IV SEMANA DE LA PREVENCIÓN DE AMETEL

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SERVICIO DE PREVENCIÓN

IV SEMANA DE LA PREVENCIÓN DE AMETELSEVILLA / jEREzMADRID / CáCERES

Boletín InformativoNº5 - Año 2021

AMETEL REúNE A SuS MáS DE 600 TRAbAjADoRES PARA foRMARLoS EN SEguRIDAD y SALuD LAboRAL EN Su IV SEMANA DE LA PREVENCIÓNLA ENTIDAD ANDALuzA VuELVE A PARAR LA PRoDuCCIÓN uNoS DíAS PARA CoNTINuAR CoN Su PRogRAMA DE foRMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESgoS LAboRALES DE SuS TRAbAjADoRES EN LoS CENTRoS DE CáCERES, jEREz, MADRID y SEVILLA

IV SEMANA DE LA PREVENCIÓN DE AMETEL

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Pese a la pandemia y el mal tiempo clima-tológico, AMETEL, Empresa Andaluza de Montajes Eléctricos y Telefónicos, S.A., ce-lebró entre el 7 y el 15 de enero su IV Sema-

na de la Prevención, con la finalidad de continuar reforzando la cultura preventiva de la empresa, parando su producción durante una semana para formar e informar a sus ya más de 600 trabaja-dores sobre prevención de riesgos laborales. Dicha formación ha tenido lugar entre los centros de Ma-drid, Sevilla, Jerez y Cáceres. Para llevar a cabo esta iniciativa, el Servicio de Prevención de Ametel ha contado de nuevo con la colaboración de la Funda-ción Laboral de la Construcción, que ha aportado a sus formadores, así como los centros de Formación que posee en dichas provincias.

“El Servicio de Prevención ha trabajado con la Fun-dación Laboral para implantar unos estrictos pro-tocolos de seguridad frente al COVID19 para ga-

rantizar la seguridad en el desarrollo de las jor-nadas y al mismo tiempo con los docentes en el diseño de las distintas acciones formativas para dotarlas de un enfoque más práctico adaptado a la realidad de nuestra actividad, basándonos pa-ra ello en los errores detectados y las lecciones aprendidas de accidentes e incidentes analizados a lo largo del año”, indica el director del Servicio de Prevención de AMETEL, Vicente Martínez Oliver.

Entre las acciones formativas impartidas durante una semana, destacan los cursos teórico-prácticos de Primeros Auxilios, Trabajos en altura y resca-te, operador de maquinaria (Plataformas elevado-ras, grúas, carretillas, …) además de las estableci-das en el Convenio del Metal: PRL para trabajos de Electricidad, PRL para trabajos de Montaje y man-tenimiento de instalaciones eléctricas de AT y BT. Todo el personal recibe por parte del Servicio de Prevención una formación de reciclaje sobre los riesgos inherentes a su puesto de trabajo, activi-dades preventivas realizadas durante el año ante-rior y enfocada al análisis de accidentes e inciden-tes investigados.

Como novedad, este año el Servicio de Prevención ha incorporado al programa acciones formativas sobre el Covid-19, ha mantenido las de planifica-ción y liderazgo preventivo para mandos y ha im-pulsado su programa de prevención de trastor-nos músculo-esqueléticos y ergonomía, activida-des que han sido muy aplaudidas por los traba-jadores. “Para el diseño del programa de Ergono-mía, hemos trabajado con un equipo de fisiotera-peutas analizando las lesiones más habituales en nuestra actividad y la difícil ergonomía del entor-no en el que trabajamos, principalmente las torres eléctricas. De este análisis se han desarrollado los contenidos del curso, una primera parte enfoca-da a la información y una segunda parte práctica, donde se enseña una tabla de ejercicios previos de

VICENtE maRtíNEzDIRECtOR DEl SERVICIO DE PREVENCIÓN DE amEtEl

En Ametel tenemos constatado que los ín-dices de accidentalidad se ven significativa-mente reducidos cuando este tipo de forma-ción se aprovecha por parte de los trabaja-dores. La formación es bidireccional y muy participativa, con puestas en común de las inquietudes de los trabajadores en materia preventiva. Igualmente, es una ocasión para que los trabajadores intercambien y compar-tan experiencias entre brigadas.

EN ToTAL SE hAN DESARRoLLADo 12.000 hoRAS DE foRMACIÓN TEÓRICA y PRáCTICA EN CoLAboRACIÓN CoN LA fuNDACIÓN LAboRAL DE LA CoNSTRuCCIÓN

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estiramiento y calentamiento que se podrán desa-rrollar en campo”, señala Vicente Martínez.

Este año, Ametel ha duplicado las horas de forma-ción con respecto al año anterior, con 12.000 ho-ras en total, un incremento del 50%. “Aprovecha-mos periodos valle de la producción para intentar concentrar dicha actividad formativa, eminente-mente práctica, consiguiendo efectos muy positi-vos sobre la eficiencia de los cursos, con una alta

disponibilidad por parte de los trabajadores, e im-plicaciones a nivel de equipos venidos de distin-tos puntos de España”, afirma Odilo García, con-sejero delegado de Ametel. “Desde Ametel traba-jamos continuamente en la cultura preventiva y apostamos firmemente por la importancia de la seguridad en nuestro sector, trabajando en altu-ras, con riesgo eléctrico y espacios confinados en-tre otros, queremos garantizar un entorno seguro para nuestros trabajadores”, señala Odilo.

Para conocer de primera mano el programa de la Semana de la Seguridad, el jefe del Gabinete de Innovación y Programas de Prevención de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Au-tónomo de la Junta de Andalucía, Fernando Gar-cía Ruiz, visitó con representantes de la Funda-ción y de AMETEL las instalaciones del Centro de Formación que la Fundación Laboral de la Cons-trucción posee en Dos Hermanas (Sevilla).

De igual forma, en el centro de Cáceres se unie-ron a la visita el jefe de Inspección de Trabajo de la Seguridad Social, Gonzalo González Teje-dor; el responsable del Servicio de Prevención de Iberdrola Extremadura, Guillermo García, así como el jefe de Sección Técnica de Seguri-

dad y Formación del Centro Extremeño de Se-guridad y Salud Laboral, Juan José Pérez Ma-yordomo. Todos coincidieron en aplaudir dicha iniciativa, que calificaron de “fundamental” y “muy interesante”, con un componente emi-nentemente práctico, apostando fuertemente por la cultura preventiva.

AMETEL trabaja habitualmente con las principa-les compañías de transporte, distribución, y co-mercialización de energía, tales como Grupo ENEL (Endesa), Iberdrola, Red Eléctrica Española (REE), Unión Fenosa, … . Además, trabajan para otras compañías de los sectores de la construcción, energías renovables y telecomunicaciones como Ferrovial, Sacyr, Gamesa, Affirma, Lyntia, etc.

VISITA DE REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN ANDALuzA y ExTREMEñA y gRANDES CLIENTES


ODIlO GaRCíaCONSEjERO DElEGaDO amEtEl

Pese a todas las circunstancias que nos rodean en la actualidad, desde Ametel teníamos claro que queríamos celebrar de nuevo nuestra Sema-na de la Prevención, ya por cuarto año consecu-tivo. Este año, manteniendo todas las medidas sanitarias en las jornadas y en las actividades. En enero de 2020 entramos en el Campo de Gi-braltar con un contrato de Endesa y en el mes de julio incorporamos Plasencia, por esto el primer día de la Semana de la Prevención hemos queri-do estar presentes en Extremadura, porque he-mos cogido un peso mucho más relevante que en años anteriores. Aquí en Extremadura tenemos más de 100 personas trabajando con nosotros.

jaVIER SáNChEz DIRECtOR GENERal amEtEl

La prevención es un pilar fundamental en la empresa, sin ella no podríamos trabajar. Tra-bajamos para conseguir esa concienciación preventiva a todos los niveles, que es buena pa-ra el trabajador, la empresa, los clientes, etc.

Agradecemos a la Administración su participa-ción en estas jornadas, tanto en Andalucía co-mo en Extremadura, y que puedan ver in situ el trabajo que realizamos en Ametel, y que tanto ellos, como nosotros, la inspección de trabajo, el cliente, etc. remamos en el mismo sentido.

Dos hermanas.

Cáceres.

jerez.

madrid.

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Dos HermanasSevilla

FERNaNDO SáNChEzmONtaDOR EléCtRICO (SSEE) EN amEtEl

Las clases que imparte Ametel en esta semana es-tán muy bien, acabamos de dar el curso de pri-meros auxilios y siempre ayuda para recordar lo principal y poder salvar a algún compañero en ca-so de peligro. Como por ejemplo, las siglas de PAS que es para cuando acaba de pasar el accidente: proteger, avisar y socorrer. También hemos visto la RCP y todo es bastante interesante.

Ametel ya lleva ya 4 años organizando esta se-mana de la Prevención y todo lo que sea ayudar y aprender bienvenido sea. Nuestro trabajo es de alto riesgo tanto por las caídas como por el tema eléctrico, siempre viene bien estar preparado por si alguien necesita tu ayuda.

CaRlOS GallaRDO zambRaNOmONtaDOR EléCtRICO (lat) EN amEtEl

Llevo tres años trabajando en Ametel y me gusta que siempre están dispuestos en invertir para for-mar a sus trabajadores. La empresa paraliza toda su actividad durante estos días y nos convoca a los distintos centros para realizar formaciones nue-vas y de reciclaje.

Hemos estamos viendo la prevención de riesgos eléctricos y nos sirve muchísimo para nuestro día a día. Las materias aprendidas son todas positivas, aprendemos a manejar plataformas elevadoras, rescates en caso de mareo y accidente en altura y el funcionamiento de todo tipo de maquinarias. Una formación integral y muy completa.

maRINa DOmíNGuEzRESPONSablE DE almaCéN y lOGíStICa DE amEtEl

Esta iniciativa de la Semana de la Prevención es bue-nísima. Ametel es una empresa que trabaja con mu-cho riesgo laboral, por lo que es imprescindible que todos nos formemos a nivel de prevención, tanto los trabajadores de campo como nosotros de oficina.

Me gustaría destacar el curso de Técnicas de Liderazgo y es fundamental esta formación para las personas que trabajamos en equipo, pues nos ayuda a trabajar la empatía.


PablO GutIéRREztECNICO PRl DEl SERVICIO DE PREVENCIÓN (SSEE)

Para nosotros es muy importante empezar el año con esta formación intensiva. El tema del Covid nos ha impuesto muchas restricciones con respecto al número de trabajadores, distancia social, y más cuando Ametel es una empresa muy familiar y el contacto con el trabajador siempre es muy directo, así que el tema del distanciamiento y la parte de la convivencia nos ha costado un poco más asimilarlo. Pero nuestros trabajadores se adaptan fácilmente a cualquier entorno laboral y eso es de agradecer.

Me gustaría destacar el curso de Riesgos Inheren-tes al puesto de trabajo. Es un curso que está hecho con los procedimientos internos de seguridad de Ametel y en el que analizamos, entre otras cosas, las lecciones aprendidas de otros años, accidentes, incidentes, etc. para intentar mejorar en los puntos en los que hemos fallado. En general, la respuesta de los trabajadores es bastante buena. La mayoría lo ve desde un punto de vista proactivo.

REyES QuINtEROaDmINIStRatIVa DEl SERVICIO DE PREVENCIÓN amEtEl

El trabajo que realizamos en este Semana de la Prevención es grupal, lo comparto con mis com-pañeras Cristina, Ana y Selene y nos encargamos de toda la documentación, de la parte de recursos humanos y prevención, reconocimientos médicos, organización de la documentación, de subir y ac-tualizar toda la documentación a la plataforma, atender a los trabajadores, etc.

El tema del Covid lo complica todo un poco más a la hora de organizar personal y demás, y cada dos por tres hay que realizar algún cambio, reorgani-zación, etc. Pero es lo que toca y hay que adaptarse.

Cerca de 300 trabajadores pasan por aquí en esta semana y hay que tenerlo todo bien estructurado. Esta iniciativa es laboriosa, pero merece la pena por los trabajadores.

jOSé maNuEl PaChECOjEFE DE ObRa amEtEl (lat)

Esta iniciativa de Ametel es una idea muy acertada porque participamos todos y se comparten muchísimas ideas, todo se concentra en estas casi dos semanas. Es una forma muy correcta de empezar el año laboralmente hablando.

La convivencia es muy importante, aunque este año es más complicado por el Covid pero se están usando todas las medidas de protección y estamos tranquilos.

Yo llevo 25 años trabajando en Ametel y se nota una gran evolución desde hace unos años para acá en la concienciación de los trabajadores con la prevención. Sin la formación no pueden desarrollar los conocimientos necesarios, he visto un cambio muy notorio positivamente.

Dos HermanasSevilla

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mIRIam GONzálEzENFERmERa y DOCENtE DE PRImEROS auxIlIOS

He impartido a los trabajadores de Ametel un curso de primeros auxilios enfocado a la electricidad.

Me parece que esta Semana de la Prevención tendrían que hacerlo todas las empresas, in-cluso en los colegios se les debe de instruir en este tipo de materias, debería ser una asignatura más, el accidente nunca se sabe dónde puede ocurrir.

Además, los alumnos son muy participati-vos y están muy interesados.

SElENE Ruíz GONzálEzaDNINIStRatIVa DEl SERVICIO DE PREVENCIÓN

Es mi primer año en esta iniciativa formativa y es una labor estupenda porque se renuevan los cono-cimientos a través de los cursos de distintas temá-ticas, con todos los trabajadores presentes.

Es complicado cuadrar todo, la organización de los cursos, coordinación de horarios, revisión de EPIs, reconocimientos médicos, controlar la asistencia, preparar diplomas, etc. pero con esfuerzo e ilusión todo se saca adelante.

Los trabajadores se muestran muy interesados y predispuestos en todo momento.

FERNaNDO GaRCía RuízjEFE DE GabINEtE DE INNOVaCIÓN y PROGRamaS PREVENtIVOS DE la DIRECCIÓN GENERal DE tRabajO y bIENEStaR labORal DE la CONSEjERía DE EmPlEO, FORmaCIÓN y tRabajO autÓNOmO DE la juNta DE aNDaluCía

Estoy encantado de estar otro año más aquí acompañando a Ame-tel por cuarto año consecutivo es esta importantísima apuesta por la formación en seguridad laboral de sus trabajadores de la mano de la Fundación Laboral de la Construcción y nosotros. Desde la Junta de Andalucía estamos siempre dispuestos a apoyar este tipo de inicia-tivas que fomentan que haya menos accidentes laborales, que es un valor que le dan a la sociedad andaluza.

Este año, el Covid nos está acompañando, pero estamos todos muy orientados sobre este tema y valoramos más la apuesta de Ametel por este tipo de formación en prevención pese a la pandemia, tomando todas las medidas necesarias para que el Covid no se propague entre sus trabajadores.


jOSé aNtONIO tallaFIGOtECNICO PRl DEl SERVICIO DE PREVENCION (lat)

Cuando planteamos esta IV Semana de la Prevención, con todo lo que estaba pasando en torno a la pande-mia, no sabíamos si íbamos a poder alcanzar las ex-pectativas marcadas en años anteriores, pero no ha sido así, estamos muy satisfechos con el resultado, pues aunque ha sido un trabajo duro, hemos cumpli-do con todas las formaciones que queríamos impartir.

Hemos hecho mucho hincapié en el cumplimien-to de todas las medidas de seguridad, estudiando a conciencia cada una de ellas junto con la Fundación Laboral de la Construcción, y los trabajadores se han adaptado bastante bien, mostrándose muy proacti-vos y entendiendo muy bien todas las medidas im-puestas por la problemática actual.

En cuanto a los cursos, hemos ampliado con res-pecto al año pasado que lo iniciamos en Sevilla, el de aparatos Músculo-Esqueléticos y ha tenido una excelente aceptación.

luIS mIGuEl baREaFORmaDOR EN ERGONOmía

Imparto una formación muy interesante para los trabajadores de Ametel sobre prevención de lesio-nes músculo-esqueléticas, con un análisis de las que son más comunes en este ámbito laboral, así como conocimientos sobre el dolor y el daño, y una vez aparece la lesión o posible lesión cómo podemos salir de ella lo más rápidamente.

Las lesiones musculares son patologías de su día a día. Si el trabajo que se desempeña es físico y estresante hay más posibilidades que esas pato-logías aparezcan. La respuesta de los trabajado-res es muy buena e intento que sea de manera bilateral.

juaN VaRGaSGERENtE FlC aNDaluCía

Este tipo de iniciativas de formación como las que realiza anualmente Ametel son iniciativas modelo. Si en el sistema productivo todas las empresas de distintos sectores apostaran por este modelo creo que se-ríamos bastante más productivos y a nivel de prevención mejorarían mucho los datos de siniestralidad.

Que una empresa como Ametel, en el sector en el que se encuentra y creciendo todos los años con un incremento de plantilla considerable, apueste por la Fundación Laboral de la Construcción para que forme a todos sus trabajadores en esta Semana de la Prevención, para nosotros es un orgullo, y sobre todo, sentirnos valorados por este tipo de empre-sas, que son muy exquisitas y exigentes en cuanto a la formación.

Dos HermanasSevilla

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FElICIaNa bERNalFORmaDORa EN téCNICaS DE lIDERazGO

Me encargo de impartir la clase de Organizar y Liderar equipos de trabajo, donde se les enseña a los trabajadores la importancia de trabajar en equipo, porque, aunque la empresa tenga buenos trabajadores, deben aprender a trabajar en equipo en beneficio de la productividad y sobre todo con un enfoque preventivo.

Para ello es fundamental la comunicación, la empatía, la coope-ración, el saber estar…todo lo que reúne el trabajo en grupo.

En Ametel se trabaja mucho de esta forma, en equipos de cuadri-llas, por lo que los trabajadores responden bastante bien a este ti-po de formación, son muy participativos y aportan muchas ideas.


Jerez Cádiz

jORGE CaRO SáNChEzmONtaDOR ElECtROmECáNICO. PRESIDENtE DEl COmIté DE PREVENCIÓN DE amEtEl EN CáDIz

Yo llevo en la empresa unos 12 años y es mi primer año como presidente del Comité de Prevención y la Semana de la Prevención de Ametel es fundamen-tal por el tema de la seguridad de los trabajadores.

Ahora, como presidente del Comité de Prevención le doy más importancia a esta formación que an-tes como trabajador, es una responsabilidad dife-rente, no solo velas por tu seguridad sino por la de todos tus compañeros.

A los trabajadores los veo bastante profesionales con el tema de la seguridad y muy conscientes de su importancia. Este año tienen una asignatura más como prevención del Covid pero lo estamos llevando muy bien.

maRIO taPIa ROjaSbRIGaDa DE tRabajO EN tENSIÓN DE amEtEl

Llevo ya 16 años trabajando en esta empresa y esta iniciativa de formación es muy beneficiosa para todos los trabajadores. Tocamos muchas materias y siempre aprendemos algo nuevo y recordamos lo de años anteriores.

Este año he notado que hay más seguridad por el tema del Covid. Y eso es de agradecer para sentir-nos más seguros.

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COSmE NaVal mIRaNDamaNtENImIENtO DE RED DE baja y mEDIa tENSIÓN EN amEtEl EN CáDIz

Yo llevo 4 años en la empresa, y esta formación in-tensiva está muy bien porque siempre aprendemos algo nuevo de todos los formadores y sacamos bene-ficios para el trabajo que desempeñamos día a día.

aNtONIO IVáN GutIéRREz DíaztECNICO PRl DEl SERVICIO DE PREVENCIÓN(mbt, CamPO GIbRaltaR)

Es mi primer año en la empresa y la experiencia está siendo muy positiva. Considero muy nece-sarias estas jornadas y más aún por la forma en la que se realiza. Los trabajadores tienen que es-tar siempre formados tanto en las materias que desempeñan, como en los riesgos inherentes a su puesto de trabajo.

Las medidas del Covid se están tomando con mu-cha seguridad y la respuesta de los trabajadores está siendo muy buena.


yESENIa blaNCOREPRESENtaCIÓN DE CaRlOS mOya CONStRuCCIONES

Como subcontrata de Ametel, y llevando bastante tiempo colaborando con esta empresa, esta inicia-tiva nos parece estupenda, porque condensa toda la formación necesaria en una semana y pico, y es muy bueno para ellos, es más fácil ver las carencias entre todos y aportar soluciones al estar todos presentes.

Incluirnos a nosotros para que veamos de prime-ra mano el trabajo que realizan aquí durante esta Semana de la Prevención me parece muy acertado e interesante. Con todo tipo de materias de forma-ción, teóricas y prácticas, muy completo.

aNtONIO mORENOREPRESENtaNtE EmPRESa mONElEG

Nosotros formamos parte de una UTE, Ametel-Mo-neleg y llevamos el mantenimiento de Endesa en la zona de Cádiz.

Ya conocíamos esta iniciativa formativa de Ame-tel, pero es el primer año que venimos a visitarlos en plena Semana de la Prevención y nos parece una labor muy importante y relevante. En los tiempos que estamos, la formación para los ope-rarios es fundamental, son un requisito legal.

Los cursos son bastantes completos y están muy bien planificados. Estamos interesados en el curso de rescate, porque me ha gustado mucho y no des-cartamos colaborar con ellos.

Llama la atención que Ametel pare toda la produc-tividad en una semana, pues económicamente su-pone una pérdida bastante considerable. Todo esto da una imagen bastante positiva, tanto de cara a los clientes como a la sociedad en general.

Jerez Cádiz

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RaFaEl VázQuEz múGICaFORmaDOR EN SEGuRIDaD VIal

En esta formación tocamos todo lo relativo a la seguridad vial, a conocer e identificar los riesgos de los trabajadores ante la con-ducción. En este tipo de trabajo no puede haber estrés, ellos lo su-fren y cogen todos los días vehículos y tienen que saber responder ante los síntomas.

La respuesta de los trabajadores es muy buena, se muestran muy interesados. Ellos están acostumbrados al riesgo y hay que recor-darles que es peligroso para que no lo den por hecho.

Esta iniciativa formativa la tendrían que tener todas las empresas, aunque la temática de la prevención sea de cosas lógicas hay que recordarlo cada año porque se acostumbra uno a ver los fallos y ya no los identifica. Estos reciclajes y estos tipos de cursos que ponen al trabajador al día en todas las materias son muy positivos.

luIS tRIVIñOtECNICO PRl DEl SERVICIO DE PREVENCIÓN (mbt y tElCO, CáDIz)

Este año ha sido especial por toda la normativa que hemos tenido que implantar relacionada con el Covid-19, distancias de seguri-dad, geles hidroalcohólicos, escalonamiento de entradas y sali-das, etc. Ha supuesto mucho esfuerzo y previsión organizativa, pero ante la incertidumbre ha salido todo perfecto y hemos tenido un comportamiento ejemplar por parte de los trabajadores.

La expectación que ponemos todos los años en la celebración de esta Semana de la Prevención se ha cumplido una vez más y el feedback que hemos tenido de los trabajadores ha sido muy po-sitivo, sobre todo en la parte práctica, destacando los cursos de maquinaria y la novedad de la formación músculo-esquelética.


MadridDaNIEl SORIaDElEGaDO amEtEl zONa CENtRO

Este ha sido el segundo año que celebramos la Semana de la Prevención en la sede de la Fundación Laboral de la Construcción en Madrid. He-mos tenido un condicionante importante, debido a la nevada que trajo el temporal Filomena, que nos hizo parar los cursos el segundo día, así como la gran carga de trabajo extra que se produjo a continuación.

Desde aquí quiero destacar el gran esfuerzo tanto del departamento de Producción como del de Prevención para reorganizar todo lo que había previsto y poder compatibilizar en la segunda quincena de enero la producción con la formación.

Este esfuerzo que realiza Ametel de parar a principio de año la produc-ción para reciclar a todos sus trabajadores es un hecho diferencial en el mercado, muy apreciado por los clientes.

maRía jOSé RuIzjEFa DE ObRa amEtEl (mbt)

Esta iniciativa de formación me parece bastante buena. En Ma-drid se planteó por primera vez hace un año, y ha ido muy bien. Se trata de un refresco positivo para todos los trabajadores. Nos viene muy bien parar un poco a principio de año y reciclarnos.

Este año ha sido un poco más corto debido al temporal, pero después hemos ido retomando los cursos poco a poco, sobre todo en la parte práctica para que los trabajadores vean la im-portancia que damos a esta formación y que, pese a todo, no queremos que pare.

Los trabajadores se muestran muy participativos, sobre todo en la parte práctica. A nosotros nos viene muy bien para detectar los vicios ocultos que en el día a día se nos escapan, y aquí los vemos y les buscamos solución.

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DaNIEl RuIztéCNICO PRl DEl SERVICIO DE PREVENCIÓN (mbt, CENtRO)

Ante las dificultades que hemos tenido este año por el temporal Filo-mena, tuvimos que reprogramar todo lo que teníamos previsto esa semana y realizar las formaciones que consideramos fundamenta-les para los trabajadores, la formación esencial y el resto lo iremos haciendo poco a poco.

Pese a todo, la respuesta de los trabajadores ha sido bastante positiva. En esta edición les ha gustado mucho la novedad de los cursos sobre lesiones músculo-esqueléticas, pues se tratan temas de ergonomía que normalmente en la prevención no se le dan tanta importancia y que son de vital importancia para prevenir lesiones.

Considero esta semana de formación fundamental todos los años, para refrescar conocimientos y e incluir nuevas formaciones nece-sarias para el día a día laboral de nuestros trabajadores.

PEDRO mORENO ENCaRGaDO mtbt

Empecé a vivir la experiencia de la Semana de la Prevención cuan-do comenzó el año pasado aquí en Madrid y me parece todo un acierto. Es muy provechoso concentrar a todos los trabajadores en esos días de principios de año y que hagan los cursos a la vez. Desde la parte de producción es bastante positivo.

Este año ha sido todo más complejo por el tema del Covid y el temporal Filomena, pero lo hemos sacado adelante como hemos podido y todos estamos satisfechos.

En cuanto a los cursos, yo destacaría el de Espacios Confinados, es bastante real, y los trabajadores se ponen en situación. Las in-fraestructuras de las sedes de la Fundación Laboral de la Cons-trucción son perfectas para nosotros, muy adecuadas para estas formaciones, buenas salas, buenos medios, buenos formadores.


CRIStIaN PéREz jEFE DE tRabajO DE INStalaCIONES EléCtRICaS amEtEl. OPERaRIO SSEE

Llevo trabajando en Ametel desde 2017 y me parece una iniciativa modélica el que todos los años se haga un recordatorio para refrescar conocimientos y añadir nuevos y poner en común y analizar las co-sas que se han hecho mal y ponerle soluciones.

Nuestros clientes, como Iberdrola, están encantados con esta sema-na formativa, les parece perfecta para el trabajo que desempeñamos.

Es un acierto concentrar la formación en una semana o diez días, pues ahí contamos con tiempo suficiente para tratar los temas a fon-do y aparte hay una convivencia entre los trabajadores muy positiva.

Las materias tratadas son muy variadas y completas. Para mí, des-tacaría el curso de Organización y Liderazgo que pusimos en mar-cha el año pasado, me parece uno de los mejores pues es muy im-portante saber trabajar en equipo y que el líder sepa llevar psicoló-gicamente a cada trabajador para sacarle el mayor rendimiento y que todos están a gusto trabajando, como si fuera el entrenador de un equipo de fútbol.

Madrid

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Cáceres

jOSé FERNaNDO GaRCía CabEllOjEFE DE tRabajO DE la bRIGaDa DE tRabajO ENalta tENSIÓN DE amEtEl

Esta semana formativa me parece muy necesaria a nivel de seguridad, porque nos recicla en las téc-nicas de prevención tanto eléctricas como de altu-ra, así como en muchas otras materias necesarias para nuestro día a día.

La asignatura de prevención específica del Co-vid-19 me parece un acierto. Nosotros en la briga-da trabajamos en grupos mínimos de 4 personas, es fundamental poder evitar el coronavirus.

áNGEl FélIx baRROSO RIVERO DElEGaDO DE amEtEl EN ExtREmaDuRa

Tan solo llevo 6 meses trabajando aquí en Ame-tel y estoy muy contento con la empresa. Estas jornadas de formación en prevención parando la producción de la empresa nunca las había vivido y creo que es una gran iniciativa, y más cuando Ametel está creciendo mucho. Los cursos tratan temáticas genéricas y específicas de nuestro tra-bajo, que nos sirven a todos los que pertenecemos a la empresa. Con esta formación ganan los tra-bajadores, la empresa y los clientes.


DaNIEl bRaVO FERNáNDEz mONtaDOR EléCtRICO (mbt)

Es la primera vez que participo en esta semana de formación de Ametel y reconozco que está muy bien porque los cursos se adaptan bastante a la labor que desempeñamos día a día en la empresa. Nuestro trabajo es muy peligroso y la formación nos hace sentirnos más seguros.

En otras empresas del sector en las que he trabajado no dedicaban una semana completa a la formación, sólo días sueltos, y concentrar la mayoría de la for-mación en unos días creo que es más efectivo.

Cáceres

21 • Nº5 - AÑO 2021

FRaNCISCO jaVIER méNDEz ESCRIbaNO FISIOtERaPEuta. FORmaDOR ERGONOmía

Cuando llegó la información de este proyecto de Ametel al Colegio Profesional de Fisioterapeutas nos pareció una iniciativa estupenda, y mucho más que se contara con nosotros para la parte formativa en ergonomía, de lesión de músculos esqueléticos, pues están contando con sanitarios y grandes profesionales.

Para este tipo de trabajos en altura y en condicio-nes extremas como desarrollan en Ametel es fun-damental esta formación. Hablamos sobre las le-siones más comunes y cómo prevenirlas. Durante las sesiones, los trabajadores muestran bastante interés, y les motiva este tipo de formación pues se dan cuenta de su utilidad y todos en su mayoría han sentido algún tipo de dolencia en este sentido.

FERNaNDO CaStEllaNO alONSOmONtaDOR EléCtRICO (mEDIDa bt)

Esta semana de formación me parece muy importante porque siempre es bueno renovar-se y no dejar de hacer los cursos para actuali-zarnos. Uno de mis cursos preferidos es el de Ergonomía. Está muy bien. El contenido ya lo conocía, pero siempre existen aplicaciones nuevas y nuevos procedimientos que son ne-cesarios en la práctica.

maRía CaRRaSCOINGENIERO téCNICO INDuStRIal y DOCENtE DE FlC EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

Imparto la temática de la prevención de ries-gos en el montaje y mantenimiento de insta-laciones eléctricas. Comienzo las clases for-mando sobre las estadísticas de prevención y después aplico los métodos y medidas que hay que adoptar para prevenir el riesgo eléctrico en todas las instalaciones, para proteger así a los trabajadores de los accidentes. La recepción de los alumnos es bastante buena, muestran mucho interés y colaboración.


GONzalO GONzálEz tEjEDORjEFE DE INSPECCIÓN DE tRabajO DE SEGuRIDaD SOCIal DE CáCERES

La iniciativa de Ametel de realizar una semana de formación en seguri-dad y prevención para todos sus trabajadores me parece estupenda por-que uno de los pilares fundamentales de la prevención, que no siempre está muy cuidada por parte de algunas empresas y, sobre todo, muy va-lorada por parte de los trabajadores, es la formación.

Gran parte de los accidentes se basan en una falta de asimilación de los conceptos de la formación, la gente sigue haciendo los trabajos como creen que es correcto por rutina, así es como surgen los grandes pro-blemas. Hay que concienciar a los trabajadores de que se puede llegar a perder una vida y la formación juega ahí un papel fundamental.

SIxtO PéREzDOCENtE DE ExtINCIÓN DE INCENDIOS

En mis clases quiero que mis alumnos conozcan el fuego y les hago entender que el fuego no es un enemigo sino un aliado, pero hay que saber tratarlo. Esta jorna-da está dirigida a aprender cómo hacer frente a ese “enemigo” sin olvidar que se puede convertir en un riesgo importante y no hay que poner en peligro la vida de las personas. Los alumnos agradecen esta formación, son participativos y tienen ganas de aprender, tanto en la teoría como en la práctica.

Todas las empresas deberían tomar el ejemplo de Ametel, porque la formación en prevención es necesaria y no es un gasto, es una inversión y a la larga sale rentable.

FRaNCISCO mONtES RubIO téCNICO DE PROtECCIONES EN SubEStaCIONES EN baDajOz

Me parece muy importante que la empresa celebre la Semana de la Prevención porque cada año se actualizan conceptos que son fundamentales recordarlos. La teoría es necesaria, pero lo más importante es saber adaptarla a la práctica de nuestro día a día en el trabajo.

maRía áNGElES RamOS CaballEROCOORDINaDORa DEl CENtRO DE FuNDaCIÓN labORal DE CONStRuCCIÓN DE CáCERES

Esta iniciativa de Ametel me parece maravillosa, porque una de las líneas prioritarias de la Fundación es abogar por la prevención y por la forma-ción, que una empresa como esta cuente con nosotros para colaborar en este proyecto es uno de los mejores comienzos para el 2021. Se trata de una entidad que apuesta mucho por la calidad del trabajo y estamos encanta-dos. Además, los trabajadores están contentos, que es lo más importante.

Este es el primer año que se hace en el centro de Cáceres y teníamos muchas expectativas puestas en ello. Pese a la pandemia y a todas las restricciones ha salido todo fenomenal.

Cáceres

23 • Nº5 - AÑO 2021

GuIllERmO GaRCía mENaRESPONSablE DEl SERVICIO DE PREVENCIÓN DE IbERDROla EN ExtREmaDuRa

Valoro muy positivamente el trabajo de Ametel en esta semana, cuanta más formación, mejor. El sector eléctrico es muy complejo y existen ries-gos muy importantes para los trabajadores. Esta formación es muy necesaria.

En Iberdrola, además de darnos confianza una empresa que realiza una formación como esta es una exigencia para las empresas que traba-jan con nosotros. Los trabajadores tienen que ser conscientes de que los riesgos están ahí presentes y que tienen el conocimiento y los medios para minimizarlos o eliminarlos en su caso. Si una empresa no da garantía en este sentido, difícil-mente podrá trabajar con empresas del sector. Estamos muy profesionalizados en los riesgos que pueden ocurrir en este ámbito. La temática y el contenido de los cursos que se desarrollan aquí son muy específicos y necesarios.

juaN jOSé PéREz mayORDOmOjEFE DE SECCIÓN DE SEGuRIDaD y FORmaCIÓNCENtRO ExtREmEñO DE SEGuRIDaD y SaluD labORal

Con la formación se consigue unas mejores condi-ciones de trabajo. Al final, la prevención de riesgos laborales beneficia tanto al empresario como al trabajador y a la sociedad en general.

Existe una formación mínima exigida por la ley de prevención de riesgos laborales que ha su-puesto ese mínimo de formación para los traba-jadores, pero nos gustaría que las empresas del sector ampliaran la formación mucho más, tal y como lo hace Ametel en esta Semana de la Pre-vención. Cuando los trabajadores asumen que las medidas preventivas van de acuerdo con el tra-bajo que desempeñan y no pueden separarse se consigue hacer mucha más prevención y mucho mejor trabajo.


Seguridad y Salud en AMETEL:

La seguridad es cosa de todos. Accidentes Cero

Un Año DE rEToS Un reto. Es una de las palabras que podrían definir lo que ha supuesto el año 2020 para todos, tanto en el contexto personal como en el laboral. Para la mayoría, era impensable que una pandemia mun-dial se presentase en nuestras vidas e impactara en tantos aspectos como lo ha hecho y continúa haciéndolo la COVID-19. En sólo unos meses, tras los primeros casos detectados, la pandemia se ha-bía extendido por los cinco continentes cambián-dolo todo. Desde el punto de vista de las personas, la aparición de la pandemia ha modificado mu-chas cosas de nuestra vida cotidiana afectando a nuestra manera de vivir el ocio, hacer deporte, tra-bajar o relacionarnos.

Desde el punto de vista empresarial, desde sus ini-cios, la crisis sanitaria está teniendo un enorme impacto en todos los negocios. Hasta la fecha no se había producido un fenómeno de similares ca-racterísticas. Desde el principio, la situación ha re-sultado muy complicada de sobrellevar y cada ne-gocio debió reaccionar de forma rápida ante algo que desconocía y, conforme se desarrollaban los acontecimientos, adaptarse continuamente a los cambios derivados de la difícil situación.

Ante la pandemia, tuvimos que reaccionar de for-ma ágil cuando apenas había información. Por ello, ya en los primeros días de marzo constitui-mos un comité de crisis y comenzamos a trabajar

en protocolos específicos adaptados a nuestra ac-tividad y que contemplaban medidas organizacio-nales e higiénicas enfocadas a garantizar la segu-ridad de los trabajadores. Antes del estado de alar-ma, declarado por el R.D. 463/2020, de 14 marzo, ya contábamos con una Guía que recogía dichos protocolos y que se difundía a toda la plantilla y a aquellas empresas cuya actividad estaba vincu-lada con AMETEL. En paralelo, también habíamos creado canales específicos de comunicación junto con un apartado especial sobre el nuevo coronavi-rus en nuestra página web, donde continuamente se actualizaba la información de actualidad. Mu-chos de los protocolos que en aquel entonces im-plantamos continúan vigentes a día de hoy y ya son habituales en la mayoría de las empresas.

En este contexto, los servicios de prevención de riesgos laborales fuimos llamados a cooperar con las autoridades sanitarias, adaptando nuestra ac-tividad y recomendaciones con el objetivo general de limitar los contagios. Algunas de nuestras lí-neas de actuación han sido:

• Asesoramiento continuo a los trabajadores de AMETEL con disponibilidad todos los días de la semana.

• Evaluación de la exposición al riesgo acorde a nuestra actividad.

• Estudio, gestión y seguimiento de personal vul-nerable.

DuRaNtE la PaNDEmIa, la COmPañía ha tRabajaDO COmO OPERaDOR CRítICO DE SERVICIOS ESENCIalES PaRa CONtINuaR

GaRaNtIzaNDO El SumINIStRO EléCtRICO EN hOGaRES, hOSPItalES y NEGOCIOS, ENtRE OtROS.

PoR VICENTE MARTíNEz oLIVERDIRECtOR DEl SERVICIO DE PREVENCIÓN DE amEtEl

25 • Nº5 - AÑO 2021

• Investigación y seguimiento personalizado de ca-sos junto con el área médica.

• Desarrollo de protocolos en función de las reco-mendaciones sanitarias y vigilancia del cumpli-miento de los mismos.

• Adquisición y gestión de equipos de protección y medios higiénicos.

A finales de 2020, nuestro sistema fue auditado otorgándonos, además de la continuidad de la certificación del mismo bajo ISO 9001, ISO 14001 e ISO45001, la certificación de Excelencia Preventiva y la certificación de cumplimiento de protocolos frente a la COVID-19.

LA DigiTALizACión Una de las consecuencias directas derivadas del escenario que ha generado el coronavirus ha sido la necesidad de establecer medios más rápidos y eficaces de manejar la información. Por un lado, es necesario evitar a toda costa el contacto con el papel, medio de contagio potencial. Por otro lado, los acontecimientos van tan rápido que es necesa-rio contar con la información a tiempo real para poder tomar decisiones de forma ágil.

Por todo ello, el Servicio de Prevención de AMETEL ha impulsado aún más en este año su proyecto de digitalización de la Gestión de la Prevención que comenzó en 2019, terminando de desarrollar las siguientes fases:

• Expediente del trabajador. El sistema permite actualizar la información a tiempo real vía web o APP sobre la capacitación, información, formación y reconocimiento médico del mismo.

• Carnet digital. Es un medio de identificación único que, mediante un código, permite consultar vía APP o vía web en cualquier parte el expediente completo de un trabajador o trabajadora accedien-do en tiempo real.

• Inspecciones de seguridad e investigaciones sobre accidentes e incidentes. La implementación de es-tas actividades en la APP permite a los técnicos del Servicio de Prevención introducir la información en el sistema in situ y de forma rápida y eficaz.

• Módulo de análisis. Toda la información ante-rior es procesada por el sistema que, gracias a sus dash-board, nos permite analizar a tiempo real distintos indicadores.

LA SEMAnA DE LA SEgUriDAD Un año más, con la finalidad de reforzar la cultura preventiva de la empresa, AMETEL volvió a parar la producción las primeras semanas del año para continuar con el programa de formación, infor-mación y entrenamiento a todos sus trabajadores.

Las jornadas tuvieron lugar en los centros de Sevilla, Jerez y Madrid, agrupando a más de 500 empleados.

El Servicio de Prevención ha trabajado en el diseño de las distintas acciones formativas para dotarlas

de un enfoque más práctico adaptado a la realidad de nuestra actividad, basándonos para ello en los errores detectados y las lecciones aprendidas de ac-cidentes e incidentes analizados a lo largo del año.

Hemos incorporado al programa algunas forma-ciones y entrenamientos que van más allá de los requisitos legales o requisitos de cliente, algunos ejemplos son:

• Reciclaje de riesgos inherentes al puesto de trabajo. En estas sesiones, en un primer momento, infor-mamos sobre las posibles modificaciones de la eva-luación de riesgos, la actividad preventiva y los da-tos de accidentalidad de la empresa del año cerrado junto con el seguimiento de los objetivos. En una se-gunda parte, de forma participativa, analizamos los accidentes e incidentes acontecidos el año anterior.

• Organización y liderazgo. Trabajando con un equipo de expertos en psicología, diseñamos el curso con un enfoque preventivo con el objetivo de empoderar a aquellos agentes cuyas decisiones

tienen relevancia en el ámbito de la seguridad y salud laboral. El trabajo en equipo, su organización y el liderazgo son factores esenciales para evitar los accidentes.

• Técnicas de ergonomía y fisioterapia aplicadas a nuestra actividad. Consideramos que el conoci-miento de los músculos del cuerpo y una forma-ción práctica sobre su cuidado, precalentamiento y entrenamiento podrán facilitar la actividad que, a menudo requiere la exposición continuada a posturas forzadas y sobreesfuerzos. Los conteni-dos son diseñados junto con técnicos expertos en fisioterapia, con las recomendaciones del Servicio Médico y el análisis de los incidentes y accidentes del Servicio de Prevención.

• Actuaciones en caso emergencias. Formaciones combinadas de Primeros Auxilios, Extinción de incendios, Salvamento en altura y Trabajos en Es-pacios Confinados confieren al trabajador conoci-mientos y habilidades para responder de forma rá-pida a las situaciones de emergencia que podrían darse en su actividad diaria.

Todavía queda mucho trabajo por delante, tanto para consolidar los proyectos que hemos implan-tado como para desarrollar los nuevos que esta-mos estudiando. Aunque todos tienen el mismo objetivo: garantizar la seguridad y salud laboral de los trabajadores y alcanzar ACCIDENTES CERO. La seguridad en cosa de TODOS.

“Ya en los primeros días de marzo constituimos un comité de crisis y comenzamos a trabajar en protocolos específicos adaptados a nuestra actividad enfocados a garantizar la seguridad de los trabajadores”



SERVICIO DE PREVENCIÓN

“LA SEguRIDAD ES CoSA DE ToDoS”

Boletín InformativoNº5 - Año 2021

Oficina Central Polígono Industrial La Isla

c/ Río Viejo, 941700 Dos Hermanas

Sevilla (España)Teléfono: (+34) 954 68 99 30

Fax: (+34) 954 69 34 05

Oficina Madrid Avda. Ada Lovelace, 18Pol. Ind. Carpetania

28906 Getafe (Madrid)Teléfono: (+34) 910 55 88 62

Oficina Plasencia Avda. de Alemania, 3

10600 Plasencia (Cáceres)Teléfono: (+34) 927 77 00 92

Oficina CeutaCtra. Fuerte Mendizabal s/n

51004 Ceuta (Ceuta)Teléfono: (+34) 673 32 82 13

Oficina Jerez IPolígono Industrial El Portal

C/ Kenia, Naves 4 y 511408 Jerez de la Frontera (Cádiz)

Teléfono: (+34) 956 14 40 95

Oficina Jerez IIPolígono Industrial El Portal

Calle Sudáfrica, 132Complejo María Eugenia, Nave 2211408 Jerez de la Frontera (Cádiz)

Teléfono: (+34) 956 77 69 20

Oficina Jerez IIIPolígono Industrial El Portal

Avda. Cantos Ropero, 5011408 - Jerez de la Frontera (Cádiz)

Teléfono: (+34) 956 875 233

Oficina ArcosPol. Industrial El Peral

C/ Galileo Galilei, 911630 Arcos de la Frontera (Cádiz)

Teléfono: (+34) 956 72 79 82

https://www.ametel.es/

http://ibersponsor.es/

IV SEMANA DE LA PREVENCIÓN DE AMETEL

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