Informe Control de Cambios Análisis BPM

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Control de Cambios Análisis BPM Integrantes: Francisco González Millán Margarita Barros Escalona Profesor: Salvador Gandulfo Curso: Introducción a Business Process Management Diplomado Gestión de Proyectos TI Usach 2014

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El documento presentado, busca servir de ayuda para los primeros pasos del aprendizaje de BPM. Este documento está enfocado en el análisis y mejora a un proceso en una empresa desarrolladora de aplicaciones web, utilizando la disciplina Business Process Management para confeccionar un modelo de procesos con un modelo AS IS y TO BE.

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Control de Cambios Análisis BPM

Integrantes:

Francisco González Millán

Margarita Barros Escalona

Profesor:

Salvador Gandulfo

Curso:

Introducción a Business Process Management

Diplomado Gestión de Proyectos TI Usach

2014

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TABLA DE CONTENIDOS

1.   Introducción ............................................................................................................... 3  

2.   Declaración del Problema ......................................................................................... 3  

3.   Roles ......................................................................................................................... 3  

4.   Descripción del Proceso ........................................................................................... 4  

5.   Como Inicia el Proceso ............................................................................................. 4  

6.   Como Termina el Proceso ........................................................................................ 4  

7.   Diagrama de Procesos Control de Cambio - AS IS .................................................. 5  

8.   Tareas del Proceso Control de Cambio - AS IS ........................................................ 5  

9.   Diagrama de Procesos Control de Cambio - TO BE ................................................. 7  

10.   Tareas del Proceso Control de Cambio - TO BE .................................................... 8  

11.   Diagrama de Sub Proceso CAB – TO BE ............................................................. 10  

12.   Tareas del Sub Proceso CAB – TO BE ................................................................ 10  

13.   Implementación de Mejores Practicas .................................................................. 11  

14.   Conclusión ............................................................................................................ 12  

15.   Diccionario de Términos ....................................................................................... 12  

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1. Introducción

Este documento está enfocado en el análisis y mejora a un proceso en una empresa

desarrolladora de aplicaciones web, utilizando la disciplina Business Process

Management para confeccionar un modelo de procesos con un modelo AS IS y TO BE.

2. Declaración del Problema

Elegimos como proceso a analizar el paso a producción de componentes, porque

encontramos aquí una oportunidad de mejora con la cual podemos aportar con esta

tarea.

Actualmente los desarrolladores son responsables de realizar las instalaciones en

producción, sin un procedimiento estándar y con un alto riesgo de equivocaciones. El

proceso propuesto tiene como objetivo definir pasos de manera de que sea una

actividad estandarizada y controlada, que nos permita reducir el posible impacto

negativo ante la necesidad de realizar cambios en ambientes productivos.

3. Roles

Grupo Rol

Usuario

Cliente Empresa quien solicita los cambios

Jefe de Proyectos

Responsable de la evaluación e implementación de los

cambios

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Desarrollador Ejecutor de los cambios solicitados.

QA Encargado de validar los cambios con pruebas de calidad

4. Descripción del Proceso

Nombre Control de Cambio

Descripción Este proceso establece los pasos y validaciones que deben realizarse

durante el paso a producción con el fin de minimizar los impactos

negativos sobre el ambiente productivo.

5. Como Inicia el Proceso

El proceso inicia con la necesidad de pasar un componente o programa a un ambiente

productivo.

6. Como Termina el Proceso

El proceso termina cuando el cliente aprueba la instalación de la solicitud.

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7. Diagrama de Procesos Control de Cambio - AS IS

El siguiente diagrama es un modelo construido con la herramienta CASE Bizagi.

8. Tareas del Proceso Control de Cambio - AS IS

Tarea Descripción

Solicitud de

instalación

Jefe de proyecto envía un mensaje de solicitud

indicando el paso a producción.

Instalación Desarrolladores despliegue de la instalación en

ambiente productivo.

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Pruebas Jefe de proyecto verifica los cambios y los aprueba.

Pruebas

Aceptación

Usuario verifica los cambios y da visto bueno

aprobado.

Rollback El equipo de desarrollo regresar el ambiente a la

configuración anterior, dejando sin efecto el pasaje a

producción.

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9. Diagrama de Procesos Control de Cambio - TO BE

El siguiente diagrama es un modelo construido con la herramienta CASE Bizagi.

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10. Tareas del Proceso Control de Cambio - TO BE

Tarea Descripción

Ingreso RFC Registro del documento de paso a paso a producción.

Revisar y Completar RFC Revisar que este completo y consistente

Reunión técnica Esta reunión tiene como objetivo analizar desde el punto

de vista técnico los cambios solicitados y evaluar su

impacto técnico sobre el ambiente productivo

Reunión Cab Se presenta al comité ( integrado por las áreas de

plataforma, administradores de Servidores, soporte , QA,

desarrollo ) que tiene como objetivo analizar las solicitudes

de cambio en ambiente productivo , en base a los

antecedentes presentados y previamente revisados en la

reunión técnica.

Pruebas QA Realizar pruebas ruta crítica y desarrollos instalados

Cancela RFC Si el RFC no cumple con los requisitos como haber

realizado las pruebas, haber informado el cambio , o el

riesgo de implementar es mayor No se aplica el cambio , y

parte de cero con otro solicitud

Pruebas Usuario El usuario realiza pruebas de usabilidad

Ejecución Cambio

Aprobado

Se aplica el RFC en los servidores indicados

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Rollback El Rollback consiste en una serie de actividades que

permiten regresar el ambiente a la configuración anterior,

dejando sin efecto el pasaje a Producción

Cierre de RFC Se confirma a los equipos que participan en el proceso que

finalizo

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11. Diagrama de Sub Proceso CAB – TO BE

12. Tareas del Sub Proceso CAB – TO BE

Tarea Descripción

Lista RFC Semanal

El comité genera la lista de RFC de la semana y que pasaron por reunión Técnica

Análisis RFC Se revisan cada uno de los RFC cumplen con la documentación y pasos necesarios para la instalación como

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las pruebas y aprobación del usuario , análisis de Impacto, comunicación de cambios

Presentación del RFC

Se solicita al Jefe de Proyecto a cargo de la aplicación que será modificada que explique y justifique el cambio

Planificación Instalación

Se planifican los recursos involucrados en las instalaciones de la semana

Observaciones del RFC

Se envía un informe de los temas levantados de los RFC que se rechazaron

13. Implementación de Mejores Practicas

En la implementación del diagrama de procesos TO-BE se incorporaron buenas

prácticas recomendadas por ITIL para el control cambios, las recomendaciones de ITIL

son:

Se utilizan métodos y procedimientos estándar.

• Todos los cambios se registran en la Base de Datos de Gestión de la Configuración.

• Se tienen en cuenta los riesgos para el negocio.

• Planificación y gestión de cambios

• Planificación de versiones

• Comunicación

• Autorización de cambios

• Definición de planes de recuperación

• Generación de informes

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• Evaluación de impacto

• Mejora continua

14. Conclusión

Se debe definir métricas para evaluar los errores y buscar el origen que se presentan

posterior a la instalación de un CC, con el objetivo de implementar la mejora continua

aplicando buenas practicas de ITIL.

15. Diccionario de Términos

Solicitud de Cambio - RFC

La Solicitud de Cambio (Request for Change, RFC) es una requisición formal de

Cambio en espera de ser implementada. Incluye detalles del Cambio propuesto, y

puede estar en formato electrónico o en papel. Las siglas (en inglés) RFC a menudo se

usan equivocadamente para referirse al Registro de Cambio o al Cambio mismo.

Consejo Consultor para Cambios (CAB)

Se trata de un grupo de personas que aconseja al Gestor de Cambios en la evaluación,

establecimiento de prioridades y programación de cambios.

El Consejo Consultor para Cambios (Change Advisory Board, CAB) se compone de

representantes de todas las áreas de la organización de TI, la empresa, y terceros

como, por ejemplo, suministradores.