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INSTITUTO PANAMEÑO DE HABILITACION ESPECIAL PLAN OPERATIVO AÑO 2014

Nombre de la Institución: Instituto Panameño de Habilitación Especial Eje Estratégico: Sensibilización y concienciación. Objetivo: Fomentar una cultura de respeto a la diversidad que reconozca y potencie la capacidad de aporte de las personas con discapacidad y su inclusión Social.

No. Actividades Metas Responsables Fecha de inicio

Fecha de término

Indicadores de Gestión

Fuente Verificadora

Presupuesto

1 Realizar jornadas educativas para los padres y los usuarios de los centros escolares

Jornadas educativas de autoestima, valores, comunicación, situaciones sociales y núcleo familiar.

Psicología T. Social Fonoaudiología Escuela Para Padres CERIPEC Terapia Ocupacional Capacitación

Marzo 2014 Noviembre 2014

Número de padres capacitadas Cantidad de seminarios

Lista de asistencia, fotos

B/.400.00

2 Realizar jornadas Formativas para los docentes de los centros escolares

Jornadas Formativas en servicios de Rehabilitación.

Psicología T. Social Fonoaudiología T. Física T. Ocupacional Capacitación


Número de docentes capacitados. Jornadas formativas

Lista de asistencia Fotos

B/.500.00

3 Implementar programas de Promoción para dar a conocer el CERIPEC

Dar a conocer el CERIPEC. Captación de la población con discapacidad Visual

Dirección de CERIPEC Usuarios del Centro


Número de divulgaciones en medios de prensa Un número de personas con pérdidas visuales captados

Fotos B/.500.00

4

Desarrollar Jornadas de Captación en el interior del País.

Captación de población con discapacidades

Fonoaudiología Psicología T. Social T. Física T. Ocupacional ETOF

Agosto 2014 Octubre 2014

Número de personas con discapacidad captados

Fotos B/.500.00

5

5.

Realizar enlaces con instituciones correspondientes para proveer asistencia médica y técnica a los usuarios del programa de Rehabilitación. Funcional.

Atención médica general. Oftalmológica y de Optometría. Y demás servicios técnicos.

Dirección de CERIPC Julio 2014 Noviembre 2014

No. de Visitas a Centro de Salud de MINSA, Hospitales y Caja de Seguro Social.

Acuerdos interinstitucional

Institucional

6.

Desarrollar nuevos proyectos de autogestión con el municipio, MIDA - Veraguas

Capacitar a los usuarios en proyectos de confección (manualidades, asesoría del MIDA – Huertos)

Dirección de CERIPEC Escuela Para Padres


Número de Talleres realizados

Listas de asistencia Fotos

Institucional

7 Formación y trabajo con grupos de autoayuda de padres/madres en la comunidad.

Padres de los estudiantes con discapacidad se organizan para generar apoyos sociales y oportunidades.

Trabajo Social Escuela Para padres Psicología


Cantidad de actividades sociales, de capacitación a padres, de líderes formados mejoras en la infraestructura, movilización de recursos.

Fotos Informes Listado de asistencia Estadísticos

B/.1000.00

8.

Reunión de promoción dirigida a Empresas

Lograr la participación de 10 empresas nuevas en los diferentes proyectos de formación educativa, profesional y de

Consejeros en Rehabilitación


Convocatoria de 20 empresas que participara de una reunión informativa

Informes Listado de estudiantes

Institucional

transición a la vida laboral que adelanta el Departamento.

9 9.

Taller para padres de niños que asisten a equinoterapia.

Lograr que los padres conoscan los beneficios de la hipoterapia en la habilitación y rehabilitación de sus hijos. Enseñar a los padres a confeccionar sus propios materiales de trabajo a utilizar en equinoterapia y que puedan reforzar las acciones en casa.

Terapia Física Escuela. Para padres

Junio 2014 Agosto 2014

Cantidad de padres capacidades

Listado de asistencia Fotos

B/.3000.00

10.

Convivencia de motivación a padres.

Desempeñar el papel como guía y modelo de su hijo.

Esc. Para Padres Directora Técnica Psicología Terapia Ocupacional Terapia Física

Mayo 2014 Agosto 2014

Enseñar al padre el rol que les corresponde como guía y modelo de sus hijos

Lista de asistencia Fotos Informes

B/. 10,000.00

11. Participación en encuentros comunitarios.

Consolidar la relación de padres ayudando a padres, orientándolos en referencia a una mejor calidad de vida para sus hijos.

Escuela Para Padres Terapia Ocupacional Terapia Física

Junio 2014 Diciembre 2014

Un número de padres de familia orientados sobre la atención a sus hijos.

Lista de asistencia Fotos Informes

B/. 5000.00

12. Red Interinstitucional de Trabajo Social

Coordinar acciones con las otras instituciones len beneficio de la población

Trabajadora Social Marzo 2014 Diciembre 2014

No. de Acciones Administrativas para la

Fotos Informes Lista de

B/.2,000.00

con discapacidad realización de las actividades.

asistencia Videos

13. Feria del Bebe Promover y dar a conocer los servicios de estimulación temprana y Orientación Familiar que ofrece el Instituto panameño de Habilitación Especial en las regiones de Panamá y Chiriquí

Estimulación Temprana

Enero Febrero Evaluación orientación charlas y promoción de los servicios a los padres Captación de casos de alto riesgo y canalización de los mismos a los centros de salud y poli centros.

Fotos e informes

B/.700.00

14. Encuentro de Estimulación Temprana y Orientación Familiar

Actualizar y Fortalecer temas y funciones relacionados a la ESTIMULACION TEMPRENA Y ORIENTACION FAMILIAR

Estimulación Temprana

Mayo 2014 Mayo 2014 Planificación Orientación Actualización Unificación de criterios

Fotos B/.12,000

15 Encuentro nacional de Fonoaudiólogos

Actualizar, fortalecer temas relacionados con fono audiología establecer líneas de trabajo compartir experiencias laborales y fortalecer el grupo como una sola unidad

Departamento de Fonoaudiología

Octubre 2014 Octubre 2014

Docencias en Fonoaudiología, participación en el intercambio de experiencias

Firmas fotos videos ,aprobación del viático para todo el personal del departamento

B/.50,000

16.

Reuniones trimestrales con todas las coordinaciones RBC

Coordinar las acciones a tomar en cada una de las diferentes actividades que son competencia de la coordinación.

Coordinadoras Nacionales de RBC

Enero 2014 Diciembre 2014

Talleres de coordinación en RBC

Listas de asistencia Fotos Informes

B/.7,000

1Reuniones de Fortalecer los comités de Coordinadoras ENERO 2014 Diciembre Listas de Acciones de las B/.7,000

7 17.

trabajo con los comités de RBC de quebrada de Oro y Soná

RBC y lograr cumplir la meta de lograr el desarrollo inclusivo la igualdad de oportunidades

Nacionales de RBC 2014 asistencia Fotos informes

coordinaciones de los RBC Emponderamiento de las personas con discapacidad.

18. Reuniones mensuales para la coordinación del trabajo de RBC en el Proyecto de Soná con todas las coordinaciones.

Coordinar las acciones a tomar en cada una de las diferentes actividades que son competencia de la coordinación.

Coordinadoras Nacionales de RBC Equipo técnico asignado al proyecto Voluntarios de JICA


Listas de asistencias Fotos Informes

Acciones coordinadas en las organizaciones de los RBC.

B/. 7,000.00

19. Seminarios y talleres a padres de familia, líderes, autoridades de las comunidades, docentes, comunidad en general-

Lograr que la comunidad tome conciencia de las necesidades de las personas con discapacidad y de las necesidades de la comunidad.

Coordinadores Nacionales de RBC. Coordinadores de extensiones de RBC Padres de familia. Líderes comunitarios Personas con discapacidad Docentes. Comunidad en general


Listas de asistencias Fotos

Acciones coordinadas en los RBC.

B/. 8,000.00

20 Orientación al recurso humano profesional de terapia ocupacional y Trabajo social de nuevo ingreso.

Lograr que el personal de nuevo ingreso niveles de sensibilización y compromiso en la respuesta terapéutica de atención a la población con discapacidad.

Jefatura de terapia ocupacional terapeutas ocupacionales y Trabajo Social

Desde el nombramiento inicial

Diciembre Documentos administrativos ,trípticos

Acciones coordinadas con el equipo de terapia ocupacional a nivel nacional

B/.500.00

21 Visita a hogares y comunidad.

Conocer los espacios físicos del hogar. Observar a dinámica y compromisos del núcleo familiar y el menor con discapacidad.

Terapeutas Ocupacionales y Trabajo Social

Enero Diciembre Acciones coordinadas entre el terapeuta ocupacional y el equipo técnico.

Informe de visitas Fotos

B/. 1,500.00

Verificar los niveles de independencia en las AVD y en las Actividades Instrumentales. Observar niveles de inclusión en las actividades propias de la comunidad. Recomendar donde se requiera mejoras de accesibilidad a los entornos comunitarios. Confeccionar y/o recomendar ayudas didácticas, aditamentos apropiados para las AVD.

22 Visita a Escuelas Dar a conocer los objetivos, metas y estrategias de la atención brindada por los Terapeutas Ocupacionales y Trabajo Social a directivos, docentes regulares, docentes especializados y padres de familia. Captar la población de inclusión, para brindar los servicios de terapia ocupacional. Observar el desempeño de los niños de inclusión parcial y total que reciben los servicios de terapia ocupacional.

Terapeutas Ocupacionales y Trabajo Social

Marzo Diciembre Acciones coordinadas entre el terapeuta ocupacional y el equipo técnico.


B/. 1500.00

Confeccionar y/o recomendar ayudas didácticas, y aditamentos apropiados para los procesos educativos.

2333355

23.

Visita a Talleres Conocer la funcionalidad en el desempeño vocacional de los estudiantes con discapacidad. Observar las capacidades ocupacionales de los estudiantes y su identificación psicofuncional en las tareas propias de la oferta laboral. Dar a conocer a través de trípticos, docencias la labor del Terapeuta y las oportunidades de empleo a la población con discapacidad de acuerdo a su nivel de formación.

Terapeutas Ocupacionales y Trabajo social

Marzo Diciembre Acciones coordinadas entre los terapeutas ocupacionales y el equipo técnico.


B/. 1,500.00

24. Formación de grupos de jóvenes con discapacidad en situaciones de riesgo social que asisten a los Centros Educativos.

Practicar estilos de vida saludables entre los jóvenes. Práctica de Auto-cuidado

Trabajadores Sociales, Psicólogos, Docentes Especializados y Directivos.


Cantidad de jóvenes con discapacidad en riesgos social. No. de jóvenes con discapacidad en riesgos sociales formados.

Listas de asistencia Fotos Videos

25. Charlas, docencias y talleres a padres y docentes.

Lograr que cada padre conozca la discapacidad que tiene su hijo y la manera en que puede

Fisioterapeutas a nivel nacional. Jefatura de Terapia Física en coordinación

Enero 2014 Noviembre 2014

No. de docencias, charlas y talleres a padres

Listas de asistencia. Fotos video

B/. 3,000.00

ayudarle en casa tanto el área de rehabilitación como de habilitación. Lograr una coordinación efectiva docente-terapista para ayudar al padre a dar una mejor calidad de vida a su hijo.

con Escuela para Padres.

y docentes

26. Visitas y atención domiciliaria

Lograr que el padre aprenda el manejo en el hogar del niño según su discapacidad. Observar la dinámica familiar de manera que se pueda lograr la coordinación interdisciplinaria. Confeccionar aditamentos de acuerdo a la necesidad que presente el niño en el hogar.

Fisioterapeutas a nivel nacional en coordinación con el equipo técnico. Jefatura de Terapia Física


Cantidad de Acciones coordinadas entre el fisioterapeuta y el equipo técnico.


B/. 1,500.00

27 Celebración del día del Terapeuta Ocupacional (Convivencia docente recreativa cultural)

Fortalecer los niveles de interacción y comunicación en los colaboradores del departamento. Resaltar la importancia del TO en cada una de las extensiones donde labore el TO.

Jefatura de Terapia Ocupacional y los Terapeutas Ocupacionales

Primeros días de septiembre 2014

Acciones coordinadas con el equipo de Terapia Ocupacional a nivel nacional.

Documentos administrativos, Trípticos, fotos, murales

B/.3,000.00

28 Encuentro Nacional de Psicologos

Reunir a todos los Psicologos a nivel nacional para compartir experiencias de trabajo que contribuyan a enriquecer nuestro desempeño personal y

Departamento de Psicología

Junio 2014 Establecer líneas de trabajo de acuerdo a los criterios propios de la especialidad. Docencias

Espacio físico, viáticos de estadía a expositores, trnasporte a psicologoas de extesiones del

B/.5,000.00

profesional sobre temas de la especialidad

interior y Guna Ayala, viático de alimentación a los participantes

29 Celebración del día del Trabajador Social (Convivencia, Talleres,docen cias, recreativa cultural).

Fomentar entre los padres y madres con hijos con discapacidad, el intercambio de experiencias exitosas y de solidaridad. Adquisición de nuevos estilos de vida y la utilización de sus recursos internos y externos para afrontar su realidad. Fortalecer los niveles de interacción y comunicación entre los /as trabajadoras en el ámbito nacional.

Departamento de Trabajo Social

Septiembre 2014

Acciones coordinadas con el equipo de Trabajo Social a nivel nacional

Documentos administrativos, listas de asistencia, trípticos, fotos, videos, murales

B/.8,000.00

30 Encuentro de Fisioterapeutas

Jornada de actualización a nivel nacional para fortalecer conocimientos dentro del área. Que todos los/as fisioterapeutas a nivel nacional se conozcan y establescan lazos de hermandad y amistad entre ellos.

Departamento de Fisioterapistas

Noviembre 2014

Fortalecer los conocimientos en el área de trabajo

Requisiciones, fotos, videos, lista de aistencia

B/.3,000.00

31. Organización y realización de verano feliz

Organizar y coordinar a un 100% con los diferentes departamentos y empresas suplidoras las acciones, consecuciones de insumos

SEBISPRELA Octubre2014 Febrero 2014

Cantidad de niños, niñas y jóvenes participando en las convivencias. Cantidad de

Requisiciones Programa de insumos Lista de asistencia a reunión Copia de

Aproximado de B/.6,000.00

convivencias a realizar Requisiciones con sus respectivas cotizaciones, reuniones de coordinaciones

facturas de insumos.

31 Orientar a los funcionarios (as) en temas personales en busca de una calidad laboral y de vida.

Atención de un 100% de los funcionarios (as) referidos o solicitantes.

SEBISPRELA Enero 2014 Diciembre 2014

Informes por especialidad, en conjunto, referencias, canalizaciones, coordinaciones, libro de registro, cartas compromisos.

Referencias -Coordinaciones con jefaturas -Canalizaciones

B/. 3,385.00 (salario bruto de los 3 especialistas de SEBISPRELA

32 Asistencia a reuniones mensuales de la Red de salud mental e ITS, VIH y sida en los sitios de trabajo.

Recibir docencia de temas afines- Asistencia Participación En reuniones Cumplir en lo posible con el plan estratégico plan de VIH 2009- 2014

Equipo de SEBISPRESLA


No. de veces en la reunión de salud.

Énfasis de monitoreo Solicitud de transporte. Fotos agendas lista de asistencia

Transporte institucional para asistir a las reuniones.

33 Provisión de preservativos a funcionarios en el IPHE-Planta

Nota de solicitud de preservativo. Panfletos. Fotocopiar panfletos de orientación retiro de insumos en el MINSA

Equipo de SEBISPRELA

Trimestral Febrero, mayo, septiembre y diciembre 2014

Cantidad de funcionarios beneficiarios con la distribución de los preservativos

Nota de solicitud de preservativo. Panfletos. Fotocopiar panfletos de orientación retiro de insumos en el MINSA.

MINSA

34 Talleres de seguimiento para

Conciencia a los funcionarios en cuanto a


Marzo 2014

Diciembre 2014

Salón de reuniones

No. de talleres sobre el uso del

Refrigerio para los 4 Talleres - Institucional

funcionarios que durante el año 2013 han tenido ausencias y tardanzas injustificadas según lo establecido en el Reglamento Interno

la importancia de la puntualidad laboral

programa nota a OIRH solicitando listado. convocatoria mensual programa de Talleres. Fotos circulares cartas de solicitud de información y respuesta programa asistencia individuales

Reglamento Interno.

35 Concienciar a Directores nacionales, jefes, directivos, supervisores sobre la importancia de la mediación para la resolución de conflictos (celebración día del jefe)

Orientar a Directores, Jefes, Supervisores sobre la temática y su importancia


Abril 2014 Abril 2014 Impartir docencia sobre la mediación de conflicto

Sala para reunión Programa del taller Circulares Fotos Lista de asistencia

Refrigerio para el taller Institucional

36 Celebración del día del trabajo IPHE-Planta

Orientar sobre la importancia de contar con un trabajo y la responsabilidad que eso conlleva.

SEBISPRELA Mayo 2014 Número de participantes

Invitación a facilitador. Circulares, Salón de la reunión Fotos listado de asistencia

Refrigerio para la actividad Servicios profesionales insumos(globos) otros panfletos Institucional

37 Organización de Feria de la Salud

Fomentar en los funcionarios

SEBISPRELA Septiembre 2014

No. de servicios en la feria de la

Cartas a instituciones y

Refrigerios y almuerzos a colaboradores de las

y Servicios para funcionarios del IPHE Planta. Participantes PEP, EVE, Ext. Tocumen, Panamá Oeste

(as) el autocuidado y oferta, de otros servicios

salud.

empresas circulares, VºBº Dirección General Fotos Listado de servicios recibidos. Listado de asistencia -Informe de la actividad.

empresas e instituciones participantes Institucional

38 Conmemoración del día nacional de “Hazte la prueba”

Cumplir a un 100% con la implementación de 50 pruebas para la prevención de los ITS-VIH y Sida para los funcionarios de la EVE, PEP, PC y Tocumen.


26 de junio de 2014

No. de funcionarios que realizaron la prueba.

Nota para solicitud de insumos al MINSA. Requisiciones para insumos necesario Notas para solicitud de técnicos, laboratoristas. Fotos Listado de pre inscripción de atención.

Refrigerio para técnicos, laboratoristas y personal del MINSA Almuerzo Botellas de agua para participantes Recordatorio para el que se haga la prueba. B/.300.00 – Institucional

39 Seguimiento a funcionarios referidos y atendidos por el equipo de Sebisprela de las extensiones de Chitré, La Chorrera, Tocumen, Antón,

Conocer situación actual de los funcionarios (as) atendidos por el equipo de Sebisprela 2012 – 2013 avances y recomendaciones.


8 de julio 15 de julio Chorrera 22 de julio, Antón y Aguadulce 29 de julio Chitré

27 de junio Panamá Este y Tocumen.

No. de funcionarios que continúan que cumplen con las citas.

Viáticos Revisión de Expedientes Transporte Fotos Actas

Viáticos Transporte Institucional

Aguadulce y que se generen a nivel nacional en el 2013.

40 Liderazgo orientación a Jefes, Directores, Supervisores, sobre liderazgo organizacional.

Nacionales Jefes, Supervisores sobre un liderazgo para el desarrollo de la gestión administrativa


12 de agosto 2014

Docencia sobre liderazgo a jefes

Carta de invitación a facilitador Certificado de participación al facilitador. Salón para la actividad. Fotos Lista de asistencia

Refrigerio – Institucional

41 Orientación a funcionarios (as) del IPHE, Planta, EVE, PEP, PC, Ext. de Tocumen.

Los funcionarios conozcan los requisitos de jubilaciones anticipadas y porcentaje en las prestaciones económicas como referencias para acciones personales al respecto.


11 de noviembre

No. de docencias a funcionarios

Salón para reunión Invitación a facilitadores expertos de la Caja de Seguro Social. Certificado de participación para el facilitador. Fotos Lista de asistencia

Refrigerios y almuerzos para los facilitadores

42 Concienciar y sensibilizar la población educativa, dificultades en el aprendizaje, necesidades

Que el 80% de la población educativa se beneficie de la concientización y sensibilización de los temas tratados durante este año electivo

Guna Yala, Ustupo Aligandi y Nargana inclusión.

Febrero diciembre Tres docencias 1 por trimestre a directivos de MEDUCA ,docentes ,padres de familia

Reuniones supervisiones docencias intercambios de experiencias documentación previa sobre el

Institucional

educativas y discapacidad.

tema.

43 Coordinar con instituciones gubernamentales de la comunidad para apoyar las acciones de prevención de la discapacidad

Crear conciencia en las madres sobre la importancia de los cuidados en el periodo estacional.

IPHE Antón, MINSA Estimuladores en centros de salud

enero Diciembre No. de Campañas de prevención seguimientos en centros de salud

Campañas de prevención seguimientos en centros de salud

B/.100.00

44 Incrementar las acciones pedagógicas tempranas en niños captados en el programa de estimulación.

Implementar procesos habilitatorios en población de 2 y 3 años

IPHE Antón, Despacho de la Primera Dama Estimuladores Tempranos

Enero Diciembre Listas de acciones a realizar

Estadísticas de niños captados

B/.100.00

45 Aumentar las visitas por parte del personal técnico a los diferentes centros educativo y centros de salud donde labore nuestro personal.(por falta de conductor institucional)

Brindar una mayor cobertura de atención.

Personal técnico Febrero 2014 Diciembre 2014

Cantidad de estudiantes atendidos

Visitas B/.3,000.00

46 Brindar orientación a través del programa escuela para padres, niña y joven con discapacidad.

Orientación a padres Programa escuela para padres provincial nacional, padres y madres de familia

Febrero 2014 Diciembre 2014

Cantidad de padres orientados

Lista de asistencia

B/.2,000.00

47 Participación en las diferentes actividades que se realicen a nivel provincial en cuanto a discapacidad. Aniversario de la extensión, Ferias interinstitucionales, mes de la cinta rosada, semana de la no violencia, Día de la discapacidad entre otros.

Participación del personal de la institución

Personal docente, técnico y administrativo

Enero Diciembre No. de actividades realizadas

Confirmación de la participación

B/.5,000.00

48 Participar en la organización de las carreras de sillas de ruedas a nivel regional y otras actividades deportivas dirigidas a personas con discapacidad.

Participación activa de los estudiantes

IPHE PANDEPORTES SENADIS MEDUCA MIDES

Marzo 201477 Octubre 2014

No. de participantes en la carrera de sillas de ruedas

Listas de participantes

Institucional

49 Garantizar la participación de los niños, niñas y jóvenes con discapacidad en los juegos especiales a nivel nacional.

Participación activa de los estudiantes

Personal docente, técnico y administrativo, padres de familia

Marzo 2014 Octubre 2014

No. de eventos, cantidad de estudiantes participantes

Listas participantes, fotos

Institucional

50 Confeccionar trípticos y distribuirlos en las diferentes

Informar la mayor cantidad de personas en la comunidad en general

Personal técnico, docente y administrativo del IPHE Bocas del Toro


Cantidad de estudiantes atendidos

Visitas B/.700.00

actividades que realice la institución

51 Coordinar con instituciones gubernamentales de la comunidad para apoyar las acciones de prevención de la discapacidad

Crear conciencia en las madres sobre la importancia de los cuidados en el periodo gestacional.

IPHE Bocas del Toro MINSA Estimuladores en centros de salud


Campañas de prevención Seguimientos en centros de salud

Fotos B/ 100.00

52 Incrementar las acciones pedagógicas tempranas en niños captados en el programa de estimulación

Implementar procesos habilita torios en población de 2 y 3años

IPHE Bocas del Toro Despacho de la Primera Dama Estimuladores Temprano


Reuniones de coordinación

Fotos B/100.00

53 Charla en los diferentes centros educativos en la provincia de Colon sobre el tema de prevención y manejo de la discapacidad.

Conocer las diversas discapacidades y sus características para valorara a los discapacitados como personas y tener empatía hacia su condición.

Docentes especiales de las escuelas inclusivas. Personal técnico y administrativo Colón


No. de charlas Fotos B/.350.00

54 Jornada de sensibilización a los supervisores y directores de la región educativa de colon.

Conocer las diversas discapacidades y sus características para valorara a los discapacitados como personas y tener empatía hacia su condición.

Docentes especiales de las escuelas inclusivas. Personal técnico y administrativo de la provincia de Colón.


No. de jornadas de sensibilización

Fotos B/.350.00

55 Desarrollo de Jornadas de

Capacitar a través de reuniones mensuales a

Dirección Equipo Técnico


No. de jornadas de capacitación

Fotos B/. 500.00

Capacitación con temas acordes a las necesidades e intereses de la Comunidad Educativa y en general

los miembros de la comunidad para sensibilizar, concienciar y prevenir en el tema de discapacidad

Docentes Colón

para la comunidad educativa

56 Realización de ferias familiares, escolares; convivíos, entre otras

Interacción, familiarización y apoyo de los diferentes miembros de la comunidad educativa como actividad de inicio y cierre del año escolar

Comunidad educativa Colón


No. de actividades organizadas.

Fotos B/. 700.00

57 Desarrollar tres talleres prácticos con los/as estudiantes: Manejo y aceptación de la discapacidad Prevención y disminución de riesgo social

Planificación y ejecución de un taller al final de cada trimestre escolar

Dirección Colón Personal seleccionado


Tres talleres prácticos en materia de prevención

Fotos B/. 500.00

58 Mantener la participación activa de los centros de salud y hospitales en cuanto a la prevención de la población con discapacidad.

La detección temprana e intervención, tratamientos y rehabilitación de la población con discapacidad.

Directivos Colón Estimuladores Equipo Técnico Personal

Enero 2014

Diciembre 2014

Jornadas de sensibilización y concienciación

Firmas Notas enviadas

Autogestión IPHE a Nivel central

59 Seminario para el personal docente técnico y administrativo y de la extensión

Comunidad educativa comprometida y conocedora de la misión y la visión de la institución

Directivos docentes y técnicos de la Extensión de Darién

Enero 2014 Diciembre

2014

Jornada de concienciación y sensibilización

Fotografía Listas de asistencia videos

B/.1,000

de Darién sobre la misión y visión de la institución. Realizar campañas sobre los valores entre el personal de la extensión para así tener mejor resultado en el trabo colaborativo que se realiza en nuestra institución Realizar charlas en las escuela inclusivas sobre la inclusión de niños y niñas con un grado de discapacidad

60 Seminario para el personal docente técnico y administrativo y de la extensión de Darién sobre la misión y visión de la institución.

Realizar campañas sobre los valores entre el personal de la extensión para así tener mejor resultado en el trabajo colaborativo que se realiza en nuestra institución Realizar charlas en las escuela inclusivas sobre la inclusión de niños y niñas con un grado de discapacidad

Directivos docentes y técnicos Darién


Jornadas de concienciación y sensibilización para el personal docente, técnico y administrativo

Fotos B/.1,000.00

61 Nutrir la curiosidad en el cuerpo docente,

Conocer sobre las Últimas investigaciones realizadas en la

Directivos extensión

de Aguadulce


2014

Coherencia

entre los temas

Fotos I.P.H.E

técnico y administrativo sobre la importancia de experimentar dentro de su campo de trabajo , las problemáticas y ofrecer apoyo para superarlos creando habilidades y destrezas de enseñanzas que nos garantice mayor participación .

Institución. Dar a conocer tema de posibles investigaciones para el 2013. Trabajar en conjunto, docente de educación especial y docentes del aula.

de investigación

y actividades a

realizar para el

logro de la las

mismas dentro

de un marco

acorde con las

funciones del

investigador.

62 Actividades (Descripción) Jornadas de Sensibilización a padres docentes y miembros de la comunidad. Boletines informativos de los servicios que brinda el PEP

Mayor Población sensibilizada hacia la discapacidad Personas informadas sobre los servicios que ofrecemos Orientación a la comunidad educativa sobre diversos temas

Equipo Técnico Directivos Equipo directivo y Docente y Directivos Directores Técnico del PEP Orientadores al Hogar

Mayo Enero Abril

Diciembre Diciembre Diciembre

90% de personas sensibilizadas 100% de las personas conozcan lo que se ofrece 85% de personas orientadas en temas de salud, igualdad de

Invitaciones, listas de asistencia, fotografías, informes Boletín informativo Fotos Murales Fotos , listas de asistencia, programación analítica, notas

Institucional Institucional Institucional

Coordinar jornadas de orientación con los gestores de salud, orientadores al hogar, docentes, médicos y técnicos del PEP a toda la comunidad educativa Higiene bucal Nutrición Igualdad de género Cuidados de medio ambiente Enfermedades Infectocontagio- sas Autonomía de la Mujer. Planeamiento educativo sobre las nuevas corrientes Actividades para resalta valore Evitar criaderos de mosquitos

Taller sobre el FUDIS

Programa de Estimulación Precoz

Febrero

Noviembre

género

Institucional

63 Realizar actividades de enlace con el

Construir y equipar tres aulas, para la atención de niños con

Dirección de Educación Especial


No. Acciones administrativas de la Dirección

Escuela León A. Soto Escuela María

B/. 60.000

equipo técnico que le corresponde a la escuela de ciegos para apoyar la atención a los niños y niñas

discapacidad brindándole un servicio adecuado para su habilitación

Dirección de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller. Administración Departamento de Compras.

Nacional de Ciegos Helen Keller.

Henríquez. Instituto Rubiano

64 Supervisar, apoyar y asesorar a las escuelas inclusivas donde realizamos nuestra labor como directora. Para fortalecer los servicios que brinda la escuela a estudiantes padres de familia y docentes

Fortalecer las áreas de habilitación como lo es: Sistema Braille Orientación y Movilidad Adecuaciones curriculares para ciegos y baja visión. Educación gestual

Dirección de Educación Especial Dirección de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller. Administración Departamento de Compras.

Marzo 2014

Diciembre 2014

Cantidad de apoyos por parte de la Dirección de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller. Y Supervisión

Capacitación Mensual

B/ 1,000.00

65 En conjunto con Escuela para padres realizar jornada educativas a padres, docentes relacionado con las áreas de habilitación de

Servicios técnicos, médicos y especializados para la atención de nuestros estudiantes

Dirección de Educación Especial Dirección de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller. Administración

Marzo 2014

Diciembre 2014

No. de Acciones administrativas de la escuela nacional de Ciegos Helen Keller, para el beneficio de los estudiantes con discapacidad

Trabajo social Psicología Terapia de Lenguaje Oftalmología Servicios de pediatría

B/ 500.00

nuestros estudiantes ciegos

Departamento de Compras.

visual

66 Fortalecer los servicios de Educación musical

Jornadas educativas de áreas de habilitación como: Sistema braille Orientación y movilidad ábaco Consecución de instrumentos musicales 3 guitarras 1 acordeón juegos de maracas 20 panderetas Limpieza de piano 10 flauta

Dirección de Educación Especial Dirección de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller. Administración Departamento de Compras. Escuela Para Padres.

Marzo 2014 Diciembre 2014

No. de acciones administrativas de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller

Padres de familia de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller y de otros programas.

B/ 2,000.00

67 Establecer un fondo para la movilización del docente de PROSETH

Promover un fondo de movilización para que los docentes puedan asistir a las casas del grupo PROSETH en las áreas de San Miguelito, Las Cumbres, Chilibre y Panamá Centro

DIRECTIVO Hellen Keller


No. de visitas a las casas del grupo PROSETH

Enviar notas Institucional B/. 25.00 mensual

68 Nutrir la curiosidad en el cuerpo docente, técnico y administrativo sobre la importancia de experimentar dentro de su campo de trabajo

Conocer sobre las últimas

investigaciones realizadas en

la institución. Dar a conocer tema de posibles investigaciones

para el 2013. Trabajar en conjunto,

Directivos extensión

de Aguadulce


2014

Coherencia entre los temas de investigación y actividades a realizar para el logro de la las mismas dentro de un marco acorde con las funciones del

Fotos I.P.H.E

, las problemáticas y ofrecer apoyo para superarlos creando habilidades y destrezas de enseñanzas que nos garantice mayor participación .

docente de educación especial y docentes del

aula.

investigador.

69 Realizar campaña de sensibilización sobre: El manejo de estudiantes con discapacidad. Conocimiento de las diferentes discapacidades. Fundamento legal en la atención a estudiantes con discapacidad. Aplicación de adecuaciones curriculares y la habilitación de las discapacidades. Participación en la radio.

Lograr que el 100% del personal docente en los centros educativos y los funcionarios de las diferentes instituciones la comunidad en general aprendan a conocer las diferentes discapacidades. De la misma forma que se cumpla lo que actualmente mantenemos. La extensión de Penonomé debe contar con los espacios adecuados para la mejor atención de los estudiantes En la extensión de Penonomé se requiere de otros funcionarios para que la

Directiva Aguadulce

Supervisora

Técnicas

Docentes

Padres y madres de

familia.

Instituciones de

gobierno

ONGS


2014

Jornadas de capacitación en centros educativos. Utilizar los medios de comunicación (radio, periódicos local). Creación de talleres por especialidad.

Talleres a padres y madres de los estudiantes ya los propios estudiantes con discapacidad. Talleres de trabajo con los padres y madres sobre el manejo de sus hijos y las posibles ayudas que se requieren

B/.6,000.00

. misión y visión se desarrolle a plenitud. Por el crecimiento que se está dando y se espera Actual ente el equipo está obsoleto y dañado se requiere el reemplazo Se adolece de este Equipo exigencias de los estudiantes. Se requiere para el aprendizaje y desarrollo de competencias.

70 Nutrir la curiosidad en el cuerpo docente, técnico y administrativo sobre la importancia de experimentar dentro de su campo de trabajo , las problemáticas y ofrecer apoyo para superarlos creando habilidades y destrezas de enseñanzas que nos garantice mayor participación .

Conocer sobre las últimas investigaciones realizadas en la institución. Dar a conocer tema de posibles investigaciones para el 2013. Trabajar en conjunto, docente de educación especial y docentes del aula.

IPHE Aguadulce Enero 2014 Diciembre

2014

Coherencia

entre los temas

de investigación

y actividades a

realizar para el

logro de la las

mismas dentro

de un marco

acorde con las

funciones del

investigador

Fotos Videos Informes de actividad mensual Acta de reuniones

71 Fortalecer la habilitación de los niños sordos e hipoacúsico en el Centro Especializado, proporcionándoles los recursos necesarios para su desarrollo óptimo.

Atención de los niños-as con hipoacusia y sordera desde su diagnóstico, a través de estrategias de las metodológicas y técnicas para la habilitación con los apoyos de la tecnología del siglo XXI en el tratamiento de la hipoacusia y sordera.

Dirección General, Dir. Nacional de Planificación, DN de Adm. y Finanzas Asesoría Educativa DNEE, DNSTM. Escuela de Sordos


2014

100% de los estudiantes logran el desarrollo del la lengua escrita, oral y gestual. .

Evaluación de la audición y pedagógicas. Videos Grabaciones de Voz Equipamiento de 5 aulas en planta. Aula de Informática del centro Especializado Terreno para la construcción del Centro Especializado para la atención de la población sorda e hipoacúsica

Equipo para la evaluación y diagnóstico de la sordera, B/.10,000.00. Instalación de cielo raso para sonorización y aislamiento de ruido, B/ 6,000.00 15 computadoras completas con servidor y programas interactivos: visualizador fonético, lengua de señas, matemática, SAAC, lecto-escritura, B/:20,000.00. Equipo para la confección de moldes y reparación de audífonos. Bus de 15 pasajeros para el traslado de los estudiantes, B/.40,000.00 B/.500,000,00

72 Realizar el IV Convivió Cultural y Deportivo “Unidos por la

Participación de 900 estudiantes y docentes.

Dirección General, Dir. Nacional de Planificación, DN de Adm. y


2014

Fotos – Videos Almuerzo para los estudiantes.

Presentación de actividades culturales y literarias.

B/.5,000.00

Inclusión Social y Educativa”. -Celebración del Aniversario del COIF. -Realizar juegos recreativos y culturales -Realizar actividades motivadoras de inicio y cierre de unidad. -Visita didácticas relacionadas al tema de la unidad mensual y trimestral.

Finanzas Asesoría Educativa DNEE, ENSOR DNSTM.

Realizar juegos deportivos. Presentación de artistas de la farándula panameña. Brindis

73 -Capacitación. -Actualización Profesional y Familiar. -Planificación, organización y coordinación de docencias y talleres.

Dominio de estrategias y políticas educativas de atención a la diversidad.

Dirección General, Dir. Nacional de Planificación, DN de Adm. y Finanzas Asesoría Educativa DNEE, ENSOR DNSTM.


2014

100% de docentes capacitados. Refrigerio para los participantes. Invitación a padres --Refrigerio para los participantes. Invitación a padres

Cambio de esquemas conceptuales. Actitud y desempeño de políticas de educación inclusiva. Vid Cambio de esquemas conceptuales. Actitud y

B/.5,000.00

desempeño de políticas de educación inclusiva. Video, reuniones. Capacitación a padres/madres y docentes de grado. Listas de asistencia, en reuniones. Capacitación a padres/madres y docentes de grado. Listas de asistencia.

74 Confección de murales, afiches, trípticos, videos, panfletos. condecoraciones. Alocuciones, inherentes de la labor pedagógica y técnica que ofrece el programa de Autismo a toda su población escolar.

Divulgar y orientar a la comunidad educativa y toda la comunidad en general, del trabajo didáctico de este centro escolar.

Personal directivo Colaboradores Docentes Personal técnico Administrativos de Autismo e institucionales. Padres de familia Estudiantes Amigos de autismo.

Es abril y a lo

largo del año

escolar.

.

Número de afiches producidos

Requisiciones Institucional

75 Campaña de cuña radial de escuela para padres a nivel nacional. Talleres de producción Programas del IPHE Esta incluye la grabación de 2 cuñas radiales de 30 segundos de duración cada una que se pautaran alternativamente en las distintas radioemisoras del país.

Promocionar la participación de los padres de familia en inclusión educativa de los estudiantes con necesidades educativas especiales para que se desarrollen de forma integral en su entorno comunitario creciendo con sus pares en igualdad de condiciones.

Relaciones Públicas 10 de febrero 2014

30 de abril

del 2014

Compra de 100 unidades de CD-r o DVD Movilización a estudios de grabación. Movilización a los medios radiales para pautar la cuña comercial.

Requisiciones Fotos

Institucional

76 Impresión de volantes

Informar y sensibilizar y concienciar a nuestro público sobre el rol que desempeña el IPHE a partir de su misión y visión sobre los procesos habilita torios

Relaciones Públicas 15 de enero 2014

31 de

agosto

2014

Imprimir 5,000 volantes Diseñar volantes que integren servicios de habilitación y rehabilitación que brinda el IPHE.

Diseño de volante

Institucional

77 Impresión de 2 revistas especializadas

La revista es orientada a sensibilizar a la opinión pública en general hacia el tema de la inclusión y promover trabajos resultados de la investigación la capacitación, la

Relaciones Públicas Junio 2014

Diciembre

2014

Revista de 40 páginas interiores más la portada y contraportada. Diseño del arte. Impresión de 1

Revista impresa

Institucional

producción de materiales y uso de tecnología que fortalece la atención de las necesidades educativas especiales que surgen de la atención a la diversidad de alumnos.

mil ejemplares a full color, con barniz uv Fotos en jpg. Coordinación de edición y movilización a la imprenta que confecciona

78 Impresión de 3 boletines informativos donde se den a conocer las acciones pertinentes al desarrollo de los procesos Habilitatorios y rehabilitatorios que realiza el IPHE en todo el territorio nacional.

Divulgar las acciones institucionales que se producen en el día a día con miras a fortalecer la identidad organizacional y mantener el nexo de actualización con los públicos diversos del IPHE.

Relaciones Públicas Julio 2014 Diciembre

2014

Impresión de mil ejemplares cada trimestre. A full color con barniz U.V. Fotos jpg Coordinación de edición y movilización a la imprenta que confecciona

Boletines impresos

Institucional

79 Convivió para periodistas

Fortalecer las relaciones públicas con los medios de comunicación social y el intercambio de las experiencias que se obtienen en la cobertura de los asuntos relacionados a las actividades de inclusión.

Relaciones Públicas 13 de noviembre 2014

Ofrecer un brindis para 5 periodistas tipo bufete en un restaurante de la localidad.

Listas Brindis

Institucional

80 Campaña publicitaria de televisión: Para captar niños

Contaremos con los servicios de una agencia publicitaria que trace una estrategia de medios

Relaciones Públicas Marzo 2014 Octubre

2014

Logística de coordinación. Divulgación Impresión

Boceto escrito de divulgación

Institucional

de 0 años en adelante en riesgo de discapacidad o establecida. Reinserción escolar de NEE desertores del sistema educativo. Juegos especiales del IPHE. Festival de arte.

para posicionar en el la comunidad panameña la imagen del IPHE como entidad que brinda servicios habilitatorios a niños, niñas y jóvenes con discapacidad y necesidades educativas especiales que sepan dónde acudir y como abordar desde un inicio los procesos de habilitación y funcionamiento de sus hijos.

Movilización

81 Revista radial Difundir la revista radial del IPHE, con el fin de dar a conocer a la opinión pública nacional en el desarrollo de las actividades de gestión del IPHE en beneficio del proceso de inclusión de la persona con necesidades educativas especiales, NEE, con el propósito de que esta alcance una total y plena inclusión en lo educativo, social, laboral.

Relaciones Públicas Enero 2014 Diciembre

2014

Movilización a los estudios de la radio emisora escogida para los fines comunicativos. Compras de CD R O DVD, papelería.

Revista escrita Institucional

82 Asesoría y apoyo a gestiones de direcciones y regionales y departamentos del IPHE Orientación sobre como divulgar

Dar apoyo de orientación para la materialización de las actividades a desarrollar, esto incluye divulgación en los medios, confección de planes para campañas de medios, anuncios


2014

Logística Coordinación Divulgación Impresión Movilización

Notas recibidas Institucional

sus acciones de habilitación y rehabilitatorias. Gestionar espacios en los medios para realizar entrevistas radiales, televisión y periódicos.

pagados e impresión de material de sensibilización, concienciación y promoción.

83 Actualización de la pagina Web

Divulgar permanentemente y con información actualizada día a día en el accionar habilitatorio y rehabilitatorio del IPHE.


2014

Logística de coordinación y cobertura de actividades para su divulgación.

Pagina Web actualizada

Institucional

84 Fortalecimiento de las relaciones publicas internas a través de acciones comunicativas organizacionales como: Alocuciones cartas de saludos y felicitaciones por logros obtenidos, cumpleaños, convalecencia, duelos, jubilaciones.

Incentivar entre los colaboradores del IPHE sanas practicas que coadyuven en la armonización y desarrollo de valores organizacionales como la solidaridad la empatía, la responsabilidad, honestidad, la honestidad sinergia en todo lo q contribuya un ambiente laboral optimo, qué redunde en una proyección de servicio de calidad en beneficio de los niños, niñas, jóvenes con NEE y los padres de familia.


2014

Logística de coordinación. Divulgación Impresión

Movilización Acciones comunicativas

Institucional

85 Mensajes telefónicos

Instalar la central telefónica del IPHE, mensajes para llamadas en espera, para que el público que llama conozca en que consisten los servicios de habilitación y rehabilitación de la educación especial, mientras espera que se atienda o se trasfiera la llamada.


2014

Logística de coordinación. Divulgación Impresión Movilización

Central telefónica instalada

Institucional

86 Murales interactivos

Divulgar en los murales de la institución todo el accionar del IPHE en el cumplimiento de la atención de los niños, niñas y jóvenes con discapacidad y necesidades especiales, NEE; el mensaje fijado en los murales permita diseñas campañas internas de sensibilización para el publico interno de la institución y el externo q nos visita.


2014

Confección de murales

Logística de coordinación. Divulgación Impresión movilización

Institucional

87 Protocolo institucional Servicio de maestros de ceremonia Cobertura fotográfica Firma de convenios y

Conducción de eventos y ceremonias Captar imágenes de las actividades y eventos para ilustrar con imágenes las informaciones Garantizar las normas del buen actuar eventos


2014

Comisión de protocolo organizado


Institucional

acuerdos. y ceremonias oficiales.

88 Cobertura de prensa a : Conferencias Seminarios Charlas Convenciones Lanzamientos de productos y servicios Actividades de seguimiento para mantener el interés Feria diseños y construcción de stands Demostraciones y exposiciones Organización de actividades relacionadas a nuestra misión y visión.

Dar cobertura periodística a las actividades que desarrolla el IPHE con el fin de coordinarlos detalles inherentes a la presencia institucional. Recabar informaciones relevantes que permitan la divulgación informativa en radio, prensa escrita, tv y pagina web.


2014

Escritos de la cobertura


Institucional

89 Desarrollo de Jornadas de Capacitación con temas acordes a las necesidades e intereses de la Comunidad Educativa y en general

Capacitar a través de reuniones mensuales a los miembros de la comunidad para sensibilizar, concienciar y prevenir en el tema de discapacidad

Dirección Equipo

Técnico Docentes

De la Extensión de Tocumen


2014

Coordinación con el Equipo Técnico Coordinación con otras Instituciones

Listados de los participantes

B/.500.00

90 Realización de ferias familiares, escolares; convivíos, entre otras

Interacción, familiarización y apoyo de los diferentes miembros de la comunidad educativa

Comunidad educativa Extensión de Tocumen


2014

Planificación a través de los diferentes Comités de la Institución

Listados de los participantes

B/.700.00

como actividad de inicio y cierre del año escolar

91 Desarrollar tres talleres prácticos con los/as estudiantes: Manejo y aceptación de la discapacidad Prevención y disminución de riesgo

Planificación y ejecución de un taller al final de cada trimestre escolar

Dirección Personal seleccionado Extensión de Tocumen


2014

Coordinación con personal especializado en los temas

Listados de los participantes Fotos

B/. 500.00

92 Capacitación del personal docente, técnico, directivo en diferentes temas: -Inserción Laboral -Relaciones Humanas -Informática -PRODHAC

Que todos los docentes, técnicos, directivos y administrativos reciban las capacitaciones.

Capacitación Directivos Pmà Oeste


2014

Solicitar capacitación oportuna de los seminarios y las meriendas.

Foto Listado de participantes Cronograma de seminario.

Institucional

93 Capacitación de padres de familia por zona o área en diferentes temas a través de la Escuela para padres Y Equipo Técnico.

- Que los padres de familia conozcan la discapacidad, el manejo y la debida atención que deben brindar a sus hijos.

Esc. Para Padres Personal docente, técnico y administrativo. IPHE –Central, Extensión Panamá Oeste


2014

Solicitar al Equipo Técnico, Docente y Administración la organización de dicho seminario y talleres. Conseguir lo9s temas con los especialistas.

Foto Listado de participantes Cronograma de seminario

Institucional

94 Poner en práctica la planificación educativa por competencia y la evaluación por criterio.

Poner en práctica nuevas estrategias dirigidas al discente para un mejor logro de los aprendizajes.

Cuerpo Directivo de Panamá Oeste Depto. de Supervisión


2014

Visita de supervisión por parte de los directivos.

Sus planes y unidades didácticas.

Institucional

95 Docencia de higiene bucal y el uso AFFO dirigida a padres de familia dictado por Dr. Odontología y Terapeuta Físico.

- Concienciar a los padres de familia en el cuidado bucal de sus hijos. - Uso adecuado de la prótesis para evitar la malformación.

MINSA Equipo Técnico de Panamá Oeste.


2014

Solicitar al cuerpo médico y terapeuta físico, el taller. Invitación a los padres. Coordinar con el Dpto. De Capacitación

Mala higiene bucal que presentan los niños. Referencias médicas

Institucional

96 Jornadas de sensibilización dirigida a docentes de los centros educativos sobre temas: Educación Inclusiva Discapacidad.

Sensibilizar y orientar a los docentes en cuanto a discapacidad, y lineamientos a seguir para su debida atención de sus estudiantes.

IPHE MEDUCA


2014

Coordinar con los directores de diferentes centros educativos.

Actas de visita a las escuelas. Notas de solicitud para jornadas.

Institucional

97 Participar con MINSA, Región Panamá Oeste en el Programa de Salud Escolar Escuela Saludable.

- Evaluación médica para los niños y adolescentes. - Aplicación de vacunas Adquirir las vitaminas y minerales, peso y talla.

MINSA IPHE C.S.S.


2014

Coordinar con MINSA y Caja de Seguro Social las fechas de atención. Cumplir con todos los requisitos de la Escuela Saludable.

Recoger las tarjetas de vacunas. Peso y talla.

Institucional

98 Fortalecer el deporte en diferentes disciplinas a través de los Juegos Especiales Regionales.

- Participación de los estudiantes con discapacidad en las diferentes disciplinas de los juegos especiales a nivel nacional.

IPHE-Central y Panamá Oeste.


2014

Selección de los estudiantes. Seguimiento de los entrenamientos

Fotos Lista de los estudiantes. Cronogramas de práctica.

Institucional

99 Autogestionar apoyos de organizaciones como Pasitos Seguros, UDELAS, Iglesias y padres de familia de la comunidad para ayuda a los estudiantes.

- Cirugías gratuitas para los estudiantes P. Cerebral. - Apoyo a la población de estudiantes con baja visión. - Organización de eventos recreativos. Atención médica gratuita.

Club de Leones Fundación Pasitos Seguro. Parálisis Cerebral


2014

Reunión con los padres de familia. Evaluación médica del Hospital San Miguel Arcángel. Control por terapia física. club Activo 20-30 Capítulo de La Chorrera.

Fotos Listado de estudiantes Cronograma de actividades

Institucional

100 Valorar las habilidades y destrezas a través del Festival de Arte. Destacando la cultura, expresiones artísticas y artesanales a nivel Regional.

- Presentación folclórica, regional, danzas, cumbia, poesía, teatro y artesanía.

IPHE-central IPHE-Pmà Oeste Docentes Directivos


2014

Reuniones con docentes. Preparar el punto y la confección de materiales. Crear un conjunto típico en la Extensión de Panamá Oeste.

Fotos Informe Cronograma Programa del evento

Institucional

101 Seguimiento a la población Inclusiva mediante la supervisión educativa.

- Conocer las necesidades de los estudiantes. Orientación pedagógica.

Cuerpo directivo Dirección Nacional de Educación Especial. Panamá Oeste


2014

Observación Actas de visita en el aula.

Cronograma de visita de Supervisión

Institucional

102 Fortalecer los servicios Habilitatorios con el nombramiento de técnicos de la salud: Terapeuta Físico

- Mejorar la calidad de atención de estudiantes con discapacidad en La Extensión.

IPHE Central Recursos Humanos Servicios Técnicos y Médicos. Panamá Oeste


2014

Solicitar a recursos humanos la necesidad del servicio. Población de estudiantes de la Extensión desde Veracruz hasta San Carlos.

Datos Estadísticos.

Institucional

103. Coordinar con instituciones: Caja de Seguro social, MINSA, Centros de Salud, UDELAS, la atención de los niños con discapacidad que

Que la Población con discapacidad haga uso de los servicios de salud que ofrece la comunidad y otras instituciones.

IPHE Pmà Oeste Policlínica S.S. Centro de Salud UDELAS


2014

Coordinar con Policlínica de Seguro Social, Centro de Salud y UDELAS.

Notas de solicitud del servicio. Reuniones con directores médicos.

Institucional

ingresan por primera vez o por seguimiento.

104 Gestionar el Proyecto de Inserción Laboral para los estudiantes con discapacidad.

Encaminar al estudiante en su independencia laboral.

IPHE Pmà Oeste. Enero 2014 Diciembre

2014

Presentar el proyecto. Coordinar con empresas e Instituciones la ejecución del proyecto.

Lista de estudiantes con discapacidad que cursan educación media. Lista de estudiantes con discapacidad.

Institucional

105 Fortalecer los conocimientos de atención a la diversidad de acuerdo a las características de la población escolar del país.

Trabajo colaborativo entre MEDUCA – IPHE para garantizar atención de calidad a los niños, niñas y jóvenes con discapacidad.

Directivos S.A.E. Docentes del MEDUCA – IPHE Equipo técnico


No. de Capacitaciones brindadas. Personal capacitados Invitaciones formales

Capacitaciones Reuniones Lista de firmas Fotos

Autogestión - IPHE Central

106 Mantener la participación activa de los centros de salud y hospitales en cuanto a la prevención de la población con discapacidad.

La detección temprana e intervención, tratamientos y rehabilitación de la población con discapacidad.

Directivos Estimuladores Equipo Técnico Personal de Paipi


Docencias relacionados con la prevención

Firmas Notas enviadas Fotos

Autogestión - IPHE Central

107 Capacitar constantemente a directivos, padres de familia, docentes, Técnicos y alumnos en

Participación activa en todas las capacitaciones de verano y de recesos trimestrales, programadas a nivel regional - nacional

Directivos Docentes Alumnos Padres de Familia. Técnicos Administrativos


No. de capacitaciones

Listado de Firmas Fotos Asistencia

IPHE a nivel central

prácticas educativas

108 Cooperación técnica internacional

Proporcionar orientación e información relativa a los objetivos de la institución, su organización, funcionamiento, normas y políticas.

Cooperación Internacional

2014 Logro a de objetivos a largo, mediano y corto plazo

Informe, Requisiciones, copias de los documentos tramitados, entre otros

B/.150.000

109 Concienciar y sensibilizar a la comunidad educativa mediante seminarios, charlas, foros, cine foros, conferencias, convivios, debates y otros sobre los principios, bases y fundamentos que rigen el marco de los Derechos Humanos de las personas con discapacidad de sexo masculino y femenino

Que el 100 % de la comunidad educativa cambie de actitud hacia las personas con discapacidad

Que se respete el principio de derechos humanos

Que el 100 % de la comunidad educativa sea mas sensible ante las razones sociales conferidas a la discapacidad

Que se practiquen en un 100 % los principios, fines y objetivos que rigen para la inclusión social, educativa, deportiva, cultural y familiar de las personas con discapacidad

Toda la comunidad educativa de la Extensión de Tocumen Personal directivo Personal docente Equipo técnico Asociación de padres y madres Sociedad civil Escuelas inclusivas

2 de enero 2014

13 de diciembre

Falta de mas concienciación por parte de la comunidad educativa ante las razones y principios que rigen la discapacidad Una comunidad educativa poco sensibilizada ante la discapacidad Falta de políticas mas inclusivas planificadas por parte del Ministerio de Educación

Vídeos Fotografías Listados de asistencia Informe de conferencias Afiches Volantes Trípticos Dípticos Folletos Otros

B/. 2,000.00

Eje Estratégico: Equiparación de Oportunidades. Objetivo: Acceso al entorno físico, al transporte, la información y la comunicación, incluyendo los sistemas y las tecnológicas de la información y la comunicación en las áreas urbanas rurales.


Fecha de término


Fuente Verificadora

Presupuesto

1. Dar seguimiento a la asignación de personal técnico (T. Social, Psicología), en el Programa de Rehabilitación Funcional, ya que no se cuenta con el servicio de este recurso humano.

Asignación de Recurso Humano Idóneo Responsable de Brindar a la población con discapacidad visual, calidad de atención ya que carece de estos servicios

CERIPEC Dirección Técnica Trabajo Social Psicología

Marzo 2014 Junio 2014 Asignaciones de Recurso Humano idóneo.

Informes de asignaciones

Institucional

2. 1. Dar seguimiento al nombramiento de personal técnico como administrativo para los lugares dónde no se cuentan con el mismo.

Nombramiento de Recurso Humano Responsable de Realizar trabajo administrativo y técnico.

Directora Técnica Psicología Trabajo Social Terapia Física ETOF Fonoaudiología

Marzo 2014 Junio 2014 Asignaciones de Recurso Humano

Atención y seguimiento a los usuarios.

Institucional

3. Dar seguimiento a los nombramientos de Terapeutas Ocupacionales en los Centros que no cuentan con este recurso humano. (5) Panamá (1) Herrera, (1) Los Santos,

Recurso Humano idóneo en áreas que aun no reciben atenciones a nivel nacional.

Jefatura de Terapia Ocupacional, DNSTM OIRH

Abril 2014 Diciembre 2014

Datos Estadísticos Nombramientos

Necesidades presentadas a la DNSTM y Capacitación.

Institucional

(1) Bocas del Toro, (1) Darién. (1) Chiriquí (2) Veraguas (1) Penonomé (1) Coclé (1) Chiriquí

Nombramiento de Trabajadores Sociales: Chiriquí (2) Penonomé (2) Panamá (3) Bocas del Toro (2) Darién (1) Herrera (1) Los Santos (1) Panamá Oeste (1) Colón (1) Veraguas (2) Kuna Yala (1)

Lograr que se tramiten los nombramientos para que se pueda brindar atención a la mayor población posible que la amerite.

Jefatura de Trabajo Social, DNSTM, OIRH


Necesidades presentadas a la DNSTM y a la OIRH.

Necesidades manifestadas y observadas en giras de Supervisión y Evaluación.

Institucional

4. Implementar la Equinoterapia como complemento a los procesos de rehabilitación, para mejorar, esquema corporal, ajuste postural, capacidades físicas.

Equinoterapia a usuarios que se pueden beneficiar de este recurso.

T. FÍSICA CERIPEC


Acciones Administrativas de la Dirección del Centro para implementar el programa de equinoterapia.

Atención a los usuarios

Institucional

5. Proveer con Materiales Tiflológicos al Centro, ya que cuenta con pocos recursos de estos.

Equipo especializado, para el trabajo rehabilitatorio.

CERIPEC Depto. De Compras Almacén


Acciones Administrativas de la Dirección del Centro para adquirir el material tiflológico

Orden de Compras Requisiciones

B/.3,000.00

6. Suministrar materiales didácticos y mobiliario para brindar una adecuada atención a los usuarios del centro de rehabilitación.

Material didáctico para desarrollar destrezas manuales, sensoriales y preceptúales. Mobiliario de trabajo (mesas de trabajo y sillas).

CERIPEC Depto. De Compras Almacén


Acciones Administrativas de la Dirección del Centro para adquirir el material.

Orden de Compras Requisiciones

3000.00

7. Coordinación y Organización de la Formación Dual EVE – INADEH

Listado de curso y número de participantes requeridos.

Consejeros en Rehabilitación


Cursos asignados por el INADEH, dirigido a estudiantes de la EVE.

Listado de participantes

Institucional

8. Acondicionamiento del área de atención.

Mejorar las áreas de atención para brindar un mejor servicio tanto en las escuelas inclusivas como en sedes del IPHE

Arquitectura Serv. Generales Consejeros en Rehabilitación Directora Técnica Psicología Trabajadora Social Terapia Física Terapia Ocupacional


Mejor ambiente para el niño. Ambiente laboral relajado y efectivo

Fotos Planos

Institucional

9. Aplicación de programas remédiales a niños con discapacidad

Aplicar estrategias para desarrollar habilidades que ayuden al niño en su proceso de enseñanza aprendizaje.

Psicología Marzo 2014 Diciembre 2014

Pretest y postest Tratamientos remediales a los niños

Listado de participantes Fotos Datos estadísticos

Institucional

10. Capacitaciones al Recurso Humano Profesional de DNSTM con participación de expositor nacional

Perfeccionamiento profesional mediante la realización, Seminarios, congresos, postgrados,

T Ocupacional Psicología T Social T Física ETOF Fonoaudiología


Fortalecimiento de respuestas efectivas en beneficio de la población con discapacidad

Listado de participantes Fotos

Institucional

y/o internacional maestrías y pasantías.

Capacitación

11. Fortalecer y Equiparar con Recursos Materiales Terapéuticos y Didácticos los espacios físicos

Espacios Físicos dotados de Materiales Terapéuticos para la atención

Terapia Ocupacional Trabajadora Social Fonoaudiología ETOF Psicología Terapia Física Compras Almacén


Materiales terapéuticos apropiados

Ordenes de compras Requisiciones

B/.300,000.00

12. Dar continuidad al Programa de Extensión en la Comunidad (RBC), A usuarios de edad avanzada, que viven cerca del Centro.

Ofrecer servicios de rehabilitación básica, OYM, AVD, en el entorno del usuario, que viva cerca del centro, o usuarios externos.

Dirección técnica Terapia Física Terapia Ocupacional


Aplicar estrategias que ofrezcan servicios de rehabilitación, por medio del entrenamiento en técnicas compensatorias.

Listado de participantes Fotos Recursos entregados en la comunidad Informes

B/.80,000.00

13. Curso de equitación, equipo de equinoterapia de Chiriquí

Lograr que el personal que imparte equinoterapia conozca el cuidado que se debe dar a los caballos. Que el equipo que atiende equinoterapia aprenda a montar en diferentes tiempos, de manera que pueda obtener el control completo del caballo.

Terapia Física Abril de 2014 Octubre 2014

Brindar tratamientos con mayor conocimiento de la evolución neurológica del niño/a mediante el uso del caballo. Complementar la atención fisioterapéutica mediante el uso para prevenir y disminuir lesiones en el niño/a.

Listado de participantes Certificados a participantes

B/.1,500.00

14. Afiliación a la Federación Internacional de Terapia Ecuestre para discapacitados

Certificación del personal de equinoterapia.

Cooperación Internacional Terapia Física

Abril 2014 Septiembre 2014

Certificación internacional de la equinoterapia en el IPHE

Documento de afiliación

B/.600.00

15. Participación como miembro de la Federación Latinoamericana de equitación Terapéutica para Discapacitados. Como Representante de Panamá

Representar al país como el ente que aplica la equinoterapia como modalidad de atención en niños/as con discapacidad. El IPHE es el representante desde 2010, cuando firmó acuerdo en Cuba.

Dirección técnica Terapia Física Cooperación Internacional

Mayo 2014 Mayo 2014 Dar a conocer el trabajo realizado en equinoterapia. Retroalimentarse de las técnicas y métodos terapéuticos ecuestres.

Certificado de participación en el Congreso a realizarse en Cuba en mayo de 2012

Institucional

16. Adquisición de seguro de vida para el personal técnico de la dirección.

Brindar seguridad al equipo técnico que se desplaza de área

Directora técnica Administración

Marzo 2014 Julio 2014 Seguro de vida para el equipo técnico

Póliza colectiva Institucional

17. Dotación de un busito de 30 pasajeros para la DNSTM (Equinoterapia)

Fortalecer la labor del personal técnico y el traslado del mismo a diferentes áreas.

DNSTM Administración Transporte Compras

Abril 2014 Abril 2014 Mayor número de visitas a las escuelas, domiciliarias, supervisiones, docencias, talleres, giras de supervisión.

Orden de compras Requisición

Institucional

18. Gestionar el pago de movilización a las áreas de difícil acceso a nivel nacional.

No afectar el presupuesto del personal técnico que trabaja en esas áreas.

Directora técnica Administración

Abril 2014 Junio 2014 Mejora la calidad de la atención

Viáticos para el personal que atiende en áreas de difícil acceso.

Institucional

19. Conformar equipos de trabajo, con los técnicos de cada extensión, que

Fortalecer y dar seguimiento a los Comités de RBC en los aspectos de

DNSTM Terapia Física Terapia Ocupacional

Abril 2014 Agosto 2014

Conformación de la Red Nacional de RBC

Establecer una estructura organizativa comunitaria conformada por

Institucional

coordinen con los líderes comunitarios las acciones a desarrollar en la comunidad.

organización y de aspecto económico mediante proyectos de autogestión que permitan su sostenibilidad a corto o mediano plazo. Fortalecimiento organizativo de autogestión y sostenibilidad de los equipos de trabajo.

personas con discapacidad, sus familiares y la comunidad para promover ayudas, atención, gestionar o generar recursos para atender sus necesidades y derechos.

20. Capacitar a padres de niños, niñas y jóvenes con discapacidad de escuelas inclusivas en la confección de mobiliario de acuerdo a sus necesidades para utilizar en las escuelas.

Lograr la participación de las personas con discapacidad en la comunidad de manera que sean tratados y aceptados en igualdad de derechos y respetando sus particulares condiciones.

Directora técnica Terapia Física Terapia Ocupacional Red Nacional de RBC


Listado de participación de la comunidad educativa en las escuelas inclusivas

Fotos Mobiliario en escuelas inclusivas

Institucional

21. Asignación de citas médicas y técnicas para la población con discapacidad que se beneficia del apoyo de los especialistas de la Institución.

Población con discapacidad que recibe la atención tanto técnica como médica necesaria de acuerdo a su condición

Coordinación Enero 2014 Diciembre 2014

Listado de citas dadas y atendidas

Datos estadísticos. Población que recibe atención a sus necesidades específicas

Institucional

22. Orientación a padres de familia sobre la importancia de la

Orientar al padre y madre que acuden por vez primera a recibir los servicios

Escuela para padres Coordinación

Mayo 2014 Diciembre 2014

Padres, madres o acudientes que desconocen todo lo que


Institucional

asistencia puntual a todas las citas técnicas y médicas de su acudido/a.

de apoyo que brinda la institución

pueden recibir de la institución.

23. Capacitación a padres en temas de ayuda para sus hijos como: Lenguaje de señas, Lectura y escritura Braille

Consolidar la relación de padres e hijos mediante el proceso enseñanza aprendizaje ente ambos

Escuela Para Padres

Febrero 2014 Octubre 2014

Padres 100% comprometidos en la habilitación y rehabilitación de sus hijos


. B/.20,000.00

24

Educación Continúa

Actualización teórica práctica de las unidades del departamento, en temas vinculados a la rehabilitación, Habitación, discapacidad, inclusión. Elaboración, presentación y desarrollo de proyectos.

Terapeutas Ocupacionales Capacitación DNSTM OIRH


Seminarios de Capacitaciones

Necesidades presentadas a la DNSTM y al Departamento de Capacitación

Institucional

25. Habilitación y Acondicionamiento con materiales, equipos y mobiliarios Terapéuticos y de oficina en las diferentes áreas de trabajo para el personal de nuevo ingreso y para los que aún esperan: Crear espacios

Brindar áreas de atención acorde con las demandas de atención con adecuado espacio físico, iluminación y ventilación, mobiliario, equipo y materiales terapéuticos, en las escuelas donde asisten los estudiantes.

Jefatura de Terapia Ocupacional, Trabajo Social, DNSTM Arquitectura Servicios Generales


Necesidades observadas en giras de supervisión y necesidades manifestadas por los terapeutas Ocupacionales.

Mejor ambiente para el niño. Ambiente laboral relajado y efectivo.

B/. 1,000,000.00

físicos en las escuelas de la Provincia Panamá Panamá Este (Tocumen) Panamá Oeste (Arraiján y Chorrera) Panamá (En las Escuela Sedes, PEP) Herrera, (Chitré) Bocas del Toro (Changuinola) Darién. Colón. Penonomé Chiriquí.

26. Supervisión en el área de trabajo a todos los/as Terapeutas Ocupacionales a nivel nacional. Mínimo 2 veces al año.

Orientar al personal de terapia Ocupacional de su accionar en las terapias. Observar y evaluar el trabajo realizado Orientar acerca de metodologías de tratamiento. Observar su accionar con el equipo, directivos, escuelas, padres.

Jefatura de Terapia Ocupacional

Enero 2013 Agosto 2013

Terapeutas Ocupacionales 100% comprometidos en la rehabilitación de los niños y a cumplir con la parte administrativa

Informes de supervisión. Fotos

B/. 4,200.00

27. Evaluación de desempeño en cada sitio de trabajo.

Lograr funcionarios comprometidos a trabajar y mejorar su rendimiento laboral.

Jefatura de Terapia Ocupacional, Trabajo Social.

Septiembre Octubre Terapeutas Ocupacionales comprometidos en la rehabilitación de los niños y a

Evaluación de desempeño

B/. 10,000.00

cumplir con la parte administrativa.

28. Reuniones de coordinación Interinstitucional con Entidades Públicas/ Privadas y ONGS

Canalización de la atención de la población con Discapacidad.

Jefatura de Trabajo Social y las Trabajadoras Sociales a nivel nacional.


Jornadas de actualización, reuniones y planificación de actividades a nivel interinstitucionales.

Cartas Llamadas Telefónicas Videos Fotos Lista de asistencia Visitas Interinstitucional

B/. 10,000.00

29 Educación Continua.

Actualización teórica práctica de las unidades del Departamento, en temas vinculados a la legislación en relación a la, discapacidad, familia Género, Educación inclusiva, entre otros. Elaboración, presentación y desarrollo de Proyectos y Programas.

Jefatura de Trabajo Social, Terapia Física DNSTM OIRH


Necesidades presentadas a la DNSTM y Capacitación.

Ley de Certificación y Recertificación

B/. 230,000.00

30 Supervisión en el área de trabajo a todos los/as Trabajadores Sociales a nivel nacional. Mínimo 2 veces al año.

Orientar al personal de Trabajo Social de su accionar en las áreas de trabajo. Observar y evaluar el trabajo realizado. Orientar acerca de metodologías de trabajo. Observar su accionar con el Equipo Técnicos

Jefatura de Trabajo Social.


Trabajadores Sociales 100% comprometidos en la atención integral de los niños(as) y a cumplir con la parte administrativa.

Informes de supervisión. Fotos Videos

B/. 6,500.00

directivos, personal de los centros de atención, padres y madres de familia.

31 Fortalecer y Equiparar con Recursos Materiales, bibliográficos de oficina, tecnológicos y audiovisuales.

Perfeccionamiento Profesional, manejo de tecnología de punta y auto formación.

Jefatura de Trabajo Social DNSTM Administración Compras Almacén Presupuesto Planificación.


Distribuir a los Trabajadores Sociales que lo necesitan a nivel nacional. Brindar materiales necesarios para la atención de la población asignada.

Trabajador Social emplea los materiales recibidos para la atención.

B/100,000.00

32 Reproducción de formularios, folletos y documentos.

Sistematización de la evaluación social y seguimientos que realiza el Trabajador Social. Sistematización de la labor del T.S. a nivel nacional.

Jefatura de Trabajo Social. Dirección Nacional de Servicios y Médicos. Dirección General. Documentación.


Distribuir a los Trabajadores Sociales. Distribuir a la comunidad educativa

Documentos reposan en el expediente. Comunidad Educativa se informa de las acciones del T.S.

B/4,000.00

33 Solicitud de secretaria para el apoyo de las jefaturas técnicas.

Colaboración en las actividades administrativas y educativas.

Dirección General, Dirección Administrativa y Dirección de los Servicios Técnicos y Médicos. Recursos Humanos.

Enero 2014 Sin fecha de termino

Fortalecimiento de las funciones y actividades de los jefes y de las coordinaciones de los equipos transdisciplinarios. Mejor respuesta a las necesidades y situaciones que enfrentan los

Cobertura eficaz por los jefes a nivel nacional de forma periódica y continúa.

B/400.00 mensuales

colegas.

34 Nombramiento de ayudantes para terapia física para : Programa de Estimulación Precoz. Programa de Parálisis Cerebral (Metropolitano) Terapia Física Betania. Módulo de Parálisis de La Chorrera. Terapia Física Veraguas Terapia Física Herrera

Recurso humano en áreas de necesidad.

Jefatura de Terapia Física. DNSTM OIRH



Necesidades presentadas en cada área de atención. Datos estadísticos de la población que es atendida en cada lugar.

Institucional

35 Nombramiento de terapistas físicas para equinoterapia: Chiriquí (1) Antón (1) Panamá (2)

Lograr que la equinoterapia se pueda brindar a la mayor población posible que la amerite.

Jefatura de Terapia Física DNSTM OIRH



Lista de espera de acuerdo a referencia del médico fisiatra.

Institucional

36 Acondicionamiento de las diferentes áreas de trabajo: Bocas del Toro Módulo de Puerto Armuelles Módulo de La Villa de Los Santos. Terapia Física Penonomé Terapia Física Colón Terapia Física

Mejorar las áreas de atención para brindar un mejor servicio, en un área acogedora para el niño.

Jefatura de Terapia Física DNSTM Arquitectura Servicios Generales


Necesidades observadas en giras de supervisión y necesidades manifestadas por los fisioterapeutas.

Mejor ambiente para el niño. Ambiente laboral relajado y efectivo.

B/. 1,000,000.00

Darién Terapia Física PEP Terapia Física Bethania

37 Fortalecer y Equiparar con Recursos Materiales Terapéuticos y Didácticos los espacios físicos

Espacios Físicos dotados de Materiales Terapéuticos para la atención

Jefatura de Terapia Física DNSTM Administración Compras Almacén


Adquisiciones de materiales terapéuticos apropiados

Ordenes de compras Requisiciones

B/.100,000.00

38 Supervisión en el área de trabajo a todos los/as fisioterapeutas a nivel nacional. Mínimo 3 veces al año.

Orientar al personal de terapia física de su accionar en las terapias. Observar y evaluar el trabajo realizado Orientar acerca de metodologías de tratamiento. Observar su accionar con el equipo, directivos, personal de los centros de salud, padres.

Jefatura de Terapia Física


Fisioterapeutas 100% comprometidos en la rehabilitación de los niños y a cumplir con la parte administrativa.

Informes de supervisión. Fotos

B/. 8,000.00

39 Evaluación de desempeño en cada sitio de trabajo.

Lograr funcionarios comprometidos a trabajar y mejorar su rendimiento laboral.

Jefatura de Terapia Física

Septiembre 2014

Octubre 2014

Fisioterapeutas 100% comprometidos en la rehabilitación de los niños y a cumplir con la parte administrativa.

Evaluación de desempeño

B/. 2,500.00

40 Capacitaciones al personal de terapia física con

Perfeccionamiento profesional mediante la realización,

Jefatura de Terapia Física. Capacitación.


Fortalecimiento de respuestas efectivas en


Institucional

participación de expositor nacional y/o internacional

Seminarios, congresos, postgrados, maestrías y pasantías.

beneficio de la población con discapacidad

41 Equipo terapéutico Materiales y equipos terapéuticos para la realización de tratamientos tanto en niños con discapacidad como a los funcionarios

Jefatura de Terapia Física DNSTM


Materiales terapéuticos apropiados para la atención de pacientes

Informe de evaluación y evolución de los pacientes. Expedientes

B/.100,000.00

42 Equipo tecnológico Trabajar de manera sistemática la información de las atenciones hacia el departamento de estadísticas.

Jefatura de Terapia Física DNSTM Informática


Trabajar con tecnología de punta fortaleciendo la entrega de informes y documentación solicitada.

Informes estadísticos. Expedientes. Entrega de documentación a tiempo

Institucional

43 Equipo de oficina Equipar los centros de atención con el equipo o mobiliario de oficina requerido para la realización del trabajo.

Jefatura de Terapia Física DNSTM


Mobiliario de oficina apropiada para realizar las labores.

Fotos Institucional

44 Encuentro de Fisioterapeutas en el marco del Día del Fisioterapeuta

Jornada de actualización a nivel nacional para fortalecer conocimientos dentro del área. Que todos los/as fisioterapeutas a nivel se conozcan y establezcan lazos de hermandad y

Jefatura de Terapia Física. Fisioterapeutas DNSTM Capacitación

Noviembre 2014

Noviembre 2014

Requisiciones

Fotos Videos Lista de asistencia

B/. 30,000.00

amistad entre ellos.

45 Gestionar la construcción del aula de reurso para el aprendizaje en planta.( Terreno adyacente al comedor)

Contruir un aula en la que disponga todos los materiales didácticos, tecnológicos y pedagógicos a los cuales puedan realizar sus actividades

Escuela de Enseñanza Especial

2014 Elaboración de material didácticos. Adaptaciones de materiales didácticos Consultas y acceso a materila audio visual y tecnológico Utilización de equipos de reproducción visual y gráfico.

Planos, requisiciones, actos públicos

Institucional

46 Programa de transición a la vida adulta dónde se beneficiaran las Escuelas: Presidente Roosevelt. Haití y Arabe de Egipto.

Lograr las competencias fundamentales para el proceso de autorrealización y determinación, así como útiles para el campo laborar.

Escuela de Enseñanza Especial

2014 Estudiantes de primaria y premedia que asisten a planta, con diferentes discapacidades que requieran de apoyos educativos y técnicos especializados para vanzar en el proceso de enseñanza y aprendizaje y autorrealización.

Requisiciones, fotos, informes

Institucional

47 Concienciar a la familia sobre el derecho que tiene el niño con NEE y el compromiso de los padres en

Asistir a las actividades cotidianas en el centro educativo



Mayor responsabilidad y cumplimiento con las citas asignadas, asistencias a las

Observación y registro de asistencia.

Institucional

hacerlo cumplir actividades de aprendizaje.

48 Dotar de mobiliario especializado las aulas de Retos Múltiples, Parálisis Cerebral, TGD, Visual y Auditiva.

Adecuar las aulas según la discapacidad y necesidad


Enero 2014 Julio 2014 Aulas equipadas Requisiciones, modelos de mobiliario, fotos

Institucional

49 Mejorar la infraestructuras de las vías de acceso para niños con problemas motores ( Construcción del aula para niños con pérdidas visual y auditiva)

Mayor accesibilidad del padre y del niño


Enero 2014 Julio 2014 Lograr las mejoras de accesibilidad

Colocación de espacios físicos

Institucional

50 Construcción de sala de reuniones y conferencias

Mejorar la atención a padres de familia, docente


Enero 2014 Julio 2014 Mayor comodidad y amplitud al momento de llevar a cabo, charlas, talleres, reuniones, mesas redondas, entre otros)

Presentación del Proyecto, autoridades del IPHE, fotos adjuntas al proyecto

Institucional

51

Construcción de una tarima de madera para la Estimulación Auditiva

Construir una tarima para que los niños y niñas con deficiencia auditivas puedan realizar actividades específicas para su estimulación.


2014 (Primer semestre)

Lograr la estimulación auditiva

Planos, cotizaciones, fotos

B/.1,000.00

52 Estacionamiento en el edificio del Programa de Estimulación

Construir el estacionamiento, toda vez que hemos sido objeto de robos



Construcción del estacionamiento


B/.3,100.00

Precoz- Ancón por parte de orates, malhechores y los autos son rayados por otros autos.

53 Salón de Informática

Incorporar a los niños(as) del nivel preescolar a la nueva tecnología de la informática



Asistencia al programa de estimulación


Institucional

54 Creación de una Ludoteca

Proporcionar un espacio donde el niño y la niña puedan pintar, cantar, escuchar cuentos, ver Tv bajo la orientación de sus maestras, quien orientará de manera efectiva al desarrollo de habilidades y destrezas que le permitirá un desarrollo óptimo.



Lograr el desarrollo de habilidades y destrezas.


Institucional

55 Remodelación de los baños de planta baja y alta del edificio 345 de Ancón

Mejorar los accesos a los baños de los niños y niñas de nivel preescolar.



Lograr la accesibilidad en el uso de los baños.

Cotizaciones, fotos Institucional

56 Cambio del piso de madera del área de coordinación y terapia física

Reparar el piso ya que representa un peligro para los niños y personal en general



Mejorar las accesibilidad

Cotizaciones, fotos B/.3,100.00

57 Rampas para llegar al salón de Retos Múltiple y TGD

Mayor accesibilidad del padre y del niño.


Enero 2014 Marzo 201 Accesibilidad IPHE - DIGEMAC Institucional

58 Festival de la Etnia Negra

Docentes, estudiantes y

Escuela Vocacional Especial


La Dirección de la EVE,

Programación del Cronograma mensual.

Institucional

administrativos de la EVE

Profesores y Estudiantes

Videos, fotos, requisiciones

59 Aniversario de la EVE

Docentes, estudiantes y administrativos de la EVE



La Dirección de la EVE, Profesores y Estudiantes

Programación del Cronograma mensual. Videos, fotos, requisiciones

Institucional

60 Festival de Valores Charlas motivadoras de parte del Equipo Técnico, con Escuela para Padres dirigida a padres de familia de EVE planta.



Escuela para Padres y EVE

Programación del Cronograma mensual. Videos, fotos, requisiciones

Institucional

61 Docencias y/o Talleres para Padres de Familia en cuanto a las practicas laborales

Estudiantes Graduando de Media de los diferentes talleres



No. de docencias impartidas

Trabajo conjunto entre empresarios, docentes, consejería en rehabilitación y dirección. Listados

Institucional

62 Capacitaciones específicas a Docentes de la EVE relacionadas a las necesidades reales para la atención de estudiantes

Capacitación en temas relacionados a la atención de estudiantes de la EVE a Docentes, Administrativos y técnicos del plantel

IPHE (Departamento de Capacitación) y Escuela Vocacional Especial

Enero 2014 Febrero 2014

Programación analítica de los facilitadores como los contenidos a ofrecer

Lista de participantes en las docencias.

Institucional

63 Continuación del Trabajo de las Guías Didácticas de Áreas de Exploración Vocacional de Premedia

Presentación de la Guía Didáctica de exploración para los Profesores de Premedia

Dirección, Subdirecciones y profesores de promedia de la EVE


Programación didáctica de las guías para los docentes

Todos los docentes de premedia de la EVE

EVE

64 Terminación del Libro de Trabajo para estudiantes de Exploración de Premedia

Presentación de libro de trabajo a los estudiantes de Premedia.

Dirección, Subdirecciones y profesores de promedia de la EVE


Programación didáctica de las guías para los docentes

Listados de los docentes de premedia de la EVE

EVE - Institucional

65 Revisión de los Programas Curriculares de Media

Actualización de los Programas curriculares de Media de MEDUCA y otros centros para adecuarlos al trabajo en la EVE

Dirección, Subdirecciones y profesores de la EVE


Culminación de los currículo de la media

Listados de los docentes que participan en el nivel de media de la EVE

EVE - Institucional

66 Ensayo y/o práctica de la aplicación de planeamiento educativo basado en competencias.

Se espera la aplicación de las nuevas tendencias curriculares en la planificación por competencias en todos los niveles de la EVE-Planta

Dirección, Subdirecciones, Supervisión y Profesores.


Construcción y elaboración de los planes trimestrales basados en competencias

Todos los docentes de grupos y académicos de la EVE – Planta

EVE - Institucional

67 Propuesta de Elevación de Titulación para la culminación de estudios de Media

Presentar una nueva titulación para los graduandos de la EVE.

Dirección, Subdirecciones y Supervisión de la EVE


Pensun académico de formación con planificación basada en competencias

Utilización de los Programas regulares de MEDUCA vs. la formación que reciben en la EVE

EVE, IPHE, MEDUCA, Otros.

68 Cierre de trimestres con Eventos deportivos en Planta

Actividad deportiva recreativa al cierre de cada trimestre.

Dirección, Subdirecciones, Supervisión, profesores de Educ., Física


Dirigido a los estudiantes de la EVE-Planta

Listados de Estudiantes de Premedia y Media de Planta

Directivos.

69 Continuación del trabajo del Huerto Escolar (Con Apoyo de grupos externos al plantel)

Ejecución práctica de la capacitación a Docentes de premedia y luego a estudiantes.

EVE, IPHE, Otros. Febrero 2014 Diciembre 2014

Necesidad de embellecer la escuela y el desarrollo de otras habilidades y destrezas.

Docentes y Estudiantes de la EVE.

La Dirección de la EVE, Profesores y Estudiantes

70 Continuación de evaluación del área tecnológica de construcción iniciada en el 2012

Continuar la exploración como área de tecnología.

Escuela Vocacional Especial - IPHE


Programación didáctica de los docentes.

Exploración de estudiantes de 9° grado en esta área nueva (Construcción)

Institucional-EVE

para Premedia

71 Ampliación de Cobertura de Empresas para las Prácticas Laborales y Posibilidades de colocación a estudiantes graduandos de Media

Ampliar las opciones de práctica y/o colocaciones de estudiantes graduandos de la EVE.



Programación de los Consejeros en Rehabilitación y la participación de los Profesores consejeros de talleres de la EVE y profesores de estudiantes de inclusión de media. inclusión

Enlaces, apertura, concienciación, Observación, estudio, canalización de otros puestos de trabajo en nuevas empresas

Institucional

72 Continuación de los Cursos como complemento para estudiantes graduandos de Media en INADEH y AMPYME

Capacitación continúa de estudiantes como complemento a su formación vocacional.

EVE, AMPYME, IHADEH, Otros.


Complemento de formación extramuros de la formación de la EVE

Cursos de corta duración a estudiantes de media. Sugeridos a docentes también

Institucional

73 Creación de un nuevo taller de adiestramiento vocacional en Media (Construcción)

Inicio del 1er grupo de 10° para el taller de Construcción

EVE - IPHE


Programación del Taller de Construcción

Surge la nueva figura del Profesor(a) de Construcción

Institucional

74 Solicitud de instructor de Banda para el año 2013. -Continuar con las prácticas

Entrenamiento de estudiantes en la banda para las fiestas patrias.

Dirección de la Escuela Vocacional Especial

Mayo 2014 Noviembre 2014

Participación en los diferentes días de desfiles en el mes de noviembre

Participación y representación de los estudiantes de la EVE en las efemérides patrias.

Institucional

75 Remodelación de espacios en el CRI para cubículos para

Adaptación de áreas del CRI como cubículos de


Abril 2014 Junio 2014 Atención adecuada a estudiantes de

Todo el Equipo Técnico y sus especialistas.

Institucional o EVE

el Equipo Técnico y expedientes. (Ya solicitado)

atención para el equipo técnico y la ubicación de los expedientes de estudiantes.

la EVE por parte del Equipo Técnico

76 Iniciar el uso de las Áreas remodeladas del antiguo CRI (CETSHA) -Equipamiento de esas áreas remodeladas

Adaptación y programación del espacio físico de acuerdo con las necesidades existentes. Sobre los salones ya terminados y el aula máxima. (entre otras cosas: electricidad, aires acondicionados)



Dirección y Subdirecciones de la EVE

Necesidad de contar no un aula máxima para eventos del plantel y graduaciones, además de la necesidad de contar con espacios específicos de atención a nuestros estudiantes.

EVE

77 Remodelación del Comedor Escolar y la Cafetería. (Ya solicitado)

Acondicionamiento del espacio físico de la Cafetería y Comedor Escolar



Departamento de Arquitectura, Presupuesto, otros-IPHE

Necesidad de dividir la parte comercial de la parte de servicio de Comedor Escolar que brinda la EVE.

Institucional

78 Canalización de aguas (Media cañas) de las áreas verdes y de Techos. (Ya solicitado)

Mejoramiento de las condiciones ambientales del plantel y de los estudiantes




Control de las aguas de lluvia ya que nuestro terreno perdió la capacidad de absorción.

Institucional

79 Reparación de las Luminarias de los estacionamientos

Proveer iluminación de las áreas de estacionamiento de la EVE.




Proporcionar iluminación y seguridad a las áreas circundantes del plantel y más en horas de la noche.

Institucional

80 Instalación del Timbre Programable

Mejor indicativo de entrada, cambios de horas, recreo, salidas y/o




Requisición, factura Institucional

emergencias que pudieran presentarse en el plantel.

81 Necesidad de un Sobre o Mostrador de Acero Inoxidable en el Área de Cocina.

Para estudiantes de Educación para el Hogar, un sitio más para completar su formación en las actividades propias del taller.



Sobre de acero inoxidable en la cocina

Dibujo Arquitectonico Requisición, Contrato,

Institucional

82 Acondicionamiento de la Cancha Deportiva: Aleros de Techo, la construcción de gradas.

Beneficiados directos son los estudiantes que diariamente reciben sus clases y afectadas en el tiempo lluvioso. Por seguridad



No. estudiantes beneficiados con los aleros y gradas construidas

Dibujo Arquitectonico Requisición, Contrato

Institucional

83 Construcción de la Piscina Deportiva, Salón de Educación Física, Baños, Vestidores

Beneficiados todos los estudiantes de la EVE, y para próximas programaciones deportivas a nivel especial (Juegos Especiales y/o Olimpiadas Especiales) y regulares.

IPHE, EVE, PANDEPORTES, Otros.


No. de estudiantes beneficiados con la construcción de la piscina, salón de educación física, baños y vestidores

Planos, Requisición Contrato

Institucional

84 Mantenimiento de: -Áreas Verdes -Vehículos -Maquinarias -Aires Acondicionados -Tuberías de Agua -Tanque Séptico -Techos

Beneficiados todo el personal de la EVE. Evitar las alimañas y control de vectores como la conservación del medio ambiente donde esta situada la EVE

IPHE, EVE, INRENARE, Otros.


Departamento de Mantenimiento IPHE y EVE

Requisición, nota solicitando el servicio

Institucional

85 Pintura de Dirección y Subdirecciones y áreas administrativas.

Proyección general del plantel



Oficinas pintadas

Requisición, nota solicitando el servicio

Institucional

86 Remodelación del 3° Pabellón de la EVE

Mejoras de las instalaciones educativas



Remodelación del pabellón

Fotos, Planos, Requisición Contrato

Institucional

87 Continuación con la Remodelación y Acondicionamiento del Centro de Tecnología y Servicios Habilitatorios de la Escuela Vocacional Especial (Segunda Fase)

Construcción de Salón Virtual, Taller Protegido, Laboratorio de Ciencias y el equipamiento de estas áreas.



Fotos Contratos Requisiciones

Institucional

88 Festival de la Etnia Negra



Mayo 2014 Mayo 2014 No. estudiantes participantes

Fotos, requisiciones, listados

Institucional

89 Aniversario de la EVE (44 años)



Julio 2014 Julio 2014 No. estudiantes participantes


Institucional

90 Semana de la Matemática,

Docentes, Administrativos y estudiante


Octubre 2014 Octubre 2014

No. estudiantes participantes


Institucional

91 Solicitud de un coster de 30 o más pasajeros para dar

Disponer de un recurso para movilizar a

Extensión de Herrera 2014 Adquisición del bus para beneficiar a los

Requisición, orden de compras, informes.

Institucional

respuestas a las necesidades de movilización.

estudiantes para asistir a citas médicas, giras pedagógicas, entre, otras.

estudiantes.

92 Construcción y acondicionamiento de talleres de producción.

Ofrecer a través del acondicionamiento los espacios físicoslas posibilidades de desarrollo de habilidades y destrezas.

Extensión de Herrera 2014 Talleres listos para el proceso de habilitación.

Planos, requisición, orden de compras, informes.

Institucional

93 Mejoras al parque infantil.

Disponer de un área recreativa en óptimas condiciones para la población estudiantil

Extensión de Herrera 2014 Estuaintes utilizando el parque infantil

Requisición, orden de compras, informes

Institucional

94 Rotulación en escritura Braille los espacios físicos.

Adecuación de acceso dentro de la Extensión

Extensión de Herrera 2014 Estudiantes y personas con pérdidas visuales cons sus espacios identificados cons sus accesibilidades


Institucional

95 Implementación de un sistema de comunicación con luces (cuando tocan los timbres para población con Pérdida Auditiva)

Ofrecer alternativas de acceso y comunicación acorde a las necesidades de la población

Extensión de Herrera 2014 Estudiantes y personas con pérdidas auditiva cons sus espacios identificados cons sus accesibilidades


Institucional

96 Adecuación de un portón corredizo en IPHE planta para estacionar los

Adquisición de los mismos

IPHE- Bocas del Toro Dirección administrativa.


Instalación de una puerta corrediza

Fotos, requisición, nota solicitando el servicio

Institucional

vehículos institucionales

97 Construcción de 2 aulas en la parte trasera del IPHE, para los niveles pre-vocacional y vocacional


IPHE Bocas del Toro Dirección administrativa.


Las dos aulas construidas

Fotos, Planos, Requisición Contrato

Institucional

98 Construcción de una garita para los seguridad, puesto que no tienen un espacio donde ejercer su labor.

Realización de las mismas

IPHE Bocas del Toro, Dirección administrativa. Recursos humanos


Trabajo realizado


Institucional

99 Suplir de aires acondicionados y cambios de Ventanas de ornamentales a persianas de las aulas especiales del IPT Bocas del Toro,CEBG Guabito.


IPHE Bocas del Toro, Dirección administrativa.


No. de aires acondicionados cambiados y ventanas ornamentales


Institucional

100 Adecuar baños e inodoros en las aulas especiales del IPT Bocas del Toro, finca 41, escuela Changuinola.




No. de baños e inodoros instalados


Institucional

101 Suplir de tomas corrientes en el aula especial del CEBG Guabito




No. de tomas corrientes en el aula especial de Guabito


Institucional

102 Adecuar el salón de informática de


IPHE Bocas del Toro Dirección


Salón de informática de


Institucional

computadoras y aires acondicionados

administrativa. computadoras y aires acondicionados acondicionados

103 Construcción en la parte frontal del IPHE, un salón de reuniones en planta baja, con su respectivo baño, y en la planta alta un espacio donde se puedan hospedar padres de familia, estudiantes de áreas de difícil acceso que vienen a recibir algunos de nuestros servicios; inclusive el personal.


IPHE Bocas del Toro, Dirección administrativa. Lic. Alba Gutiérrez(coordinadora)personal técnico y docente

Enero diciembre Trabajo realizado


Institucional

104 Lograr el nombramiento de 12 docentes por traslado y aumento de la población. en Bocas del Toro

Nombramiento de docentes

IPHE Bocas del Toro Enero Diciembre Doce docentes nombrados

Recursos Humanos Institucional

105 Lograr el nombramiento del conductor

Nombramiento de conductor

IPHE Bocas del Toro Enero 2014 Diciembre 2014

Nombramiento del conductor


106

Dotar de mobiliario especializado las aulas de Retos Múltiples, Parálisis Cerebral, TGD, Visual y Auditiva

Asistencias a las actividades cotidianas en el centro educativo

Docentes, Directivos Técnicos

Marzo

Diciembre

Requisiciones -Modelos de Mobiliario -fotos

Aulas adecuadas según la discapacidad y necesidad

Accesibilidad

Institucional-Donaciones

Mejorar la infraestructura de las vías de acceso para niños con problemas motores (Construcción del aula para niños con Retos Múltiples y Pérdidas Auditivas). Rampas para llegar al Salón de Retos Múltiple y TGD

Población cómoda Mayor accesibilidad del padre y del niño

Directivos Directivos CONALVIAS DIGEMAC SEMSA

Enero Junio-2014

Julio Febrero año 2014

-Colocación de espacios físicos

Donaciones

107 Lograr el nombramiento de personal técnico como: Orientadores al Hogar, Terapista Físico (Chiriquí grande) Fonoaudiología y el reemplazo de la Trabajadora Social.

Nombramiento de personal técnico

D.N.S.T.M Y Recursos Humanos.


Nombramiento del personal técnico solicitado


Construcción de dos aulas.

Crear espacios físicos para brindar un servicio de la calidad en la modalidad de inclusión.

Administración Departamento de Compras Administrativos Dirección de la E.N.C.H.K.

Febrero 2014

Mayo 2014

No. Acciones administrativas de la Institución

Escuela León A. Soto B/.500.00

108 Construir el área de atención de inclusión total en el Primer Ciclo Tocumen Compra de materiales didácticos, tecnológicos y

Mejorar las condiciones de atención del 100% de niños y niñas con discapacidad en la Extensión de Tocumen

Toda la comunidad educativa de la Extensión de Tocumen Personal directivo Personal docente Equipo técnico Asociación de padres y madres Sociedad civil


2014

Hace falta mejorar las condiciones de accesibilidad física, educativas, sanitarias, nutricionales y de participación

Fotografías de las obras realizadas Pliego de petición que se sube a Panamá compras Copia de contratos Otros

B/. 500,000.00

mobiliario para uso de docentes y estudiantes Construcción de la nueva infraestructura para la Escuela Vocacional de la Extensión de Tocumen Acondicionar aulas de apoyo en escuelas regulares (colocación de baños) Dotación de leche multivitaminada Dotación de galleta nutritiva Dotación de crema fortificada Servicio de merienda escolar diario Todo esto permitirá una enseñanza primaria universal como derecho inalienable de los estudiantes con discapacidad

social de estudiantes con discapacidad

109 Seminario para el personal docente técnico y administrativo y de la extensión de Darién sobre la

Lograr que la Comunidad educativa este comprometida y conocedora de la misión y la visión de

Directivos docentes técnicos de la Extensión de Darién


2014

Población con discapacidad organizada y mejores condiciones

Fotografía Listas de asistencia videos

B/1,000.00

misión y visión de la institución realizar campañas sobre los valores entre el personal de la extensión para así tener mejor resultado en el trabo colaborativo que se realiza en nuestra institución Realizar charlas en las escuela inclusivas sobre la inclusión de niños y niñas con un grado de discapacidad

la institución

110 Adecuar los baños que se encuentra en el módulo de Metetí para que los niños que utilizan silla de ruedas puedan ir baño Construir un dormitorio en módulo de Metetí para dar respuesta a los niños que llegan a recibir los apoyos y son de lugares muy lejanos ya que cuando llegan a nuestro centro duermen en colchonetas en el piso. Construir techado

Tener mejores condiciones para la población con discapacidad y mejore resultados para la organización

Comunidad educativa de la Extensión de Darién

2014 Un número de estudiantes con discapacidad beneficiándose con los proyectos de accesibilidad

Fotos videos B/.30,000.00

en el módulo de santa fe ya que los estudiantes que van al comedor se mojan y a veces el sol está muy caliente. Cambio de ventanas existentes por corredizas en el Módulo de Santa Fe. Elevación del techo para que quede uniforme con el módulo de Santa Fe. Construí un deposito en el módulo Metetí ya que esto ayudaría a tener un mejor orden en los viene que posee la extensión Construir rampa techada en el módulo de Palma como muro para retener agua ya que se filtra en la cocina Escalera para que los niño puedan llegar al módulo ya que hay niños con sillas de rueda Adecuar los baños

para los niños de parálisis y puedan entrar fácilmente a los baños, a la vez dos maceteros. Construcción de una marquesina para la entrada y colocación de rampas. Construcción de un estacionamiento en la parte lateral del Módulo de Metetí. Cambio de cerca existente por una de hierro. Adecuar el área de cocina.

111 Creación de la Extensión del IPHE de Arraijan.

Dar respuesta a la población del área de Arraijan.

IPHE Municipio de Arraiján Gobierno Central.


2014

Proyectos Planos Fotos Notas

Presentación Coordinación con las diferentes entidades. IPHE- Arraijan Banco Hipotecario Ministerio de la Presidencia. El seguimiento se está dando a través de la Secretaria General.

B/. 1,000,000

112 Creación de Talleres por especialidad: Taller de soldadura, belleza y costura

Gestionar y crear estructuras las instalaciones para las prácticas y desarrollo de las competencias para lograr un oficio para su futuro productivo.

Extensión Penonomé Enero 2014 Diciembre

2014

Espacios adecuados para los estudiantes, padres de familia y funcionarios de la Extensión.

Contratos, licitaciones, planos entre otros.

Institucional

Construcción de dos aulas para estudiantes de pre escolar con espacios adecuados. Construcción de un aula de pre-escolar con espacioss adecuados. Construcción de Dirección. Construcción de dos cubículos. Construcción de un estacionamiento amplio para tres vehículos en la parte anterior al edificio principal. Construcción de un dormitorio, para padres y estudiantes para citas médicas.

Construcción de espacios necesarios para la adecuada atención de los estudiantes

113 Dotación de recurso humano. Nombramiento del personal docente para los niveles de maternal 2, pre

Aumento de matricula, alumnos en espera de cupos


2014

Personal docentes de educación especial, preescolar y de asignaturas

Resueltos de nombramientos y toma de posesión

Institucional

escolar 1, primaria 2, pre media 6, educación física 1, media especial 5, 1 subdirector. Nombramiento de personal administrativo ( 2 conductores, 1 secretaria ejecutiva para el turno vespertino, 1 agente de seguridad, equipo técnico completo, 2 instructores del área técnica

Lograr el recurso humano por especialidad necesarios para el mejor funcionamiento de la Extensión.

especiales para los diferentes niveles educativos.

114 Dotación de materiales, equipos y mobiliario. Adquirir equipos de informática nuevos para el laboratorio para los estudiantes. Adquisición de equipos multimedia (data show). Equiparar laboratorio de belleza. Equipar taller de soldadura.

Actualmente el equipo está obsoleto y dañado requiere de reemplazo. Se adolece de este equipo Los estudiantes lo requieren Exigencia de los estudiantes


20914

Adquisición de nuevos de informática Data show Implementación de belleza Implementos y herramientas

30 cpu, 30 monitores,30teclados, 30 cámaras, 30 audífonos 3 equipos de multimedia Secadores, tinas, lava pies, regaderas, soldadura, químicos. Mesa para soldar, máquina de soldar,

Institucional

Equiparar taller de artesanías

Se requiere para el aprendizaje y desarrollo de competencias

Implementos, herramientas, recursos apropiados.

soldadura, químicos. Tijeras, pinzas, hilos de nylon, gomas, pinturas, maderas, taladra, cuchillas especiales, barniz,tejas

115 Realizar reparación y mantenimiento de las aulas especiales y de recursos. REPARACIÓN CEBG Santiago De La Guardia Aula Especial Aula Especial Esc. Rep. de Venezuela Aula de recurso Esc. Rep de Chile REMODELACIÓN Dirección, Secretaría, Sala de espera, Salón de Profesores, Baño Completo El mantenimiento de los Aires Acondicionados. MANTENIMIENTO de: Aires Acondicionados -CBG Santiago de

Aulas especiales y de recursos que brinden las condiciones básicas para los estudiantes con discapacidad. Permitirá un mejor desarrollo del proceso enseñanza aprendizaje con un ambiente agradable.

Dirección General, Dirección Nacional de Planificación, DN de Adm. y Finanzas Asesoría Educativa DNEE, DNSTM. Escuela Nacional de Sordos


2014

Proyectos Planos Fotos Notas

Aulas modelos de educación especial. Cobertura al 100% de la reparación y mantenimiento. Atención del 100% del mantenimiento de Aires Acondicionados requeridos

B/.150.000.00

la Guardia -ESC. Rep. de Colombia -Dr. Belisario Porras -CEBG Ricardo Miro. -Esc. Marie O de Amador -Esc. Sara Sotillo -Esc. Rep. de Chile -Esc. Carlos A Mendoza -CEBG Jerónimo De La Ossa -P. C. Santa Librada. CONSTRUCCIÓN DE AULAS -Int. Fermín Naudeau -Esc. Pedro J. Ameglio -Esc. Santos Jorge -CEBG Santiago De La Guardia

Aumento de

matrícula

116 Crear un Centro de Recursos para la confección de material didáctico.

Material didáctico para el uso de los docentes y los alumnos de las aulas de planta e inclusión.

Dirección General, Dir. Nacional de Planificación, DN de Adm. y Finanzas Asesoría Educativa DNEE, DNSTM. Escuela Nacional de Sordos


2014

Confección de material para el desarrollo de la comunicación. -Reproducción de alfabetos manuales. -Libros de trabajo para los

El 100% de la confección del material didáctico requerido para el logro de las competencias sociales y académicas.

B/.50,000.00

estudiantes. -Fichas de campo semántico y temas curriculares. -Trípticos para orientar a padres de familia y acudientes. -Material didáctico confeccionado.

117 Gestionar materiales, equipo y mobiliarios para las aulas especiales y de recursos, en las escuelas inclusivas.

Materiales y equipos para el desarrollo del aprendizaje.

Dirección General, Dir. Nacional de Planificación, DN de Adm. y Finanzas Asesoría Educativa DNEE, DNSTM. Escuela Nacional de Sordos


2014

Desarrollo de competencias de aprendizaje.

CEBG, Santos Jorge, Pedro Ameglio, Ricardo Miró, José Gervacio Artiga, Unión Panamericana, Santiago De La Guardia, Santa Librada, Martin Lutter King, Jerónimo De La Ossa, República de Colombia, Sara Sotillo, María Ossa de Amador, Dr. Belisario Porras, República de Finlandia, República de Chile, República de Venezuela, Inst. de Adiestramiento Vocacional SEDIA, Instituto Comercial panamá, instituto Comercial Bolívar, Primer Ciclo Panamá,

B/.10,000.00

Planta.

118 Continuar con la reparación de las Aulas de Apoyo, en los centros educativos. Inclusión.

- Incentivar y mejorar la calidad de la educación que se oferta, en nuestros centros escolares

- Escuela Puerto Rico. Dotar de mobiliario y computadora completa. - Escuela Homero Ayala Creación de aula- docentes de primaria y pre-media. - Escuela S. Bosh Dotar d4e mobiliario, computadora completa, docentes y estudiantes. -Ernesto T. Lefevre: Continuar con la dotación de equipo y mobiliario.

Autismo


2014

Un número de estudiantes con discapacidad reciben el proceso de habilitación

Planos, requisición, acto público, informes, fotos

Institucional

119 Continuar con la consecución, construcción y reconstrucción de nuevas aulas de apoyo, en los Centros Escolares

- Favorecer y mejorar la calidad de atención que ofrece el programa de Autismo, Planta e Inclusión.

Escuela de Japón - Autismo Construcción de proyecto educativo; presentado por docentes. Mantenimiento de aire acondicionado, pintura y otros.


2014


Planos, requisición, acto público, informes, fotos

Institucional

120 Continuar con la programación y equipamiento del Aula de Actividades de la Vida diaria (pintura, muebles de cocina, gaveteros aéreos y

- Vivenciar experiencias de aprendizaje, inherentes a los contenidos curriculares, planificados, según condiciones de los

Dirección – Supervisión. Personal docente estudiantes padres de familia colaboradores (Planta)


2014


Requisición, acto público, informes, fotos.

Institucional

otros).

- Proseguir laborando, en el proceso enseñanza aprendizaje, inherente al huerto escolar, reacondicionar; infiriendo en contenidos curriculares, según condiciones y necesidades de los alumnos.

estudiantes.

121 Equipar y dotar de otros aparatos y parque infantil de los alumnos con T.G.D- en Planta-IPHE. Remozar con baldosas y azulejos los pisos y paredes de los servicios y baños, de los estudiantes e igual de los educadores.

- Incrementar y favorecer con mejores condiciones higiénicas, la calidad de atención educativa, que ofrecemos a los estudiantes con T.G.D, en Planta.

Supervisión- Administración y dirección de Autismo personal docente estudiantes padres de familia Colaboradores y amigos de Autismo. (Planta)


2014


Requisición, acto público, informes, fotos.

Institucional

122 Construcción de la Sala de Conferencia en la Sede (Pmà Oeste).

Brindar Mejor Comodidad a la Comunidad Educativa en diferentes eventos.

Dirección Administrativa IPHE- Panamá Oeste


2014

Proyecto Plano Espacio Físico

Coordinar con Departamento de Arquitectura. Planificación.

B/.65,000.00

123 Equiparar Los Talleres de Soladura y Ebanistería con el mobiliario necesario.

Preparar al discente en el área vocacional para una mejor calidad de vida.

IPHE-Central Dirección administrativa


2014

Cotización en diferentes comercios. Foto del lugar

Cotizar las herramientas y materiales para su debido uso.

B/.25,000.00

124 Nombramiento de recurso humano: Trabajador manual (2) Seguridad (1) Inspector (1)

Buen Mantenimiento del Centro Educativo. Mayor seguridad para los estudiantes. Custodiar los bienes de la Institución.

IPHE Central Dirección Administrativa Panamá Oeste


2014

Informe de las Necesidades de Recursos Humanos.

Oficina de Recursos Humanos. Se nombro un seguridad pero renuncio al cargo.

De acuerdo a la escala salarial.

125 Tramitar los bonos, beca universal, mochila y capote para los estudiantes con discapacidad del IPHE.

Recibir los mismos beneficios igual al resto de la población del sistema regular.

MEDUCA IFARHU Dirección de Programas Educativos


2014

Informe de asistencia al inicio del año escolar y participación en las reuniones.

Tramitar la información de los estudiantes con MEDUCA y el IFARHU. Garantizar que todos los estudiantes reciban este beneficio.

Institucional

126 Ofrecer el servicio de transporte para los estudiantes de Planta e Educación Inclusiva cada vez que lo requieran.

Apoyar a los estudiantes en su movilización.

IPHE-Pmà Oeste Enero 2014 Diciembre

2014

Foto Solicitud de los docentes.

Asignar al conductor para transportar a los estudiantes. Coordinar el horario para recoger a los estudiantes en las paradas asignadas.

Institucional

127 Construcción de 3 talleres equipados en su totalidad para: costura, belleza, repostería y salón de Premedia.

Organizar los talleres. Preparar los estudiantes en el campo laboral. Mejor distribución de la matrícula.

IPHE Dirección Administrativa Arquitectura. Panamá Oeste


2014

Por aumento de matrícula. Datos de grupo.

Presentación del proyecto IPHE-Central. Matrícula general de Planta.

B/.250,000.00

128 Impulsar la construcción del aula inclusiva de IPTFL, M.C.O. (2012) y Veracruz.

Para brindar una mejor calidad de atención a los discentes.

IPHE MEDUCA


2014

Foto Informe Acta de reuniones

Coordinar con MEDUCA. El seguimiento se está llevando por parte del IPHE-Central (Moisés Castillo Ocaña).

Institucional

129 Impulsar la construcción de un cubículo en planta para terapia física con su respectivo mobiliario.

Mejorar la calidad de vida de los estudiantes con PC.

IPHE Central IPHE Pmá Oeste.


2014

Proyecto Plano Espacio físico

Presentar el proyecto de cubículo de terapia física. Coordinar con el Depto. de arquitectura y capacitación.

B/. 80, 000

130 Instalación de un sanitario para el personal administrativo, técnico y docente y otro en el área del gimnasio para los estudiantes.

Instalar un sanitario exclusivo para la administración (damas). -Controlar disciplina de los grupos en educación física.

IPHE Central FECE Panamá Oeste


2014

Foto Informe de la necesidad.

Presentar cotización de materiales. Mano de obra.

B/. 1,000.00

131 Acondicionar el espacio para el estacionamiento del centro educativo.

Acondicionar el espacio para los estacionamientos de los funcionarios.

IPHE-Panamá Oeste FECE


2014

Foto Nota solicitando apoyo a la empresa

Autogestión Cotizar los materiales necesarios. Mano de obra

Institucional

132 Coordinar la consecución de

- Dotar de uniformes calzados a los

IPHE Central IPHE- Pmà Oeste

2014 Matrícula de la escuela.

Listado de estudiantes que asisten.

uniformes, calzados, crema, leche y galleta nutricional con IPHE-Central. Elevar la categoría de la Extensión de Panamá Oeste, a un Centro Educativo completo brindando atención a todos los niveles desde preescolar hasta media vocacional.

estudiantes. - Suministrar a los estudiantes una alimentación nutritiva. Mejorar la calidad de la educación y accesibilidad para dar respuesta a toda la población con discapacidad.

IPHE Central IPHE-Pmà Oeste

Foto Presentar el proyecto. Coordinar con el depto. de Currículo y Dirección General.

- Coordinar con el Depto. de Asesoría Legal.

En Estudio

133 Dotar de herramientas conceptuales, pedagógicas y metodológicas a la comunidad educativa

Lograr una plena participación en nuestra sociedad de las personas con discapacidad. Apoyo de ayudas técnicas a la población con discapacidad

Directivos Docentes Administrativos Comunidad en General


Fotos Espacios Físicos Rampas Pasamanos Elevadores

IPHE Central Donaciones Autogestión

134 Abrir aula inclusiva en el corregimiento de Cerro Cama, Sajalices, Santa Rita y Premedia en La Mitra, C. E. Stella Sierra.

Dar respuesta a la población captada con discapacidad en las escuelas regulares.

Cuerpo Directivo Pmà Oeste. D.N.Educ Especial. Recursos Humanos.


2014

No. de aulas No. de estudiantes beneficiados

Actas de visitas de las escuelas. Listas de estudiantes con sus diagnósticos. Fotos

Institucional

135 Determinar adaptaciones que den respuestas a las necesidades de los alumnos/as con discapacidad.

Hacer uso de todos los servicios requeridos y disponer de todos los recursos que garanticen su seguridad, movilidad y comunicación.

Directivos Alumnos Padres de Flia. Docentes Equipo Técnico


Fotos Espacios Físicos

Donaciones Autogestión IPHE Central

136 Reparación del Techo edificios IPHE- Planta – Chiriquí.

Sobre techo o acondicionamiento del techo de las tres áreas del IPHE.

IPHE Central UTP

Urge antes del 2014

Administración Panamá y Chiriquí. Planificación Panamá

Fondo de Inversión

137 Aulas de Apoyo diferentes Escuelas y Colegios de la Provincia de Chiriquí.

Re-acondicionamiento

IPHE Central

Antes del

2014

Administración Panamá e IPHE Chiriquí.

IPHE Central

138 Equinoterapia

Participación de los niños con NEE, en actividades de Equinoterapia en conjunto con sus padres y el Equipo Técnico requerido para el mismo.

Directivos de la Extensión. Equipo Técnico y la Administración. Chiriquí

2014

En espera del Caballo y Cabestreador.

Dirección de los Servicios Técnicos y Médicos.

IPHE Central

139 Granjas Autosostenibles con participación de Padres de Familia y egresados de los Programas del IPHE (Boquete).

Participación Interinstitucional (MIDA, IDIAP, ANAM e IPHE).. Participación de los egresados y Padres en la nueva propuesta.

Dirección General Dirección Administrativa, Directivos y Administración del IPHE – Chiriquí. Otras Instituciones del Estado tales como MIDA, IDIAP y Padres de Familia. Chiriquí

22/02/2014 inicia con Reunión Interinstitucional para acuerdos pertinentes y gira en las áreas

Dirección General del IPHE, Dirección Nacional de Administración y Finanzas, Asesoría Legal, Directivos y Administración de la provincia de Chiriquí, otras Instituciones como el MIDA, IDIAP, IDAAN.

Auto-Gestión Interinstitucional.

IPHE Central

140 Proyecto de Viveros de Auto-Gestión.

Participación de Personas con

Directivos del IPHE y Padres de Familia de la

22/02/2014 Inicia con Reunión

Reuniones

Auto-Gestión e IPHE Central

Discapacidad y sus familias; de la comunidad de Volcán y Cerro Punta.

Comunidad de Volcán y Cerro Punta; IDIAP, MIDA e IDAAN. Chiriquí

Interinstitucional para acuerdos pertinentes y gira en el área.

141 Reparación De la cerca, tratamiento y pintura de la misma.

Concluir un tramo de la misma con serpentina, aplicar anti hongos, sellador y pintar la cerca en su parte exterior e interior.

IPHE Central IPHE Chiriquí

2014 Evaluación por parte del Depto. De Ingeniería y arquitectura del IPHE Central.

-- IPHE Central

142 Pintura del edificio del IPHE (3 àreas), pasillos, corredores y el Edificio de Boquete

Pintar los tres edificios ubicados en los terrenos del IPHE-David incluyendo el edificio de la granja en Boquete

IPHE Central IPHE Chiriquí

2014

Dar respuesta a la población con discapacidad que asiste al centro parvulario Caminito del Saber, a través de la oferta del servicio de equinoterapia Mejorar la estética del IPHE planta; contribuyendo con ello a fortalecer su autoestima, aportar a la económica de su familia, mejorando su calidad de vida.

--- IPHE Central

143 Dotar de herramientas conceptuales, pedagógicas y metodológicas a la comunidad educativa

Lograr una plena participación en nuestra sociedad de las personas con discapacidad a través de ayudas técnicas.

Extensión de Chiriquí 2014 Un número de estudiantes con discapacidad insertado en la sociedad

Requisiciones, ordenes de compras

Institucional

144 Determinar adaptaciones que den respuestas a las necesidades de los alumnos con discapacidad.

Hacer uso de todos los servicios requeridos y disponer de todos los recursos que garanticen su seguridad, movilidad y comunicación.

Extensión de Chiriquí 2014 Alumnos insertados a la sociedad

Informes de casos, requisiciones, fotos.

Institucional

145 Reparación del techo del edificio planta de David.

Sobre de techo o acondicionamiento de las tres áreas del IPHE

Extensión de Chiriquí 2014 Espacios físicos habilitados

Estudio del techo, requisición , acto público, fotos

Institucional

146 REACONDICIONAMIENTO DE LAS AULAS DE CLASE DE INCLUSIÓN Objetivo: mejorar las condiciones de vida de los estudiantes.

Remodelar y adecuar las aulas en donde se atiende a la población con discapacidad, en los centros educativos de inclusión. Incluye:

Arreglos

Mejoras

Mantenimiento

Construcción de baños

Construcción de aceras

Construcción de rampas

Construcción

Extensión de Chiriquí MEDUCA

2014 Alumnos insertados a la sociedad

1, 100 estudiantes de inclusión.

Institucional

de aleros

Señalización.

Dotación de recursos

Adaptación de mobiliario y espacios

147

Crear espacios y ambientes cómodos mediante las técnicas de relajación para el personal que labora en la institución.

Generar conducta positiva y mejoras en el clima de trabajo, la productividad y la calidad y, con ello a elevar la moral de trabajo.

Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público

Abril 2014 Noviembre 2014

Logro de objetivos a largo, mediano, y corto plazo

El monto de inversión de este plan de capacitación, será financiada con ingresos propios presupuestados de la institución

Institucional

148 Nombramiento de docente para Primaria, Premedia y Media por aumento de matrícula en: Primaria: Zaida Zela Núñez La Herradura Res, Vista Alegre Premedia: José M. Barranco Res. Vista Alegre C.B. Leopoldo Castillo Zaida Zela Núñez Stella Sierra

- Dar respuesta a la población con discapacidad en las Escuelas Inclusivas y Planta. En los niveles de Primaria, Premedia y media.

Cuerpo Directivo Pmà Oeste. D.N.Educ Especial. Recursos Humanos


Docentes nombrados

Datos de Grupo Institucional

Prof. de Premedia (2) Planta. Planta Media Prof. de Soldadura Prof. Reforzador Académico Profa. Tapicería Prof. Repostería Prof. Educ. Para el Hogar Prof. Para belleza

149 Construcción de nuevos espacios físicos dentro de la Extensión: Construcción de las aulas de talleres de ebanistería y soldadura. (Taller 2 aulas) Aula de Psicomotricidad Arreglos de la infraestructura y equipamiento de las aulas de retos múltiples del IPHE – Planta y Rosa María Angulo de Tonosí Construcción del depósito en planta

Brindar las condiciones requeridas en cuanto a infraestructuras, debido al aumento de la población estudiantil a las necesidades de los mismos.

Extensión de Los Santos

2014 Brindar al 100% al 100% que asiste al 30% de la población de retos múltiples y el 30% de la población de retos múltiples y el 30% de la población que asiste a las aulas inclusivas.

Planos, Requisiciones, actos públicos, informes, fotos.

Institucional

Mejoras y equipamiento de las aulas inclusivas en la provincia Pintura y arreglo de las carriolas del área de técnicas en planta Construcción de una infraestructura para el módulo del IPHE en Tonosí para el equipo técnico.

150 Reparación de grietas y pintura general del edificio de la Extensión planta y la Villa de los Santos

Mantenimiento de la infraestructura del IPHE


2014 Brindar el 100% de mantenimiento de las infraestructuras.

Planos, Requisiciones, actos públicos, informes, fotos

Institucional

151 Acondicionamiento de un espacio físico para ofrecer estimulación multisensorial

Brindar alternativas que favorezcan el desarrollo de habilidades y destrezas y mejoren las condiciones de aprendizajes a través de la estimulación multisensorial


2014 Brindar estimulación al 100% de los niños de preescolar y maternal.

Planos, Requisiciones, actos públicos, informes, fotos

Institucional

152 Compra de un equipo rodante doble cabina y tracción para reemplazar el que se tiene, ya que las areas a visitar son de difícil acceso y de cordilleras con

Permitar realizar las visitas a las visitas a las casas de los estudiantes y poder brindar el apoyo técnico que requieren


2014 Un número de estudiantes recibiendo el proceso de rehabilitación

Requisición , acto público, fotos

Institucional

precipicios.

153 Rotulación en Escritura Braille de los espacios físicos de la Extensión y en escuelas inclusivas dónde hay población con discapacidad visual y bibliotecas

Rotular las áreas que mas recurren los estudiantes con pérdidas visuales.


2014 50% de las escuelas que tienen población con discapacidad visual

Requisiciones, fotos Institucional

154 Implementación de un sistema de comunicación con luces (cuando tocan los timbres) para la población con Pérdida Auditiva.

Acceso y comunicación acorde a las necesidades


2014 50% de las escuelas que tienen población con discapacidad auditiva

Requisiciones, fotos Institucional

155 Equipar de herramientas tecnológicas al departamento a fin de poder dar respuesta a nivel nacional a las diferentes extensiones para las jornadas de capacitaciones

Poder dar respuestas cónsonas a las necesidades de equipo que se requieren para las jornadas masivas de capacitaciones a nivel nacional


Abril Capacitar 80% del personal docente, técnico y administrativo de la institución


Institucional

156 Equipar los salones destinados para la capacitación con material tecnológicos adecuado a las necesidades

Permitir el acceso a la tecnología requerida para la optimización de las presentaciones dadas por los facilitadores.


Abril Noviembre Asegurar que el 80% del personal de la institución se beneficie


Institucional

157 Consecución de

Dotar de recursos y

Departamento de


Requisiciones

Institucional

materiales y recursos solicitados por los investigadores en la 1ra gira como apoyo al trabajo de investigación. (2da gira)

materiales que apoyen el proceso de investigación para que la misma alcance los objetivos propuestos con éxito.

investigación

158 Adquisición de material tiflológico tales como: máquina Perkins, adquisición del programa Jaus ábaco cubanismo bastones máquinas Perkins equipos y remodelación del aula de la Escuela León A. Soto. Ampliación del salón de sicomotricidad

Adquisición de material especializado para ciegos.

Dirección de Educación Especial Dirección de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller.

Enero 2014

Diciembre 2014

Gestionar equipo especializado para solucionar las necesidades de los alumnos de la escuela de ciegos y la construcción de un museo para ciegos en la escuela nacional de ciegos Helen Keller.

Equipos especializados: 13- maquinas Braille. 20 -ábacos 10 -cubanismo 40 -bastones para trabajar el área de Orientación y 50 resmas de hojas braille construcción del museo en los predios de E.N.C.H.K

B/ 15.000

159 Gestionar 2 docentes para fortalecer las áreas de habilitación para ciegos de Orientación y movilidad.

Asignar a docentes especializados, en las áreas de habilitación para la atención de estudiantes ciegos, de inclusión y planta. 1 asistente para el

Dirección de Educación Especial Dirección de la Escuela Nacional de Ciegos Helen Keller.


100 % de asignaciones de Recursos Humanos

Brindar el servicio de apoyo al estudiante en las áreas de habilitación Brindar apoyo a los niños, Padres de familia, estudiantes y docentes de las

B/ 30.000

1 docente de matemáticas para ciegos. 1 docente para el colegio León A. Soto Inclusión 2 asistentes

aula de retos múltiples de la escuela José Agustín Arango. 1 asistente para el aula de Retos Múltiples de la Escuela Republica de Italia

escuelas inclusivas.

160 Construcción de aulas. Cambio de techo, aleros, cocina, comedor. Accesibilidad: baños y sanitarios. Pasillos techados

Lograr las estructuras se encuentran en condiciones para atender a los estudiantes con discapacidad

Guna Ayala Febrero 2014 Diciembre 2014

Mantenimiento y reparaciones de las estructuras, Lograr la accesibilidad en las estructuras del modulo.

Licitación, informes Institucional

161 Remodelación de los baños del centro de recursos

Lograr la optimización de las condición para puedan ser utilizados por la población.

Extensión Colón 2014 Remodelación de los baños 100%

Cotización, Informe de los arquitectos e ingenieros

Institucional

162 Construcción y techado de la cancha de baloncesto del área de los talleres

Brindar recreación a los estudiantes con discapacidad ya que no contamos con área techado para las actividades deportivas

Extensión Colón 2014 Terminación de la cancha

Cotización, Informe de los arquitectos e ingenieros

Institucional

163 Fortalecer a la comunidad a través de acciones y de la formación en sus derechos

Lograr la convivencia en igualdad de oportunidades entre la comunidad en general y las personas con discapacidad.

Extensión de Aguadulce


Participación activa los padres y madres de familia y miembros de la sociedad civil en actividades inherentes a la atención de la

Fotos, videos, acta de reuniones, propuestas escritas.

Institucional

diversidad.

164 Crear en el docente el interés por confeccionar material didáctico con recursos del medio que le permitan brindar una atención acordes a las necesidades individuales de sus estudiantes

Lograr en el docente el desarrollo y puesta en práctica de las habilidades y destrezas creativas para la ejecución de clases dinámicas.



Participación activa del equipo técnico, docente y padre de familia.

Fotos, videos Institucional

165 Plantear propuesta concentrada que permitan alcanzar el objetivo de equiparación de oportunidades en los centros educativos.

Centros educativos con personal administrativo, docente y educando consientes de la igualdad de oportunidades. Centros educativos con adecuaciones de acceso para personas con discapacidad.



Propuestas e implementación de actividades sugeridas por el centro educativo con miras a la equiparación de oportunidades según la realidad de cada centro.

Fotos, videos, informes de actividades mensuales, acta de reuniones

Institucional

166 Orientar a la comunidad educativa para la concienciación sobre la responsabilidad

Docentes del sistema educativo regular consientes de su rol dentro del proceso inclusivo.



Nivel de aceptación y empoderamiento del docente regular ante la atención de NEE con discapacidad.

Encuestas aplicadas a padres y madres de familia. Encuestas aplicadas al docente inclusivo y al docente regular. Fotos, videos.

Institucional

167 Construcción de la Escuela Vocacional del Este. Talleres

Jóvenes con discapacidad formados según sus posibilidades con oportunidades

Extensión Panamá Este (Chepo)

Enero 2014 Abril 2014 Espacio disponible para la formación vocacional de los jóvenes con

Diseños de los planos, licitación de la obra, orden de proceder, informes, fotos

Institucional

laborales cercanas a su entorno residencial.

mayores retos.

168 Construcción de un aula máxima en el Módulo de Chepo

Espacio para realizar actividades extracurriculares y reuniones de personal y comunidad educativa

Extensión Panamá Este (Chepo)

Febrero 2014 Junio 2014 Población con discapacidad presentando sus destrezas

Diseños de los planos, licitación de la obra, orden de proceder, informes, fotos

Institucional

169 Desarrollo de Planos, Cálculos de Costos y Especificaciones Técnicas, Elaboración de Planos. Revisión de Planos y Especificaciones para ajustar los costos a la 1ª etapa de este proyecto nuevo y de continuidad macro proyectos de desarrollo de servicios.

-Depto. Arquitectura. -Profesionales Idóneos.

-Depto. Arquitectura. -Profesionales Idóneos

Enero de 2014

Abril de 2014

Espacios físico culminados. Estudiantes recibiendo el proceso de habilitación y rehabilitación

Convocatoria al Acto Publico. Publicación de aviso de acto público. Instalación de la comisión técnica evaluadora o verificadora. Elaboración del contrato de la obra. Depto. de Compras. 3 Profesionales idóneos en la materia de la Institución Asesoría Legal. Dirección General. Contraloría Gral. de la República.

Institucional

170 Informe del inventario institucional al Ministerio de Economía y Finanzas

Informar los inventarios actualizados del año 2013

Bienes patrimoniales Enero 2014 Número de activo fijo de la institución.

Fotografía y Actas Institucional

171 Descarte Interno de la Extensión de Bocas del Toro, Penonomé, Herrera, Chiriquí,

Descartar todos los mobiliarios y oficina para quedar limpios de la extensión

Bienes patrimoniales Marzo (primera semana) 2014

Número de activo fijo de la institución

Fotografía y Actas B/. 1,900.00

172 Inventario a los nuevos Jefes y Directores

Actualizar el inventario para al

final del año la entrega del MEF

Bienes patrimoniales Mayo (primera semana)


Fotografía y Actas Institucional

173 Inventario de Herrera, Los Santos, Aguadulce, Penonomé, Antón, Panamá Oeste, Darién

Actualizar el inventario para al

final del año la entrega del MEF

Bienes patrimoniales Junio 2014 Número de activo fijo de la institución

Fotografía y Actas B/.2925.00

174 Descartes a Nivel Nacional

Descartes conjunto con el MEF y Contraloría General y Auditoria Interna

Bienes patrimoniales Agosto ( cuarta semana)


Fotografía y Actas institucional

175 Nombramiento de un conductor permanente

Mejorar la recaudación de los ingresos movilización de los documentos gestiones de cobros etc.

Tesorería 2014 Incremento de los ingresos

Requisiciones, Acto Públicos, Fotos

Institucional

176 Un automóvil Para una recaudación efectiva y a tiempo

Tesorería 2014 Incremento de los ingresos


Institucional

177 Compra de dos impresoras nuevas especiales para el tiraje de los cheques

Las que se usan actualmente datan de muchos años y en cualquier momentos serán descontinuadas hasta el punto de no encontrar cintas de impresión

Administración Presupuesto Compras tesorería

2014 Cheques impresos con datos precisos


Institucional

178 Distribuir la correspondencia que genera la institución a los diferentes ministerios empresas y las extensiones del IPHE en el interior del la republica u kuna yala

Beneficiar a la población discapacitada

Oficina de archivo y correspondencia

1 de enero 2014

31 diciembre

2014

Envió de cheques de cada quincena a nivel nacional y Guna Yala Solicitar el pago a tesorería del servicio de correo del IPHE

Guías de documentos enviados y recibidos facturas de envió de cheques de pago de quincena

B/.20,000.00

179 Compra de cajas de cartón

Custodiar la documentación que genera la institución, después del periodo de gestión


1 de enero 2014

31 diciembre

2014

Información Custodiada

Requisiciones, orden de compras, informes

B/.400.00

180 Nombramiento de Personal idóneo para digitalizar

Digitalizar los archivos institucionales


1 de enero 2014

31 diciembre

2014

Información Custodiada

documentos 2 funcionarios

181 Compra de autos Enviar la correspondencia


1 de enero 2014

31 diciembre

2014

Correspondencia

Para facilitar la entrega de

documentos

B/.10,000.00

182 Se necesita un cubículo más grande para ubicar los archivos

Custodiar la documentación


1 de enero 2014

31 diciembre

2014

Ver cubículo actual

Se necesita espacio B/.3,000.00

183 Elaboración de catalogo de productos elaborados en talleres

Tener fotos de todos los productos en catalogo para mostrar a los futuros clientes

Jefatura de talleres, mercadeo

1 de enero 2014

31 diciembre

2014

Aumento de ventas

Institucional

184 Campaña de radio

y Televisión

promoviendo

talleres, creación

de cuña y visitas a

Difundir al público

en general la

existencia y

disponibilidad de

los talleres y

Jefatura de talleres,

mercadeo

1 de enero

2014

31

diciembre

2014

Producto

terminado

Informes Institucional

radioemisoras

estatales y

privadas en busca

de divulgación

gratuita

servicios

185 Volanteo de brouchures de producción de talleres

Volanteo en centros comerciales de la capital


Marzo 2014 diciembre 2014

Producto terminado

Requisiciones, Informes

B/.500.00

186 Celebración de 43 años de aniversario de talleres

Realizar actividades en celebración del aniversario


Junio 2014 Convivió de colaboradores

Fotos de la jornada

187 Programación coordinación entrega de vehículo confección de salvo conducto y viáticos e informes

Cumplir con la solicitudes entregadas a transporte dar cumplimiento a la misiones oficiales

Departamento de transporte

1 de enero 2014

31 de diciembre

2014

Folta vehicular dandole el apoyo a los estudiantes

Requisiciones, orden de compras, informes, fotos

Gastos de combustible y viáticos monto aproximado gasolina diesel b/.109.000.00 viáticos aproximado b/.4,000.00 mensual

188 Confeccionar Requisiciones de materiales de aseo y oficina para abastecer el Almacén

Suplir de materiales de Oficina y aseo a todos los departamentos y escuelas a nivel nacional.

Proveeduría y Compras.

3/1/2014

31/12/14

Asignado según las requisiciones aprobadas por departamento de compras

Inventario de materiales de oficina, didácticos, y aseo.

Institucional

189 Recibir materiales de oficina, materiales didácticos, insumos médicos, insumos de aseo y limpieza, insumos de cafetería para capacitaciones y eventos de la

Registrar la entrada de materiales, insumos, Mobiliarios y equipos, automóviles, línea blanca, entre otros, adquiridos mediante órdenes de compra de la Institución.

Almacén 10/1/2014

31/12/14

Ordenes de compras debidamente aprobadas.

Solicitudes recibidas en compras y almacén.

Institucional

Comisiones de Sociales de la Institución, las escuelas y programas, mobiliarios y equipos de oficina , mobiliarios de escuela, Recursos Didácticos, textos para el Personal Técnico y Docente, línea blanca para los comedores escolares y oficinas, aires acondicionados y equipo de tecnología, motor de lancha para la zona indígena, piezas y repuestos para los automóviles a nivel nacional, automóviles , camiones, herramientas para los talleres, materiales de plomería, electricidad, construcción, ebanistería, pintura, piñatería, costura, herrería, equipos para los diferentes talleres,

insumos y materiales para servicios generales entre otros.

190 Capacitación presencial para los Agentes de Seguridad a nivel Nacional.

Actualizar los conocimientos de los agentes de seguridad de la Institución a nivel nacional. El material de capacitación, está constituido por jornadas de capacitación que serán dictadas trimestralmente. Febrero, mayo, agosto, noviembre.

Supervisado por la Dirección y Subdirección Nacional de Administración y Finanzas. seguridad

3/1/2014

31/12/14

Módulos o materiales didácticos de cada uno de los temas de cobertura, listas de asistencias, fotografías, material digital de las capacitaciones, comprobantes de reuniones con el departamento de capacitación, informe o reporte de la realización de la actividad.

Mayor conocimiento teórico y practico por parte del personal de seguridad al realizar sus funciones.

institucional. Inversión no superior a 3000 balboa anuales. Responsable de supervisión de la inversión (Dirección administrativa)

191 Crear la posición de supervisor de Seguridad

Contar con tres supervisores de seguridad a nivel de panamá y las provincias del interior.


3/1/2014

31/12/14

Descripción de funciones del puesto, informe de inspección en las áreas de custodia, informe de novedades, vistas fotográficas. Entre otros registros.

Optimización de la calidad del servicio de seguridad.

Institucional. Inversión no mayor a 33000 balboas anuales en concepto de planillas.

192 Establecer alianzas de cooperación intelectual con otras instituciones de seguridad.

Se cuenta con alianzas formales de cooperación e intercambio de información clave

Supervisado por la Dirección y Subdirección Nacional de Administración y Finanzas.

3/1/2014

31/12/14

Fotografías, manuales o procesos originados debido al


nversión no mayor a 1000 Balboas anualmente.

Equiparación sensibilización, investigación(Capacitación con las alianzas)

para la retroalimentación de nuestras estrategias de seguridad. El poder contar de manera directa con la asistencia de los encargados de instituciones como la policía nacional de las estaciones más próximas a nuestras instalaciones nos permitirá sin duda el obtener un valor agregado a nuestro servicio.

seguridad intercambio de información, lista o reportes de actividades realizadas y acordadas en las reuniones.

193 Instalación e integración a nivel nacional del sistema de evacuación y señalizaciones. Promover un Sistema de Evacuación y señalización ante desastres naturales y antropologicos.ejem.(bombas, incendios, terremotos, huracanes, desplomamiento de infraestructuras, entre otros

Nuestras instalaciones cumplirán de manera satisfactoria con la normativa establecida por la oficina nacional de seguridad, del cuerpo de bomberos de panamá. Fortalecerá aun más la cultura de seguridad existente por parte de nuestros colaboradores y usuarios debido a que formaran a ser parte activa del programa de evacuación debido a que se contara con brigadas


3/1/2014

31/12/14

Fotografías, señalizaciones instaladas, lista de asistencia a las capacitaciones de brigadistas, materia digital de las capacitaciones, reportes de mantenimiento de los sistemas de prevención de incendios, reportes de avances del proyecto, entre otros.


Institucional. Inversión por determinar.

especializadas en evacuación, primeros auxilios, extinción de incendios, entre otras. Fortalecer la cultura de seguridad con el programa de evacuación entre otros.

194 Implementar un Sistema de Comunicaciones móvil (celular) a nivel Nacional.

Continuidad de la supervisión del departamento en horario completo (24 horas), debido a contar con una tecnología que permite establecer comunicación vía celular entre los diferentes puestos a nivel nacional con el centro de control y comunicaciones ubicado en Bethania.


3/1/2014

31/12/14

Fotografías, equipos físicos e infraestructura de comunicaciones instaladas, reportes de avances del proyecto, entre otros.

Implementar un sistema de comunicación eficaz, garantizado la seguridad para la institución.

Institucional. Inversión no mayor a 6000 balboas anuales

195 Compra de un vehículo tipo 4x4; para uso exclusivo del departamento de seguridad.

Mayor nivel de supervisión en sitio del servicio de custodia y protección a nivel nacional ofrecido por nuestro departamento.


3/1/2014

31/12/14

Registro de salida y entrada, informe de inspecciones donde se plante el uso del vehículo pertenecientes al departamento de seguridad.


Institucional. Inversión no mayor a 35000 balboas.

196 Instalar el Sistema de Video -Vigilancia en los áreas de la E.V.E.,

Nuestro servicio de custodia, pasa ser aliado estratégico de la tecnología digital;

Supervisado por la Dirección y Subdirección Nacional de Administración y

3/1/2014

31/12/14

Planos de Infraestructura, planos elaborados por el


Institucional. Inversión no mayor a 210000 Balboas.

P.E.P., Chorrera, Tocumen, Chepo.

esto mediante la implementación de un sistema de video vigilancia moderno. El contar con una plataforma de consulta de video y monitoreo en vivo, de seguro será la pauta a seguir en la integración de nuevas tecnologías orientadas al mejoramiento de la calidad de nuestro servicio de custodia. Contar con un Sistema de video-vigilancia que optimice la calidad dl servicio de custodia.

Finanzas. seguridad

proveedor de los equipos y sistemas, Fotografías, equipos físicos e infraestructura de comunicaciones instaladas, reportes de avances del proyecto, entre otro

197 Confección o compra del mobiliario

El actual por ser de madera y formica está totalmente deteriorado. Afectación presupuesto de funcionamiento e inversiones.

Dirección administrativa Presupuesto Ingeniería y arquitectura Compras contabilidad

2014 Registros Institucional

198 Solicitud de 2 computadoras

Reemplazar aquellas que no reúnen la capacidad requerida para el registro diario.

Dir .administrativa Presupuesto informatica

2014 Institucional

199 Ordenes de compra al contado

Afectación Presupuesto Func. e Inv. Beneficio de la población con necesi-

Depto. Compras 1ero de cada mes 2014

30 de cada mes 2014

Registros Informes Institucional

dades especiales a nivel nacional.

200 Ordenes de compra al credito

Afectación Presupuesto Func. e Inv. Beneficio de la población con necesidades especiales a nivel nacional.

Depto. Compras 1ero de cada mes 2014

30 de cada mes 2014

Registros Informes Institucional

201 Construcción de un centro de psicomotricidad e integración sensorial - Panamá Oeste Desarrollo de Planos, Cálculos de Costos y Especificaciones Técnicas, Elaboración de Planos. Revisión de Planos y Especificaciones para ajustar los costos a la 1ª etapa de este proyecto. Convocatoria al Acto Publico

-Depto. Arquitectura. -Profesionales Idóneos.

Enero de 2014

Diciembre de

2014

Planos con criterios de acuerdo al informe Técnico.

- Planos diseñados. - Electricista idóneo contratado. - Listados de desglose de precios de las actividades del proyecto. -Pliegos de cargos.

Fotos informe de la obra y actas

200,000.00

202 Construcción de un centro polideportivo en el poblado de jagüito en la extensión del IPHE de Antón-segunda etapa

-Depto. de Compras. - 3 Profesionales idóneos en la materia de la Institución

Enero de 2014

Diciembre de

2014

-Participación de 1 proponente (mínimo). -Selección

-Anuncio en Panamá Compra -Informe objetivo por la Comisión Evaluadora


200,000.00

-Asesoría Legal. - Dirección General. - Contraloría Gral. de la República.

del mejor proponente. -Refrendo del contrato por Dirección General, Contratista y el Contralor General de la República.

-Resolución de Adjudicación -Contrato elaborado.

203 Construcción de un Centro Especializado para el área de tocumen

-Dirección General. -Depto. de Arquitectura. -DNEE.

Octubre de 2014

Diciembre de 2014

-Inicio de la obra de acuerdo a etapas. -Firma del acta de aceptación final de la obra. -Edificación con óptimas condiciones físicas.

-Orden de proceder firmada por la Dirección General. -Visita realizada al proyecto -Informes elaborados.


100,000.00

204 Mantenimiento del cuarto pabellón de la escuela vocacional especial, ubicada en el camino de la amistad,

Depto. Arquitectura. -Profesionales Idóneos.

Enero de 2014

Diciembre de

2014

Planos con criterios de acuerdo al informe Técnico


160,000.00

corregimiento de ancón, distrito de panamá, provincia de panamá

205 Construcción del centro y módulo mixto de aprendizaje múltiple (de transición para la vida adulta) en el centro agropecuario Jorge a. Carles, ubicado en la comunidad de villa unida, corregimiento de Chilibre, distrito y provincia de panamá


Enero de 2014

Diciembre de

2014



300,000.00

206 Construcción del centro de perfeccionamiento y recursos para la formación de estudiantes, padres de familia, docentes y técnicos en educación especial


Enero de 2014

Diciembre de

2014



300,000.00

207 Construcción de talleres de exploración y formación vocacional del IPHE Veraguas-centro de modelo de autogestión


Enero de 2014

Diciembre de

2014



100,000.00

laboral

208 Mejoramiento de la educación especial y atención a la niñez con discapacidad (1. rehabilitación basada en la comunidad) línea estratégica: equiparación de oportunidades.


Enero de 2014

Diciembre de

2014



80,000.00

209 Construcción de pistas de Equino terapia en las extensiones del IPHE).


Enero de 2014

Diciembre de

2014



220,000.00

210 Reparación de aulas a nivel nacional).


Enero de 2014

Diciembre de

2014



700,000.00

Eje Estratégico: Gestión del Conocimiento Objetivo: Promover la producción y difusión de información con valor científico, basados en el criterio de pertinencia, que contribuyan a la Orientación y diseño de políticas, planes programas y servicios en materia de discapacidad.


Fecha de término


Fuente Verificadora

Presupuesto

1. Desarrollo de investigaciones sociales dirigida a la población estudiantil, a padres de familia y docentes.

Que los técnicos de las diferentes disciplinas se sumen a la labor de investigación que realiza la institución.

Directora Técnica T Ocupacional Psicología T Social T Física ETOF Fonoaudiología


Cantidad de investigaciones presentadas en el encuentro de investigadores

Documento de investigación

Institucional

2. Desarrollo del Proyecto de Formación Dual EVE - INADEH

Inicio de cursos de formación profesional en las instalaciones principales y centros comunitarios del INADEH.

Consejeros de Rehabilitación T social


Estudiantes de 2do y 3er nivel de formación vocacional designados para participar de los cursos.

Ejecución del proyecto Institucional

3. Desarrollos de proyectos dirigidos a la población con discapacidad

Llevar a cabo proyectos que permitan la participación de los niños y niñas con discapacidad, sus familias y la comunidad

Consejeros de Rehabilitación T física T ocupacional Fonoaudiología ETOF T social Psicología Esc. Para padres


Proyectos eficaces desarrollados a nivel nacional en beneficio de los niños con discapacidad.

Fotos Videos Ejecución del proyecto Informes

B/.200,000.00

4.

Aplicación de programas remédiales a niños con discapacidad

Determinar el efecto del programa remedial en la habilitación del niño

Psicología Marzo 2014 Diciembre 2014

Pretest y postest Tratamientos remediales a los niños

Listado de participantes Fotos Datos estadísticos

B/.1,000.00

y su efecto en el proceso de enseñanza aprendizaje

5. Poner en ejecución, a nivel nacional, la investigación realizada por la Terapeuta Ocupacional de Panamá Oeste.

Lograr que las investigaciones se puedan aplicar y valorar su importancia durante la ejecución de las mismas

Terapeuta Ocupacional

Enero Noviembre Presentación de la investigación al Departamento de Terapia Ocupacional.

Informes de supervisión. Informes de ejecución.

B/. 5000.00

6. Incentivar a los Terapeutas Ocupacionales para el desarrollo de investigaciones.

Profundizar y optimizar los conocimientos terapéuticos basándose en la realidad operativa.

Jefatura de Terapia Ocupacional Terapeutas Ocupacionales

Enero Noviembre Presentación en reuniones de temas relacionados con las condiciones diagnosticas de la población que se beneficia

Informe de ejecución. B/. 5000.00

7. Poner en ejecución, a nivel nacional, las investigaciones realizadas por las/os Trabajadores Sociales.

1. Lograr que las investigaciones se puedan aplicar y valorar su importancia durante la ejecución de las mismas

1. Jefatura de Trabajo social 2. Trabajadores Sociales a nivel nacional.


No. de investigaciones arealizar.

Informes de supervisión. Informes de ejecución. Fotos

B/. 10000.00

8. Implementación de proyectos de prevención y promoción en la población estudiantil, en la familia y la escuela.

1. Desarrollo de habilidades y destrezas que mejoren la calidad de vida.

1. Trabajadores Sociales a nivel nacional


Seguridad social, familiar y escolar. Buen uso del tiempo de ocio. Trabajador Social ejecuta acciones de acuerdo a los diagnósticos identificados en la población.

Fotos, videos, lista de asistencia, elaboración, ejecución y evaluación del proyecto desarrollado.

B/15,000.00

9. Llevar a cabo una investigación

Lograr que las investigaciones se



Acciones con el departamento de

Informe de investigación

B/. 5000.00

mediante la cual se pueda evaluar el proyecto de RBC en Soná. Poner en ejecución, a nivel nacional, las investigaciones realizadas por las/os fisioterapeutas.

puedan aplicar y valorar su importancia durante la ejecución de las mismas

capacitación para la realización de la misma.

10. Poner en ejecución, a nivel nacional, la investigación realizada en Soná por el equipo técnico asignado.




Acciones con el departamento de capacitación para la ejecución de la misma.


B/. 8000.00

11. Poner en ejecución, a nivel nacional, las investigaciones realizadas por las/os fisioterapeutas.


Jefatura de Terapia Física. Fisioterapeutas


No. de investigaciones a realizar


B/. 5000.00

12. Incentivar la realización de investigaciones dentro de la Extensión de Herrera en los diferentes programas que se atienden, haciendo participe a las instituciones de la provincia, para hacernos eco de los derechos y deberes de la población con discapacidad.

Conocer las fortalezas y debilidades en las diferentes áreas. Nuevos proyectos escolares.

Dirección Personal de la Institución.


No. de investigaciones a realizar

Proyectos Investigativos, propuestas

B/. 500.00

13. Recopilar a través de Conocer las Directora Enero 2014 Noviembre Captar datos Recopilación B/ .500.00

datos estadísticos, información necesaria de las diferentes discapacidades que se atienden

principales dificultades y necesidades de la población que se atiende.

Docente Equipo Técnico Extensión Tocumen

2014 estadísticos de la información a través de datos estadísticos de docentes y técnicos de la extensión.

14. Desarrollar talleres prácticos con los estudiantes: Manejo y aceptación de la discapacidad, tanto a entidades, padres de familia y estudiantes.

Mejorar las condiciones de vida.

Directora Personal seleccionado. Extensión Tocumen


No. de talleres prácticos para los estudiantes con discapacidad.

Coordinación con personal especializado en los temas.

B/.500.00

15. Promover la investigación como forma de constatar necesidades de apoyos y servicios que permitan mejorar las condiciones de atención de la población con discapacidad Promover la investigación sobre temas alusivos a la primera infancia, como forma de dar respuesta a otros servicios y apoyos que le brinden una mejor atención a esta población

Investigar en un 75% temas relevantes que beneficien a la población con discapacidad Involucrar a estudiantes, con todas las discapacidades como sujetos muestra a procesos de investigación, así como a padres y madres, técnicos y directivos, garantes de procesos investigativos transparentes y con cientificidad

Toda la comunidad educativa de la Extensión de Tocumen Personal directivo Personal docente Equipo técnico Asociación de padres y madres Sociedad civil


Investigaciones realizadas (proyecto escrito) Vídeos Visitas Observaciones Fotografías Trabajos realizados

Falta de mas hechos investigativos en la Extensión de Tocumen que potencien mayores servicios y apoyos

B/.3,000.00

Investigar sobre formas eficientes y eficaces para la atención de los estudiantes sordos en edad primaria

comprobada Hacer partícipe a toda la comunidad educativa de las investigaciones Que las investigaciones demuestren necesidades y servicios que se puedan desarrollar en beneficio de los estudiante

16. Motivar al personal docente técnico y administrativo para que participes en las investigaciones ya que este es un eje principal de nuestra institución y da al docente la oportunidad de dar a conocer del trabajo diario con la población que atiende y a si ponerlo en práctica en otras regiones

Tener mejor conocimiento sobre el trabajo que se realiza en nuestra institución por parte de los docente técnicos y administrativo

docente técnicos y administrativos

Escuela de Enseñanza Especial.


Foto videos Promoción de la

Investigación

Foto videos B/.600.00

17. Taller de música Instrumentos musicales: Tambores

Instituto Panameño de Habilitación Especial Escuela de Enseñanza Especial


Estudiantes de primaria y Pre - media que asisten a planta, con diferentes

Fotos informes

Institucional

Panderetas Maracas Vestuarios típicos C. D de música Bastidores Atriles Huerto Escolar Herramientas de huerto Pico Pala Azadón Rastrillo Palitas Envases semilleros Semillas de Césped Fertilizantes Sustratos y Tierras Mejoradores de Suelo Pesticidas Domésticos Pesticidas Orgánicos Semillas de Hortalizas Flores y Hierbas Fundas Palitas Piqueta, Coa Machetes

discapacidades que requieran de apoyos educativos y técnicos especializados para avanzar en el proceso de enseñanza y aprendizaje y autorrealización. Estudiantes de las escuelas: Presidente Roosevelt Haití Árabe de Egipto

18. AULA DE RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Objetivo: Contribuir al desarrollo profesional de los docentes

Los docentes tienen mayor y mejor acceso a los recursos, información y asesoría en el desempeño de sus funciones

Instituto Panameño de Habilitación Especial


Más de mil estudiantes con discapacidad y 100 docentes de educación especial

Es un aula en la que se disponga de todos los materiales didácticos, tecnológicos y pedagógicos a los cuales puedan tener acceso todos los

Institucional

docentes y en el cual puedan realizar las siguientes actividades: Elaboración de materiales didácticos. Adaptaciones de materiales didácticos. Consultas y acceso a material audio visual o/y tecnológico. Utilización de equipos de reproducción visual y gráfico

19. PISCINA TERAPÉUTICA Objetivo: Adecuar la piscina institucional a las necesidades y potencialidades de los estudiantes con discapacidad

Se pretende adecuarla Piscina institucional con rampas de acceso, niveles escalonados de profundidad, paralelas que faciliten la marcha, instalar sistema para climatizar la temperatura, instalación de techo, y equiparla con materiales apropiados a las características y necesidades de los estudiantes.

Remodelaciones Equipo y Materiales Instituto Panameño de Habilitación Especial Escuela de Enseñanza Especial


Estudiantes con mejores atenciones de acuerdo a sus necesidades. Promover el trabajo multi y transdisciplinario en la atención de los estudiantes con discapacidad.

Todos los estudiantes de las escuelas y programas de planta y aquellos estudiantes incluidos, que presenten retos múltiples incluidos en las diferentes escuelas y programas del IPHE.

Institucional

20. Brindar capacitaciones en diversos temas a los docentes Técnicos Administrativos y Padres de Familia a nivel Nacional

Capacitar el personal docente, técnico y administrativo de la institución


Enero 2014 Febrero 2014

Asegurar que el 80% del personal de la institución se beneficie

Material escrito a prensar Listas de asistencia Fotos

El monto de inversión de este plan de capacitación, será financiada con ingresos propios presupuestados de la institución.Institucional

21. Brindar Capacitaciones en diversos temas a los docentes Técnicos Administrativos y personal de la comunidad a nivel Nacional

Capacitar el personal docente, técnico y administrativo de la institución


Primer receso académico 2014

Asegurar que el 80% del personal de la institución se beneficie


El monto de inversión de este plan de capacitación, será financiada con ingresos propios presupuestados de la institución Institucional

22. Brindar oportunidades de desarrollo personal en los cargos actuales y para otros puestos para que el colaborador puede ser considerado

Capacitar y actualizar en temas específicos





El monto de inversión de este plan de capacitación, será financiada con 2014ingresos propios presupuestados de la institución.

23. Preparar al personal para la ejecución eficiente de sus responsabilidades que asuman en sus puestos

Proporcionar orientación e información relativa a los objetivos de la institución, su organización, funcionamiento ,normas y política





El monto de inversión de

este plan de

capacitación, será

financiada con ingresos

propios presupuestados

de la institución.

24. Brindar apoyo de capacitación a otras instituciones o gubernamentales y empresas privadas en temas referentes a la atención de personas con discapacidad,

Proyectarnos a la comunidad dando a conocer los beneficios brindados por la institución y apoyar en la metodología de atención según discapacidad






este plan de




de la institución.

25. Elevar el nivel de rendimiento de los

Proveer conocimiento y

Departamento de Capacitación y


Logro de objetivos a largo, mediano, y

Material escrito a prensar


colaboradores y, con ellos, al incremento de la productividad y rendimiento de la institución y lo mas importante eficiencia y eficacia en la atención de los niños, niñas y jóvenes con discapacidad.

desarrollar habilidades que cubran la totalidad de requerimiento de puesto específicos,

Desarrollo del Servidor Público

corto plazo Listas de asistencia Fotos

este plan de




de la institución

26. Brindar las herramientas especificas a la sección administrativa que la requiera por medio de capacitaciones grupales o por departamentos

Mejorar la interacción entre los colaboradores y, con ello, a elevar el interés por el aseguramiento de la calidad en el servicio,



Lograra el 80% de capacitación a nivel administrativo



este plan de




de la institución.

27. Talleres y Docencias Modificar actitudes para contribuir a crear un clima de trabajo satisfactorio, incrementar la motivación del trabajador y hacerlo mas receptivo ala supervisión y acciones de gestión,


Todo el año 2014


Listas de asistencia Fotos Material impreso


28. Desarrollo de Programa de salud e Higiene Mental y Superación Personal

Mantener la salud física y mental en tanto ayuda a prevenir accidentes de trabajo, y un ambiente seguro lleva a actitudes y comportamientos más estables,




Listas de asistencia Fotos


este plan de




de la institución

29. Coordinar con los diferentes departamentos las acciones de capacitación que requieran según las fecha y conmemoraciones anuales que se requieran (tales 17como día internacional de la mujer, semana de la secretaria, entre otras

Brindar orientaciones necesarias sobre las diferentes festividades y actualizar al personal en temas varios según las necesidades de los mismos

*Departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público *Igualdad de oportunidades *Sebisprela, *Escuela para Padres *Servicios Técnicos y Médicos *Secretaria General

Todo el año 2014


Listas de asistencia Fotos Material impreso Informes


este plan de




de la institución

30. Dar el seguimiento a la Supervisión y Búsqueda de consecutivos a nivel Nacional

Asegurar los aspecto de aval y consecutivos para la legalidad de las certificaciones


Todo el año 2014




este plan de




de la institución

31. Brindar apoyo técnico y consultaría en diversas temáticas

Optimizar los aspectos generales en cuanto a temáticas y orientaciones de diversos temas


Todo el año 2014




este plan de




de la institución

32. Organizar las capacitaciones anuales para el próximo año

Garantizar la eficacia y eficiencia de los mismo a fin de que lleguen a la persona que lo requiere


Noviembre Diciembre Logro de objetivos a largo, mediano, y corto plazo



este plan de




de la institución

33. Seminario de las TIC como herramienta de aprendizaje en el Aula de Clases

Desarrollar las competencias que les permitan incorporar tecnología de la información y comunicación con miras a una educación integradoradora en las aulas como en otros contextos de aprendizaje.

Aula Virtual

03/02/2014 07/02/2014 No. de aulas equipadas con las TIC.

Requisiciones, facturas, fotos.

B/. 160.00

34. Proyecto Educativo para niños(as) con Necesidades Especiales(Mi Mundo Virtual)

Desarrollar las competencias que les permitan incorporar tecnología de la información y comunicación con miras a una educación integradoradora en las aulas como en otros contextos de aprendizaje.

Aula Virtual

3-3-2014 18-11-2014 Niños capacitados en las TIC

Requisiciones, facturas, fotos

B/ 1,250.00

35. Seminario para padres de Familia sobre el uso de la Computadora

Desarrollar las competencias que les permitan incorporar tecnología de la información y comunicación con miras a una educación integradoradora en las aulas como en otros contextos de

Aula Virtual


Niños capacitados en las TIC


B/. 200.00

aprendizaje.

36. Proyecto PODA (Portal de Objetos Digitales.) UTP vs IPHE.

Fomentar en el estudiante el uso de recursos basados en las nuevas tecnologías de la información y comunicación y de su papel en los procesos de enseñanza aprendizaje

Aula Virtual


Niños capacitados en las TIC


B/.10,000.00

37. Proyecto de uso de Tecnología en el área de trabajo para el personal administrativo

Desarrollar las competencias que les permitan incorporar tecnología de la información y comunicación con miras a una educación integradoradora.

Aula Virtual


Personal capacitados en las

TIC


B/. 1,200.00

38. Cursos INADEH-IPHE

Desarrollar las competencias que les permitan incorporar tecnología de la información y comunicación con miras a una educación integradoradora

Aula Virtual


Personal capacitados en las

TIC


B/. 1,200.00

39. Distribución de la revista del departamento de investigación.

Segunda revista del departamento de investigación.

Departamento de investigación


Revista impresa Divulgación, a través de un medio escrito lo realizado por el departamento a lo largo se ejecutoria anual.

Institucional

40. Elaboración de boletines semestrales

Cumplimiento con la comunidad educativa

Departamento de instigación

Cada semestre

Boletin impreso Boletines semestrales del departamento de

Institucional

del departamento de investigación.

con respecto al conocimiento sobre el accionar a nivel nacional del departamento

2014 investigación

41. Actividad de motivación a la investigación realizada durante la semana de organización de las extensiones, programas, escuelas.

Docentes con visión más clara del objeto de la investigación y estudiantes como investigadores. (investigar para solucionar)


Primer trimestre 2014

Cantidad de acciones realizadas

Satisfacción de los docentes con la información recibida en su etapa inicial. material fotográfico.

Institucional

42. Promoción, jornada de divulgación en la comunidad y entrega de material bibliográfico sobre metodología de la investigación en las direcciones extensiones, escuelas y programas de la institución a nivel nacional. (1ra gira)

Inscripciones de nuevos temas de investigación y análisis de las necesidades de las investigaciones a nivel nacional. dar a conocer los hallazgos obtenidos a través de la investigación a la comunidad educativa en general. entrega de material bibliográfico sobre metodología de la investigación, como material de consulta a las extensiones, escuelas y programas.


Periodo escolar 2014

Cantidad de jornadas. Cantidad de material bibliográfico por entregar

Cumplimiento de la primera etapa, establecida en las prioridades estratégicas y líneas de acción del departamento de investigación. Material fotográfico.

Institucional

43. Realizar el VIII encuentro nacional de investigadores en educación especial.

Investigaciones con una perspectiva renovada, en cuanto a la utilización de la


Noviembre 2014

No. de investigaciones a presentar

Lista de investigaciones 2014. Investigaciones digitalizadas.

Institucional

misma para la solución de los problemas que emanan del aula y del ámbito educativo en general y que éstas a su vez, se conviertan en productos para la educación especial.

44. Análisis del VIII encuentro de investigadores y resultados de las investigaciones.

Informe que recopila el análisis profundo de las investigaciones presentadas y su implementación el año siguiente, previo compromiso con los principales protagonistas (supervisores, directores de escuelas y docentes).

Departamento de investigación con apoyo del departamento de estadística.

Noviembre 2014

Diciembre 2014

Cantidad de informes presentados de acuerdo a las investigaciones

Informe escrito por la mesa compendiadora. tabulación de las evaluaciones del encuentro.

Institucional

45. Estrategia de asesoría institucional, es el asesoramiento (en el lugar) de las investigación en ejecución, en la 2da gira a nivel nacional siguiendo los parámetros establecidos por el departamento en prioridades estratégicas.

Investigaciones en la etapa de ejecución como instrumentos para resolver los problemas en el ámbito educativo.


Segundo semestre 2014

Cubrir las pequeñas inquietudes

Cumplimiento de la segunda etapa del proceso de investigación

Institucional

46. Estrategias para evaluar y comprobar la efectividad de las investigaciones asesoradas, a través de las evidencias recogidas en la etapa final de las mismas. (3ra gira)

Herramientas didácticas que son utilizadas por los docentes y técnicos para solucionar los problemas que surgen en el ámbito de la educación especial.


Octubre 2014

Diciembre 2014

Investigaciones validadas

Investigaciones digitalizadas realizadas por los docentes y técnicos. profesionales con mayores conocimiento en temas de discapacidad.

Institucional

47. Brindar capacitaciones a los/as investigadores a nivel nacional en: metodología de la investigación educativa. (capacitación) análisis estadístico en la investigación.

Docentes y técnicos capacitados en el conocimiento más profundo de la metodología de la investigación. mejor manejo del análisis estadístico en sus investigaciones.


Todo el año No. de capacitaciones realizadas

Programación analítica de los facilitadores/as. (coordinación con los departamentos de capacitación, estadística e investigación)

Institucional

48 Promover entre países, organismos internacionales, organizaciones gubernamentales el adiestramiento, capacitación y perfeccionamiento e intercambio de recursos humanos que atiende a la niñez con discapacidad.

Docentes , Técnicos ,Administrativos, Estudiantes en Capacitaciones y pasantías

Planificación ,Cooperación Técnica Internacional

Todo el año Número de viajes Informes, fotos, videos 150,000.00

Eje Estratégico: Coordinación Sectorial para la Transversalización del Tema de la Discapacidad y la Inclusión Social. Objetivo: Protección e igualdad ante la ley para el ejercicio de los derechos ciudadanos de la población con discapacidad.


Fecha de término


Fuente Verificadora

Presupuesto

1. Velar por que se sigan los lineamientos del Estudio del alumno en las diferentes extensiones, programas y escuelas del IPHE.

Obtener resultados exitosos en el estudio del alumno

Directora Técnica T. Ocupacional Jefatura de Terapia Ocupacional Psicología T. Social Jefatura de Trabajo Social T. Física y jefatura ETOF Fonoaudiología


No. de estudio del alumno por mes.

Listado de los estudios del alumno con la documentación requerida.

Institucional

2. Orientar al personal técnico en la elaboración del 0PEI.

Lograr que se ejecute el flujograma

Directora Técnica Terapia Ocupacional Psicología y jefatura Terapia Social y jefatura Terapia Física y jefatura ETOF Fonoaudiología


Capacitar al personal técnico según los lineamientos por ley de MEDUCA

Accionar los equipos con los docentes de acuerdo al flujograma. Listado de los estudios del alumno con la documentación requerida

Institucional

3. Respetar la actual dinámica de funcionamiento, revisar las alternativas al modificar las normas establecidas basadas en la demanda de atención a estudiantes en los centros escolares.

Flujograma administrativo / técnico basados en las normas de atención a la población incluida en las escuelas, programas, extensiones

Jefatura de Terapia Ocupacional y Terapeutas Ocupacionales


No. de alumnos atendidos en los centro escolares

Accionar los equipos con los docentes de acuerdo al flujograma. Listado de los estudios del alumno con la documentación requerida

Institucional

4. Velar por que se cumpla el reglamento interno al igual que los lineamientos administrativos emanados de la DNSTM. Ley de Trabajo Social Seguro de vida-colectivo.

Lograr que se cumpla y ejecute el reglamento interno y los lineamientos de la DNSTM Acoger la ley nueva de Trabajo Social Seguridad del funcionario.

Todas las jefaturas de cada disciplina Dirección General, Dirección Administrativa, Dirección Nacional de los Servicios Técnicos y Médicos. Jefatura de Trabajo Social. Recursos Humanos. Dirección General, Dirección Administrativa, Dirección Nacional de los Servicios Técnicos y Médicos. Jefatura de Trabajo Social. Recursos Humanos.


Seguir los lineamientos establecidos por el Patronato del IPHE, la Dirección General y la DNSTM. Beneficiar a cada uno de los Trabajadores Sociales con la escala salarial nueva. Salvaguardar la vida de cada funcionario, ya que por la demanda de atención en la Comunidad está expuesto a muchos peligros

Informe de supervisión. Según la regulación de la Ley. Seguro de vida para cada funcionario.

Escalafón Salarial Según la Institución.

5. Capacitación a las personas con discapacidad, sus familias y a la comunidad en general sobre los derechos de las personas con discapacidad

Lograr la equiparación de oportunidades y los derechos de las personas con discapacidad.



Igualdad de derechos para las personas con discapacidad. Inserción laboral para las personas con discapacidad.

Listas de asistencias Fotos

B/. 8000.00

6. Coordinar con asesoría legal del Instituto Panameño de Habilitación Especial para que se cumplan las leyes consignadas al respeto de las personas con discapacidad Dar a conocer las normas legales que protegen a las personas con discapacidad, mediante diversas estrategias como charlas, conferencias, materiales impresos y otros

Lograr que el 100% de la comunidad educativa vele por el cumplimiento de la normativa jurídica que ampara a las personas con discapacidad

Toda la Comunidad Educativa de la Extensión Tocumen Personal directivo Personal docente Equipo técnico Asociación de padres y madres Sociedad civil


No. de casos presentados Evidencias de las coordinaciones realizadas mediante documentos escritos

Falta de conocimiento de las personas sobre las normas legales que protegen a las personas con discapacidad

B/.500.00

7. Velar para que se cumplan las normas legales que protegen a las personas con discapacidad orientar a todo el personal de la extensión sobre las normas que se rigen en la institución y como base importante el reglamento interno de nuestra institución para que todos conozcan cuáles son sus derechos y deberes

Mejor conocimientos de las normas y leyes que rigen nuestra institución

Personal técnico directivo de la extensión de Darién


Listas de asistencia fotos videos

Norma Jurídica B/1,000.00

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