Secció sindical de CCOO a Forestal Catalana, SA.

Núm. 7Gener 2012

El “Gran Tijeretazo” de Mariano Rajoy (a traïció)

La justícia condemna Forestal Catalana pels acomiadaments del juliolEls 22 acomiadaments “objectius” que va fer la direcció de l’empresa a finals de juliol de 2011 li sortiran molt cars a Forestal Catalana. Dife-rents sentències dictades els darrers mesos per jutjats socials donen ple-nament la raó als treballadors i con-demnen l’empresa per fer els aco-miadaments de manera irregular.Van ser 15 dels 22 acomiadats qui van presentar demanda per aco-miadament improcedent, demanant la readmissió o el pagament dels 45 dies per any treballat (en comp-tes dels 20 dies que va pagar-los l’empresa). Els judicis s’han dut a terme ja per als acomiadats de Bar-celona i Tarragona. Resta pendent el judici dels 5 companys de Lleida, que serà el mes de març.Les sentències recorden a l’empresa

que la rescissió de contractes sem-pre ha de ser la darrera opció per reduir despeses i que l’empresa no ha acreditat haver estudiat altres me-sures. Ja vam denunciar al seu mo-ment que els acomiadaments eren una mesura imposada sense diàleg, injusta i desproporcionada. Ara, el jutge ens dóna la raó. Els tribunals també recullen plenament l’argument que no és possible acomiadar per “causes objectives” a l’empresa pú-blica, al·legant dèficit o pèrdues, ja

que aquesta mesura està reservada a les empreses que han de competir al mercat, cosa que no és aplicable a les empreses públiques.El Comitè d’Empresa va adreçar un escrit al Conseller Delegat, Miquel Puig, reclamant un canvi d’orientació en la gestió dels acomiadaments, per tal d’evitar el cost econòmic (més de 500.000€) i d’imatge que patirà l’empresa en cas que el procediment judicial continuï com fins ara. Malgrat això, la Direcció ha tornat a ignorar les reclamacions del Comitè i ha pre-sentat recurs contra les sentències, que s’haurà de resoldre els propers mesos davant del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.Més informació: comiteforestalca-talana.blogspot.com/2012/01/la-direc-cio-ha-de-canviar-destrategia.html

El govern del PP no ha trigat ni un mes després de les elec-cions per a incomplir descaradament el que va prometre en la campanya electoral i al seu programa. No només hi haurà retallades socials, sinó que seran encara més dures de les que es podien preveure, amb l’únic objectiu de “calmar els mercats”. Novament, doncs, seran els més febles (els i les treballadores, aturats, pensionistes, etc.) qui pagarem una crisi que no hem provocat, mentre que els grans poderosos segueixen enriquint-se.El Real Decreto-Ley de 30 de desembre de 2011 (aprovat al primer Consell de Ministres de la legislatura) es van aprovar

Més informació útil sobre l’IRPF:http://impuestosrenta.com/subida-de-irpf-2011/

(segueix a la pàgina 3)

Número 7 - gener de 2012

Secció Sindical de CCOO a Forestal Catalana, SA.2

Els Centres de Recuperació de Faunsa Salvatge de Catalunya van ingressar durant l’any 2011 fins a 10.003 animals ferits, malalts, de-comissats, etc.

Els 4 Centres d’aquest estil de Ca-talunya són els de Torreferrussa (Vallès Occidental), Vallcalent (Llei-da), El Punt de Suert (Alta Ribago-rça) i Els Aiguamolls (Alt Empordà), i estan gestionats pel Departament d’Agricultura amb una majoria del personal de Forestal Catalana, SA. (uns 40 treballadors).

Aquests centres fan una tasca fona-mental en la recuperació de fauna salvatge, i també desenvolupen di-ferents projectes de cria en captivitat d’espècies amenaçades (Tritó del Montseny, Trencalòs, Xoriguer Pe-tit, etc. Sense ells, Catalunya no po-dria atendre als milers d’exemplars d’ocells, mamífers, amfibis o rèptils ferits i malalts, per tal de tornar-los al seu medi natural.

Des d’aquestes pàgines felicitem al personal d’aquests centres per la gran tasca realitzada dia a dia.

Rècord de feina als Centres de Fauna

El Govern de la Generalitat declara la guerra als seus treballadors públics

L’acord Direcció-Comitè, ratificat per Referèndum

El 30 de novembre passat, el Govern “dels millors” de la Generalitat va llançar un atac sense precedents a les condicions de treball del sector públic a Catalunya. La llista de “propostes” suposen més retallades i una precarit-zació encara més gran per als treballadors públics, com si no fos suficient la pèrdua d’un 20% de poder adquisitiu real que portem acumulat en les darreres dues dècades.La Taula de negociacions, que s’ha reunit durant el mes de desembre, no és tal, en el sentit que Funció Pública no ha mostrat cap flexibilitat i sembla voler aplicar totes les mesures unilateralment, si no hi ha acord. Com és evi-dent, en aquestes condicions va ser impossible assolir cap acord. Mesures que afectaran directament Forestal Catalana si s’aprovenAmb el projecte de Llei de pressupostos per 2012 i de Llei d’acompanyament, el Govern de la Generalitat vol aprovar les següents mesures, que afectarien directament el personal de FC: ▪ Reducció de 10 a 6 dies d’Assumptes Personals (permanent) ▪ No es cobrarà productivitat (any 2012) ▪ No hi haurà FAS (any 2012) ▪ No hi haurà tickets-menjador (any 2012) ▪ No contractació de noves places, ni reposició de baixes o jubilacions (2012) ▪ Reducció salaris, a les pagues de juny i desembre (sembla que d’un 3%

del salari total anual, durant l’any 2012, pendent de concretar)En aquest enllaç podeu veure les propostes plantejades per la Generali-tat, que suposen una agressió directa als drets dels treballadors públics del sector de la Generaliat:http://www.ccoo.cat/pdf_documents/Propostes_Generalitat_30112011.pdfEn aquest altre enllaç, les propostes alternatives plantejades unitàriament pels 3 sindicats de la funció pública (CCOO, CATAC i UGT):http://www.ccoo.cat/pdf_documents/area_publica/111215-Mesures_Sindi-cats.pdf

Com ja s’ha explicat abastament, la Direcció de l’Empresa va emplaçar al Comitè d’Empresa, el passat divendres 2 de desembre, a estudiar les mesures per a garantir la viabilitat de Forestal Catalana el proper any, evitant mesures traumàtiques com s’han fet aquest 2011.La proposta, després de 10 dies de negociacions, va ser sotmesa a referèndum entre tot el personal, i va ser apro-vada per una àmplia majoria (85%). Els punts que inclou l’acord, són: ▪ Reducció del 5% de tots els conceptes salarials, en la línia amb el personal laboral de la Generalitat. ▪ Supressió de les pagues de productivitat de 2011 i 2012. ▪ Compromís de no dur a terme cap acomiadament improcedent ni per causes objectives de personal fixe durant 2012. ▪ Compromís de mantenir les places d’obra i servei si es mantenen les encomanes a les que van lligades, i en cas

que no sigui així, es procurarà la recol·locació. ▪ S’estudiaran mesures voluntàries com excedències amb reserva de plaça, prejubilacions o reduccions de jornada. ▪ Qualsevol altra mesura que pugui afectar al personal de FC serà estudiada conjuntament per les dues parts.

Des del PICCOOT volem tornar a agrair a les 240 persones que van participar en el referèndum el seu compromís amb aquesta empresa i amb la feina que fem des del Comitè. Des de CCOO ens comprometem a seguir lluitant per mantenir i millorar les condicions de treball, i a fer front a les retallades que ens vulguin imposar.

Número 7 - gener de 2012

Secció Sindical de CCOO a Forestal Catalana, SA. 3

El “Gran Tijeretazo” de Mariano Rajoy (a traïció)

Front les retallades no ens resignem: defensem la justícia i els drets socials

(ve de la portada)les següents mesures que ens afecten directament: ▪ Congelació salarial pel 2012 (IPC del 2011: 2,4%) ▪ No contractació de noves places, ni reposició de baixes o jubilacions (any 2012) ▪ Increment de l’IRPF (entre el 0,75% i el 3% per la

majoria de nòmines, veure taula).A més, cal tenir en compte que el Govern de Rajoy està preparant un increment de l’IVA (que pot ser al voltant del 2%), la qual cosa reduiria més encara la capacitat adquisitiva dels salaris. Veurem si es fa efectiva aquesta pujada.Per últim, no oblidem les paraules de la Portaveu del Govern, Soraya Sáenz: “esto es el inicio del inicio” [de les retallades].

Sense baixar la guàrdia a Forestal Catalana. Cap retrocés més.

Davant el govern de CiU: mobilitzacions contra les retalladesLa unió fa la força. I ho saben molt bé els go-vernants que es preocupen cada cop que hi ha una mobilització dels treballadors i treballadores. Les victòries electorals de CiU no són cap xec en blanc per seguir amb les seves polítiques ultralliberals.Milers de treballadors/es, del sector públic sobre-tot, es mobilitzen a totes les capitals de demar-cació per dir clarament a aquest govern “PROU RETALLADES”. Estem farts que es criminalitzi el personal públic, i que es menyspreï la nostra tasca. La salut, l’educació, el medi ambient, els serveis socials, no es toquen! Si hi ha dèficit, que el vagin a buscar on estan els diners: a casa dels grans especuladors.Estigueu atents al Bloc del Comitè per noves mobi-litzacions.

A la nostra empresa, els treballadors hem demostrat que tam-bé som capaços de lluitar pels nostres drets. El 3 de març vam fer una concentració de delegats sindicals per a dir-li a l’aleshores Conseller Delegat, Pere Garriga, que ja n’hi havia prou de tenir l’empresa paralitzada i sense donar cap solució als múltiples problemes acumulats. També li vam dir al nou Conseller d’Agricultura, Josep M. Pelegrí, que calia una nova direcció a l’empresa i sobretot afrontar els temes pendents.El 27 de juliol, la plantilla va donar un magnífic exemple de dignitat amb la concentració de 100 persones vingudes de tot Catalunya per dir NO als acomiadaments salvatges. Aquest 2012, ja ho sabeu, no hi haurà acomiadaments d’indefinits i la plantilla està quasi assegurada. Seguirem lluitant units.

Número 7 - gener de 2012

Secció Sindical de CCOO a Forestal Catalana, SA. 4

Els delegats de CCOO a Forestal Catalana estem per ajudar-te. Posa’t en contacte amb nosaltres per a aclarir dubtes, demanar informació o afiliar-te a CCOO:Barcelona: Jaume Grau (Pres. C. Empresa). Tel. 675.783.330 intercentres.forestalcat@gmail.com Albert Oriol (Secció Sindical CCOO). Tel. 638.68.43.13 beto.oriol@gmail.comGirona: Josep Maria Valls (delegat): Tel. 675.782.039Tarragona - Terres de l’Ebre: Joel Durà (delegat): Tel. 675.783.719Lleida: Albert Porté (delegat): Tel. 661.47.39.24

Calendaris laborals 2012: solucionant problemes

El futur immediat aquest 2012 a FC

Molta feina pendent de ferDes de CCOO creiem que aquest 2012 els treballadors i treballadores ens hem de mentalitzar que cal fer front a les retallades dels governs de dretes a Catalunya, Espanya i a Europa.

No podem seguir permetent que siguin els “mercats” (és a dir els grans poderosos, els banquers, els especuladors) qui decideixin so-

bre la nostra economia, les nostres condicions de treball, que segueixin devastant el medi ambient arreu del planeta. Això és un cop d’estat en plena regla contra la democràcia, ja que si només decideixen els grans poderosos, aleshores, on queda el poder del poble?

Com diuen el moviment indignat als Estats Units (http://www.occupyto-gether.org/) nosaltres som el 99% i ells només l’1%. La resistència, la organització de la gent en associa-cions, en sindicats, en ONG, en mo-viments... és l’única manera d’aturar el que està passant i fer que les prio-ritats dels Estats passin per més i millors drets socials, més qualitat de vida, millor medi ambient per a tenir un futur esperançador.

A Forestal Catalana, des de CCOO estem contínuament recordant a la

On pots trobar-nos?

A curt termini la Secció Sindical de CCOO estem seguint una sèrie d’assumptes clau en els propers mesos:D’una banda, l’aprovació dels Pressupostos de la Generalitat, que es preveu per finals de febrer o principis de març, condicionarà econòmicament Forestal Catalana.Participarem en les mobilitzacions que convoquin els sindicats per a fer front a les mesures de retallada que ens volen aplicar.Relacionat amb els pressupostos, hem de veure com queden les enco-manes de Medi Natural per al 2012, per intentar garantir la continuïtat de tota la plantilla. També és interessant veure quines noves feines es concre-ten, d’acord amb el que la Direcció ens ha anat comentant sense con-cretar fins ara.

Direcció tots els temes que estan pendents i que cal afrontar, sense més dilació, aquest any 2012:

● Definir les categories laborals i fer la Relació de Llocs de Treball amb la definició de tasques i condicions de cada lloc de treball.

● Aprovar d’una vegada l’organigrama de l’empresa, perquè tothom conegui la jerarquia de res-ponsables.

● Reconvertir els contractes de per-sonal d’obra i servei que porten anys fent tasques fixes en contractes in-definits.

● Acordar definitivament el siste-ma de remuneració i compensació d’hores extraordinàries i jornades irre-gulars per a determinats col·lectius.

● Aprovar el Pla de Teletreball.

Tornarem a demanar reunió amb la Secretaria General del Departa-ment d’Agricultura, per tal d’avançar en la resolució d’alguns dels proble-mes que arrosseguem FC des de fa anys, i obtenir garanties de futur per a l’empresa.I per últim, veurem quins altres mo-viments fa el Govern central del PP i que ens puguin agredir novament com a treballadors públics. No està malament. Ens espera un any 2012 bastant ocupat. Per això, us necessi-tem més que mai!

Un any més, el Comitè d’Empresa treballem conjuntament amb Recur-sos Humans per tal de tenir uns bons calendaris laborals.Encara que la direcció s’ha endarre-rit en el lliurament de les propostes inicials, s’estan estudiant tots els casos per veure quins problemes hi poden haver. Aquest any, seguin dedicant especial atenció a col·lectius complicats com són els centres de fauna, els fluvials o els informadors.Hem plantejat que no aprovarem uns calendaris que modifiquin allò esta-blert al Conveni si no queda molt clar com es compensaran les hores ex-tra i com es pagaran els serveis fora d’horaris normals (torns, nits, caps de setmana, etc.).Esperem tenir aviat tots els calenda-ris i quadrants tancats. Gràcies per ajudar-nos.