IV CONGRESO NACIONALSEGURIDAD SOCIAL PARA EL

SECTOR PÚBLICO

01 NOVEDADES EN PILA• ¿Cómo establecer correctamente el IBC?• Explicación de las novedades laborales que afectan el IBC como son:

IGE,IRL,LMA,VAC-LR y SLN• Modificaciones en la planilla de aportes, fruto de las resoluciones 2358 y 5858 de 2016 y

980 de 2017 (más de 100 cambios)• Tipos de cotizantes y de subcotizantes • Cotización de contratistas de prestación de servicios: Ejercicios para el manejo del IBC

de independientes ¿cuáles son las obligaciones del contratante?• Tratamiento de las incapacidades y licencias

02 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • Estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para

empleadores y contratantes- Resolución 1111 del 2017: Cuáles son los requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, qué aspectos deben adoptar las entidades estatales, cómo realizar un seguimiento del plan de trabajo anual

• Novedades en jurisprudencia y normatividad en Riesgos Laborales

03 RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL Y SU IMPACTO EN LA SEGURIDAD SOCIAL• Análisis de casos para el manejo de primas, vacaciones, salarios e indemnizaciones y

otros factores salariales• Prestaciones sociales: Cómo liquidar conforme a la Ley • Factores salariales Cuáles son los factores salariales• Liquidaciones: Diferencias entre prestaciones sociales y factores salariales

04 ANÁLISIS DE CASOS SOBRE EL TRATAMIENTO DE LAS SITUACIONES DE PROTECCIÓN LABORAL REFORZADA • Maternidad • Aprendices • Prepensionados• Personas en condición de discapacidad • Padres o madres cabeza de familia

05 RETENCIÓN EN LA FUENTE POR SALARIOS • ¿Cómo establecer correctamente el IBC?• Explicación de las novedades laborales que afectan el IBC como son:

IGE,IRL,LMA,VAC-LR y SLN• Modificaciones en la planilla de aportes, fruto de las resoluciones 2358 y 5858 de 2016 y

980 de 2017 (más de 100 cambios)• Tipos de cotizantes y de subcotizantes • Cotización de contratistas de prestación de servicios: Ejercicios para el manejo del IBC

de independientes ¿cuáles son las obligaciones del contratante?• Tratamiento de las incapacidades y licencias

06 PENSIONES: AVANCES Y NOVEDADES VÍA JURISPRUDENCIAL• Actualización normativa y jurisprudencial • Nueva edad de retiro forzoso, manejo de casos especiales • Alternativas para la vejez: BEPS, PSAP y pensión familiar

07 PAUTAS PARA EL MANEJO DE LOS PROGRAMAS DE PREPENSIONADOS • Estrategias para que el cambio sea positivo y proactivo• Qué debe tener en cuenta un programa para prepensionados• Herramientas para la comunicación asertiva

08 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS• Elementos constitutivos, características, requisitos, beneficios y limitaciones• Aspectos contractuales, administrativos y legales en el manejo de este tipo de contratos • Cómo establecer el IBC del trabajador independiente• Formas de pago en planilla I y Y• Nuevos tipos de cotizantes 56, 57 y 59 de independientes• Sanciones de UGPP a independientes

09 CRITERIOS Y LINEAMIENTOS DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA PARA EL MANEJO DE LOS CONFLICTOS PENSIONALES• Demandas y decisiones. Acciones de Nulidad y restablecimiento del Derecho en

asuntos pensionales y laborales.

10 FUNCIÓN JURISDICCIONAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE SALUD• Cómo acudir a esta instancia para resolver incapacidades y licencias de maternidad y

paternidad que no pagan las EPS

11 PANEL• Espacio para resolver las inquietudes en nómina, UGPP y Riesgos Laborales

12 SESIONES DE CONSULTA PERSONALIZADA• Con varios de los conferencistas designaremos un tiempo para análisis de casos

después de su exposición. Además, los asistentes al congreso tendrán una asesoría especial sobre temas pensionales (cupos limitados)

A pesar de que el Sistema de Protección Social es similar en muchosaspectos para el sector público y privado, es indispensable conocer lassituaciones particulares que afectan el sector público. Es, entonces,necesario actualizarse para estar en capacidad de asumir conresponsabilidad el riesgo que representan los numerosos cambios que sehan producido en el último año.

De acuerdo con lo anterior, en esta versión del congreso enfatizaremos enel manejo de la PILA, donde se han presentado más de 100 cambios ynovedades. Igualmente, en el Sistema General de Pensiones, paraconocer los últimos pronunciamientos respecto a la edad de retiro forzosoy demás primicias. Y también estudiaremos los alcances de la Resolución1111 del 2017, estándares mínimos para cumplir con el SGSST, laprotección laboral reforzada y el contrato de prestación de servicios, entreotros.

Dadas las particularidades que tiene el sector público, incluimos un móduloespecial sobre salarios y prestaciones laborales, en donde se aclararántemas como factores salariales, manejo de primas, vacaciones y demásprerrogativas exclusivas del sector público.

Por último, el congreso tendrá un espacio de interacción a través desesiones de consulta personalizada y un panel de preguntas dondeestamos seguros los participantes absolverán la mayoría de susinquietudes.

Hemos integrado un equipo altamente profesional, reconocido por su trayectoria académica, administrativa y judicial, lo que nos permitirá conocer las diversas posiciones en torno a los temas

que se desarrollarán y generar un espacio académico de gran valor. Nuestro grupo de conferencistas está liderado por el Dr. Mauricio González Morales, una de la principales

autoridades académicas en Seguridad Social. Junto con él estarán:

CARLOS LUIS AYALA CÁCERESCoordinador Jurídico de la Dirección General de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales delMinisterio del Trabajo. Abogado de la Universidad Nacional de Colombia, especialista en SaludOcupacional de la Universidad del Rosario y doctor en Derecho de la Universidad Alfonso X El Sabio,Madrid, España. Autor del libro "Legislación en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales". Asesorjurídico de la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo. Profesor deLegislación en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales en maestría y posgrados.

HUMBERTO CAMARGO RINCÓNAdministrador Público, especialista en Recursos Humanos, ex funcionario del DepartamentoAdministrativo de la Función Pública. Ha sido conferencista en Convenio Unión Europea – DAFP –Escuela Superior de Administración Pública ESAP. Asesor y Consultor a nivel Nacional, Departamental yMunicipal en el área de recursos humanos y procesos de reestructuración. Profesor Universitario depregrado y posgrado en distinguidas universidades.

EDGAR ANTONIO MANTILLA ROJASAbogado Universidad Santo Tomás, Enfermero de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista enSeguridad Social de la Universidad Externado de Colombia y especialista en Derecho Laboral de laUniversidad del Rosario. Cuenta con más de 15 años de gran trayectoria y experiencia en el manejoasistencial, administrativo y docente de Instituciones cuyo objetivo es el desarrollo de la Seguridad Social.Ha sido asesor de numerosas entidades y empresas públicas y privadas. Docente de posgrado enSeguridad Social y Derecho Laboral de prestigiosas universidades del país.

FABIÁN IGNACIO HERNÁNDEZ HENRÍQUEZ Abogado del Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario, especializado en Derecho Laboral,Relaciones Industriales y Seguridad Social en la Universidad Externado de Colombia. Es profesor depregrado y posgrado en las universidades Externado, del Rosario, de La Sabana, Javeriana, SergioArboleda, Central y Católica. Consultor en derecho del trabajo y seguridad social en la firma HernándezAbogados, especializados en derecho laboral y tributario y es miembro del Colegio de Abogados delTrabajo y la Seguridad Social.

Hemos integrado un equipo altamente profesional, reconocido por su trayectoria académica, administrativa y judicial, lo que nos permitirá conocer las diversas posiciones en torno a los temas

que se desarrollarán y generar un espacio académico de gran valor. Nuestro grupo de conferencistas está liderado por el Dr. Mauricio González Morales, una de la principales

autoridades académicas en Seguridad Social. Junto con él estarán:

MARÍA DEL CARMEN JARRÍN CERÓNEx magistrada Auxiliar del Consejo de Estado. Fue presidenta y exmagistrada de la Sección Segunda delTribunal Administrativo de Cundinamarca. En la actualidad se desempeña como consultora en temas deDerecho Administrativo, Función Pública, Derecho Laboral Administrativo, Contratación Estatal y DerechoContencioso Administrativo. Docente universitaria de pregrado y posgrado en el área de Derecho Público,en varias universidades, entre ellas: Santo Tomás, Católica de Colombia, La gran Colombia. de Boyacá,entre otras.

JORGE ENRIQUE BELTRÁN TRIANA Contador especialista en Finanzas Públicas Nacionales y Territoriales. Asesor y consultor tributario,auditor interno en ISO 9000 y 14000; de igual manera, se desempeña como docente en posgrados dediversas universidades del país. Dentro de sus publicaciones se destacan Información Exógena enMedios Electrónicos para la DIAN, en los últimos cinco (5) años, entre otras

GLORIA AZUCENA VALENZUELAPsicóloga, egresada de la Universidad Católica de Colombia, cuenta con un Doctorado con énfasis enMedición Pedagógica de la Universidad de la Salle –Costa Rica. Magister en Gestión del ConocimientoEOI de Madrid –España, especialización en Gerencia de Recursos Humanos de La UniversidadExternado de Colombia y en Educación Sexual de la Universidad Santo Tomas de Aquino. Consultora yreconocida docente universitaria.

MAURICIO GONZÁLEZ MORALES Reconocido como uno de los más destacados expertos nacionales en Seguridad Social. Coautor devarios decretos reglamentarios de la Ley 100 de 1993, del proceso de Autoliquidación de Aportes a laSeguridad Social en Colombia y del sistema de cruce de cuentas. Destacado Economista e IngenieroIndustrial de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Especializado en Gerencia de Mercadeode la Universidad Jorge Tadeo Lozano. Especialista en Seguridad Social con estudios de maestría deGerencia Estratégica. Catedrático a nivel de posgrados y educación continuada en las Universidades delRosario y de la Sabana.

Hemos integrado un equipo altamente profesional, reconocido por su trayectoria académica, administrativa y judicial, lo que nos permitirá conocer las diversas posiciones en torno a los temas

que se desarrollarán y generar un espacio académico de gran valor. Nuestro grupo de conferencistas está liderado por el Dr. Mauricio González Morales, una de la principales

autoridades académicas en Seguridad Social. Junto con él estarán:

MARÍA AURORA MEJÍAAbogada de la Universidad Santo Tomás, especializada en Derecho Laboral, Alta Dirección del Estado yDocencia Universitaria. Catedrática de las Universidades Rosario, Nacional, Militar Nueva Granada,Santo Tomás, Sergio Arboleda, en Derecho Administrativo Laboral, Función Pública y Tendencias deDerecho Administrativo.Entre los cargos desempeñados en la Administración Pública se destacan: Asesora del Ministerio deTransporte, Secretaria General del Instituto de Ciencias Nucleares, Jefe de Talento Humano en la EscuelaSuperior de Administración Pública (ESAP) y en el Departamento Administrativo de la Función Pública, yEx Magistrada Auxiliar del Consejo de Estado, Sección Segunda.

A las entidades del Estado del nivel nacional, departamental, municipal y distrital de la rama ejecutiva,en sus organismos centralizados y descentralizados. Se entienden incluidos ministerios,departamentos administrativos, superintendencias, unidades administrativas, establecimientospúblicos, gobernaciones, alcaldías, secretarías, empresas industriales y comerciales, sociedades deeconomía mixta, sociedades públicas, institutos científicos y tecnológicos y empresas sociales delEstado.Los contenidos son a su vez de gran importancia para los empleados de los organismos de control yvigilancia, como la Procuraduría, las contralorías, la Defensoría del Pueblo y las Personeríasmunicipales y distritales.También para los empleados de consejos municipales, asambleas departamentales, entesuniversitarios autónomos, la Comisión Nacional del Servicio Civil, las Corporaciones AutónomasRegionales y los demás organismos autónomos e independientes.Lo anterior implica que deben entenderse incluidos todos los empleados oficiales ubicados en losdiversos niveles de la planta de personal, como directivo, asesor, ejecutivo, profesional, técnico yasistencial.Convoca a su vez a los contratistas de la administración, asesores independientes, abogadosencargados de la Defensa Jurídica del Estado y litigantes en general.

Este valor incluye: a) derecho a participar en todas las actividades académicasque incorporan el congreso; b) ayudas pedagógicas (portadocumentos, agenday esfero); c) un compendio normativo; d) material de estudio en USB con laspresentaciones de los conferencistas; e) almuerzos (jueves y viernes) yrefrigerios durante los tres días que dura el evento; f) el diploma respectivo,siempre y cuando el participante cumpla con los estándares de asistencia(mínimo el 85%).

$ 1.190.000, IVA incluido

Horarios: Jueves 28 de septiembre 7:30 a 8:00 am Registro de asistentes 8:00 a 8:15 am Apertura8:15 a 1:00 pm Sesiones académicas1:00 a 2:00 pm Almuerzo2:00 a 6:00 pm Sesiones académicas6:00 pm Fin de la jornada

Viernes 29 de septiembre7:30 a 1:00 pm Sesiones académicas1:00 a 2:00 pm Almuerzo2:00 a 6:00 pm Sesiones académicas6:00 pm Fin de la jornada

Sábado 30 de septiembre7:30 a 1:00 pm Sesiones académicas1:00 pm Entrega de diplomas y memorias

Ciudad: Bogotá D.C. Fecha: Jueves 28, viernes 29 y sábado 30 de septiembre de 2017Lugar: Centro de Convenciones CAFAM Floresta - Avenida 68

Informes e inscripciones

publicos@fycconsultores.comcontactenos@fycconsultores.com

3176425793 | 3163861932

INFORMACIÓNDE INTERÉS

Intensidad académica de 30 horas, habrá recesos en lamañana y en la tarde para refrigerios, el último día, seentregarán las certificaciones, el material de estudio y facturaspendientes.

Distancia aproximada entre el Aeropuerto El Dorado y el Centro de

Convenciones CAFAM Floresta, 45 minutos.

El día de inicio de la jornada F&C Consultores, para su comodidad,

presta el servicio de guarda -equipaje hasta finalizar la jornada.

Parqueadero privado. Tarifas: de 0 a 4 horas $5.500 y de 4 a 12 horas

$8.600.

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Somos una empresa de alto reconocimiento, por lo tanto garantizamos que no realizaremos cambios de última

hora que afecten sus intereses.

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¡IMPORTANTE!1. Con el envío de este formato por cualquier medio, F&C Consultores realiza la

reserva de su cupo y le garantiza su disponibilidad, para lo cual emitirá unafactura que será remitida a su empresa o entidad para la gestión de pago

2. Cualquier cambio deberá ser informado por escrito a F&C Consultores,mínimo 24 horas antes del inicio de la jornada académica

3. No habrá reembolsos. En caso de fuerza mayor, si ya consignó, este valorquedará reservado para futuras capacitaciones durante los seis mesessiguientes a la fecha del evento.

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