Las 36 Lecciones Del Ec

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36 LECCIONES DEL ESFUERZO CRISTIANO

Leccin 1 "ALGUNOS DATOS HISTORICOS"

Origen: Un avivamiento religioso, durante el invierno de 1880-1881, haba trado a muchos jvenes al seno

de la iglesia congregacional de Williston, de la ciudad de Portland, Me., E. U., y el joven y piadoso pastor

de ella, Revdo. Francis E. Clark, sinti la necesidad ingente de encauzar las energas y las actividades de

aquellos jvenes, para su propio desarrollo espiritual y para la mayor bendicin de la Iglesia.

La Constitucin: Y Dios inspir a su siervo la idea del Esfuerzo Cristiano. El Sr. Clark di forma a la

Constitucin, y citando a los jvenes, se las lee, y los invita a afirmarla, para organizar as la primera

Sociedad de Esfuerzo Cristiano. Un numero como de cincuenta, entre ellos W. H. Pennell, el primero,

toman la pluma y firman la Constitucin. Era el 2 de Febrero de 1881.

El primer articulo: Dos meses mas tarde apareca en "El Congregacionalista", y era reproducido por

muchos otros peridicos cristianos, un articulo del Sr. Clark, titulado "Como Cuida una Iglesia de sus

Jvenes", en el que el joven pastor hablaba de su Sociedad de Esfuerzo Cristiano y lo admirable que

estaba sirviendo a la juventud y a la iglesia. Dios hizo lo dems: Esto basto para interesar a todos los

pastores. Como el Sr. Clark, todos los ministros tenan el problema de cmo emplear y encauzar las

energas y entusiasmos de la juventud. El Esfuerzo Cristiano fue probado en todas partes y en todas

partes daba los resultados apetecidos. Y por todo Estados Unidos, y por todo el mundo, en todas las

naciones, en todas las Denominaciones, en todas las razas, el Esfuerzo Cristiano fue probado y fue hallado

bueno.

Hoy da: Se calcula que hay cerca de 80,000 Sociedades en el mundo, y que de su fundacin a la fecha mas

de veinte millones de jvenes de ambos sexos han afirmado el Voto del Esfuerzo Cristiano. La Semana del

Esfuerzo Cristiano: En la Convencin de Los Angeles, Calif., E. U., se acord que en todo el mundo se

celebre la "Semana del Esfuerzo Cristiano", empezando el domingo anterior y terminando el domingo

posterior al 2 de febrero.

El Voto: La forma de voto ms comn hoy da, y que es la que damos en estas Lecciones, fue adoptada en

1889. El monograma: El monograma del Esfuerzo Cristiano fue primero trazado por el Rev. H. B. Grose,

bautista, y perfeccionado mas tarde por F. H. C. Wooley. Esta patentado, y nadie puede usarlo sino en

trabajos del Esfuerzo Cristiano.

Los temas: Los temas universales fueron sugeridos por el Rev. H. W. Pope, en 1888.

El fundador: El muy querido Dr. Francis E. Clark, fundador del Esfuerzo Cristiano, naci en Aylmer

Canad, hijo de padres americanos, el 12 de Septiembre de 1851. Muri el 26 de mayo de este ao (1927),

y en su hogar, en Newton, Mass., E. U., a los setenta y cinco ao ocho meses de edad.

El fundamento: El Esfuerzo Cristiano esta asentado sobre dos rocas, a las cuales se halla profundamente

arraigada la vida del hombre: religin y trabajo, Cristianismo y esfuerzo, El Voto y las Comisiones. Con

el Voto damos testimonio de nuestra fe; en las Comisiones, trabajando, demostramos que esa fe es una fe

viva, porque "la fe sin obras es muerta. Seguramente que una Sociedad que ofrece a la juventud todos los tesoros espirituales de la religin cristiana, y al mismo tiempo un campo ilimitado de accin para

poner sus energas, sus entusiasmos, su optimismo y su fe al servicio del Reino de Dios en la tierra, tiene

que ser una Sociedad til y benfica en todas partes donde haya jvenes nobles, que quieran vivir la vida

dignamente y elevadamente.

Sugestiones para el Instructor

1) Hganse preguntas sobre la leccin.

2) Hable el instructor por unos minutos sobre las causas o razones del crecimiento tan notable del

Esfuerzo Cristiano.

3) Ensayo de 3 minutos: "Por que amo el Esfuerzo Cristiano".

4) Que varios respondan a esta pregunta: Qu es lo que ms le gusta del Esfuerzo Cristiano?

5) A esta obra: Cmo ha ayudado a Ud. el Esfuerzo Cristiano ?

6) Ensayo de 4 minutos: "En el Esfuerzo Cristiano no puede haber Esforzadores que no sean

cristianos, ni cristianos que no sean esforzados".

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7) Obtnganse respuestas sobre esta pregunta: Qu idea se encierra en l titulo de Esforzador

Cristiano?

Leccin 2 "PRINCIPIOS DEL E.C."

Los mas culminantes: Se han sealado siempre estos nueve principios como los mas salientes en el

Esfuerzo Cristiano: 1) Devocin personal al Seor Jess y publica confesin de Su Nombre. 2) Una

relacin con Cristo, sellada por un pacto: el Voto del Esfuerzo Cristiano. 3) Cultivo de la vida devocional,

por medio del estudio diario de la Biblia, la oracin y la asistencia regular a los servicios de la iglesia. 4)

Educacin en el servicio religioso, por medio del trabajo en las Comisiones. 5) Lealtad a la propia

Denominacin y obediencia a los Cuerpos Gobernantes de la Iglesia. 6) Animo pronto y alegre para dar

para la Obra. 7) La ciudadana cristiana, que hace al cristianismo interesarse en las condiciones sociales

de la comunidad en que vive, para mejorarlas. 8) Promocin del compaerismo, el amor fraternal y la

buena voluntad entre las Denominaciones cristianas. 9) Promocin de la paz y la buena volunta entre las

naciones de la tierra.

1. Ninguno puede ser un buen Esforzador si no ama a Cristo, si no lo ha admitido como su personal

Salvador, si no puede decir con el Apstol Pablo: "Para m el vivir es Cristo". Y debes estar pronto para

hacer esta confesin delante de todos los hombres, y en todo lugar, y en toda ocasin.

2. El Voto del Esfuerzo Cristiano establece una relacin muy particular entre el Esforzador y su Seor.

Hay un voto de por medio: "Confiando en que Tu me ayudaras, Seor, prometo que procurare hacer todo

lo que Tu quieras que yo haga".. Podr nuestro Seor negar su ayuda al que procura servirle? El

Esforzador que conforme al Voto, procura vivir la vida cristiana, tiene a Cristo de su parte. Cristo acepta

el pacto; El esta siempre dispuesto a ayudar.

3. El Esfuerzo Cristiano es una Sociedad eminente religiosa. Nos hace leer la Biblia, meditarla con el

estudio de los Temas semanarios; nos pide orar todos los das; asistir con regularidad a los cultos; nos

ensea a trabajar inteligentemente por la Iglesia; nos pone en contacto con las necesidades econmicas de

la Iglesia y nos ensea a dar con liberalidad y alegra para la obra. El Voto lo dice todo estas practicas y

enseanzas piadosas necesariamente nos hacen crecer en el conocimiento y el amor de Dios y de su Iglesia.

4. La Iglesia necesita obreros aptos, miembros inteligentes en el servicio religioso. El Esfuerzo

Cristiano prepara a la juventud para ser til en los trabajos de los diversos departamentos de la obra

cristiana. En las Comisiones de la Sociedad, en las Reuniones, en las juntas, siempre estn los

Esforzadores aprendiendo como hacer las cosas del modo ms eficaz.

5. El Esfuerzo Cristiano esta en todas las denominaciones. El Esforzador ha aprendido a ver la

denominaciones Cristianas como partes, como miembros de la Iglesia Universal. A quienes el seor ha

sealado determinada mayordoma, y sabe que todas, unidas en Cristo, unidad en la fe y en la esperanza,

unidas en el propsito, estn trabajando por el extendimiento del Reino de Dios entre los hombres. El

Esforzador ama a todas las Denominaciones cristianas, mientras pone su viada al servicio de aquellas en

donde Dios lo ha llamado a trabajar. El Esforzador sabe lo que es orden y disciplina, y ve en los Cuerpos

Gobernantes de su propia Iglesia la autoridad nica sobre la vida de su sociedad.

6. El Cristiano que trabaja por la Iglesia se da cuenta de la necesidad de dinero. El dinero es de dios,

como lo es todo. Y ese dinero, que es raz de tantos males cuando se emplea mal, es tambin fuente de

muchas bendiciones cuando se santifica por su uso en la obra cristiana. El esforzador, que sabe cuan

necesario es el dinero para el desarrollo del trabajo de la Iglesia, sabe dar para la obra, sabe pedir para

ella, sabe allegar fondos para las empresas religiosas.

7. La Comisin de Temperancia y Ciudadana podra transformar la vida cvica de su localidad, si en

su mano estuviera l hacerlo. No habra cantinas, ni diversiones inmorales, ni nios sin escuela, ni

mendigos de oficio, ni calles sucias y mal pavimentadas, ni nada de lo feo y de lo malo que es posible

evitar, y con lo cual el esforzador esta siempre en constante lucha.

8. El Esforzador ve la vida como una oportunidad que dios da al hombre, segn su plan divino, para

trabajar en este gran taller del mundo por el perfeccionamiento , el bien y la salvacin de la humanidad.

En esta tarea santa Dios usa de los hombres, de las Denominaciones, de las naciones. Haya, pues, paz,

amor y buena voluntad entre los obreros de Dios.

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1. Hganse preguntas sobre la leccin.

2. Hable el Instructor breves minutos sobre la influencia de los principios del Esfuerzo Cristiano en el

carcter de la juventud.

3. Ensayo de 3 minutos: " Como desarrolla el Esfuerzo Cristiano la vida devocional".

4. Obtnganse respuestas sobre esta pregunta: Cul de estos principios ha a ayudado a Ud. mas en su

vida?

5. Lo mismo sobre: A Mas de los nueve principios fundamentales ya mencionados cules otros podra

Ud. aadir?

6. Ensayo de 4 minutos: "Cmo desarrolla el Esfuerzo Cristiano la lealtad a la Denominacin?"

7. Que se digan de memoria los nueve principios, entre la clase, uno cada alumno.

Leccin 3 "EL VOTO DE LOS ESFORZADORES"

Amemos nuestro Voto: Con el damos testimonio a Dios , a los hombres y a nosotros mismos de nuestros

deseo de vivir la vida cristiana. No hay nada escrito en el Voto que no est ya escrito en nuestra conciencia

cristiana. Al firmar el voto no contraemos nuevos deberes; sencillamente ratificamos nuestra posicin

como cristianos verdaderos, poniendo esos deberes por escrito y firmando el Voto de esforzarnos en

cumplirlos con la ayuda de Cristo, para ser contados entre los Esforzadores. Amemos nuestro Voto. El es

nuestra armadura, en la lucha contra el pecado; es nuestro blasn, con el cual somos reconocidos entre los

que trabajan " Por Cristo y Por su Iglesia" .

Cumplamos con el Voto: No hay Esfuerzo Cristiano, no hay Esforzadores, si no s cumple fiel y

noblemente con el Voto. Que el mundo nos conozca por el Voto; por nuestro escudo de armas, en el cual

llevamos la divisa " Por Cristo y Por su Iglesia". Tengamos siempre el voto en nuestro corazn, y

luchemos en esta vida contra todo lo que es bajo, innoble, indigno de un cristiano; procurando hacer todo

lo que Cristo quiere que hagamos. Si nos quitara todo lo del Esfuerzo Cristiano y nos dejara el Voto, con

l ganaremos la victoria sobre el mundo y el pecado. Por otra parte, si nos quedamos con todo lo del

Esfuerzo Cristiano y perdemos el Voto, si lo olvidamos, si lo hacemos a un lado de nuestras vidas, hemos

perdido la batalla aun antes de entrar al combate.

El pacto con Cristo: El Voto viene a ser un pacto entre el Esforzador y Cristo. "Confiando en que el Seor

Jess me ayudar, prometo que procurar hacer todo lo que l quiere que yo haga", dice el Esforzador

Nuestro Seor dice: "Si procuras hacer todo lo que yo quiero que hagas, yo te ayudar". Si el Esforzador

es fiel al pacto no le faltar la ayuda del seor, y su vida se perfeccionar en la obediencia y en el amor da

su maestro.

El Voto de Hierro: En la gran Convencin de Philadelphia, en 1889, a mitad de su discurso presidencial, y

cuando trataba en punto de los deberes del esforzador hacia su Iglesia, el Dr. Clark se detiene y dice:

"Quiero asegurarme de esto ahora mismo. Cuntos de vosotros aprobarais una resolucin como sta:

Que es el sentir de esta gran Convencin, y de acuerdo con la ndole del movimiento del Esfuerzo

Cristiano, que la obligacin de ayudar a la Iglesia, asistir a los cultos de predicacin, a la Escuela

Dominical y a los servicios de oracin de mitad de semana, recae sobre cada miembro activo del Esfuerzo

Cristiano, y que, como es el caso con las reuniones Devocionales de la Sociedad, debe cumplir con esa

obligacin, a menos que se vea impedido por alguna razn que pueda presentar como justa a su Seor y

Maestro? Que los que as los crean se pongan de pie", Todo el auditorio, como movido por un resorte, se

puso de pie, y un aplauso unnime, caluroso y prolongado reson por todos los mbitos del recinto,

Entonces el docto, con voz solemne y conmovida, dijo: "Aqu est una demostracin al mundo sobre lo

que es un esfuerzo Cristiano cree y practica, porque vosotros representis a ms de medio milln de

Esforzadores ". Ese mismo ao la Sociedad Unida de Esfuerzo Cristiano pona en circulacin el Voto que

es ahora casi de uso Universal, y que se conoce con el nombre del Voto del Hierro o el Voto Blindado.

El Voto: ( Para los miembros activos) .Confiando en que el Seor Jesucristo me ayudar, prometo que

procurar hacer todo lo que l quiera que yo haga; que la regla de mi vida ser hacer oracin y leer la

Biblia todos los das, y sostener mi iglesia de todas las maneras que me sea posible, especialmente

asistiendo a los cultos, tanto en domingo como entre semana, amenos que sea impedido por algn motivo

que pueda presentar en conciencia o excusa a mi Salvador; y que hasta donde me lo permita mi

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inteligencia, durante toda mi vida, procurar vivir como cristiano verdadero. Como miembro activo de la

Sociedad prometo ser fiel a todos mis deberes, asistir a todas las Reuniones Devocionales del Esfuerzo

Cristiano, y tomar alguna parte en ellas ( a ms de cantar), a menos que sea impedido por alguna razn

que pueda presentar como justa a mi Seor y Maestro. Si me veo imposibilitado para asistir a la Reunin

mensual de Consagracin de mi Sociedad, har lo posible para enviar un texto de la Escritura para que

sea ledo en respuesta a mi nombre al pasarse lista.


1. Hganse preguntas sobre la leccin

2. Hable el instructor dividiendo el Voto en sus deberes: hacia el mismo Esforzador; hacia la Sociedad:

hacia la Iglesia. Explique bien los beneficios que recibe el individuo, la Sociedad y la Iglesia con el

cumplimiento del Voto.

3. Ensayo de 3 minutos "Qu gano yo cumpliendo con el Voto?"

4. Ensayo de 3 minutos: "Qu gana mi Sociedad con que cumpla yo con el Voto?"

5. Hganse varias preguntas sobre temas como stos: "Cmo se cumple con el voto de leer la Biblia

todos los das? Cmo el de tomar parte en la Reuniones Devocionales? Cmo con el ayudar a la

iglesia?" etc., etc.

6. Reptase el Voto de memoria.

Leccin 4 "METODOS DEL ESFUERZO CRISTIANO"

Una sabia combinacin: Los mtodos de trabajo del Esfuerzo cristiano son de tal naturaleza que las

actividades todas de la juventud encuentran es esta bella organizacin cristiana un campo ilimitado para

su ejercicio y desenvolvimiento. Sin duda que una gran parte del xito del Esfuerzo Cristiano para

ganarse la adhesin y cario de la juventud, se debe a esa correspondencia, a esa relacin tan feliz entre

todos los mtodos, es decir, entre el Esfuerzo, los mtodos para desarrollar ese esfuerzo, y los

Esforzadores, los que tienen que hacer la obra.

Hombres y mujeres tiles: En un libro de A. R. WELLS, intitulado "Progressive Endeavor", el autor

ensea en cada captulo de su obrita cmo el Esfuerzo Cristiano desarrolla en los Esforzadores la

decisin; la cualidad de ser prcticos; una amplia visin del significado y valor de la vida, al estar en

contacto con una obra que es para toda la nacin y para todo el mundo; la facilidad de hablar en pblico;

un espritu de organizacin, orden de disciplina; el carcter del lder cristiano; amor al trabajo religioso;

piedad; consagracin; nobleza y sinceridad en sus actos y palabras; compaerismo y sociabilidad; tacto

para mandar y dirigir; habilidad para ponerse ms tarde al frente de empresas industriales, mercantiles,

etc,; el espritu de ciudadana y patriotismo, etc, En fin, todas aquellas cualidades morales, intelectuales,

prcticas que hacen de un hombre cristiano un elemento sano y til donde quiera que Dios lo coloque en

la vida. El peridico "The Christian Endeavor World" publica una seccin que se llama "Esforzadores de

los que nos Sentimos Orgullosos", en la que aparecen la fotografas y biografas de hombre y mujeres de

actualidad, notables en la ciencia, la poltica, el plpito, el comercio, el arte, la industria, la banca, el

periodismo o la ctedra, que deben, su propio testimonio, todo lo que son, a la influencia del Esfuerzo

Cristiano en los das de su juventud, cuando aprendieron a asociar a Cristo a sus vidas y a confiar siempre

en El por ayuda y direccin.

El trabajo de las Comisiones: Por medio de sus comisiones El esfuerzo Cristiano hace a sus miembros

estudiar, trabajar y perfeccionarse en muchas y muy variadas formas de servicios. En ellas hay lugar y

oportunidades para todas las vocaciones e inclinaciones. El que ama a los nios encuentra manera de

servir a su iglesia en la sociedad infantil; el que toca algn instrumento o tiene buena voz, en la Comisin

de Msica; el que ama los libros, la declamacin o la oratoria, en la Literatura; el que, como el Apstol

Pablo, siente la necesidad en su alma de llevar el Evangelio a otros, halle en la de Misiones oportunidad

para predicar el mensaje, el que es de natural sociable y comunicativo puede poner esos dones al servicio

del Seor y de las almas, atrayendo al Esfuerzo para todo aqul que quiere servir a Cristo y a su Iglesia.

No hay limites: Pero no se piense nada ms en el nmero y naturaleza de las Comisiones en que se puede

trabajar; medtese por unos momentos en la infinidad de modos de servir dentro de cada Comisin. No

hay ms lmites que los que ponga la voluntad o presente la aptitud de cada quien. "Hasta aqu quise o

hasta aqu pude" , se podr decir: pero nunca " ya no hay ms que hacer, y ya no hay mtodos y

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originales que emplear". De sociedad a Sociedad varan los mtodos de trabajo, segn el medio. Aun en

una misma sociedad aporta nuevos planes, ideas y sugestiones. Si no fuera as, tal vez el Esfuerzo

Cristiano no dejara satisfechos los espritus juveniles que piden cada da nuevos conocimientos, nuevas

experiencias, nuevas tareas donde invertir sus energas en bien de otros: porque los das de la juventud

son los das del Esfuerzo, de la bondad y de la sinceridad.

Las Reuniones: Las reuniones regulares del Esfuerzo Cristiano, son cinco, a saber, las de Consagracin,

las Devocionales, las de Negocios, las Sociales y las Prudenciales, son tambin otros de los mtodos

distintivos de trabajo del Esfuerzo. En la cinco siguientes lecciones vamos a estudiar respectivamente estos

mtodos.

Impresiones perennes: Al estudiar los mtodos del Esfuerzo Cristiano encontramos que es perfectamente

natural el hecho de que el que ha sido Esforzador toda su vida, sea cual sea el medio a donde Dios la haya

llevado a emplear sus facultades. La visin que presenta el Esfuerzo Cristiano sobre la vida y sus

oportunidades, deja una impresin perenne en los corazones y las mentes juveniles.



2. Hable el instructor sobre cmo el servicio a Cristo en el esfuerzo y a su Iglesia demanda de los

cristianos lo mejor de sus aptitudes y de su inters.

3. Ensayo de 3 minutos: " Al servir a cristo en el Esfuerzo, estamos al mismo tiempo sirvindonos a

nosotros mismos".

4. Obtnganse varias respuestas a esta pregunta: Si Ud. Llegara a ser presidente municipal de esta

ciudad, le servira de algo el haber sido Esforzador Cristiano? Cmo?

5. Por el estilo hganse varias preguntas, ( profesor, industrial, etc.) para dar oportunidad a la clase de

expresar lo que ayuda el Esfuerzo Cristiano para entender la vida como una oportunidad de servicio

hacia arriba, para el mejoramiento de los hombres, de los pueblos, de la humanidad. ( Por algo se asocia el

Esforzador con el Amigo Sublime).

6. Ensayo de 4 minutos "Esforzador una vez, Esforzador toda la vida".

7. Hay Esforzadores que caen ante el embate del mal? El Voto, es el escudo del Esforzador, puede ser

traspasado por los dardos del demonio?

Leccin 5 "LA REUNIN DE CONSAGRACIN"

Sinceridad y solemnidad: El primer domingo de cada mes es para la reunin de Consagracin. Cada

reunin del Esfuerzo Cristiano tiene sus caractersticas muy propias, y las de esta hermosa reunin son la

sinceridad y la solemnidad. Sinceridad, porque vamos delante de todos nuestros compaeros a confesar

abiertamente nuestra fe en Cristo, y a renovar nuestros votos de lealtad y servicio a El y a su Iglesia;

solemnidad, porque, en lo ntimo del alma, El Esforzador est consciente de la presencia de dios en aqul

acto de consagracin, en que reverentemente pone su vida y su voluntad para ser usadas por el Seor.

Dice el Dr. Clark: "Estos dos pensamientos deben estar presentes en las Reuniones de Consagracin: lo

que Dios ha hecho por nosotros en el mes que pas, y lo que deseamos hacer por su Santo Reino en el mes

que ha comenzado. Con estos dos pensamientos presentes nunca podr decirse de una reunin de

Consagracin que ha resultado tediosa y sin inspiracin para la vida espiritual". Es necesariamente muy

inspirador el acto de ver reunidos en un lugar a un nmero de cristianos, que van con el solo fin de

renovar sus votos de obediencia, amor y servicio a su Maestro.

Pase de lista: El secretario pasar lista de los miembros activos, y cada miembro responder de presente,

ya que dando un testimonio, o una experiencia; recitando de memoria algn texto de la Biblia o leyendo

algn pasaje de ella; haciendo una oracin breve; entonando la estrofa de algn himno o pidiendo que la

Sociedad la cante; o simplemente contestando "presente", pronunciado para ser odo por nuestro mismo

Padre Celestial, tiene un significado solemne, y equivale a: "Seor aqu estoy, en mi puesto, reconocido

por las bendiciones que de tu mano he recibido, y confirmando mis votos de hacer todo lo que t quieras

que yo haga".

Impresiones y utilidad del pase de lista: La primera impresin que nos ocasiona el pase de lista es la de

asociar nuestra persona al testimonio pblico de nuestra adhesin a Cristo. " Soy yo, la persona cuyo

nombre se ha llamado, la que aqu, delante de Dios y mis compaeros en el Esfuerzo Cristiano, hago

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pblica confesin de mi fe en Cristo, mi Seor". La segunda es sta: el pensar que algn da, en otro

lugar, est mi nombre que ha sido ledo del Libro de la Vida del Cordero, y las puertas de la Jerusaln

Celestial se abrirn para m , y morar con mi Salvador por toda la eternidad.. Tambin el pase de lista

permite a la Comisin de vigilancia notar la ausencia de los miembros y poner en accin sus recursos de

los miembros y poner en accin sus recursos para atraer a los que se alejan, o bien visitar a los que por

enfermedades no han podido asistir.

El Voto y las cuotas: Cerrar el servicio de consagracin con la repeticin del Voto por toda la Sociedad es

una costumbre muy de recomendarse. Tambin es muy bonita la costumbre que tienen algunas

Sociedades, donde cada uno de los Esforzadores, conforme va haciendo su consagracin, pasa a depositar

su cuota mensual en la canastilla que se ha puesto en una mesa, al frente. Aun cuando sea una regla dar

las cuotas semanalmente, la cuota puede depositarse ese domingo de Consagracin en la forma antes

dicha. Hay algo impresionante en el acto de sellar nuestras palabras con la accin de avanzar al frente y

dar al Seor nuestra contribucin para la obra del Reino.

Una Sociedad pequea: Cuando una Sociedad es pequea y el acto de la consagracin no reclama mucho

tiempo, debe ocuparse el resto de la hora en el estudio del tema de la semana, escogiendo precisamente

aquellas fases del tema que ms carcter evangelstico tengan. La comisin de Cultos entonces tendr

cuidado de nombrar los oradores para el caso. Sin embargo, no puede haber programa para una Reunin

de Consagracin, pues debe haber libertad para la expresin de los sentimientos de las almas.

Lo que no debe ser: Vamos a mencionar 10 cosas que pueden echar a perder una Reunin de

Consagracin, restndole la espontaneidad, variedad e inters: 1) Usar siempre el mismo orden en los

nombres al pasar lista; 2) Pasar lista muy precipitadamente o hacerlo demasiado lentamente y en voz

cansada: 3) hacer oraciones largas, en vez de ser breves y ardientes; 4)contestar con un "presente" que

parece no es pronunciado para ser odo por Dios; 5) contestar con el texto bblico que primero se nos viene

a la memoria; 6) cantar un himno demasiado largo, cuando otros socios necesitan tiempo tambin para

presentar su testimonio; 7) tomarse el que dirige el servicio mucho tiempo para s mismo; 8) notar que los

Esforzadores no han venido preparados en espritu para tan solemne acto; 9) perder de vista la

significacin de la reunin; 10) conducir estas reuniones siempre lo mismo, como quien hace una tarea de

rutina.

Presidencia: La presidencia de esta Reunin estar a cargo del Presidente; pero ste puede delegarla en el

Vicepresidente o cualquier Esforzador de experiencia.

Sugestiones para el Instructor.


2. Hable el instructor unas cuantas palabras sobre lo que la Reunin de Consagracin debe significar

para los Esforzadores.

3. Ensayo de 3 minutos: " Conveniencia de hacer mes a mes esta consagracin, delante de Dios y de

nuestros compaeros.".

4. Pdase a la clase sugiera cinco distintos modos de pasar la lista. (Vase la leccin 13. ).

5. Ensayo de 4 minutos: "Cmo debemos prepararnos para asistir a la Reunin de Consagracin?"

6. Pregntese qu dice el Voto sobre nuestros deberes hacia estas reuniones.

7. Disctase en la clase cundo es mejor repetir el Voto en las Reuniones de Consagracin, al comenzar

o al terminar.

Leccin 6 "LA REUNIN DEVOCIONAL"

Un taller espiritual: As{i llam el Dr. Clark a las Reuniones devocionales, o Reuniones de Oracin, que

tambin con este nombre se conocen. Es en ellas donde el Esforzador desarrolla su carcter cristiano, sus

aptitudes para servir en la obra evangelstica y su inteligencia. De este taller espiritual del Esfuerzo

Cristiano salen los miembros tiles, fieles y piadosos de la Iglesia.

Lo que aprende en ellas el Esforzador: a) A estudiar la Biblia con un espritu de investigacin y de

meditacin, para sacar de ella las enseanzas, razonamientos y deducciones que le han de ayudar a

desarrollar los temas semanarios; b) a cultivar su inteligencia, por medio del trabajo intelectual que le

impone el deber de presentar sus ensayos o plticas con originalidad y correccin; c) a hablar en pblico,

dejando a un lado la timidez, y adquiriendo poco a poco el dominio de la palabra con la seguridad que da

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al tener un mensaje que presentar a otros; d) a orar en pblico, como resultado de la prctica de la

oracin diaria privada, y de su inters en el trabajo religioso; e) a despertar en su alma la bendita

necesidad del alimento espiritual, cultivando el hbito de leer la Biblia, adorar a Dios y alabarle con

cnticos; f) a amar ms a Cristo y a su Iglesia, y por ende a entregarse con ms sincero ardimiento al

trabajo religioso.

Temas: La variedad e importancia de los asuntos presentados a la consideracin de los Esforzadores en

los Temas Semanarios del Esfuerzo Cristiano, hacen a los jvenes discutir y meditar sobre los mil aspectos

que la vida ofrece al cristiano, y de este modo, cada ao pasado en el taller espiritual de las Reuniones

Devocionales aporta un caudal de enorme conocimientos y de preciosas enseanzas para la mente y el

corazn del Esforzador.

Meditacin de la semana: Cualquier peridico cristiano trae los temas semanarios del Esfuerzo Cristiano,

y los Esforzadores deben durante la semana hacer las lecturas indicadas, dedicar una hora todos los das a

la meditacin y estudio del Tema Central, de tal modo que al ir a la Reunin Devocional no slo sepan de

qu se trata, sino que tengan ya sus propias ideas sobre el asunto, y puedan, si se les pide o si lo piden, dar

su opinin y comunicar a otros lo que han aprendido. Una buena Comisin de Cultos deber tener ya listo

su programa para la prxima Reunin Devocional, y durante el momento de los avisos leer ese

programa, para que la Sociedad sepan quienes van a hablar o presentar ensayos el prximo domingo. Este

anuncio del programa de la reunin prxima despierta mucho inters, y promueve la asistencia de los

socios y de los visitantes.

Las oportunidades no son todo: Magnficas como son la oportunidades que las Reuniones Devocionales

ofrecen a la juventud para su desarrollo espiritual e intelectual, no valen nada, sin embargo, si los

Esforzadores no saben justipreciarlas y aprovecharlas debidamente. Casi pudiramos decir que no se

aprende nada con el simple hecho de asistir a esas Reuniones: es necesario tomar parte de ellas con inters

y con devocin. S, el Seor nos har crecer en espiritualidad, aptitudes, en conocimientos. En poder, si

vamos a las reuniones con el deseo de alcanzar esas bendiciones, y estamos siempre listos para orar, para

dar un testimonio, para desarrollar un tema, para presidir, para cantar con gozo, para buscar la

comunicacin fraterna, para acercarnos ms a Dios. Al que va con este espritu a las Reuniones

Devocionales el Esfuerzo Cristiano hace de l un cristiano til, un verdadero discpulo de Cristo, un

Esforzador completo.

El espejo de la Sociedad: As podramos llamar a las Reuniones Devocionales; porque en ellas podemos

ver, cmo en un espejo, el estado espiritual de la Sociedad. En ellas se manifiesta muy perceptiblemente el

inters de los miembros en su propio crecimiento espiritual y el mejoramiento y adelanto de su sociedad, o

bien la apata e indiferencia hacia sus relaciones con Dios y el despego hacia el Esfuerzo Cristiano.

Esforzadores vigilad vuestras Reuniones Devocionales! Hacedlas cada da mejores: ensayos ms

interesantes y originales, y ms cuidadosamente preparados; ms entusiasmo y perfeccin en el canto;

m{as fervor y sinceridad en la oracin; ms devocin y reverencia en la actitud; ms amor hermanable;

ms consagracin en todos; ms santidad; ms acercamiento a Dios, Nuestro Padre.

Presidencia: La Comisin de Cultos nombra los Directores de estas Reuniones. (Vase la leccin 19 sobre

la Comisin de Cultos, y la leccin 29., sobre los Directores de las Reuniones Devocionales).



2. Hable el instructor algunas palabras sobre su propia experiencia o la experiencia de otros sobre las

Reuniones Devocionales.

3. Ensayo de 3 minutos: " Deber de los Esforzadores de tomar parte en la Reuniones Devocionales".

4. Pdase a alguno que diga las obligaciones que el Voto impone acerca de estas Reuniones.

5. Pdase a la clase sugestiones para mejorar las Reuniones Devocionales de su Sociedad, para darles

mayor espiritualidad e inters.

6. Ensayo de 4 minutos: "La Biblia como autoridad para fundar conclusiones en los temas del esfuerzo

Cristiano".

7. Que alguien explique cul debe ser la conducta de un aprendiz en un taller. ( Para concluir que es

necesario, a ms de la asistencia a las reuniones, ser obreros en ellas).

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Leccin 7 "LA REUNIN DE NEGOCIOS"

El ltimo domingo de cada mes es para la Reunin de Negocios. Si la Sociedad es pequea quizs no todos

los meses habr asuntos que tratar; pero a los menos cada mes debe orse la lectura de los informes de las

Comisiones y de la tesorera. El resto de la hora se usar en el estudio y meditacin del Tema de la

semana, habindose nombrado con anticipacin a la persona o personas que desarrollarn el tema ante la

Sociedad.

Los dos fines: La reunin de Negocios tiene dos fines importantsimos, a saber: el que se relaciona con la

buena marcha de la Sociedad, y el que se refiere a la educacin prctica que obtiene el Esforzador en

cuanto a la direccin ordenada y expedita de los negocios de una Sociedad; pero ambos convergen a un

solo punto, y sin esta concurrencia, que hace de los dos fines uno, las Reuniones de Negocios de los

Esforzadores Cristianos sern un total fracaso. Este es ese punto: Tener correctas Reuniones de negocios,

para el mejor despacho de los asuntos de la Sociedad y para la mayor educacin de sus miembros.

Lo que dice el Sr. Clark: "Una buena reunin de negocios no es un fin en s misma. Porque las reuniones

de negocios se hicieron para la sociedad, y no la Sociedad para las reuniones de negocios; pero por otra

parte, ninguna Sociedad ser lo que debe ser sin buenas reuniones de negocios. Tnganse presentes estos

dos axiomas y no se perdern de vista, ni la importancia de las reuniones ni los peligros de desvirtuarlas

vindolas simplemente como ocasin para ejercicios de parlamentarismos".

Los dos peligros: El mismo Dr. Clark cuenta de un miembro de la iglesia que, presumiendo de saber

mucho de reglas parlamentarias, se gozaba en poner en aprietos a los que presidan las reuniones y era un

verdadero estorbo en el arreglo de los asuntos de la iglesia. Cuanto ms molesto, dice el Sr. Clark, es un

carcter as, si lo encontramos en el Esfuerzo Cristiano, movindose dentro de la juventud, donde

naturalmente no abundan la prudencia y la mesura. Pero hay an otro peligro tan grande como ste y

mucho ms comn, y es el de la indiferencia. " No voy al Esfuerzo Cristiano esta tarde; es Reunin de

Negocios" hemos odo decir a algunos. Pero es que la marcha de la Sociedad puede ser asunto sin

importancia para sus miembros?

Le es Ud. indiferente?.Si ama usted su Sociedad le ser indiferente que estn en la directiva y en la

Presidencia de las Comisiones H o R? No le interesar saber como quedar el presupuesto de la Sociedad

por el ao? No le gustar saber qu estn haciendo las Comisiones y cmo estn llevando a la prctica

sus planes? No es cosa que le importe el cmo su Sociedad discuta y acuerde los mejores planes para su

adelanto? Tal vez diga usted: "Voto ms , voto menos..." Pero supngase Ud. que todos o la mayora de

los socios pensarn as. Podra haber Reuniones de Negocios; podra existir un mes as la Sociedad?

Luego est usted haciendo mal al restar a la Sociedad su inters y su voto. Adems est Ud. perdiendo la

oportunidad de familiarizarse con la direccin de esta clase de reuniones, y maana o pasado puede Ud.

sentir la necesidad de saber cmo actuar dentro de un asamblea deliberativa.

Qu es en resumen, una buena reunin de negocios? Dejamos al Dr. Clark responder a esta pregunta: "

Una buena reunin de negocios de Esfuerzo Cristiano es aquella en que todos los miembros han puesto su

inters; a las que todos han asistido, menos los que se vieron impedido por alguna razn que pueden

presentar como justa al Maestro; es la que todos los negocios se tramitaron con rapidez, ordenadamente,

dentro de un ambiente fraternal, y de acuerdo con las reglas parlamentarias y con la Regla de Oro".

Acto Devocional:Todas las Reuniones de negocios deben abrirse con acto devocional, orando a Dios

porque gue las deliberaciones y sancione los acuerdos, para la paz, , prosperidad y santidad de la

Sociedad y para la satisfaccin de sus miembros.

Presidencia:Corresponde al Presidente de la Sociedad presidir, sin embargo, alguna vez ceder la

presidencia al Vicepresidente, para que ste tenga oportunidad de ejercitarse.

(Vase la leccin 36. sobre Leyes Parlamentarias. Ntese lo que se dice en la leccin 8. , sobre el voto de los

miembros de la Comisin Prudencial) .

Sugestiones para el Instructor.


2. Hable el instructor brevemente sobre lo que l entiende por una buena reunin de negocios de

Esfuerzo Cristiano.

3. Ensayo de 3 minutos: "Importancia de las Reuniones de Negocios en la Vida de la Sociedad".

4. Que digan los alumnos algunos de los asuntos que posiblemente se tratan en las reuniones de

negocios del Esfuerzo Cristiano.

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5. Obtnganse respuestas verbales de varios sobre esta pregunta Cul debe ser siempre la actitud de

todos los miembros de la Sociedad sobre los acuerdos tomados en las Reuniones de negocios?

6. Ensayo de 4minutos: " Cmo echar a perder una Reunin de Negocios".

7. Pregunta a varios: Qu opinin tendremos de un socio, el que, porque la mayora no vot como l

quera, no se siente obligado a cumplir con los acuerdos de la Sociedad?

Leccin 8 "LA REUNIN PRUDENCIAL"

El nombre: En todas estas lecciones vamos a llamar al Comit o Comisin ejecutiva, "Comisin

Prudencial", y a las juntas de esta Comisin, "Reuniones Prudenciales". Algunas Sociedades han

adoptado estos ttulos, y a nosotros nos agradan tambin; porque hay en el adjetivo "prudencial" la

significacin de las que deben ser estas reuniones, en las que con moderacin, templanza y buen juicio se

estudian los asuntos de la Sociedad para saber qu es lo que le conviene o no conviene a sus intereses, y

tambin una alusin al don principal que debe adornar a los miembros de la Comisin que est al frente

de la direccin y de los trabajos de la Sociedad.

Fecha y lugar: Las Reuniones Prudenciales deben tener siempre en un mismo sitio y en determinado da,

para alcanzar la mejor asistencia posible de los miembros. Se recomienda que estas reuniones tengan

verificativo el viernes inmediato anterior al domingo de la Reunin de Negocios.

Asistencia: Toda la Comisin Prudencial, a saber: El Presidente, el Vicepresidente, el Secretario de

Correspondencia, los Superintendentes de las Comisiones, ms el pastor o un anciano en su

representacin.

Una reunin modelo: Se supones que en una reunin Prudencial se hallan los mejores elementos de la

Sociedad. Es casi una Reunin de lderes. Por consiguiente deber ser una reunin de negocios modelo:

Buena asistencia, puntualidad para comenzar, presidencia inteligente, asamblea ordenada, mucho inters

en el trabajo, mucha prudencia en los acuerdos, clara perfeccin de las responsabilidades, absoluto

acuerdo con el Presidente invisible, Cristo Jess.

Orden de trabajo: Poco ms o menos este ser el orden en que se desenvuelva la reunin: 1) Oracin; 2)

pase lista; 3) lectura del acta de la reunin anterior; 4) informes por escrito de los Presidentes de las

Comisiones; 5) asuntos pendientes; 6) asuntos nuevos, 7) planes para las comisiones para el entrante mes;

8) orden del da, 9) Oracin, terminando con la bendicin de la Sociedad.

Explicaciones: Sobre el punto 4) : Los informes se entregarn al Secretario, y ste los llevar a la Reunin

de Negocios para que sean ledos por los respectivos informantes ante la sociedad. Sobre el 6) : Todo

asunto nuevo ser presentado en la Reunin Prudencial, para que all se discuta y se acuerde si debe

ponerse en el Orden del Da de la prxima Reunin de Negocios o no. El acto de ponerle en el Orden del

Da significa que la Comisin Prudencial lo recomienda, o bien que la Prudencial cree que la Sociedad

debe tomar un acuerdo sobre ese asunto; no darle lugar en el Orden del Da significa que la Comisin

Prudencial lo rechaza de plano.

(Vase la leccin 7. sobre la Comisin Prudencial). (Sobre el 7): cada Presidente de Comisin dar lectura

en la Reunin a un bosquejo de sus planes para el entrante mes, y la Comisin los discutir,

modificndolos, aumentndolos, o bien posponindolos para ms tarde o no aceptndolos si por alguna

razn la mayora no los encuentra oportunos: sobre el 8) El Presidente dictar al Secretario el orden del

Da, es decir, los puntos que deben presentarse en la prxima Reunin de Negocios, y el orden en que

deben ser presentados.

La primera reunin: Al iniciarse los trabajos del ao social, inmediatamente despus de electos los

oficiales de la sociedad, los Presidentes de las Comisiones y los superintendentes de la Sociedad Infantil e

Intermedia, el Presidente convocar a una Reunin Prudencial, para cambiar impresiones con todos los

Presidentes de la Comisin y los Superintendentes. Se supone que antes, previamente, cada Presidente de

Comisin se ha reunido con sus Vocales y preparado su plan de trabajos para el ao, y los

Superintendentes tambin se han hecho ya su propio plan para el cuidado de sus Sociedades.

Significacin de un Reunin Prudencial: La Sociedad ha encomendado a cada miembro de la Comisin

Prudencial parte de sus intereses. Reunidos todos estos miembros en una Reunin Prudencial, se entiende

que estn all representados los intereses todos de la Sociedad y los encargados de velar por ellos. Por

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consiguiente, el sentir de la Comisin Prudencial, expresado en una Reunin prudencial, debe entenderse

que expresa el sentir de la Sociedad, y de aqu que sus acuerdos sean de mucho valor para la Sociedad.

Un hecho impropio a todas luces: Hemos notado esto: al presentarse en la Reunin de Negocios algn

asunto sobre el cual la Comisin Prudencial aconseja se tome sealado curso, algunos miembros de la

Comisin discuten y votan en contra de la recomendacin de su propia Comisin. Esto es un

contrasentido. Jams debe ser as. Lo que recomienda la Prudencial debe estar apoyado por cada uno de

sus miembros.. Se lleg a ello por votacin. El miembro de esta Comisin que vota en contra de los

acuerdos de la misma, o no se da cuenta de la improcedencia de su posicin, o es un elemento de desorden.

Presidencia: A cargo del Presidente. Algunas veces puede el presidente ceder la Presidencia al

Vicepresidente.



2. Hable el instructor sobre la importancia de esta Reunin.

3. Ensayo de 3 minutos: " Porque la Comisin Prudencial puede expresar con fidelidad en sus

Reuniones el sentir de la Sociedad" .

4. Que alguien diga de memoria el orden del trabajo de una Reunin Prudencial.

5. Obtnganse respuestas sobre esta pregunta: Qu diferencia hay entre Reunin de Negocios y una

Reunin Prudencial?

6. Ensayo de 4 minutos: Cmo debe ver la Sociedad las recomendaciones de su Comisin Prudencial

acordadas en Reunin Prudencial?

7. Pregunta: Qu nombre le gusta ms, Reunin de comit ejecutivo o Reunin Prudencial?

Leccin 9 "LA REUNIN SOCIAL"

Todas, absolutamente todas las actividades del Esfuerzo cristiano tienen por mira y fin el servicio a Cristo

y a su iglesia. Para esto es el esfuerzo Cristiano busca la conversin de los pecadores, el desarrollo

espiritual de los creyentes, la preparacin debida de la juventud para una actuacin eficaz e inteligente en

la obra religiosa.

El invitado de honor: Un Reunin Social de Esfuerzo Cristiano es una reunin social donde el invitado de

honor es el Seor Jesucristo. No hay nada en ellas que pudiera ofender o disgustar al Divino Husped.

Alegra franca y sana, cario hermanable, cortesa y respeto de unos para otros, gratitud de Dios por esos

momentos de expansin, estas y otras manifestaciones de ndole semejante son las que se caracterizan a

estas reuniones sencillas.

Objetivos: Vamos a anotar cinco de los principales objetivos de estas reuniones: 1) Promover y cultivar la

sociabilidad entre los Esforzadores; 2) estrechar ms los vnculos del compaerismo entre los socios; 3)

disfrutar de unos momentos de alegra y entretenimiento; 4) demostrar a propios y extraos que es

posible divertirse sin ofender a Dios; 5) atraer a nuestros amigos al esfuerzo Cristiano para ponerlos a los

pies de Cristo. En un librito de A. R. Wells ("Social Evenings" ) encontramos una lista de reuniones

sociales que s deben tenerse.

Reuniones impropias: No deben tenerse jams reuniones sociales donde el nmero principal consiste en

comer y beber; reuniones que no se distinguen de la reuniones organizadas por gente irreligiosa; donde

los pobres se siente fuera de su crculo; donde los tmidos y los cortos no se divierten; en las que una

oracin resultara fuera de lugar; reuniones que no pueden empezar con una oracin ni terminar

implorndose la bendicin de Dios; donde no se atiende cariosamente a los miembros asociados; donde

los miembros de las Sociedades Intermedia Infantil no son deseados; reuniones que no estn bajo el

control del Pastor y el Presidente; que dejan un mal sabor en la boca; que no han divertido a nadie.

Reuniones propias: Debe siempre procurarse tener reuniones sociales bien preparadas; reuniones por el

xito de las cuales se han orado y que pueden abrirse con una oracin y cerrarse con un cntico y la

bendicin; reuniones que ganen almas; que rompan el hielo de la formalidad; que unan a todos, pobres y

ricos, a los de casa y a los visitantes; que se mantengan dentro de la correccin y el orden; reuniones

alegres; reuniones donde se ha puesto inteligencia y preparacin; que dejan recuerdo gratos y duraderos;

que cuestan poco dinero y mucho ingenio y pensamiento; que crean agradables amistades cristianas;

reuniones sui generis; reuniones de veras de Esfuerzo Cristiano.

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Lo que cuestan: No debe costar mucho. No siempre necesario dar de comer y de beber; pero cuando se

haga que sea una sencilla colocacin y un refresco, Si el programa ha sido bien preparado apenas si se

sentir la necesidad de llevarse algo a la boca. Nunca debe cobrarse por la admisin. Sin embargo, se

puede hallar la manera de sacar los gastos ( en el caso de la Comisin no tenga una partida en el

presupuesto de gastos de la sociedad) ideando algn plan original, que al mismo tiempo que produzca

algunos fondos venga a ser un nmero ms de diversin y de risa en el programa. Pero siempre tngase

presente el evitar que los pobres se priven de asistir por carcter de dinero.

Tiempo: No debe ser de larga duracin. Que empiecen y terminen a una hora fija. Empicese a la hora

sealada. Algunas Sociedades tienen sus reuniones sociales regularmente cada mes. Cuando hay

facilidades para ello, y la Comisin sabe organizarlas, y la sociedad en general ha sabido entender l

verdadero objeto y carcter de estas reuniones, seguramente que es muy bonito ver a la sociedad y a sus

amigos pasar unas horas juntos y alegres y ello debe contribuir al progreso de la Sociedad.

Presidencia: Es la Comisin Social la que dirige la reunin, pero el Presidente de la Sociedad debe estar

siempre en ellas para ayudar a la Comisin al mejor xito y desarrollo del programa. Naturalmente el

Pastor debe ser invitado de honor.

(Vase la leccin 24. , sobre la Comisin Social).



2. Hable brevemente el Instructor sobre las ventajas de la sociabilidad en la obra religiosa.

3. Ensayo de 3 minutos: "Qu es ser sociable?".

4. Pdase a la clase algunas respuestas sobre: De qu modo una persona que tiene una falsa idea de lo

que es ser sociable, puede resultar irrespetuosa y molesta?

5. Lo mismo sobre: Qu bienes resultan a la Sociedad con las Reuniones Sociales?

6. Ensayo de 4 minutos: "Cristo puede estar en las Reuniones Sociales del Esfuerzo Cristiano".

7. Que levanten la mano los que se comprometan a escribir algn juego de saln que sepan, para darlo

a la Comisin Social.

Leccin 10 "EL PRESIDENTE"

El Presidente de una sociedad de Esfuerzo Cristiano debe ser primeramente un Esforzador sincero, un

verdadero Cristiano. Leal a Cristo, fiel a la Iglesia. Adems tendr estas:

Cualidades:

a) Energa, para mantener siempre a la Sociedad en marcha;

b) Tacto para captarse la voluntad y colaboracin de los que preside;

c) Constancia para no desmayar ante las dificultades;

d) Ingenio para resolver toda situacin favorablemente;

e) Disposicin sociable y jovial para hacerse querer por todos.

Si pudiramos condensar en una frase todos los mltiples deberes del que tiene en sus manos los destinos

de la Sociedad, diramos: El deber del Presidente es hacer que todos los miembros trabajen para el

desarrollo perfecto de la Sociedad. No es un buen Presidente el que hace el trabajo de muchos, sino el que

hace trabajar a muchos. Cualquier Presidente sabe que lo ms difcil no es concebir planes, sino interesar

a los miembros en ellos, para que se lleven con xito a la prctica.

Tratemos de dividir en cuatro grupos los deberes del Presidente:

Reuniones; Presidir las Reuniones de negocios, Prudenciales y de Consagracin. Vigilar la marcha de

las Devocionales, sobre todo si el que dirige carece de experiencia an. Asistir a las sociales para

cooperar con su influencia y su presencia al xito de ellas.

Comisiones: Asistir a la primera junta de cada Comisin, para contribuir con sus gestiones a los planes

de trabajo de cada Comisin. En las subsecuentes juntas de cada Comisin no est obligado a asistir, pero

puede hacerlo, y debe ser avisado de cuando tenga lugar, por si desea asistir a ellas. Ver que cada

Comisin trabaje, Tendr cuidado de que cada Presidente de Comisin rinda su informe por escrito en las

Reuniones de Negocios.

Iglesia y Pastor: El Presidente representa a la Sociedad ante la iglesia. Debe el Presidente estar unido

estrechamente al pastor en simpata y en ideales. Nadie puede estar ms interesado en la sociedad que el

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pastor, y seguramente que lo que el pastor quiere para la Sociedad es lo mejor, as pudiera parecer a las

mentes juveniles lo contrario, y es deber del Presidente hacer que los planes del pastor se lleven a cabo por

la Sociedad. Entre la enseanza que el esforzador recibe en el Esfuerzo Cristiano tiene un lugar muy

importante la obediencia y respeto a los oficiales y tribunales de la iglesia. El Presidente debe rendir

informe al Consistorio o al Cuerpo Gobernante de la iglesia siempre que se le pida, y consultarlo en todos

aquellos asuntos que puedan afectar los intereses de la iglesia.

Generales: Firmar las Actas de la Reuniones de Negocios; visar los recibos que ha de pagar la

Tesorera, Nombrar Comisiones Especiales cuando se requiera; ayudar a la formacin de programas;

rendir su informe anual al terminar su perodo en la Presidencia. Convocar a reuniones extraordinarias

cuando fuere necesario.

Siendo el Presidente el alma de la Sociedad, el lder, el que inspira y mueve a todos, sera imposible

reducir a unos cuantos prrafos la rbita que deben recorrer sus actividades alrededor de su amor y

servicio a la Sociedad, a Cristo y a su iglesia. Es muy satisfactorio para un Esforzador alcanzar la

Presidencia, llegando a ella por su cario a la sociedad, por su celo en velar por sus intereses, por su

carcter agradable, por su cristianismo sincero y prctico; s, es un honor llegar a la Presidencia; Pero

cun grandes responsabilidades encierran tal posicin!. Es casi seguro que la Sociedad va a reflejar el

carcter de su Presidente, tanto en sus actividades materiales como en las espirituales. Si el presidente es

piadoso y consagrado, muy espirituales sern las Reuniones Devocionales y de consagracin; si el

diezmero, andarn bien las finanzas de la Sociedad; si es activo y trabajador, activas y trabajadoras sern

las comisiones; si es sociable y afectuoso, promover el amor fraternal entre la membresa. Tan grande

as es la influencia del Presidente en una Sociedad!. Nadie ambicione la Presidencia de la Sociedad de

esfuerzo Cristiano, sin antes ambicionar la compaa de Jess en su vida.



2. Hable unas palabras el instructor sobre el bien que puede hacer a la Sociedad un Presidente bueno;

y lo que puede perder la Sociedad con uno que no trabaja, ni sabe dirigir la marcha de la Sociedad.

3. Ensayo de 3 minutos: "Cmo puede llegar un Esforzador a la Presidencia de la Sociedad.

4. La clase puede hacer las preguntas que desee sobre los deberes y los privilegios del presidente.

5. Que alguien diga cmo puede ayudar al Presidente al que dirige una reunin Devocional y que

carece de experiencia.

6. Que alguien diga cmo puede ayudar al Presidente al mejor xito de una Reunin Social.

7. Pltica breve del Presidente de la Sociedad sobre cmo espera ser secundado por sus colaboradores

Leccin 11 "EL VICEPRESIDENTE"

Este oficial est para sustituir al Presidente en caso de enfermedad o ausencia.

Es muy comn que el Vicepresidente resulte electo para la presidencia al hacerse nuevas elecciones. Esto

es muy natural. Si este Esforzador ama. su Sociedad y posee los dones para ser un lder, tiene en la vice"

presidencia todas las oportunidades para desarrollar su carcter y aptitudes y ganarse la simpata y

gratitud de la Sociedad, hacindose digno para ocupar la presidencia.

La Sociedad debe siempre estar buscando buenos presidentes, y seguramente se fijar en un

Vicepresidente que ha sabido ser un colaborador fiel, inteligente y activo de su presidente, y que al lado de

ste durante el ao ha desarrollado su personalidad y adquirido buenos conocimientos sobre cmo dirigir

la marcha de la Sociedad.

La costumbre est haciendo casi una ley que el Vicepresidente sea el Presidente de la importantsima

Comisin de Vigilancia. En este delicado encargo, puede el Vicepresidente crecer en todos sentidos: en

espiritualidad. en conocimientos, en servicio, en respeto y popularidad entre los socios, en amor al

Esfuerzo Cristiano.

En perfecto acuerdo con el Presidente, aprovechando todas las ocasiones que ste le d para presidir. para

adquirir experiencia en todos los departamentos del trabajo; como colaborador y consejero de las

Comisiones, ayudando a los presidentes de ellas para hacer sus informes; como el brazo derecho del

Presidente, el Vicepresidente, si es de veras un buen Vicepresidente. acertadamente est entrenndose

para la presidencia.

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En algunas Sociedades el Vicepresidente tiene a su cargo la mitad de las Comisiones, mientras la otra

mitad est a cargo del Presidente. Entre ambos tienen cuidado de que las Comisiones funcionen

regularmente.

El Vicepresidente es el oficial ms indicado para dirigir algn trabajo especial que pueda ofrecerse duran-

te el ano. Si no preside l mismo ese trabajo, puede hacerse cargo de que la Comisin nombrada al efecto

se los mejores mtodos para obtener los resultados deseados.

En las Reuniones Devocionales dividir con el Presidente el inters en el xito de la Reunin. Estar pronto

para repetir el nmero de algn himno que algn miembro pidi en voz-dbil; para saludar en nombre de

la Sociedad a algn visitante distinguido, y an para darle oportunidad de hablar, si un mensaje de l

pudiera ser de inters para la Sociedad; en fin, al igual del Presidente. demostrar su inters en el

desarrollo feliz de la reunin.

En las Reuniones de Negocios puede, de acuerdo con la Comisin Prudencial, introducir ciertos asuntos a

la consideracin de la Sociedad, o secundar prontamente aquellas proposiciones que la Prudencial

recomienda. Como quiera que el Presidente no puede tomar parte en la discusin de asuntos, ni en pro ni

en contra, sino solamente para ilustrar el criterio de la asamblea, con el permiso de sta. es bueno que el

Vicepresidente vaya bien documentado, para contribuir a hacer pasar aquellas proposiciones que la

Prudencial considera de inters para la Sociedad.

En las Reuniones Prudenciales, a igual del Presidente, se interesar porque los diversos planes o proble-

mas presentados y discutidos en ellas, sean vistos desde diversos ngulos, considerados en sus diferentes

aspectos, y una vez que el acuerdo de la Comisin recaiga sobre ellos, sea tal acuerdo llevado a su debido y

necesario cumplimiento.

En las de Consagracin, si es Presidente de la Comisin de Vigilancia, tiene como tal las responsabilidades

del cargo; pero como simple Esforzador, colocado en un puesto elevado de la Sociedad, que sea su consa-

gracin un acto de inspiracin y de edificacin para sus consocios.



2. Hable unas cuantas palabras el instructor sobre el por qu un buen Vicepresidente ser de seguro

un buen Presidente.

3. Ensayo de 3 minutos: "Los sentimientos que deben .mover a un Vicepresidente para llegar a la

Presidencia".

4. Pregntese a la clase cmo puede un Vicepresidente estorbar, en vez de ayudar, al Presidente.

5. Pdase a algn alumno que diga( asumiendo el carcter de un Vicepresidente, lo que l piensa que es

un buen informe de una Comisin.

6. Ensayo de 4 minutos: "El Vicepresidente. el Mejor Amigo de los Presidentes de las Comisiones"

7. Pregntese a la clase cul debe ser la actitud de la Sociedad hacia su Vicepresidente.

Leccin 12 "EL SECRETARIO DE ACTAS 1ERA PARTE"

El Secretario, llamado tambin el Secretario de Actas, para distinguirlo del Secretario de

Correspondencia, es el oficial encargado de levantar las Actas de las sesiones y guardar los Libros de la

Sociedad, con excepcin de aquellas asignados a otros, como los de la Tesorera o algunos semejantes.

Vamos a dividir en ocho grupos las obligaciones del Secretario, estudiando cuatro en esta leccin y cuatro

en la siguiente:

1) Llevar el registro de los miembros.

2) Levantar las Actas de las sesiones.

3) Llevar el Libro de Acuerdos y el Libro de la Constitucin y Reglamento de la Sociedad.

4) Notificar a los interesados los acuerdos de la Sociedad.

1) Registro: Un fiel registro de miembros es importantsimo. Un buen Secretario no debe estar satisfecho

s no tiene listo a cualquier momento un registro de todos los miembros activos, asociados y honorarios,

con expresin de sus nombres, domicilios, fecha en que se unieron a la Sociedad, fecha de su cumpleaos,

etc. Estos datos servirn a la Comisin de Vigilancia para su lista de asistencia de miembros; a la de

Cultos para dar .lugar en los programas a todos los socios; a la Social para felicitar a los que cumplan

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aos; a la de Hacienda para obtener las cuotas, etc. Cada clase de miembros debe estar registrada

separadamente: los activos, asociados, etc.

2) Minutas: En cada Reunin de Negocios el Secretario har una minuta o borrador de lo que en ella

tenga lugar. Esa minuta ser leda en la prxima reunin, y una vez aprobada, y hechas las' enmiendas si

las hubiere, pasada en limpio al Libro de Actas, con letra muy clara y tinta de un solo color, buena, y

firmada por el Presidente y el Secretario. Las minutas deben contener lo que se ha hecho y no lo que se ha

dicho. Contendrn:

a) Si la reunin fue regular, o extraordinaria;

b) Nombre de la sociedad;

c) Fecha y lugar de la reunin;

d) El hecho de la presencia del Presidente y Secretario, o en ausencia de ellos la de los substitutos;

e) La aprobacin de la minuta de la sesin anterior;

f) Nombres de las personas electas o Comisiones nombradas, y extractos de los informes rendidos;

g) Cuanto sea necesario para conservar la historia de la sesin.

Estilo: Las minutas de una Sociedad de Esfuerzo Cristiano no deben tener necesariamente el estilo seco y

formal de las actas de una asamblea de hombres de negocios, y un secretario inteligente puede poner en

ellas algunas frases que pinten con exactitud tal o cual fase de una discusin, reviviendo las impresiones de

sorpresa, solemnidad, entusiasmo o hilaridad que hayan movido a la Sociedad. Tiempo: De las notas

tomadas mientras la sesin va desarrollndose, debe el Secretario cuanto antes hacer la minuta que leer

en la prxima sesin. Porque si deja pasar los das muchas de sus notas perdern el significado, al

escaparse dela memoria los incidentes de la sesin, y el Acta resultar inspida y fra. Las Actas de las

Reuniones Prudenciales deben llevarse en libro aparte.

3) Libros especiales: El libro de Acuerdos, donde se asentarn todos los acuerdos tomados por la

Sociedad, simplificar mucho el trabajo del Secretario en los casos cuando se desee conocer un acuerdo y

la fecha en que se tom. De los acuerdos tomados debe pasarse copia al cuerpo. Gobernante de la Iglesia.

En el Libro de la Constitucin y Reglamento de la Sociedad se escribirn a mano estos documentos,

dejando una pgina en blanco frente a cada pgina llena, para que toda enmienda a ellos sea anotada

inmediatamente en la pgina en blanco, precisamente en frente del artculo o fraccin enmendada,

anotando con tinta roja la fecha del Acta de la sesin donde se acord tal enmienda. Autgrafos. Algunas

Sociedades hacen que todos sus miembros pongan sus firmas en este libro; tanto como una demostracin

de su adhesin a la Constitucin y Reglamento, cuanto por conservar all los autgrafos de todos los

socios. Hganlo todas las Sociedades,

4) Notificaciones: El Secretario deber avisar oportunamente a los interesados sobre su asistencia a juntas

especiales, etc., notificar a los oficiales su eleccin y a los diferentes miembros de las Comisiones su

nombramiento, a los miembros nuevos les escribir participndoles que su nombre ha sido puesto en la

lista de los miembros de la Sociedad; comunicar a otros la gratitud de la Sociedad por sealados

servicios, en fin, atender toda la correspondencia dentro del seno de la Sociedad.



2. Hable el instructor unos 5 minutos sobre la importancia de un buen registro de miembros.

3. Pdase a algn alumno traiga a la clase una minuta modelo de una Reunin de Negocios.

4. Somtase esa minuta a la critica de la clase.

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5. Pdase a algn alumno traiga a la clase una minuta modelo de una Reunin Prudencial.

6. Traiga alguien a la clase la notificacin para un miembro que ha sido nombrado Presidente de la

Comisin de Cultos.

7. Traiga alguien a la clase una carta de reconocimiento a un socio que ha hecho algn servicio

sealado a la Sociedad.

Leccin 13 "EL SECRETARIO DE ACTAS 2DA PARTE"

En esta leccin estudiaremos los otros cuatro grupos de los ocho en que hemos dividido los deberes del

Secretario:

5) Pasar lista en las reuniones de Consagracin y de Negocios.

6) Llamar al orden a la asamblea en ausencia del Presidente y Vicepresidente, y presidir hasta que la

Sociedad elija un Presidente pro tem.(temporal o Presidente de Debates).

7) Llevar a las sesiones el Orden del Da, lista de Comisiones, el Reglamento y el Libro de Actas.

8) Hacer saber a la Sociedad sobre las reuniones especiales, y anunciarlas ya en el Boletn de la iglesia,

en carteles, etc.

5) Pase de lista: En las Reuniones de Consagracin deber el Secretario pasar lista de tal modo que nadie

sepa cundo se va a llamar su nombre. Si los nombres se escriben en tarjetas, ser fcil barajarlos e ir

llamndolos segn el orden en que queden. Algunos Secretarios pueden pasar lista de memoria. Tambin

se puede escribir la lista en el pizarrn, para que cada quien a su turno vaya respondiendo. Discrranse

medios as: la cuestin es evitar la monotona, y que no se siga el mismo orden siempre, a tal grado que el

que lleva una V o una Z en su apellido sepa que hablar ya para terminar la reunin. Invitacin.- Despus

de pasada lista pregntese si alguien ha sido omitido, e invtese a los miembros asociados y a los visitantes

para dar su testimonio. Asociados.- Algunas Sociedades pasan lista tambin a los miembros asociados. Sin

embargo, los miembros asociados no han firmado an el Voto de los miembros activos, y su asistencia a

las Reuniones de Consagracin no es todava registrada por la Comisin de Vigilancia. Nunca se deje de

pasar lista en estas reuniones. En las Reuniones de Negocios se pasa lista para saber si hay qurum. El

Reglamento interior de cada Sociedad dir cmo se constituye el qurum. En algunas Sociedades la

mayora de los miembros hace el qurum; en otras dos terceras partes de los miembros son necesarias.

6) Presidencia: Llegada la hora de la reunin y no estando presentes el Presidente ni el Vicepresidente. el

Secretario llamar al orden a la asamblea, y l presidir para que la asamblea nombre desde luego un

Presidente temporal. Hecha la eleccin el Secretario ocupar la secretara:

7) Orden del da: Para uso del Presidente el Secretario llevar el Orden del Da, es decir, el orden en que

se desarrollar la sesin. Generalmente este Orden es as:

a) Breve acto devocional.

b) Pase de lista.

c) Lectura de la minuta de la sesin anterior.

d) Informes de las Comisiones.

e) Informes de comisiones especiales.

f) Asuntos trados por la Comisin Prudencial.

g) Asuntos pendientes y nuevos.

h) Colecta y anuncios.

i) Bendicin.

Documentacin.- El Secretario tendr a la mano el Libro de Actas y el de Acuerdos, lista de las

Comisiones, etc., con el objeto de informar a la Presidencia o a la Sociedad sobre cualquier punto que sea

necesario. Un ejemplar del Reglamento nunca debe faltar sobre la mesa:

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8) Publicidad: El Secretario debe siempre tener cuidado de que se d el debido anuncio a los reuniones

especiales; desde el pulpito y en la Escuela Dominical; por medio de carteles o pizarrones, en el boletn de

la iglesia o en invitaciones personales. Todo asunto de publicidad debe interesar a la Secretaria, y ver que

se haga de manera atractiva y correcta.

El Pro-Secretario.- Este oficial ayudar al Secretario en sus labores, y lo substituir en casos de ausencia.

En el Esfuerzo Cristiano no hay puestos inferiores, o puestos donde no sea necesario trabajar.

Naturalmente el Secretario es el de la responsabilidad; pero un buen Pro-Secretario, esto es, un buen

Esforzador en la Pro-secretaria. siempre tiene trabajo y se crea l a si mismo responsabilidades. En

contacto con el Secretario puede ayudar a ste de muchos modos y estar al corriente de todos los trabajos

de la Secretaria, para suplir al Secretario en caso dado.



2. Hable el instructor unos 5 minutos sobre la importancia del pase de lista en las Reuniones de

Consagracin. (Cmo sirve para hacernos prontos para dar un testimonio individual de nuestra fe; cmo

permite a la Comisin de Vigilancia darse cuenta de los ausentes, etc. cmo la mencin de nuestro nombre

delante de todos da una significacin ms personal a nuestra consagracin; cmo ayuda a conocernos

unos a otros por nuestro nombre; etc.

3. Ensayo de 3 minutos: "Sugiriendo nuevos mtodos para el pase de lista en las Reuniones de

Consagracin.

4. Discusin general sobre si los nombres de los miembros Asociados deben ser llamados al pasar lista

en las Reuniones de Consagracin.

5. Pdase a un estudiante diga de memoria el Orden del Da de una Reunin de Negocios.

6. Ensayo de 4 minutos. "Cmo puede ayudar el Pro-Secretario al Secretario".

7. Invtese a otro a que haga el anuncio de una reunin especial en el pizarrn. (Tngase a la mano

gises de colores)

Leccin 14 "EL TESORERO"

Cinco son los principales deberes del Tesorero de una sociedad de Esfuerzo Cristiano. debe ser

primeramente un Esforzador sincero, un verdadero Cristiano. Leal a Cristo, fiel a la Iglesia. Adems

tendr estas:

a) Guardar el dinero de la Sociedad

b) Hacer pagos aprobados por la Sociedad, contra recibos autorizados con el Visto Bueno del

Presidente

c) Llevar un. Libro de Caja para las entradas y salidas de dinero

d) Estimular y dirigir las finanzas de la Sociedad

e) Rendir un informe mensual en cada reunin regular de negocios.

Guardar: Este primer deber es fcil de cumplir; pero se necesita que el Tesorero sea una persona de or-

den, metdica, escrupulosa. Que no mezcle los fondos de la Sociedad con los suyos propios, sino que los

tenga aparte y en lugar seguro, si es posible en un Banco. A cualquier momento este depsito sagrado

debe estar a la disposicin de la Sociedad. No basta que el Tesorero sea honrado, debe ser tambin

persona apta.

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Pagar: No pagar un centavo el Tesorero sin exigir el recibo correspondiente, visado por el Presidente.

Para facilitar esto es bueno que el Tesorero tenga un talonario de recibos a la mano. Cuando el

Presupuesto seala cierta cantidad mensual a cada Comisin, el Presidente de esa Comisin puede pasar

recibo a la Tesorera por la suma que le corresponde, sin la necesidad de buscar el Visto Bueno del

Presidente de la Sociedad: sin embargo el Tesorero puede exigir el Visto Bueno del Presidente. En pagos

que al Tesorero parezcan extraordinarios por su objeto o monto, deber este oficial tratar discretamente

de cerciorarse si ese gasto ha sido votado por la Sociedad, antes de hacer el pago.

Contar: En el libro de Caja. con la fecha del da, el Tesorero dar entrada a cada centavo recibido, expre-

sando su procedencia. Igualmente har con toda salida de dinero, haciendo constar para qu fin se gast.

Con alguna frecuencia practicar un corte de caja, tanto para asegurarse de la exactitud de las cuentas,

como para saber lo que hay en existencia. Si las Comisiones tienen asignada una partida mensual, abrir

cuentas individuales a cada Comisin. Tambin si los miembros, segn el sistema de promesas, dan

sealada cuota cada mes, brase cuenta individual a cada socio, y al dar entrada en el libro de caja a una

cantidad provenida de pago de cuota, dese el nombre del socio que la pag.

Colectar: El Tesorero puede ser el Presidente de la Comisin de Hacienda, y su actuacin en la Sociedad,

como encargado de obtener dinero para las necesidades del Presupuesto, es sumamente interesante. Su

celo en colectar las cuotas, en hacer que cada socio cumpla su promesa, en poner en prctica mtodos

eficaces para allegar recursos econmicos para la vida de la Sociedad, necesariamente tendr una

influencia educativa sobre los miembros, al mismo tiempo que permitir a la Sociedad desarrollar mejor

sus trabajos, teniendo todas las partidas del presupuesto cubiertas. Es necesario que los Esforzadores

aprendan a dar. con liberalidad y con gozo, sabiendo que todo cuanto somos y tenemos es una ddiva de

Dios, la cual nos ha sido dada para una administracin santa e inteligente. El Tesorero, al pedir dinero a

los Es-forzadores, les est pidiendo un acto de adoracin, un testimonio de su amor a Cristo y a su Iglesia,

un cumplimiento fiel del Voto; y seguramente que ninguno ver con desagrado ese trabajo de colectar las

cuotas, que tiene sobre sus hombros la Comisin de Hacienda.

Informar: En la Reunin regular de Negocios el Tesorero presentar a la Sociedad su informe y Corte de

Caja, en detalle, dando cuenta de lo entrado,"y por qu concepto, y de lo gastado y para qu haciendo

saber lo que hay en existencia. Es buena costumbre leer los nombres de los socios que han pagado sus

cuotas, y por qu mes.

Buen sistema: En algunas Sociedades nunca el Tesorero es el. Presidente de la Comisin de Hacienda. En

este caso, la Comisin de Hacienda se encarga de revisar las cuentas de la Tesorera, mes a mes, y al

informar sobre las finanzas de la Sociedad informa que las cuentas de la Tesorera estn en orden. Pero si

el Tesorero es a la vez Presidente de la Comisin de Hacienda, es buen sistema, y lo aconsejamos

calurosamente que el mismo Tesorero pida a la Sociedad se nombren dos personas, siquiera cada tres

meses, para que informen a la Sociedad del estado de los libros de la Tesorera..



2. Hable el instructor unos 5 minutos sobre la mayordoma cristiana, y termine haciendo simptica la

labor del Tesorero, al urgimos a todos al cumplimiento de nuestros compromisos para con la Sociedad y

para con Dios.

3. Pdase a alguno traiga a la clase un Corte de Caja imaginario de Tesorero, para ser ledo ante la

Sociedad en una Reunin de Negocios.

4. Somtase el informe a la critica de la clase.

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5. Discurso de 3 minutos por un alumno, suponiendo que es un Tesorero hablando a la Sociedad de la

necesidad de mejorar las finanzas, y urgiendo a los socios a cumplir con sus promesas de dinero.

6. Pregntese a varios alumnos qu entiende cada uno por "un buen Tesorero"

7. Pregntese a un alumno quin es el Tesorero actual de la Sociedad, y qu opinin tiene de su

actividad como tal.

Leccin 15 "EL SECRETARIO DE CORRESPONDENCIA"

El cargo de Secretario de Correspondencia es importantsimo. Por medio de esta Secretaria la Sociedad se

comunica con las organizaciones o individuos que a ella se dirigen, o a quienes ella desea dirigirse; por

consecuencia la persona nombrada para tal puesto debe ser apta para manejar la correspondencia

correctamente. Debe elegirse para esta posicin un Esforzador instruido y de experiencia, activo y celoso

en el cumplimiento de su deber. Vamos a dividir en cinco los deberes del Secretario de Correspondencia, a

saber:

a) Recibir y abrir toda la correspondencia que llega de fuera

b) Pasar las cartas o documentos al oficial o Comisin que deba contestarlas, y recoger, la respuesta

para enviarla

c) Escribir a los miembros ausentes y dar cartas de presentacin o traslado a los que van a establecerse

a otra ciudad

d) Comunicarse con sus colegas de las otras Sociedades hermanas para cambiar impresiones

e) Informar a la Comisin Prudencial sobre aquellas cartas de especial inters.

Recibir la correspondencia: Toda la correspondencia que llega de fuera debe ir a manos del Secretario de

Correspondencia. Las Sociedades deben ver que el nombre y la direccin de su Secretario de Correspon-

dencia sea bien anunciado, para que todos los que deseen dirigirse a la Sociedad sepan a quin y a .dnde

hacerlo. Por esto, este oficial debe ser reelecto cada ao. a menos cine su trabajo no sea eficiente; en tal

caso al nombrarse otro Secretario se dar desde luego aviso, por circular, a cuantos interese..

Pasar la correspondencia: Al informarse del contenido de las cartas, las pasar a quien corresponda. Pero

su obligacin no termina all, sino que obtendr y mandar la respuesta. Es buena costumbre que as

como toda la correspondencia que llega va a manos de l, tambin la que sale pase por sus manos. Por

ejemplo, supongamos que el Secretario de Correspondencia de otra Sociedad hace una consulta de su

Comisin de Cultos, pidiendo sugestiones para dar atractivo a las Reuniones Devocionales. El Secretario

pasar esa comunicacin a la Comisin de Cultos, y esta Comisin, o bien entrega la respuesta al

Secretario, o bien le da a ste los datos para contestarla.

Escribir y dar cartas: Es muy inspirador recibir un mensaje de recuerdo y cario de nuestros amigos

ausentes. El Secretario. de Correspondencia puede dar este placer a la Sociedad si se comunica con los

miembros ausentes. Una carta de introduccin o de presentacin contendr:

a) El nombre del socio

b) Si es activo

c) Los puestos que ha ocupado en la Sociedad o los trabajos especiales que por ella haya hecho

d) El deseo de la Sociedad de que se le d una buena acogida

Por supuesto, esta carta no da a nadie derecho para ser reconocido como miembro de otra Sociedad. El

Esforzador que va a otra Sociedad, necesita ser all de nuevo admitido, como cualquier otro.

Cambiar impresiones: Para un Secretario de Correspondencia interesado en la vida, desarrollo y mejo-

ramiento de su Sociedad, la comunicacin con sus colegas de otras Sociedades es de trascendentales

consecuencias mutuas. Naturalmente es instructivo e inspirador conocer los mtodos particulares de

trabajo de otras Sociedades: porque sabemos que una de las bellas caractersticas del Esfuerzo Cristiano

es la variedad infinita de formas en que el amor a Cristo y a su Iglesia encausa las actividades de los

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Esforzadores, saber cmo trabaja all la Comisin de Hacienda; cules son las partidas del presupuesto de

tal Sociedad; cmo despliega su actividad misionera o social la otra, etc., es verdaderamente interesante.

Informar: El Secretario de Correspondencia debe informar la Comisin Prudencial sobre los datos de

inters que obtenga en el cambio de impresiones con sus colegas. Algunas veces esos datos pueden ser

temas de sabrosas plticas para la Sociedad, presentadas por el mismo Secretario en las ocasiones

propicias. Y de toda correspondencia de marcado inters o cuidado debe imponer a la Prudencial.



2. Hable el instructor unas cuantas palabras sobre la clase de correspondencia que puede llegar a la

mesa de la Secretara de Correspondencia.

3. Pdase a un alumno que presente una carta dirigida al Secretario, sobre algn asunto, y que otro

alumno diga el trmite que debe darse a dicha carta.

4. Que un alumno lleve una carta de introduccin para un miembro que ha sido un buen Presidente de

la Sociedad.

5. Ensayo de 4 minutos: "Caractersticas que deben adornar a un buen Secretario de

Correspondencia".

6. Pdanse opiniones sobre el mejor modo de hacer conocer el nombre y direccin del Secretario D

Correspondencia.

7. Lase una carta enviada a un miembro ausente.

NOTA (Del que transcribe): El Esfuerzo Cristiano se enfoca en trabajar a favor de la juventud y de la

niez (1 Timoteo 4:12; Eclesiasts 12:1; Proverbios 22:6; 2 Timoteo 3:15-17; Josu 1:6-9; 2 Timoteo 2:1-

13). Por tanto, organiza sociedades locales de Esfuerzo Cristiano en cada iglesia y/o congregacin,

fundamentalmente en tres niveles:

1) Juvenil. De jvenes mayores, de 18 a 35 aos aproximados, sean solteros o casados. 2) Intermedia. De adolescentes, de 12 a 18 aos aproximados, pero por aos enteros de servicio a

Dios y a su sociedad.

3) Infantil. En Mxico dice El Reglamento: de 8 a 12 aos, pero se puede aceptar a nios de toda la educacin Primaria, de 6 a 12 aos.

A cada nivel de sociedad, se les debe nombrar sus Consejeros adultos, de entre los miembros ms

maduros y de buen testimonio de la iglesia, preferentemente de y por matrimonios, para que las

jvenes tengan confianza con la hermana, y los varones tambin con el consejero varn. Cuando hay

sociedades locales trabajando bien, entonces se formas las Uniones de Sociedades Presbiteriales, y a la

vez, estas uniones presbiteriales forman la Unin Nacional de Sociedades de Esfuerzo Cristiano

(UNSEC, con sus Estatutos elaborados; la UNSIEC, de Sociedades Intermedias, tambin con sus

Estatutos ya existente; y se cuenta con El Reglamento de Sociedades Infantiles de E. C., a nivel

nacional).

Leccin 16 "EL SUPERINTENDENTE DE LA INTERMEDIA"

Antes de hablar sobre el carcter y deberes del Superintendente de la Sociedad Intermedia de Esfuerzo

Cristiano, digamos unas palabras sobre la Sociedad Intermedia.

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a) Cualquier iglesia que tenga ocho o diez jovencitos y jovencitas entre los doce y diez y ocho anos de

edad, (esta debe hacerse de acuerdo con el desarrollo fsico e intelectual); debe tratar de organizar su

Sociedad Intermedia.

b) La Sociedad Intermedia trabaja ms o menos siguiendo los mismos mtodos que la Sociedad

Juvenil. Los mismos oficiales, las mismas Comisiones; las mismas Reuniones. El Voto es el mismo, con la

pequea omisin de la parte que dice "sostener mi iglesia", nada ms, dejndole el compromiso de asistir

a los cultos. Pueden usarse los mismos Temas Semanarios.

c) Es de trascendencia el trabajo de esta Sociedad, porque se hace por y entre nios que estn en la

edad critica de la juventud; cuando el mayor nmero de conversiones tiene efecto; cuando las impresiones

son ms hondas y vivas; cuando una persona consagrada, y piadosa puede encauzar esas desbordantes

energas y dar a los jvenes una buena direccin para sus vidas.

d) La Sociedad Juvenil debe ayudar al Superintendente y no dejarlo solo con tan grandes

Responsabilidades. Algunas Sociedades tienen su Comisin de Intermedios, la que se encarga de colaborar

con el Superintendente de los Intermedios, ya con la msica, ya ayudando a los Presidentes de las

Comisiones, etc.

e) Las tres Sociedades: la Infantil, la Intermedia y la Juvenil, deben necesariamente estar en estrecho

contacto. Los nios que llegan a los doce aos pasarn de la Infantil a la Intermedia; los que lleguen a los

diez y ocho, de la Intermedia a la Juvenil. Por supuesto, no hay que apegarse estrictamente a las edades

mencionadas. Es bueno que de vez en cuanto los Intermedios se renan con los de la Juvenil en sus

reuniones devocionales y Sociales. A su vez los Intermedios deben ayudar a los de la Infantil.

f) La Comisin Prudencial (el Comit Ejecutivo) de los Intermedios no tiene autoridad; pues sta

reside en el Superintendente. La Comisin debe buscar el consejo del Superintendente y estar de acuerdo

con l en todo.

El Superintendente: Es electo por la Sociedad Juvenil, y su eleccin debe ser aprobada por el pastor de la

iglesia, pues va a trabajar entre menores de edad, de los que la iglesia se siente responsable. Es miembro

de la Comisin Prudencial de la Sociedad Juvenil.

Informe: Debe rendir en la reunin' de negocios de la Juvenil el informe mensual de sus trabajos

Su trabajo: El Superintendente debe ganarse el cario de los intermedios, de manera que ellos vean en l

un amigo, un consejero, un guia. Su trabajo debe ser el de irlos familiarizando con los mtodos del

Esfuerzo Cristiano, ensendoles cmo desempear sus deberes como oficiales de la Sociedad o

Presidentes de las Comisiones, etc.; pero dejando que ellos desarrollen su personalidad, su inventiva, que

sientan que sobre ellos pesa la responsabilidad del trabajo de la Sociedad. Por supuesto esta clase de

trabaj requiere que el Superintendente sea de veras un gua prudente y sabio de los nios, de manera que

pueda estimular rodas las buenas cualidades y al mismo tiempo poner un dique a toda manifestacin de

un espritu de indisciplina o de desorden.

Cmo debe ser el Superintendente: En un folletito sobre la Sociedad Intermedia, leemos: El

Superintendente debe ser un hombre o una mujer de buen sentido comn, y consagrado; que d tiempo,

pensamiento y oracin a su trabajo de velar por la marcha de la Sociedad y los intereses espirituales de los

jvenes; uno que tenga una sugestin aqu, un consejo all, que ayude a los tardos, aliente a los tmidos;

uno que est siempre alerta, pronto y oportuno en el consejo; uno que tenga el amor de los jvenes y tenga

influencia sobre ellos; uno que sepa dirigir y hacerse or, y que, sin embargo, no haga sentir su autoridad;

uno que haga a los Esforzadores trabajar, guindolos para que adquieran educacin y experiencia para

pensar y obrar por si solos



2. Hable el instructor unas palabras sobre la importancia de trabajo del Esfuerzo Cristiano entre los

intermedios.

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3. Ensayo de 3 minutos: "Debemos conocer a nuestros Intermedios".

4. Pregunta: Cmo debemos demostrar nuestro inters por la Sociedad Intermedia?.

5. (Si no hay Sociedad Intermedia en la iglesia). Creen ustedes que habr elementos para organizar

una Sociedad Intermedia en nuestra iglesia?

6. Ensayo de 4 minutos, por el Superintendente de la Sociedad Intermedia: "Mis experiencias con los

Intermedios".

7. Pregunta: Podramos dar una fiestita a nuestros intermedios?

Leccin 17 "EL SUPERINTENDENTE DE LA INFANTIL"

Como en la leccin anterior, diremos primero unas palabras sobre la Sociedad Infantil y despus

hablaremos sobre la personalidad y obligaciones del Superintendente de ella.

a) Dice el Rev. R. P. Anderson: "Instruye al nio en su carrera." Esto es lo que manda la Biblia. Y esto

es lo que manda tambin el sentido comn. No hay explicacin satisfactoria para el hecho de que las

iglesias gasten miles de pesos en alcanzar a los adultos, mientras descuidan a sus nios, que pueden ser

enseados a no apartarse de la iglesia. Slo el pensar en esto nos hace sentir la n

Las 36 Lecciones Del Ec

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