JAÉN Mercado de trabajo de los extranjeros 2009 - … · Industria del cuero y del calzado 12...

JAJAÉÉNN

INFORME DEMERCADO DE TRABAJO

2010

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009

Servicio Público de Empleo Estatal Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Jaén NIPO: 794-10-071-1


Dirección Provincial de Jaén

1

ÍNDICE

DATOS BÁSICOS 3 1. DATOS DE POBLACIÓN 6 1.1. Evolución de la población extranjera 7 1.2. Población extranjera según género 7 1.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje 8 1.4. Población extranjera según nacionalidad 8 1.5. Condiciones de residencia 11

1.5.1. Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en

vigor 11

2. DATOS DE AFILIACIÓN 14 2.1. Evolución de los extranjeros afiliados a la Seguridad Social 15 2.2. Régimen de cotización, género y subgrupos de nacionalidad 16 2.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje 17

2.4. Afiliados por sector económico y actividades económicas más representativas

17

2.5. Afiliados por País de Nacionalidad 18

3. DEMANDA DE EMPLEO 19 3.1. Demandantes parados y no parados 20

3.1.1 Demandantes de empleo parados y no parados por agrupación país de nacionalidad

20

3.1.2 Localización geográfica de los demandantes de empleo 21

3.1.3 Evolución del número de demandantes parados y no parados

(2005/2009) 21

3.2. Paro registrado 22 3.2.1 Demandantes parados según género y grupos de edad 22 3.2.2 Demandantes parados según nivel formativo y género 23

3.2.3 Demandantes parados según continente: género, edad y nivel

formativo 23

3.2.4 Demandantes parados según país de nacionalidad 24 3.2.5 Demandantes parados según antigüedad en la demanda 25 3.2.6 Demandantes parados según experiencia laboral 25 3.2.7 Demandantes parados por sectores económicos 26 3.2.8 Actividades económicas con mayor número de parados 27 3.2.9 Demandantes parados según ocupabilidad 27 3.2.10. Estacionalidad del paro registrado 28

4. CONTRATACIÓN 30 4.1. Contratos y extranjeros contratados 31 4.1.1 Contratos y personas contratadas por agrupación nacionalidad 31 4.1.2 Localización geográfica de los contratos 31 4.1.3 Evolución de la contratación 32 4.2. Contratación por género y edad 32 4.3. Contratación por nivel formativo y género 33 4.3.1 Contratación continente: género, edad y nivel formativo 33 4.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009) 34 4.5. Contratación por actividades económicas más relevantes 35



2

4.6. Contratación según modalidad y género 36 4.7. Contratación temporal e indefinida

36

4.7.1 Contratación temporal e indefinida por grupos de edad 36 4.7.2 Tasas de estabilidad y temporalidad 37 4.8. Duración inicial de los contratos temporales 38 4.9. Contratos según jornada laboral 38 4.10. Rotación en la contratación 39 4.10.1 Número de contratos por persona 39 4.10.2 Índice de rotación según género 39 4.11. Estacionalidad de la contratación 39 4.11.1 Evolución mensual de la contratación. Año 2009 39 4.11.2 Variación anual y mensual de la contratación 40 4.12. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo 40

5. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 41 5.1. Movilidad de los trabajadores 42 5.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial 43 5.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial 44 6. OCUPACIONES 45 6.1. Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados 46 6.1.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 46

6.1.2. Ocupaciones con mayor número de extranjeros demandantes

parados 47

6.1.3. Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más

relevante 48

6.2. Ocupaciones contratadas 49 6.2.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 49 6.2.2. Ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros 50

6.2.3. Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más

relevante 51

6.2.4. Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes 52 6.2.5. Temporalidad en la contratación por ocupaciones 53

7. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO 55 7.1. Beneficiarios de prestaciones por agrupación país de nacionalidad 56

7.2. Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y agrupación país de nacionalidad 56

8. DATOS POR MUNICIPIOS 57 8.1. Demandantes de empleo parados y no parados 58 8.2. Contratación registrada 59 8.2.1. Contratos según nacionalidad. Tasas municipales de contratación 59 8.2.2. Contratos según sector económico 61 CONCLUSIONES 64 ANEXOS 66 1 Fuentes y Bibliografía 67 2 Glosario de términos 68

DATOS BÁSICOS EXTRANJEROS

POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2009 Hombre Mujer Total % sobre población Unión Europea No Unión Europea % variación 08-09

11.411 8.172 19.583 2,92 6.410 13.173 5,44 Fuente: Instituto Nacional de Estadística

TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2009

Hombre Mujer Total % sobre afiliados Unión Europea No Unión Europea % variación 08-09 6.653 2.823 9.476 3,81 3.219 6.257 21,46

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración

General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar

2.444 554 5.599 0 0 879

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009

Hombre Mujer Total % Sobre total parados %Variación 08-09 817 757 1.574 3,62 59,31

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

Evolución anual (2005-2009)

1.574

0

500

1.000

1.500

2.000

2005 2006 2007 2008 2009

Evolución mensual. 2009

1.122

1.957

0500

1.0001.5002.0002.500

Ene Feb Mar Abri May Jun JulAgo Sep Oct Nov Dic

Agrupación país de nacionalidad

Unión Europea26,18%

No Unión Europea73,82%

Nivel formativo Extranjeros %Total

Sin estudios 585 37,17

Estudios primarios 212 13,47

ESO sin titulación 397 25,22

ESO con titulación 224 14,23

Bachillerato y equivalentes 93 5,91

Grado Medio de F.P. 16 1,02

Grado Superior de F.P. 11 0,70

Universitarios primer ciclo 12 0,76

Universitarios segundo ciclo 23 1,46

Otras titulaciones 1 0,06


CONTRATACIÓN. AÑO 2009 Hombre Mujer Total % sobre total contratación %variación 08-09

45.661 5.049 50.710 11,67 13,37


50.710

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

2005 2006 2007 2008 2009

Evolución mensual. 2009

19.092

7490

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Contratos por subgrupos de nacionalidad. % Variación 08/09

Unión

Europea No Unión Europea

Total (%) Var. interanual

Hombres 8.351 37.310 45.661 13,64

Mujeres 2.226 2.823 5.049 10,99

Total 10.577 40.133 50.710 13,37

Sectores económicos

Industria1,16%

Construcción 3,15%

Agricultura87,44%

Servicios8,25%


Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

AMBITO OCUPACIONAL

Ocupaciones que solicitan mayor proporción de demandantes extranjeros parados(1)

Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de extranjeros (2)

Ocupaciones V.A. %

extranjeros (*)

Ocupaciones V.A. Tasa contratos

Peones ganaderos 12 29,27 Empleados del hogar 71 62,28

Empleados del hogar 172 22,05 Operadores de máquinas pulidoras, galvanizadoras y recubridoras de metales

6 50,00

Filólogos, intérpretes y traductores 39 16,46 Gerencia de otras empresas de hospedaje con menos de 10 asalariados

6 46,15

Ayudas de cámara y asimilados 68 15,60 Profesionales de nivel superior de la publicidad y de las relaciones públicas

3 37,50

Peones agrícolas 319 13,82 Modelos de moda, arte y publicidad 3 37,50

Soldadores y oxicortadores 86 10,35 Operadores en instalaciones para la preparación de minerales y rocas

3 37,50

Trabajadores cualificados cuenta ajena actividades agrícolas, excepto en huertas

110 9,73 Operadores de máquinas para elaborar productos derivados de carne, pescado y marisco

6 35,29

Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares

52 8,57 Ayudas de cámara y asimilados 13 29,55

Camareros, bármanes y asimilados 285 8,34 Montadores productos de cartón, textiles y afines 9 29,03 Peones de la construcción de edificios 357 7,66 Zapateros, marroquineros y guantería piel 8 28,57

Operadores de carretillas elevadoras 17 7,52 Gerencia de empresas de transporte, almacenamiento y comunicaciones, sin asalariados

9 26,47

Peones del transporte y descargadores 257 7,10 Promotores igualdad oportunidades para la mujer y profesionales de apoyo a la promoción social

27 21,60

Vigilantes, guardianes y asimilados 68 6,82 Peones de la pesca y de la caza 21 21,43 Cocineros y otros preparadores de comidas 121 6,52 Peones ganaderos 34 20,36 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor

39 6,20 Gerencia empresas de intermediación y servicios a otras empresas con menos de 10 asalariados

2 20,00

Peones de industrias manufactureras 460 5,95 Peones agropecuarios 1.756 18,46 Asistentes domiciliarios 135 5,91 Peones agrícolas 26.452 18,02 Profesores de enseñanza secundaria 40 5,63 Trabaj. cualific. cuenta ajena activid. agropecuarias 1.145 17,90 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establec. similares

841 5,17 Odontólogos 2 16,67

Trabajadores cerámica, alfareros y asimilados 9 5,00 Montadores de estructuras metálicas 42 16,22 Panaderos, pasteleros y confiteros 15 4,70 Ayudantes de biblioteca y asimilados 5 15,63 Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares

18 4,35 Trabajadores cualificados cuenta ajena actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

15.018 14,76

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas

91 4,11 Jefes taller y encargados moldeadores, soldadores, montadores de estructuras metálicas y afines

3 13,64

Parqueteros, soladores y asimilados 14 4,00 Oper. máquina fabricar producto madera y corcho 6 12,24 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados

31 3,73 Chapistas y caldereros 19 12,10

(1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de extranjeros demandantes parados y cuyas tasas superan la tasa provincial de demandantes parados (el 3,62%) (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 11,67%)

(*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

Actividades Económicas Contratos extranjeros

Tasa de extranjeros

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 103 41,53 Telecomunicaciones 10 35,71 Extracción de minerales metálicos 1 33,33 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 44.254 16,78 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 50 15,15 Industria del cuero y del calzado 12 14,81 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 45 13,64 Industria de la madera y del corcho; excepto muebles, cestería y espartería 25 12,95 Actividades de juegos de azar y apuestas 16 10,39 Actividades de alquiler 130 9,27 Servicios de información 11 8,94 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial 103 8,52 Servicios de comidas y bebidas 908 8,32 Fabricación de material y equipo eléctrico 33 8,09 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 93 7,43 Servicios a edificios y actividades de jardinería 593 7,27 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 76 6,99 Otras industrias manufactureras 4 6,78 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 88 6,45 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 9 6,34

Se han seleccionado las actividades que superan el 6% de tasa de contratación de extranjeros. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal


Dirección Provincial de Jaén 7

1. DATOS DE POBLACIÓN

La población según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 11 de enero de 2009 aprobado por Real Decreto 1918/2009, de 11(B.O.E, nº 309, de 24 de diciembre) es de 669.782.

La población extranjera representa una cifra cercana al 3% del total de la población provincial. En este colectivo, son los procedentes de países de fuera de la Unión Europea los de mayor número, siendo el 67,27% de la totalidad de extranjeros.

1.1. Evolución de la población extranjera (2005-2009)

19.583

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

2005 2006 2007 2008 2009

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

Mientras que en los cuatro primeros años del quinquenio, el incremento de la población extranjera por término medio fue próximo al 18%, en el bienio 2008-2009 aunque seguimos en un proceso poblacional ascendente del colectivo, este aumento es significativamente inferior, en concreto, del 5,44%. No obstante, en el gráfico se observa como el tope poblacional extranjero se alcanza en el 2009.

1.2. Población extranjera según género

Hombres58,27%

Mujeres41,73%


Agrupación país de nacionalidad Hombre Mujer

Unión Europea, exc. España 3.654 2.756

No Unión Europea 7.757 5.416

Total 11.411 8.172


Población total: 669.782

Población nacional97,08%

Población extranjera

2,92%


Agrupación país de nacionalidad Población extranjera

Unión Europea, exc. España 6.410

No Unión Europea 13.173

Total 19.583 Fuente: Instituto Nacional de Estadística



El perfil tipo del extranjero de la provincia es el de un hombre con origen en país extracomunitario. Las proporciones por género entre comunitarios y extracomunitarios son similares, con porcentajes cercanos al 33,0% y al 67,0% respectivamente.

1.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

Agrupación país de nacionalidad Jaén Andalucía España

Unión Europea exc. España 32,73 49,86 40,24 No Unión Europea 67,27 50,14 59,76 Total 100,00 100,00 100,00 Fuente: Instituto Nacional de Estadística

La primacía de los originarios de países no comunitarios se plasma en los tres niveles territoriales objeto de la tabla anterior, aunque a nivel provincial es donde existe mayor variación entre las dos agrupaciones con una diferencia de más de 34 puntos porcentuales en favor de los extracomunitarios. En la Comunidad Autónoma de Andalucía el diferencial es el menos acentuado, estando prácticamente equiparados los extranjeros comunitarios y extracomunitarios. 1.4. Población extranjera según nacionalidad

Oceanía0,04%

Asia5,82%

África35,80%

Europa35,61%

América22,73%


Continente País Población extranjera

Alemania 197

Austria 11

Bélgica 48

Bulgaria 359

Dinamarca 4

Estonia 4

Francia 267

Grecia 7

Hungría 5

Irlanda 40

Italia 221

Europa Comunitaria

Letonia 8




Lituania 83

Países Bajos 81

Polonia 145

Portugal 285

Reino Unido 794

República Checa 22

República Eslovaca 9

Rumania 3.810

Suecia 10

Albania 9

Andorra 10

Armenia 1

Belarús 51

Bosnia y Herzegovina 1

Croacia 6

Georgia 2

Macedonia (Ex-Rep.Yug.) 3

Moldavia 26

Noruega 6

Rusia 233

Serbia 3

Suiza 25

Turquía 5

Europa No Comunitaria

Ucrania 182

Angola 1

Argelia 999

Burkina Faso 8

Cabo Verde 6

Camerún 3

Congo 5

Costa De Marfil 10

Egipto 6

Etiopía 3

Gambia 20

Ghana 15

Guinea 27

Guinea Ecuatorial 13

Guinea-Bissau 2

Kenia 5

África

Mali 330




Marruecos 5.124

Mauritania 138

Nigeria 47

Rep. Democrática Del Congo 1

Senegal 212

Sudáfrica 2

Togo 1

Túnez 3

Resto de África 30

Costa Rica 8

Cuba 102

Dominica 1

El Salvador 9

Guatemala 10

Honduras 32

Nicaragua 13

Panamá 12

América Central

República Dominicana 179

Canadá 2

Estados Unidos de América 44 América del Norte

México 81

Argentina 337

Bolivia 594

Brasil 224

Chile 60

Colombia 1.082

Ecuador 1.178

Paraguay 126

Perú 200

Uruguay 37

América del Sur

Venezuela 121

China 479

Corea (del Sur) 4

Filipinas 10

India 144

Indonesia 1

Irán 10

Israel 2

Japón 3

Kazajstán 1

Asia

Líbano 7




Pakistán 474

Siria 3

Resto de Asia 2

Australia 6 Oceanía

Resto de Oceanía 1

Fuente. Instituto Nacional de Estadística

Son los originarios africanos los de mayor número de la provincia aunque seguidos muy de cerca por los europeos. En el 2008 la distancia a favor de los africanos era superior a la que acontece en este ejercicio. En cuanto a las nacionalidades, los originarios de Marruecos representan el 26,17% del total extranjeros. Más de la mitad de la población extranjera la formarían estos últimos, juntos con los nacionales de Rumanía y Ecuador. 1.5. Condiciones de residencia

1.5.1. Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor

Se trata de una explotación del Registro Central de Extranjeros, a partir de ficheros cedidos por la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, explotados por el Observatorio Permanente de la Inmigración, órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo e Inmigración a través de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.

Se ofrecen datos de stock, es decir, reflejan el número de extranjeros que tienen un certificado de registro o una autorización de residencia o de estancia por estudios en vigor al final del trimestre.

Según régimen de residencia

Régimen General Régimen Comunitario

Zona Geográfica

Hombres Mujeres No

consta género

Total Hombres Mujeres No

consta género

Total

% Variación

interanual

Jaén 7.789 4.933 19 12.741 4.689 3.773 8 8.470 10,97

Andalucía 143.273 114.825 489 258.587 173.210 164.995 451 338.656 8,24

España 1.397.396 1.160.322 4.314 2.562.032 1.158.637 1.068.286 2.277 2.229.200 7,10

Fuente. Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.

A nivel autonómico más de la mitad de los extranjeros presentan el régimen de residencia comunitario. Esta situación contrasta con la acaecida en el territorio provincial y estatal donde el régimen mayoritario es el General con porcentajes del 60,07% y 53,47% respectivamente.



Según motivo de expedición

Zona Geográfica

Trabajo por

cuenta ajena

Trabajo por

cuenta propia

Residencia no lucrativa

Reagrupación familiar Arraigo Otros

Residencia permanente

Régimen Comunitario Total

Jaén 4.486 40 1.100 952 403 19 5.741 8.470 21.211

Andalucía 92.643 1.896 23.851 19.422 12.063 408 108.304 338.656 597.243

España 875.009 14.527 248.903 229.211 79.433 2.885 1.112.064 2.229.200 4.791.232


Tanto en Jaén como en Andalucía y España, es el régimen comunitario el que más causas de expedición genera con porcentajes del 39,93%, 56,70% y 46,53% respectivamente. El segundo motivo de expedición en importancia es la Residencia permanente (hecho que ocurre en los tres ámbitos territoriales). En cambio, y excluyendo el apartado residual de Otros, el motivo de inferior relevancia es el de Trabajo por cuenta propia.

Según nacionalidad

Jaén Andalucía España

Europa Comunitaria 6.464 294.769 1.872.505

Resto de Europa 544 21.171 135.128

África 8.185 134.273 994.696

Iberoamérica 4.395 116.564 1.458.442

América del Norte 52 3.716 20.572

Asia 1.478 25.390 299.743

Oceanía 3 293 1.903

No consta 90 1.067 8.243

Total 21.211 597.243 4.791.232


A nivel provincial y según la procedencia, prácticamente cuatro de cada diez certificados de registro o tarjetas de residencia son obtenidos por africanos. Los comunitarios e iberoamericanos los siguen en importancia. Por el contrario, en el ámbito estatal y autonómico la primacía es para los logrados por comunitarios.



Marruecos 6.586

Rumanía 4.325Ecuador 1.373Colombia 1.180Argelia 912

China 646

Pakistán 598

Resto de países 5.591


El gráfico muestra como la suma de los nacionales de Rumania y Marruecos representan el 51,44% de los extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor a la fecha referenciada en la provincia.



2.- DATOS DE AFILIACIÓN Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por la Subdirección General de Estadística Sociales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre 2009.

. Total provincial de trabajadores afiliados: 248.766

Extranjeros3,81%

Fuente..Ministerio de Trabajo e Inmigración

Agrupación país Trabajadores de alta en Seguridad Social

Unión Europea

3.219

No Unión Europea 6.257

Total 9.476

Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración

La proporción de afiliación de extranjeros ha aumentado en el período 2008-2009 más de medio punto porcentual (tasa de 2008: 3,29%). En proporciones similares a las descritas en el apartado correspondiente a los datos poblacionales (33% comunitarios y 67% extracomunitarios) se encuentra la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social, ya que el 33,97% de los afiliados extranjeros pertenecen a países de la Unión Europea siendo el resto extracomunitarios.

2.1. Evolución de los extranjeros afiliados

Evolución anual por género

Año Hombres Mujeres Total

2006 4.456 2.110 6.566

2007 5.320 2.550 7.870

2008 5.149 2.653 7.802

2009 6.653 2.823 9.476



9.476

7.8027.870

6.566

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

2006 2007 2008 2009

Variación (%) Hombres Mujeres Total

2006-2009 49,30 33,79 44,32

2008-2009 29,21 6,41 21,46

Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración

Después de producirse en el ámbito provincial una disminución en la afiliación de extranjeros en el periodo 2007 a 2008, la tabla muestra un incremento del 21,46% en la afiliación interanual desde 2008 a 2009, con un aumento más significativo de los hombres.



2.2. Régimen de cotización, género y subgrupos de nacionalidad

882

1.562

217 337

926

4.673

798

81

Régimen General R.E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Empleados delHogar

Mujeres

Hombres

Fuente.: Ministerio de Trabajo e Inmigración

Donde mayor número de afiliaciones se producen es en el Régimen Especial Agrario con el 59,09% de todos los afiliados extranjeros de la provincia, debido a la importancia del sector agrícola derivada del cultivo del olivar, siendo el General el segundo en relevancia cuantitativa. En todos lo regímenes existe superioridad en cuanto a géneros a favor de los hombres, excepción hecha del Régimen Especial de Empleados del hogar donde son más las afiliadas, con el 90,78% de las afiliaciones de este régimen. Por el contrario, donde hay mayor divergencia por género a favor de los hombres es en el Régimen de mayor afiliación de extranjeros (Especial Agrario) donde los varones representan el 83,46%.

AGRUPACIÓN

NACIONALIDAD Régimen General

R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. del Mar R. E. Minería

del Carbón

R. E. Empleados de Hogar

Unión Europea 746 168 2.243 0 0 62

No Unión Europea 1.698 386 3.356 0 0 817

Total trabajadores extranjeros

2.444 554 5.599 0 0 879


En los cuatro regímenes de la Seguridad Social en los que se producen encuadramientos en la provincia, son mayoría los extranjeros extracomunitarios afiliados, con una representación superior al 59% en cada uno de ellos, concurriendo la circunstancia de que en el Especial de Empleados de Hogar y en el de Autónomos es donde mayores proporciones de esta agrupación existen (92,95% y 69,68% respectivamente).



2.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

AGRUPACIÓN NACIONALIDAD Jaén Andalucía España

Unión Europea 33,97 44,66 36,16

No Unión Europea 66,03 55,34 63,84

Total trabajadores extranjeros 100,00 100,00 100,00


La proporción de afiliados comunitarios en la provincia es significativamente inferior a la tasa regional y algo menos a la estatal.

2.4. Afiliados por sector económico y actividades económicas más representativas

Agricultura1,87%

Servicios76,75%

Industria12,41%

Construcción8,97%

Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración

Sector económico Jaén España

Agricultura y pesca 56 13.188

Industria 372 134.311

Construcción 269 200.370

Servicios 2.301 1.023.895

Total 2.998 1.371.764

Acotando el estudio del presente epígrafe a los extranjeros encuadrados en el Régimen General y Especial de Trabajadores Autónomos, se constata que, en un comportamiento similar al que se produce en el ámbito nacional, tres de cada cuatro afiliados extranjeros lo son en Servicios.

Actividades económicas Régimen General y Autónomos % Extranjero

Hostelería 6,88 Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento 4,04 Información y comunicaciones 2,67 Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas 2,29 Industrias extractivas 2,05 Construcción 1,84 Educación 1,78 Transporte y almacenamiento 1,72 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 1,70 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 1,52 Industria manufacturera 1,48 Otros servicios 1,44 Actividades administrativas y servicios auxiliares 1,40 Actividades sanitarias y de servicios sociales 1,28 Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 1,13 Actividades inmobiliarias 0,96 Actividades profesionales, científicas y técnicas 0,80 Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación 0,68 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 0,49 Actividades financieras y de seguros 0,16 Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración



Consecuencia de la apreciación anterior, el 80% de las veinte actividades económicas con mayor tasa de extranjeros afiliados en estos dos regímenes se encuentran en el sector Servicios, destacando por su porcentaje más elevado Hostelería, Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, Información y comunicaciones y Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas.

2.5. Afiliados por País de Nacionalidad

En congruencia con los datos poblacionales, la mayoría de los afiliados extranjeros de la provincia son originarios de Marruecos y Rumanía. Entre ambos, representan el 53,78% de la totalidad de afiliaciones del colectivo.

País Afiliados % sobre colectivo País Afiliados % sobre

colectivo Marruecos 2.721 28,71 Polonia 62 0,65 Rumania 2.376 25,07 Lituania 33 0,35 Ecuador 533 5,62 Alemania 28 0,30 Colombia 451 4,76 Países Bajos 18 0,19 Argelia 382 4,03 Bélgica 17 0,18 China 317 3,35 Republica Checa 11 0,12 Bolivia 295 3,11 Hungría 8 0,08 Bulgaria 252 2,66 Eslovaquia 3 0,03 Mali 209 2,21 Irlanda 3 0,03 Argentina 137 1,45 Letonia 2 0,02 Senegal 132 1,39 Austria 1 0,01 Perú 130 1,37 Eslovenia 1 0,01 Reino Unido 121 1,28 Grecia 1 0,01 Portugal 98 1,03 Suecia 1 0,01 Italia 94 0,99 Resto de Países 950 10,03 Francia 89 0,94 Total 9.476 100,00 Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración



3. -DEMANDA DE EMPLEO

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 o bien, al último día de cada mes objeto de estudio, para datos de evolución.

3.1. Demandantes parados y no parados

3.1.1. Demandantes de empleo parados y no parados por agrupación país de nacionalidad

Total demandantes de empleo Extranjeros 2.501

No Parados37,07%

Parados62,93%

Agrupación País de Nacionalidad Parados No Parados

Unión Europea 412 122

No Europea Unión 1.162 805

Total 1.574 927


Tanto en lo referente a los demandantes parados como no parados, la mayoría de ellos son de países no pertenecientes a la Unión Europea (78,65% del total), aunque la mayor proporción de los mismos se encuentran en los no parados.



3.1.2. Localización geográfica de los demandantes de empleo

El 2,75% de todos los demandantes extranjeros de empleo de Andalucía se encuentran en Jaén. Las tasas del cuadro de posicionamiento anterior indican el porcentaje que suponen los demandantes de empleo extranjeros dentro del total de demandantes de empleo a diciembre de 2009. En este sentido, la tasa provincial es el cuarto índice de menor importe del Estado (después de las provincias de Córdoba, Badajoz y Cádiz), estando once puntos porcentuales por debajo de la tasa estatal.

3.1.3. Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009)

269 329

591790

927

1.574

988

614509505

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

2005 2006 2007 2008 2009Parados No Parados


En todo el período estudiado en la gráfica, tanto el número de parados como de no parados ha experimentado incrementos anuales de diversa consideración, siendo el aumento total del quinquenio 2005-2009 del 223,13%. Entre 2008 y 2009, el ascenso en el número de demandantes extranjeros ha sido del 17,34% para los no parados y del 59,31% en el caso de los parados.

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo

14,11

3,1035,42

2,63

0,00 10,00 20,00 30,00 40,00

Tasa Estatal

Tasa de Jaén

Tasa Máxima

Tasa Mínima




3.2. Paro registrado

Del total de parados de la provincia, el 3,62% de los mismos tiene una nacionalidad distinta de la española. De estos demandantes parados extranjeros, prácticamente tres de cada cuatro son de países no pertenecientes a la Unión Europea, aunque son los parados de origen comunitario los que mayor incremento porcentual han experimentado con respecto a los datos correspondientes a 2008.

3.2.1. Demandantes parados según género y grupos de edad

En el gráfico se puede observar el relativo equilibrio que existe entre los distintos géneros en lo que a demandantes parados extranjeros se refiere. Salvo en el tramo de edad de las personas menores de 25 años en el que las mujeres superan en número a los parados hombres, la regla general es de mayoría (aunque próxima al equilibrio) de extranjeros parados en relación a las extranjeras en dicha situación en todos los tramos de edad. Asimismo, se aprecia un significativo incremento en el número de parados extranjeros tanto de un género como del otro, aunque es mayor en más de veinte puntos porcentuales en el caso de las mujeres.

Total parados: 43.442

Extranjeros parados3,62%

Resto de parados96,38%


Agrupación País de Nacionalidad

Extranjeros parados

Variación 08/09 (%)

Unión Europea exc. España 412 74,58

No Unión Europea 1.162 54,52

Total 1.574 59,31

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal.

Hombres51,91%

Mujeres48,09%


Género <25 25 a 45 >45 Variación 08-09 %

Hombre 68 587 162 50,18

Mujer 85 548 124 70,50 Total 153 1.135 286 59,31 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal



3.2.2. Demandantes parados según nivel formativo y género

585

212

224

93

16

12

23

1

397

11

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones


Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios 301 284 Estudios primarios 80 132 ESO sin titulación 241 156 ESO con titulación 128 96 Bachillerato y equivalentes 44 49 Grado medio de F. P. 5 11 Grado superior de F. P. 7 4 Universitarios primer ciclo 4 8 Universitarios segundo ciclo 7 16 Otras titulaciones 0 1 Total 817 757 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

La mayoría de los demandantes parados acredita un nivel de estudios correspondiente a la Enseñanza Secundaria Obligatoria (39,45%), aunque son gran número los que no manifiestan nivel formativo alguno (37,17%) o lo hacen en escasa medida (13,47%). Las mujeres suponen la mayoría de los parados extranjeros cuando existe un nivel formativo de Estudios primarios, Bachillerato, Grado medio FP y Universitarios, mientras que en el resto de niveles de formación son más los hombres.

3.2.3. Parados según continente: género, edad y nivel formativo

Género Europa América África Asia Oceanía

Hombre 180 158 425 52 0 Mujer 288 308 148 13 0 Total 468 466 573 65 0 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal No se han contabilizado a los apátridas que son 2.

Algo más de un tercio de los demandantes parados extranjeros de la provincia son africanos. La igualdad entre los originarios del continente europeo y americano se plasma en la tabla anterior con representaciones cercanas al 30% del total de parados foráneos, mientras que los asiáticos tienen un mínimo peso a nivel provincial.

Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía

Menor de 25 años 69 46 35 3 0 De 25 a 45 años 305 335 448 46 0 Mayor de 45 años 94 85 90 16 0 Total 468 466 573 65 0 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal No se han contabilizado a los apátridas que son 2.

La mayor parte de los parados de todos los continentes son de una edad comprendida entre los 25 y los 45 años. Además de ese extremo, hay que mencionar el hecho de que en los tramos de menor edad y en los de mayor, son los europeos los de superior número.



Nivel formativo Europa América África Asía Oceanía Sin estudios 167 135 256 27 0 Estudios primarios 55 90 58 8 0 ESO sin titulación 105 94 175 23 0 ESO con titulación 78 81 60 5 0 Bachillerato y equivalentes 29 47 16 1 0 Grado Medio de F. P. 5 5 6 0 0 Grado Superior de F. P. 5 3 2 0 0 Universitarios primer ciclo 7 4 0 1 0 Universitarios segundo ciclo 17 6 0 0 0 Otras titulaciones 0 1 0 0 0 Total 468 466 573 65 0 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal No se han contabilizado a los apátridas que son 2.

El nivel formativo mayoritario es el de la ESO para todos los continentes, excepción hecha para los originarios africanos en los que la mayoría de demandantes parados no acreditan estudios en su demanda de empleo. Otro hecho destacable a mencionar es que el 68,57% de los titulados Universitarios inscritos como demandantes parados son europeos, mientras que el 43,76% de los parados con un nivel Sin estudios son africanos.

3.2.4. Demandantes parados según país de nacionalidad

País Demandantes parados

% sobre colectivo

Variación interanual

(%) País Demandantes

parados % sobre

colectivo

Variación interanual

(%) Marruecos 422 26,81 62,93 Bulgaria 27 1,72 237,50 Rumania 227 14,42 210,96 Italia 27 1,72 8,00

Ecuador 157 9,97 46,73 Reino Unido 27 1,72 -15,63

Colombia 121 7,69 24,74 Francia 26 1,65 30,00 Argelia 91 5,78 89,58 Perú 25 1,59 19,05

Pakistán 43 2,73 115,00 Dominicana, República

19 1,21

90,00

Argentina 36 2,29 80,00 Mauritania 17 1,08 54,55 Bolivia 33 2,10 37,50 Brasil 16 1,02 33,33 Rusia, Federación de 30 1,91 114,29 Cuba 16 1,02 33,33

Portugal 29 1,84 7,41 Resto de Países 185 11,75 ---------

Total 1.574 100,00 59,31 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Con la única excepción de lo acontecido en el caso de los demandantes del Reino Unido, el incremento de demandantes parados extranjeros en la provincia es palpable para todas las nacionalidades expuestas en la tabla, destacando el incremento del número de rumanos, argelinos y pakistaníes, entre otros, con respecto a los datos de 2008. Los demandantes parados originarios de Marruecos, Rumanía y Ecuador representan más de la mitad de los parados extranjeros de la provincia.



3.2.5. Demandantes parados según antigüedad en la demanda

.

338433

263 333

16839

menor oigual 1mes

De 1 a 3meses

De 4 a 6meses

De 7 a 12meses

De 13 a24 meses

más de 24meses


Tramos de antigüedad

Unión Europea

exc. España

No Unión Europea

Menor o igual 1 mes 68 270

De 1 a 3 meses 124 309 De 4 a 6 meses 69 194 De 7 a 12 meses 90 243 De 13 a 24 meses 48 120

Más de 24 meses 13 26 Total 412 1.162


Parados extranjeros Menor o igual a 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Variación 08-09 (%) 64,08 25,14 27,67 131,25 162,50 77,27


.

Comparación porcentual de parados extranjeros y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda

Parados Menor o

igual a 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Extranjeros parados 21,47 27,51 16,71 21,16 10,67 2,48

Total parados provincia 13,80 17,43 15,89 20,27 16,99 15,61


El tramo de antigüedad de la demanda con menor número de demandantes parados es el de más de 24 meses teniendo el 2,48% del total. Por el contrario, el tramo de mayor número es el de 1 a 3 meses. En todos los tramos de antigüedad de la demanda existe un crecimiento interanual en los parados, con mayor incidencia en los que llevan inscritos entre 13 y 24 meses.

3.2.6. Demandantes parados según experiencia laboral

Sin empleo anterior20,33%

Con empleo anterior79,67%

. Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal


Sin empleo anterior

Con empleo anterior


Unión Europea 136 276 74,58 No U E 184 978 54,52 Total 320 1.254 59,31 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal



Dos de cada diez demandantes parados extranjeros de la provincia no acreditan experiencia laboral previa, siendo mayoría los nacionales de países extracomunitarios (57,50%). El incremento interanual de este tipo de parados sin experiencia fue del 28,0%. Entre los demandantes parados con experiencia en un empleo anterior decir que casi el 78,0% de los mismos son extracomunitarios.

3.2.7. Demandantes parados por sectores económicos

La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores.

Industria7,62%

Agricultura20,58%

Sin actividad20,33%

Construcción 12,64%

Servicios38,82%



20052006

20072008

2009

611

199

120

324320

0

100

200

300

400

500

600

700

Sin actividad Agricultura IndustriaConstrucción Servicios

Variaciones Sector económico 2005-2009 2008-2009

Sin actividad 114,77 28,00

Agricultura y pesca 244,68 174,58

Industria 313,79 18,81

Construcción 437,84 29,22

Servicios 211,73 67,40

Total 211,68 59,31



Es en el sector Servicios donde más demandantes parados extranjeros hay en la provincia, seguido del agrícola, que es además donde se produce la mayor variación positiva interanual, aunque en todos los sectores se aprecia incremento con relación a las cifras de 2008.



3.2.8. Actividades económicas con mayor número de parados

Actividades Económicas (1) Extranjeros parados

Sin actividad 320 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 319 Servicios de comidas y bebidas 168 Construcción de edificios 100 Actividades de construcción especializada 89 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 69 Servicios a edificios y actividades de jardinería 41 Servicios de alojamiento 34 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 30 Actividades relacionadas con el empleo 30 Transporte terrestre y por tubería 25 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 22 Industrias de la alimentación 20 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 20 Otros servicios personales 19 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Once de las quince actividades económicas con mayor número de parados extranjeros pertenecen al sector Servicios, aunque es la actividad agrícola la que ocupa la cúspide de la tabla.

3.2.9. Demandantes parados según ocupabilidad

3.2.9.1. Ocupabilidad por sectores económicos

Sector Económico Ocupabilidad muy

baja Ocupabilidad baja Ocupabilidad

media Ocupabilidad alta

Agricultura y Pesca 8 78 143 95

Construcción 7 58 80 54

Industria 11 39 41 29

Sector Sin Actividad 25 112 141 42

Servicios 51 155 282 123


El 65,44% de los parados extranjeros presenta un grado de Ocupabilidad entre medio y alto. Es en Agricultura donde se registra la tasa de Ocupabilidad alta de mayor índice mientras que es en Servicios donde está la menor. En cambio en Industria se encuentra la tasa de Ocupabilidad muy baja de mayor índice, y en Agricultura la menor.



3.2.9.2. Ocupabilidad por género y tramos de edad

Mujeres Hombres Tramos de edad

Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta Menor de 25 años 3 28 40 14 0 19 30 19 De 25 a 45 años 46 164 251 87 18 164 228 177 Mayor de 45 años 21 35 58 10 14 32 80 36


Donde mayor número de demandantes parados existe en ambos géneros es en personas con un grado de Ocupabilidad medio y una edad comprendida entre los 25 y los 45 años. En las mujeres, el 76,09% presenta una Ocupabilidad Baja o Media, mientras que en los hombres parados, el 69,77% la ostenta de tipo Medio o Alto.

3.2.10. Estacionalidad del paro registrado

3.2.10.1. Evolución mensual de demandantes parados. Año 2009

1.122

1.474

1.775 1.896 1.8521.826 1.810 1.784 1.801

1.957 1.932

1.574

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


Es en el mes de octubre donde se alcanza el mayor número de demandantes parados extranjeros en la provincia, mientras que es en enero donde se registra la menor cantidad de los mismos. Esta tendencia tiene relación con el comportamiento que la campaña de la recogida de la aceituna tiene en la provincia jiennense con desarrollo principal en los meses de noviembre, diciembre, enero y febrero. La evolución se puede describir de la siguiente forma: desde enero hasta abril existe una tendencia alcista, para posteriormente ir decreciendo hasta el mes de agosto. En los siguientes dos meses se invierte de nuevo la evolución hasta alcanzar el máximo anual para a continuación descender en los meses de noviembre y diciembre.



3.2.10.2. Variación anual y mensual de los demandantes parados.

Variación anual (mismo mes año anterior)

50,0025,02

112,32

115,85

97,62

88,35

79,3

71,69

81,37

59,1459,31

144,96

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic


Variación mensual (mes anterior)

13,5631,37

20,42

6,82

0,95

8,66

-18,53-1,28

-1,44

-0,88-1,40

-2,32

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic


En todos los meses del 2009 se ha incrementado el número de demandantes parados del colectivo, en referencia a los datos de los meses correspondientes del 2008 en un 82,08% como término medio.



31

4. CONTRATACIÓN

Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Jaén. La explotación de los datos se realizó a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal-SPEE

4.1. Contratos y extranjeros contratados

4.1.1. Contratos y personas contratadas por agrupación nacionalidad

Nº decontratos Personas

contratadas

Contrataciónextranjeros

434.652

165.055

50.710

23.156



Contratos extranjeros

Variación 08/09 %

Unión Europea exc. España 10.577 80,53

No Unión Europea 40.133 3,25

Total 50.710 13,37 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

El número de contratos a extranjeros supone el 11,67% de la contratación provincial, siendo las personas extranjeras contratadas el 14,03% de los individuos contratados en Jaén. Mientras que la contratación general de la provincia experimentó un incremento del 3,96% en 2009 respecto del año anterior, la contratación a extranjeros subió el 13,37% (con una mayor incidencia en lo relativo a los contratos formalizados con comunitarios). De forma más acentuada ocurrió en lo referente a las personas contratadas donde de forma general se observó un decremento próximo al 1%, siendo contraria la tendencia en el colectivo extranjero donde se aprecia un crecimiento del 14,28%.

4.1.2. Localización geográfica de los contratos


Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos

21,02

11,67

45,39

3,44

0 10 20 30 40 50 60 70

Tasa Nacional

Tasa de Jaén

Tasa Máxima

Tasa Mínima




32

Jaén es la cuarta provincia andaluza donde mayor número de contratos con extranjeros se formalizan. La tasa provincial se encuentra por debajo de la nacional y más de 33 puntos porcentuales inferior a la que ocupan Murcia y Lleida que, como en años anteriores, ocupan los primeros lugares en lo que a contratación de extranjeros se refiere.

4.1.3. Evolución de la contratación

20.786

25.091

50.71044.72841.122

23.156

10.837 13.332

18.70920.263

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

2005 2006 2007 2008 2009

Contratos Personas contratadas


Como se puede advertir en el gráfico anterior, tanto la contratación extranjera como el número de personas han ido experimentando incrementos anuales en el período 2005-2009. Mientras que el aumento fue de mayor entidad en los primeros años, el contemplado en los dos últimos períodos, aun siendo alcista, ha sido de menor trascendencia.

4.2. Contratación por género y edad

Hombres45.66190,04%

Mujeres5.0499,96%


Tramos <25 25 a 45 >45 Variación. 08-09 %

Hombre 5.543 35.291 4.827 13,64

Mujer 876 3.664 509 10,99 Total 6.419 38.955 5.336 13,37 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Únicamente uno de cada diez contratos con extranjeros se formalizan con mujeres. En cuanto a los tramos de edad, tanto para los varones como para ellas, la mayor contratación de produce con personas de entre 25 y 45 años (el 77,29% y el 72,57 de la contratación extranjera por género, respectivamente).



33

4.3. Contratación según nivel formativo y género

25.047

1.958

6.933

1.240

195

76

154

61

14.976

70

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones


Nivel formativo Hombre Mujer

Sin estudios 22.511 2.536

Estudios primarios 1.680 278 ESO sin titulación 13.922 1.054

ESO con titulación 6.137 796 Bachillerato y equivalentes 997 243

Grado Medio de F.P. 165 30 Grado Superior de F. P. 56 14

Universitarios primer ciclo 47 29

Universitarios segundo ciclo 93 61

Otras titulaciones 53 8 Total 45.661 5.049 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Prácticamente la mitad (49,39%) de la contratación se formaliza entre quienes tienen un nivel de formación correspondiente a Sin estudios. El segundo lugar en la escala lo ocuparían los contratos con personas con ESO (43,20% de los acuerdos laborales).

4.3.1. Contratación Continente: género, edad y nivel formativo

Género Europa América África Asia Oceanía

Hombre 8.833 3.326 32.988 481 27 Mujer 2.473 1.214 1.268 79 6 Total 11.306 4.540 34.256 560 33 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía

< 25 años 2.380 557 3.368 110 25 a 45 años 7.630 3.288 27.626 370 32 > 45 años 1.296 695 3.262 80 1 Total 11.306 4.540 34.256 560 33 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Nivel formativo Europa América África Asia Oceanía

Sin estudios 5.949 1.709 17.125 240 13 Estudios primarios 320 393 1.230 15 ESO sin titulación 2.289 1.096 11.412 160 17 ESO con titulación 2.165 953 3.698 114 3 Bachillerato y equivalente 337 291 586 25 Grado medio FP 42 48 103 2 Grado superior FP 19 13 38 Universitarios primer ciclo 40 8 25 3 Universitarios segundo ciclo 89 28 36 Indeterminado 56 1 3 1 Total 11.306 4.540 34.256 560 33 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

No se han contabilizado a los apátridas que son 15 contratos.



34

País Nº de contratos

% sobre colectivo

Variación 08/09 (%) País Nº de

contratos % sobre

colectivo Variación 08/09(%)

Marruecos 17.197 33,91 -1,56 Bolivia 775 1,53 20,90 Rumania 7.738 15,26 114,47 Guinea 689 1,36 35,36 Malí 5.656 11,15 23,95 Mauritania 686 1,35 -12,28 Argelia 4.406 8,69 -2,09 Ghana 667 1,32 25,61 Senegal 3.435 6,77 6,74 Gambia 568 1,12 1,97 Ecuador 1.735 3,42 1,05 Resto de Países 4.909 9,68 ------- Bulgaria 1.317 2,60 187,55 Colombia 932 1,84 -13,46

Total 50.710 100,00 13,37


El perfil-tipo del contratado extranjero en la provincia de Jaén, según los datos anteriores, es el de un hombre originario de África (principalmente de Marruecos) de 25 a 45 años y con escaso nivel formativo.

4.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009)

La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores.

Servicios8,25%

Agricultura87,44%

Construcción 3,15%

Industria1,16%


La importancia del sector agrícola en lo que a la contratación de extranjeros se refiere es muy elevada, siendo superior en más de 26 puntos porcentuales a la proporción existente en contratación provincial en términos generales (61,26%). Es el sector Servicios el segundo en relevancia, seguido de Construcción e Industria (con escasa entidad).


2005

2006

2007

2008

2009

44.339

4.1851.596

590 0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

40000

45000

Industria Construcción Servicios Agricultura


Variaciones (%) Sector económico 2008-2009 2005-2009

Agricultura y pesca 18,16 177,66

Industria -33,93 -32,03

Construcción -30,49 11,30

Servicios 4,29 66,40

Total 13,37 143,96 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal



35

Es en Agricultura y Servicios donde en el último período se han producido incrementos en la contratación de extranjeros, continuando la tendencia de los últimos cinco años, donde la variación siempre ha sido positiva. No obstante, en el sector Servicios el incremento en 2009 ha sido sensiblemente inferior al acontecido en años anteriores. En Industria y Construcción se constata la disminución contractual que comenzó en el período anterior, y que en 2009 supera en ambos sectores el 30% negativo.

4.5. Contratación por actividades económicas más relevantes

Actividades Económicas (1) Contratos Extranjeros

Tasa de Extranjería

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 103 41,53

Telecomunicaciones 10 35,71 Extracción de minerales metálicos 1 33,33 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 44.254 16,78

Almacenamiento y actividades anexas al transporte 50 15,15 Industria del cuero y del calzado 12 14,81 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 45 13,64 Industria de la madera y del corcho; excepto muebles, cestería y espartería

25 12,95

Actividades de juegos de azar y apuestas 16 10,39 Actividades de alquiler 130 9,27 Servicios de información 11 8,94 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial

103 8,52

Servicios de comidas y bebidas 908 8,32 Fabricación de material y equipo eléctrico 33 8,09 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 93 7,43 Servicios a edificios y actividades de jardinería 593 7,27 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 76 6,99 Otras industrias manufactureras 4 6,78 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

88 6,45

Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

9 6,34

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan el 6% de tasa de contratación de extranjeros.

La actividad económica donde mayor número de contratos con extranjeros (siempre que supere la tasa del 6%) se formaliza es Agricultura, seguida de Servicios de comidas y bebidas y Servicios a edificios. Es de destacar asimismo, la importante tasa de extranjeros existente en Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico donde más de 4 de cada 10 contratos se registra con un extranjero.



36

4.6 . Contratación según modalidad y género

Tipo de contrato Hombre Mujer Total extranjeros

% Sobre total

extranjeros


Eventual circunstancias de la producción 27.592 3.075 30.667 60,48 8,43 Obra o servicio 17.518 1.578 19.096 37,66 25,76 Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 159 77 236 0,47 -5,22 Conversión ordinaria 150 68 218 0,43 7,92 Interinidad 55 159 214 0,42 31,29 Otros 128 36 164 0,32 -59,71 Indefinido fomento contratación (FCI) 26 31 57 0,11 7,55 Formación 23 19 42 0,08 -12,50 Conversión FCI 8 2 10 0,02 -92,48 Temporal minusválido 1 2 3 0,01 50,00 Prácticas 1 2 3 0,01 200,00 Total 45.661 5.049 50.710 100,00 13,37 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Las modalidades de contratación Eventual por circunstancias de la producción y Obra o servicio representan el 98,14% de todos los contratos de la provincia a extranjeros, porcentaje que se ha visto incrementado en 0,96 puntos respecto al que suponían ambas modalidades en el año anterior. Para la mayoría de las modalidades la diferencia entre géneros es apreciable en favor de los hombres, con las excepciones relevantes producidas en cuanto al contrato de Interinidad e Indefinido Fomento Contratación (FCI) en la que las mujeres formalizan el 74,30% y 54,39% de los acuerdos de estos tipos respectivamente. También es digno de mención, el incremento en las dos modalidades de contratación más relevantes en la provincia, mientras que los contratos de tipo indefinido han decrecido con respecto a los datos de 2008.

4.7 . Contratación temporal e indefinida

4.7.1. Contratación temporal e indefinida por grupos de edad

Contratos Temporales

98,97%

Contratos Indefinidos

1,03%

. . Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Total Variación 05-09 (%)

Variación 08-09 (%)

Temporal 50.189 146,00 13,83 Indefinida 521 35,68 -18,21 Total 50.710 143,96 13,37 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal



37

6.327

92

38.591364

5.271

65

0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 40.000

Menor de 25 años

De 25 a 45 años

Mayor de 45 años

Temporal Indefinido


El desequilibrio existente entre la contratación indefinida y temporal queda de manifiesto en el gráfico circular anterior. La tasa de temporalidad de la contratación extranjera es algo más acusada a la que se produce de forma genérica en la provincia (donde existe un índice del 97,82%). Además, la temporalidad ha experimentado un aumento interanual en 2009, mientras que la contratación indefinida ha descendido. En lo referente a extranjeros, el porcentaje de contratos indefinidos es muy inferior al existente a nivel autonómico y estatal que tienen proporciones del 4,26% y 10,05%, respectivamente. La mayor parte de los contratos tanto temporales como indefinidos a extranjeros se formalizan con personas de entre 25 y 45 años, en concreto el 76,89% de los temporales y el 69,87% de los indefinidos. Asimismo, es importante destacar que la tasa de temporalidad, en los tres grupos de edad reflejados en el gráfico, más baja es la que se produce en los menores de 25 años (98,57%).

4.7.2. Tasas de Estabilidad y Temporalidad

98,14 97,59 98,59 98,5898,97

1,421,412,411,85 1,03

0,00

20,00

40,00

60,00

80,00

100,00

120,00

2005 2006 2007 2008 2009

Tasa de Temporalidad Tasa de Estabilidad


La tasa de temporalidad media provincial del colectivo se ha encontrado en el último quinquenio en un valor medio superior al 98%, aunque es en este 2009 donde se encuentra en su nivel máximo. Consecuencia de ello, es la cota mínima alcanzada en este mismo ejercicio en lo que a estabilidad se refiere.



38

4.8 . Duración inicial de los contratos temporales

.

28.618

1.932 1.014 32818

18.279

Menor o igual 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12meses

Más de 12meses

Duraciónindeterminada


Contratos temporales Unión Europea

No Unión

Europea Menor o igual 1 mes 6.026 22.592 De 1 a 3 meses 360 1.572 De 4 a 6 meses 179 835 De 7 a 12 meses 51 277 Mas de 12 meses 1 17 Duración indeterminada 3.835 14.444

Total 10.452 39.737 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Extranjeros Menor o igual a 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

Más de 12 meses

Duración indeterminada

Variación 08-09 (%) 11,96 13,92 -9,63 -31,24 -5,26 20,13 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

El 57,02% de los contratos temporales registrados con extranjeros es de duración inicial inferior o igual al mes, siendo los de duración indeterminada el 36,42%. Con ambos tipos de duración, se observa un incremento interanual de la contratación, mucho más acusado en los de duración indeterminada. Como regla general, se puede decir que a mayor duración contractual menor número de contratos se formaliza. De la tabla que diferencia los contratos temporales por duración y por procedencia, se puede apreciar que a mayor duración del contrato, la proporción entre comunitarios y extracomunitarios se ve incrementada a favor de los segundos.

4.9 Contratos según jornada laboral

Fija discontinua

14 Parcial 1.819

Completa 48.877


Tipo Jornada

Menor 25 años

25 a 45 años

Mayor 45 años

Variación 08-09 (%)

Completa 6.051 37.712 5.114 13,62

Parcial 366 1.231 222 7,38 Fija discontinua 2 12 0 -17,65


La contratación a jornada completa en 2009 constituye el 96,39% de los contratos del colectivo. Asimismo, esta tipología es la que mayor incremento interanual ha experimentado. Donde mayor significatividad tiene la jornada parcial es en los menores de 25 años donde el 5,70% de los contratos con este grupo de edad son con este tipo de jornada.



39

4.10 Rotación en la contratación de extranjeros

4.10.1. Número de contratos por persona

De 1 contrato

De 2 contratos

De 3 contratos

De 4 contratos

De 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 11.712 10.500 7.530 6.108 12.623 1.785 452 Nº de personas contratadas 11.712 5.250 2.510 1.527 1.993 144 20


4.10.2. Índice de rotación según género

Total extranjeros Total provincial Año

Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total 2005 1,96 1,64 1,92 2,49 2,19 2,37 2008 2,24 1,98 2,21 2,63 2,32 2,51 2009 2,22 1,95 2,19 2,76 2,43 2,63

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal El índice de rotación provincial general es superior en 0,44 puntos al índice equivalente pero referido a extranjeros. Este último ha variado en escasa medida con respecto al dato de 2008. Existe cierta disparidad entre los ratios de rotación de extranjeros por género, ya que el de los hombres supera en 0,27 al de mujeres.

4.11 Estacionalidad de la contratación

4.11.1. Evolución mensual de la contratación. Año 2009

19.092

3.4051.0569568147927498231.0772.627

7.713

10.794

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


La evolución de la contratación tiene un desarrollo similar a la contratación de nacionales, encontrando sus cotas máximas en los meses correspondientes a la campaña de la recolección de aceituna (desde noviembre a marzo fundamentalmente), para estabilizarse posteriormente en un promedio cercano a los novecientos contratos mensuales.



40

4.11.2. Variación anual y mensual de la contratación

En consonancia con lo descrito en el apartado anterior, se observa como a partir de la finalización del período estival se produce un incremento de la contratación extranjera, que tiene su mayor aumento como consecuencia de la preparación e inicio de la campaña agrícola de la aceituna en los meses finales del año. En lo que respecta a la variación anual, y a excepción hecha del mes de enero, es en los meses correspondientes a la recogida de la aceituna donde se experimenta un ascenso en la contratación respecto de los datos de 2008 (con una especial incidencia en el mes de marzo), mientras que desde abril a octubre se constata un decremento de la contratación de extranjeros.

4.12 .Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de los extranjeros contratados

2.632

3.862

1.638

1.088

200

9

<= 1 mes

1 mes <= 3 meses

3 meses <= 6 meses

6 meses <= 12 meses

12 meses <= 24 meses

> 24 meses


Es en los primeros meses de inscripción como demandante de empleo cuando se produce de manera más intensa la contratación del colectivo objeto del presente estudio.

Variación anual (mismo mes año anterior)

28,87

63,25

-10,5

-10,44

-12,64

-11,65

19,16

21,26

-1,81

-4,41

-4,95

-2,87 Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic


Variación mensual (mes anterior)

-65,93

26,78

6,56

209,18

-5,96

-9,34

-7,68

-28,3

-26,04

-53,1

-24,05

473,22

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic




5. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES

Se considera movilidad laboral entre provincias el hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores extranjeros foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores extranjeros que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

5.1. Movilidad de los trabajadores

Nº DE CONTRATOS * TASA VARIACIÓN 2008-2009

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

19.408 30.594 6.973 23.621 61,19 26,43 49,18 11,91 -19,84

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 1,40 % del total de la contratación de extranjeros a nivel provincial.

La sustancial diferencia entre la tasa de entrada y salida cuya cuantificación supera los 34 puntos a favor de la primera, es reveladora del hecho de que la provincia de Jaén “importa” más trabajadores extranjeros de los que salen fuera de la misma. En 2009, ha aumentado el número de contratos formalizados con los extranjeros que entran en Jaén mientras que los contratos de salida han disminuido con respecto a los datos del año anterior.

ENTRAN SALEN

PROVINCIA DE ORIGEN

1.527

1.395

1.360

1.332

3.300

2.472

1.757

1.700

1.583

3.799 Murcia

Lleida

Huelva

Almería

Madrid

Zaragoza

Albacete

Granada

Barcelona

Ciudad Real

PROVINCIA DE DESTINO

312

295

271

256

835

525

494

413

341

884Granada

Murcia

Córdoba

Huelva

Madrid

Albacete

La Rioja

Lleida

Zaragoza

Ciudad Real

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Como aconteció en períodos anteriores, las principales provincias de origen de las que llegan trabajadores extranjeros a la provincia jiennense son aquellas en las que existen campañas agrícolas estacionales y que dan lugar a una movilidad comprensiva de la mayor parte de las mismas. Ejemplo de ello son las provincias que ocupan los cuatro primeros lugares de entrada como son Murcia, Lleida, Huelva y Almería. La capital española ocupa el quinto lugar de la clasificación de las principales provincias de origen.



En cuanto a las provincias de salida, las provincias limítrofes geográficamente son las principales de destino, además de Murcia, Huelva, Madrid y otras con campañas agrícolas estacionales.

5.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos %

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

28.825 94,22 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

4.539 65,09

Construcción de edificios 371 1,21 Actividades relacionadas con el empleo 650 9,32 Servicios a edificios y actividades de jardinería

262 0,86 Construcción de edificios 298 4,27

Actividades de construcción especializada

204 0,67 Servicios de comidas y bebidas 274 3,93

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

181 0,59 Actividades de construcción especializada 251 3,60

Servicios de comidas y bebidas 143 0,47 Servicios a edificios y actividades de jardinería 128 1,84

Ingeniería civil 69 0,23 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 122 1,75

Silvicultura y explotación forestal 64 0,21 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

98 1,41

Transporte terrestre y por tubería 64 0,21 Servicios de alojamiento 71 1,02 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 47 0,15 Transporte terrestre y por tubería 68 0,98


Como constatación de lo comentado en apartados anteriores, se aprecia en la tabla como la gran mayoría de los contratos de entrada con extranjeros en la provincia se formalizan en la actividad agrícola. También es muy relevante dicha actividad en los contratos de salida aunque de forma inferior. Destaca también, en este sentido, el papel de algunas actividades relacionadas con el sector Servicios y Construcción como pueden ser las Actividades relacionadas con el empleo, Servicios de comidas y bebidas para el primer caso, y Construcción de edificios y Actividades de construcción especializada para el segundo.



5.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %

Peones agrícolas 17.082 55,83 Peones agrícolas 4.476 64,19

Trabajadores cualificados en actividades agrarias 10.054 32,86

Trabajadores cualificados en actividades agrarias 643 9,22

Peones agropecuarios 1.098 3,59 Camareros, bármanes y asimilados 183 2,62

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agropecuarias

740 2,42 Albañiles y mamposteros 166 2,38

Albañiles y mamposteros 302 0,99 Peones de la construcción de edificios 164 2,35

Dependientes de comercio 128 0,42 Dependientes de comercio 132 1,89

Peones de la construcción de edificios 104 0,34

Personal de limpieza en oficinas, hoteles 110 1,58

Camareros, bármanes y asimilados 101 0,33 Cocineros y preparadores de comidas

106 1,52

Operadores de maquinaria agrícola móvil 78 0,25

Peones de industrias manufactureras 93 1,33

Conductores de camiones 55 0,18 Vigilantes, guardianes y asimilados 78 1,12


En el aspecto de entrada, las ocupaciones relacionadas con Agricultura son las predominantes, tanto de trabajadores cualificados como no cualificados. En cuanto a la salida, destacan igualmente ocupaciones agrícolas así como algunas relacionadas con Hostelería, Comercio y Construcción.



46

6. OCUPACIONES

En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de información de este capítulo es la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Como quiera que cada persona puede solicitar y permanecer inscrita en las Oficinas de Empleo en más de una ocupación, los totales de demandas reflejados en este capítulo no se corresponden con el total de demandantes parados, sino que siempre son superiores y cuanto mayor es el grado de desagregación de la variable, más elevado son en número.

6.1. Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados

El 60% de las veinticinco ocupaciones con más demandantes parados extranjeros en la provincia pertenecen al sector Servicios. No obstante, existen ocupaciones de gran significatividad que pertenecen a los otros sectores económicos, como son Peones de industrias manufactureras (Industria), Peones de la construcción de edificios (Construcción) y Peones agrícolas (Agricultura). En referencia a la tasa de extranjeros en relación el total de demandantes parados de la provincia, destacan algunas ocupaciones por su volumen y por su relevancia en el colectivo como son Empleados del hogar (22,05% de extranjeros), Peones agrícolas (13,82%) y Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares (5,17%).

6.1.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Demandantes extranjeros

(*) % Extranjeros


0 Fuerzas armadas 0 0,00 ----

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 8 1,96 300,00

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 126 1,66 70,27

3 Técnicos y profesionales de apoyo 148 1,33 38,32

4 Empleados de tipo administrativo 287 1,71 49,48

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios

1.131 3,52 74,27

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 191 5,53 89,11

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria

590 3,47 54,45

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 277 2,86 40,61

9 Trabajadores no cualificados 2.644 6,16 88,72

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal (*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.



47

6.1.2. Ocupaciones con mayor número de extranjeros demandantes parados

Ocupaciones U.E. No U.E Total (*) % extranjeros


Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 207 634 841 5,17 92,01

Peones de industrias manufactureras 82 378 460 5,95 77,61 Peones de la construcción de edificios 56 301 357 7,66 71,63 Peones agrícolas 64 255 319 13,82 84,39 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 78 214 292 2,26 72,78

Camareros, bármanes y asimilados 99 186 285 8,34 66,67 Peones del transporte y descargadores 42 215 257 7,10 93,23 Empleados del hogar 29 143 172 22,05 123,38 Asistentes domiciliarios 34 101 135 5,91 125,00 Empleados para el cuidado de niños 25 102 127 3,24 62,82 Cocineros y otros preparadores de comidas 38 83 121 6,52 42,35 Albañiles y mamposteros 22 98 120 3,26 22,45 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 6 104 110 9,73 80,33

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 24 67 91 4,11 116,67 Soldadores y oxicortadores 14 72 86 10,35 230,77 Taquígrafos y mecanógrafos 31 53 84 1,34 33,33 Ayudas de cámara y asimilados 16 52 68 15,60 209,09 Vigilantes, guardianes y asimilados 11 57 68 6,82 94,29 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines

15 52 67 3,23 109,38

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 13 46 59 2,05 96,67 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 12 41 53 3,55 47,22

Conductores de camiones 28 24 52 3,59 13,04 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 10 42 52 8,57 160,00

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 9 37 46 3,50 48,39 Profesores de enseñanza secundaria 26 14 40 5,63 150,00 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

(*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.



48

6.1.3. Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante (1)

Ocupaciones Extranjeros %

Extranjeros (*)

Peones ganaderos 12 29,27 Empleados del hogar 172 22,05 Filólogos, intérpretes y traductores 39 16,46 Ayudas de cámara y asimilados 68 15,60 Peones agrícolas 319 13,82 Soldadores y oxicortadores 86 10,35 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 110 9,73

Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 52 8,57 Camareros, bármanes y asimilados 285 8,34 Peones de la construcción de edificios 357 7,66 Operadores de carretillas elevadoras 17 7,52 Peones del transporte y descargadores 257 7,10 Vigilantes, guardianes y asimilados 68 6,82 Cocineros y otros preparadores de comidas 121 6,52 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 39 6,20 Peones de industrias manufactureras 460 5,95 Asistentes domiciliarios 135 5,91 Profesores de enseñanza secundaria 40 5,63 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 841 5,17 Trabajadores de la cerámica, alfareros y asimilados 9 5,00 Panaderos, pasteleros y confiteros 15 4,70 Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 18 4,35 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 91 4,11 Parqueteros, soladores y asimilados 14 4,00 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 31 3,73 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de extranjeros parados cuyo porcentaje supera al provincial (3,62%). (*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación.



49

6.2. Ocupaciones contratadas

6.2.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Contratos Tasa

Extranjería Variación 08/09 (%)

0 Fuerzas armadas 9 2,08 -10,00

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 21 5,40 0,00

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 179 2,27 6,55

3 Técnicos y profesionales de apoyo 198 2,12 2,06

4 Empleados de tipo administrativo 168 1,59 -6,67

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 1.354 4,00 2,27

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 16.238 14,68 -6,58

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria

1.399 3,74 -30,71

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 712 3,71 -14,01

9 Trabajadores no cualificados 30.432 14,84 34,64

Total provincial 50.710 11,67 13,37

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal El 92,03% de los contratos formalizados con extranjeros lo son como Trabajadores cualificados en la agricultura y como Trabajadores no cualificados. De estos dos grandes grupos ocupacionales, sólo los no cualificados experimentan variación interanual positiva. Además, la tasa de extranjería de ambos es superior al 14%. Los contratos con extranjeros en ocupaciones cualificadas industriales y de construcción han descendido muy significativamente en relación a 2008.



50

6.2.2. Ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros

Ocupaciones UE No UE Total Tasa de extranjería


Peones agrícolas 5.579 20.873 26.452 18,02 41,94 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

2.773 12.245 15.018 14,76 -9,61

Peones agropecuarios 331 1.425 1.756 18,46 43,46 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agropecuarias 237 908 1.145 17,90 61,50

Albañiles y mamposteros 168 530 698 2,96 -26,45 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 118 453 571 4,08 -5,62

Camareros, bármanes y asimilados 149 407 556 6,29 -6,08 Peones de la construcción de edificios 90 289 379 3,37 -41,69 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

31 315 346 4,23 8,81

Peones de industrias manufactureras 84 252 336 6,44 -24,49 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 28 275 303 3,51 37,10

Operadores de maquinaria agrícola móvil 52 211 263 3,86 45,30 Peones del transporte y descargadores 26 229 255 8,91 -15,28 Cocineros y otros preparadores de comidas 60 169 229 8,71 -3,78 Conductores de camiones 112 66 178 3,97 -46,55 Asistentes domiciliarios 58 81 139 3,52 113,85 Vigilantes, guardianes y asimilados 20 71 91 6,33 -39,74 Revocadores, escayolistas y estuquistas 33 51 84 9,25 12,00 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 22 50 72 4,90 -32,71

Empleados del hogar 2 69 71 62,28 -2,74 Vendedores ambulantes 2 65 67 8,15 31,37 Profesores de enseñanza secundaria 59 5 64 11,15 14,29 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 17 42 59 5,51 -55,30 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 13 40 53 3,95 -29,33 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 11 41 52 10,28 -13,33 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Las cuatro primeras ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros corresponden al sector agrícola, donde además existe una tasa de extranjería elevada. Con posterioridad, encontramos actividades relacionadas con Construcción y Servicios en las que la tasa de extranjeros es inferior. Como regla general, y en estas principales ocupaciones, son más los contratos formalizados con extranjeros de origen extracomunitario que comunitario a excepción de lo acontecido con Conductores de camiones y Profesores de enseñanza secundaria. Como hecho destacable también es de reseñar el incremento interanual más acentuado que se produce en la contratación de Asistentes domiciliarios extranjeros en la provincia.



51

6.2.3. Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante (2)

Ocupaciones Contratos Tasa contratos

Empleados del hogar 71 62,28 Operadores de máquinas pulidoras, galvanizadoras y recubridoras de metales 6 50,00 Gerencia de otras empresas de hospedaje con menos de 10 asalariados 6 46,15 Profesionales de nivel superior de la publicidad y de las relaciones públicas 3 37,50 Modelos de moda, arte y publicidad 3 37,50 Operadores en instalaciones para la preparación de minerales y rocas 3 37,50 Operadores de máquinas para elaborar productos derivados de carne, pescado y marisco 6 35,29 Ayudas de cámara y asimilados 13 29,55 Montadores de productos de cartón, textiles y materiales afines 9 29,03 Zapateros, marroquineros y guantería piel 8 28,57 Gerencia de empresas de transporte, almacenamiento y comunicaciones, sin asalariados 9 26,47 Promotores de igualdad de oportunidades para la mujer y otros profesionales de apoyo a la promoción social 27 21,60

Peones de la pesca y de la caza 21 21,43 Peones ganaderos 34 20,36 Gerencia de empresas de intermediación y servicios a otras empresas con menos de 10 asalariados

2 20,00

Peones agropecuarios 1.756 18,46 Peones agrícolas 26.452 18,02 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agropecuarias 1.145 17,90 Odontólogos 2 16,67 Montadores de estructuras metálicas 42 16,22 Ayudantes de biblioteca y asimilados 5 15,63 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 15.018 14,76

Jefes de taller y encargados de moldeadores, soldadores, montadores de estructuras metálicas y afines 3 13,64

Operadores de máquinas para fabricar productos de madera y corcho 6 12,24 Chapistas y caldereros 19 12,10 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

(2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la provincial de contratación (11,67%)

Es destacable la importante tasa de extranjeros existente en Empleados del hogar. Por volumen de contratos, donde priman las actividades agrícolas, las tasas superan el 14%.



52

6.2.4. Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones Contratos a extranjeros

Extranjeros contratados

Índice rotación

Peones agrícolas 26.452 13.587 1,95 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

15.018 8.274 1,82

Peones agropecuarios 1.756 958 1,83 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agropecuarias 1.145 837 1,37 Empleados del hogar 71 64 1,11 Montadores de estructuras metálicas 42 31 1,35 Peones ganaderos 34 28 1,21 Promotores de igualdad de oportunidades para la mujer y otros profesionales de apoyo a la promoción social 27 25 1,08

Peones de la pesca y de la caza 21 20 1,05 Chapistas y caldereros 19 13 1,46 Ayudas de cámara y asimilados 13 12 1,08 Gerencia de empresas de transporte, almacenamiento y comunicaciones, sin asalariados 9 7 1,29

Montadores de productos de cartón, textiles y materiales afines 9 7 1,29 Zapateros, marroquineros y guantería piel 8 6 1,33 Gerencia de otras empresas de hospedaje con menos de 10 asalariados 6 6 1,00 Operadores de máquinas pulidoras, galvanizadoras y recubridoras de metales 6 4 1,50 Operadores de máquinas para fabricar productos de madera y corcho 6 4 1,50 Operadores de máquinas para elaborar productos derivados de carne, pescado y marisco 6 5 1,20

Ayudantes de biblioteca y asimilados 5 2 2,50 Profesionales de nivel superior de la publicidad y de las relaciones públicas 3 2 1,50 Modelos de moda, arte y publicidad 3 3 1,00 Jefes de taller y encargados de moldeadores, soldadores, montadores de estructuras metálicas y afines 3 2 1,50

Operadores en instalaciones para la preparación de minerales y rocas 3 3 1,00 Gerencia de empresas de intermediación y servicios a otras empresas con menos de 10 asalariados

2 2 1,00

Odontólogos 2 1 2,00 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal En el ámbito de las ocupaciones más relevantes por su volumen de contratación, la rotación se manifiesta más intensamente en las encuadradas en el sector agrícola, con ocupaciones de baja cualificación y contrataciones de corta duración, debiéndose destacar por otra parte la estabilidad (índice 1,11) en la ocupación de empleados de hogar.



53

6.2.5. Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos

Temporales Variación 08/09 (%) Ocupaciones



Peones agrícolas 26.440 41,97 Camareros, bármanes y asimilados 87 12,99

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

15.012 -9,64 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

68 9,68

Peones agropecuarios 1.755 43,38 Cocineros y otros preparadores de comidas

38 -11,63

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agropecuarias

1.145 61,50 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

33 -31,25

Albañiles y mamposteros 689 -25,03 Vendedores ambulantes 24 20,00 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

538 -3,41 Peones del transporte y descargadores

24 -11,11

Camareros, bármanes y asimilados 469 -8,93

Peones de industrias manufactureras 22 -40,54

Peones de la construcción de edificios 376 -41,07

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 12 33,33

Peones de industrias manufactureras 314 -23,04 Peones agrícolas 12 -7,69

Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares

301 37,44 Empleados del hogar 10 150,00

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

278 8,59 Asistentes domiciliarios 9 ------

Operadores de maquinaria agrícola móvil 260 45,25 Albañiles y mamposteros 9 -70,00

Peones del transporte y descargadores 231 -15,69

Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados

9 0,00

Cocineros y otros preparadores de comidas 191 -2,05

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 9 -18,18

Conductores de camiones 169 -43,48 Conductores de camiones 9 -73,53

Asistentes domiciliarios 130 100,00 Profesores de enseñanza secundaria

7 16,67

Revocadores, escayolistas y estuquistas

84 12,00 Representantes de comercio y técnicos de ventas

7 -12,50

Vigilantes, guardianes y asimilados

84 -39,13 Taquígrafos y mecanógrafos 7 -22,22

Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados

63 -35,71 Vigilantes, guardianes y asimilados

7 -46,15

Empleados del hogar 61 -11,59

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

6 500,00

Profesores de enseñanza secundaria 57 14,00

Operadores de máquinas para elaborar productos derivados de carne, pescado y marisco

5 400,00

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas)

55 -56,35 Peones ganaderos 5 -54,55

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados

52 -25,71 Ayudas de cámara y asimilados 4 ------



54

Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos

Temporales Variación 08/09 (%) Ocupaciones



Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales

51 96,15 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas)

4 -33,33

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas

47 113,64 Zapateros, marroquineros y guantería piel 4 100,00

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal La nota predominante en las principales ocupaciones de contratación de extranjeros es la temporalidad, fundamentalmente por realizarse en sectores donde es consustancial la contratación de esta naturaleza. Los escasos contratos indefinidos con extranjeros que se formalizan se producen fundamentalmente en el sector Servicios.



56

7. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Esta información relativa a los beneficiarios de prestaciones procede de la base de datos de la Subdirección General de Prestaciones por Desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal.

7.1. Beneficiarios de prestaciones por agrupación de país de nacionalidad

Beneficiarios prestaciones por desempleo: 52.695

Extranjeros2,43%



Beneficiarios prestaciones


U.E. 238 43,37 No U.E. 1.044 47,46

Total 1.282 46,68


Mientras que el incremento interanual general de beneficiarios de prestaciones por desempleo en la provincia fue del 14,16%, la variación experimentada en los beneficiarios extranjeros ha sido muy relevante, tanto en lo referido a personas con origen comunitario como extracomunitario, aunque tanto la variación como el número total de beneficiarios es más importante en estos últimos.

7.2. Beneficiarios de prestaciones por tipo prestación económica y agrupación país de nacionalidad

Subsidio REASS17,86%

Renta activa4,37%Renta

agraria0,78%

Subsidio47,58%

Contributiva29,41%



Agrupación País Nacionalidad Mujer Tipo de

prestación U.E. No U.E.

Contributiva 84 293

Subsidio 118 492

Renta Activa de Inserción 27 29

Subsidio REASS *

8 221

Renta agraria 1 9

Es el Subsidio el tipo de prestación mayoritaria de forma general en los extranjeros, seguido de la prestación contributiva. Esto ocurre tanto para los comunitarios como para los extracomunitarios aunque en distintas proporciones. Por el contrario, hay distinción en el tercer lugar dependiendo del origen del extranjero: si es comunitario el tercer tipo de prestación más importante es la Renta Activa de Inserción (RAI) con el 11,34% de las prestaciones, mientras que si nos centramos en los de origen exterior a la UE, es el Subsidio del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social (REASS) el que ocupa el tercer escalafón con el 21,17% de sus prestaciones (valor próximo al que presenta la prestación contributiva).



8. DATOS POR MUNICIPIOS

8.1. Demandantes de empleo parados y no parados

Demandantes Demandantes parados Localidad

Parados No parados U.E. No U.E. Total %

Extranjeros 1 Alcalá la Real 78 30 38 40 78 7,62 Alcaudete 27 17 9 18 27 6,92 Andújar 107 46 27 80 107 3,03 Arjona 4 1 3 1 4 2,04 Arjonilla 1 1 1 0 1 1,41 Arquillos 8 2 4 4 8 9,41 Arroyo del Ojanco 3 6 0 3 3 4,05 Baeza 55 29 11 44 55 5,68 Bailén 39 21 12 27 39 1,90 Baños de la Encina 1 0 1 0 1 0,47 Beas de Segura 15 30 3 12 15 6,25 Bedmar y Garcíez 3 6 0 3 3 4,00 Begíjar 5 1 4 1 5 4,07 Bélmez de la Moraleda 2 4 0 2 2 2,41 Benatae 0 2 0 0 0 0,00 Cabra del Santo Cristo 1 1 1 0 1 1,25 Cambil 2 0 0 0 0,00 Campillo de Arenas 7 4 1 6 7 9,59 Canena 3 3 1 2 3 4,23 Carboneros 1 0 0 1 1 1,49 Cárcheles 2 1 1 1 2 3,08 La Carolina 41 14 16 25 41 1,85 Castellar 1 2 0 1 1 0,99 Castillo de Locubín 4 5 1 3 4 3,28 Cazalilla 0 1 0 0 0 0,00 Cazorla 13 12 2 11 13 2,98 Chiclana de Segura 0 4 0 0 0 0,00 Chilluévar 1 0 1 0 1 3,45 Escañuela 1 1 0 1 1 2,86 Espeluy 1 1 1 0 1 2,38 Frailes 0 2 0 0 0 0,00 Fuensanta de Martos 4 0 2 2 4 3,45 Fuerte del Rey 1 1 0 1 1 1,69 Génave 1 6 1 0 1 5,26 La Guardia de Jaén 2 2 1 1 2 1,14 Guarromán 8 2 1 7 8 2,35 Higuera de Calatrava 2 3 0 2 2 15,38 Hinojares 0 1 0 0 0 0,00 Huelma 10 7 2 8 10 3,22 Ibros 5 6 1 4 5 3,21 La Iruela 1 2 1 0 1 1,33 Iznatoraf 1 1 1 0 1 4,76 Jabalquinto 2 1 1 1 2 2,56 Jaén 434 191 61 373 434 4,57 Jamilena 2 2 1 1 2 1,64 Jimena 1 1 0 1 1 4,76 Jódar 5 2 4 1 5 1,74 Lahiguera 1 3 1 0 1 1,89 Linares 165 80 46 119 165 2,52 Lopera 0 1 0 0 0 0,00 Lupión 0 1 0 0 0 0,00 Mancha Real 22 12 8 14 22 5,23 Marmolejo 12 3 10 2 12 2,84

1 Porcentaje de extranjeros parados sobre el total de parados de cada municipio



Demandantes Demandantes parados Localidad

Parados No parados U.E. No U.E. Total %

Extranjeros 1 Martos 115 44 20 95 115 6,95 Mengíbar 29 13 3 26 29 3,46 Montizón 1 7 0 1 1 2,86 Navas de San Juan 1 0 1 0 1 1,22 Noalejo 7 3 5 2 7 14,58 Orcera 3 1 2 1 3 2,70 Peal de Becerro 8 2 0 8 8 3,81 Pegalajar 3 3 2 1 3 2,22 Porcuna 6 7 3 3 6 5,77 Pozo Alcón 30 14 8 22 30 6,73 Puente de Génave 6 5 2 4 6 5,31 La Puerta de Segura 4 13 0 4 4 3,88 Quesada 4 3 1 3 4 2,63 Rus 3 2 1 2 3 1,26 Sabiote 7 2 2 5 7 3,65 Santa Elena 1 1 1 0 1 0,89 Santiago de Calatrava 1 1 1 0 1 8,33 Santiago-Pontones 1 0 0 1 1 1,67 Santisteban del Puerto 4 10 0 4 4 3,54 Santo Tomé 5 0 3 2 5 10,20 Segura de la Sierra 4 1 4 0 4 5,19 Siles 1 1 1 0 1 1,22 Sorihuela del Guadalimar 2 7 1 1 2 4,76 Torreblascopedro 2 0 1 1 2 2,17 Torredelcampo 33 15 15 18 33 3,70 Torredonjimeno 23 15 11 12 23 2,75 Torreperogil 8 10 3 5 8 1,20 Torres 2 0 0 2 2 5,71 Torres de Albanchez 2 2 0 2 2 9,52 Úbeda 105 70 31 74 105 3,56 Valdepeñas de Jaén 1 4 0 1 1 1,35 Vilches 9 7 1 8 9 3,19 Villacarrillo 14 27 5 9 14 4,95 Villanueva de la Reina 2 9 1 1 2 1,57 Villanueva del Arzobispo 16 39 2 14 16 6,96 Villardompardo 1 0 1 0 1 4,00 Los Villares 3 4 0 3 3 1,60 Villarrodrigo 1 0 0 1 1 8,33 Villatorres 3 8 0 3 3 2,88 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

8.2. Contratación registrada

8.2.1. Contratos según nacionalidad. Tasas municipales de contratación

Localidad UE No UE Total % Contratos2

Albanchez de Mágina 6 40 46 5,48 Alcalá la Real 629 964 1.593 11,80 Alcaudete 72 986 1.058 10,46 Aldeaquemada 6 0 6 4,72 Andújar 179 537 716 4,02 Arjona 93 226 319 3,47 Arjonilla 33 129 162 4,19 Arquillos 39 178 217 13,78 Arroyo del Ojanco 339 571 910 36,00

2 Porcentaje de contratos a extranjeros sobre el total de contratos de cada municipio



Localidad UE No UE Total % Contratos2 Baeza 282 1.682 1.964 17,74 Bailén 91 174 265 3,60 Baños de la Encina 10 9 19 1,35 Beas de Segura 685 2.347 3.032 36,18 Bedmar y Garcíez 22 344 366 12,89 Begíjar 16 36 52 2,13 Bélmez de la Moraleda 9 121 130 9,93 Benatae 21 146 167 29,77 Cabra del Santo Cristo 67 26 93 6,37 Cambil 28 106 134 7,16 Campillo de Arenas 34 287 321 15,86 Canena 46 889 935 39,50 Carboneros 19 2 21 5,02 Cárcheles 10 202 212 22,41 La Carolina 40 98 138 5,34 Castellar 137 811 948 12,00 Castillo de Locubín 48 276 324 10,68 Cazalilla 17 50 67 5,34 Cazorla 420 326 746 13,66 Chiclana de Segura 263 583 846 36,29 Chilluévar 69 322 391 17,84 Escañuela 20 45 65 6,89 Espeluy 5 9 14 2,69 Frailes 154 74 228 16,16 Fuensanta de Martos 107 69 176 8,63 Fuerte del Rey 5 364 369 29,36 Génave 168 96 264 33,46 La Guardia de Jaén 12 28 40 4,66 Guarromán 21 107 128 7,79 Higuera de Calatrava 91 91 16,40 Hinojares 2 3 5 5,62 Hornos 25 66 91 11,28 Huelma 92 269 361 10,19 Huesa 3 26 29 3,77 Ibros 24 63 87 3,66 La Iruela 111 70 181 12,86 Iznatoraf 40 551 591 28,77 Jabalquinto 10 28 38 1,62 Jaén 731 3.525 4.256 6,88 Jamilena 3 166 169 5,16 Jimena 1 42 43 4,15 Jódar 33 148 181 2,06 Lahiguera 5 169 174 6,09 Larva 1 1 0,27 Linares 215 703 918 5,95 Lopera 7 63 70 1,60 Lupión 4 11 15 2,38 Mancha Real 77 628 705 10,26 Marmolejo 189 50 239 5,17 Martos 209 1.588 1.797 9,88 Mengíbar 69 176 245 7,37 Montizón 268 605 873 29,75 Navas de San Juan 137 557 694 8,28 Noalejo 94 226 320 21,58 Orcera 35 141 176 14,00 Peal de Becerro 98 591 689 17,52 Pegalajar 40 64 104 12,89 Porcuna 448 1.478 1.926 16,36 Pozo Alcón 160 141 301 18,00 Puente de Génave 88 444 532 28,06 La Puerta de Segura 113 471 584 22,21 Quesada 199 126 325 9,19 Rus 15 157 172 10,21 Sabiote 71 135 206 5,33



Localidad UE No UE Total % Contratos2 Santa Elena 8 18 26 6,02 Santiago de Calatrava 146 387 533 23,23 Santiago-Pontones 26 30 56 5,17 Santisteban del Puerto 11 793 804 16,30 Santo Tomé 350 419 769 22,67 Segura de la Sierra 53 217 270 16,26 Siles 84 85 169 11,75 Sorihuela del Guadalimar 31 241 272 17,40 Torreblascopedro 376 594 51 2,98 Torredelcampo 51 970 12,18 Torredonjimeno 207 458 665 7,30 Torreperogil 207 285 492 8,70 Torres 23 174 197 18,41 Torres de Albanchez 29 202 231 26,16 Úbeda 412 1.245 1.657 9,28 Valdepeñas de Jaén 54 73 127 7,72 Vilches 24 208 232 10,17 Villacarrillo 385 3.506 3.891 22,32 Villanueva de la Reina 30 212 242 7,79 Villanueva del Arzobispo 193 3.127 3.320 32,59 Villardompardo 28 132 160 20,18 Los Villares 25 217 242 6,42 Villarrodrigo 7 62 69 24,64 Villatorres 30 564 594 13,15 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

8.2.2. Contratos según sector económico

Localidad Agricultura y pesca Construcción Industria Servicios

Albanchez de Mágina 37 5 0 4 Alcalá la Real 1.398 55 14 126 Alcaudete 992 21 20 25 Aldeaquemada 6 0 0 0 Andújar 370 126 27 193 Arjona 301 9 7 2 Arjonilla 150 1 8 3 Arquillos 199 6 1 11 Arroyo del Ojanco 906 1 0 3 Baeza 1.705 75 28 156 Bailén 148 14 37 66 Baños de la Encina 9 3 0 7 Beas de Segura 3.012 5 2 13 Bedmar y Garcíez 362 0 0 4 Begíjar 32 0 11 9 Bélmez de la Moraleda 113 7 1 9 Benatae 156 2 0 9 Cabra del Santo Cristo 85 4 0 4 Cambil 117 6 1 10 Campillo de Arenas 274 28 8 11 Canena 813 2 2 118 Carboneros 15 0 6 0 Cárcheles 200 4 0 8 La Carolina 76 27 14 21 Castellar 937 0 0 11 Castillo de Locubín 309 5 4 6 Cazalilla 63 3 0 1 Cazorla 689 6 3 48 Chiclana de Segura 840 3 0 3 Chilluévar 386 1 0 4 Escañuela 61 1 1 2




Espeluy 10 0 0 4 Frailes 206 2 8 12 Fuensanta de Martos 163 1 8 4 Fuerte del Rey 349 0 1 19 Génave 257 2 0 5 La Guardia de Jaén 18 3 0 19 Guarromán 51 6 7 64 Higuera de Calatrava 90 1 0 0 Hinojares 0 1 0 4 Hornos 87 3 0 1 Huelma 347 5 1 8 Huesa 8 11 0 10 Ibros 70 7 0 10 La Iruela 162 2 0 17 Iznatoraf 586 1 0 4 Jabalquinto 36 0 0 2 Jaén 2.399 286 76 1.495 Jamilena 159 2 1 7 Jimena 39 3 0 1 Jódar 157 8 5 11 Lahiguera 172 2 0 0 Larva 1 0 0 0 Linares 337 176 22 383 Lopera 64 1 0 5 Lupión 13 0 0 2 Mancha Real 624 25 17 39 Marmolejo 205 13 4 17 Martos 1.423 72 82 220 Mengíbar 152 41 4 48 Montizón 867 0 5 1 Navas de San Juan 643 7 3 41 Noalejo 274 6 2 38 Orcera 165 0 1 10 Peal de Becerro 654 21 3 11 Pegalajar 94 4 0 6 Porcuna 1.858 13 11 44 Pozo Alcón 198 71 16 16 Puente de Génave 509 6 0 17 La Puerta de Segura 561 13 2 8 Quesada 289 19 2 15 Rus 162 5 1 4 Sabiote 195 11 0 0 Santa Elena 2 9 14 1 Santiago de Calatrava 531 0 0 2 Santiago-Pontones 54 2 0 0 Santisteban del Puerto 788 1 2 13 Santo Tomé 742 8 9 10 Segura de la Sierra 262 0 0 8 Siles 151 9 0 9 Sorihuela del Guadalimar 247 8 2 15 Torreblascopedro 39 0 9 3 Torredelcampo 838 13 20 99 Torredonjimeno 584 21 13 47 Torreperogil 360 97 4 31 Torres 142 34 2 19 Torres de Albanchez 229 0 0 2 Úbeda 1.307 44 16 290 Valdepeñas de Jaén 110 5 4 8 Vilches 217 0 1 14 Villacarrillo 3.843 2 3 43 Villanueva de la Reina 227 3 0 12 Villanueva del Arzobispo 3.230 61 9 20 Villardompardo 159 1 0 0




Los Villares 220 6 2 14 Villarrodrigo 69 0 0 0 Villatorres 573 2 3 16 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal



CONCLUSIONES

La población extranjera en la provincia de Jaén se acerca al 3% del total, debido a los continuos incrementos poblacionales que se han producido en el último quinquenio (2005-2009), siendo mayoría entre los procedentes de países extracomunitarios (predominantemente africanos) y por género, los hombres. Del total de afiliaciones provinciales, el 3,81% de las mismas son con extranjeros, principalmente procedentes de países no pertenecientes a la Unión Europea, mayoritariamente originarios de Marruecos aunque también tienen gran relevancia las afiliaciones de nacionales de Rumania. Las afiliaciones al sistema de la Seguridad Social en el último año han experimentado un incremento del 21,46%. El Régimen mayoritario de afiliación de extranjeros es el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social (REASS) que acapara prácticamente el 60% de la afiliación extranjera, debido a la importancia del cultivo y recogida del olivar en la provincia. El número de demandantes parados extranjeros se ha visto incrementado en el último ejercicio un 59,31% respecto de los datos del 2008. El perfil tipo de estos demandantes parados es el de un extracomunitario, principalmente con origen africano para el caso de los hombres y americano para el de las mujeres, de entre 25 y 45 años de edad, que acredita experiencia laboral previa a la demanda que fundamentalmente solicita para el sector Servicios y con un nivel formativo Sin estudios o con Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO). En 2009, la contratación de extranjeros en Jaén supuso el 11,67% del total provincial. La variación interanual 2008/2009 fue incremental, en un 13,37% en el número de contratos formalizados con extranjeros, motivada principalmente por el aumento de los compromisos laborales en el sector agrícola. El patrón de perfil del contratado extranjero es similar en algunos aspectos al expuesto para el caso de los demandantes aunque con divergencias destacables. El referido perfil es el siguiente: el contrato se suele registrar con un extracomunitario de origen africano (principalmente de Marruecos, Malí y Argelia) para el sector agrícola en los meses correspondiente a la campaña de la recogida de la aceituna, con un hombre (nueve de cada diez contratos de formalizan con personas de este género, a diferencia de lo que ocurría en la demanda donde la paridad entre géneros era palpable), de entre 25 y 45 años de edad, con bajo nivel formativo, con un contrato temporal en las modalidades Eventual por circunstancias de la producción o de Obra o servicio y a jornada completa. Respecto a la movilidad interprovincial, Jaén es más “importadora” de trabajadores extranjeros que “exportadora” de los mismos, siendo las provincias principales de procedencia Murcia, Lleida, Huelva y Almería, teniendo como objeto la contratación agrícola, lo que parece confirmar la idea de la existencia de una ruta agrícola entre las diferentes campañas que se producen en estas provincias para abarcar la totalidad de las mismas y aprovechar las distintas oportunidades que ofrece el sector. El 2,43% de todos los beneficiarios de prestaciones de la provincia son extranjeros. En 2009, el número de beneficiarios que forman parte del colectivo se ha visto incrementado el 46,68% en referencia a los datos del año anterior, porcentaje este que es muy superior al experimentado en términos generales en la provincia donde el crecimiento fue del 14,16%. En cuanto al tipo de prestación, decir que en consonancia con los datos expuestos para la contratación, cerca de la mitad de las prestaciones son del Subsidio agrícola y principalmente para extracomunitarios.



1. FUENTES Y BIBLIOGRAFÍA RELACIONADA Fuentes:

O Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2009

O Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2009

O Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2008

O Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. Empresas y Trabajadores a 31 de diciembre de 2009

O Ministerio de Trabajo e Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración. Observatorio permanente de la Inmigración.

O Servicio Público de Empleo Estatal. Subdirección General de Prestaciones

O Servicio Público de Empleo Estatal. Observatorio de las Ocupaciones

Bibliografía relacionada

O Naciones Unidas http://www.un.org/spanish/

O Organización Internacional del Trabajo http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

O Comisión Europea http://ec.europa.eu/news/culture/archives_es.htm?Page=1

O Eurostat http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_33076576&_dad=portal&_schema=PORTAL

O Parlamento Europeo http://www.europarl.es/index.php?opcion=3

O Ministerio de Trabajo e Inmigración http://www.mtin.es/

O Servicio Público de Empleo Estatal http://w ww.sepe.es/

O Observatorio de las Ocupaciones del SPEE https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=introObservatorio

O Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo http://www.fundaciontripartita.org/

O Instituto Nacional de Estadística http://www.ine.es/

O Ministerio de Igualdad http://www.migualdad.es/

O Andalucía http://www.juntadeandalucia.es/empleo/

O Sistema Nacional de Empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/



2. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009 R.D. 475/2007, de 13 de abril (B.O.E .nº 102,28-04)

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de empleo

Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejorar el que ya posee, para recibir otros servicios ajenos al empleo o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo.

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (Iniciales, Conversiones y Adscripciones)

Inactivos Personas con 16 o más años que no son considerados ocupados o parados.

Índice de rotación Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación.

Movilidad Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)

Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones-94 (R.D. 917/1994,

de 6 de mayo).

Ocupados Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo.

Parados Personas con 16 o más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985.

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto; donde se localiza el centro de trabajo.

Saldo El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora.



Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Tasa de actividad Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años. Tasa específica de actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de contratos del colectivo

Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de empleo Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años. Tasa de entrada Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en

una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia.

Tasa de estabilidad Es el porcentaje entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación.

Tasa de ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de paro Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos. Tasa específica de paro

Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

Tasa de salida Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia.

Tasa de temporalidad

Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos.

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