El rol se define como un patrón de conducta esperada de una

persona al desarrollar actividades relacionadas con los otros.

Los roles pueden generar actitudes subjetivas como

confianza o desconfianza obediencia o desobediencia

aceptación u oposición colaboración o rivalidad celos o

resentimiento.

Rol es un término que proviene del inglés role, que a su vez

deriva del francés rôle. Rol, puede tener su origen etimológico en

el latín rotŭlus y hacer referencia a un rollo, una lista o una

enumeración.

Es importante tener en cuenta que una persona desempeña

diversos roles en su vida, de acuerdo al contexto.

PERSONA POSITIVA

CRÍTICO

CONFLICTIVO

OPOSITOR

HABLADOR

SAGAZ

PICARO

ESTRUCTURADO

RESERVADO

GRACIOSO

ORGANIZADOR

SERVIL

INCOMPETENTE

POSITIVOS

AUMENTA LA

CREATIVIDAD.

CLARIFICA IDEAS.

SE APRENDE A

CONOCER A LOS

INTEGRANTES.

NEGATIVOS

DISMINUYE LA

PRODUCTIVIDAD

DESAJUSTE TEMPORAL

TARDANZA EN LA TOMA

DE DECISIONES

La teoría de los juegos psicológicos (en el análisis

transaccional), consiste en una serie de transacciones, con

motivación ulterior y que suele terminar con malos

sentimientos para ambos jugadores (E. Berne).

Las instituciones son organizaciones en las que sus miembros

ocupan una «posición social». Se habla de posición porque

cada persona (o grupo de personas) tiene asignadas unas

pautas de conducta, expectativas, derechos y obligaciones

para poder cumplir su función. La posición o puesto que

alguien ocupa en el grupo determina lo que debe hacer y lo

que debe evitar, lo que puede esperar de los demás y lo que

los demás esperan de él.

No es posible que todos los miembros ocupen la misma posición; si

así fuera, la sociedad se desorganizaría: muchas funciones

quedarían sin realizarse, y otras estarían «saturadas».

La posición social conlleva derechos y deberes. Si una persona debe

cumplir una función, ha de reconocérsele la capacidad de realizar

determinadas actuaciones; pero, por lo mismo, se le exigirá como

un deber que no se inhiba, que no abandone su posición.