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Gerencia de Planificación Estratégica e Inteligencia Institucional

Unidad de Monitoreo y Evaluación Prospectiva

Informe de Monitoreo

Enero-Diciembre, 2016

Santo Domingo, Rep. Dom.

Enero, 2017

Informe de Monitoreo, Enero-Diciembre 2016

1

Tabla de contenido

Resumen Ejecutivo ................................................................................ 2

Principales Avances del Año 2016 ....................................................... 2

1. Fortalecimiento de las estructuras ..................................................... 5

2. Ejecución de las metas operativas ..................................................... 6

2.1. Indicadores claves de la formación .............................................. 6

2.2. Metas operativas por gerencias regionales ................................... 8

2.3. Ejecución según sectores económicos ..........................................12

2.4. Ejecución según estrategias........................................................17

3. Servicio de admisión, información y empleo ......................................19

4. Servicio de Asesoría y Asistencia Técnica a los COS ..........................25

5. Servicio de apoyo a la competitividad empresarial ............................31

6. Formación Dual ..............................................................................37

7. Otros resultados del periodo enero-diciembre 2016 ...........................42

8. Convenios y alianzas firmados en el 2016 .........................................43


2

Resumen Ejecutivo

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional INFOTEP elaboró y puso en

circulación en el año 2008 el Plan Decenal de Educación para el Trabajo; Modalidad

Formación Técnico Profesional, 2008-2018, el cual establece los lineamientos generales

que orientaran las acciones relacionadas con la Formación Técnico Profesional en el país

para los próximos diez años.

El Informe de Monitoreo y Evaluación correspondiente al período enero-diciembre 2016,

presenta el avance en la ejecución de las metas establecidas en el Plan Operativo Anual,

indicando el nivel de cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.

Principales Avances del año 2016

En el período Enero-Diciembre se han ejecutado 2,919,761 hora instrucción,

35,207 acciones formativas para lograr una cobertura de 694,388 participantes a

nivel nacional, representando en términos porcentuales: 103.4% H/I, 108.8% A/F

y 118.2% respectivamente, en relación a la meta del año. El incremento en ambos

indicadores es de un 6.5% en comparación con el año 2015.

A través del servicio de Asesoría a las Empresas se logró atender a 2,281

empresas, obteniendo un 89.3%, en este sentido se atendieron 479 microempresas,

564 pequeñas, 642 medianas y 596 grandes empresas. 94 empresas fueron

atendidas con el Programa Gestión de Conocimiento y más de dos mil participantes

de empresas cursaron capacitación especializada. Se formaron 802 participantes

en el programa de emprendedores, que se implementa a nivel nacional.

Para garantizar la calidad de los servicios prestados, durante este año, 646 nuevos

facilitadores fueron evaluados y registrados en el banco de docentes. 2,192

Facilitadores participaron en actividades de actualización metodológica y 437

Facilitadores fueron formados en la metodología de Competencias Transversales.

El INFOTEP cuenta con 93 nuevos programas de formación, para una oferta de

818, además, de que fueron revisados y actualizados 119 programas existentes

en este año, para garantizar que los contenidos responden a las necesidades

cambiantes de los clientes.

Para el Fortalecimiento del Servicio de Acreditación de Certificados y Títulos,

fueron aplicadas 120 pruebas prácticas por las comisiones evaluadoras, 2,325

Títulos fueron elaborados, 31 pruebas prácticas fueron elaboradas con salida

plena, se emitieron 1,135 certificaciones para la legalización de certificados y

títulos y se tienen 16 COS entrenados en el proceso de registro para la legalización.


3

221,824 horas instrucción se implementaron a través del mecanismo Fondo

Concursable a los Centros Operativos del Sistema. Fueron adjudicados 58

Acciones Formativas en el marco del programa de Apoyo al Servicio Nacional de

Empleo. En el proceso de mejora del Servicio de los Centros Operativos del

Sistema COS se tienen 38 nuevos centros acreditados y 14 Planes de Mejoras a

COS elaborados a nivel nacional.

En el servicio de admisión, información y empleo se destaca que unas 54,866

personas recibieron información para la colocación y auto colocación de empleo;

se logró atender 1,974 empresas en intermediación para el empleo, para un total

de 106.1%; 5,133 plazas fueron ofertadas, se remitieron 11,337 personas, 49,773

personas fueron atendidas en sesiones de información profesional y 188 COS

recibieron asesoría en materia de Admisión e Información Profesional.

En este período se ejecutaron 63 acciones de capacitación para el personal, y se

gestionó 3 certificaciones internacionales, 12 postgrados y maestrías a favor de

servidores de la Institución; para el exterior, 9 capacitaciones con participación de

19 empleados y una inversión de RD$826,077.66

La institución firmó tres acuerdos internacionales, con el Instituto Nacional de

Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH),

Panamá, el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP),

Guatemala y Organización Internacional del Trabajo (OIT); más 18 acuerdos

locales con igual número de entidades públicas y privadas para garantizar mayor

apertura de la formación a grupos específicos que demandan servicios.

En este periodo, se desarrollaron un total de 7 charlas sobre Principios y Valores,

con intervenciones de importantes personalidades, tanto del ámbito empresarial

como del laboral, quienes expusieron a los participantes de nuestros cursos, su

trayectoria profesional y personal.

En el 2016 el INFOTEP realizó el Congreso Internacional sobre Perspectivas de

la Formación de Docentes, que se llevó a cabo con el objetivo de analizar las

metodologías de enseñanza aprendizaje, y las mejores prácticas en el desarrollo de

la formación técnico profesional, entre otros temas. A la actividad asistieron los

máximos representantes del sistema educativo dominicano y especialistas de las

instituciones de formación técnico profesional de países de Centroamérica y el

Caribe, tales como Costa Rica, Guatemala, Nicaragua y Panamá.

En el mes de octubre se celebró la tradicional Conferencia Nacional de

Productividad, que estuvo a cargo del Dr. Camilo Cruz, destacado conferencista


4

internacional, trató el tema “Liderazgo creativo: La clave del éxito en las empresas

de alto desempeño”.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y la Fundación

Rica hicieron entrega en el mes de octubre, de los galardones, a los ganadores del

Premio Nacional a la Excelencia de la Formación Técnico Profesional 2016, en

sus dos renglones: Docente y Centros Operativos del Sistema (COS), que

promueven la aplicación de herramientas modernas de gestión garantizando un

buen desempeño en su labor administrativa, técnica y formativa.

El INFOTEP celebró este año la primera y segunda graduación nacional,

correspondientes a los años 2015 y 2016. En el mes de enero fueron investidas

más de 5,000 personas que realizaron carreras y cursos técnicos, durante el año

2015. En la Segunda Graduación Nacional, más de 10,000 dominicanos y

dominicanas recibieron títulos y certificados en diferentes modalidades de la

Formación Técnica Profesional, esta se realizó en el mes de noviembre del presente

año.

Se fortalecen las publicaciones, este las ediciones de y puesta en circulación del

documento Fundamentos y guía para la elaboración de pruebas prácticas de

técnicos y maestros técnicos, la Revista Integración Tecnológica, la publicación

trimestral de El Aliado, y los resultados de los estudios de Estudio “Necesidades

de Capacitación Provincia Puerto Plata, 2016” y “Necesidades de Capacitación

Provincia Monte Plata, 2016”

Mejora y ampliación de la infraestructura física para eficientizar servicios, con la

construcción, en la ciudad de Santiago, de un edificio que alojará el personal

administrativo de la Gerencia Regional Norte, el cual consta de 4 niveles; un

edificio, en la Gerencia Regional Central, en la ciudad de Santo Domingo que

consta de tres niveles con 18 aulas adicionales para el centro de formación.

La Dirección General recibió varios reconocimientos en el 2016, por un la la

Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD) otorgó al INFOTEP

el galardón a la Labor Institucional en Apoyo al Sector Industrial; este premio

mereció la distinción del Presidente de la República el Lic. Danilo Medina.

Asimismo la institución fue objeto de reconocimiento del Sindicato Nacional de

Técnicos de la Televisión Dominicana, y del Clúster Turístico de Samaná


5

1. Fortalecimiento de las estructuras

Para contribuir con el fortalecimiento de la infraestructura tecnológica la Gerencia de

Tecnología y Sistemas de la Información ha desarrollado el modulo correspondiente al

Plan Operativo, el cual ha iniciado como proyecto piloto; y además, se implementa el plan

de mantenimiento preventivo de los equipos informáticos.

Con el objetivo de fortalecer y hacer más eficiente nuestra plataforma telefónica y

contribuir a un mejor servicio al cliente, se realizaron las siguientes acciones:

Instalación BackBone en Fibra óptica desde los centros de datos

Actualización de los Switches de accesos a la red de la Oficina Nacional y las

Gerencias Regionales.

Actualización software Cisco unifiel Communications Manager de 9.2 a 11.0

Instalación equipo GSM Gateway en Oficinas Regionales

En este año se implementaron los servidores cisco en las Regionales Central y Norte, con

lo cual se refuerzan la potencia y el alcance de su plataforma Unified Comminucation, ya

que su diseño ayudará a responder a las cambiantes necesidades, ya que proporciona

nuevos niveles de potencia y escalabilidad a una amplia gama de cargas de trabajo en los

centros de datos, para optimizar el rendimiento de aplicaciones, ya que disminuyen los

costos de operación por su innovadora arquitectura convergente.

Con respecto a la mejora y ampliación de la infraestructura física en este periodo se logró

la construcción, en la ciudad de Santiago, de un edificio que alojará el personal

administrativo de la Gerencia Regional Norte, el cual consta de 4 niveles; y, un edificio,

en la Gerencia Regional Central, en la ciudad de Santo Domingo que consta de tres

niveles con 18 aulas adicionales para el centro de formación.

Con ambas edificaciones se garantiza la atención a mayor cantidad de ciudadanos, de los

que solicitan servicios de capacitación, en ocupaciones de alta demanda en las referidas

regiones.

Otra iniciativa relacionada con la mejora de la infraestructura es la modernización de los

talleres en los Centros Tecnológicos de las Gerencias Central y Norte, mediante la compra

de maquinarias y equipos por un monto de RD$45,000,000.00. Esta mejora impactará

cualitativa y cuantitativamente los servicios de Formación Profesional que ofrece el

INFOTEP a los ciudadanos/clientes.

http://www.cisco.com/c/en/us/products/servers-unified-computing/index.html


6

2. Ejecución de las metas operativas

2.1. Indicadores claves de la formación

En el mes de agosto fue aprobada la reformulación del plan operativo y presupuesto para

este año 2016, en la misma se adicionan al plan operativo 70,739 horas instrucción, 554

acciones formativas y 10,272 participantes, para un total de 2,823,878 Hora Instrucción,

32,373 Acciones Formativas y 587,435 Participantes. Las metas adicionales aprobadas

se incluyeron a partir del mes de septiembre.

CUADRO No. 1

EJECUCIÓN DEL SERVICIO DE FORMACIÓN

ENERO - DICIEMBRE 2016

Indicador

Meta

Ejecución

%

Ejecución

%

Diferencia

No. hora Instrucción

2,823,878

2,919,761

103.4

3.4

No. de Acciones formativas

32,373

35,207

108.8

8.8

No. de participantes

587,435

694,388

118.2

18.2

FUENTE: DPTO. INVESTIGACIÓN Y ESTADÍSTICAS DE MERCADOS LABORALES. INFOTEP 2016

GRÁFICO No. 1

EJECUCIÓN SERVICIO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

ENERO-DICIEMBRE 2016

FUENTE: DPTO. DE INVESTIGACIÓN Y ESTADÍSTICAS DE MERCADOS LABORALES, INFOTEP 2016


7

Los datos presentados anteriormente indican para el año 2016, los principales indicadores

de la formación técnica profesional fueron logrados, y sobrepasados, como es el caso de

horas instrucción 3.4%, acciones formativas 8.8% y de los participantes con una

diferencia de 18.2%, con respecto a lo programado.

En términos comparativo con respecto al año anterior (2015), se observa una variación

positiva de 9.7% en hora instrucción, 6.5% en acciones formativas y 6.4% en

participantes. Lo que indica que este nuevo año en general la institución ha superado el

ritmo de desempeño alcanzado el año pasado.

CUADRO No. 2

COMPARACIÓN EJECUCIÓN 2015-2016

Indicadores 2015 2016 Diferencia

absoluta

%

Variación

Hora Instrucción

2,635,542 2,919,761 284,219 9.7

Acciones Formativas

32,924 35,207 2,283 6.5

Participantes

649,800 694,388 44,588 6.4


8

1.2. Metas operativas por gerencias regionales

CUADRO No. 3

METAS OPERATIVAS SEGÚN DEPENDENCIAS, ENERO-DICIEMBRE 2016

FUENTE: DEPTO. INVESTIGACIÓN Y ESTADÍSTICAS DE MERCADOS LABORALES. INFOTEP 2016

CONS OLIDADO GERENCIA CENTRAL 1,302,211 1,328,395 102.0 100.0 2.0 14,261 14,746 103.4 100.0 3.4 261,807 302,126 115.4 100.0 15.4

DEPTO. FORMACION PROFESIONAL 1,001,862 1,015,215 101.3 100.0 1.3 7,769 7,169 92.3 100.0 -7.7 139,968 145,294 103.8 100.0 3.8

DEPTO. DE PRODUCTIVIDAD 66,475 76,885 115.7 100.0 15 .7 4,651 5,563 119.6 100.0 19 .6 83,878 110,829 132.1 100.0 32 .1

CENTRO TECNOLOGICO 209,415 211,525 101.0 100.0 1.0 1,152 1,317 114.3 100.0 14 .3 20,736 25,394 122.5 100.0 22 .5

FORMACION VIRTUAL 24,459 24,770 101.3 100.0 1.3 689 697 101.2 100.0 1.2 17,225 20,609 119.6 100.0 19 .6

CONS OLIDADO GERENCIA ES TE 317 ,117 327 ,385 103 .2 100 .0 3 .2 3 ,910 4 ,611 117 .9 97 .1 20 .8 69 ,978 85 ,062 121 .6 97 .1 24 .5

DEPTO. FORMACION PROFESIONAL 264,424 258,595 97.8 100.0 -2.2 1,688 1,667 98.8 97.2 1.6 30,018 33,099 110.3 97.2 13 .1

DEPTO. DE PRODUCTIVIDAD 21,339 20,647 96.8 100.0 -3.2 1,295 1,279 98.8 96.8 1.9 23,310 23,077 99.0 96.8 2.2

OFICINA SATELITE BAVARO 31,354 48,143 153.5 100.0 53 .5 927 1,665 179.6 97.3 82 .3 16,650 28,886 173.5 97.3 76 .2

CONS OLIDADO GERENCIA NORTE 851 ,237 876 ,899 103 .0 100 .0 3 .0 11 ,140 12 ,550 112 .7 100 .0 12 .7 200 ,520 240 ,843 120 .1 100 .0 20 .1

DEPTO. FORMACION PROFESIONAL 385,665 391,629 101.5 100.0 1.5 3,395 3,950 116.3 100.0 16 .3 61,110 81,059 132.6 100.0 32 .6

DEPTO. DE PRODUCTIVIDAD 69,381 83,538 120.4 100.0 20 .4 4,097 4,299 104.9 100.0 4.9 73,746 79,326 107.6 100.0 7.6

CENTRO TECNOLOGICO 125,375 127,524 101.7 100.0 1.7 785 884 112.6 100.0 12 .6 14,130 15,528 109.9 100.0 9.9

OFICINA SATELITE NORDESTE 160,067 163,063 101.9 100.0 1.9 1,340 1,881 140.4 100.0 40 .4 24,120 33,679 139.6 100.0 39 .6

OFCINA SATELITE COSTA NORTE 110,749 111,145 100.4 100.0 0.4 1,523 1,536 100.9 100.0 0.9 27,414 31,251 114.0 100.0 14 .0

CONS OLIDADO GERENCIA S UR 353 ,313 387 ,082 109 .6 100 .0 9 .6 3 ,062 3 ,300 107 .8 100 .0 7 .8 55 ,130 66 ,357 120 .4 100 .0 20 .4

DEPTO. FORMACION PROFESIONAL 121,211 124,491 102.7 100.0 2.7 864 944 109.3 100.0 9.3 15,566 19,243 123.6 100.0 23 .6

DEPTO. DE PRODUCTIVIDAD 5,668 6,110 107.8 100.0 7.8 296 279 94.3 100.0 -5.7 5,328 5,253 98.6 100.0 -1.4

CENTRO TECNOLOGICO 16,787 20,168 120.1 100.0 20 .1 109 142 130.3 100.0 30 .3 1,962 2,822 143.8 100.0 43 .8

OFICINA SATELITE BARAHONA 108,735 117,374 107.9 100.0 7.9 946 929 98.2 100.0 -1.8 17,028 19,424 114.1 100.0 14 .1

OFICINA SATELITE SUR 100,912 118,939 117.9 100.0 17 .9 847 1,006 118.8 100.0 18 .8 15,246 19,615 128.7 100.0 28 .7

TOTAL 2,823,878 2,919,761 103.4 100.0 3.4 32,373 35,207 108.8 100.0 8.8 587,435 694,388 118.2 100.0 18.2

% D IF . M ETA S A C U MU LA D O %%

E S P E R A D O% D IF .

%

E S P E R A D O% D IF . M ETA S A C U M U L A D O %

%

E S P E R A D O

GERENCIA S REGIONA LES Y

CENTROS TECNOLOGICO

HORAS INSTRUCCIÓN ACCIONES FORMATIVAS PARTICIPANTES

M ETA S A C U MU LA D O %


9

Hora Instrucción:

Para el año 2016, la institución programó ejecutar 2,823,878 hora instrucción a nivel

nacional, de acuerdo a las informaciones del Departamento de Investigación y Estadísticas

de Mercados al cierre del año se han ejecutado de 2,919,761 horas, para un 103.4% con

respecto a la programación.

Es importante destacar la alta ejecución en hora instrucción de la Oficina Satélite Bávaro

de la gerencia regional Este, del Departamento de Apoyo a la Productividad de la gerencia

regional Norte, del centro tecnológico de la regional Sur, la oficina satélite Sur y el

Departamento de apoyo a la Productividad de la regional Central.

GRÁFICO No. 2

EJECUCIÓN HORAS INSTRUCCIÓN




10

CUADRO No. 4

GERENCIA REGIONAL CENTRAL Y NORTE

EJECUCIÓN HORAS INSTRUCCIÓN ENCARGADOS

DE TALLERES Y FACILITADORES FIJOS


Gerencia

Regional

Encargados de Talleres Facilitadores Fijos

Meta

Ejecución

%

avance

%

Esperado

%

Diferencia

Meta Ejecución %

avance

%

Esperado

%

Diferencia

Central 3,050 2,265 74.3 98.8 -24.6 21,509 15,624 72.6 75.6 -2.9

Norte 1,590 1,682 105.8 99.6 6.2 10,640 7,398 69.5 98.1 -28.6

Fuente: Reporte de ejecución Mensual Gerencia Regionales Central y Norte

Los Encargados de Talleres del Centro Tecnológico (CT) de la regional Central y los

Facilitadores fijos del Centro de la Regional Norte al cierre del año no lograron alcanzar

la cantidad de hora instrucción proyectada. En el caso de la regional Central, esto es

debido a que los Encargados de Talleres tienen alta carga de labores administrativas y en

el caso de la regional Norte debido a la baja demanda de algunas ocupaciones y a

movilidad del personal.

Acciones Formativas:

En cuanto a la ejecución de las acciones formativas programadas para el 2016, se puede

concluir que estas fueron superadas en un 8.8% con respecto a lo programado, se observa

una alta ejecución en el la Oficina Satélite Bávaro de la Gerencia Regional Este, donde al

cierre de este periodo, han iniciado el 179% de las acciones asignadas para el año,

superando en un 82.3%, el porcentaje de ejecución esperado.

Asimismo presentan alta ejecución la Oficina Satélite Nordeste de la Regional Norte, el

centro tecnológico de la regional Sur, debido a la alta demanda de las comunidades del

servicio de formación y la oficina satélite Sur.

GRÁFICO No. 3

EJECUCIÓN ACCIONES FORMATIVAS




11

Participantes:

A través de los servicios instituciones se logró beneficiar a 694,388 participantes, de los

cuales 379,089 son mujeres para un 54.6% y 315,299, es decir, el restante 45.4% son

hombres. Una revisión al avance del número de participantes de la formación durante el

periodo enero-diciembre 2016, muestra que en general la meta programa fue alcanzada

y superada en un 18.2%, en consonancia con los indicadores anteriores, esto es impulsado

por la alta ejecución del 70% de las dependencias a nivel nacional

GRÁFICO No. 4

EJECUCIÓN POR PARTICIPANTES




12

1.3. Ejecución según sectores económicos

CUADRO No. 5

SERVICIO DE CAPACITACIÓN, SEGÚN SECTOR ECONÓMICO


SECTOR ECONÓMICO

META EJECUCIÓN % DE EJECUCIÓN

H/I A/F PTES. H/I A/F PTES. H/I A/F PTES.

AGROPECUARIO 76,392 1,015 18,283 42,105 527 11,072 55.1 51.9 60.6

INDUSTRIAL 1,066,038 10,436 189,075 918,575 15,527 298,278 86.2 148.8 157.8

COMERCIO Y SERVICIOS 1,681,448 20,922 380,077 1,959,081 19,153 385,038 116.5 91.5 101.3

COMERCIO 560,722 7,040 128,012 641,816 6,357 127,603 114.5 90.3 99.7

HOTELERIA Y TURISMO 379,526 3,875 70,087 315,424 2,411 48,539 83.1 62.2 69.3

SERVICIOS 741,200 10,007 181,978 1,001,841 10,385 208,896 135.2 103.8 114.8

TOTAL 2,823,878 32,373 587,435 2,919,761 35,207 694,388 103.4 108.8 118.2


Sector Agropecuario:

Para el Sector Agropecuario se programaron 76,392 horas instrucción, 1,015 acciones

formativas y 18,283 participantes. Para este año fueron ejecutadas 42,105 horas, 527

acciones formativas y 11,072 participantes, obteniendo un 55.1%, 51.9% y 60.6% de

avance.

CUADRO No. 6

EJECUCIÓN HORA INSTRUCCIÓN SECTOR AGROPECUARIO


Indicador Meta anual

Ejecución Variación %

Hora instrucción 76,392 42,105 34,287 44

Acciones formativas

1,015

527

488

48

Participantes

18,283

11,072

7,211

39

Fuente. Gerencia de Planificación Estratégica e Inteligencia Institucional. 2016

La baja ejecución se explica al analizar la ejecución por gerencia regional, si observamos

que la regional central tuvo baja ejecución en los tres indicadores, que de acuerdo a

informaciones disponibles se debió a factores del contexto político y social del país propio

de los procesos de campaña electoral y elecciones, lo que provocó que se paralizaran

algunas acciones que estaban programadas para iniciar en el primer semestre.


13

GRÁFICO No. 5

COMPARACIÓN PROGRAMACION Y EJECUCION HORA INSTRUCCIÓN SECTOR

AGROPECUARIO ENERO-DICIEMBRE 2016


GRÁFICO No. 6

COMPARACIÓN PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN ACCIONES FORMATIVAS SECTOR



GRÁFICO No. 7

COMPARACIÓN PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PARTICIPANTES SECTOR



41

,5

64

13

,7

83

4,9

47

16

,0

98

76

,3

92

6,536

16,268

5,848

13,453

42,105

CENTRAL NORTE ESTE SUR TOTAL

Metas Hora Ejecución

57

4

19

0

47

20

4

1,0

15

83

22

3

57

16

4

52

7

C E N T R A L N O R T E E S T E S U R T O T A L

Programación Acciones Formativas Ejecución

10

,3

41

3,4

26

85

0 3

,6

66

18

,2

83

1,7

32

4,6

56

1,2

63

3,4

21

11

,0

72

C E N T R A L N O R T E E S T E S U R T O T A L

Participantes Programados Ejecución


14

Sector Industrial:

Para las ocupaciones del Sector Industrial, se programaron 1,066,038 horas instrucción,

de las que se ejecutaron 918,575; en acciones formativas se programaron 10,436 de las

que se ejecutaron 15,527, para beneficiar a 298,278 participantes de 189,075

programados. Esto representa un 86.2%, 148.8% y 157.8%, de ejecución

respectivamente. Estos porcentajes de avance superan el estimado para este año, en

acciones formativas y participantes.

GRÁFICO No. 8


INDUSTRIAL, ENERO-DICIEMBRE 2016


GRÁFICO No. 9

COMPARACIÓN PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN ACCIONES FORMATIVAS SECTOR



PROGRAMADO

EJECUTADO

1,066,038

918,575

PROGRAMADO

EJECUTADO

10,314

15,527

86% de

avance

148.8% DE

AVANCE


15

GRÁFICO No. 10

COMPARACIÓN PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PARTICIPANTES SECTOR



Sector Comercio y Servicios:

Para el Sector Comercio y Servicios se programaron 1,681,448 horas instrucción, 20,922

acciones formativas y 380,077 participantes. De esta programación se ejecutaron

1,959,081 horas, 19,153 acciones formativas, alcanzando 385,038 participantes, lo que

representa un avance en relación a la meta de un 116.5% en horas, 91.5% en acciones y

101.3% en participantes.

GRÁFICO No. 11

COMPARACIÓN PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN HORA INSTRUCCIÓN SECTOR

COMERCIO Y SERVICIOS, ENERO-DICIEMBRE 2016


PROGRAMADO

EJECUTADO

189,075

298,278

1,400,000 1,600,000 1,800,000 2,000,000

Programado

Ejecutado

1,681,448

1,959,081

116.5%

Avance

157.8% DE

AVANCE


16

En el subsector Comercio, se programaron 560,722 horas, 7,040 acciones formativas y

128,012 participantes y se ejecutaron 641,816 Horas instrucción, 6,357 acciones

formativas y 127,603 participantes. Esta ejecución muestra un avance del 114.5%,

90.3% y 99.7% respectivamente, lo que evidencia una alta ejecución en hora instrucción

y avance normal en acciones formativas y participantes, para el periodo.

La ejecución en ocupaciones dirigidas al subsector Hotelería y Turismo fue de 315,424

horas instrucción, 2,411 acciones formativas y 48,539 participantes, de una

programación de 379,526 horas, 3,875 acciones y 70,087 participantes; alcanzando un

avance de la meta establecida para el año de 83.1%, 62.2% y 69.3% respectivamente.

El subsector Servicios para su ejecución durante el 2016 presenta 1,001,841 horas

instrucción, 10,385 acciones formativas y 208,896 participantes. Esta ejecución

representa el 135.2%, 103.8% y 114.8% de la meta programada de 741,200 horas,

10,007 acciones y 181,978 participantes, respectivamente. Se observa una alta ejecución

en hora instrucción y en participantes.

Del total de hora instrucción ejecutada durante este año las acciones formativas que

integran el subsector servicios ocuparon el 52% de la agenda de capacitación destinada

al sector, seguido del área de Comercio con un 32% de participación y de Hotelería y

Turismo con un 16%.

GRÁFICO No. 12


SERVICIOS, ENERO-DICIEMBRE 2016


Comercio33%

Hoteleria y Turismo

16%

Servicios51%


17

1.4. Ejecución según estrategias

CUADRO NO. 7

SERVICIO DE CAPACITACIÓN, SEGÚN

ESTRATEGIAS DE EJECUCIÓN


ESTRATEGIA DE EJECUCIÓN

HORAS INSTRUCCIÓN ACCIONES FORMATIVAS PARTICIPANTES

META EJECUCIÓN % META EJECUCIÓN % META E JECUCIÓN %

GESTION POR ACCION PROPIA 459,399 459,163 99.9 3,235 3,582 110.7 62,651 73,103 116.7

CENTRO TECNOLOGICO 378,376 394,146 104.2 2,236 2,684 120.0 40,248 49,660 123.4

FORMACION VIRTUAL 24,459 24,785 101.3 689 696 101.0 17,225 20,574 119.4

TALLERES MOVILES 56,564 40,232 71.1 310 202 65.2 5,178 2,869 55.4

GESTION CON CENTROS

OPERATIVOS DEL SISTEMA (COS)

1,069,565 1,044,359 97.6 7,044 6,924 98.3 126,932 141,977 111.9

EJECUCION INFOTEP - COS 779,238 785,536 100.8 5,300 5,058 95.4 95,540 103,466 108.3

EJECUCION INFOTEP -

CENTROS ESPECIALES

75,618 41,454 54.8 547 615 112.4 9,846 12,952 131.5

PROGRAMAS FONDOS

CONCURSABLES

214,709 217,369 101.2 1,197 1,251 104.5 21,546 25,559 118.6

GESTION POR PROYECTO 1,294,914 1,416,239 109.4 22,094 24,701 111.8 397,852 479,308 120.5

ACCIONES EN ZONAS

FRANCAS

50,447 76,407 151.5 2,870 3,265 113.8 51,660 61,753 119.5

ACCIONES EN EMPRESAS 145,120 146,655 101.1 9,220 10,309 111.8 166,120 191,969 115.6

PROGRAMAS

COMUNITARIOS

1,020,510 1,124,833 110.2 8,630 10,485 121.5 155,340 212,789 137.0

BOLSA DE CAPACITACIÓN 78,837 68,344 86.7 1,374 642 46.7 24,732 12,797 51.7

TOTAL 2,823,878 2,919,761 103.4 32,373 35,207 108.8 587,435 694,388 118.2


GRÁFICO No. 13

EJECUCIÓN HORAS INSTRUCCIÓN, SEGÚN ESTRATEGIAS DE EJECUCIÓN




18

La ejecución en el período enero-diciembre a través de Gestión Por Acción Propia, es

decir, a través de los centros tecnológicos, talleres móviles y formación virtual fue de

459,163 horas instrucción, alcanzando un 99.9% de la meta programada para este año;

esta ejecución ha implicado 3,582 acciones formativas, para un 110.7%; en estas acciones

se benefician 73,103 participantes, alcanzando un 116.7% de la meta (62,651

participantes).

En Gestión con Centros Operativos del Sistema se programaron 1,069,565 horas

instrucción, 7,044 acciones formativas y 126,932 participantes, logrando una ejecución

de 1,044,359 horas, 6,924 acciones y 141,977 participantes. Esta ejecución con relación

a la meta representa un 97.6%, 98.3% y 111.9% respectivamente.

En Gestión por Proyectos para el año 2016, se programaron 1,294,914 horas instrucción,

22,094 acciones formativas y 397,852 participantes, alcanzando una ejecución

1,416,239 horas, 24,701 acciones y 479,308 participantes, lo que representa un avance

de ejecución de 109.4%, 111.8% y 120.5% en relación con la meta establecida, para el

2016.


19

2. Servicio de admisión, información y empleo

En el servicio de admisión, información y empleo se destaca el avance en los

servicios de información para la colocación y auto colocación de empleo, a

través del cual 54,866 personas fueron atendidas, obteniendo un 96.7% de

avance; se tienen 1,974 empresas atendidas en intermediación para el empleo,

para un 106.1%; 5,133 plazas fueron ofertadas, se remitieron 11,337 personas,

49,773 personas fueron atendidas en sesiones de información profesional y se

tienen 188 COS asesorados en materia de Admisión e Información Profesional.

GRÁFICO No. 14

SERVICIO DE ADMISIÓN, INFORMACIÓN Y EMPLEO



GRÁFICO No. 15





20

En los siguientes cuadros los porcentajes en rojo indican baja ejecución y en azul alta ejecución de los indicadores de la matriz de

monitoreo, que están en negrita.

CUADRO No. 8

CONSOLIDADO NACIONAL



ACTIVIDADES META ACUMULADO A

LA FECHA

% DE

AVANCE

SERVICIO DE INFORMACION PARA LA COLOCACION DE EGRESADOS EN

COORDINACION CON LAS EMPRESAS Y CENTROS DE FORMACION

PROFESIONAL DEL SISTEMA ESTABLECIDO Y FUNCIONANDO.

1. DEMANDANTE DE EMPLEO Y EGRESADOS DEL SISTEMA EN

HABILITACION Y FORMACION DUAL HAN RECIBIDO INFORMACION Y

ORIENTACION PARA LA COLOCACION Y/O AUTOCOLOCACION.

1.1 PERSONAS QUE HAN RECIBIDO INFORMACION PARA LA COLOCACION

Y/O AUTOCOLOCACION. 56,726 54,866 96.7

2. SERVICIO DE INTERMEDIACION DE EMPLEO

2.1 SOLICITANTES DE EMPLEO REGISTRADOS (BOLSA ELECTRONICA

EMPLEO) 37,974 32,014 84.3

2.2 EMPRESAS ATENDIDAS 1,861 1,974 106.1

2.3 PLAZAS OFERTADAS 5,228 5,133 98.2

2.4 PERSONAS REMITIDAS 8,184 11,337 138.5

3. SERVICIO DE INFORMACION PROFESIONAL FORTALECIDO Y

FUNCIONANDO

3.1 EL SERVICIO DE ADMISION E INFORMACION PROFESIONAL SE

FORTALECE Y FUNCIONA

3.1.1 ATENDIDAS EN SESIONES DE INFORMACION PROFESIONAL 47,924 49,773 103.9

3.1.2 ATENDIDAS EN ORIENTACION INDIVIDUAL 776 552 71.1

4. DESARROLLAR EL SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION DE FORMACION

PROFESIONAL

4.1 SISTEMA GENERAL DE INFORMACION DE FORMACION PROFESIONAL

AMPLIADO Y FORTALECIDO

4.1.1 CENTROS OPERATIVOS RECIBEN ASESORIA EN MATERIA DE

ADMISION E INFORMACION PROFESIONAL 186 188 101.1



21

CUADRO No. 9

GERENCIA REGIONAL CENTRAL




LA FECHA

% DE

AVANCE







1.1 PERSONAS QUE HAN RECIBIDO INFORMACION PARA LA COLOCACION Y /

O AUTOCOLOCACION. 16,416 15,951 97.2


2.1 SOLICITANTES DE EMPLEO REGISTRADO (BOLSA ELECTRONICO

EMPLEO) 12,480 11,086 88.8

2.2 EMPRESAS ATENDIDAS 852 814 95.5




FUNCIONANDO






PROFESIONAL







22

CUADRO NO. 10

GERENCIA REGIONAL NORTE




LA FECHA

% DE

AVANCE











EMPLEO) 15,100 12,080 80.0





FUNCIONANDO






PROFESIONAL







23

CUADRO NO. 11

GERENCIA REGIONAL SUR




LA FECHA

% DE

AVANCE











EMPLEO) 3,554 2,375 66.8


2.3 PLAZAS OFERTADAS 310 499 161.0

2.4 PERSONAS REMITIDAS 450 556 123.6


FUNCIONANDO






PROFESIONAL




ADMISION E INFORMACION PROFESIONAL 26 26 100



24

CUADRO NO. 12

GERENCIA REGIONAL ESTE




LA FECHA

% DE

AVANCE











EMPLEO) 6,840 6,473 94.6


2.3 PLAZAS OFERTADAS 720 786 109.2

2.4 PERSONAS REMITIDAS 974 1,064 109.2


FUNCIONANDO






PROFESIONAL




ADMISION E INFORMACION PROFESIONAL 21 21 100



25

3. Servicio de Asesoría y Asistencia Técnica a los COS

En el Servicio de Asesoría y Asistencia Técnica a los COS, 41 COS fueron Asesorados según las

necesidades detectadas, obteniendo un 128.1%, se impartieron 47 Seminarios a Directivos y 132

COS participaron en Jornadas de Entrenamiento, alcanzando el 103.9% de la meta establecida

para el año.

GRÁFICO No. 16

SERVICIO DE ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA

A CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA, (COS)





26

CUADRO No. 13


ACTIVIDADES DEL SERVICIO DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA A CENTROS

OPERATIVOS DEL SISTEMA, (COS). ENERO-DICIEMBRE 2016

METAS / ACTIVIDADES META ACUMULADO

A LA FECHA

% DE

AVANCE

1. LOS CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA (COS) RECIBEN ASESORIA Y

ASISTENCIA SEGÚN NECESIDADES DETERMINADAS DE MANERA CONVENCIONAL

Y ONLINE, SOBRE TEMAS DE ADMINISTRACION, GESTION Y PLANEACION

ESTRATEGICA

1.1 COS ASESORADOS A PARTIR DE LAS DEMANDAS Y / O NECESIDADES

DETECTADAS. 32 41 128.1

1.2 SEMINARIOS IMPARTIDOS A LOS DIRECTIVOS DE LOS COS EN TEMAS DE

PLANIFICACION ESTRATÈGICA, GESTIÒN, ADMINISTRACIÒN, OTROS. 34 47 138.2

1.3 COS PARTICIPAN EN JORNADAS DE ENTRENAMIENTOS (SEMINARIOS Y / O

TALLERES) 127 132 103.9

2.1 APLICACIÓN REGIONAL DEL PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA DE LA

FORMACION TECNICO PROFESIONAL A LOS COS, SE REALIZA CADA AÑO.

2.1.1 COS PARTICIPAN EN EL PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA DE LA

FORMACIÒN TÈCNICO PROFESIONAL. 57 65 114.0

2.1.2 JORNADAS DE ASISTENCIA OFRECIDAS A LOS COS PARA REALIZAR SU

AUTOEVALUACIÒN. 10 26 260.0

2.1.3 INFORMES REALIZADOS DE LA EVALUACIÒN DE LOS COS PARTICIPANTES. 57 65 114.0

OBJETIVO 6.2 TRANSFERIR A LA RED DE CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA

(COS) EL KNOW HOW QUE PERMITA A ESTOS INTERPRETAR LA IMPORTANCIA DE

INSTALAR UN SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD.

2.1.1 SEMINARIOS, TALLERES Y CHARLAS DE ORIENTACION EN EL TEMA DE

GESTION DE LA CALIDAD IMPARTIDOS A LOS COS, ANUALMENTE. 14 7 50.0



27

CUADRO No. 14





A LA FECHA

% DE

AVANCE




ESTRATEGICA






TALLERES). 50 58 116.0




FORMACIÒN TÈCNICO PROFESIONAL. 22 20 90.9



2.1.3 INFORMES REALIZADOS DE LA EVALUACIÒN DE LOS COS PARTICIPANTES. 22 20 90.9








28

CUADRO No. 15





A LA FECHA

% DE

AVANCE




ESTRATEGICA






TALLERES) 10 8 80.0




FORMACIÒN TÈCNICO PROFESIONAL, 10 15 150.0


AUTOEVALUACIÒN, 3 15 500.0

2.1.3 INFORMES REALIZADOS DE LO EVALUACIÒN DE LOS COS PARTICIPANTES. 10 15 150.0








29

CUADRO No. 16





A LA FECHA

% DE

AVANCE




ESTRATEGICA






TALLERES) 39 39 100.0



2.1.1 COS PARTICIPAN EN EL PREMIO NACIONAL A LA EXELENCIA DE LA



AUTOEVALUACIÒN, 3 3 100.0









30

CUADRO No. 17





A LA FECHA

% DE

AVANCE




ESTRATEGICA






TALLERES) 28 27 96.4



2.1.1 COS PARTICIPAN EN EL PREMIO NACIONAL A LA EXELENCIA DE LA












31

4. Servicio de apoyo a la competitividad empresarial

Para el período enero-diciembre 2,281 empresas recibieron el servicio de apoyo a

la competitividad, obteniendo un 89.3% de avance de la meta programada para el

año que es de 2,555 empresas. De estas fueron atendidas, 479 microempresas, 564

pequeñas, 642 medianas y 596 grandes empresas.

74,362 gerentes y mandos medios recibieron el Servicio de Capacitación Puntual,

obteniendo un 129.5%; fueron atendidas 8 empresas en Capacitación y

Certificación por Competencia Laboral y se tienen 2,431 participantes en el

Programa de Emprendedores a nivel nacional.

GRÁFICO No. 17

SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL




32



CUADRO NO. 18


SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL


SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD META AVANCE % DE

AVANCE

1.1 EMPRESAS POR CATEGORIA 2,555 2,281 89.3

1.1 MICRO EMPRESA 463 479 103.5

1.2 PEQUEÑA 694 564 81.3

1.3 MEDIANA 723 642 88.8

1.4 GRANDE 675 596 88.3

2. EMPRESAS ATENDIDAS EN PROGRAMAS DE CAPACITACION

PUNTUAL

2.1 CANTIDAD DE EMPRESAS 2,357 1,888 80.1

2.2 GERENTES Y MANDOS MEDIOS 57,420 74,362 129.5

2.3 TRABAJADORES 159,737 178,619 111.8

3. EMPRESAS ATENDIDAS EN CAPACITACION Y CERTIFICACION

POR COMPETENCIA LABORAL

3.1 CANTIDAD DE EMPRESAS 8 8 100.0

3.2 TRABAJADORES 541 441 81.5

4. EMPRESAS ATENDIDAS EN PROGRAMA DE GESTION DEL

CONOCIMIENTO


5. CAPACITACION ESPECIALIZADA

5.1 DIPLOMADOS

5.1.1 PARTICIPANTES 1,730 2,431 140.5

5.2 EMPRENDEDORES

5.2.1 PARTICIPANTES 882 802 90.9



33

CUADRO NO. 19





AVANCE

1.1 EMPRESAS POR CATEGORIA

1,390 1,063 76.5

1.1 MICRO EMPRESA 310 323 104.2

1.2 PEQUEÑA 320 181 56.6

1.3 MEDIANA 400 312 78.0

1.4 GRANDE 360 247 68.6


PUNTUAL

2.1 CANTIDAD DE EMPRESAS 1,216 713 58.6


2.3 TRABAJADORES 50,261 66,247 131.8

3. EMPRESAS ATENDIDAS EN CAPACITACION Y CERTIFICACION POR

COMPETENCIA LABORAL




CONOCIMIENTO



5.1 DIPLOMADOS


5.2 EMPRENDEDORES




34

CUADRO NO. 20





AVANCE

1.1 EMPRESAS POR CATEGORIA 713 722 101.3

1.1 MICRO EMPRESA 73 60 82.2

1.2 PEQUEÑA 250 232 92.8

1.3 MEDIANA 230 233 101.3

1.4 GRANDE 160 197 123.1


PUNTUAL 713 703 98.6

2.1 CANTIDAD DE EMPRESAS 13,787 13,218 95.9


2.3 TRABAJADORES


COMPETENCIA LABORAL 0 0 0.0


3.2 TRABAJADORES


CONOCIMIENTO



5.1 DIPLOMADOS

5.1.1 PARTICIPANTES 612 811 132.5

5.2 EMPRENDEDORES




35

CUADRO NO. 21





AVANCE



1.2 PEQUEÑA 54 77 142.6

1.3 MEDIANA 68 62 91.2

1.4 GRANDE 105 105 100.0


PUNTUAL



2.3 TRABAJADORES 25,890 32,278 124.7


COMPETENCIA LABORAL




CONOCIMIENTO



5.1 DIPLOMADOS

5.1.1 PARTICIPANTES 126 350 277.8

5.2 EMPRENDEDORES

5.2.1 PARTICIPANTES 162 163 100.6



36

CUADRO NO. 22





AVANCE



1.2 PEQUEÑA 70 74 105.7

1.3 MEDIANA 25 35 140.0

1.4 GRANDE 50 47 94.0


PUNTUAL



2.3 TRABAJADORES 9,086 7,533 82.9


COMPETENCIA LABORAL




CONOCIMIENTO



5.1 DIPLOMADOS

5.1.1 PARTICIPANTES 342 625 182.7

5.2 EMPRENDEDORES




37

5. Formación Dual



CUADRO No. 23


AVANCE DE EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

DE LA FORMACIÓN DUAL. ENERO-DICIEMBRE 2016

INDICADORES / EMPRESAS PROGRAMADO ACUMULADO % DE

AVANCE

FORMACION DUAL (FD)

Promoción y/o evaluación: Empresas, Asociaciones, Gremios

e Instituciones

56 61 108.9

Empresas nuevas Vinculadas con Aprendices 106 105 99.1

Monitores Formados 60 26 43.3

Contratos de Aprendizaje Gestionados y Tramitados 476 425 89.3

Aprendices Colocados 496 466 94.0

Aprendices en Módulo Básico 478 432 90.4

Jornadas de Inducción Aprendices 26 23 88.5

Jornadas con Padres / o Tutores 25 25 100.0

Horas de Nivelación 1,000 1,120 112.0

Asesoría y Seguimiento en Empresa 2,128 2,007 94.3

Número de Egresados Formación Dual (FD) 345 321 93.0

FORMACION DE MAESTROS TÈCNICOS (FMT)

Participantes que inician Formación Maestros Técnicos

(FMT)

54 76 140.7

Acciones Formativas que inician 4 2 50.0

Seguimiento y acompañamiento a los Grupos Formación

Maestros Técnicos ( FMT)

290 153 52.8

Jornadas de Promoción 34 131 91.2

Número de Egresados FMT 18 0 0



38

CUADRO NO. 24





AVANCE

FORMACION DUAL (FD)


e Instituciones

3 3 100.0








Horas de Nivelación 560 600 107.1

Asesoría y Seguimiento en Empresa 1,380 1,294 93.8




(FMT)

36 37 102.8




260 127 48.8


Número de Egresados FMT 18 0 0.0



39

CUADRO No. 25





AVANCE

FORMACION DUAL (FD)


e Instituciones

50 53 106.0









Asesoría y Seguimiento en Empresa 700 712 101.7




(FMT)

18 39 216.7




6 0 0.0





40

CUADRO No. 26





AVANCE

FORMACION DUAL (FD)


e Instituciones

2 4 200.0









Asesoría y Seguimiento en Empresa 2 1 50.0




(FMT)

0 0 0.0




24 26 108.3





41

CUADRO No. 27





AVANCE

FORMACION DUAL (FD)


e Instituciones 1 1 100.0


Monitores Formados 6



Aprendices en Módulo Básico 18



Horas de Nivelación 40

Asesoría y Seguimiento en Empresa 46

Número de Egresados Formación Dual (FD) 0



(FMT) 0

Acciones Formativas que inician

0


Maestros Técnicos ( FMT) 0

Jornadas de Promoción

0

Número de Egresados FMT 0



42

6. Otros resultados del periodo enero-diciembre 2016

Actualización curricular y docente:

646 docentes nuevos fueron evaluados y registrados en el banco de docentes.

Realización de dos cursos sobre Innovación en el uso de Estrategia Didáctica

881 Docentes y/o Facilitadores formados en metodologías didácticas y dominio

técnico.

119 programas formativos revisados.

93 programas nuevos han sido diseñados.

60 medios e instrumentos de información han sido actualizados.

29 nuevos medios y/o instrumentos de información elaborados.

2,192 Facilitadores han recibido capacitación sobre actualización metodológica.

89% Facilitadores supervisados aplican metodología didáctica en sus niveles más

altos.

303 Docentes fueron evaluados para el premio a la Excelencia según las normas

establecidas.

Congreso Internacional sobre Perspectivas de la Formación de Docentes.

Gestión conjunta con los COS:

Adjudicación de 221,824 horas instrucción a través del mecanismo Fondos

Concursables a los Centros Operativos del Sistema.

Elaboración de 14 Planes de Mejoras a COS a nivel nacional.

Acreditación de 38 nuevos Centros Operativos del Sistema (COS).

Certificación

2,325 títulos elaborados.

876 certificaciones para la legalización de certificados y títulos de egresados.

120 pruebas prácticas aplicadas por las comisiones evaluadoras

31 pruebas prácticas para salida plena elaboradas.

16 COS entrenados en el proceso de registro para la legalización de certificados y

títulos.

21 programas con tablas de equivalencia elaboradas.

1,135 solicitudes de certificaciones para la legalización de certificados atendidas.

Formación en valores

437 Facilitadores han sido formados en la metodología de Competencias

Transversales.

7 charlas sobre principios y valores, con los Sres. Marcos Díaz, Dr. Rolando

Guzmán, Reverendo Alfredo de la Cruz, Juan Manuel Ureña, Lic. Julio Brache y

Rafael Alburquerque y Mu-Kien Sang Ben.


43

7. Convenios y alianzas firmados en el 2016

Instituto Nacional de Aguas Potables y Alcantarillado (INAPA)

Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa (CODOPYME)

Asociación de Empresas de Eficiencia Energética y Energía Renovable

(ASEEFEER)

Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP)

Centro de Educación y Desarrollo del Sur (CEEDESUR)

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)

Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC)

Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia (INAIPI)

Fundación Rica, Inc.

Consejo Nacional de la Seguridad Social

Despacho de la Primera Dama

Asociación Nacional de Industrias Metalmecánicas y Metalúrgicas

AFP Popular

Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación/Asociación Nacional de Zonas

Francas y Comisión BPO-CC

Gabinete de Coordinación de Políticas Sociales.

Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra

Confederación Patronal de la República Dominicana

Dirección General de Programas Especiales de la Presidencia (DIGEPEP)

Ing. Ondina Marte

Gerente de Planificación Estratégica

e Inteligencia Institucional.

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