9.3.2. Estrategia.

Se presentan a continuación las estrategias por implementar durante el próximo año, de conformidad con el PEMP institucional y los Objetivos Estratégicos en él planteados, a fin de cumplir con las metas de Formación de Recursos Humanos programadas en el CAR para el año 2017.

OBJETIVO ESTRATÉGICO 2.- Formar recursos humanos de calidad internacional.

Dentro del Objetivo Estratégico 2 del PEMP se establecieron tres estrategias principales a seguir con el fin de garantizar la formación de recursos humanos con calidad internacional.

Estrategia 2A.- Alcanzar el nivel de calidad internacional del PNPC en la mayoría de los posgrados del Instituto.

Como parte de estos esfuerzos, todos los programas de posgrado están dentro del Padrón Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC) y buscan alcanzar el máximo nivel dentro del mismo: el nivel de Competencia Internacional. En la actualidad, el IPICYT cuenta con 2 posgrados que ya tienen este nivel dentro del PNPC, la Maestría y el Doctorado en Biología Molecular; en tanto que seis posgrados se encuentran en el nivel previo, que es el nivel Consolidado, y solamente dos de los posgrados institucionales se encuentran en el nivel de En Desarrollo. Ante este panorama, el Instituto considera viable continuar con la puesta en marcha de la estrategia 2A, a fin de impulsar que la mayor parte de los posgrados Consolidados accedan al máximo nivel de Competencia Internacional del PNPC.

Proyectos Estratégicos Institucionales a Desarrollar en 2017:

2A1.- El Programa de Doctorado en Geociencias Aplicadas que actualmente tiene el nivel En Desarrollo dentro del PNPC, será evaluado dentro de la convocatoria PNPC 2017. Se tiene como objetivo que sea promovido al nivel Consolidado con objeto de avanzar hacia el nivel de Competencia Internacional.

2A2.- La Maestría y Doctorado del Posgrado en Ciencias Ambientales están en proceso de evaluación en 2016. En caso de no ser promovidos al nivel de Competencia Internacional, se presentará nuevamente al menos uno de ellos en 2017, la Maestría, para solicitar su promoción al nivel de Competencia Internacional, toda vez que cumple con los requisitos establecidos en el PNPC.

SEGUNDA SESIÓN ORDINARIA DEL CONSEJO DIRECTIVO DEL IPICYTHotel Presidente Intercontinental, Puebla, Pue.

27 de octubre de 2016 16:00 hrs.

Estrategia 2B.- Mantener e incrementar la infraestructura física y de personal académico requerido para la formación de recursos humanos con calidad internacional.

Para el Instituto es una prioridad central el contar con la infraestructura física y de personal académico suficientes en el posgrado institucional, con el fin de formar con alta calidad a los recursos humanos que acceden a los programas académicos del IPICYT. Por tanto, en esta estrategia el énfasis es dado en mantener e incrementar dicha infraestructura, y de esta forma continuar con la dinámica de contar con los recursos materiales y humanos suficientes para la impartición de programas de posgrado de la más alta calidad internacional.

Proyectos Estratégicos Institucionales a Desarrollar en 2017:

2B1.- Incrementar la Infraestructura humana de los núcleos académicos de los programas de posgrado que imparte el IPICYT, mediante la incorporación de los 10 Investigadores con Cátedra CONACYT adscritos al Centro de Investigación e Innovación en Zonas Áridas (CIIDZA), Centro CONACYT que se incuba en el IPICYT. De acuerdo al perfil académico del Catedrático, se orientará a los posgrados en Biología Molecular, Ciencias Ambientales o alguno de los otros tres posgrados, según el proyecto de tesis del estudiante.

2B2.- Consolidar la infraestructura de los laboratorios de investigación y docencia institucionales y asegurar el mantenimiento a los equipos y laboratorios existentes, mediante recursos que se obtengan a través de proyectos de convocatorias y de recursos propios.

Estrategia 1C.- Formar recursos humanos con orientación interdisciplinaria y enfocados a la solución de problemas de la sociedad y de las empresas.

Por último, esta estrategia del Objetivo Estratégico 2 se refiere a la generación de impacto por parte del personal académico del IPICYT en la formación de recursos humanos, con orientación interdisciplinaria y enfocada en la solución de problemas. De esta forma, se garantiza el que nuestros egresados cuenten con la flexibilidad y visión académicas suficientes para aportar alternativas de solución a las problemáticas de la sociedad, con énfasis en el sector productivo, tanto a nivel regional como nacional.

Proyectos Estratégicos Institucionales a Desarrollar en 2017:

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27 de octubre de 2016 16:00 hrs.

2C1.- A la par de proporcionar a los estudiantes una formación académica sólida en investigación, en 2017 se impulsarán actividades extra-curriculares de Emprendimiento en el Posgrado Institucional orientadas a la creación de empresas de base tecnológica. Para este fin se impartirán talleres y, a través de la Dirección de Vinculación, se apoyará a los estudiantes que tengan proyectos de emprendimiento y deseen vincularse al sector productivo o de gobierno.

2C2.- En 2017 se apoyará a los estudiantes para que realicen el VI Congreso Interdisciplinario de Posgrados que incluye actividades Interdisciplinarias y de vinculación con la sociedad. Asimismo, durante 2017 se continuará impulsando la elaboración de tesis en temas interdisciplinarios mediante la codirección con investigadores de otras áreas u otras instituciones que aborden la solución de problemas reales que requieren la colaboración interdisciplinaria.

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