1. IMAGEN CORPORATIVA UNIVESIDAD CESAR VALLEJO NOMBRE: POMPA CALDERON DULCE FLOR

2. CONCEPTO La imagen corporativa se refiere a cmo se percibe una compaa. Es una imagen generalmente aceptada de lo que una compaa "significa". La creacin de una imagen corporativa es un ejercicio en la direccin de la percepcin. Es creada sobre todo por los expertos de relaciones pblicas, utilizando principalmente campaas comunicacionales, plataformas web (pginas web, redes sociales) y otras formas de promocin para sugerir un cuadro mental al pblico. Tpicamente, una imagen corporativa se disea para ser atractiva al pblico, de modo que la compaa pueda provocar un inters entre los consumidores, cree hueco en su mente, genere riqueza de marca y facilite as ventas del producto. La imagen de una corporacin no es creada solamente por la compaa. 3. Un manual de identidad organizacional es un documento en el que se concentra y detalla la personalidad de una empresa, en este documento se establecen las variables ms convenientes para los distintos actores que participan en la organizacin. La disponibilidad y acceso al manual de identidad organizacional contribuye al fortalecimiento y consistencia de la organizacin, dentro del apartado de identidad visual se establecen las normas de uso de una marca, las cuales permitirn diferenciarse de otras. Dicho manual tambin permite dar consistencia y unidad a la imagen visual de una empresa, con esto se contribuye directamente al fortalecimiento de la imagen corporativa (apreciacin de los clientes). En un manual de identidad se pueden establecer elementos fijos y variables, estos ltimos se plantean para dar dinamismo a las marcas. Por tanto contar con un manual de identidad permite a los integrantes de una empresa conocer y aplicar las normas de forma paralela a la identidad corporativa. 4. NIVELES DE COMUNICACIN CORPORATIVA Comunicacin Masiva:A travs de las comunicaciones masivas, los miembros de los pblicos obtienen informacin relativa a las organizaciones, ya sean los mensajes que crean y envan las entidades, como tambin todas las informaciones que provienen del entorno general y especfico que puedan ejercer influencia en los pblicos de la organizacin. Este nivel engloba todos los mensajes que la organizacin enva a sus pblicos a travs de los medios de comunicacin masivos, pero tambin hace referencia a todas las informaciones difundidas masivamente, que provienen de los competidores, del sector al que pertenece la organizacin, e incluso los mensajes de carcter general que puedan afectar a la organizacin.COMUNICACIN MASIVARELACIONES INTERPERSONALESEXPERIENCIA PERSONAL 5. IMAGEN CORPORATIVA 6. RESPONSABILIDAD SOCIAL 7. ESTRUCTURACION DE UNA EMPRESA 8. PLAN DE TRABAJO 9. TIPOGRAFIALas son usadas a diario, por ejemplo cuando hacemos un trabajo escrito con una computadora y seleccionamos el tipo de letra que emplearemos; cuando consultamos un libro u hojeamos una revista o el peridico y notamos distintas letras, pues ellas son las tipografas. "La tipografa lo que busca es que las letras, el mensaje se adapte hacia el pblico al que va dirigido" "La tipografa lo que busca principalmente es ser funcional, comunicar, transmitir, aunque sea experimental no deja de comunicar." 10. CONCLUSIONES LA CREACION DE REMPRESAS REQUIERE DE UN LARGO PROCESO NO SOLAMENTE, BASTA CON INSCRIBIRLO SI NO TAMBIEN QUE HAY QUE VER TODO EL FUNCIONAMIENTO DE ESTA.SE TIENE QUE TOMAR EN CUENTA QUE LA EMPRESA PERTENECE A UNA SOCIEDAD Y POR LO TANTO TIENE QUE ESTAR SUJETA A ESTA.SE DEBE TENER EN CUENTA QUE ELLOS EXISTEN POR QUE TIENEN UNA OFERTA, Y ESA OFERTA SON LAS PERSONAS EN SI.http://tramsnew.blogspot.com/