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MÓDULO: REALIDAD REGIONAL

Y LOCAL

“LA AGROEXPORTACIÓN” – “CONDICIONES LABORALES - EL PAPEL DE LA MUJER EN LA

AGROINDUSTRIA IQUEÑA”

PRESENTADO POR : RENWICK SOLAR, Tulio César

CHINCHA – PERÚ

2011

EL GRAN

INCREMENTO DE

NUESTRA

AGROEXPORTACIÓ

N IQUEÑA…

EL GRAN

INCREMENTO DE

NUESTRA

AGROEXPORTACIÓ

N IQUEÑA…

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Consideramos que Ica a diferencia

de otras realidades regionales, hoy

en día se ha convertido en uno de los

centros productivos más esperanzadores

para la economía peruana, ya que sus productos agroindustriales (46 de ellos, como por ejemplo el

espárrago, uva de mesa, tangelo, mandarinas, páprika, entre otros) se exportan al mundo,

representando el 65% del total nacional. Entre estas y otras características de la cual explican su

creciente desarrollo, tenemos:

Ica tiene una superficie de 2 130, 551 has. y una superficie de tierras cultivadas de 116,909

has. del cual solo 30,000 están dedicadas a la agro exportación, esto supone que si se

amplía la frontera agrícola y en especial la ejecución del Proyecto de Tambo Ccoracocha, la

Represas del Tambo y el Canal de Incahuasi en las alturas de Huancavelica, y canalizarlas

al valle iqueño, permitiendo incorporar 15,000 has.

Haciendo las comparaciones de los años anteriores 2004 - 2005 proyectándolos al año

2010, es notorio encontrar que la provincia de Chincha es líder en la producción de tres

cultivos agroexportables, estos son: La alcachofa, la mandarina y las paltas.

Este crecimiento agroindustrial, en donde tiene como producto emblemático exportación al

espárrago, se debe en gran parte a la inversión privada y a la creatividad para implementar

y aplicar tecnologías para hacer próspero el desierto.

Los tres principales cultivos de agroexportación en la región Ica son: El espárrago, las

paltas y las uvas.

Frente al proceso de globalización urge mejorar las vías de comunicación para que el

traslado de nuestros productos al mercado mundial, tenga una disminución en los costos de

transportes y pagos de aranceles, esto se podría superar, mejorando la infraestructura del

puerto de San Martín de Pisco y el aeropuerto de Pisco y la creación de un Puerto en

Marcona- Nazca. Siendo también importante que la Banca apoye a los agroexportadores y

a los productores agrícolas.

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PREOCUPANTE CONDICIONES LABORALES POR LA QUE ATRAVIESAN NUESTRAS MUJERES IQUEÑAS, A PESAR QUE SON LA BASE DE LA PRODUCCIÓN DE LA AGROINDUSTRIA IQUEÑA…

Mientras se asiste a un rápido y constante crecimiento de la agroindustria y el espárrago que se convierte en el emblema del Perú exportador, por contraste, las condiciones de vida de las personas que lo cultivan y procesan sufren las consecuencias de la explotación laboral…y en todo eso se encuentra la mujer iqueña, y que son, si se quiere, aún más explotadas que los hombres. A continuaciones algunas características de su historia y de los problemas que explican su precaria situación:

Debido al terremoto sufrido el 15 de agosto del 2007, la reconstrucción de la región elevó los salarios de construcción, razón por el cual los varones dejaron el campo para coberturar los empleos, siendo esta una de las tantas razones por la que las mujeres, ante la escasez de mano de obra masculina se convierten en las mayores receptoras de empleo agrario.

Debido al boom agroexportador y la fama de Ica como “región de pleno empleo”. El 51% de estas migraciones, en su mayoría de mujeres, proviene de Ayacucho y recientemente de Huancavelica, Puno, Lima y Apurímac.

Las edades en las mujeres que son consideradas eficientes, se encuentran entre 20 y 39 años, pasando esta edad ya no son bienvenidas en un fundo y no hay contrato.

El jornal promedio de una trabajadora es de 19.50 nuevos soles. Su jornal se inicia a las 6.00 A.M y se prolonga hasta las 4 o 5 de la tarde, sin contar el tiempo que demoran para trasladarse hacia sus hogares

El tiempo de permanencia en los campos en incierto, solo se sabe la hora de ingreso, pero no de salida, hay quienes opinan que “Ese empleo que dicen que hay aquí, es solo mucha esclavitud”.

Pocas son las que leen los contratos de trabajo, ni saben muy bien lo que están firmando. Por lo general los contratos duran 6 meses, pero las empresas mantienen al trabajador en el puesto sin renovarle el contrato, cuando existe un reclamo, el Juez le pide los documentos probatorios , sin ellos no se le atiende su pedido o reclamo.

La situación de salud es alarmante en el caso de los que están expuestos todo el día al sol, plaguicidas, fertilizantes, otros, las empresas le descuentan el seguro social, afiliación al fondo de pensiones, otros. Pero sin embargo las trabajadoras desconocen a que Fondo están afiliadas.

Los problemas se agravan más en el plano familiar, ya que muchas de ellas son madres solteras, tienen que dejar a sus menores hijos con la mamá, hermanos y si no los tuviera con los vecinos, que muchas veces le cobran pensiones y no se sabe sobre los cuidados que reciben los menores. Así mismo, el trabajo conduce a problemas más profundos en los hogares constituidos y el abandono de los hijos.

El acoso sexual por parte de los supervisores es notorio y muchas de las trabajadoras se retiran y otras se mantienen, recibiendo un trato preferencial y pasarle por alto sus faltas y tardanzas al trabajo.

Últimamente se ha observado una forma espontánea de hacer valer sus derechos; expresión como “Pase la voz” en donde se agrupan y aseguran que en ese fundo tratan bien y en el otro mal; o como el caso de formación de sindicatos( Un ejemplo es el de María Inga, dirigente reconocida y respetada), que mediante una buena organización ha hecho que los fondo experimenten un notable crecimiento (Ejemplo Coexa y Agrokasa).