DOCTRINAS CONTABLES

DOCTRINAS CONTABLES

LA EMPRESA COMO ENTE DE DESARROLLO ECONMICO1. INTRODUCCIN:

El concepto de empresa ha ido evolucionando a medida que la realidad empresarial se iba modificando, los sistemas de organizacin empresarial sufrieron notables cambios, provocados por la evolucin tcnica que se ha producido en los ltimos aos.La Empresa como hoy la conocemos es la organizacin donde un ser humano pasar la mayor parte de su vida aportando su trabajo a la misma. Tambin es el instrumento universal de desarrollo econmico y social con la que cuenta nuestra sociedad; por ello se hace necesario su estudio.

2. DEFINICIN :

Desde el punto de vista de Antonio Goxens: En su libro Manual Prctico de Contabilidad dijo que para la obtencin de los bienes y servicios econmicos hay que aplicar un trabajo y un capital y al unir ambos, organizando la produccin de bienes y servicios, surge la Empresa.

Desde el punto de vista econmico administrativo: Es un ente social en el cual toda la actividad es econmica o sea que tiende directamente o indirectamente al aprovechamiento fructfero de los capitales, y mediante el cual el hombre trata de satisfacer sus necesidades materiales.

Desde el punto de vista contable: Una empresa fundamentalmente es una cierta cantidad de uso de fondos, que vendran a ser los activos; estos usos de fondos son financiados por recursos financieros de terceros, que vendran a ser los pasivos; y recursos propios, que se encuentra plasmados en el patrimonio. Con lo mencionado anteriormente reconocemos un estado financiero bsico, que es el Balance General; que no es ms que la situacin de una determinada empresa, en un momento dado. Con los activos se realizan determinadas operaciones que son clasificadas como ingresos y gastos, que nos dar como resultado una utilidad o prdida, esto se refleja en el Estado de Ganancias y Prdidas, ste estado describe durante un determinado periodo de tiempo los ingresos y gastos de la empresa; que generan utilidad cuando los ingresos exceden a los gastos, en caso contrario se obtendr prdidas.

3. CARACTERSTICAS :

Cuentan con recursos humanos, de capital, tcnicos y financieros. Realizan actividades econmicas referentes a la produccin, distribucin de bienes y servicios que satisfacen necesidades humanas. Combinan factores de produccin a travs de los procesos de trabajo, de las relaciones tcnicas y sociales de la produccin. Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar. Son un instrumento muy importante del proceso de crecimiento y desarrollo econmico y social. El modelo de desarrollo empresarial reposa sobre las nociones de riesgo, beneficio y mercado. La competencia y la evolucin industrial promueven el funcionamiento eficiente de la empresa. Se encuentran influenciadas por todo lo que suceda en el medio ambiente natural, social, econmico y poltico, al mismo tiempo que su actividad repercute en la propia dinmica social.

4. ELEMENTOS DE LA EMPRESA: La creacin de una empresa supone tener que pensar acerca de los instrumentos necesarios para que la actividad planeada pueda desarrollarse. Las teoras clsicas sobre la empresa nos hablan de la existencia de tres elementos esenciales para ello: Tierra Trabajo Capitala) La tierra. Como factor productivo ha sido durante muchos aos un factor clave. Hoy utilizamos el trmino tierra en un sentido global, incluyendo el conjunto de recursos naturales imprescindibles para la produccin, sin los que la organizacin empresarial no podra funcionar. Podemos citar, por ejemplo, el agua y la energa.b) El trabajo. La empresa no puede funcionar sin el esfuerzo y la dedicacin de los seres humanos. Entendemos por trabajo el esfuerzo que realizamos las personas para crear bienes o prestar servicios dentro de una organizacin empresarial. Incluye tanto el trabajo fsico como el intelectual.c) El capital. Se denomina as al conjunto de bienes o derechos que la empresa tiene y que se incluyen dentro de su patrimonio. El capital est formado tanto por los bienes inmuebles (fincas, solares, edificios,naves) como por los bienes muebles.

5. CLASIFICACIN :

A. Segn la actividad econmica que desarrollan:

a) Empresas industriales: Son las que se dedican a transformar la materia prima en productos terminados, o sea la produccin de bienes.Ejemplo: la industria del calzado o textileras.b) Empresas comerciales: Son aquellas que compran bienes para luego ofertarlas a otras empresas o a un consumidor intermedio o final. Ejemplo: Supermercado.c) Empresas extractivas: Son aquellas que extraen o explotan los recursos naturales para luego ser comercializados o transformados. Ejemplo: Minerales, arboles, peces, etc.d) Empresas financieras: Son aquellas que facilitan las operaciones mercantiles mediante crditos o relaciones financieras. Ejemplo: Cuentas corrientes, ahorros, cheques, giros bancarios, etc.e) Empresas de servicios personales: Aquellas que prestan servicios a cambio de una retribucin o ingresos. Ejemplo: La empresas de transporte, consultoras jurdicas, estudios contables, etc.f) Empresas Agrcolas: Son aquellas que a travs de la siembra de la semilla se obtiene un fruto el cual debe ser comercializado posteriormente. Ejemplo: Cosecha de papas, cebollas, arroz, etc.

B. Segn el tipo de organizacin jurdicas:

a) Empresa individual: Es la persona natural con negocio, por lo que los derechos y responsabilidades alcanzan el integro de su patrimonio. El propietario tiene derecho a obtener una utilidad as como tambin es responsable de las posibles prdidas en que pueda incurrir la empresa.b) Empresa Societaria: Conjunto de personas que forman una empresa cuyos aportes en la conformacin de las mismas pueden ser acciones o participaciones segn corresponda al tipo de sociedades. O sea son sociedades jurdicas distintas a las personas que la integran capaces de realizar actividades econmicas por s mismas y por lo tanto susceptibles de ser sujetos pasivos de obligaciones tributarias. Ejemplo: S.A., Sociedades comanditarias, S.R.L., Sociedades civiles.

C. Segn su tamao:

a) Micro empresa: De 1 a 10 trabajadores con ventas anuales hasta el monto mximo de 150 UIT. Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los sistemas de fabricacin son prcticamente artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con la administracin, produccin, ventas y finanzas son elementales y reducidos y el director o propietario puede atenderlos personalmente.

b) Pequea empresa: De 11 hasta 50 trabajadores con ventas anuales no mayor a 1700 UIT. En trminos generales, las pequeas empresas son entidades independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinado limite.

c) Mediana empresa: De 51 a 250 trabajadores con ventas anuales mayores a 1700 UIT. En este tipo de empresas generalmente tienen sindicato, hay reas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados.

d) Gran empresa: Ms de 250 trabajadores. Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dlares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de administracin y operacin muy avanzado y pueden obtener lneas de crdito y prstamos importantes con instituciones financieras nacionales e internacionales.

D. Segn la propiedad del capital:

a) Empresa privada: El capital de estas empresas est conformado por capitales netamente privados, surgen de un acto privado cuyo nico fin es la obtencin del lucro y pueden ser de tipo natural o jurdica. Ejemplo: Cervecera Cristal, Leche Gloria, DOnofrio, etc.b) Empresa Pblica: El capital pertenece al estado y en muchos de los casos funcionan como empresas privadas, tomando como referencia a la ley de Sociedades mercantiles. En otras palabras son empresas pblicas a travs de las cuales el estado ejerce su accin empresarial en los sectores estratgicos de la economa teniendo como objetivo una accin social. Ejemplo: Petro Per, Sociedad elctrica del sur, etc.c) Empresa Mixta: Cuando el capital pertenece una parte al estado y otro al sector privado.

E. Segn el mbito geogrfico:

a) Nacionales: Son empresas que ejercen su actividad dentro del territorio nacional tales como el BCP.b) Locales: Su actividad la realizan dentro de una ciudad o pueblo como puede ser una tienda o botica.c) Regionales: Su actuacin se circunscribe dentro de una regin tales como Egasa y Egesur en Arequipa o Edelnor en Lima.d) Multinacional: Su actuacin sobrepasa los lmites geogrficos de una nacin y extienden su actividad a otras naciones. Pueden ser: Internacional: Ejercen su actividad en otros pases a parte del pas de origen. Ejemplo: LAN, BCP. Transnacional: Pertenecen y ejercen su control personas de diferentes nacionalidades. Supranacionales: Su capital no tiene su origen en algn pas. Operan con capitales de distintas procedencias.

F. Segn el Destino de losBeneficios:

Segn el destino que la empresa decida otorgar a losbeneficioseconmicos(excedente entre ingresos y gastos) que obtenga, pueden categorizarse en dos grupos:

a) Empresas con nimo de Lucro:Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios, accionistas, etc.

b) Empresas sin nimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa para permitir su desarrollo.

G. Segn la cuota de mercado que poseen las empresas:

a) Empresa aspirante: Aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al lder y dems empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuar de una forma u otra en su planificacin estratgica.b) Empresa especialista: Aqulla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamao lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas lderes.c) Empresa lder: Aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.d) Empresa seguidora: Aqulla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa lder.

6. IMPORTANCIA :

En la empresa se materializan la capacidad intelectual, la responsabilidad y la organizacin, condiciones o factores indispensables para la produccin.

a) Favorece el progreso humano como finalidad principal al permitir dentro de ella la autorrealizacin de sus integrantes.b) Favorece directamente el avance econmico de un pas.c) Armoniza los numerosos y divergentes intereses de sus miembros: accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.

Adems la empresa promueve el crecimiento o desarrollo, ya que la inversin es oferta y es demanda, porque por ejemplo: crear una empresa implica la compra de terreno, maquinaria, equipo, patentes, materias primas, etc., pero tambin es oferta por que genera produccin y esta a su vez, promueve el empleo y progreso general.

7. ORGANIZACIN FUNCIONAL DE LA EMPRESA:

La organizacin funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas reas. Esto significa que la organizacin no cumple con el principio de unidad de mando.

En la organizacin funcional cada trabajador pasa a responder ante varios supervisores o jefes. Cada supervisor o jefe solo supervisa a los obreros en los asuntos de su competencia.

Los trabajadores deben recurrir ante una situacin problemtica al supervisor ms adecuado para resolver su problema, evitando pasos intermedios con jefes de grupo, cuya atribucin sera limitada solo a su especialidad. Por ejemplo, un jefe de produccin se especializara solo en ese campo y no tendra competencia en problemas como la rotura de una maquinaria.

7.1. Organizacin segn su constitucin jurdica:

Una empresa natural (tambin denominada persona natural), o empresa unipersonal, es la que posee un solo dueo y es este quin se encarga de garantizar y asumir las responsabilidades y obligaciones que la empresa pueda contraer.Por ejemplo, las farmacias y bodegas.

Las empresas jurdicas son organizaciones cuyas obligaciones y responsabilidades son asumidas por el propietario o socios que la constituyen de acuerdo a su nivel de participacin en la empresa. Existen varios tipos de empresas jurdicas las cuales son:

Sociedad Colectiva: Est constituida por dos o ms personas; los socios pueden aportar dinero o bienes, y sus responsabilidad es ilimitada y solidaria. La razn social se forma con el nombre o apellidos de uno o varios socios seguido de la expresin & Compaa. Ejemplos: Hermanos e Hijos & Compaa. Cruz, Daz & Compaa.

Sociedad en comandita: En estas sociedades existen dos clases de socios: Colectivos y Comanditarios. Los primeros responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones sociales, los segundos responden solo hasta la parte del capital que se hayan comprometido a aportar. El Pacto social debe contener las reglas particulares a la respectiva forma de sociedad en comandita que se adopte. La sociedad en comandita puede ser simple o por acciones. Ejemplo: Torres & Ca. S. en C. Sociedad Annima: Tiene carcter de sociedad limitada. Capital definido por medio de acciones. El nmero total de socios puede ser hasta de 750 accionistas. Existe la libre circulacin de las acciones. Con enfoque a empresas grandes.

. Sociedad annima cerrada :

Sociedad en comandita por acciones: Tambin tiene carcter de limitada en cuestiones de sociedad, es decir, la responsabilidad y participacin de los socios es limitada. Su capital social est representado por acciones. Su nmero de socios no puede ser mayor a 20. Las acciones de los socios no deben estar inscritas en el registro pblico del mercado de valores. Los socios tienen como derecho la preferencia en el caso de la venta de acciones. El directorio es facultativo. Aplicable a todo tipo de PYMES

Sociedad annima abierta:

Capital medido por acciones. El manejo de las acciones est sujeto al control de SMV, existiendo disposiciones especiales para la proteccin de los derechos de los accionistas minoritarios. Destinada a empresas con una estructura ms amplia que las calificables para S.A. Las acciones obligatoriamente debern estar inscritas en el Registro Pblico del Mercado de Valores.

8. FORMALIZACION DE UNA EMPRESA :

a) PASO 1 : RESERVA DEL NOMBREVerifica que el nombre que deseas para tu empresa no est inscrito por otras empresas en SUNARP. Una vez registrado, ninguna empresa podr inscribir un nombre similar.Dnde tramitar: Superintendencia Nacional de Registros Pblicos (SUNARP)Duracin : 30 das mximo.

b) PASO 2 : ACTO CONSTITUTIVO O MINUTA DE CONSTITUCIONEs la declaracin de voluntad de constituir una empresa. La minuta debe ser firmada por un abogado, mientras que el acto no.Pasos: a. Precisar la actividad econmica y los estatutos.b. Sealar el capital con el que se crear la empresa.c. Acompaar con documentos personales.Duracin: En el caso de minuta, el plazo puede ser de 5 das. En el acto constitutivo, el plazo es de 3 das.

c) PASO 3 : LA ESCRITURA PBLICA Es un documento legal elaborado por un notario para la inscripcin de la empresa en Registros Pblicos. Sirve para darle formalidad a la minuta. El notario da fe de su contenido y la enva a Registros Pblicos.REQUISITOS: Presentar ante el notario el Original de la minuta firmada, adjuntando la Reserva de Nombre y la copia simple del DNI de los titulares.DURACIN: aproximadamente 3 das.

d) PASO 4 : INSCRIPCION EN LOS REGISTROS PBLICOS Es la partida de nacimiento de tu empresa, el requisito constitutivo para adquirir la condicin formal de persona.PASOS: Con minuta: Presentar t mismo a Registros Pblicos el formato SUNARP de solicitud de inscripcin; y efectuar el pago por los derechos registrales, adjuntando los partes notariales de constitucin de la empresa y copia del DNI del representante.Con acto constitutivo: El trmite lo realiza directamente la notara enviando el parte notarial a SUNARP.DURACIN: 7 das en caso de minuta; 72 horas en caso de acto constitutivo

e) PASO 5: OBTENCIN DEL RUCEs el nmero que identifica a tu empresa o negocio como contribuyente ante la SUNAT.Contiene los datos que indican las actividades econmicas de tu empresa. Es de uso obligatorio para cualquier gestin que se realice ante la SUNAT.DURACIN: 1 da

f) PASO 6: LEGALIZACION DE LOS LIBROS CONTABLESSon libros en los que se registran los ingresos y egresos o movimientos de la empresa (inventario, balances, diario mayor, registro de compras y registro de ventas, etc.)DURACIN: 2 das

g) PASO 7: LA LICENCIA MUNICIPALEs la autorizacin que te otorga la municipalidad para que puedas desarrollar las actividades econmicas (comerciales, industriales o de prestacin de servicios profesionales) propias del negocio en su distrito.Requisitos:a. Solicitud de licencia.b. Vigencia del poder del representante legal de la empresa.c. Declaracin jurada de observancia de inspeccin tcnica de seguridad en defensa civil o multidisciplinaria.d. Otros que se requieranDuracin: 30 das

h) PASO 8: AUTORIZACIN O PRESENTACION DE PLANILLASLas planillas son registros contables que permiten demostrar la relacin laboral del trabajador con tu empresa, su remuneracin y los dems beneficios que le corresponden.Observacin: Si eres persona natural con no ms de 3 trabajadores, puedes usar un sistema fsico de planillas de pago autorizado por el MTPE. En cualquier otro caso debers usar el sistema de planilla electrnica que forma parte del Programa de Declaracin Telemtica de SUNAT. Cuando pagues impuestos, SUNAT pedir tu planilla.Duracin: 5 das mximo

9. FUNCIONES DE LA EMPRESA :

Funcin Financiera: Mediante esta funcin se dispondr en forma especfica de los capitales dirigidos a la operatividad o reinversin en la empresa, como los gastos generales, compra de bienes y servicios, etc.

Funcin Contable: Es un medio importante de direccin administrativa mediante el registro de las operaciones contables en libros especiales.

Funcin Administrativa: Es la funcin ms importante porque permite proveer, organizar, dirigir, planificar, coordinar, controlar, etc. Se manifiesta primordialmente en los trabajos de oficina.

Funcin comercial: La habilidad comercial supone un profundo conocimiento del mercado y ello se consigue mediante el estudio del mismo estableciendo el potencial de la demanda y la oferta.

Funcin de direccin: La funcin de direccin es una de las tareas clave. Al hablar de funcin de direccin, nos estamos refiriendo al proceso por el cual una o varias personas tratan de lograr los objetivos que la organizacin se ha marcado. Quienes se encargan de las tareas directivas en la empresa podrn disponer de todos los recursos, tanto humanos como tcnicos y financieros, que sta tenga, con el fin de coordinarlos. Las tareas propias de la direccin son la planificacin, la organizacin, la coordinacin y el control.

Funcin productiva: Esta funcin es conocida tambin como funcin tcnica.Incluye todo el conjunto de actividades a travs de las cuales la empresa crea los productos o presta los servicios que son el objeto de su actividad. Las empresas deben ocuparse de la Investigacin, el Desarrollo y la innovacin (I+D+i), producir o prestar el servicio inherente a su propia actividad y realizar los correspondientes controles de calidad necesarios para comprobar que sus productos o servicios llegan al mercado en ptimas condiciones.

Gestin de los recursos humanos: La actividad humana es un elemento del que no se puede prescindir en el mundo de la empresa. Ya hemos visto cmo el trabajo de los seres humanos ha sido considerado siempre como un factor de produccin bsico. El inters de las empresas por sus trabajadores ha ido evolucionando a lo largo de la historia. En la actualidad, numerosas organizaciones empresariales consideran a sus trabajadores como la base de su xito, por lo que en muchas de ellas se han creado los departamentos de Recursos Humanos.Estos departamentos asumen la gestin del personal encargndose de un conjunto de actividades, entre las que destacamos las siguientes: La seleccin. Contratacin. La formacin del personal. Ascensos. El trabajo de motivacin

LINKFOGRAFA http://www.buenastareas.com/ensayos/La-Empresa-Su-Concepto-Importancia-y/1154103.html http://es.wikipedia.org/wiki/Empresa http://www.monografias.com/trabajos26/tipos-empresas/tipos-empresas.shtml http://tareasdeuniversidad.com/tag/tipos-de-empresa-segun-el-destino-de-los-beneficios/ http://emprendimientobasico.blogspot.com/p/clasificacion-de-las-empresas.html

BIBLIOGRAFA Libro Contabilidad General Erly Zeballos Z.

ANEXOS

LA EMPRESA COMO ENTE DE DESARROLLO ECONMICOPgina 16