LA ORALIDAD EN EL

PROCESO LABORAL -LEY 29497-

Mg. OMAR TOLEDO TORIBIOProfesor de la Academia de la Magistratura

Profesor de la Universidad de San Martín de Porres

REGLAS DE CONDUCTA Y ORALIDAD

a) Respeto hacia el órgano jurisdiccional y hacia toda

persona presente en la audiencia. Está prohibido

agraviar, interrumpir mientras se hace uso de la palabra,

usar teléfonos celulares u otros análogos sin autorización

del juez, abandonar injustificadamente la sala de

audiencia, así como cualquier expresión de aprobación o

censura.

Reglas de Conducta en las Audiencias :

b) Colaboración en la labor de impartición de justicia.Está prohibido mentir, ofrecer medios probatoriosinexistentes, obstruir la actuación de las pruebas, generardilaciones que provoquen injustificadamente lasuspensión de la audiencia, o desobedecer las órdenesdispuestas por el juez. (art. 11 NLPT)

Estas infracciones son sancionadas en la audiencia conmulta no menor de media (½) ni mayor de cinco (5)unidades de referencia procesal. (art. 15 NLPT)

Existe responsabilidad solidaria entre las partes, susrepresentantes y sus abogados por las multas impuestas acualquiera de ellos. No se extiende la responsabilidadsolidaria al prestador de servicios (art. 15 NLPT)

REGLAS DE CONDUCTA Y ORALIDAD

Reglas de Conducta en las Audiencias :

Prevalencia de la Oralidad en los procesos

por audiencias:

En los procesos laborales por audiencias las

exposiciones orales de las partes y sus

abogados prevalecen sobre las escritas, con

base en las cuales el juez dirige las actuaciones

procesales y pronuncia sentencia.

REGLAS DE CONDUCTA Y ORALIDAD

Las audiencias son sustancialmente un debate oral deposiciones presididas por el juez quien podrá interrogara las partes, sus abogados y terceros participantes encualquier momento.

Las actuaciones realizadas en audiencia, salvo la etapade conciliación, son registradas en audio y videoutilizando cualquier medio apto que permita garantizarfidelidad, conservación y reproducción de su contenido.Las partes tienen derecho a la obtención de lasrespectivas copias en soporte electrónico, a su costo.

REGLAS DE CONDUCTA Y ORALIDAD

Prevalencia de la Oralidad en los procesos

por audiencias :

La grabación se incorpora al expediente. Adicionalmente, el juezdejará constancia en acta únicamente de lo siguiente:

1. Identificación de todas las personas que participan en laaudiencia,

2. De los medios probatorios que se hubiesen admitido yactuado,

3. La resolución que suspende la audiencia, los incidentesextraordinarios y el fallo de la sentencia o la decisiónde diferir su expedición.

REGLAS DE CONDUCTA Y ORALIDAD

Prevalencia de la Oralidad en los procesos

por audiencias :

DEMANDA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO

20 a 30 días

hábiles

*Cita a audiencia de conciliación.

*Emplazamiento al demandado para que concurra con escrito de contestación y anexos.

*Admisión de la demanda.

Art. 42

AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

PRIMER SUPUESTO: CON LAASISTENCIA DE AMBASPARTES.

1.Identificación partes, apoderados y abogados

2.Incurre REBELDIA el demandado si no contesta la demanda o el representante, apoderado no tiene poderes suficientes para conciliar o para prestar declaración

SEGUNDO SUPUESTO: EL DEMANDANTE NO ASISTE

1. EL DEMANDADO PUEDE CONTESTAR LA DEMANDA

Inc. 1 Art. 43

TERCER CASO: EL DEMANDADO NO ASISTE

1. Se declara REBELDIA automática.

2. Se dicta SENTENCIA, cuando laprueba del demandante es solodocumental y le generaconvicción; aun cuando lapretensión se sustente en underecho indisponible.

3. El rebelde se incorpora alproceso en el estado en que seencuentre. Opera la preclusiónprocesal.

CUARTO CASO: NO ASISTEN LAS PARTES

CONCLUSIÓN DEL PROCESO, si dentro de los 30 días naturales siguientes, ninguna de las partes hubiera solicitado fecha para nueva audiencia.

AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

Inc. 2 y 3 Art. 43

CON CONCILIACIÓN

Participación activa del Juez

Se puede prolongar lo necesario, no mayor de un mes.

Cosa Juzgada

Se ordena el cumplimiento en el plazo establecido por las partes o en su defecto en 5 días.

SIN CONCILIACIÓN:

Precisión de las Pretensiones materia de juicio

Se entrega al demandante copia de la contestación de demanda y sus anexos

Fija fecha de Audiencia de Juzgamiento.

(JUZGAMIENTO ANTICIPADO)

AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO:

Confrontación de posiciones

Actuación probatoria

Alegatos Sentencia

Etapas:

Inicio:

La audiencia de juzgamiento inicia con:

La acreditación de las partes o apoderados y susabogados.

Inasistencia de las partes:

Si ambas partes inasisten el juez declara laconclusión del proceso si dentro de los 30días naturales ninguna de las partes hubiesensolicitado fecha para nueva audiencia. Art. 44

AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO:

1. ETAPA DE CONFRONTACIÓN DE POSICIONES

La etapa de confrontación de posiciones inicia con

una breve exposición oral de las pretensiones

demandadas y de los fundamentos de hecho que las

sustentan. Luego, el demandado hace una breve

exposición oral de los hechos que, por razones

procesales o de fondo, contradicen la demanda.

2. ETAPA DE ACTUACIÓN

PROBATORIA

1. El juez enuncia los hechos que no necesitan deactuación probatoria por tratarse de hechos admitidos,presumidos por ley, recogidos en resolución judicial concalidad de cosa juzgada o hechos notorios

2. El juez enuncia la admisión de los medios probatoriosreferidos únicamente a los hechos que necesitanactuación probatoria.

3. Las pueden proponer cuestiones probatorias solorespecto de las pruebas admitidas, las cuales seránadmitidas solo si las pruebas que las sustentan puedenser actuadas en esta etapa.

4. El juez toma juramento conjunto a todos los quevayan a participar en esta etapa.

5. Se actúan todos los medios probatoriosadmitidos, incluidos los vinculados a lascuestiones probatorias, empezando por losofrecidos por el demandante, en el ordensiguiente: declaración de parte, testigospericia, reconocimiento y exhibición dedocumentos.

Se suspende la audiencia solo si esimprescindible la inspección judicial.

Forma de los interrogatorios

El interrogatorio a las partes, testigos,

peritos y otros es realizado por el juez de

manera libre, concreta y clara, sin seguir

ningún ritualismo o fórmula preconstituida.

Para su actuación no se requiere de la

presentación de pliegos de preguntas. No

se permite leer las respuestas, pero sí

consultar documentos de apoyo. (Art. 24)

Declaración de parte

La parte debe declarar personalmente.

Las personas jurídicas prestan su

declaración a través de cualquiera de sus

representantes, quienes tienen el deber

de acudir informados sobre los hechos

que motivan el proceso.

Declaración de testigos

Los testigos no presencian el desarrollo

de la audiencia y sólo ingresan a ella en el

momento que les corresponda.

Exhibición de planillas

La exhibición de las planillas manuales se tienepor cumplida con la presentación de las copiaslegalizadas correspondientes a los periodosnecesitados de prueba.

La exhibición de las planillas electrónicas esordenada por el juez, al funcionario delMinisterio de Trabajo y Promoción del Empleoresponsable de brindar tal información.

Pericia

Los peritos no presencian el desarrollo de laaudiencia y sólo ingresan a ella en el momentoque corresponda efectuar su exposición.

Los informes contables practicados por losperitos adscritos a los juzgados de trabajo yjuzgados de paz letrados tienen la finalidad defacilitar al órgano jurisdiccional la informaciónnecesaria para calcular, en la sentencia, losmontos de los derechos que ampara, por lo queesta pericia no se ofrece ni se actúa comomedio probatorio.

6. La actuación probatoria debe concluir enel día programado; sin embargo, si laactuación no se hubiese agotado, laaudiencia continúa dentro de los 5 díashábiles siguientes.

ALEGATOS Y SENTENCIA

Finalizada la actuación probatoria los abogados

presentarán oralmente sus alegatos. Concluidos

los alegatos el juez, en forma inmediata o en un

lapso no mayor de sesenta (60) minutos, hace

conocer a las partes el fallo de su sentencia. A su

vez, señala día y hora, dentro de los cinco (5)

días hábiles siguientes, para la notificación de la

sentencia.

TRASLADO Y CITACIÓN A

AUDIENCIA ÚNICA

Verificados los requisitos de la demanda el juez emite resolución disponiendo:

a) La admisión de la demanda;

b) El emplazamiento al demandado para que conteste la demanda en el plazo de diez (10) días hábiles; y,

c) La citación a las partes a audiencia única la cual deberá ser fijada entre los veinte (20) y treinta (30) días hábiles siguientes a la fecha de calificación de la demanda.

AUDIENCIA ÚNICA1. La etapa de conciliación se desarrolla de igual

forma que la audiencia de conciliación del

proceso ordinario laboral, con la diferencia

que, la contestación de la demanda no se realiza

en este acto, sino dentro del plazo concedido,

correspondiendo al juez hacer entrega al

demandante de la copia de la contestación y sus

anexos otorgándole breve término para la

revisión de los medios probatorios ofrecidos.

2. Ante la proposición de cuestiones

probatorias del demandante el juez puede,

excepcionalmente, fijar fecha para la

continuación de la audiencia dentro de los

treinta (30) días hábiles siguientes si, para la

actuación de aquella se requiriese de la

evacuación de un informe pericial, siendo carga

del demandante la gestión correspondiente.

3. Concluidos los alegatos el juez dicta el

fallo de su sentencia necesariamente, en

forma inmediata o en un lapso no mayor

de sesenta (60) minutos.

NUEVA LEY PROCESAL

DE TRABAJO

Ley N°29497

ACTIVIDAD PROBATORIA

Oportunidad

Los medios probatorios deben ser

ofrecidos por las partes únicamente en la

demanda y en la contestación.

Extraordinariamente, pueden ser ofrecidos

hasta el momento previo a la actuación

probatoria siempre y cuando estén

referidos a hechos nuevos o hubiesen

sido conocidos u obtenidos con

posterioridad.

Oportunidad

Las partes concurren a la audiencia en la que se

actuarán las pruebas con todos sus testigos,

peritos y documentos que, en dicho momento,

corresponda ofrecer, exhibir o pretenda hacer

valer con relación a las cuestiones probatorias.

En ningún caso, fuera de las oportunidades

señaladas, la presentación extemporánea de

medios probatorios acarrea la nulidad de la

sentencia apelada. Estos medios probatorios no

pueden servir de fundamento de la sentencia.

Prueba de oficio

Excepcionalmente el juez puede ordenar lapráctica de alguna prueba adicional, en cuyo casodispondrá lo conveniente para su realización,procediendo a suspender la audiencia en la quese actúan las pruebas por un lapso adecuado nomayor a treinta (30) días hábiles, y a citar, en elmismo acto, fecha y hora para su continuación.Esta decisión es inimpugnable.

Esta facultad no puede ser invocadaencontrándose el proceso en casación. Laomisión de esta facultad no acarrea la nulidad dela sentencia.

Carga de la prueba

Art. 23

La carga de la prueba corresponde a

quien afirma hechos que configuran su

pretensión, o a quien los contradice

alegando nuevos hechos, sujetos a las

siguientes reglas especiales de

distribución de la carga probatoria, sin

perjuicio que por ley se dispongan otras

adicionales.

Carga de la prueba

Acreditada la prestación personal de

servicios se presume la existencia de

vínculo laboral a plazo indeterminado,

salvo prueba en contrario.

Reglas especiales

Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex trabajador tendrá la carga de la prueba de:

La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al constitucional o legal.

El motivo de nulidad invocado y el acto de hostilidad padecido.

La existencia del daño alegado.

Reglas especiales

De modo paralelo, cuando corresponda,

incumbe al demandado que sea señalado

empleador, la carga de la prueba de:

El pago, el cumplimiento de las normas legales,

el cumplimiento de sus obligaciones

contractuales, su extinción o inexigibilidad.

La existencia de un motivo razonable distinto al

hecho lesivo alegado.

El estado del vínculo laboral y la causa del

despido.

Reglas especiales- indicios

En aquellos casos en que de la demanda

y de la prueba actuada aparezcan indicios

que permitan presumir la existencia del

hecho lesivo alegado el juez debe darlo

por cierto, salvo que el demandado haya

aportado elementos suficientes para

demostrar que existe justificación objetiva

y razonable de las medidas adoptadas y

de su proporcionalidad.

Presunciones legales derivadas de

la conducta de las partes Art 29.

El juez puede extraer conclusiones en

contra de los intereses de las partes

atendiendo a su conducta asumida en el

proceso. Esto es particularmente

relevante cuando la actividad probatoria

es obstaculizada por una de las partes.