
6.5.4 Cuarta Fase. Diseño de intervenciones y recomendaciones para la empresa
direccionadas a la promoción de la salud y prevención de lesiones osteomusculares realizadas
desde terapia ocupacional.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 55
7. Procesamiento y Análisis de la Información
Para llevar a cabo la investigación en primer lugar se realizó recolección de información
general en la empresa Petroco SA suministrada por el encargado se seguridad y salud en el
trabajo en esta, quien indica los riesgos actuales a los que se ven expuestos los trabajadores por
la actividad laboral y aquellas condiciones de salud generadas por accidentes trabajo y/o
enfermedades laborales, estos datos en base a matrices de riesgo realizadas por la empresa,
además brindó información sobre el quehacer y objetivos de la empresa, actividades, procesos y
tareas en cada una de las áreas de trabajo, organización y composición de esta.
Posteriormente se aplicó el instrumento detección temprana de factores de riesgo y
sintomatología osteomuscular con el fin de recolectar datos sociodemográficos y la
identificación de los factores de riesgo y sintomatología osteomuscular de miembros superiores y
columna presente en los trabajadores del área de planta, realizado a través de una entrevista semi
estructura Terapeuta ocupacional en formación- trabajador y posterior observación y análisis del
puesto de trabajo, en base a esto se respondió formato de valoración por cada trabajador.
Culminada la recolección de los datos se procesaron en formulario digital y se realizó
tabulación en excel para la respectiva generación tablas y gráficas según los resultados de la
valoración, después de esto se llevó a cabo el análisis y descripción de cada una de la tablas y
gráficos permitiendo así la conclusión de las condiciones encontradas en relación a los factores
de riesgo y sintomatología osteomuscular, además información sociodemográfica, de hábitos,
rutinas e historia clínica para el posterior y diseño de estrategias de promoción de la salud y
prevención de la enfermedad.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 56
8. Consideraciones Éticas
Según lo establecido en la resolución 8430 de 1993 del Ministerio de Salud y Protección
Social en el artículo 11 establece que: se califica como una investigación sin riesgo ya que no se
realiza ninguna intervención o modificación intencionada en las variables, teniendo en cuenta
que la investigación se llevará a cabo a través de la implementación de un instrumento de
recolección de datos y posterior observación.
De igual forma para la investigación a realizar se contará con el consentimiento
informado de cada trabajador participante teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 14; se
entiende por Consentimiento Informado el acuerdo por escrito, mediante el cual el sujeto de
investigación o en su caso, su representante legal, autoriza su participación en la investigación,
con pleno conocimiento de la naturaleza de los procedimientos, beneficios y riesgos a que se
someterá, con la capacidad de libre elección y sin coacción alguna (véase anexo C) . En base a
esto y al artículo 16 en donde se establece la información que debe llevar el consentimiento
informado, de tal forma se comprenderá:
● La justificación y objetivos de la identificación.
● Los procedimientos que vayan a usarse y su propósito incluyendo la
identificación de aquellos que son experimentales.
● Las molestias o los riesgos esperados.
● La garantía de recibir respuesta a cualquier pregunta y aclaración a cualquier duda
acerca de los procedimientos, riesgos, beneficios y otros asuntos relacionados con la
investigación y el tratamiento del sujeto
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 57
● La libertad de retirar su consentimiento en cualquier momento y dejar de
participar en el estudio sin que por ello se creen perjuicios para continuar su cuidado y
tratamiento.
● La seguridad que no se identificará al sujeto y que se mantendrá la
confidencialidad de la información relacionada con su privacidad.
● El compromiso de proporcionarle información actualizada obtenida durante el
estudio, aunque ésta pudiera afectar la voluntad del sujeto para continuar participando.
También se tendrá en cuenta que en toda investigación en la que el ser humano sea sujeto
de estudio, deberá prevalecer el criterio del respeto a su dignidad y la protección de sus derechos
y su bienestar como se encuentra establecido en el artículo 5.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 58
9. Operacionalización de las variables
Tabla 1.
Operacionalización de las Variables
Variable Subvariable Definición
conceptual
Definición
operacional
Natural
eza Relación
Escala
de
medici
ón
Valor que asume
Género Femenino
Masculino
Conjunto de
características,
comportamientos
y roles
atribuidos a una
persona
por razón de su
sexo
biológico.
Femenino o
masculino,
según
aparece en
el
documento
de
identidad.
Cualitat
iva
Independi
ente
Nomin
al
Femenino=0
Masculino=1
Edad
Rango de
edades entre 18
a 60
años
Tiempo
transcurrido a
partir del
nacimiento de
un individuo.
Tiempo que
ha vivido
una persona.
Cuantit
ativa
Independi
ente Razón
Entre 18-60 años
de edad
Peso
NA
Masa que alberga
el
cuerpo de una
persona.
Índice de
masa
corporal
Cuantit
ativo
Independi
ente Razón Numero #- Kg
Estatura
NA
Se refiere a la
talla, altura,
elevación o la
medida de una
persona o del
individuo.
Altura de
una persona
desde los
pies a la
cabeza.
Cuantit
ativo
Independi
ente Razón Metros
Fuma
Si / No Quemar tabaco e
inhalar parte del
humo que se
genera por la
combustión.
Aspirar y
despedir el
humo
del tabaco.
Cualitat
iva
Independi
ente
Nomin
al
SI=0
NO=1
Frecuencia
Frecuencia
del habito
Cuantit
ativa
Independi
ente Razón
25%=0
50%=1
75%=2
100%=3
Consume
alcohol
Si / No
Digerir bebidas
con grados de
alcohol
Consumir
cerveza,
vino y otros
licores
Cualitat
iva
Independi
ente
Nomin
al
SI=0
NO=1
Frecuencia Frecuencia
del habito
Cuantit
ativa
Independi
ente Razón
25%=0
50%=1
75%=2
100%=3
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 59
Tabla 1. (Continuación).
Realiza
actividad
física
Si / No
Actividad física o
cualquier
movimiento
corporal
producidos por
los músculos
esqueléticos, que
exijan gasto de
energía.
Realizar
ejercicio/prac
ticas
algún deporte
Cualit
ativa
Independi
ente
Nomin
al
SI=1
NO=0
Frecuencia Frecuencia
del habito
Cuanti
tativa
Independi
ente Razón
25%=0
50%=1
75%=2
100%=3
Alimenta
ción
Buena
Mala
Ingesta de
alimentos por
parte de los
organismos para
conseguir los
nutrientes
necesarios y así
con esto obtener
las energías y
lograr un
desarrollo
equilibrado.
Consumo de
alimentos,
saludables o
poco
saludables
Cualit
ativa
Independi
ente
Nomin
al
Buena= 0
Mala= 1
Nivel
educativo
Básica primaria
Básica
secundaria
Bachillerato
Técnico/tecnól
ogo
Profesional
Especialización
/maestría
Formación
empírica
otros
Es el nivel de
educación más
alto que una
persona ha
terminado. Las
personas con más
educación
normalmente
ganan
más que las
personas con
menos educación.
Estudios más
altos que ha
realizado la
persona.
Cualit
ativa
Independi
ente Ordinal
Básica primaria=0
Básica
secundaria=1
Bachillerato=2
Técnico/tecnólogo
=3
Profesional=4
Especialización/M
aestría=5
Formación
empírica=6
Otros=7
Dominan
cia
Diestro
Zurdo
Uso de una mano
con mayor
destreza y
eficacia que con
la otra.
Miembro
superior
lateralizado
Cualit
ativa
Independi
ente
Nomin
al
Diestro=0
Zurdo=1
Actividad
es de ocio
o tiempo
libre
NA
Actividades no
obligatorias que
están
intrínsecamente
motivadas,
las cuales se
realizan en el
tiempo libre.
Tiempo libre
que se dedica
a
actividades
que no son ni
trabajo,
educación ni
tareas
domésticas,
y pueden ser
recreativas
Cualit
ativa
Independi
ente
Nomin
al NA
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 60
Tabla 1. (Continuación).
Antigüed
ad en la
empresa
NA
Duración del
empleo o
servicio prestado
por parte
de un trabajador.
Tiempo en
años que el
trabajador
lleva
laborando
en la empresa
Cuanti
tativa
Independi
ente Razón
Meses o años que
lleva laborando en
la empresa
Cargo
actual
Auxiliar de
fabricación y
mantenimiento
Auxiliar de
electricidad
Auxiliar de
soldadura
Líder
Funciones y
tareas
desarrolladas
por un trabajador
que manifiestan
una integridad en
correspondencia
con los objetivos
de la
organización.
Responsabili
dad que debe
asumir un
trabajador en
la empresa.
Cualit
ativa
Independi
ente
Nomin
al
Auxiliar de
fabricación y
mantenimiento = 0
Auxiliar de
electricidad= 1
Auxiliar de
soldadura= 2
Líder= 3
Área/secc
ión
/proceso
Área de cortes
Área de
amarres
Área de
montaje
Área de
acabados
Área de
electricidad
Funciones
básicas que
realiza la empresa
a fin de lograr sus
objetivos.
Dichas áreas
comprenden
actividades,
funciones y
labores
homogéneas.
Labores que
llevan a cabo
los
trabajadores
de acuerdo al
área
en la cual se
encuentran
trabajando.
Cualit
ativa
Independi
ente
Nomin
al
Área de cortes=0
Área de amarres=1
Área de montaje=
2
Área de
acabados=3
Área de
electricidad= 4
Antecede
ntes
médicos
SI/NO
Es un documento
privado,
obligatorio y
sometido a
reserva, en el cual
se registran
cronológicamente
las condiciones de
salud del
paciente, los actos
médicos y los
demás
procedimientos
ejecutados por el
equipo de salud
que interviene en
su atención.
Enfermedade
s, alergias,
cirugías,
entre otras
Cualit
ativa
Independi
ente
Nomin
al
Si=0
No=1
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 61
Tabla 1. (Continuación).
Accidente
s de
trabajo
Si=0 No= 1
Accidente de
trabajo es todo
suceso repentino
que sobrevenga por
causa o en ocasión
del trabajo, y que
produzca en el
trabajador una
lesión orgánica,
una perturbación
funcional o
psiquiátrica, una
invalidez o la
muerte
Suceso
repentino
relacionado
con la
actividad
laboral, en la
empresa u
otras
empresas en
las cuales
hayan
prestado
servicio
Cualit
ativa
Independi
ente
Nomin
al SI=0NO=1
Historia
laboral NA
Información acerca
de las empresas en
las que ha laborado,
cargos que ha
desempeñado el
trabajador en estas
y tiempo en este.
Últimos tres
trabajados en
los que
desarrolló
labores
cargos
desempeñado
s y tiempo en
estos.
Cualit
ativa
Independi
ente
Nomin
al NA
Jornada 7:00 am -
6:00 pm
La Jornada
Ordinaria de
Trabajo
es el tiempo al que
se
compromete un
trabajador,
a laborar al servicio
de un
empleador, dentro
de una
relación laboral.
Hora en que
inicia y
culmina su
actividad
laboral.
Cuanti
tativa
Independi
ente Razón
7:00 am - 6:00 pm
= 0
Horas
laborales 11 horas
Tiempo que cada
trabajador dedica
a la ejecución del
trabajo por el cual
ha sido contratado.
Total de
horas de
trabajo
por día.
Cuanti
tativa
Independi
ente Razón 11 horas= 0
Horas
extras
No realiza
1 hora
2 horas
3 horas
4 horas
Son las cantidades
de tiempo
adicionales
que un trabajador
realiza sobre
su jornada de
trabajo,
que normalmente
suele ser una
jornada
de ocho horas
Suma de
horas extras
que
el trabajador
realiza de su
horario
habitual
Cuanti
tativa
Independi
ente Razón
No realiza = 0
1 hora = 1
2 horas= 2
3 horas= 3
4 horas= 4
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 62
Tabla 1. (Continuación).
Descanso 1 hora y media
Reposo, la
quietud o la pausa
que se hace en
medio del trabajo
o de otra
actividad.
Cantidad de
veces que
aproximadam
ente tiene
la
oportunidad
de descansar
en
su trabajo.
Cuanti
tativa
Independi
ente Razón 1 hora y media = 0
Rotacione
s SI/NO
Es una medida de
cuánto tiempo los
empleados
permanecen en la
organización
y con qué
frecuencia deben
ser reemplazados.
Intercambio
de su puesto
de trabajo
periódicamen
te.
Cualit
ativa
Independi
ente
Nomin
al
SI=0
NO=1
Distribuci
ón
semanal
Lunes a
Viernes
Día de la semana
que inicia
actividades
laborales hasta
día
en el que
culmina.
Días de la
semana que
labora
Cualit
ativa
Independi
ente
Nomin
al Lunes a viernes
Ritmo
Individual
Grupal
Ambas
Actividades
laborales que
realizan de
forma individual
o grupal.
Ejecución de
actividad
laboral
que se puede
realizar
de forma
individual y
grupal
Cualit
ativa
Independi
ente
Nomin
al
Individual=0
Grupal=1
Materiale
s, equipos
y
herramien
tas
Herramientas
manuales
Herramientas
neumáticas
Herramientas
de corte
Herramientas
de soldar
Herramientas
para pulir
Herramientas
para taladrar
Instrumento,
generalmente de
hierro o acero,
que sirve para
hacer o reparar
algo y que se usa
con las manos.
Instrumentos
que se
utilizan para
llevar a cabo
las
actividades
del trabajo.
Cualit
ativa
Independi
ente
Nomin
al
Herramientas
manuales= 0
Herramientas
neumáticas= 1
Herramientas de
corte= 2
Herramientas de
soldar= 3
Herramientas para
pulir = 4
Herramientas para
taladrar= 5
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 63
Tabla 1. (Continuación).
Elemento
s de
protecció
n
personal
Casco-
capuchona para
sol
Tapabocas
industriales
Protectores
auditivos
Guantes
industriales
Overol
Zapatos punta
de acero
Equipo o
dispositivo
destinado para ser
utilizado o
sujetado por el
trabajador, para
protegerlo de uno
o varios riesgos y
aumentar su
seguridad y salud
en el trabajo.
Son aquellos
que buscan
proteger las
partes del
cuerpo del
trabajador y
así evitar
accidentes y
enfermedades
laborales.
Cualit
ativo
Independi
ente
Nomin
al
Casco- capuchona
para sol=0
Tapabocas
industriales=1
Protectores
auditivos=2
Guantes
industriales=3
Overol=4
Zapatos punta de
acero=5
Riesgo
biomecán
ico
Movimiento
repetitivos
Levantamiento
y trasporte de
cargas
Posturas
mantenidas
Se refiere a todas
aquellos
elementos
externos que
actúan sobre una
persona
que realiza una
actividad
específica.
Son los
esfuerzos,
posturas y
movimientos
que el
trabajador
realiza en su
labor.
Cualit
ativo
Independi
ente
Nomin
al
Movimientos
repetitivos=0
Levantamiento y
trasporte
de carga=1
Posturas
mantenidas=2
Riesgo
físico
Vibraciones
Temperatura
Ruido
Iluminación
Ventilación
Son factores
ambientales
de naturaleza
físico que
pueden provocar
efectos
adversos a la
salud.
Son aquellos
riesgos de
trabajo
producidos
por el ruido,
iluminación,
ventilación y
temperaturas
Cualit
ativo
Independi
ente
Nomin
al
Vibraciones = 0
Temperatura= 1
Ruido= 2
Iluminación = 3
Ventilación= 4
Condicio
nes de
seguridad
Mecánico
Eléctrico
Locativo
Tecnológico
Trabajo en
alturas
Espacios
confinados
Condiciones o
materiales que
influyen en la
accidentabilidad.
Riesgos
generados
por la
superficie
del trabajo,
herramientas,
maquinas
entre otras.
Cualit
ativo
Independi
ente
Nomin
al
Mecánico=0
Eléctrico=1
Locativo=2
Tecnológico=3
Trabajo en
alturas=4
Espacios
confinados=5
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 64
Tabla 1. (Continuación).
Motricida
d gruesa
Posición bípeda
posición
sedente
Posición de
rodilla
posición
canclillas
Subir
escaleras/rampa
s
bajar
escaleras/rampa
s
agacharse
inclinarse
alcanzar
halar
empujar
rapidez motriz
equilibrio
manos por
encima de la
cabeza
movimientos
de flexo
extensión
movimientos
de
pronosupinació
n
brazos sin
apoyo
aproximado a
la muñeca en
flexión/extensi
ón
muñeca
desviación
cubital y radial
Es la habilidad de
manejar el cuerpo
para hacer
movimientos
grandes
Movimientos
de los
músculos
grandes del
cuerpo
Cualit
ativo
Independi
ente
Nomin
al
Posición bípeda =0
posición sedente=
1
posición de rodilla
=2
posición
cunclillas=2
subir escaleras /
rampas= 4
bajar escaleras /
rampas = 5
agacharse= 6
inclinarse= 7
alcanzar= 8
halar= 9
empujar= 10
rapidez motriz= 11
equilibrio= 12
manos por encima
de la cabeza= 12
movimientos de
flexo extensión=14
movimientos de
pronosupinación=
15
brazos sin apoyo=
16
muñeca en flexión
/ extensión= 17
muñeca desviación
cubital y radial=
18
Motricida
d fina
Enganche
agarres
pinzas
Coordinación de
músculos, huesos
y nervios para
producir
movimientos
pequeños y
precisos.
Movimientos
de pinza
digital
y pequeños
movimientos
de
la mano y
muñeca.
Cualit
ativo
Independi
ente
Nomin
al
Enganche= 0
agarre= 1
pinzas= 2
Descripci
ón de la
actividad
laboral
NA
Descripción paso
por paso de la
actividad
laboral.
Descripción
de tareas que
se realizan
en la
actividad
laboral
Cuanti
tativo
Independi
ente
Nomin
al NA
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 65
Tabla 1. (Continuación).
Movimie
ntos
repetitivo
s
Cantidad de
movimientos
repetitivos
por minuto
Grupo de
movimientos
continuos
mantenidos
durante un trabajo
que
implica la acción
conjunta de
músculos,
huesos y nervios
de una parte del
cuerpo.
Son aquellos
que requieren
del
uso de una
estructura
corporal
repetidas
veces por
tiempos
prolongados
Cuanti
tativo
Independi
ente Razón NA
Hombro
Cuello
Codo
Antebrazo
Muñeca
mano
Dedos
Partes anatómicas
del cuerpo
tales como los
órganos, las
extremidades
y los
componentes.
Partes de los
miembros
superiores
que se
utilizan para
la actividad.
Cualit
ativo
Independi
ente
Nomin
al
Hombro=0
Cuello=1
Codo=2
Antebrazo=3
Muñeca=4
Mano=5
Dedos=6
Clasificación
del movimiento
Movimientos
repetitivos o no
repetitivos
Se clasifica
como
movimiento
repetitivo
cuando el
trabajador
realiza más
de 20
movimientos
Cualit
ativo
Independi
ente
Nomin
al
Menos de 20=0
Más de 20=1
Levantam
iento y
transporte
de
cargas
Nombre del
objeto
manipulado
Objetos que
requieren de
levantamiento
y transporte
durante la jornada
laboral.
Indicar el
nombre del
objeto el
cual es alzado
y
transportado
Cualit
ativo
Independi
ente
Nomin
al NA
Peso del objeto
manipulado
(Kg)
Medida de la
fuerza
gravitatoria que
actúa sobre un
objeto.
Peso
aproximado
del objeto
manipulado
Cuanti
tativo
Independi
ente Razón NA
Recursos para
manipular la
carga
Ayudas,
herramientas para
manipular
las cargas
Recursos,
ayudas,
herramientas
con
la que
realizan el
levantamient
o y
transporte de
las cargas
Cualit
ativo
Independi
ente
Nomin
al NA
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 66
Tabla 1. (Continuación).
Número de
veces durante
la
jornada laboral
Número de veces
aproximado que
realiza
el levantamiento
y transporte
Número de
veces
aproximado
que realiza
el
levantamient
o y transporte
Cuanti
tativo
Independi
ente Razón NA
Tiempo durante
la jornada
laboral
Tiempo
aproximado que
se requiere para
llevar a cabo el
levantamiento y
transporte
Tiempo
aproximado
que se
requiere para
llevar a cabo
el
levantamient
o y
transporte
Cuanti
tativo
Independi
ente Razón NA
Dolor
durante la
jornada
laboral
SI/NO
Percepción
intensa, molesta y
desagradable que
se siente en
una parte del
cuerpo durante el
trabajo.
Presencia de
dolor en
cualquier
parte del
cuerpo
en el puesto
de trabajo.
Cualit
ativo
Dependie
nte
Nomin
al
Si= 0
No=1
Dolor
posterior
a la
jornada
laboral
SI/NO
Percepción
intensa, molesta y
desagradable que
se siente en
una parte del
cuerpo que se
siente después de
la jornada laboral.
Presencia del
dolor después
de haber
finalizado la
jornada de
trabajo.
Cualit
ativo
Dependie
nte
Nomin
al
Si= 0
No=1
Escala del
dolor
Leve
Moderado
Grave
Herramienta que
se usa para ayudar
a una persona
para evaluar la
intensidad
de ciertas
sensaciones y
sentimientos,
como el dolor
Escala que
mide la
intensidad
de dolor
Cualit
ativo
Dependie
nte
Nomin
al
leve= 0
moderado= 1
grave= 2
Nota: Información sobre variables recolectadas en el proceso de la investigación y las clasificaciones según su
definición conceptual y operativa, naturaleza, escala de medición y valor que asumen . 2020.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 67
10. Análisis e Interpretación de Gráficas
10.1. Interpretación de Datos
10.1.1 Características Generales y Laborales de la Población
10.1.1.1 Características Generales
Tabla 2.
Distribución de Edad y Nivel Educativo
Edad/ nivel educativo 18-28 Años 29-39 Años 40-50 Años 51-60 Años Total %
Básica primara 0 1 0 1 2 3%
Bachillerato 16 8 4 0 28 44%
Técnico/Tecnólogo 16 15 1 0 32 51%
Profesional 0 0 1 0 1 2%
Total 32 24 6 1 63 100%
Nota: Rango de edad y el nivel educativo de cada trabajador del área de planta de la empresa petroco. 2020.
Tabla 3.
Distribución de Peso y Estatura
Peso/Estatura 1.55-1.65 m 1.66-1.76m 1.77-1.87m 1.88-1.98m Total %
55- 65 Kg 13 8 2 0 23 37%
66-76 Kg 4 19 5 0 28 44%
77-87 Kg 1 6 2 0 9 14%
88-98 Kg 0 0 2 1 3 5%
Total 63 100%
Nota: Rango de peso y de estatura de los trabajadores del área de planta de la empresa petroco. 2020.
Tabla 4.
Frecuencia de Hábito de Consumo de Tabaco
Hábito de
fumar/
Frecuencia
Menos de 10
cigarrillos al
día
Entre a 11 a 20
cigarrillos
al día
Entre 21 a 30
cigarrillos
al día
31 o más
cigarrillos
al día
No hábito
de
fumar Total
SI 7 1 0 0 0 8
55
Total 63
Nota: Número de trabajadores que tienen el hábito de consumo de tabaco, así como la frecuencia con que lo realizan .
2020.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 68
Figura 1. Frecuencia de hábito de consumo de tabaco. En base a la entrevista y como se puede evidenciar en la
figura los trabajadores indicaron tener el hábito de fumar, es decir, el 13% de la población total, de este porcentaje,
el 88% de estos fuman con una frecuencia de menos de 10 cigarrillos al día y solo un trabajador fuma con una
frecuencia de entre 11 a 20 cigarrillos diarios, mientras que 55 trabajadores indicaron no tener el hábito de fumar, lo
que hace referencia al 87% de la población total. 2020.
Tabla 5.
Frecuencia de Hábito de Consumo de Alcohol
Hábito de
consumo
de alcohol
Una o menos
veces al
mes
De 2 a 4 veces
al
mes
De 2 a 3 veces
a
la semana
4 o más veces
a la
semana
No hábito de
consumo de
alcohol Total
SI 27 11 0 0 0 38
NO 0 0 0 0 25 25
Total 63
Nota: Número de trabajadores que tienen el hábito de consumo de alcohol así, como la frecuencia con que lo realizan .
2020.
7
10 00
1
2
3
4
5
6
7
8
Menos de 10 cigarrillos aldía
Entre a 11 a 20 cigarrillosal día
Entre 21 a 30 cigarrillosal día
31 o más cigarrillosal día
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 69
Figura 2. Frecuencia de hábito de consumo de alcohol. Con referencia al consumo de alcohol el 60 % de los
trabajadores manifiesta tener relación alguna con el consumo del mis mo; 71% de ellos indicaron ingerir alcohol una
o menos veces al mes, mientras que el 29% de trabajadores reportaron que ingerían alcohol dos o cuatro veces al
mes. En menor medida, 25 trabajadores de la población en total no consumen alcohol haciendo refe rencia al 40%.
2020.
Tabla 6.
Frecuencia de Hábito de Actividad Física
Actividad Física Un día a la semana
De 2 a 3
días a
la semana
De 4 a 5
días a
la semana
5 o más
días a la
semana Total
SI 43% 34% 2% 21% 47
Nota: Numero de trabajadores que realizan alguna actividad física, así como el rango de frecuencias con que la
realizan. 2020.
27
11
0 00
5
10
15
20
25
30
Una o menos veces almes
De 2 a 4 veces al mes
De 2 a 3 veces ala semana
4 o más veces a lasemana
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 70
Figura 3. Frecuencia de hábito de actividad física. El 75 % de los trabajadores entrevistados realizan actividad
física, la mayoría de trabajadores, es decir 20 de estos, realizan la actividad física un día a la semana, mientras que
solo una persona realiza la actividad física de 4 a 5 días a la semana, además se identificaron trabajadores que las
realizan con otras frecuencias, las cuales están registradas en la gráfica. En menor medida, el 25 % de trabajadores
reportó no realizar actividad física. 2020.
Tabla 7.
Identificación de los Hábitos Alimenticios
Hábitos alimenticos
Alimentación equilibrada
y
en horarios adecuados
Dieta sin verduras
y/o frutas
Alimentación a
deshoras Total
Buenos 56 0 0 56
Malos 0 6 1 7
Total 89% 10% 2% 63
Nota: Información sobre los hábitos alimenticios de los trabajadores, indicando si es buena o mala. 2020.
43%
34%
2%
21%
Un día a la semana
De 2 a 3 días a
la semanaDe 4 a 5 días a
la semana5 o más días a la
semana
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 71
Figura 4. Identificación de los hábitos alimenticios. En cuanto a los hábitos de alimentación de los trabajadores se
tuvo en cuenta horarios de alimentación, número de comidas en el día y que alimentos conforman o no su dieta. La
mayoría de los trabajadores, 89%, se consideró que tienen una alimentación buena ya que comen a horas adecuadas y
las veces necesarias e incluyen en su dieta frutas, verduras, proteína y carbohidratos, así como consumo habitual de
agua, en menor medida, 11% de los trabajadores entrevistados se consideraron con hábitos alimenticios malos, ya que
6 de estos en su dieta de alimentación no incluyen las verduras y frutas y una persona realiza su alimentación a
deshoras. 2020.
Tabla 8.
Antecedentes Médicos
Antecede
ntes
médicos
Hipertensión
arterial
Fractura de
clavícula
Varic
ocele
Hernia
discal
Hernia
umbilical
Afect
ación de
MMS
S
Afect
ación de
MMI
I
Afecta
ción sistem
a
respir
atorio
Apendicetomía/
pancritis
Afectaciones
ocular
es
Hipoa
cusia
Si 1 1 3 2 1 2 5 4 7 2 1
No 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 3% 3% 10% 7% 3% 7% 17% 14% 24% 7% 3%
Nota: Información sobre los antecedentes médicos de los trabajadores, en la cual se identifican patologías presentadas.
2020.
56
0
0
0 10 20 30 40 50 60
Alimentación equilibrada y
en horarios adecuados
Dieta sin verduras
y/o frutas
Alimentación a
deshoras
Malos
Buenos
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 72
Figura 5. Antecedentes médicos. Se identificó que el 40% de los trabajadores presentaron en algún momento de su
vida antecedentes médicos de los cuales 1 trabajador presentó más de un antecedente médico; en primer lugar, se
posiciona el 24% de estos con antecedentes de procesos de apendicectomía y pancreatitis, seguidamente 17% con
afectaciones de miembros inferiores, en tercer lugar, se ubican 14% con afectaciones del sistema respiratorio y en
último lugar y en menor medida otras afectaciones como se evidencia en la figura. 2020.
Tabla 9.
Antecedentes de Trabajo
Accide
nte de trabaj
o
Cortaduras/atrapamiento/trauma de dedos de
la mano
Túnel del carpo
Desca
rga eléctri
ca
Fract
ura de
falang
es
Lumbago
Perdid
a de dentad
ura
Trauma/Afectación MMSS
Caída
de escale
ras
Trauma/afectación MMII
SI 5 1 1 3 2 1 3 1 1
NO 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 28% 6% 6% 17% 11% 6% 17% 6% 6%
Nota: Información sobre los antecedentes de trabajo, en la cual se identifican si los trabajadores del área de planta de
la empresa han sufrido traumas o accidentes de trabajo. 2020.
Hipertensión arterial
Fracturade
claviculaVaricocele
Herniadiscal
Herniaumbilical
Afectaciónde
MMSS
Afectaciónde
MMII
Afectaciónsistema
respiratorio
Apendicectomia/
pancritis
Afectaciones
ocularesHipoacusia
SI 1 1 3 2 1 2 5 4 7 2 1
1 1
32
12
54
7
21
0
1
2
3
4
5
6
7
8
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 73
Figura 6. Accidentes de trabajo. El 29 % de los trabajadores de la población total reportó haber tenido accidentes de
trabajo durante su vida laboral; de estos, 28% indicaron que han sufrido cortaduras, atrapamientos y traumas en los
dedos de la mano, seguidamente se posicionan 6 trabajadores que mencionan haber sufrido fracturas de falanges y
traumas en miembros superiores lo que hace referencia al 34%, en tercer lugar, se identificaron que 11% de los
trabajadores presentan lumbagos. En menor medida se sitúan otros accidentes de trabajo registrados en la figura. 2020.
Tabla 10.
Actividades de Ocio y/o Tiempo Libre
Actividad de Ocio y/o
tiempo libre
Todos
los días %
Entr
e 1 a
3
veces a la
sema
na
%
Sólo
los
fines
de sema
na
%
Cada
15 días
%
1
Vez
al mes
%
Total
de
respuesta
s
%
Actividades del cuidado del
hogar 1 12% 3 38% 4 50% 0 0% 0 0% 8 9%
Deporte y/o actividad física 6 21% 11 38% 9 31% 2 7% 1 3% 29 33%
Tomar siestas/ estar en el
hogar 4 40% 0 0% 6 60% 0 0% 0 0% 10 11%
Tiempo con familia/amigos 5 50% 0 0% 5 50% 0 0% 0 0% 10 11%
Escuchar música, ver TV, Jugar xbox-play, navegar en internet
13 76% 0 0% 0 0% 4 24% 0 0% 17 20%
Estudio- Horario nocturno e
independiente/ 5 100% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 5 6%
Leer 3 75% 1 25% 0 0% 0 0% 0 0% 4 5%
Actividades religiosas 1 67% 0 0% 2 33% 0 0% 0 0% 2 2%
Pintar cuadros 0 0% 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1 1%
Ayuda en actividades de
zapatería 0 0% 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1 1%
Total de respuestas 87 100%
Nota: Lista de actividades de ocio y tiempo libre que realizan los trabajadores del área de planta de la empresa petroco
así como los rangos de frecuencia con que la realizan. 2020.
Cortaduras/at
rapamiento/t
rauma de
dedos de la
mano
Túnel del
carpo
Descarga
eléctrica
Fractura de
falangesLumbago
Perdida de
dentadura
Trauma/Afect
ación MMSS
Caída de
escaleras
Trauma/afect
aciónMMII
SI 5 1 1 3 2 1 3 1 1
5
1 1
3
2
1
3
1 1
0
1
2
3
4
5
6
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 74
En la entrevista se tomaron en cuenta aquellas actividades que el trabajador realiza
cuando no se encuentra laborando, con el fin de evidenciar si una de estas y/o en combinación
con las actividades laborales pueden incrementar el riesgo de presencia de una lesión
osteomuscular. La actividad con mayor prevalencia en los 63 trabajadores entrevistados son,
actividades pasivas y que requieren poco esfuerzo del sistema musculoesquelético y articular;
escuchar música, ver Tv, jugar xbox-play y navegar en internet, en gran medida los trabajadores
realizan estas actividades todos los días por lo que se considera que las actividades como jugar
play-xbox requieren movimientos finos y repetitivos de manos-falanges, por lo tanto puede
considerar un riesgo o aumentar el riesgo de generar algún síntoma osteomuscular, seguido de
esta actividad se evidencia con gran prevalencia la realización de deporte y/o actividad física,
predominando la frecuencia de entre 1 a 3 veces a la semana. Con menor prevalencia se
encuentran otras actividades registradas en la tabla, además 2 de los trabajadores
respectivamente realizan actividades de zapatería y pintar cuadros los fines de semana.
Tabla 11.
Historia Laboral
Cargo Historia Laboral 1 Historia Laboral 2 Historia Laboral 3 Total Cajero 1 0 1 2 Pintor 3 2 1 6
Electricista 5 5 2 12 Fibrero 1 0 0 1 Operario de maquinaria, refrigeración, entre otras
21 11 5 37
Cortador 1 1 0 2 Soldador 12 9 3 24 Piscinero 1 0 0 1
Conductor 1 0 0 1 Guardia de seguridad 1 0 1 2 Lavador de carros 1 1 0 2 Comerciante 1 0 0 1
Administración 2 2 3 7 Aux de transporte escolar 1 0 0 1 Construcción 5 1 0 6 Bodega/cargue y descargue 0 3 2 5
Agricultor 0 1 0 1
Total 57 36 18 110
Nota: Lista de los tres últimos trabajos donde han laborado anteriormente los trabajadores del área de planta de la
empresa petroco. 2020.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 75
Figura 7. Historia Laboral. Dentro de la entrevista a los 63 trabajadores de la empresa PETROCO SA, se recolectó
información acerca de las 3 últimas empresas en las cuales laboraron y los cargos que ocupaban allí, es importante
mencionar que algunos de estos no contaban con historia laboral, esto relacionado a la edad o solo habían tenido 1 o
dos empleos, de igual forma, algunos trabajadores desempeñaron el mismo cargo en los 3 empleos, por lo tanto se
realizó conteo por historia laboral. Es evidente como muestra la figura que la mayoría de los trabajadores (37) se han
desempeñado en cargos de operarios de maquinaria, refrigeración, entre otras, estos cargos son similares a las tareas
o exigencias que actualmente se encuentran realizando, por lo tanto estos aspectos pueden aumentar la probabilidad
de presencia de alguna lesión osteomuscular, pos terior a este se encuentran 24 con cargo de soldador, lo que también
implica un riesgo a mediano y/o largo plazo, en menor medida, pero con cantidad significativa de trabajadores se
encuentra el cargo de electricidad con 12 trabajadores, en comparación con estos los siguientes cargos tuvieron
cantidades mínimas, pero algunos de ellos pueden suponer riesgo de presencia de las lesiones osteomusculares a
mediano o largo plazo; agricultura, bodega; cargue y descargue, lavador de carros, cortador, fibrero y caje ro. 2020.
10.1.1.2 Características Laborales
Tabla 12.
Área Laboral/Rotaciones - Ritmo Actividad
Área Laboral/Rotaciones
-Ritmo Actividad Cortes Amarres Montaje Acabados Electricidad Total %
Sí rota 3 3 12 10 5 33 52%
No rota 4 4 7 11 4 30 48%
Total 7 7 19 21 9 63 100%
% 11% 11% 30% 34% 14% 100% %
Individual 1 0 2 3 3 9 14%
Grupal 4 4 14 12 4 38 60%
Individual y grupal 2 3 3 6 2 16 26%
Total 63 100%
Nota: Área laboral donde los trabajadores desempeñan sus funciones, indicando si durante la jornada de trabajo
realizan rotaciones y si el trabajo se lleva a cabo de forma individual y grupal. 2020.
1
3
5
1
21
1
12
1
1
1
1
1
2
1
5
0
0
0
2
5
0
11
1
9
0
0
0
1
0
2
0
1
3
1
1
1
2
0
5
0
3
0
0
1
0
0
3
0
0
2
0
0 5 10 15 20 25
Cajero
Pintor
Electricista
Fibrero
Operario de maquinaria,…
Cortador
Soldador
Piscinero
Conductor
Guardia de seguridad
Lavador de carros
Comerciante
Administración
Aux de transporte escolar
Construcción
Bodega/cargue y descargue
Agricultor
NÚMERO DE TRABAJADORES
CA
RG
O Historia Laboral 3
Historia Laboral 2
Historia Laboral 1
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 76
Tabla 13.
Organización Laboral y uso de Elementos de Protección Personal
Organización laboral y uso de elementos de protección personal
Estás variables aplican para el 100% de la población
Distribución semanal de Lunes a Viernes
11 Horas laborales
1 Hora y 30 minutos de descanso
Elementos de protección personal
- Casco y capuchón solar
-Gafas
-Protectores auditivos
-Mascarilla de filtro- tapabocas
-Botas de seguridad punta de acero
-Guantes
-Overol
Nota: Organización laboral de la empresa Petroco SA: Distribución semanal, horas de trabajo y descansos, así como
elementos de protección personal que utilizan los trabajadores en las actividades laborales. 2020.
En la tabla anterior se puede evidenciar que los 63 trabajadores que desempeñan sus labores
en el área de planta trabajan 11 horas diarios con un horario laboral que inicia desde las 7:00 am
hasta las 6:00 pm de lunes a viernes; Se determinó entre la parte administrativa de la empresa y el
personal obrero que diariamente trabajarían 11 horas sin considerar horas extras con el fin de poder
descansar los días sábados y domingos. De igual forma se identificó que durante la jornada todos
los trabajadores tienen derecho a tres descansos, los cuales son distribuidos de la siguiente manera;
un descanso de 15 minutos en la mañana y tarde y un descanso para el almuerzo de 1 hora. En
cuanto a los elementos de protección personal, los trabajadores tienen como normatividad y
responsabilidad hacer uso de los elementos registrados en la tabla, estos son suministrados por la
empresa, por ende, el 100% de la población hace uso de los mismos. Además, la totalidad de
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 77
la población entrevistada indicó utilizarlos en todas las tareas laborales, en algunas áreas varía el
tipo según la necesidad, así mismo indicaron el buen estado de estos.
Tabla 14.
Antigüedad en la Empresa / Cargo Actual
Antigüedad en la
empresa/
cargo actual
Auxiliar de
fabricación y
mantenimiento
Auxiliar de
electricidad
Auxiliar de
soldadura Líder Total
1-3 Meses 5 1 3 0 9
4-6 Meses 21 6 11 0 38
7-9 Meses 2 0 4 0 6
1 año- 1 año y 11 meses 2 0 0 0 2
2 años- 2 años y 11 meses 2 0 0 1 3
4 años -7 años 0 1 0 2 3
Más de 10 años 0 0 0 2 2
Total 51% 13% 29% 8% 63
Nota: Cargo actual de los trabajadores y antigüedad en la empresa. 2020.
Figura 8. Antigüedad en la empresa y cargo actual. Con respecto al tiempo que los trabajadores llevan laborando en
la empresa, la gran mayoría de trabajadores correspondientes a una cantidad de 32 desempeñan sus labores con el
cargo de auxiliar de fabricación y mantenimiento, seguidamente se posiciona el cargo de auxiliar de soldadura y en
menor medida otros cargos. En cuanto a la antigüedad en la empresa se identificó que el 33 % tienen una antigüedad
entre 4 y 6 meses, mientras que tan solo el 2 % de los trabajadores entrevistados tienen una antigüedad entre 4 y más
de 10 años de antigüedad.2020.
5
21
2 2 2
0 01
6
0 0 01
0
3
11
4
0 0 0 00 0 0 01
2 2
0
5
10
15
20
25
1-3 Meses 4-6 Meses 7-9 Meses 1 año- 1 añoy 11 meses
2 años- 2años y 11
meses
4 años -7años
Más de 10años
Auxiliar de fabricaciónymantenimiento
Auxiliar deelectricidad
Auxiliar de soldadura
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 78
Tabla 15.
Tipo de Riesgo al Cual se Encuentran Expuestos los Trabajadores del Área de Planta de la
Empresa PETROCO S.A
Tipo de riesgo al cual se encuentra expuesto
Riesgo biomecánico 63
Riesgo físico 63
Condiciones de seguridad 62
Nota: Tipos de riesgos laborales a los que se encuentran expuestos los trabajadores y número de trabajadores expuestos
a estos. 2020.
Figura 9. Tipo de riesgo al cual se encuentran expuestos los trabajadores del área de planta de la empresa Petroco
S.A. A través de la observación y entrevista realizada se pudo identificar los tipos de riesgos a los cuales se encuentran
expuestos los trabajadores del área de planta, evidenciando que los 63 trabajadores, es decir la totalidad de la muestra
se encuentran expuestos al riesgo biomecánico y riesgo físico y que 62 trabajadores se encuentran expuestos al riesgo
de condiciones de seguridad. Cabe resaltar que sólo un trabajador no se encuentra expuesto al riesgo de condiciones
de seguridad por motivo de que cumple con la función de líder.2020.
Tabla 16.
Causa de Exposición al Riesgo Biomecánico
Causa de la exposición al riesgo biomecánico Porcentaje
Movimientos repetitivos 6 10%
Levantamiento de cargas 34 54%
Posturas mantenidas 63 100%
Nota: Causas de exposición al riesgo biomecánico y número de trabajadores expuestos. 2020.
63 63 62
10
20
30
40
50
60
70
Riesgo biomecánico Riesgo físico Condiciones de seguridad
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 79
Figura 10. Causa de exposición al riesgo biomecánico. En relación a las causas por la que se consideró que el total
de la población entrevistada se encuentra en exposición al riesgo biomecánico es que el 100 % de trabajadores
requieren posturas mantenidas ya que las tareas realizadas hacen que el trabajador adopte y mantenga posición
bípeda, es de aclarar que pueden realizar traslados cortos o largos según la necesidad de la tarea, pero no tienen la
posibilidad de asumir posición sedente, excepto en los tiempos estipulados para el descanso, 34 de los trabajadores
realiza levantamiento y transporte de cargas, esto aplica para las siguientes áreas; cortes, amarres, montaje y
acabados, en menor proporción, con una cantidad de 6 trabajadores, se encuentran aquellos trabajadores que realizan
su actividad laboral en el área de amarres con exposición a movimientos repetitivos. 2020.
Tabla 17.
Causa de Exposición al Riesgo Físico.
Causa de la exposición al riesgo físico Porcentaje
Temperatura 63 100%
Ruido 63 100%
Vibración 61 97%
Ventilación 7 11%
Iluminación 8 13%
Nota: Causas de exposición al riesgo físico y número de trabajadores expuestos. 2020.
10%
54%
100%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
Movimientos repetitivos Levantamiento de cargas Posturas mantenidas
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 80
Figura 11. Causa de exposición al riesgo físico. Como es de evidenciar en cuanto al riesgo físico, el total de
trabajadores entrevistados se encuentran expuestos a temperaturas altas generadas por las fuertes radiaciones solares
que se presentan en la actualidad, de igual forma los elementos de protección personal hace que los trabajadores
sientan aún más calor, por otra parte el ruido intermitente generado por el uso de máquinas, equipos y herramientas
ya sea directa o indirectamente, seguido a esto se evidencia que 61 trabajadores se encuentran expuestos a la
vibración generada por el uso de herramientas, equipos y materiales, en menor porcentaje se encuentran ubicados los
riesgos de iluminación ya que en el área de electricidad tienen poca iluminación para trabajar y realizan sus tare as
laborales dentro de las unidades móviles y requieren de movimientos finos y coordinación ojo -mano, y por último 7
trabajadores del área de cortes con poca ventilación que ya que esta área en la que realizan las tareas laborales es la
más interna del lugar físico, es importante mencionar que la empresa tiene las medidas pertinentes para este
aspecto.2020.
Tabla 18.
Causa de Exposición al Riesgo de Condiciones de Seguridad.
Causa de la exposición al riesgo de condiciones de seguridad porcentaje
Mecánico 62 98%
Eléctrico 62 98%
Trabajo en alturas 27 43%
Nota: Causas de exposición al riesgo de condiciones de seguridad y número de trabajadores expuestos . 2020.
100% 100%97%
11% 13%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
TEMPERATURA RUIDO VIBRACIÓN VENTILACIÓN ILUMINACIÓN
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 81
Figura 12. Causa de exposición al riesgo de condiciones de seguridad. En cuanto a las causas que se consideraron
para la exposición al riesgo de condiciones de seguridad se evidenció que 62 de los trabajadores se encuentran
expuestos al riesgo mecánico y eléctrico, todo esto causado por el uso de máquinas, herramientas y equipos que para
su uso requieren de una fuente eléctrica, también se evidencia que 27 trabajadores del área de montaje y de
electricidad se encuentran expuestos a trabajos en alturas en los cuales requieren el uso escaleras industriales para
realizar trabajos y acabados eléctricos en las cubiertas de las unidades móviles.2020.
Tabla 19.
Exigencias del Proceso
Exigencias del proceso
0% no lo
requiere durante la
jornada
laboral
10% requiere
menos de 2 horas durante
la jornada
laboral
25% requiere
entre 2 a 4 horas durante
la jornada
laboral
50% requiere
entre 4 a 6 horas durante
la jornada
laboral
100%
requiere más
de 8 horas durante la
jornada
laboral
Posición bípeda 0 0 0 0 63
Posición sedente 58 5 0 0 0
Posición de rodillas 27 21 0 15 0 Posición cuclillas 27 28 0 8 0
Subir escaleras/ rampas 32 31 0 0 0 Bajar escaleras / rampas 32 29 0 2 0
Agacharse 0 27 34 0 2 Inclinarse 1 0 14 20 28
Alcanzar 0 1 0 42 20
Halar 2 29 32 0 0 Empujar 2 35 7 19 0
Rapidez motriz 1 2 0 60 0 Equilibrio 0 0 0 63 0
Manos por encima de la cabeza 1 14 1 18 29 Movimientos de flexo - extensión de
codo 0 0 0 7 56
Movimientos de prono - supinación de codo
0 0 0 7 56
98% 98%
43%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
MECÁNICO ELÉCTRICO TRABAJO EN ALTURAS
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 82
Tabla 19 (Continuación)
Brazo sin apoyo aproximado a la
altura del hombro 0 0 0 0 63
Muñeca en flexión - extensión 0 0 0 7 56
Muñeca desviación radial y cubital 0 0 0 7 56 Enganche 0 7 0 0 56
Agarre 0 0 0 0 63 Pinzas 0 1 0 7 55
Nota: Exigencias físicas que los trabajadores requieren para realizar las tareas/actividades laborales. 2020.
Figura 13. Exigencias de los procesos. En la anterior gráfica se evidencian las exigencias que se requieren para llevar
a cabo cada proceso o labor dentro del área de trabajo, de igual forma la intensidad con la cual deben realizar y
mantener dichas exigencias. Se identificó que el 100% de los trabajadores del área de planta tomados como muestras,
realizan agarres por más de 8 horas durante la jornada laboral, el 88% de trabajadores realizan exigencias de (pinzas,
enganches, desviación radial y cubital, flexión y extensión de muñeca, brazo aproximado a la altura del hombro sin
apoyo, pronación y supinación de codo, flexión y extensión de codo) por más de 8 horas duran te la jornada de trabajo,
también se identificó que más del 50% de trabajadores realizan exigencias de equilibrio, rapidez motriz y alcances
entre 4 - 6 horas. Por otra parte, más del 50 % de trabajadores realizan las exigencias de halar y agacharse durant e 2 a
4 horas y aproximadamente el 40 % requieren de exigencias de empujar, halar, agacharse, bajar y subir escaleras
/rampas, posición de cuclillas y de rodillas por menos de 2 horas durante la jornada laboral. 2020.
0
58
27
27
32
32
0
1
0
2
2
1
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5
21
28
31
29
27
0
1
29
35
2
0
14
0
0
0
0
0
7
0
1
63
0
0
0
0
0
2
28
20
0
0
0
0
29
56
56
63
56
56
56
63
55
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
POSICIÓN BÍPEDA
POSICIÓN SEDENTE
POSICIÓN DE RODILLAS
POSICIÓN CUCLILLAS
SUBIR ESCALERAS/ RAMPAS
BAJAR ESCALERAS / RAMPAS
AGACHARSE
INCLINARSE
ALCANZAR
HALAR
EMPUJAR
RAPIDEZ MOTRIZ
EQUILIB RIO
MANO S POR ENCIMA DE LA CABEZA
MOVIMIENTOS DE FLEXO - EXTENSIÓ N DE CODO
MOVIMIENTOS DE PRONO - SUPINACIÓN DE CODO
BRAZO SIN APOYO APR OXIMADO A LA ALTURA DEL HOMBRO
MUÑECA EN FLEXIÓN - EXTENSIÓN
MUÑECA DESVIACIÓN RADIAL Y CUBITAL
ENGANCHE
AGARRE
PINZAS
100% REQUIERE MAS DE 8 HORAS DURANTE LA JORNADA LABORAL
50% REQUIERE ENTRE 4 A 6 HORAS DURANTE LA JORNADA LABORAL
25% REQUIERE ENTRE 2 A 4 HORAS DURANTE LA JORNADA LABORAL
10% REQUIERE MENOS DE 2 HORAS DURANTE LA JORNADA LABORAL
0% NO LO REQUIERE DURANTE LA JORNADA LABORAL
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 83
Tabla 20.
Uso de Maquinaria / Equipos y Herramientas
Uso de maquinaria/equipos y herramientas
Herramientas manuales 68%
Herramientas neumáticas 5%
Herramienta de corte 5%
Herramienta de soldar 30%
Herramienta para pulir 95%
Herramienta para taladrar 83%
Nota: Máquinas, equipos y herramientas que requieren los trabajadores para desempeñar las tareas/ actividades
laborales y número de trabajadores que hacen uso de estos. 2020.
Figura 14. Uso de máquinas, equipos y herramientas. Se identificó que en el área de planta utilizan distintos tipos de
máquinas, equipos y herramientas, las cuales fueron clasificadas de acuerdo a sus funciones. La clasificación se realizó
de la siguiente forma; herramientas para pulir (pulidoras grandes y pequeñas, polichadoras y lijadoras), herramientas
para taladrar (taladros y taladros de árbol), herramientas manuales (destornilladores, alicates, llaves, metros, martillos ,
limas, seguetas, escuadras, tijeras, pistolas sikaflex, dobladoras y presas), entre otras como herramientas neumáticas,
de corte y soldar. Es importante mencionar que para utilizar cada una de las herramientas mencionadas anteriormente
los trabajadores debe hacer uso de movimientos con sus miembros superiores para poder ejecutar las actividades, los
movimientos realizados son: flexión / extensión de codo, pronación / supinación de antebrazo, flexión / extensión de
muñeca, desviación radial / cubital y flexión y extensión de falanges.2020.
24%
2%2%
10%
33%
29%Herramientas
manualesHerramientas
neumáticasHerramienta de corte
Herramienta de soldar
Herramienta para pulir
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 84
Tabla 21.
Levantamiento de Cargas
Levantamiento
de cargas Peso del objeto
Recursos para
manipular la
carga
Tiempo
en que
levanta y
transport
a las
cargas
Número
de veces
que
levanta y
transport
a cargas
Número de
trabajador
es
% Área de
trabajo
Objetos con
pesos mínimos 15 kg aproximadamente
ayudas
manuales,
mecánicas e
hidráulicas
6 minutos 4 - 6
veces 19 33%
Área de
acabado
Estructura
metálica 80 kg o más
ayudas
manuales,
mecánicas e
hidráulicas
10
minutos
6 - 8
veces 7 12%
área de amarre
rollo de fibra de
vidrio 40 kg o más
ayudas
manuales,
mecánicas e
hidráulicas
30
minutos
2 - 3
veces 7 12%
Área de cortes
paredes y
estructuras de
hierro
40 kg o mas
ayudas
manuales,
mecánicas e
hidráulicas
20
minutos 3- 4 veces 10 18%
Área de
montaje
Bases metálicas 20 kg aproximadamente
ayudas
manuales,
mecánicas e
hidráulicas
15
minutos 1 vez 7 12%
Área de corte
Láminas de fibra
de vidrio 20 kg aproximadamente
ayudas
manuales,
mecánicas e
hidráulicas
10
minutos 6 -8 veces 7 12%
Área de
amarre
Total respuestas 57 100
%
Nota: Número de trabajadores que deben realizan levantamiento de cargas, así como los objetos, pesos en kg, recursos
para manipular, tiempo que requiere el levantamiento, número de veces y área de trabajo en donde lo realiza. 2020.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 85
10.1.2 Características del estado de salud de los trabajadores del área de planta de
la empresa Petroco SA
Tabla 22.
Sintomatología Osteomuscular / Dolor
sintomatología osteomuscular/ dolor SI NO
Durante la jornada laboral 18 45
Posterior a la jornada laboral 19 44
37 89
Nota: Número de trabajadores que presentan sintomatología osteomuscular durante y posterior a la jornada laboral.
2020.
Figura 15. Presencia de sintomatología osteomuscular. En cuanto a la presencia de sintomatología se evidenció la
presencia de dolor en los trabajadores cuando se encuentran en la jornada laboral y después de haberla finalizado. En
la muestra tomada de 63 trabajadores de la empresa Petroco S.A se identificó que durante la jornada laboral el 49 %
manifestó sentir dolor durante la jornada laboral, mientras que el 51% manifiesta sentir dolor después de haber
finalizado la jornada laboral. 2020.
Durante la jornada laboral Posterior a la jornada laboral
18
19
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 86
Tabla 23.
Estructuras Corporales Afectadas / Cantidad de Trabajadores
Estructuras corporales afectadas / cantidad de trabajadores Durante Después
Codo 2 4
Cuello 1 2
Dedos 4 6
Hombro 5 5
Mano 0 0
Muñeca 8 6
Región lumbar de la columna 8 14
Región torácica de la columna 6 8
Nota: Estructuras corporales donde los trabajadores presentan sintomatología osteomuscular. 2020.
Figura 16. Estructuras corporales donde presentan síntomas osteomusculares. Con relación a las estructuras corporales
en las cuales los trabajadores manifestaron tener presencia de dolor, se logró evidenciar que fueron más los
trabajadores que indicaron sentir presencia de dolor después de haber finalizado la jornada laboral siendo más
frecuente la región lumbar y torácica de la columna, muñeca y dedos. Seguidamente se posicionan los trabajadores
que indicaron sentir dolor durante la jornada laboral siendo más frecuente en la región lumbar y torácica de la columna,
muñeca.2020.
21
45
0
8 8
6
4
2
65
0
6
14
8
0
2
4
6
8
10
12
14
16
CODO CUELLO DEDOS HOMBRO MANO MUÑECA REGIÓNLUMBAR
DE LACOLUMNA
REGIÓNTORÁCICA
DE LACOLUMNA
DURANTE
DESPUÉS
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 87
Tabla 24.
Escala de Dolor
Escala de dolor Porcentaje
Leve 16 84%
Moderado 9 47%
Severo 1 5%
Nota: Clasificación del nivel de dolor osteomuscular presente en los trabajadores según Escala Visual Analógica del
Dolor ( EVA). 2020.
Figura 17. Escala de dolor en los trabajadores del área de planta de la empresa Petroco SA. En la presente figura se
establece la clasificación de la presencia de dolor según Escala Visual Analógica del Dolor (EVA) en base a lo que
indicaron los trabajadores. Se identificó que de 18 trabajadores que presentan dolor durante la jornada laboral y 19
posterior de la jornada laboral, 16 indicaron presencia de dolor leve en alguna estructura corporal, 9 dolor moderado
y tan solo una persona manifestó dolor severo. 2020.
84%
47%
5%
LEVE MODERADO SEVERO
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 88
11. Datos Cualitativos
Tabla 25.
Área de Cortes.
Unidad de análisis Categoría Subcategoría
Se realizó observación y análisis de riesgo biomecánico en la primer área del
proceso para la construcción de unidades móviles, evidenciándose a nivel de
movimientos repetitivos; uso frecuente de movimientos mantenidos de
miembros superiores (MMSS) , se observan tareas alternas aunque en todas
ellas con requerimiento de uso de MMSS, sin embargo, al realizar el conteo
por movimiento ejecutado da menos a 20 movimientos por minuto por lo tanto
no se considera como movimiento repetitivo, en relación a los controles
existentes en la empresa son los descansos libres durante la jornada laboral,
los cuales se dividen en 15 minutos en la jornada de la mañana partiendo de las
9:15 am a 9:30 am y en la jornada de la tarde partiendo desde las 3:15 pm y
finalizando el descanso a las 3:30 pm.
A nivel de levantamiento y transporte de cargas los trabajadores manifiestan
que realizan el levantamiento de rollos de fibra de vidrio y unas bases
metálicas, en la empresa no cuentan con el peso establecido de estos objetos,
pero se evidencia que son mayores a 40 Kg, requiriendo ayuda para su
transporte y levantamiento, durante la jornada laboral realizan esta acción de
2-3 veces, con un tiempo para los rollos de fibra de vidrio de 30 minutos y
para las bases de hierro de 15 minutos solo al iniciar la jornada laboral, en
cuanto a los controles existentes en la empresa es proveer ayudas mecánicas,
manuales e hidráulicas, algunas de estas son zorras, carretillas verticales,
levanta cargas hidráulico, sistema de polipasto, entre otras. Los trabajadores
manifiestan que para el transporte de las bases de hierro la realizan entre varias
personas.
A nivel de posturas mantenidas se evidencia que realizan adopción y
mantenimiento de postura bípeda durante toda la jornada laboral, con traslados,
los controles existentes en la empresa son los descansos mencionados
anteriormente.
Riesgo
biomecánico
1. Movimientos
repetitivos.
2. Levantamiento
y transporte de
cargas.
3. Posturas
mantenidas
Posterior a ello se realizó observación y análisis del riesgo físico evidenciando
exposición a ruidos intermitentes generados por las herramientas, materiales
y equipos que se utilizan en el área de planta, temperaturas ambientales altas,
esta área del proceso por ser la primera no se encuentra cerca al aire libre como
las demás áreas por lo tanto en comparación con las demás áreas los
trabajadores pueden presentan mayor calor corporal, poca ventilación, a nivel
de vibración se evidencia que los equipos, herramientas y materiales que allí
utilizan generan vibración a nivel de MMSS y en menor medida el tronco. En
cuanto a los controles existentes dentro de la empresa se tienen los elementos
de protección personal, para la ventilación hay extractores eólicos ubicados en
el techo y ventiladores industriales por los laterales de la fábrica, la persona
encargada de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa manifiesta que
no hay control existente en cuanto a vibración ya que se considera que la
exposición no es de mayor intensidad.
Riesgo
físico
1. Ruido.
2. Temperatura.
3. Ventilación.
4. Vibración.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 89
Tabla 25 (Continuación)
Por último se realizó observación y análisis de riesgo de condiciones de
seguridad, evidenciando la exposición a nivel mecánico por uso, de elementos,
máquinas y herramientas dentro de sus tareas laborales y a nivel eléctrico por
uso de extensiones y maquinaria que requiere uso de una fuente eléctrica,
dentro del área se observan extensiones en el piso, conectadas y desconectadas.
En cuanto a los controles existentes dentro de la empresa encontramos que; la
ARL a la cual están asociadas les brinda un programa de formación a los
trabajadores, así mismo los proveedores de los equipos dictan cursos de
enseñanza sobre el uso de herramientas y máquinas.
Riesgo de
condición
de
seguridad
1. Mecánico.
2. Eléctrico.
Descripción de la actividad que se realiza en esta área.
En primera instancia se realiza transporte y levantamiento de los rollos de
fibra de vidrio con ayuda de moto carga normal y manual, posterior a ello lo
suben a las máquinas de banco, lo suben, lo miden y pasan la máquina de corte,
realizando cortes pequeños y grandes, por último cargan este material en el
“burrito” hasta el área de amarres.
Tarea 1: Transporte y levantamiento de material
Tarea 2: Corte de material
Tarea 3: Carga de unidades y despacho hacia el área de amarres
Descripción
de la
actividad
Tarea 1
Tarea 2
Tarea 3
Nota: en la tabla se puede observar las áreas de cortes en su unidad de análisis, según su categoría y subcategoría.
2020.
Tabla 26.
Área de Amarres
Unidad de análisis Categoría Subcategoría
Así mismo se realizó análisis del área de amarres, siendo esta la segunda en
el proceso de realización de las unidades móviles, evidenciándose a nivel
de movimientos repetitivos; movimientos frecuentes de miembros
superiores tanto finos como gruesos, su calificación es de tipo repetitivo ya
que al realizar conteos se establece que los trabajadores que se desempeñan
en esta área realizan más de 20 movimientos por minuto, siendo 30 por
minutos generalmente al realizar el pegado de las diferentes estructuras, en
cuanto a los controles existentes dentro de la empresa se encuentran los
descansos durante la jornada laboral, distribuidos como se mencionó
anteriormente.
A nivel de levantamiento y transporte de cargas los trabajadores realizan
levantamiento de estructuras metálicas con un peso aproximado de 80 o más
Kg, de 6-8 veces durante la jornada laboral con un tiempo de 10 minutos
por cada levantamiento y transporte, y láminas en fibra de vidrio de 20 Kg
aproximadamente con la misma cantidad de veces durante la jornada laboral
y tiempo durante cada acción que las estructuras metálicas, en cuanto a los
controles existentes de la empresa se encuentran las ayudas mecánicas,
manuales e hidráulicas.
En cuanto a las posturas mantenidas se evidencia que realizan adopción y
mantenimiento de postura bípeda durante toda la jornada laboral, con
traslados, los controles existentes en la empresa son los descansos
mencionados anteriormente.
Riesgo
biomecánico
1.Movimientos
repetitivos
2.Levantamiento y
transporte de
cargas
2. Posturas
mantenidas.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 90
Tabla 26 (Continuación)
Posterior a ello se realizó observación y análisis del riesgo físico
evidenciando exposición a ruidos intermitentes generados por las
herramientas, materiales y equipos que se utilizan en el área de planta,
temperaturas ambientales altas, a nivel de vibración se evidencia que los
equipos, herramientas y materiales que allí utilizan generan vibración a
nivel de MMSS y en menor medida el tronco. En cuanto a los controles
existentes dentro de la empresa se tienen los elementos de protección
personal, la persona encargada de la seguridad y salud en el trabajo de la
empresa manifiesta que no hay control existente en cuanto a vibración ya
que la exposición no es de mayor intensidad.
Riesgo físico 1. Ruido
2. Temperatura
3.vibración
Por último se realizó observación y análisis de riesgo de condiciones de
seguridad, evidenciando la exposición a nivel mecánico por uso de
elementos, máquinas y herramientas dentro de sus tareas laborales y a nivel
eléctrico por uso de extensiones y maquinaria que requiere us o de una
fuente eléctrica, dentro del área se observan extensiones en el piso,
conectadas y desconectadas. En cuanto a los controles existentes dentro de
la empresa encontramos que; la ARL a la cual están asociadas les da un
programa de formación a los trabajadores, así mismo los proveedores de los
equipos dictan cursos de enseñanza sobre el uso de herramientas y
máquinas.
Riesgo de
condición de
seguridad
1. Mecánico
2.electrico
Descripción de la actividad que se realiza en esta área.
A esta área llegan las láminas de fibra de vidrio desde el área de cortés,
realizan levantamiento y transporte de material según el pedido, allí se
pegan a las estructuras metálicas con pegamentos especiales para ello,
uniendo la estructura de metal con la lámina de fibra de vidrio para su
posterior montaje.
Tarea 1. Levantamiento y transporte de material (láminas de vidrio y
estructuras metálicas).
Tarea 2. Aplicación de pegante.
Tarea 3. Unión de estructura metálica a la lámina de fibra de vidrio.
Descripción
de la actividad
Tarea 1
Tarea 2
Tarea 3
Nota: en la tabla se puede observar las áreas de amarres en su unidad de análisis, según su categoría y subcategoría.
2020.
Tabla 27.
Área de Montaje
Unidad de análisis Categoría Subcategoría
Se continuó la observación de la tercera área del proceso para la construcción
de unidades móviles, se hizo análisis de riesgo biomecánico evidenciándose
que a nivel de movimientos repetitivos; requieren para llevar a cabo las tareas
laborales el uso frecuente patrones finos y gruesos, sin embargo no se
consideran movimientos repetitivos, en cuanto a los controles existentes en
la empresa están los horarios de descanso mencionados anteriormente.
Riesgo
biomecánico
1. Movimientos
repetitivos.
2. Levantamiento
y transporte de
cargas.
3. Posturas
mantenidas.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 91
Tabla 27 (Continuación)
A nivel de levantamiento y transporte de cargas deben realizar estas acciones
con estructuras de hierro y paredes de las unidades móviles, estos objetos
tienen peso mayor a 40 Kg por lo que requieren de ayudas, durante la jornada
laboral lo realizan de 3-4 veces en un tiempo de 20 minutos, dentro de los
controles existentes en la empresa es proveer ayudas mecánicas, manuales e
hidráulicas, algunas de estas son zorras, carretillas verticales, levanta cargas
hidráulico, sistema de polipasto, entre otras.
A nivel de posturas mantenidas se evidencia que realizan adopción y
mantenimiento de postura bípeda durante toda la jornada laboral, con
traslados, los controles existentes en la empresa son los descansos
mencionados anteriormente.
Posterior a ello se realizó observación y análisis del riesgo físico
evidenciando exposición a ruidos intermitentes generados por las
herramientas, materiales y equipos que se utilizan en el área de planta,
temperaturas ambientales altas, sin embargo tiene entrada de ventilación
natural ya que es un área semiabierta, a nivel de vibración se evidencia que
los equipos, herramientas y materiales que allí utilizan generan vibración a
nivel de MMSS y en menor medida el tronco. En cuanto a los controles
existentes dentro de la empresa se tienen los elementos de protección
personal, la persona encargada de la seguridad y salud en el trabajo de la
empresa manifiesta que no hay control existente en cuanto a vibración ya
que la exposición no se considera de gran intensidad.
Riesgo físico 1. Ruido.
2. Temperatura.
3. Vibración
Por último se realizó análisis del riesgo de condición de seguridad
evidenciando la exposición a nivel mecánico por uso de elementos , máquinas
y herramientas dentro de sus tareas laborales y a nivel eléctrico por uso de
extensiones y maquinaria que requiere uso de una fuente eléctrica, dentro del
área se observan extensiones en el piso, conectadas y desconectadas. De igual
forma se toma en cuenta el riesgo de altura ya que los trabajadores utilizan
escaleras industriales para realizar la estructuración de la unidad móvil. En
cuanto a los controles existentes dentro de la empresa encontramos que; la
ARL a la cual están asociadas les da un programa de formación a los
trabajadores, así mismo los proveedores de los equipos dictan cursos de
enseñanza sobre el uso de herramientas y máquinas.
Riesgo de
condición de
seguridad
1. Mecánico.
2. Eléctrico.
3. Alturas.
Descripción de la actividad
En esta área se realiza transporte de objetos para la posterior estructuración
de la base de la unidad móvil a través de la unión de las columnas de hierro
y posterior unión de las paredes de la unidad móvil a estas , quedando
formada la estructura exterior.
Tarea 1: Transporte de paredes y estructuras de hierro.
Tarea 2: Unión de bases de hierro- soldadura.
Tarea 3: Unión de paredes
Descripción
de la actividad
Tarea 1
Tarea 2
Tarea 3
Nota: en la tabla se puede observar las áreas de montaje en su unidad de análisis, según su categoría y subcategoría.
2020.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 92
Tabla 28.
Área de Electricidad
Unidad de análisis Categoría Subcategoría
De igual forma se realizó la observación de la cuarta área del proceso
para la construcción de unidades móviles; haciendo un análisis de
riesgo biomecánico se pudo evidenciar que durante la ejecución de las
tareas los trabajadores realizan movimientos repetitivos utilizando
permanentemente patrones integrales de movimientos para realizar la
instalación y detalles eléctricos, sin embargo estos no se pueden
clasificar como movimientos repetitivos debido a que se realizan
menos de 20 movimientos por minuto, también se observó que los
trabajadores deben adoptar y mantener posturas prolongadas durante
todas las tareas que realizan dentro de la jornada. Es importante
destacar que la empresa tiene como control para la prevención de
lesiones osteomusculares 3 descansos durante la jornada laboral,
además los trabajadores del área eléctrica no levantan o transportan
cargas.
Riesgo
Biomecánico
1. Movimientos
Repetitivos.
2. Posturas Mantenidas.
Posterior a ello se realizó observación y análisis del riesgo físico
evidenciando exposición a altas temperaturas y poca ventilación aun
cuando existen áreas donde ingresa aire natural pero estas no son
suficientes para el amplio espacio del área de planta y para la cantidad
de trabajadores presentes en el lugar, ruidos intermitentes generados
por las herramientas, materiales y equipos que se utilizan para llevar
a cabo los procesos eléctricos; por otro lado se evidencia que los
trabajadores del área eléctrica realizan sus labores dentro de las
unidades móviles y la iluminación que allí ingresa no es suficiente.
En cuanto a los controles existentes dentro de la empresa se tienen los
descansos durante la jornada laboral y elementos de protección
personal.
Riesgo físico 1. Temperatura
2. Ventilación
3. Ruido
4. Iluminación
Por último se realizó el análisis del riesgo de condiciones de seguridad
evidenciando la exposición a nivel mecánica por el uso de máquinas
y herramientas utilizadas para llevar a cabo los procesos, también se
observó exposición al riesgo eléctrico debido al uso de extensiones y
maquinaria que funcionan por medio de fuente eléctrica, dentro del
área se observaron extensiones en el piso, conectadas y
desconectadas. De igual forma se toma en cuenta el riesgo de altura
ya que los trabajadores utilizan escaleras industriales para trabajar
detalles eléctricos en las cubiertas de las unidades móviles. En cuanto
a los controles existentes dentro de la empresa encontramos qué; la
ARL a la cual están asociadas les brinda un programa de formación a
los trabajadores, así mismo los proveedores de los equipos dictan
cursos de enseñanza sobre el uso de herramientas y máquinas, además
Petroco SA exige que los trabajadores antes de ingresar a la empresa
cuenten con cursos o tarjetas profesionales.
Riesgo de
Condición
de seguridad
1. Mecánico.
2. Eléctrico.
3. Trabajo en alturas.
Descripción de la actividad
En esta área los trabajadores realizan las perforaciones en las paredes
para la posterior instalación de la electricidad y por último realizan
acabados y detalles eléctricos .
Tarea 1: Perforaciones en las paredes
Tarea 2: Instalación de la electricidad.
Tarea 3: Acabados y detalles eléctricos.
Descripción
de la
actividad
Tarea 1
Tarea 2
Tarea 3
Nota: en la tabla se puede observar las áreas de electricidad, en su unidad de análisis, según su categoría y subcategoría.
2020.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 93
12. Discusión
Según el estudio realizado en la empresa Petroco SA a través del instrumento detección
temprana de factores de riesgo y sintomatología osteomuscular se evidencia que los riesgos a los
que están expuestos los trabajadores que desempeñan su labor en el área de planta son el riesgo
biomecánico y físico en el 100% de la población evaluada y condición de seguridad en el 99%
aspecto en el que se encuentra relación con el estudio llevado a cabo por Arbeláez G.M,
Velásquez S.F, Tamayo C.M en la universidad CES en Medellín, quienes mencionan basado en
evidencias bibliográficas los factores más comunes que contribuyen a la aparición de lesiones
osteomusculares, siendo estos la adopción de posturas inadecuadas, la permanencia en movilidad
durante periodos prolongados y los movimientos repetitivos, esto teniendo en cuenta que las
causas de exposición a estos riesgos en la empresa Petroco SA según corresponda ;posturas
mantenidas en un 100% de la población, movimientos repetitivos en un 11%, de igual forma se
tiene en cuenta el uso frecuente de miembros superiores en las tareas laborales, lo que implica
movimientos finos y gruesos durante estas y otras causas de exposición con altos porcentajes
como lo son el levantamiento y transporte de cargas en un 83% de la población, vibración 97%,
factores mecánico y eléctrico un 98% y trabajo en alturas en 43% de la población siendo estos
también influyentes en la aparición de tales lesiones. Según estos autores los trastornos
musculoesqueléticos más frecuente son la cervicalgia, lumbalgia, dorsalgia y síndrome de túnel
carpiano siendo generados por la exposición a los factores de riesgo mencionados anteriormente,
sin embargo en el estudio presente se encontraron pocos diagnósticos, siendo los porcentajes más
altos para sucesos/ accidentes durante la actividad laboral, el 28% de la población sufrieron
alguna cortadura, atrapamiento y/o traumas de dedo de la mano, el 17% tiene accidentes de
trabajo con fractura de falanges y trauma o afectación en miembros superiores, el 11% cuentan
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 94
con un diagnóstico de lumbago y con el mismo porcentaje se encuentra; accidente de carga
eléctrica, caídas , trauma o afectación en miembros superiores y túnel del carpo que se encuentra
en calificación laboral con un 6%.
Teniendo en cuenta la aplicación del instrumento de detección temprana de factores de
riesgos y sintomatología osteomuscular al grupo de trabajadores del área de planta de la empresa
Petroco SA se puede deducir que gran parte de ellos presentan compromisos en los segmentos
corporales, debido a que el 29% de la población total manifiesta sentir algún síntoma durante la
jornada de trabajo y un 30 % manifiesta sentir dolor después de haber finalizado sus labores.
Durante la ejecución de actividades laborales un 8% presenta dolor en la zona lumbar, mientras
que al finalizar la jornada un 14 %, seguidamente se posiciona la región torácica de la columna
con un 9 % durante la jornada, mientras que al finalizar un 8 % de trabajadores siente algún
malestar en dicha zona, posteriormente se encuentra la zona de la muñeca evidenciándose que el
13 % siente dolor en esta zona mientras realiza sus labores, en comparación; después de la
jornada laboral un 9 % de trabajadores presenta dolor en la misma zona de la muñeca, por último
el 8 % de trabajadores manifiesta sentir algún dolor en hombros durante su trabajo, mientras que
después de haberlo finalizado solo un 5 % presenta algún malestar en dicha zona, otro aspecto
importante considerado en el estudio radica en las edades de los trabajadores que presentan una
mayor cantidad de segmentos corporales comprometidos, encontrando que los trabajadores del
área de planta de la empresa Petroco que se encuentran en una edad de 20 a 38 años presentaron
mayor sintomatología osteomuscular. En este sentido se encuentra relación con el estudio
realizado por Ardila & Rincón (2018) en el departamento de Santander- Bucaramanga, en el cual
se realizó un análisis de la prevalencia de desórdenes músculo esqueléticos en los trabajadores de
una Empresa Constructora, quien encontró que los segmentos corporales con mayor compromiso
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 95
son el cuello, espalda baja, hombro, espalda alta y rodillas, aspecto que coincide en gran parte
con las estructuras corporales en las cuales los trabajadores de la empresa Petroco presentan
dolor, también se evidencia una relación con las edades de los trabajadores de la constructora que
presentan una mayor cantidad de segmentos corporales comprometidos, los cuales se encuentran
en edades entre 26 a 35 años de edad. Por último cabe resaltar que la gran mayoría de
trabajadores, dentro de los cuales se encuentran aquellos que manifestaron sentir dolor, llevan
poco tiempo en la empresa Petroco, pero a partir de la historia laboral indagada por medio del
instrumento, se puede concluir que anteriormente estos habían desempeñado funciones similares
o la actividad laboral requería las mismas exigencias físicas que el empleo actual, por lo tanto se
puede decir que existe alguna relación con el estudio mencionado anteriormente ya que este
indica que se demostró que quienes presentaron mayor presencia de malestar fueron aquellos
trabajadores que llevaban laborando más años en la constructora, es decir aquellos que llevan
más tiempo expuestos a los factores de riesgo, además, también se pudo obtener información de
hábitos de consumo de cigarrillo encontrando que de 63 trabajadores, 8 tienen el hábito de
fumar, este aspecto también fue mencionado en el estudio realizado por Ardila & Rincón (2018)
en el cual se determinaron otras probabilidades para la ocurrencia de desórdenes músculo
esqueléticos los cuales incluyen hábitos de consumo de cigarrillo.
Por otra parte, haciendo referencia a la exposición de los trabajadores al riesgo biomecánico
se puede deducir que la totalidad de ellos se encuentran expuestos a este tipo de riesgos por causas
de movimientos repetitivos, posturas mantenidas y levantamiento de cargas. Del total de
trabajadores, 18 manifestaron sentir dolor durante la jornada de trabajo, mientras que 19
trabajadores indicaron que sienten dolor después de finalizar la jornada laboral, con relación a esto
se puede concluir que dicha información coincide con el estudio desarrollado por Sánchez Medina
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 96
(2018) en el cual se encontró una asociación conjunta entre los síntomas de los segmentos
corporales relacionados con factores de carga física por fuerza, posturas inadecuadas, y
movimientos repetitivos dando lugar a la aparición de trastornos musculoesqueléticos.
En el estudio realizado por Martínez & Sánchez (2,017) en México, mencionan la
importancia de la implementación de programas para la prevención de lumbalgias
mecanoposturales derivadas de la actividad laboral teniendo en cuenta que esto favorece la
higiene postural y corrección postural, indican aspectos importantes a tener en cuenta en estos
programas como la adecuación del puesto de trabajo, la información y educación de la anatomía-
biomecánica- mecánica del dolor, la actividad física y el ejercicio, la restauración funcional del
afectado y la intervención interdisciplinar, indican de igual forma que estos programas deben ser
dirigidos a la promoción de la salud, prevención y paliación de la enfermedad ya que esto
permite favorecer el desempeño ocupacional de los trabajadores. Lo mencionado anteriormente
puede ser llevado a cabo no solo para la prevención de lumbalgias sino para la presencia de
lesiones osteomusculares, llevar a cabo acciones de promoción de la salud en donde se involucre
la educación permite generar control propio de la salud en los trabajadores de la empresa Petroco
SA y por ende disminuir la presencia de accidentes y enfermedades laborales que afecten el
sistema osteomuscular y consigo el desempeño ocupacional de los individuos, así como la
identificación precoz de síntomas, de igual forma las acciones de prevención en donde se
implementen cambios y modificaciones necesarios permitirán disminuir la exposición a los
riesgos a los que se ven expuestos estos trabajadores y la sintomatología osteomuscular
presente. Por lo tanto se considera de gran importancia la necesidad de implementar acciones de
promoción de la salud y prevención de lesiones osteomusculares en la empresa Petroco SA,
dirigidas a los trabajadores del área de planta.
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 97
13. Conclusiones
Según los resultados de la valoración realizada a través del instrumento detección
temprana de factores de riesgo y sintomatología osteomuscular a los trabajadores que
desempeñan su labor en el área de planta de la empresa Petroco SA se logró identificar el estado
de salud y condiciones laborales que contribuyen a la presencia de lesiones osteomusculares a
corto, mediano y largo plazo. Se reconoce que la empresa cuenta con controles que minimizan la
exposición a los diferentes riesgos a los que están expuestos, sin embargo se considera necesaria
la ampliación de estos controles que contribuyan a esta minimización y prevención de presencia
de lesiones osteomusculares, teniendo en cuenta que se evidencia sintomatología presente en
ellos en los diferentes segmentos de miembros superiores y columna y en los diferentes niveles
de la escala del dolor, así mismo la historia laboral de estos trabajadores evidencia que la gran
mayoría ha realizado actividades laborales semejantes, es decir que requieren las mismas
exigencias físicas y que por ende el tiempo de exposición ha sido mayor lo que aumenta la
probabilidad de presencia de estas lesiones. Otros aspectos importantes para tener en cuenta es la
tasa de accidentalidad durante la vida laboral de estos trabajadores que han afectado estructuras
óseas, musculares o articulares y algunos porcentajes de antecedentes médicos que indican
diagnósticos osteomusculares.
Al realizar un análisis de los tipos de riesgos a los cuales se encuentran expuestos los
trabajadores, se logra evidenciar que las tareas realizadas en el puesto de trabajo los expone
principalmente a tres tipos de riesgos. El primero de ellos es el riesgo biomecánico causado
generalmente por los movimientos repetidos, el levantamiento de cargas pesadas y las posturas
inadecuadas durante la ejecución de las tareas; de igual forma el riesgo físico también afecta a
este grupo de trabajadores por causa de las vibraciones generadas por el uso de máquinas,
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 98
equipos y herramientas utilizadas al realizar las tareas inherentes al trabajo, en menor medida se
identificó la poca ventilación e iluminación existente en el mismo. Por último y no menos
importante se evidencia la exposición de casi la totalidad de trabajadores al riesgo de condiciones
de seguridad por motivos de riesgo mecánico y eléctrico generados por el uso de máquinas,
equipos y herramientas que para su funcionamiento es necesario el uso de fuentes eléctricas;
Otro factor importante dentro de este tipo de riesgo es el trabajo en alturas, considerado en este
estudio el realizar actividades desde escaleras industriales, que si bien no es realizado por todos
los trabajadores puede desencadenar en graves accidentes de trabajo, todos estos factores
mencionados tienen la capacidad de afectar la estructuras y funciones musculo esqueléticas lo
que conlleva a futuras limitaciones que les impide ejercer funciones laborales, así como las
actividades de la vida diaria y ocio y tiempo libre, es decir el desempeño ocupacional del
individuo, lo que conlleva a la dificultad e incapacidad de llevar una vida productiva
satisfactoria.
Con base al análisis e interpretación de los datos obtenidos se hace necesario el diseño de
estrategias que prevengan y/o minimicen la presencia de lesiones osteomusculares, por ende y
teniendo en cuenta que la Terapia Ocupacional es una disciplina que permite mantener un sano y
equilibrado desempeño ocupacional se diseñaron 3 estrategias ; una cartilla educativa en donde
se explique de forma clara y con lenguaje coloquial que son las lesiones osteomusculares, así
como las definiciones de aquellas más comunes y a las que se encuentran en exposición, la
identificación de sintomatología durante y/o posterior a la jornada laboral, además en la cartilla
se involucra sesiones de momentos de trabajo saludable para ser llevadas a cabo por los mismo
de forma independiente durante la actividad laboral (véase anexo D). De igual forma
Ilustraciones de higiene postural, en donde se evidencian posturas adecuadas e inadecuadas, estas
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES 99
para ser observadas y tenidas en cuenta por parte de los trabajadores durante la jornada de
trabajo (véase anexo E). Por último se diseña una estrategia direccionada al equilibrio de la
actividad laboral- actividades de ocio y tiempo libre- hábitos y rutinas, con el fin de a través de
este equilibrio y educación de hábitos y rutinas adecuadas mantener y/o mejorar la salud en los
trabajadores, disminuyendo la probabilidad de presencia de lesiones osteomusculares, para ser
llevadas a cabo con capacitaciones que involucren la dinámica como medio de educación (véase
anexo F).
Así mismo se generan recomendaciones pertinentes a la empresa según lo observado en
cada una de las fases del proceso que se realizan en el área de planta de la empresa, los
resultados no evidencian que la empresa se encuentre en una situación compleja, sin embargo se
considera pertinente y como acción preventiva la implementación de un sistema de vigilancia
epidemiológico que permita impedir mayores impactos en la salud de los trabajadores (véase
anexo G).
IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES OSTEMUSCULARES
100
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