FUNDACIÓN ATENEA.MEJORANDO LA VIDA DE LAS PERSONAS

Implantación de la Web 2.0 en el

Centro de Orientación Sociolaboral

Acción formativa dirigida al aprendizaje en el manejo y aplicación de herramientas colaborativas en el contexto de trabajo de la orientación socioeducativa y laboral con técnic@s y usuari@s en tratamiento de drogodependencias.

Alumnos: Javier Hidalgo Vasco y Manuel Estévez Álvarez

Web 2.0. Herramientas colaborativas

Destinatari@s• Técnic@s de empleo del Centro de Orientación

Sociolaboral COS (Agencia Antidroga de la Comunidad de Madrid)

• Usari@s de la Red de Tratamiento de la Agencia Antidroga de la Comunidad de Madrid en fase de

Búsqueda de empleo

Justificación de la propuesta

La crisis en el mercado de trabajo ha acentuado la inercia del uso de las nuevas tecnologías de la

información y comunicación para la socialización tanto de ofertas de trabajo, y los procedimientos de

selección de personal por parte de las empresas y entidades de selección de personal (ETTs, consultoras, Headhunters…), como de los

demandantes de empleo al ver más agilidad en la difusión de sus candidatura en estas entidades

Justificación de la acción

• Necesidad de centralizar la información• Acceder a información actualizada• Responder de forma ágil a intereses,

necesidades de los participantes.

para qué para

qué para qué para

qué

Objetivos generales: 

•Familiarizarse con la Plataforma de Blogger valorando las posibilidades que ofrece cómo herramienta para la búsqueda de empleo utilizando un Blog de Empleo del Centro de Orientación Sociolaboral creado por nosotros: Ofertas de trabajo y recursos de empleo, enlazado con Facebook. •Adquirir competencias tecnológicas sobre el uso de Facebook como red social aplicable a la búsqueda de empleo.•Desarrollar buenas prácticas en el uso de las redes sociales.

Recursos humanos:Docentes, dos técnicos de la Fundación Atenea que desarrollarán el proyecto en el Centro de Orientación.Recursos materiales:1 Aula Activa del centro equipadas con 6 PC en red con conexión a Internet, impresora, teléfono, fax y escáner.Pizarra, folios y otros materiales fungibles.Smartphones de l@s técnic@s y de l@s alumn@s.

Recursos:

Se adoptará un enfoque plurimetodológico y globalizador para poder atender la diversidad de personas desempleadas que atendemos. Se desarrollarán las actividades en un entorno colaborativo que posibilite la construcción del conocimiento durante el desarrollo de las tareas y actividades propuestas. La metodología será activa-participativa, favoreciendo también el trabajo individual para integrar las actividades todas las referencias útiles para la búsqueda de empleo.Flexibilidad en el uso del tiempo en el desarrollo de los talleres propuestos para permitir que se produzca un aprendizaje progresivo.

Metodología:

Principales herramientas colaborativas que usaremos

Optamos por las que figuran en la nube de “tags” anterior porque pensamos que pueden ser útiles no sólo para el desarrollo de las acciones formativas, sino también porque son de aplicación práctica a la Búsqueda Activa de Empleo por parte de l@s usuari@s del centro. La selección de estas herramientas colaborativas se justifica en el hecho de que actualmente empiezan a ser ampliamente usadas en el entorno del Empleo 2.0.

Herramientas colaborativas a usar en la acción formativa con Tecnic@s

Herramientas colaborativas a usar en la acción formativa con Usuari@s

Taller de Blog

• Los participantes aprenden a administrar un espacio donde socializar informaciones del mercado de trabajo, estructuradas en pestañas (noticias de ofertas de trabajo y formación; links a empresas, organizada por sectores de actividad o geográfica; recursos de empleo;……. )

Taller de Facebook/Twiter

Los participantes aprenderán a gestionar un perfil de facebook/twiter con vinculación al blog, donde todas las noticias de empleo que aparezcan automáticamente quedaran reflejadas en este perfil. Estas redes sociales permitirán también dar un protagonismo a l@s alumn@s al participar en la generación de convocatorias breves (ej.: apertura de una bolsa de trabajo), eventos (ej.: Feria de empleo de un municipio), colgando algún video de una entrevista a algún personaje, foto, noticia de la realidad de empleo, donde se pueda generar un debate con la participación de los alumnos.

• Lo desarrollaremos en la plataforma de Moodle.• Integraremos el Proyecto dentro del área

“Atenea Formación”• Usaremos Moodle en la Fundación Atenea, para

el desarrollo de este Proyecto, para la creación de contenidos y en la puesta en práctica de las acciones formativas propuestas dentro de un entorno colaborativo.

Moodle.

Herramienta para realizar presentaciones de imágenes,

documentos. Muy útil para l@s profesionales del centro para alojar

talleres o cualquier trabajo para presentar desde la red.

Aprendemos a gestionar los marcadores de la red. Podemos

agregar enlaces a páginas web de buscadores de ofertas de

trabajo o nuestros portales de empleo favoritos.

Nos permite escuchar y ver archivos de sonido y vídeo.

Podemos escuchar entrevistas de trabajo u otras

grabaciones hechas por nosotr@s u otras personas.

Nos permiten almacenar, buscar,

compartir fotografías y vídeos sobre

entrevistas de trabajo o videocurrículums

RSS es una forma muy sencilla para que l@s técnic@s y l@s alumn@s puedan recibir, directamente en el Pc, Tablet o Smartphone desde varias páginas web online información actualizada sobre empleo, ofertas o noticias sobre el mercado laboral, todo ello sin necesidad de tener que visitarlas una a una, con lo que se ahorra mucho tiempo. Esta información se actualiza automáticamente, sin tener que hacer nada.