LA SEGURIDAD SOCIAL

Prof. Gómez ArmarioProf. Gómez Armario 11

LA SEGURIDAD SOCIALLA SEGURIDAD SOCIAL


DefiniciónDefinición Sistema público cuyo objeto es la Sistema público cuyo objeto es la

protección de las personas incluidas en protección de las personas incluidas en su campo de aplicación y los familiares a su campo de aplicación y los familiares a su cargo, frente a determinados riesgos su cargo, frente a determinados riesgos o contingencias que les ocasionan o contingencias que les ocasionan situaciones de necesidad.situaciones de necesidad.

La protección frente a las contingencias La protección frente a las contingencias se efectúa mediante PRESTACIONESse efectúa mediante PRESTACIONES


PRESTACIONESPRESTACIONES

Contributivas. Se otorga a los Contributivas. Se otorga a los trabajadores y a los familiares a su trabajadores y a los familiares a su cargo que tengan un período de cargo que tengan un período de carencia (cotización).carencia (cotización).

No contributivas. No han cotizado No contributivas. No han cotizado nunca o no reúnen el período de nunca o no reúnen el período de carencia.carencia.


Regímenes de la Seguridad Social

Régimen General Regímenes especiales

Trabajadores autónomos Otros


OBLIGACIONES CON LA S. OBLIGACIONES CON LA S. SOCIALSOCIAL

Mirar tema VMirar tema V

Cuotas de cotización del empresarioCuotas de cotización del empresario


OBLIGACIONES EN EL RETAOBLIGACIONES EN EL RETA

Inscripción de la empresa (si contrata a Inscripción de la empresa (si contrata a trabajadores).trabajadores).

Afiliación (30 días)Afiliación (30 días) Alta (30 días). Debe comunicar si quiere Alta (30 días). Debe comunicar si quiere

cubrir la contingencia de IT.cubrir la contingencia de IT. La cotización será la que elija entre la La cotización será la que elija entre la

mínima y la máxima. El tipo será del 28,3 mínima y la máxima. El tipo será del 28,3 o el 26,5 si no se acoge a la protección por o el 26,5 si no se acoge a la protección por IT.IT.


INCAPACIDAD TEMPORALINCAPACIDAD TEMPORAL

Impedimento para trabajar por razones de Impedimento para trabajar por razones de saludsalud

Requisitos:Requisitos:

- Afiliación y alta o asimilada al alta- Afiliación y alta o asimilada al alta

- Período de carencia (180 días/ 5años)- Período de carencia (180 días/ 5años)

Prestación. Subsidio económicoPrestación. Subsidio económico


Base reguladoraBase reguladora

IT derivada de EC/ANLIT derivada de EC/ANLBCC/Días liquidados

IT derivada de EP/AT:

BR= BCCP del mes anterior – HE/ Días liquidados +

HE de los 12 meses anteriores/360 o 365


Cálculo del subsidioCálculo del subsidio

IT derivada de EC/ANLIT derivada de EC/ANL::

60% de la BR desde el 4º día60% de la BR desde el 4º día

75% desde el 21 en adelante75% desde el 21 en adelante Desde el 4º hasta el 15º es a cargo del empresarioDesde el 4º hasta el 15º es a cargo del empresario

desde el 16º a cargo de la S. Social en pago delegadodesde el 16º a cargo de la S. Social en pago delegado

IT derivada de AT/EPIT derivada de AT/EP::

75% de la BR desde el día siguiente a la baja médica.75% de la BR desde el día siguiente a la baja médica.

A cargo de la S. Social en pago delegadoA cargo de la S. Social en pago delegado


DuraciónDuración

En IT por AT/EP/EC/ANL: hasta 12 En IT por AT/EP/EC/ANL: hasta 12 meses, pudiendo prorrogarse por meses, pudiendo prorrogarse por otros 6 meses si se presume el alta otros 6 meses si se presume el alta por curación.por curación.


MATERNIDADMATERNIDAD Situación en la que el trabajador/a no asiste al trabajo por Situación en la que el trabajador/a no asiste al trabajo por

el disfrute de los descansos establecidos legalmente para el disfrute de los descansos establecidos legalmente para la maternidad y supuestos asimilados.la maternidad y supuestos asimilados.

Requisitos:Requisitos: - Estar en alta o situación asimilada- Estar en alta o situación asimilada - Período de carencia (180 días/5 años)- Período de carencia (180 días/5 años) - Disfrutar los períodos de descanso- Disfrutar los períodos de descanso

Prestación.Prestación. Subsidio económico Subsidio económico

Base reguladoraBase reguladora : BCC/días liquidados. : BCC/días liquidados. Cálculo Cálculo : 100% de la base desde el día de la baja.: 100% de la base desde el día de la baja. DuraciónDuración: la misma de la suspensión.: la misma de la suspensión.


DESEMPLEODESEMPLEO Situación en la que se encuentran quienes, Situación en la que se encuentran quienes,

pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo o vean reducida su jornada de trabajo en al o vean reducida su jornada de trabajo en al menos 1/3 partemenos 1/3 parte

RequisitosRequisitos::- Afiliado, en alta o situación asimiladaAfiliado, en alta o situación asimilada- Paro involuntario y voluntario justificadoParo involuntario y voluntario justificado- Período de carencia: 360 días en los últimos 6 Período de carencia: 360 días en los últimos 6

añosaños Base reguladoraBase reguladora::

BCP de los 180 últimos días (no HE)BCP de los 180 últimos días (no HE)6 meses o 180 días


Cálculo de la prestaciónCálculo de la prestación:: - 70% de la BR durante los 180 primeros días- 70% de la BR durante los 180 primeros días - 60% los días restantes- 60% los días restantes

DuraciónDuración. Lo que corresponda en función de los días y la . Lo que corresponda en función de los días y la tabla.tabla.

Topes de la prestaciónTopes de la prestación..- Tope mínimo 100 % con hijos a cargo- Tope mínimo 100 % con hijos a cargo

75 % sin hijos a cargo75 % sin hijos a cargo

SolicitudSolicitud. Debe solicitarse en el plazo de 15 días desde la . Debe solicitarse en el plazo de 15 días desde la fecha de la situación legal de desempleo.fecha de la situación legal de desempleo.

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