LA ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS

La forma mas simple de empresa es la individual o familiar. El empresario aporta su capital y su trabajo, contrata otros factores, busca financiamiento adicional y organiza las relaciones entre los factores en el interior de su empresa. A cambio de ello se apropia del excedente o beneficio que pudiera producirse. La responsabilidad es ilimitada lo que quiere decir que todos sus bienes personales actuan como garantia de los compromisos que contraiga.

Este tipo de empresa, al ser transmisible por herencia, permite una cierta acumulacion capitalista y la adquisicion de conocimientos empresariales, pero la capacidad de credito en estas circunstancias es necesariamente reducida y la formula solo puede ser valida para pequeñas empresas. Una primera solucion para conseguir mayor capacidad financiera es la sociedad colectiva. Esta formada por varios socios que aportan sus capitales respondiendo todos ellos de forma ilimitada con todos sus bienes.

Cada vez que un socio fallece o decide abandonar, la empresa queda disuelta y debe volver a formarse de nuevo. Las sociedades en comandita están formadas por dos tipos de socios, los colectivos, con responsabilidad ilimitada y los comanditarios, cuya responsabilidad se limita a su aportación de capital.

Las sociedades cooperativas

Estan formadas por los propios trabajadores que aportan el capital necesario, el llamado fondo social. La adminitracion y gestion la suelen llevar tambien los socios

En las sociedades de responsabilidad limitada

Las deudas que se contraigan estarn respaldadas solo por el capital social que hayan aportado sus socios pero, a diferencia de las sociedades anonimas, tienen establecidas ciertas limitaciones en la transmision de la propiedad y en el tamaño de la empresa. Es una figura pensada para pequeñas y medianas empresas y que recibe por tanto un tratamiento fiscal mas favorable que las sociedades anonimas.

La empresa capitalista moderna por excelencia es la sociedad anonima . En esta el capital esta repartido en partes alicuotas que se llaman acciones. Cada propietario responde solo con el capital que haya aportado y puede vender y transmitir sus acciones sin que la marcha de la empresa se vea afectada. Este tipo de organización permite la concentracion de capitales imprescindibles para las grades corporaciones modernas. El principal problema que plantean es le derivado de la separacion entra la propiedad y la

direccion.

Las sociedades anonimasEstan presididas por un consejo de Administracion que es elegido por la Junta general de accionistas. Los consejeros suelen ser grandes accionistas de la sociedad pero como es muy frecuente que el capital social este muy repartido, es posible que la suma de las acciones poseidas por los miembros del consejo represente solo una pequeña parte del capital. A su vez el consejo de administracion suele encargar la gestion de la empresa a consejeros delegados gerentes.

LAS EMPRESAS PUBLICASLas empresas publicas que pueden o no tener la forma de sociedad anonima son aquellas en las que al menos parte de su capital pertenece a alguna corporacion de Derecho Publico. La participacion publica se justifica por motivos de interes general(p.e. presentacion de servicios publicos) , economicos (p.e. insuficiencia de iniciativa privada) , o sociales (p.e. lucha contra el paro)

LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Es el proceso por medio del cual se logra establecer:

- La estructura orgánica y el Organigrama.- Los cargos y funciones administrativas- Las normas y reglamentos de organización.- Las máquinas, equipos y herramientas- La infraestructura de los talleres y oficinas- El recurso humano necesario

ELEMENTOS DE LA ORGANIZACION

OBJETIVO

Toda empresa u organización busca siempre un objetivo, sea este social, económico o financiero; el objetivo a lograr debe ser claro, preciso y conciso.

BASE LEGAL

Esta constituido por el conjunto de normas legales, que hacen posible que la empresa formalmente funcione. Ejemplo: - Ley de MYPES. Ley 28015- Ley de la E.I.R.L. Ley 21621- Ley general de sociedades. Ley 26887

RECURSOS

Recurso humanoRecurso económicoRecurso financieroRecurso materialRecurso tecnológicoRecursos de informaciónEtc.

ESTRUCTURAConstituida por los distintos órganos y unidades administrativas que se han establecido en la organización, constituye el “cuerpo Óseo” de la empresa y deben establecerse de acuerdo a las necesidades, tamaño, giro, u otra característica especial de la organización

PROCESOSConjunto de procedimientos que debe realizarse para ejecutar las operaciones de la empresa; para la producción de bienes debe seguirse un proceso, para la venta de igual manera, para la compras, etc.

INFRAESTRUCTURA

Esta referido a las áreas y/o ambientes físicos donde la empresa debe funcionar.

ACCIONISTAS

DIRECTORIO

GERENCIAAuditoria

interconsultor

Asesor legal

planificacionsecretaria

Area de compras

Area de contabilidad

Area de produccion

Area de marketing

sucursal agencia