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Propiciar condiciones de igualdad para el pleno desarrollo de mujeres y hombres, es uno de los ejes de esta administración.
En el Ayuntamiento hemos fortalecido las acciones para proteger los derechos de las niñas, adolescentes y mujeres, así como para generar ambientes libres de violencia.
En nuestro municipio las mujeres representan el 52 por ciento de la población; por ello, vemos la equidad de género, el empoderamiento de la mujer y la erradicación de la violencia como temas fundamentales para el progreso de la ciudad.
Los invito a impedir la transmisión de costumbres patriarcales y fomentar el trato equitativo entre géneros para lograr el bienestar común.
Tony GaliPresidente Municipal de Puebla
Mensaje del Alcalde
AyuntAmiento gArAntizA condiciones deiguAldAd entre mujeres y hombres
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Ciudad Digital
Leticia es responsable de armar los expedien-tes de la Dirección de Atención Vecinal y Co-munitaria, su labor es determinante para dar seguimiento y atención a las solicitudes que los ciudadanos hacen a esta dependencia.
Jesús orienta a los contribuyentes que acuden a la Dirección de Desarrollo Urbano para realizar trámites relacionados con el uso de suelo, construcción, licencias de obra o apertura de negocios.
Me gusta mi trabajo porque conozco las necesidadesde la gente
Debemos tratar al ciudadano con educación y respeto
El servidor público debe ser responsable y respetuoso
Brindo a las personas atención de calidad
LETICIA GARCÍA GALINDO
JESÚS FERNÁNDEZ LÓPEZ
ANTIGÜEDAD: 4 Años
ANTIGÜEDAD: 1 Año 7 MEsEs
SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y SUSTENTABILIDAD
PASIÓN
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Somos un Equipo
María Luisa recibe y canaliza la documentación que llega a la Dirección Jurídica, con relación a placas de nomenclatura, permisos y dictámenes técnicos.
El trabajo que José Daniel realiza, consiste en asignar un número oficial para las viviendas de la capital, principalmente las de nueva creación; además de determinar fracciones de calles y colonias.
Los ciudadanos merecen un trato amable y cortés
Trabajar en el Ayuntamiento nos permite aprendermás acerca de la ciudad
Una sonrisa es siempre primordial
El ciudadano siempre debe irse satisfecho
MARÍA LUISA SÁNCHEZ RAMÍREZ
JOSÉ DANIEL MONTES LÓPEZ
ANTIGÜEDAD: 3 Años
ANTIGÜEDAD: 9 Años
SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS PÚBLICOS
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y SUSTENTABILIDAD
SERVIRPOR
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“MI MAyOR COMPROMISO ES AyUDAR A LOS JÓVENES”
Ciudad Digital
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Jessica Dolores Jiménez Hernández cumple una misión que es, quizá, la más importante que ha tenido en su experiencia como servidora pública: cambiar la vida de los jóvenes en situación vulnerable.
Es abogada en el Sistema Municipal DIF y se encarga de coordinar las actividades de los beneficiarios del programa Jóvenes en Progreso.
Los adolescentes que son remitidos al organismo por cometer faltas administrativas forman parte de una estrategia integral que busca su reintegración social.
“He visto cambios positivos en ellos y eso me llena de satisfacción porque modificar la actitud de un joven y la forma como veía la vida, fortalece a su familia y mejora su entorno”
Asegura que su compromiso con este proyecto va más allá de cumplir con un horario laboral, pues trabaja a favor de personas jóvenes y su mayor logro será el resultado positivo en sus vidas.
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“MANTENER PULCRA LA CIUDADES UNA TAREA COMPARTIDA“
Ciudad Digital
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Desde hace cuatro años Osbaldo López López trabaja en el Organismo Operador del Servicio de Limpia, donde se desempeña como supervisor. Entre sus tareas se enlistan: destapar alcantarillas, levantar montoneras y sancionar a quien no respete los horarios de recolección, con el propósito de evitar el deterioro del medio ambiente y conservar la imagen de la ciudad. “Me gusta mi trabajo porque es un tipo de labor social por el bien del municipio, ya que en cierta forma concientizamos a las personas” Indica que en ocasiones su jornada es complicada porque las reacciones de los ciudadanos no siempre son positivas, sobre todo cuando se les invita a respetar los horarios de recaudación o se les aplica una infracción.
Él conoce muy bien el Código Reglamentario Municipal pues es fundamental para desarrollar lo mejor posible su labor diaria y ayudar a dignificar la imagen de la capital.
Comparte que colaborar en el OOSL le ha brindado bienestar personal y familiar, pues tiene tres hijas que acuden a la universidad y aún requieren de su apoyo.
* El nombre de nuestro compañero es Osbaldo con B.
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PUEBLA SE SUMA AL MOVIMIENTO HE FOR SHE
Con la presencia de la representante en México de ONU-Mujeres, Ana Güezmes García, el Ayuntamiento realizó la Jornada por la Igualdad Sustantiva durante la que se signó la Declaratoria Municipal por la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Puebla y la incorporación de la capital a la iniciativa He for She.
El movimiento He for She considera la igualdad como un tema de derechos humanos y promueve la participación activa de los hombres en la defensión de las garantías de las mujeres.
Todos los integrantes del Gabinete Municipal y regidores literalmente se pusieron la camiseta que identifica el proyecto He for She, con lo cual asumieron el compromiso de promover la equidad entre géneros, la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, y la eliminación de la violencia hacia niñas, adolescentes y mujeres. CD
Gestión en Acción
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PROIGUALDAD: CONDICIONES JUSTASPARA LAS MUJERES
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El Ayuntamiento, a través del Instituto Municipal de las Mujeres (IMM), presentó el Programa para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Municipio de Puebla PRoIGUALDAD 2014-2018.
Apegado a la estrategia del Plan Municipal de Desarrollo, su objetivo es mejorar la condición de vida de las mujeres y niñas poblanas en las distintas áreas de desarrollo individual y colectivo.
Está fundamentado en 28 ordenamientos legales, considera cuatro ejes que se distribuyen en 12 programas, mismos que incluyen 58 líneas de acción.
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LOSCUATRO EJES
FUNDAMENTALES SON:
-Prevenir la violencia de género, fortalecer su atención y contribuir a su erradicación.
-Impulsar la capacidad productiva, así como trabajo para las mujeres en un marco de igualdad
-Promover el desarrollo humano y el bienestar social de las mujeres y los hombres.
-Fortalecer la transversalidad de la perspectiva de género en la normatividad municipal, la planeación
y la programación presupuestal.
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La exposición “Tutankamón la Tumba, el Oro y la Maldición” que se presenta desde agosto en este recinto y que permanecerá hasta el 10 de diciembre, ha sido motivo de asombro para visitantes locales y foráneos. La impresionante exhibición cuenta con 170 piezas, de las cuales 30 son originales.
En ella se pueden apreciar objetos como una máscara funeraria, el sarcófago, el trono, las joyas, una diadema real con incrustaciones, entre otros.
El compromiso del Gobierno Municipal es impulsar la cultura a través de diversas expresiones artísticas. CD
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Sitio Histórico
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“AL MEJORAR UNAVIALIDAD, ELEVAMOS LA
CALIDAD DE VIDA DELOS CIUDADANOS”
Faustino Gutiérrez González es residente de obra en la Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos, de su trabajo depende que la calidad de la obra pública que se ejecuta esté garantizada.
A un año y seis meses de su ingreso al Ayuntamiento, pero con 17 años de experiencia en el ramo, sabe la importancia que representa la obra pública para cualquier gobierno y sociedad.
Su labor consiste en realizar recorridos de supervisión, coordinarse con los superintendentes (supervisores de las empresas ejecutoras) y entregar los respectivos reportes.
Considera que la actual administración ha focalizado sus esfuerzos para mejorar la infraestructura en la capital.
“Se han tomado cartas en el asunto del mantenimiento vial; hace años sólo se le daba un remedio pasajero, un remedio no muy bueno, ahorita la dignificación de muchas vialidades, va a mejorar bastante a la ciudad. Al mejorar una vialidad, mejoramos la calidad de vida de los ciudadanos”
Faustino tiene 39 años de edad y un férreo compromiso de sacar adelante a su familia, la cual le da el impulso para viajar diariamente dos horas, desde su natal Tepatlaxco de Hidalgo hasta la ciudad de Puebla donde, dice, ha encontrado la oportunidad de desarrollarse profesional y económicamente.
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Tú eres el Cambio
Los integrantes de la “Cuadrilla de Mantenimiento” de la Dirección de Abasto y Comercio Interior de la Secretaría de Gobernación trabajan para que los 27 mercados poblanos y la Central de Abasto estén siempre en óptimas condiciones, en beneficio de locatarios y usuarios.
El grupo conformado por 24 varones realiza accio-nes como: reparación de espacios, mantenimiento de drenajes, desazolve, descacharrización, atención a fallas, barrido y lavado.
Aseguran que visitar un lugar distinto cada día es una de las partes más agradables pues les permi-te abarcar todos los mercados e interactuar con los ciudadanos. “Nuestro trabajo es precisamente itinerante y eso lo hace divertido, pues estar hoy aquí y mañana en otro mercado impide que nos aburramos. Al contra-rio, conocemos mucha gente y la misma conoce lo que hacemos” Los cuadrilleros coinciden en que su labor es gratifi-cante, ya que a través de ésta contribuyen a que los mercados estén limpios y sean atractivos para que la gente acuda a realizar sus compras. CD
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Tú eres el Cambio
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MANTENER LIMPIOS LOS MERCADOSDE PUEBLA ES SU MISIÓN
Con la finalidad de fortalecer los principios y valores que rigen esta administración municipal, se llevó a cabo un ciclo de conferencias dirigido a servidores públicos, en colaboración con el Instituto Municipal de la Juventud y el Programa de Valores de la Fundación Teletón.
El objetivo es garantizar una correcta atención a los ciudadanos bajo los más altos estándares de calidad, contando con servidores públicos íntegros que basan su actuar en el respeto, participación, apertura y actitud.
La plática motivacional generó un ánimo positivo entre los asistentes, quienes reiteraron su disposición de servicio en la construcción de una ciudad de progreso.
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La capital se sumó a la conmemoración del Mes Patrio con diversas actividades cívicas, artísticas y culturales.
Además, el Ayuntamiento instaló más de mil adornos luminosos, alusivos a las fiestas patrias, en el Centro Histórico y diversos puntos estratégicos e iluminó las fuentes públicas en tono tricolor. Por primera vez, las 17 juntas auxiliares del municipio albergaron piezas decorativas con tecnología LED, la cual proporciona un rango mayor de iluminación, durabilidad y genera ahorro en el consumo de energía.
Por el Bien Común
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Por el Bien Común
El acuerdo signado entre el Ayuntamiento y la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) nos ofrece diferentes opciones para desarrollar nuestras habilidades como servidores públicos.
En septiembre iniciaron los cursos gratuitos de Inglés, Alemán y Francés y, durante octubre, se impartirán talleres de actualización en Visio Microsoft Office y Excel.
Las clases inician el 31 de octubre. Escribe pidiendo información al Buzón del Empleado: [email protected]
La Contraloría Municipal, en colaboración con la Dirección de Recursos Humanos, capacitó a servidores públicos de diferentes dependencias en la operación del Padrón de Usuarios Acreditados del Municipio de Puebla (PUAM).
La finalidad es contar con funcionarios certificados en el manejo de esta herramienta, con la cual se podrán realizar diversos trámites y servicios en línea, consolidando la estrategia de Gobierno Digital.
¿QUé Es EL PUAM?
Se trata de una plataforma, a través de la que se acreditará -en una sola ocasión y en una base de datos central- la personalidad de los usuarios de trámites y servicios ante las dependencias municipales, otorgando un registro digital para futuros trámites.
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CONVENIO BUAP OFRECE BECAS PARAMEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL
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Pasión por el Servicio
