JORNADA DE TRABAJO.ppt

7/23/2019 JORNADA DE TRABAJO.ppt

1/23

JORNADA DE TRABAJO


2/23

JORNADA LABORAL

CONCEPTO:Es el lapso de tiempo en

que el trabajador se encuentra

prestando labores bajo subordinacin ydependencia de su empleador,incluyendo los tiempos en que se

encuentre a disposicin del mismo sinprestar labores


3/23

!" Jornada Acti#a $art %& inc & 'di(o del

Trabajo)* Es el tiempo durante el cual eltrabajador debe prestar e+ecti#amente susser#icios en con+ormidad al contrato

!!" Jornada asi#a $art %& !nc % del 'di(o

del Trabajo)* Es el tiempo en que eltrabajador se encuentra a disposicin del

empleador sin reali-ar labor, por causasque no le sean imputables


4/23

!" Jornada .e(al* Es aquella jornadare(ulada e/presamente en la ley

!!" Jornada 'on#encional* Es aquella

jornada de trabajo acordada o pactadapor las partes contratantes $empleador ytrabajador)


5/23

!" Jornada Ordinaria" $art %% del 'di(o delTrabajo)* Es aquella jornada cuya duracin noe/ceder0 de cuarenta y cinco 1oras semanales

!!" Jornada arcial" $Art 23 bis del 'di(o delTrabajo)* Es aquella jornada con#encional opactada por las partes cuya duracin no superelos dos tercios de la jornada ordinaria, a que sere4ere el art5culo %%

!!!" Jornada E/traordinaria" $art 63 del 'di(o delTrabajo)* Es aquella jornada que e/cede delm0/imo le(al $jornada ordinaria del art5culo %%) ode la pactada contractualmente, si +uese menor

!7" Jornadas Especiales* 8on aquellas jornadasque re(ulan las labores de los deportistas yartistas9 trabajadores de casa particular9

Trabajadores ortuarios, 'onductores y Au/iliaresde Transportes interurbanos de pasajeros$tratadas en di#ersos art5culos del 'di(o del

Trabajo, tales como Art %: Bis, etc)


6/23

JORNADA ORDINARIA Esta jornada se encuentra de4nida en el

art5culo %% del 'di(o del Trabajo, y esaquella cuya duracin no e/ceder0 decuarenta y cinco 1oras semanales

Esta jornada deber0 distribuirse en no menos

de : ni m0s de ; d5as Adem0s la ley establece que esta jornada no

puede superar las &3 1oras diarias


7/23

JORNADA EXTRAORDINARIA Esta jornada se encuentra de4nida en el

art5culo 63 del 'di(o del Trabajo y es aquellaque e/cede del m0/imo le(al $jornada ordinariadel art5culo %%) o de la pactadacontractualmente, si +uese menor

En cuanto a la retribucin econmica de estajornada,


8/23

.a jornada e/traordinaria debe respetarel m0/imo y condiciones establecidas enel art 6& del 'di(o, que indica* En las

+aenas que, por su naturale-a, noperjudiquen la salud del trabajador,podr0n pactarse 1oras e/traordinarias1asta un m0/imo de dos por d5a, las quese pa(ar0n con el recar(o se=alado en elart5culo si(uiente


9/23

Adem0s la jornada e/traordinaria debe pactarsede acuerdo a lo e/i(ido en el art5culo 6% del'di(o, slo podr0n pactarse para atender

necesidades o situaciones temporales de laempresa Dic1os pactos deber0n constar porescrito y tener una #i(encia transitoria nosuperior a tres meses, pudiendo reno#arse por

acuerdo de las partes 8i no se celebr por las partes el pacto indicado

precedentemente, el mismo art5culo indica que

no obstante la +alta de pacto escrito, seconsiderar0n e/traordinarias las que se trabajenen e/ceso de la jornada pactada, conconocimiento del empleador


10/23

No se consideran 1oras e/traordinarias lastrabajadas en compensacin de un permiso,siempre que dic1a compensacin 1aya sidosolicitada por escrito por el trabajador y autori-ada

por el empleador ara los e+ectos de controlar la asistencia y

determinar las 1oras de trabajo, sean ordinarias o

e/traordinarias, el empleador lle#ar0 un re(istroque consistir0 en un libro de asistencia del personalo en un reloj control con tarjetas de re(istro


11/23

DESCANSOS

Clasifcacin !" Dentro de la jornada !!" Descanso 8emanal !!!" Descanso Anual


12/23

I.- Descanso dento de la Jonada* 8edenomina colacin o per5odo no trabajado quese destina para que el trabajador repon(a

+uer-as para continuar prestando labores y encuyo intertanto in(iera alimentos de tipo +ru(alo simplemente descanse, y que no esimputable a la jornada diaria"

8e encuentra re(ulado en el art5culo 62 del

'di(o del Trabajo, que indica el tiempom5nimo* >.a jornada de trabajo se di#idir0 endos partes, dej0ndose entre ellas, a lo menos,

el tiempo de media 1ora para la colacin Esteper5odo intermedio no se considerar0 trabajadopara computar la duracin de la jornadadiaria?


13/23

II.-Descanso se!anal 8e encuentra de4nido en el art5culo 6: del

'di(o .os d5as domin(o y aquellos que la leydeclare +esti#os ser0n de descanso, sal#orespecto de las acti#idades autori-adas por leypara trabajar en esos d5as

Trabajadores e/cluidos del descanso dominical"

$art 6@) & en las +aenas destinadas a reparar deterioroscausados por +uer-a mayor o caso +ortuito,siempre que la reparacin sea imposter(able9

".en las e/plotaciones, labores o ser#icios que

e/ijan continuidad por la naturale-a de susprocesos, por ra-ones de car0cter t


14/23

6 en las obras o labores que por su naturale-a nopuedan ejecutarse sino en estaciones o per5odosdeterminados9

2 en los trabajos necesarios e imposter(ables para labuena marc1a de la empresa9

: a bordo de na#es9 ; en las +aenas portuarias #.en los establecimientos de comercio y de ser#icios

que atiendan directamente al pblico, respecto de lostrabajadores que realicen dic1a atencin y se(n las

modalidades del establecimiento respecti#o 'ontodo, esta e/cepcin no ser0 aplicable a lostrabajadores de centros o complejos comercialesadministrados bajo una misma ra-n social opersonalidad jur5dica, en lo relati#o al +eriado le(alestablecido en el art5culo &; de la ley NC &@33 yen el art5culo &3; de la .ey Or(0nica

'onstitucional de unicipalidades, y @ en calidad de deportistas pro+esionales o de

trabajadores que desempe=an acti#idades cone/as


15/23

.as empresas e/ceptuadas de este descansopodr0n distribuir la jornada normal de trabajo,en +orma que incluya los d5as domin(o y+esti#os F las 1oras trabajadas en dic1os d5as

se pa(ar0n como e/traordinarias siempre quee/cedan de la jornada ordinaria semanal Festas empresas adem0s deber0n otor(ar un d5ade descanso a la semana en compensacin alas acti#idades desarrolladas en d5a domin(o, y

otro por cada +esti#o en que los trabajadoresdebieron prestar ser#icios F estos descansospodr0n ser comunes para todos lostrabajadores, o por turnos para no parali-ar elcurso de las labores

En los casos de trabajadores de los NC % y del

inciso primero, al menos dos de los d5as dedescanso en el respecti#o mes calendariodeber0n necesariamente otor(arse en d5a

domin(o


16/23

Jonadas E$ce%cionales$art 6@) 'on todo, encasos cali4cados, el Director del Trabajo podr0autori-ar, pre#io acuerdo de los trabajadoresin#olucrados, si los 1ubiere, y medianteresolucin +undada, el establecimiento desistemas e/cepcionales de distribucin dejornadas de trabajo y descansos, cuando lodispuesto en este art5culo no pudiere aplicarse,atendidas las especiales caracter5sticas de laprestacin de ser#icios y se 1ubiere constatado,

mediante 4scali-acin, que las condiciones de1i(iene y se(uridad son compatibles con elre+erido sistema

.a #i(encia de la resolucin ser0 por el pla-o decuatro a=os No obstante, el Director del Trabajo

podr0 reno#arla si se #eri4ca que los requisitosque justi4caron su otor(amiento se mantienenTrat0ndose de las obras o +aenas, la #i(encia de

la resolucin no podr0 e/ceder el pla-o deejecucin de las mismas, con un m0/imo de

cuatro a=os


17/23

III.- Descanso An&al '(eiado Le)al* : .ostrabajadores con m0s de un a=o de ser#iciotendr0n derec1o a un +eriado anual de quince

d5as 10biles $lunes a #iernes), con remuneracin5nte(ra que se otor(ar0 de acuerdo con las+ormalidades que estable-ca el re(lamento

Durante el +eriado, la remuneracin 5nte(ra

estar0 constituida por el sueldo en el caso detrabajadores sujetos al sistema de remuneracin4ja

En el caso de trabajadores con remuneraciones#ariables, la remuneracin 5nte(ra ser0 elpromedio de lo (anado en los ltimos tresmeses trabajados


18/23

Requisitos $art ;) 8e debe cumplir un a=o de ser#icio No puede compensarse en dinero" 8e puede parciali-ar $un periodo m5nimo &3

d5as) 8e pueden acumular 1asta dos periodos"

8e contabili-an los &: d5as 10biles de lunes a#iernes" 8i se termina la relacin laboral 1abiendo nacido

el derec1o a +eriado anual, sin ejercerse, este

deber0 ser indemni-ado de acuerdo al art5culo; del 'T 8e concede con pre+erencia en primera o

#erano"

(ERIADO PRO+RESI,O


19/23

(ERIADO PRO+RESI,O De4nicin $art5culo ;@ del 'di(o)* Todo

trabajador, con die- a=os de trabajo, para uno om0s empleadores, continuos o no, tendr0

derec1o a un d5a adicional de +eriado por cadatres nue#os a=os trabajados, y este e/ceso ser0susceptible de ne(ociacin indi#idual o colecti#a

'on todo, slo podr0n 1acerse #aler 1asta die-a=os de trabajo prestados a empleadores

anteriores Es decir, aquellos trabajadores con m0s de &3

a=os de ser#icios, tienen derec1o a +eriadopro(resi#o entendiendo por aquel a un d5a

adicional, por cada tres a=os que presten laborespara un empleador" 8e puede a(re(ar a=os de ser#icio prestados a

otros empleadores con anterioridad pero slocon un m0/imo de &3 a=os


20/23

(ERIADO PROPORCIONAL De4nicin $art 6 inc 6)* el trabajador cuyo

contrato termine antes de completar el a=ode ser#icio que da derec1o a +eriado,percibir0 una indemni-acin por esebene4cio, equi#alente a la remuneracin

5nte(ra calculada en +orma proporcional altiempo que medie entre su contratacin o la+ec1a que enter la ltima anualidad y elt


21/23

PERISOS ESPECIALES: 'Atc&lo //del Cdi)o del Ta0a1o*.

ermiso por nacimiento de 1ijo uerte cnyu(e d5as corridos de lunes

a domin(os y +esti#os uerte Gijo $adem0s +uero) d5as

corridos de lunes a domin(o y +esti#os Fen per5odo de (estacin ser0 de 6 d5as

10biles de lunes a #iernes uerte de padre o madre, 6 d5as 10biles

de lunes a #iernes


22/23

El art5culo ;; establece que para el caso demuerte de un 1ijo as5 como en el de muerte delcnyu(e, todo trabajador tendr0 derec1o a #das coidosde permiso pa(ado, adicional al

+eriado anual, independientemente del tiempode ser#icio !(ual permiso se aplicar0 por 6 d5as 10biles en

el caso de muerte de un 1ijo en per5odo de(estacin as5 como en el de muerte del padre ode la madre del trabajador

Estos permisos deber0n 1acerse e+ecti#os a

partir del d5a del respecti#o +allecimiento Noobstante, trat0ndose de una de+uncin +etal, elpermiso se 1ar0 e+ecti#o desde el momento deacreditarse la muerte, con el respecti#ocerti4cado de de+uncin +etal

El t b j d l 4 l i i


23/23

El trabajador al que se re4ere el incisoprimero $muerte del 1ijo) (o-ar0 de +uerolaboral por un mes, a contar del respecti#o+allecimiento 8in embar(o, trat0ndose detrabajadores cuyos contratos de trabajo seana pla-o 4jo o por obra o ser#icio determinado,el +uero los amparar0 slo durante la #i(enciadel respecti#o contrato si

JORNADA DE TRABAJO.ppt

Documents

Transcript of JORNADA DE TRABAJO.ppt