La Etica en Los Negocios Globales

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Liderazgo y Atributos Gerenciales Profesor José Antonio Espinoza Ballena La ética en los negocios globales    ©    P   o   n    t    i    f    i   c    i   a    U   n    i   v   e   r   s    i    d   a    d    C   a    t    ó    l    i   c   a    d   e    l    P   e   r    ú      C    E    N    T    R    U    M  ,    2    0    1    2    T   o    d   o   s    l   o   s    d   e   r   e   c    h   o   s   r   e   s   e   r   v   a    d   o   s 2 Los negocios globales demandan un nuevo enfoque para ser capaces de desempeñar actividades interculturales en las cuales las diferentes culturas, tradiciones, religiones, entre otros, podrían entrar en conflictos. Los aspectos éticos son controversiales en este escenario global especialmente debido a temas recientes en el panorama legal - ético de los negocios. Varios casos legales relacionados con la ética de los negocios son conocidos como el de Arthur Anders en LL P v . United States (2005). La ética de los negocios, y su práctica en todo el mundo, ha disminuido a lo largo de los años. La ética en lo negocios globales  

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Liderazgo y Atributos Gerenciales

Profesor José Antonio Espinoza Ballena

La ética en los

negocios globales 

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Los negocios globales demandan un nuevo enfoque para ser capaces de desempeñar actividades interculturales en lascuales las diferentes culturas, tradiciones, religiones, entreotros, podrían entrar en conflictos.

Los aspectos éticos son controversiales en este escenarioglobal especialmente debido a temas recientes en elpanorama legal - ético de los negocios. Varios casos legalesrelacionados con la ética de los negocios son conocidoscomo el de Arthur Andersen LLP v. United States (2005).

La ética de los negocios, y su práctica en todo el mundo, hadisminuido a lo largo de los años.

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Los patrones éticos de las organizaciones tienen muchainfluencia en el desarrollo y prosperidad de las compañías.

Las nuevas teorías éticas intentan:

a) Identificar prevención de prácticas poco éticas,especialmente en las compañías globales.

b) Determinar las estrategias necesarias para mover aestas organizaciones en el competitivo siglo XXI.

c) Sugerir métodos para adaptar estas estrategias y asígenerar nuevas o prácticas éticas mejoradas.

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Bass (1990) discutió la importancia de la ética en el liderazgo.

Burns (1978) afirmó, “El fomento de la virtud moral es fundamentalpara ser un líder transformacional” (p. 905).

Bass también citó el resultado de un sondeo en los empleados,realizado por Harris en 1988, el cual reveló que el “89 por ciento delos empleados pensaron que era muy importante para los gerentes elser honestos, correctos, y éticos en su trato con sus empleados y conla comunidad” (p. 905).

 Además de desarrollar la virtud moral, ser honesta, y correcta, lagerencia también tiene la responsabilidad de evitar las situacionesque presenten conflictos de intereses (Beauchamp & Bowie, 2004).

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Kampner (1976) escribió que un hombre prudente es “uno queejercita el juicio sensato, es pensativo, cuidadoso, y  juicioso” (p. 37). De acuerdo con Scott, “un hombre prudente es uno queejercita el cuidado, habilidad, y la prudencia en llevar a cabosus actividades” (Kampner, p. 38). 

La Teoría del Hombre Prudente, también conocida como laregla del hombre prudente o la regla de la persona prudente, esusualmente aplicada a situaciones donde una persona o unaspersonas tienen la responsabilidad de invertir recursos decapital u otros recursos a nombre de otra persona u otraspersonas. Se espera que el hombre prudente cuide el manejode los asuntos financieros de otros, siendo precavido ypráctico.

La Teoría del Hombre Prudente 

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De acuerdo con The Free Dictionary de Farlex (2008), laTeoría del Hombre Prudente requiere que todo lo que puedaser requerido de un fideicomisario en la inversión de fondos

del fideicomiso es que él se conduzca a sí mismo condiligencia y ejercite una discreción responsable y sensata.

Observa cómo el hombre de prudencia, discreción einteligencia maneja sus propios asuntos, no con respecto ala especulación, sino con respecto a la permanentedisposición de sus fondos, considerando el ingreso probable,así como la seguridad probable del capital a ser invertido.

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La noción de la preponderancia de la evidencia es unconcepto legal generalmente considerado en casos denaturaleza civil.

La preponderancia de la evidencia se refiere a “el nivel deprueba requerido que prevalece en la mayoría de casos civiles.El juez o el jurado debe ser persuadido de que los hechos son

más probables de una forma (la forma del demandante) que dela otra (el acusado)”  (Mallor, Barnes, Bowers, Philips, &Langvardt, 1998, p. 26).

La Teoría de la Preponderancia

de la Evidencia 

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 Adicionalmente, la preponderancia de la evidenciaconsidera un mayor peso de la evidencia, o que laevidencia es más creíble y convincente para lamente, cuando se aplica la preponderancia de laevidencia; el juez o jurado debe decidir quéevidencia presentada por una u otra parte es másverosímil o más creíble (Mallor, Barnes, Bowers,Philips, & Langvardt, 1998, p. 26).

La Teoría de la Preponderanciade la Evidencia 

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La virtud de la ética es una teoría ética relativamentenueva que dirige la conducta y el carácter. La virtud de laética relaciona una formulación sistemática de los rasgosdel carácter de las personas que hacen que la conductahumana sea loable o censurable.

Estos rasgos y características se entrelazan en losprocesos de toma de decisiones y son considerados

cuando se hacen elecciones y se toman decisiones. Laética de la virtud toma en cuenta ambos, la conducta y elcarácter (Lynch & Lynch, 2002).

La Teoría de la Virtud de la Ética 

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Praetergredior es una derivación del latín, la cual se refiere a lanoción de mirar adelante e ir más allá (Latin LexiconDictionary, 2008).

La Teoría Ética Praetergredior se alimenta de las tres teorías ysus conceptos, la Teoría del Hombre Prudente, la Teoría de laPreponderancia de la Evidencia, y la Teoría de la Virtud de laÉtica.

Durante las transacciones de negocios, la Teoría ÉticaPraetergredior sugiere que las consecuencias de las acciones deuno deben incluir los resultados inmediatos de las posiblesacciones a ser considerados, así como los resultadosintermedios y de transición.

La Teoría Ética Praetergredior 

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Mientras se actúa como una persona prudente, yconsiderando la probabilidad que un resultado será visto conmayor probabilidad de una forma que de otra, un practicantede la ética Praetergredior escogerá resultados que apoyen lapercepción de hacer lo correcto, o de hacer lo correcto quesea verdadero o legal.

La Teoría Ética Praetergredior está de acuerdo en que elliderazgo tiene la responsabilidad de actuar de manera verazy sincera, pero también tienen la responsabilidad deconsiderar las consecuencias de sus acciones.

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La teoría ética basada en Praetergredior da aentender que el liderazgo debería anticipar oesperar ciertos resultados, como consecuencia de

sus decisiones y considerar las implicancias moralesy éticas de esos resultados en su proceso de tomade decisiones.

La teoría basada en Praetergredior pide al liderazgotener en cuenta cómo las decisiones tomadas hoyserán vistas mañana.

La Teoría Ética Praetergredior 

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Teoría delHombre Prudente

Teoría de laVirtud Ética

Teoría de laPreponderanciade la Evidencia

Teoría ÉticaPraetergredior  

Concepto de la Teoría Ética

Praetergredior