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Mueren Mueren

MinerosMineros7373

en Carbones San Fernando,mina San Joaquín, Amagá.

La historia no se repite, se vuelve a vivir.

Agosto

(Periódico Regional Suroeste)

Ver páginas 4 a 11

del sindicalismo ColombianoHistoria de realizaciones, éxitos, avances, triunfos y adelantospolíticos, económicos y sociales, pero también de exclusión,persecución, amenazas, desapariciones y asesinatos.

100 Años

1909 - 2009

PUBLICACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES,PRENSA Y PROPAGANDA DE LA CUT ANTIOQUIA

Carlos Julio Díaz Lotero, Presidente CUT Antioquia, cuando condecoraba a Don Bernardo Ríos uno de los miembros más antiguos de la Sociedad de Artesanos de Sonsón y padre del actual Presidente de la Sociedad, Carlos Alberto Ríos Jiménez.

Carlos Julio Díaz, presidente de la CUT Antioquia, dijo que la tragedia de Amagá deja como lección que el modelo de riesgos profesionales que tenemos no funciona bien. El Estado no hace su función de control y las ARP hacen el aseguramiento pero no prestan una asesoría técnica porque no tienen gente que conozca de minería. El conocimiento que sobre este tema existía en la ARP del Seguro Social ya se perdió. “Las ARP están llenas de abogados y tecnócratas que lo que hacen es negar el accidente de trabajo y evitar asumir su responsabilidad. Pensamos que este modelo que hay que revisarlo, debe incluir más a los trabajadores en el diseño de los programas”, señaló el directivo. Con respecto a la mina San Fernando, donde ocurrió la tragedia, dijo que “es una mina tecnificada en la parte productiva, mecánica, pero no está adecuada para prevenir un accidente como el que ocurrió. Por ahorrar dinero y no hacer una inversión para proteger la vida de los trabajadores se llega a estas tragedias”.

Histórica sesión de la H. Asamblea Departamental de Antioquiaen el Municipio de Amaga el 13 de julio, con motivo de la tragedia

en la que murieron 73 mineros ocurrida el pasado 16 de junio.

Libro: “ 100 Años del Sindicalismo Colombiano”, escrito por los mismos Sindicalistas, con motivo de los 100 Años de la Soc iedad de Ar tesanos de Sonsón, conmemorados en agosto de 2009.

Este libro es de suma importancia para el movimiento Sindical, puesto que contiene una detallada historia del surgimiento del Sindicalismo en nuestro país.

Lo estamos ofreciendo en la CUT Antioquia por la suma de diez mil ( $10.000.oo) pesos ejemplar, por lo que no puede faltar en la biblioteca de todo sindicalista.Pedidos a la CUT Antioquia

Teléfono: 513 31 36Fax: 513 27 33

Medellín, Agosto de 2010Lazos de Unidad3

Medellín, Agosto de 2010 Lazos de Unidad30

EDITORIALQuienes pierden con una tragedia

Informe especial tragedia Amagá

Tragedia minera en Amagá

La CUT rechaza amenazas

Opiniones sobre tragedia de Amagá

99 reunión de la OIT

Mensaje OIT con motivo del día mundial

contra trabajo infantil

Empresa y estado responsables de la

Agenda que resulta

tragedia de Amagá

María Cano homenaje 1º de mayoColaboración especial

Mosaico fotos de los mineros muertos

Persistamos en la defensa de la parafiscalidad

Sintrabecolicas denuncia

El talento humano

La Drummond despide presidente sindical

Informe anual sindicalistas asesinados en Colombia

Murió señor padre de Dubán Vélez

CUT rechaza amenaza a Anthoc Meta

Otro educador sindicalizado asesinado en Antioquia

En memoria de María Eugenia(Sintraclinica Medellín)

Sentidas condolencias

Fortalezcamos el movimiento sindical

tragicamente en el socavón de Amagá

Pág.

SUMARIO

José Joaquín Vásquez de los RíosLuz Mery Martínez Osorno

Jesús Alfonso RuizGuillermo Romero Agudelo

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Acción SindicalAcción Sindical

Duban Veléz, Francisco Serna,

Carlos Julio Díaz / Germán Marín / Jorge Luis Soto / Roberto Moreno

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POR GERMÁN MARÍN HENAO.

DIRECTOR DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y PLANEACIÓN

Continúa la arremetida de los empresarios, con la complacencia

de los gobiernos de turno, contra el movimiento sindical

colombiano. Las cifras estadísticas, y reales, demuestran que

cada vez más se termina con las Convenciones Colectivas que

muchos sindicatos lograron con esfuerzo y lucha, esto trae como

consecuencia el desmonte de muchos derechos alcanzados y el

deterioro de la calidad de vida de los trabajadores.

Lo más preocupante es que cada vez cierran más empresas y las

que quedan echan a sus trabajadores o los obligan a negociar

para que se vayan con una liquidación que no es la más justa.

Estos puestos de trabajo los “reemplazan” por contratos a 3, 6 ó

máximo 12 meses, quedando el nuevo trabajador con una

tremenda inestabilidad laboral, pues aprovechan su mano de

obra y cuando no les interesa que continúen, simplemente no le

renuevan más el contrato.

Lo anterior trae como consecuencia la disminución ostensible de

los sindicatos y del número de sindicalizados, ya que los que se

van por diferentes motivos, no son reemplazados por

compañeros que se afilien por su inestabilidad laboral. Pero hay

otros motivos por los cuales las personas no se afilian a los

sindicatos:

- La estigmatización a que sigue sometido el movimiento sindical,

ya que se ve como un peligro para la empresa y la sociedad y no

como un aporte valioso a una sociedad que se dice ser

democrática.

- La proliferación de las Cooperativas de Trabajo Asociado que se

usufructúan con el trabajo del obrero y no les permiten su

afiliación al sindicato. En muchas empresas son más los

trabajadores contratados que los que están a término indefinido.

Esto crea un ambiente hostil entre los trabajadores. Por eso no

estamos de acuerdo con esta clase de cooperativas, pues poco a

poco están acabando con el movimiento sindical. Lo peor del

caso es que algunos que se dicen llamar sindicalistas, las

impulsan.

- La desconfianza que alguna base de trabajadores tiene con los

dirigentes sindicales, pues desafortunadamente se han

presentado varios casos en que el dirigente es cooptado por la

empresa o el gobierno y esto genera mucha desconfianza en la

base. Por eso el papel de un verdadero dirigente sindical debe ser

el de defender ante todo los derechos de los trabajadores, ser

leal, transparente y no dejar ningún manto de duda sobre su

posición como dirigente.

Ante toda esta situación, la Central Unitaria de Trabajadores,

¡FORTALEZCAMOS EL MOVIMIENTO SINDICAL¡

CUT, ha hecho un llamado al movimiento sindical para que

fortalezcamos el sindicalismo y hagamos una gran campaña por

mantenernos unidos y afiliar nuevos trabajadores, recalcando en

los jóvenes, las mujeres, el sector informal y en general en todo

trabajador para que entiendan los beneficios que trae afiliarse.

Pero para que esto se dé, debemos también nosotros

reestructurarnos y pensar seriamente en conformar los grandes

sindicatos de industria o por rama o actividad económica, ya que si

no lo hacemos nos seguirán exterminando. Puede que sigan

habiendo prevenciones para la consolidación de estos grandes

sindicatos, pero lo cierto es que tampoco nos podemos seguir

quedando quietos o sacando disculpas para que ello se dé.

Recordemos que ya hace 4 años el último Congreso de nuestra

Central aprobó por inmensa mayoría que le íbamos a trabajar a

esto y en el momento son pocas las discusiones que se han abierto

al respecto.

Desde el departamento de Organización y Planeación, tanto

nacional como regional, hemos realizado varias reuniones del

equipo central y los equipos impulsores, con la asesoría de los

Cooperantes Europeos y de la misma CUT Nacional. Ya se viene

trabajando con varios sectores de la producción y hemos

observado buena disposición para ello. El problema es que

muchas veces somos lentos y cuando damos el paso, ya es

demasiado tarde.

El llamado reiterativo que hemos hecho desde esta revista es que

cada organización sindical ya debe estar dando la discusión de

cómo piensan hacer el proceso de unidad con las demás

organizaciones hermanas para que al menos juntos podamos

enfrentar las políticas de persecución y exterminio a que nos

tienen sometidos.

El debate conllevará a la discusión de los fueros y las sedes

sindicales, pero esto no puede ser óbice para que lleguemos a

unos acuerdos y conformemos los grandes sindicatos por rama.

También está al orden del día la discusión sobre los Estatutos que

cobijarían a la nueva organización y para ello hay un modelo que se

está trabajando para que dentro de su autonomía se hagan las

correcciones que se tengan qué hacer.

El llamado pues compañeros es a que fortalezcamos el

sindicalismo por medio de la organización, la solidaridad y la

lucha. Hay que demostrarle a esta sociedad y al Estado que los

sindicatos somos necesarios y que se nos debe escuchar como

interlocutores válidos del movimiento social.

cutantioquia@gmail.com

José Joaquín Vásquez de los Rios /José Joaquín Vásquez de los Rios

, William Mosquera, Luciano Sanín, Falco Peregrinus

José Joaquín Vásquez de los Rios

Letrado, Ingeniero Jaime Franco, Claudia Patricia Arredondo, Periodico Regional Suroeste y CSI.

La Familia Ortiz Monsalve

Noviembre 3 de 1918Julio 8 de 2010

Agradece las manifestacionesde cariño y solidaridad con

motivo del fallecimiento de:

Juan de Dios Ortiz Zapata

Para aquellos que quise y aquellos que me quisieron

Cuando me vaya, suéltenme, déjenme ir.Tengo muchas cosas por ver y hacer.No se aten a mi con lagrimas.Demos gracias a Diospor nuestros maravillosos años.

Yo les di mi cariño. Ustedes no se imaginancuanta alegría me dieron.Les agradezco a cada uno el cariño que me brindaron,pero llegó el momento de partir solo.

Lloren por mí un momento, si están afligidos...Después dejen que su pesar seareemplazado por la confianza.Nos vamos temporalmente.Bendigan los recuerdos en sus corazones.

Yo no estaré lejos, la vida continua;así que si me necesitan llámenme, y yo vendré, aunque ustedes no puedanverme ni tocarme, yo estaré cerca.Y si escuchan en su corazón, sentiránque todo mi cariño los rodea.

Y después cuando ustedes tengan que viajar solos por este camino,yo les recibiré con una sonrisay les diré, "bienvenidos a casa".

Gracias por los momentos en familiade amor y regocijo.Que la vida de ustedes siga siendo bellacomo las flores de primavera, y mi muertecomo las hojas de otoño.

Lazos de Unidad4

Lazos de Unidad

Sentidas CondolenciasSentidas CondolenciasEditorialEditorial

29Medellín, Agosto de 2010Medellín, Agosto de 2010

El 14 de julio de 1977 murieron 86 trabajadores en las Minas de Carbón El Silencio y Villa Diana de la empresa Industrial Hullera ubicada en Amagá, Antioquia, casi 33 años después la tragedia se repite, y un número similar de trabajadores mueren en un accidente laboral ocurrido el 16 de junio de 2010, en la Mina San Fernando, vecina de las minas El Silencio y Villa Diana.

En Colombia mueren en promedio 3 trabajadores diariamente por accidentes laborales, la enfermedad profesional y la muerte a causa de ésta igualmente vienen creciendo en tasas similares a las de los países más pobres, indicadores que con el paso de los años vienen empeorando fundamentalmente debido a los deficientes programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales y a las precarias condiciones laborales, responsabilidad de las empresas, y a la debilidad en la función de vigilancia y control que deben ejercer los Ministerios de la Protección Social y de Minas y Energía, mientras por otra parte, las Administradoras de Riesgos Profesionales “ARP”, que son las responsables de hacer el aseguramiento, se llenan de plata a costa de la vida de los trabajadores.

Para la OIT es claro que la explotación de la minería es un trabajo de alto riesgo que requiere que los respectivos gobiernos emitan una legislación especial que contemple estrictas y específicas medidas de prevención y promoción, así mismo se estructure un sistema de seguimiento y vigilancia de estas recomendaciones que en el caso colombiano por la casi ausencia en el cumplimiento de la función publica que deben realizar los ministerios de la protección social y minas se convierte en letra muerta.

La tragedia en la Mina de Carbón de la empresa Carbones San Fernando evidencia el fracaso de la seguridad social en riesgos profesionales de la ley 100 de 1993, y nos convoca para que construyamos un nuevo sistema de seguridad social no solamente en salud como lo pide el pueblo colombiano, ante

el colapso de éste, sino también en pensiones, y riesgos profesionales por fuera de las lógicas del mercado, que sea público, universal y solidario. Pero también es un llamado de atención sobre los sistemas de producción y de trabajo en condiciones precarias que cada vez mas traen muerte, enfermedad y destrucción.

Si hechos lamentables como estos ocurren en la minería formal, moderna y tecnificada, qué no ocurrirá en la minería informal donde el desconocimiento de las normas laborales y de seguridad industrial son absolutos, y el accidente y la muerte en el trabajo ni siquiera aparecen en el registro de las estadísticas oficiales.

Queda claro que los trabajadores siempre pierden

en vidas y enfermedades en el actual modelo de

seguridad social en Riesgos profesionales,

mientras que los grupos financieros propietarios

de las ARP obtienen jugosas utilidades.

También es una oportunidad para que gobierno,

empresarios y trabajadores conformen las

comisiones de salud ocupacional del sector de la

minería, que se encarguen de emitir los códigos y

medidas de salud, higiene y seguridad en la

minería y que el gobierno cumpla con el mandato

consti tucional de ser responsable del

cumplimiento de dichas normas de seguridad e

higiene ocupacional de este sector.

La CUT Antioquia, el Departamento de Salud Laboral y Seguridad Social de la CUT, y el Intersindical de Salud y Trabajo de la CUT - “INSISTA”- se solidarizan con los trabajadores Mineros de la Cuenca del Sinifaná, con los familiares de las víctimas de esta tragedia, e invita a todos los trabajadores para que los acompañemos en las exequias que se realizarán en Amagá.

Medellín, 18 de junio de 2010

¿Quiénes pierden con una tragedia como la de la Mina de Carbón

San Fernando en Amagá?San Fernando en Amagá?El día 12 de julio del 2010 en horas de la noche en un tragico accidente motomovilístico en la autopista Medellín Bogotá lamentablemente falleció nuestro jefe, compañero y amigo dejando un vacio en cada corazón de las personas que tuvimos la oportunidad de trabajar y compartir con él, su valiosa condición de médico, hombre y persona nos deja como enseñanza que si pueden trabajar, disfrutar, compartir y convivir los seres humanos sin ninguna discriminación, en paz y armonia.

Por la oportunidad que Dios nos permitió compartir con profesional de tan altos valores Anthoc Guarne y CUT Antioquia lamentamos tan valiosa perdida y ofrecemos a familiares y allegados nuestras mas sinceras condolencias.

Por esta razón el día 14 de julio el Hospital Nuestra Señora de la Candelaria de Guarne en cabeza del doctor Carlos Mario Correa gerente de la ESE cerro sus puertas en símbolo de duelo apartir de las 11 a.m., donde el 90% del total de los trabajadores lo acompañamos hasta su ultima morada.

Lamentamos muerte del doctor trágica Juan Carlos González Arango

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Informe especial tragedia de Amagá

Luego de la tragedia del pasado 16 de junio en la mina de carbón San Fernando, en Amagá, en la que una explosión de gas grisú en lo más profundo del socavón acabó con la vida de 73 trabajadores, muchas son las preguntas e inquietudes que surgen en torno a este accidente, el más catastrófico en la minería antioqueña en los últimos 30 años.

Lo primero que desconcierta es el hecho de que, según la Secretaría de Minas de la Gobernación de Antioquia, la mina San Fernando es la más tecnificada y una de las mejor dotadas de sistemas de seguridad industrial en la cuenca del Sinifaná. La pregunta obvia es entonces: si en una mina así sucede semejante tragedia, qué esperar del resto de las minas de esta cuenca carbonífera, donde sólo unas pocas, las más grandes, funcionan legalmente y la inmensa mayoría son ilegales, o “informales”, como prefieren llamarlas los mineros que en ellas trabajan.

La respuesta a esta pregunta desnuda la compleja realidad de la minería de socavón, no sólo en Antioquia sino en todo el país, especialmente la extracción de carbón, que es una actividad calificada por la OIT como de alto riesgo por la inevitable presencia de gases tóxicos y explosivos. Además en Colombia el grueso de ella se hace sin cumplimiento de normas de seguridad laboral. Y lo que es peor: sin ninguna vigilancia del Estado. Con el ingrediente adicional de que las condiciones socioeconómicas de los mineros informales y el sistema de mercadeo del carbón que extraen, fomentan el círculo vicioso de ilegalidad en el que están atrapados más de 5 mil trabajadores de la cuenca del Sinifaná, indefensos ante la precariedad laboral y el riesgo de perder la vida.

Colombia es uno de los países que más carbón produce hoy en el mundo: 70 millones de toneladas año, de las cuales apenas 6 millones se producen en las cerca de 3.000 minas de socavón que hay en toda la geografía nacional. Unas 280 de ellas se encuentran en

la cuenca del Sinifaná, de las cuales apenas 42, según datos de la Secretaría de Minas de Antioquia, tienen título minero. La mina San Fernando, que aporta una producción anual de 240.000 toneladas y emplea a 486 personas, es una de ellas. El resto son minas pequeñas e ilegales, en el sentido de que operan sin registro ni vigilancia del Estado, con tecnología artesanal, o tradicional, y con unos 25 trabajadores en promedio, que en todos los casos están a la buena de Dios, sin seguridad social ni laboral.

¿Una tragedia anunciada?

Mientras se espera el resultado de la investigación que adelanta la comisión nombrada por el Gobierno Nacional para esclarecer las causas de la explosión ocurrida a 2.600 metros de la boca de la mina San Fernando, siguen en el aire las versiones contradictorias que en torno a esta tragedia emitieron los gobierno nacional y departamental, la empresa propietaria de la mina, los mineros sobrevivientes a la tragedia y voceros sindicales de la región.

El Ministro de Minas y Energía, Hernán Martínez Torres, reveló que tras una inspección realizada a la mina el 9 de junio se reportó que ésta no contaba con detectores de gas permanentes ni con chimeneas para su extracción (bocavientos), lo cual constituye fallas serias de seguridad; afirmación que de inmediato refutó el Secretario de Minas de la Gobernación, Nicolás López Correa, quien en el recinto de la Asamblea de Antioquia aseguró que la mina sí contaba con chimenea de evacuación y que la mina, por normas legales, no está obligada a tener detectores de gas permanentes. En ese sentido, dijo, hay una falla en la normatividad al no establecer este tipo de detectores como elementos de seguridad industrial. Agregó que la mina posee 15 ventiladores, entre principales y auxiliares, y que con ello cumple con las normas de ventilación interna.

Por su parte Alejandrino Betancur Acosta, presidente de

Agencia de Información Laboral

Lazos de UnidadLazos de Unidad Medellín, Agosto de 20105

En memoriaEn memoria Hay que mejorar condiciones laboralesHay que mejorar condiciones laborales

Medellín, Agosto de 201028

¿Cuántos mineros más deben morir para que mejoren las condiciones laborales en la cuenca del Sinifaná?

Hablamos en presente, porque para nosotros sus compañeros tiene que seguir estando vigente en la lucha a través de su inigualable ejemplo.

María Eugenia ingreso a Sintraclínica Medellín desde casi su fundación en 1978.Asumió los retos y compromisos durante más de treinta años en su organización sindical, de la cual fue presidenta en varias ocasiones, tesorera, fiscal y suplente, con lo que demostró que no es el cargo el que trabajo, sino cada persona con ganas de sacar adelante sus ideales y la organización que la eligió para que la representara.

Pero mas allá de eso, María Eugenia es el fruto de un hogar cristiano y religioso de esas grandes familias de San Cristóbal, donde le inculcaron a sus hijos grandes valores como el respeto, la solidaridad, el amor por el otro.

De esa gran familia trajo a la clase obrera lo aprendido, fue ejemplo de dar desinteresadamente, sin distingo de raza o credo.

Su debilidad fueron los niños, con los cuales jugaba y se divertía. Le encantaban las piñatas y organizar los regalos de navidad para los niños de nuestras socias, para los niños de los conflictos y para todos aquellos que creyeran en el traído del niño Dios.

Devota del corazón de Jesús, al cual nunca le faltaba con las flores y la luz permanente.

Con gran amor y admiración por las ideas libertarias del Che Guevara el cual llevó plasmado en múltiples camisetas y botones. Una de sus mayores alegrías fue ir a Cuba y estar en Santa Clara en la tumba del Che.

En el Sindicato siempre fue la líder número uno, la más madrugadora, comprometida con los trabajadores, con los pliegos de peticiones; las cuales negoció siempre. Defendió la convención colectiva, los derechos humanos, la legalidad de los actos, la decencia y el buen vivir honestamente.

Líder inigualable del movimiento sindical, de pocas palabras, sin ningún discurso, pero de muchos hechos. No existió conflicto o carpa donde faltara.

Nunca tuvo la responsabilidad de hacer la comida para su familia, pero se volvió experta en sancochos proletarios. Y cómo le rendía, le alcanzaba para todos y hasta para repetir.

¿ QUIÉN ES MARÍA EUGENIA SIERRA POSADA?

Nació con su voz fuerte, que se le agudizaba con el megáfono. Nunca dudó a la hora de confrontar al patrón, en defensa de la justicia y la dignidad.

Cargar la pancarta del Sindicato o del Comité de Solidaridad era tarea de cada movilización. Agitar las consignas era su gran placer.

Nunca se quejó de ningún dolor físico, sus mejillas rozagantes y enrojecidas daban testimonio de su vitalidad y deseos de vivir.

Tenía su vida organizada y muchos planes para el futuro, futuro en el que tiene que seguir presente en el trabajo que nos quedó por hacer, en el ejemplo que nos dejó a imitar y en el alma que nos invita a nutrir para tratar de ser como ella.

Ella es sinónimo de solidaridad, de lucha permanente, de búsqueda de justicia, de libertad.

Por siempre y para siempre vivirá en nuestros corazones como una buena amiga, compañera, hermana y ser humano inigualable.

María Eugenia presente, presente, presente. Por siempre.

Por: Junta Directiva Sintraclínica Medellín

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Sintramineros Amagá, sindicato de industria que opera en la región, aclaró que la mina sí tenía un conducto alterno de evacuación de gases y salida de emergencia, pero que estaba taponado a raíz de una explosión ocurrida tiempo atrás, sin que la empresa hubiese hecho nada para destaponarlo, al tiempo que se pregunta: “Cómo es posible que una empresa minera que dice ser la mejor y más tecnificada, no posea aparatos para medir la concentración de gases de metano en el ambiente subterráneo, así la norma no obligue a tenerlos, pues es de simple sentido de responsabilidad cuidar la vida de los trabajadores”.

El directivo también dijo tener testimonios de varios trabajadores, algunos incluso por escrito, quienes en las semanas previas a la tragedia se quejaron y denunciaron la presencia de gases y un aumento inusual de la temperatura dentro de la mina; situación que comparó con la ocurrida en la mina de Industrial Hullera en 1977, cuando el sindicato advirtió la posibilidad de una tragedia pero la empresa no escuchó su clamor. En esa oportunidad se presentó una explosión que mató 86 trabajadores.

Lo dicho por el presidente de Sintramineros fue confirmado a la Agencia de Información de la ENS por un minero sobreviviente de la tragedia, quien solicitó mantener su nombre en reserva por temor a ser despedido por la empresa. Este minero, de 51 años de edad y dos de experiencia como mecánico en la mina San Fernando, reveló que los trabajadores temían que algo trágico ocurriera, debido más que todo a las altas temperaturas en los socavones.

“Todos los que trabajamos dentro de la mina éramos concientes de que en cualquier momento una tragedia podía pasar, entre nosotros mismos lo comentábamos. Y frente a eso la actitud nuestra es de sumisión, porque no podemos protestar, nos echan”, agregó. Además denunció que había mucho acoso por parte de los jefes para mantener la producción alta.

Por su parte Jaime Orlando Cano, ex directivo sindical con 29 años de experiencia en la actividad minera, también lo confirma: “Yo converso mucho con los trabajadores de esta mina, y desde hace 4 meses los escuchaba quejarse por el aumento de temperatura, que sudan más de lo normal, como en un sauna; que tenían continuos mareos y que hasta la comida se les vinagraba por el calor. El calor no necesariamente es un indicativo de la acumulación de gases, pero si de que algo anómalo pasa dentro de la mina. Faltó previsión, porque en una mina de carbón un bolsón de gas en cualquier momento puede aparecer, y en un ambiente de tanto calor el riesgo de una explosión es mayor. Por eso este ex directivo s que tiene que haber recirculación permanente del aire, para refrescar la mina y minimizar el riesgo”.

El ex directivo agregó que en ese sentido Ingeominas debería adelantar en la región del Sinifaná programas de prevención de desastres, levantar planos de evacuación de las minas, prestar asistencia técnica en forma regular, y no limitarse sólo al lamentable papel de sacar muertos. Además alertó sobre lo que puede ocurrir a futuro en minas como Nechí y El bloque, también tecnificadas como San Fernando, pero que al igual que ésta sólo tienen una boca de entrada y salida, carecen de bocavientos, e igualmente presentan problemas de gases. De ahí que se pregunte:

¿Qué pasaría en el evento de que una explosión o un derrumbe tapone ese único acceso? ¿Por dónde se sacan los mineros atrapados?

En el tema laboral, el señor Alejandrino Betancur, de Sintramineros Amagá, denunció que de dos años para acá las condiciones laborales en San Fernando se han venido deteriorando. Señaló que esta empresa aumentó considerablemente la extracción de carbón (1.200 toneladas día) porque está supliendo la producción de Industrial Hullera S.A., mina cerrada desde hace cuatro años. Pero lo hace a costa de la violación de derechos de los trabajadores, como imponerles en algunos oficios turnos de 12 horas o más, y exigirles a los trabajadores del tajo una disponibilidad de 24 horas.

“Este personal tenía que estar disponible de lunes a festivos, incluyendo los festivos, pendientes de una llamada. Incluso muchas veces los devolvían para sus casas a la una o dos de la madrugada después de haberlos llamado, y les pedían que siguieran pendientes para que se presentaran más tarde. Eso hace a los trabajadores unos esclavos”, aseveró el presidente de Sintramineros Amagá, y agregó:

“Lo que le interesa a la empresa es producir, sin importar cómo, y sin vigilancia del Ministerio de Trabajo, que aquí es inoperante. Además los mineros no se quejan ni denuncian por miedo a ser despedidos, ya que el carbón es la única fuente de trabajo en la zona. No pueden siquiera mencionar la palabra sindicato porque los echan. Y los que nos hemos caracterizado como líderes sindicales estamos vetados, no nos dan trabajo en ninguna mina, ni a nuestros hijos ni hermanos”.No es el primer accidente, y pueden venir más

La tragedia del 16 de junio no es la única registrada en la mina San Fernando en los últimos dos años. El 11 de noviembre de 2008 fallecieron 5 trabajadores que intentaban desalojar un chiflón (depósito) de agua que quedó dentro de la mina, agua que meses antes había sido usada para apagar un incendio interno. Pero en vez de desalojarla por la parte de arriba rompieron el chiflón por la parte de abajo, lo que hizo que el agua se liberara y ahogara a los mineros Leider Giraldo Franco, Bayron Moreno Ramírez, Juan Acevedo Villa, Rubén Darío Ossa Angel y Eder Malpica Salamanca.

En abril de 2009 en la mina El Silencio se presentó un

derrumbe en el que quedaron cinco obreros atrapados, y

afortunadamente rescatados con vida. Y hace cerca de tres

meses murió otro trabajador a causa de una descarga

eléctrica que ocurrió dentro de la mina. A este respecto

resulta útil recoger el testimonio de un minero sobreviviente

de la tragedia, quien en carta a los medios de comunicación

asegura que “las vías de acceso a los frentes de trabajo son

inadecuados y riesgosos, porque cuando pasan cables de

alta tensión, todo el personal tocamos esos cables con la

espalda porque en algunas partes los socavones tienen

Lazos de Unidad27

Lazos de Unidad6

Medellín, Agosto de 2010

Sentidas condolenciasSentidas condolencias

Medellín, Agosto de 2010

José Adán Vélez Porras

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Hay que mejorar condiciones laboralesHay que mejorar condiciones laborales

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Expresamos al compañero Dubán Antonio Vélez Mejía, Director del Departamento de Relaciones con los Sectores Sociales de la CUT Antioquia, nuestro más sincero sentimiento de acompañamiento en este momento cuando afronta la muerte de su señor padre José Adán Vélez Porras ocurrida el pasado 4 de agosto.Nos conto el compañero Dubán, que Don José Adán había sufrido un derrame cerebral que finalmente le causo la muerte.El compañero Dubán y toda su familia han recibido de las organizaciones sindicales y sus integrantes las más sentidas condolencias y manifestaciones de solidaridad y acompañamiento en este momento de dolor.

La CUT Antioquia se hizo presente en el velorio y exequias de Don José Adán el día 5 de agosto.

apenas metro y medio de alto…”.

Sin embargo, para los mineros más curtidos y conocedores de la zona el mayor riesgo de una nueva tragedia lo constituye el estado de abandono de la mina Industrial Hullera S.A., interconectada con la mina San Fernando, a la que califican como “una bomba de tiempo”. Resulta que esta mina, la misma donde en 1977 ocurrió otra explosión que mató 86 mineros, después de 60 años de explotación y un largo conflicto laboral fue definitivamente cerrada hace cuatro años. Pero el consorcio de empresas propietarias de la misma (Coltejer, Fabricato y Cementos Argos), no le ha hecho un cierre técnico, por lo que buena parte de la mina está inundada y guarda concentraciones de gases a lo largo de sus túneles principales y ramales, que se calcula tienen un extensión total de 20 kilómetros.

Ya desde septiembre de 2007 la gerencia de Carbones San Fernando, en carta enviada a Ingeominas, había denunciado el riesgo derivado del manejo de aguas por el estado de abandono de Industrial Hullera S.A.: “El estado de esta mina representa una grave situación de riesgo para la comunidad de Amagá y para las minas contiguas, por la acumulación de aguas en los vacíos dejados por la explotación de los mantos 1, 2 y 3… Si no se bombean estas aguas, su nivel seguirá subiendo hasta alcanzar la cota de inundación de Carbones San Fernando, comprometiendo las reservas de carbón de los mantos 1, 2 y 3, haciéndolos inexplotables, debido a que quedarán por debajo del nivel de inundación”.

Pero no son sólo los obreros de la mina San Fernando los que están en riesgo. También los trabajadores de 19 pequeñas minas informales que funcionan alrededor de Industrial Hullera, todas penetrándola por diferentes partes. “Si llegan a romper los depósitos de agua o gas acumulado que hay en esta mina abandonada, el riesgo de muertes por inundación o explosión es bastante alto”, señaló Nicolás Restrepo, otro directivo de Sintramineros Amagá.

De ahí que esta organización sindical, mediante acción popular, solicitó a Argos, Coltejer y Fabricato que hagan un cierre técnico de la mina dentro de las normas ambientales, o sea extraerle el agua y ventilarla. “Pero hasta ahora lo único que han hecho son paños de agua tibia como para taparle la boca al pueblo y simular que están haciendo algo”, puntualizó Nicolás Restrepo.

De otro lado, es bueno recordar que las empresas propietarias de Industrial Hullera S.A. aún no han resuelto el conflicto que tienen con cerca de 100 trabajadores antiguos de la mina, a quienes todavía no les han cancelado la liquidación a la que tienen derecho. “Prefirieron abandonar la mina para no pagar los derechos laborales de los trabajadores y jubilar un personal”, explicó el señor Restrepo.

Lo irónico es que precisamente 23 de esos trabajadores que estaban pendientes de su jubilación, perecieron en la explosión del pasado 16 de junio en la mina San Fernando. Una de las razones por las cuales

estas personas, todas mayores de 50 años, trabajaban en esta mina, era acumular más semanas laboradas para ver si así les salía más rápido su pensión de jubilación. O sea que buscando su jubilación lo que encontraron fue la muerte. Además, con ellos murió buena parte del conocimiento de la minería en la región, pues eran los más veteranos en el oficio.

Cuestionable la eficacia del modelo de las ARP

Carlos Julio Díaz, presidente de la CUT Antioquia, rechazó algunas insinuaciones de funcionarios de la Gobernación de Antioquia y de la empresa Carbones San Fernando, que tratan de responsabilizar de la tragedia a los propios trabajadores, porque, según ellos, éstos no siguieron algunos protocolos de seguridad.

“En Colombia hay una tendencia general de los empresarios y las Aseguradoras de Riesgos Profesionales (ARP) a responsabilizar a los trabajadores de los accidentes. No reconocen la ineficacia de los planes de prevención que, en la mayor parte de las empresas, son meros formalismos”, señaló el directivo sindical, quien agregó que el registro de accidentes de trabajo solo cobija el 37% de la población minera en la cuenca del Sinifaná, que es la que está incluida en el sistema de riesgos profesionales. No tenemos información del 63% restante, porque trabajan en minas que no están legalmente registradas”.

De hecho los accidentes con muertos y heridos en estas minas son más frecuentes de lo que los registros informan. Por ejemplo, muchos de los que resultan heridos en accidentes de trabajo en las minas son reportados como lesiones en accidentes de tránsito, para así ampararse en el seguro del SOAT.

Agregó que la tragedia de Amagá deja como lección que el modelo de riesgos profesionales que tenemos no funciona bien. El Estado no hace su función de control y las ARP hacen el aseguramiento pero no prestan una asesoría técnica porque no tienen gente que conozca de minería. El conocimiento que sobre este tema existía en la ARP del Seguro Social ya se perdió. “Las ARP están llenas de abogados y tecnócratas que lo que hacen es negar el accidente de trabajo y evitar asumir su responsabilidad. Pensamos que este modelo que hay que revisarlo, debe incluir más a los trabajadores en el diseño de los programas”, señaló el directivo.

Con respecto a la mina San Fernando, donde ocurrió la tragedia, dijo que “es una mina tecnificada en la parte productiva, mecánica, pero no está adecuada para prevenir un accidente como el que ocurrió. Por ahorrar dinero y no hacer una inversión para proteger la vida de los trabajadores se llega a estas tragedias”.

Lazos de Unidad7

Lazos de Unidad26

Medellín, Agosto de 2010Medellín, Agosto de 2010

objeto de agresiones, arrestos y detenciones, en países como Argelia, Argentina, Belarús, Birmania, Côte d'Ivoire, Egipto, Honduras, India, Irán, Kenya, Nepal, Pakistán y Turquía. También se ha tenido noticia en muchos países de despidos de trabajadores/as a causa de sus actividades sindicales. En Bangladesh, 6 trabajadores de la confección que estaban en huelga para reclamar un incremento salarial y el pago de salarios adeudados perdieron la vida como consecuencia de una intervención policial.

Flexibilidad y vulnerabilidad del empleo

Los empleadores siguieron recurriendo a presiones y acciones encaminadas a destruir los sindicatos. En varios países, diversas empresas amenazaron a los trabajadores con cerrar las plantas de producción si optaban por organizar o afiliarse a un sindicato. Muchas veces, sencillamente se negaron a negociar con los representantes legales de los trabajadores y trabajadoras, sin que las autoridades hiciesen nada al respecto. Algunos códigos laborales fueron enmendados para permitir una mayor “flexibilidad” y para desbaratar los sistemas de seguridad social, lo cual suele tener un impacto importante en el sistema existente de relaciones industriales y redunda en un recorte de los derechos sindicales.

El debilitamiento de las normas del trabajo internacionalmente reconocidas ha supuesto que cada vez más trabajadores se enfrenten a la inseguridad y vulnerabilidad en el empleo: el 50% de la mano de obra global tiene un trabajo vulnerable. Esto afecta a los trabajadores y trabajadoras en las zonas francas industriales, especialmente en el Sudeste asiático y en América Central; a los empleados del servicio doméstico, sobre todo en Oriente Medio y el Sudeste asiático; a los migrantes y a los trabajadores/as agrícolas.

Conviene mencionar que las mujeres representan la mayoría de la mano de obra en estos sectores. Por otro lado, se ha constatado el crecimiento del empleo informal y el desarrollo de nuevas formas de empleo “atípico”, tanto en las regiones como en los distintos sectores industriales. Las dificultades que encuentran estos trabajadores a la hora de organizarse o de ejercer sus derechos sindicales

guardan relación directa con su posición vulnerable en el mercado laboral.

Hay que mejorar condiciones laboralesHay que mejorar condiciones laboralesNo cesa asesinato de SindicalistasNo cesa asesinato de Sindicalistas

Viene de la página anterior

se han excavado en el subsuelo de este municipio.

El pasado 17 de junio, dijo la noticia que “La

explosión por acumulación de gas metano en un

socavón de la mina San Fernando, del

corregimiento de Pasonivel, en Amagá (Antioquia),

desató en la madrugada la que podría ser la tragedia

minera más grande del país en los últimos 33 años”.

Agregó la noticia que “El estallido se produjo en el

túnel San Joaquín y había cobrado la vida de 17

personas, mientras que las autoridades reportaban

que por lo menos 50 más se encontraban atrapadas

en el lugar y con mínimas posibilidades de

supervivencia”.

Al momento de escribir este artículo ya habían

rescatado 24 cadáveres y según la alcaldesa del

lugar en total eran 73.

Esta tragedia me trajo a la memoria, un libro que leí

hace muchísimos años, en mi época de estudiante,

el que yo creo me prendió la chispa del sindicalismo,

llamado GERMINAL, escrito en 1885, por Emilio

Zola, en el cual se narra toda la tragedia humana de

las minas de Francia. La novela es una dura y

realista historia sobre una huelga de mineros en el

norte de Francia en la década de 1860. La historia

se desarrolla en un pueblo donde la vida gira en

torno a las minas de carbón, lugar donde la mayor

parte de las familias obtienen sustento, y por familias

me refiero a toda la familia, y que tanto padres como

hijos son virtualmente esclavos de la mina,

percibiendo salarios de miseria, desgastándose y

corriendo el riesgo de no volver a casa en cada

momento del día.

Hartos de esta situación, habiendo incluido en su

estilo de vida el hambre y la enfermedad,

indispuestos a continuar con esta “vida” que al haber

perdido ya toda esperanza había dejado de serlo, se

organizan para iniciar una huelga, pidiendo un

aumento que les permitiera por lo menos salir un

poco del estado de hambre en el vivían.

Comienza la huelga, todos con una nueva

esperanza, mejorar su estilo de vida, hacer algo por

sus familias. La familia Maheu con Etenne son los

líderes, e intentan hacer un arreglo con los patrones,

pero al verse negado este aumento toman acciones

y van a las minas de los poblados contiguos para

evitar que también trabajen, y lo logran, pero

también logran que ahora la policía resguarde las

minas, que comienzan a ser trabajadas por

extranjeros.

Al querer nuevamente intervenir en la mina

trabajada por nuevos contratados, la policía los

enfrenta, y en la confusión disparan al ser agredidos

por los huelguistas y un tiro mata a Toussiant Maheu,

líder moral de la causa huelguista.

Habiendo perdido al líder moral, junto con otros

miembros, la huelga se debilita y muchos piensan

volver a trabajar, aunando al hecho que tampoco

tenían dinero ya, y habían perdido ya miembros de la

familia por enfermedades.

Regresan a trabajar, con las cabezas gachas,

debido a todas las situaciones infortunadas que

habían atravesado, y debido a estas tragedias,

sabotean la mina, lográndose salvar algunos, pero

perdiendo la vida en el rescate el hijo mayor de los

Maheu, quedando ahora Maheude con su hijo de

brazos y el abuelo, quien perdería después los

estribos y mataría a la hija de uno de los patrones.

La historia concluye en que vuelven a trabajar, se

pierde la esperanza, pero lo único que queda, es la

semilla que algún día germinará, ellos la sembraron

con su valor y su sangre, y algún día, en búsqueda

del sol y la libertad, germinará.

La pregunta es: ¿Por qué Emile Zola le puso este

título?

Lazos de Unidad8

Lazos de Unidad25

Medellín, Agosto de 2010

Recuerdo que se hace realidadRecuerdo que se hace realidad No cesa asesinato de SindicalistasNo cesa asesinato de Sindicalistas

Medellín, Agosto de 2010

Bruselas, 9 de junio de 2010 (CSI EnLínea). El Informe Anual de la Confederación Sindical Internacional (CSI) sobre los derechos sindicales documenta un impresionante incremento en el número de sindicalistas asesinados en 2009: 101 muertes, un 30% más que el año anterior. El Informe, publicado el día de hoy, expone además la creciente presión que pesa sobre los derechos fundamentales de los trabajadores de todo el mundo debido al impacto, cada vez más profundo, de la crisis económica global en el empleo.

De las 101 víctimas, 48 fueron asesinadas en Colombia, 16 en Guatemala, 12 en Honduras, 6 en México, 6 en Bangladesh, 4 en Brasil, 3 en la República Dominicana, 3 en Filipinas, 1 en la India, 1en Iraq y 1 en Nigeria.

22 de los sindicalistas colombianos asesinados eran dirigentes sindicales, y 5 de ellos mujeres, lo que mantiene la acometida registrada en años anteriores. La escalada de la violencia en Guatemala y Honduras también sigue una tendencia que se ha venido desarrollando en los últimos años.

“Colombia ha vuelto a ser el país donde defender los derechos fundamentales de los trabajadores significa, con mayor probabilidad que en ningún otro país, sentencia de muerte, a pesar de la campaña de relaciones públicas del Gobierno colombiano en el sentido contrario. El empeoramiento de la situación en Guatemala, Honduras y varios otros países es también motivo de extrema preocupación”, dijo Guy Ryder, Secretario General de la CSI.

El informe de este año vuelve a registrar una extensa lista de violaciones sufridas por sindicalistas que luchan por defender los intereses de los trabajadores, en esta ocasión en 140 países. Otras violaciones siguen sin ser

Informe Anual de la Confederación Sindical Internacional

De lejos, Colombia sigue encabezando lista de sindicalistas asesinados en el mundo

—En 2009 asesinaron 101 sindicalistas, 48 en Colombia (47.5%)——En el mundo los crímenes de sindicalistas se incrementaron 30%—

—Guatemala y Honduras siguen los pasos de Colombia—

registradas debido a que mujeres y hombres trabajadores se ven privados de los medios necesarios para hacer oír sus voces, o bien prefieren no hablar por miedo a las consecuencias que ello pudiera implicar para sus empleos o incluso para su seguridad física. Junto con la abrumadora lista de asesinatos, el Informe proporciona documentación detallada de acosos, intimidaciones y otras formas de persecución antisindical.

Se ha tenido además noticia de otros 10 intentos de asesinatos y 35 amenazas de muerte, una vez más en Colombia y Guatemala principalmente.

Por otro lado, numerosos sindicalistas permanecen en prisión, y en 2009 se sumaron a ellos un centenar más. Muchos otros fueron arrestados en Irán, Honduras, Pakistán, Corea del Sur, Turquía y Zimbabwe concretamente. La situación general con respecto a los derechos sindicales continuó deteriorándose en numerosos países, entre ellos Egipto, la Federación Rusa, Corea del Sur y Turquía.

Las fuerzas antidemocráticas han seguido tomando como blanco de sus ataques la actividad sindical, conscientes de que los sindicatos suelen situarse en primera línea a la hora de defender la democracia. Esto quedó patente en Honduras durante los episodios de violencia que siguieron al Golpe de Estado; y en Guinea, durante una manifestación de protesta contra la Junta en el poder que desembocaría en una terrible matanza el 28 de septiembre.

En cada una de las regiones se documentaron numerosos casos de represión de huelgas y ataques contra huelguistas. Miles de trabajadores y trabajadoras que se manifestaban para reclamar sus salarios, denunciar unas condiciones de trabajo extremas o los efectos perniciosos de la crisis financiera y económica mundial, fueron

TRAGEDIA MINERA EN AMAGÁ (Junio 16 de 2010)

Por: Jovas (josejoaquinvasquez@msn.com)

Amagá, población al suroeste de Antioquia, rica encarbón de piedra, el cual se extrae de las minas que

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Lazos de Unidad24

Medellín, Agosto de 2010

Persecución Sindical Persecución Sindical Violación derechos humanosViolación derechos humanos

Medellín, Agosto de 2010

LA CUT RECHAZA AMENAZAS CONTRA PRESIDENTEDE SINTRAMINEROS SECCIONAL AMAGÁ

Los hechos ocurrieron el día 26 de julio de 2010 cuando Alejandrino recibió una llamada a su celular en donde lo amenazaban de muerte por las gestiones que viene adelantando ante las empresas propietarias de Industrial Hullera en liquidación con el objeto de resolver un conflicto que lleva más de trece años.

El compañero Alejandrino Betancur, encabeza la lucha de resistencia de unos cien trabajadores que reclaman un tratamiento decoroso y respetuoso de sus derechos en el marco de la liquidación de la empresa Industrial Hullera, con el propósito de rescatar las acreencias laborales que les adeudan y acceder al derecho a la pensión

Alejandrino Betancur A.

La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia – CUT, rechaza la amenaza de la que fue víctima el compañero Alejandrino Betancur, Presidente del Sindicato de Trabajadores de la Industria Minera del Departamento de Antioquia – SINTRAMINEROS Seccional Amagá.

de la mayor parte de los trabajadores.

Exigimos a las autoridades competentes que se hagan las investigaciones pertinentes y se brinde la protección necesaria que garantice la vida del compañero.

Rechazamos estas amenazas que expresan la cultura de intolerancia y de violencia que ha existido en la región en contra del liderazgo sindical, por tanto llamamos a nuestros afiliados y a la comunidad nacional e internacional para que exprese su rechazo frente a este hecho y se exprese el apoyo solidario al compañero presidente y en general a Sintramineros.

Lazos de Unidad10

Opiniones sobre tragedia de AmagáOpiniones sobre tragedia de Amagá Por el derecho a la vidaPor el derecho a la vida

Medellín, Agosto de 2010 Lazos de Unidad23

Medellín, Agosto de 2010

¿Explosiones de qué? Por Jaime Franco Martínez

Ingeniero

Las tristezasde mi pueblo

Por: Claudia Patricia Arredondo MoncadaIntegrante Colectivo de Pueriodismo Juvenil Amagá

La noche del 16 de junio cuando apenas me acostaba escuché un estallido que sacudió la ventana de mi casa, me asusté y cogí la linterna para alumbrar, pero como no pasó nada me dormí.Mi mamá me despertó en la mañana y me dijo:-Otra tragedia que pasó en Amagá, otra vez hubo un accidente en la mina San Fernando, ¿escuchaste el ruido de anoche?La mina fue la que explotó, yo sólo pensaba en todos los niños que se quedaron sin su papá y en silencio me p regun taba ¿D ios po r qué nos abandonas?¿ Acaso hemos sido tan inhumanos, tan perversos como para que estos niños paguen por nuestros errores?, cuántas familias se quedarán sin celebrar el día del padre, regalos ya comprados y elaborados con tanto amor y ternura se quedarán guardados esperando saber cuál es su destino, y no sólo esto, también las lágrimas de madres que perdieron a sus hijos y mujeres vestidas de negro señaladas por el pueblo como viudas que llevan en su rostro un manto de lágrimas de incertidumbre.Es evidente el apoyo a la comunidad amagaseña. Estaremos eternamente agradecidos con las entidades que nos han apoyado. Poco a poco los cuerpos sin vida son rescatados del oscuro socavón, pero el vacío que hay en el alma del pueblo es grande,aunque hay ayudas psicológicas y sociales para las personas más afectadas por esteacontecimiento, los esfuerzos son incansables, cada día se ha luchado para recuperar el último de los cuerpos y consigo la “calma” de Amagá.

Era el cambio de turno y allí llegaban los relevos, salían los HÉROES que tras cumplirsu jornada querían llegar a sus hogares aabrazar a esposas, padres, hijos y a todoslos suyos.La noche era fría y sus cuerpos cuasi desnudos guardaban el polvo y el tizne de lamina, ese llanto líquido y humeante que es el testimonio de haber cavado con sus picas las entrañas oscuras de los mantos de carbón.El momento menos esperado llegó y comoráfagas brotaron llamas mortíferas contralos cuerpos impotentes de los” HÉROESCON RIEGO DE HUMO”. Unos que saldríana buscar el respiro con aroma de eucaliptode la naturaleza circundante y otros que penetrarían en busca del oro negro que guardaba en sus escondrijos la ponzoña del metano traicionero, que acabó las ilusiones de tantos seres inocentes amagaseños y de otros rincones.Sí, el espanto se apoderó sin poder selectivoy comenzó a volver a cada cuerpo indefenso.Y ese rugir mortífero de la Mina San Joaquín retumbó en todo el horizonte de la tierra de la mafafa. Parecía un escupitajo de la mina contra quienes la fraccionaban con dinamita y pica.El pueblo se estremeció muy hondo en sualma y en su corazón que palpitó porque morían muchos inocentes, héroes que a diario se perfumaban del llanto de tizne del carbón.¡QUÉ TRISTEZA NOS EMBARGA!¿Será que no son suficientes tantos sufrimientos, hechos trágicos y malas noticias por las que hemos pasado?Ojalá el recuerdo de cada HÉROE DEL CARBÓN levante el ánimo en mi querido pueblo y brote la esperanza de un porvenir con florescencia y prosperidad.Además de explosiones de llanto ¿Por qué más tenemos que pasar los amagaseños?

La Asociación de Institutores de Antioquia, Adida, reportó el asesinato de otro activista de esta organización sindical, hecho ocurrido en el municipio de Caucasia el 19 de junio, con lo cual se eleva a 7 el número de educadores sindicalizados asesinados en este departamento en lo que va corrido del año 2010.

La nueva víctima de la violencia antisindical respondía al nombre de Ibio Efrén Caicedo, de 38 años de edad, quien llevaba varios años laborando en la Institución Educativa Cuturú, ubicada en el corregimiento del mismo nombre en el municipio de Caucasia, norte antioqueño.

Según el reporte de Adida, Ibio Efrén tenía una larga y fuerte trayectoria como activista sindical. Era profesor de educación física y un excelente jugador de baloncesto, y además dirigía las selecciones de microfútbol de la región de Caucasia, con las cuales viajaba en los juegos intercolegiados. El crimen de este educador se produjo el sábado,

un día antes de las elecciones presidenciales del 20 de junio, cuando fue sacado violentamente de su residencia en el corregimiento Cuturú por hombres armados, para ser luego desaparecido, asesinado y su cuerpo lanzado a las aguas del río Nechí. Su cadáver sólo pudo ser rescatado el martes 22 de junio.

La Junta Directiva de Adida manifestó su indignación por este nuevo hecho criminal y expresó su solidaridad al señor Efrén Caicedo, padre de la víctima, a su esposa Patricia y a sus hermanos, también educadores; al tiempo que exigió de las autoridades la investigación y sentencia a los responsables de este nuevo hecho de violencia contra la comunidad educativa de Caucasia.

Asimismo, Adida convocó al magisterio antioqueño a expresar la más amplia denuncia de esta serie de asesinatos, y a la movilización permanente para fortalecer la oposición al actual gobierno.

Otro educador sindicalizado —Ya van 7 en lo que va del año—

asesinado en Antioquia

La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia – CUT, a través del Departamento de Derechos Humanos y Solidaridad, denuncia un nuevo atentado contra la sede la Asociación Nacional Sindical de Trabajadores y Servidores Públicos de la Salud, la Seguridad Social Integral y Servicios Complementarios de Colombia – ANTHOC y donde funciona también la oficina de la CUT Meta. Los hechos ocurrieron el pasado 10 de julio de 2010 en horas de la noche, fueron impactados los vidrios de la sede sindical por siete disparos, de los cuales

LA CUT CONDENA NUEVO ATENTADO CONTRA SEDE DE ANTHOC EN META

cinco quedaron en las ventanas de ANTHOC y dos en las ventas de la CUT. Exigimos al Estado Colombiano garantías para el ejercicio de la actividad sindical y a las autoridades competentes que se esclarezcan los hechos y se identifique a sus responsables. Llamamos a la comunidad nacional e internacional, a extender su solidaridad para con los directivos sindicales de ANTHOC y CUT Meta.

Lazos de Unidad11

Lazos de Unidad22

Medellín, Agosto de 2010

Por las cajas de compensación, SENA y Bienestar familiarPor las cajas de compensación, SENA y Bienestar familiar Propuesta Cut AntioquiaPropuesta Cut Antioquia

Medellín, Agosto de 2010

Conocido el informe del comité investigador nombrado por el gobierno, en el que no existió representación de los trabajadores, para identificar las causas probables del accidente del pasado 16 de junio en la Mina San Joaquín de la empresa Carbones San Fernando S.A. en Amagá, donde perdieron la vida 73 trabajadores queda una conclusión lapidaria: Empresa y Estado fueron los responsables. El informe de la Comisión en su análisis de causalidad, expresa lo siguiente:

En cuanto a los factores organizacionales plantea:

· Aunque se “[…] percibe compromiso con la seguridad por parte de la Gerencia de la compañía”, “[…] no hay un estricto cumplimiento de todas las regulaciones y de las buenas prácticas que la materia de seguridad señala”.

· “Los mecanismos internos y externos para lograr dicho cumplimiento no han probado ser efectivos”.

En relación con las condiciones ambientales señala:

· “Concentración de metano entre 5-14%”

· “Presencia de polvo de carbón”

En lo concerniente a posibles acciones individuales dice:

· “Posible encendido de una llama”

· “Posible apagado de un ventilador “

· “Posible inicio de voladura sin monitoreo previo de metano”

Sobre defensas fallidas o ausentes precisa:

· “No uso de explosivos seguros”

· “Motores de algunos equipos no son a prueba de explosiones”

· “Ventilación inadecuada e insuficiente”

· “No existe medición continua de gas metano”

El incumplimiento de las regulaciones de seguridad son responsabilidad de la empresa, y la incapacidad de hacer efectivo dicho cumplimiento es del Estado. A pesar que existen estudios previos como el llevado a cabo por la Secretaría de Minas de la Gobernación de Antioquia, que emitió recomendaciones en materia de seguridad que no fueron ejecutadas por la empresa. Ante lo anteriormente enunciado es pertinente cuestionarse ¿Por qué no se ordenó el cierre de la mina?, ¿Por qué no se impuso sanción alguna a los propietarios de la mina?

La responsabilidad de la empresa en éste caso es absoluta.

Varios motivos hallados en la investigación soportan dicha afirmación, como: 1. El uso de explosivos no seguros como pólvora negra que se consigue en el mercado ilegal por ser más barata que la dinamita. 2. La utilización de motores no

Empresa y Estado responsables de la tragedia en la Mina San Joaquín de la empresa Carbones San Fernando S.A.

aptos a prueba de explosiones. 3. La inadecuada e insuficiente ventilación. 4. La no medición continúa de gas metano que alcanzó concentraciones entre 5 y 14%. Es necesario recordar que una concentración de 2% exige el cierre de una mina, y las explosiones no deben hacerse con un concentración superior a 0.5% según lo estipulado en el Decreto 1335 de 1987 que regula la seguridad en la actividad minera en Colombia.

La investigación deja en evidencia el profundo desprecio que gobierno y empresarios tienen sobre la vida de los trabajadores en los ambientes laborales. Del mismo modo, muestra el fracaso del actual sistema de riesgos profesionales en lo inherente a seguridad laboral, sistema organizado por la Ley 100 de 1993

La CUT Antioquia, y el Inter-sindical de Salud y Trabajo “INSISTA” de la subdirectiva, exhortan nuevamente al Ministerio de la Protección Social para que convoque de manera urgente a la Comisión Nacional de Salud Ocupacional del sector Minero, con representación sindical, para que revise la normatividad en seguridad minera e implemente mecanismos para verificar su cumplimento.

La CUT Antioquia e “INSISTA” hacen un llamado a gobierno y empresarios para dar un debate sobre el funcionamiento del actual sistema de Riesgos Profesionales con el propósito de diseñar un nuevo modelo de atención en salud en el trabajo, que entre otras cosas, abandone la lógica mercantil, se enfoque en la prevención y la promoción de la salud en el mundo del trabajo, que sea universal y solidario. El anterior llamado lo hacemos debido que el actual sistema representa altos índices de rentabilidad para el capital, enfermedad y muerte para los trabajadores.

A los trabajadores, y a los Comités Paritarios de Salud Ocupacional los llamamos a tomar en nuestras manos la seguridad y la salud en el trabajo. Los sindicatos debemos llevar a cabo una mayor vigilancia de los programas de seguridad laboral, de los ambientes de trabajo, y de los procesos productivos que generan desgaste, no olvidemos que “sólo el pueblo, salva al pueblo”.

Recordemos que los trabajadores tenemos derechos a estar informados sobre los peligros que encierra el trabajo que realizamos, negarnos a realizar trabajos peligrosos, participar en las decisiones sobre salud laboral, y a tener servicios de atención en salud laboral, programas de promoción y prevención.

Medellín, 3 de agosto de 2010

Carlos Julio Díaz L Danilo Pulgarín Henao Presidente Director Depto. de Seguridad SocialF

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Nuevamente los trabajadores del SENA, del lCBF, de las Cajas de Compensación, sus usuarios y la comunidad en general estamos llamados a movilizarnos contra las pretensiones de desmontar, desviar ó reducir los aportes parafiscales. Durante las recientes elecciones al Congreso y a la Presidencia de la República, varios candidatos expusieron pretendidas posiciones en defensa de los parafiscales, algunas de las cuales creemos expresan no su convicción sino la conveniencia electoral, es por ello, que ahora después de elegidos, encontramos que algunos integrantes de la bancada del partido de la U y el mismo Presidente de la República electo, Juan Manuel Santos, se aprestan a impulsar un recorte nuevo del 25%, con el pretexto de que los parafiscales afectan el empleo formal.

El empleo formal ha sido persistentemente destruido por leyes tales como la 50/90, 100/93, 789/02, 797/03 entre otras que han generado el desmonte de los derechos laborales, de la estabilidad y de la seguridad social, además la 489/98 de modernización del Estado. 500 mil trabajadores del Estado desplazados de sus empleos lanzados a la informalidad y al desempleo, millones empleos formales perdidos debido a las privatizaciones y cierre de empresas ante la importación despiadada de alimentos y mercancías que antes se producían en Colombia, sumado a las malas relaciones con los países hermanos como Ecuador y Venezuela, siendo este último el mejor socio comercial de Colombia en varias ramas de la producción, son algunas evidencias de las consecuencias de la aplicación de las más regresivas políticas neoliberales.

Con vigencia durante varios años de la Ley 789/02 y 50/90, entre otras, se ha demostrado que la reducción de los aportes parafiscales, la desregulación del trabajo y el recorte a las horas extras no sirvió para generar más empleo sino para garantizarle a los patronos la acumulación de riqueza, mientras se acrecienta la pobreza. Así mismo está demostrado que el SENA, ICBF y Subsidio Familiar benefician a más de 22 millones de colombianos y en su funcionamiento estas entidades generan más de 100 mil empleos directos e indirectos.

PERSISTAMOS EN LA DEFENSA DE LA PARAFISCALIDAD.

El capital financiero y las multinacionales se la juegan por extender la crisis que han creado en Grecia y en España, para lo cual cuentan con la complicidad de los gobiernos y de camarillas sindicales, reduciendo los salarios en un 25%, las pensiones en un 40%, recortando beneficios sociales y lanzando a la calle y a la sobreexplotación a millones de ciudadanos, de quienes confiamos, habrán levantarse contra tal tiranía. Los trabajadores colombianos debemos tomar atenta nota, pues no solo los aportes parafiscales están en peligro con las pretensiones actuales, sino en el inmediato futuro con los diversos Tratados de Libre Comercio (TLC) suscritos por Uribe Vélez que se traducen en mayor saqueo y despojo de nuestras riquezas, perdida de soberanía, aniquilamiento de la pequeña y mediana empresa del campo y la ciudad y por su puesto mayor perdida de puestos de trabajo, informalidad, insalubridad, indigencia y miseria.

Sobran razones para continuar UNIDOS defendiendo el único soporte financiero de nuestras instituciones, garantizando su continuidad, los beneficios que prestan y nuestro trabajo. Mantengamos vivo el ejemplo y la esperanza por la férrea defensa de nuestros derechos y mayores conquistas; no permitamos que los traidores de los trabajadores, Angelino Garzón y Julio Roberto Gomez, que están al servicio de las multinacionales, del gobierno y del imperialismo, prosperen en su propósito de corromper al movimiento sindical y acabarlo para arrodillar a los trabajadores colombianos. ¡Les llamamos a estar alerta!A MAYOR DIFICULTAD, MAYOR FIRMEZA, CLARIDAD Y PERSISTENCIA

MARIA VICTORIA FORERO I.Presidenta SINTRABIENESTAR

ALEYDA MURILLO GRANADOS Presidenta SINDESENA ANICETO CÓRDOBA MORENOPresidente SINTRASENA

Bogotá, D.C., julio 14 de 2010

El viernes 18 de junio culminó la 99 Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra Suiza, sus discusiones y acuerdos son de gran importancia para la agenda laboral en el mundo, sin embargo, las noticias en Colombia poco reseñaron los resultados de este evento anual. La OIT hace parte el sistema de Naciones Unidas, pero tiene una particularidad, es tripartito, esto es, no sólo participan los estados, sino también, los empleadores y trabajadores de cada país, a través de sus organizaciones más representativas. La OIT es el único organismo internacional donde los trabajadores tienen voz y voto y con todo lo que se pueda discutir acerca de su eficacia, es sin duda, un escenario plural y dinámico en la producción de agenda en materia laboral. Este año, cuatro temas concentraron las discusiones de la Conferencia1: 1. Las políticas de empleo y la justicia social. Este debate tuvo lugar en un contexto signado por las graves repercusiones de la crisis financiera en la economía mundial, en el empleo y los ingresos de los trabajadores. Además de contribuir a un muy completo diagnóstico de la situación, identificó las tendencias y desafíos en materia de empleo y reafirmó la importancia de impulsar el Pacto Mundial para el Empleo. Muy importante sería un amplio debate nacional a partir de las conclusiones de la OIT en este tema, éste debería ser una prioridad de la agenda pública en nuestro país, donde el desempleo del 12%, es el más alto de América Latina, y donde los bajos ingresos, la informalidad y la desprotección social afectan a las 2/3 partes de los trabajadores. 2. El trabajo decente para los trabajadores domésticos. Se llevó a cabo una discusión para adoptar un convenio y una recomendación que proteja los derechos mínimos de estos trabajadores, discusión que el año entrante continuará. El grupo de los empresarios y algunos estados se han opuesto a la adopción de un convenio internacional del trabajo en esta materia. Colombia, gracias a la progresista jurisprudencia de la Corte Constitucional, cumple a cabalidad los estándares hasta ahora discutidos, y es de esperar que el gobierno promueva la adopción de esta importante norma que contribuirá a hacer justicia con millones de trabajadoras en el mundo.

3. VIH/SIDA y el mundo del trabajo. En materia de producción normativa, la 99 Conferencia adoptó una recomendación en esta materia, una valiosa norma que busca eliminar la discriminación y proveer de protección y asistencia médica a las millones de personas que viven con VIH/SIDA. En este tema son algunos los progresos que Colombia tiene en materia legislativa, y sobretodo en la jurisprudencia de la Corte Constitucional, pero que en todo caso implicará al Estado colombiano revisar y ajustar sus acciones. 4. La discusión de la Comisión de Normas de la Conferencia sobre el incumplimiento de los convenios internacionales del trabajo en 25 países. La lista de 25 países se define a partir del informe de la Comisión de Expertos de la OIT, y de la negociación que realizan los representantes de los trabajadores y de los empresarios. Colombia estuvo incluida en la lista de países que serían examinados este año por el incumplimiento del convenio 87, sobre libertad de asociación, sin embargo, los empresarios vetaron el caso de Colombia, logrando que en el acuerdo final de la lista se excluyera, a cambio de la aceptación por parte del Gobierno de una misión tripartita de alto nivel. La realidad es que el Estado colombiano no ha cumplido las recomendaciones de los órganos de control de la OIT, y esta realidad no cambia por no haber quedado incluido en la lista. En el mes de septiembre de este año tendremos esta misión de la OIT en Colombia, es de esperar, según los anuncios del Presidente y Vicepresidente electos, que el nuevo Gobierno desbloquee la agenda laboral y sindical y se avenga a realizar compromisos concretos que permitan el cumplimiento de las múltiples recomendaciones de los órganos de control de la OIT, el fortalecimiento de la oficina de la OIT en Colombia y el desarrollo de un diálogo social fructífero. Como se puede apreciar, el balance de la Conferencia no se reduce a si Colombia fue o no incluida en la lista de 25 países, la agenda que resulta está llena de temas y propuestas innovadoras y urgentes que contribuyen al logro del Trabajo Decente para todos.

1 Para ver los informes aprobados consultar el siguiente enlace web: http://www.ilo.org/global/ What_we_do/

Officialmeetings/ilc/ILCSessions/99thSession/lang--es/index.htm

José Luciano Sanín Vásquez

Director General de la Escuela Nacional Sindical – ENS

La agenda que resulta de la 99.a Conferencia de la OIT

Lazos de Unidad12

Lazos de Unidad21

Medellín, Agosto de 2010

99.a Conferencia Internacional del trabajo 201099.a Conferencia Internacional del trabajo 2010 Denuncia pública contra la FLADenuncia pública contra la FLA

Medellín, Agosto de 2010

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DELAS BEBIDAS ALCOHOLICAS FERMENTADAS Y ESPUMOSAS

“SINTRABECOLICAS”

JUNTA SECCIONAL MEDELLINNIT 800.138.970-5

PERSONERIA JURIDICA Nº 004425 DE NOV. 15 DE 1.988

Medios de comunicación pasan por su mejor momento, gracias a las denuncias de SINTRABECOLICAS, cuando algún medio de comunicación las transmite , presuntamente son llamados para darle , renovar o aumentar sus pautas publicarías con la FLA, con el compromiso de no volver a publicar nada a Sintrabecolicas.Discotecas y sitios nocturnos de la ciudad y el Área Metropolitana por primera vez en la historia, presuntamente por medio de un canje reciben licores de la FLA que permite a los ejecutivos de la FLA , familiares y amigos de estos asistir y consumir en esos sitios sin ningún costo para su bolsillo, todo de cuenta de la FLA . La FLA presuntamente le ha hecho f i es tas sun tuosas a l a Con t ra lo r ía Departamental , la FLA entrega licores de forma periódica a los diputados que son los que realizan el control político, solo el honorable diputado JORGE GOMEZ no los acepta , pero lo que si es muy grave es que la FLA le REALIZO fiesta a la Jurisdicción del CONTENCIOSO D O N D E C U R S A N A C T U A L M E N T E PROCESOS DEL SINDICATO Y DE LOS T R A B A J A D O R E S C O N T R A L A ADMINISTRACION ,fiesta que se realizo en el salón Antioquia del Hotel Intercontinental , que la FLA cancelo mediante contrato No 2009 SS336140 y factura Número PP 3632 por la suma de $ 47.252.600.00. que incluyó alimentación, transporte, dos orquestas , sonido, luces, tarima pista de bailes, esto impediría a jueces y magistrados del contencioso fallar estos procesos, cumplida la fiesta informó el JUZGADO NOVENO PENAL MUNICIPAL QUE FUE REQUERIDO POR UN DELEGADO DE LA FLA MEDIANTE UNA LLAMADA TELEFONICA PARA QUE ENVIARA UN PROCESO EN SU CONTRA A ESA

Por: Junta Directiva Sintrabecolicas Antioquia

Medellín, julio 29 de 2010

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Fabrica de Licores de Antioquia premia Medios

de Comunicación para impedir publicaciones de SINTRABECOLICAS.

JURISDICION , dicho JUEZ lo certifica mediante escrito del dia 9 de junio de 2010.obviamente el sindicato perdió el p r o c e s o e n e l J U Z G A D O D O C E ADMINISTRATIVO quien presuntamente se benefició del citado contrato.Las cifras de esta administración no superan cifras del pasado ni cumple con expectativas.De acuerdo al crecimiento calculado ,entre 2007 y 2009 la FLA debió facturar el año pasado $957.800.500.000 y solo facturó $ 854.646.520.211, un déficit de más de $ 103 mil millones . Entre el 2008 y 2009 la FLA entregó al departamento $ 1.3 billones y debió entregar $ 1.6 billones, un déficit de 300 mil millones de pesos. La FLA llegó a vender 65 millones de unidades de 750 C.C. en un año y esta administración solo ha vendido 58 millones de unidades, diferencia de 7 millones de unidades , las ventas han disminuido a todo nivel , con relación a años anteriores. La FLA en sus 95 años nunca ha estado mal, ni dado perdidas , pero acciones de corrupción, han atentado contra los recursos públicos y muchos han ido a la cárcel o están en procesos vigentes. Entre tanto siguen las violaciones a los derechos humanos y laborales de los trabajadores de la FLA. Con la anuencia del ministerio de la Desprotección social y la propia O.I.T. . Las demandas penales avanzan en fiscalía, donde no tiene validez pronunciamientos y apoyos amistosos, políticos y periodísticos ,procuraduría y contraloría notificaron apertura de procesos, Zar anticorrupción notifica seguimiento de todas las denuncias.

Oficina Internacional del Trabajo Oficina del Director General

La celebración de este Día Mundial contra el Trabajo Infantil tiene lugar en un momento decisivo de la campaña cuya meta consiste en eliminar las peores formas de trabajo infantil para 2016.El mensaje que se desprende del último Informe global1 de la OIT resulta muy claro: de no modificarse las tendencias actuales, no podrá alcanzarse la meta de 2016. Así pues, se necesita con urgencia redoblar los esfuerzos para poner fin al trabajo infantil.En este momento en que millones de personas de todo el mundo se disponen precisamente a presenciar los eventos de la Copa Mundial de Fútbol, que se disputará en Sudáfrica, dirigimos un llamamiento urgente para “meter un gol y erradicar el trabajo infantil”.Los niños de todas las culturas y continentes aguardan con impaciencia este evento mundial, que ocupará sus momentos de ocio y el tiempo dedicado a jugar en los patios de los colegios y en las calles.Sin embargo, la Copa Mundial será un evento muy secundario para cerca de 215 millones de niños, que trabajan jornadas largas y difíciles, en su mayoría en oficios peligrosos, en lugar de dedicar ese tiempo a adquirir nuevos conocimientos y a jugar.Las nuevas estimaciones sobre el trabajo infantil presentan un panorama complejo, en el que se entremezclan algunos progresos y otros tantos motivos de alarma.Veamos primero los aspectos positivos. El trabajo infantil ha disminuido un 10 por ciento entre los niños del grupo de edad comprendido entre los 5 y los 14 años, y el porcentaje de niños del mismo grupo de edad que trabajan en ocupaciones peligrosas ha experimentado una caída del 31 por ciento. Además, la proporción de las niñas en el trabajo infantil ha descendido un 15 por ciento.Conviene destacar sin embargo que el ritmo de estos progresos es generalmente más lento ahora. En el grupo de edad comprendido entre los 15 y los 17 años, que abarca principalmente a los niños que han alcanzado la edad mínima legal para acceder al empleo, se ha registrado un incremento alarmante del 20 por ciento en el porcentaje de niños que trabajan en condiciones peligrosas en alguna de laspeores formas de trabajo infantil. La situación es

particularmente preocupante en la región del África Subsahariana, donde las estimaciones indican que esta tendencia ha ido en aumento en los cuatro últimos años.Hemos de prestar mayor atención al objetivo prioritario de eliminar el trabajo infantil y sus peores formas para 2016.Para lograrlo, es indispensable actuar con mayor rapidez.¿Se trata acaso de una propuesta utópica en vista de la actual crisis económica? No, todo lo contrario: eliminar el trabajo infantil es un objetivo cuya realización no puede esperar hasta que se produzca la recuperación económica, pues es precisamente un elemento que contribuye a la recuperación y al desarrollo sostenible.El Pacto Mundial para el Empleo, adoptado por la OIT, es una respuesta a la crisis basada en el trabajo decente, y articula una serie de medidas de políticas centradas en el empleo y la protección social, fundadas en el respecto de los principios y derechos fundamentales en el trabajo y que utilizan la herramienta del diálogo social. El Pacto también contribuye a la instauración de un marco más equilibrado para el desarrollo y por él se insta especialmente a la adopción de las medidas necesarias para impedir que se agrave la cuestión del trabajo infantil y propiciar su eliminación.Sabemos muy bien lo que se necesita: primero, el acceso a una educación de calidad para todos los niños, al menos hasta la edad mínima de admisión al trabajo; en segundo lugar, una ampliación de la protección social, que ofrezca un resguardo a las familias y les permita mantener escolarizados a sus hijos, niños y niñas por igual, y, por último, empleos productivos para los adultos.Mediante un enfoque integrado del trabajo decente y la posibilidad de superar la pobreza a través de dicho trabajo, no sólo los niños tendrán la oportunidad de desplegar todo su potencial, sino que también las familias y las comunidades podrán mejorar sus niveles de vida y gozar de mayor estabilidad, todo lo cual redundará en beneficio de las economías.¡Marquemos un gol en este Día mundial contra el trabajo infantil: erradiquemos el trabajo infantil y eliminemos sus peores formas antes de 2016!

Mensaje de Juan Somavia Director General de la Oficina Internacional del Trabajo con motivo de la celebración del Día Mundial contra el Trabajo Infantil 12 de junio de 2010

Lazos de Unidad20

Lazos de Unidad13

Medellín, Agosto de 2010

Colaboración desde CarepaColaboración desde Carepa Contra el trabajo infantilContra el trabajo infantil

Medellín, Agosto de 2010

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1 OIT: Informe global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en e trabajo, Intensificar la lucha contra el trabajo infantil, Informe del Director General, Conferencia Internacional del Trabajo, 99.a reunión, Ginebra, 2010.

Por: WILLIAM MOSQUERA

Secretario Educación Sintrainagro Carepa

Algunos pensadores afirman que el éxito de las

personas en cualquier escenario, actividad,

proceso y asociaciones entre otras, depende

especialmente de factores internos o del

individuo que participa y en una mínima parte

de factores externos o sea de otras personas e

instituciones. Por esta razón los invito a analizar

lo siguiente:

El 15 de abril de 1999, se reunieron 125

personas, los más representativos de

SINTRAINAGRO Seccional CAREPA, en la Casa de

la Cultura del mismo municipio, entre ellos

dirigentes sindicales, miembros de Comités

Obreros y Trabajadores en calidad de delegados

municipales, que de acuerdo con nuestros

Estatutos es la máxima autoridad en la

Seccional.

A la fecha de noviembre de 2009, un poco más

de 10 años, ¿Qué paso con esos líderes

sindicales?. Triunfaron, fracasaron, se

sostuvieron y ¿Por qué?.

1º.-Ascendieron 15

2º.- Se sostuvieron 15

3º.- Descendieron 20

4º.-Dedicados a otras actividades o

desempleados 20

5º.- Pensionados 2

6º.- Fallecidos 6

Observemos el resumen del inventario anterior:

Teniendo en cuenta la opinión de algunos

pensadores que el éxito o el fracaso de las

personas en el campo que se desempeñan

depende en gran porcentaje de ellos mismos,

con respeto me permito opinar lo siguiente:

ASCENDIERON,15: Se debió a la participación y

capacitación.

SOSTENIDOS, 15: Se debió a la conservación de

algunos valores.

DESCENDIERON, 20: Se debió a descuidos en sus

funciones.

DESEMPLEADOS Y OTRAS ACTIVIDADES, 20: Se

debió a los cambios en los sistemas.

PENSIONADOS, 2: Se debió a que no es fácil

pensionarse en la actualidad.

FALLECIDOS , 6: Inevitable.

SIN UBICACIÓN, 47: Se debe a que la Organización

no esta buscando a los líderes inactivos y viceversa.

TOTAL……125

Por lo anterior y para que seamos exitosos en

nuestra carrera sindical recomiendo:

· En lo posible mejoramiento del nivel

intelectual a través de los colegios, los

tecnológicos y las universidades.

· Participemos en los diferentes escenarios

sociales, entre ellos: Organizaciones

comunitarias, partidos políticos, entidades

de Economía Solidaria y empresas

asociativas.

· Tengamos muy en cuenta los Principios y

Valores Éticos como: Honestidad,

Responsabilidad, Lealtad, Respeto y

Solidaridad.

· La ayuda mutua, la cooperación

Institucional, familiar e individual

· El interés por la familia, los allegados y los

vecinos.

· Desprendimiento y sano interés colectivo.

· Participación a todos los niveles.

· Buen humor y sano estado de ánimo.

· Buen ejemplo.

EL TALENTO HUMANOF

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Lazos de Unidad14

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Medellín, Agosto de 2010

Colaboración especialColaboración especial Colaboración especialColaboración especial

90 años de la primera huelga de mujeres en Colombia

Medellín, Agosto de 2010

Este año, como casi siempre, desfilamos miles, divididos en cientos de células sociales, con propósitos comunes contra la injusticia social, representando a otros miles que no desfilan por miedo u otras razones, y aún cuando ellos no crean, a los millones que no le ven objeto a este tipo de protesta y participación social y a los que creyendo “ dejan de ser por miedo “ en “vez de ser con miedo”.

Antes del primero de mayo, o sea en abril, ocurren hechos,

(en abril de 1967 se murió María Cano) que intentan

sabotear la marcha de la conmemoración, en abril de 1984

la noche anterior mataron al ministro Rodrigo Lara Bonilla,

en abril del 91 al doctor Enrique Low Murtra, esta vez fue

una amenaza de bomba en la sede de ADIDA (Asociación

de Institutores de Antioquia). Antes, ni la ley “del estado de

sitio” la impedía, esta vez tampoco.

Horas antes, hubo reuniones con las autoridades y el

coronel Luis Eduardo Martínez organizó el operativo de

seguridad de la marcha (¿quién organizaría el de otras

ciudades?). Adelante rodó una de las famosas camionetas

oficiales con placas de Puerto Colombia y cerrando, parte

de la logística de la Personería, los carros de la Fiscalía y

del fatídico DAS , ese tenebroso organismo que asi como

el “ Departamento de seguridad de la patria” del

Pentágono, adoptó el programa de “vigilancia de

información total” en el que se plantea el

empadronamiento, lo propone ahora para Medellín con el

fin de hacer la “vigilancia de información terrorista”, todo,

fotocopia gringa para Colombia .

Me detendré en lo ocurrido en el cementerio de San Pedro,

ya que fuimos pocos los privilegiados, presentes y eso no

se da todos los primeros de mayo...

Todo empezó a las 8:00 a.m. en el Parque Museo

Cementerio de San Pedro con aprobación y participación

de su dirección a través del doctor Camilo Echavarría

Greifistein.

Hace ochenta y cinco años se escribió: “Su consagración

fue solemne. Le correspondió al republicano Clodomiro

Ramírez colocar en su pecho el trébol plateado de cuatro

MARÍA CANO, LA BATALLA DE CARABOBO Y DOÑA FLOR MARINA: Primero de mayo – 2010 –

Por: FALCO PEREGRINUS LETRADO

hojas que la consagraba como flor del trabajo, en

entusiasta festival celebrado ruidosamente en el Circo

España, fue extraordinario el gentío, portador de

emblemas colorados y estandartes purpúreos del

proletariado”.

Hoy el día fue brillante, en aquel 1967 la lluvia fue

torrencial en el cementerio de los ricos, llamado asi

para diferenciarlo del San Lorenzo, el de los pobres.

El lugar, la Galería Santa Marta , antes el Cementerio

Laico, los extramuros del "camposanto" , donde

enterraban a ciertos personajes que por situación

económica (pobres), política (liberales, comunistas,

socialistas, o religiosa (masones o espiritistas como

una de las hermanas de María), no entraban al reino

de los cielos del cementerio de los ricos de Medellín;

estaba radiante la mañana para recordar a " la

madrecita", a la " virgen roja" a María de los Ángeles,

de los sindicalistas, de los pobres.

Allí estaba la bóveda y la loza funeraria de Abril 26 de

1967 que indica que reposan: Rodolfo Cano Isaza,

(padre), Amelia Márquez Cano, Carmen Luisa, la

espiritista, y María de los Ángeles.

Al frente la placa de la CUT, " Placa de trabajadores

Antioqueños “, para " La flor que nunca se marchita",

aun lado de los mausoleos “de los ricos”, a la entrada,

a la izquierda hoy Galería 23C. Y como ayer, también

hubo banderas, arengas, camisetas-mensaje,

consignas, broches alegóricos, rosas y la ofrenda

floral.

Los mensajes, palabras recordatorias y voces de

esperanza en la solidaridad y la lucha, estuvieron a

cargo de : Margarita Rosa Trujillo Turizo, directora de

la Secretaría de la Mujer de Medellín, hija de Doña

Rosita Turizo presidenta honoraria de La Unión de

Mujeres de Colombia, Trina Chavarría Chavarría, de

algunos servicios a la comunidad y se auto capacitan .

Por el Sena, se vivió uno de los actos simbólicos más

hermosos de la jornada, los informales tendieron en la

vía un gran tapete-bandera y toda la marcha pasó por

ahí, lo hicieron según nos contaron por

agradecimiento a la ciudadanía" que les colabora", en

homenaje a los trabajadores y en demostración de su

conciencia social.

En la Alpujarra nos esperaban los " tiras " del DAS, más

ESMAD, y uno que otro Para, con sus inconfundibles

pintas y actitudes. Mientras los oradores cerraban el

acto, algunos dirigentes y activistas fueron hasta la

casa de María Cano, carrera 41 No. 44-44, por

Niquitao, a renovar los votos y las ideas para

convertirla en Casa Museo, algo al parecer en lo que

está interesada la administración municipal.

Mientras todo esto ocurría y alguna que otra

escaramuza, Ruth, Jairo y yo conversábamos en una

de las tantas bancas de la famosa Plaza de la Luz o de

Lazos de Unidad15

Medellín, Agosto de 2010Lazos de Unidad18

Medellín, Agosto de 2010

ADIDA y la CUT-Antioquia, Carlos Julio Diaz,

presidente de la CUT-Antioquia, el gerente del Museo

Cementerio, Camilo Echavarría G. y la representante

de la Asociación de Jóvenes de la economía informal,

quienes pidieron ese espacio, para exigir que los

traten como seres humanos y no como " piezas de una

máquina", con trabajo decente y vida digna. Se

descubrió una nueva placa y se improvisó una

marcha hacia el Parque Explora.

La protesta partió, cerca al Parque de las Mujeres.

Las calles de Medellín tienen nomenclatura y

nombres de héroes y batallas. En primera instancia se

libró la batalla de Carabobo (1814-1821 hubo dos)

que esta vez fue una batalla ideológica, compuesta de

batallas internas y externas: contra el imperialismo y

por el internacionalismo; los que participan del

proceso electoral y los abstencionistas, los

comunistas, los socialistas, los anarquistas, los

liberales, los del Polo, los sin partido y los demás.

Por toda la carrera Carabobo cada representación

social: sindical, estudiantil, política, de minoría, libra

su batalla contra el imperialismo, el Estado en

general, su explotador u opresor en particular, su

contradictor ideológico-político o simplemente

expresa su rabia y su resistencia.

Los marchistas (que no marchantes, miren el

diccionario.) fueron miles, aquí y en todo el mundo.

Bueno, aquí está en detalle, como se veía, se leía, se

oía, se olía y se sentía este primero de mayo de 2010

en la ciudad de Medellín, Colombia.

Las banderas, cartulinas, pasacalles, carteles,

volantes, periódicos y demás, se hacían verbo y

carne, en hombres, mujeres, jóvenes, ancianos y

hasta niños. En homenaje a todos ellos va su

nombramiento particular y específico.

"Si alguna deuda quizás se me ha olvidado ...

Adelante los carros oficiales de la " seguridad

democrática" y luego la CGT y "sus" sindicatos, la

culebra todavía está viva y pinta muros en las

manifestaciones, la FARC/EP, escribía pintas: Miseria

+ Corrupción + Muerte = Juan Manuel Santos, No

presos políticos, si políticos presos. Después la

representación teatral sobre el trabajo, la explotación

de todo tipo y el recuerdo de Betsabé Espinal.

...Y el Esmad ahí.

En las sombrillas se leía: ¡Salud pública de calidad!,

¡Salario digno y soberanía!

"Yo no soy un libertador, los libertadores no existen.

Son los pueblos quienes se liberan a si mismos”, Che.

SintraAlimenticia/ Med, Sintratextil: " Detrás de la

palabra patria se esconden muchos canallas",

Industria lechera, Cabildo indígena INGA KANETZA

BIYAN " Viviendo y sintiendo juntos la vida ancestral

de nuestros abuelos".

Los del transporte, SIDEM (Empleados Públicos del

Municipio de Medellín), SINDICONS, SINUVICOL

(vigilantes), Sintraquim, ... y con los rostros ocultos

tal vez de miedo a la seguridad democrática se

portaba una pancarta que decía, " Tengamos las

miras puestas en la meta del Comunismo" y otra de,

NO VOTAR.

Sint rahospi ta l Genera l , PROSEGUR

(Sintravalores), EE Varias denuncia lo de la tacita de

plata y el manejo de S. Fajardo y A. Salazar ahí,

Alimentos y Comestibles, Sintra Clínica Medellín,

Corporación Nueva Gente, los que " aman aún en

tiempo de guerra", Movimiento por la Constituyente

Popular, El valeroso periódico VOZ, y la OCE

(Organización Colombiana de Estudiantes),

"Educación pública, gratuita, científica y al servicio del

pueblo”, PETRO PRESIDENTE!!!! y más banderas

amarillas, la USO y en la camiseta de una dama:

¡Que vergüenza la guerra!

Sintra Metro Parques, Sintra Carcol ( Cartón de

Colombia), Sintra Intabaco y una gran pintura de Bolívar,

también el territorio Marlboro , sus consignas y denuncias

contra la Philis Morris,

Cada año es más fuerte la denuncia contra COMFAMA y

sus directivas, por el " engaño y las mentiras", van más de

1500 " familias despedidas", otra pancarta: "

Construyendo poder y unidad popular , Por Vida,

Soberanía y Bienestar !!!, SENA, " ni un voto por la

corrupción ! ", ( ... ) más capuchas y, ¡Los estudiantes no

somos terroristas, terrorista , el gobierno Uribista!. ¡Uribe,

desmovilízate, tu primo te espera!.

Los del primero de mayo Internacionalista sacan a desfilar

a los clásicos del marxismo: Marx, Engels, Lenin y Mao,

todavía en compañía de Stalín.

La CUT, repartiendo su proclama con planteamientos,

denuncias y consignas, “Aprender del pasado y del

presente para construir el futuro”. Los presos políticos del

p a t i o d o s , c á r c e l d e B e l l a v i s t a

(www.comitedesolidaridad.com), Corporación Cultural

Colombo Cubana, ASUDESSA (Asociación de usuarios

de los Servicios de Salud), SOS, por el agua: un derecho

fundamental, Comité Departamental en Defensa del Agua

y de la Vida, Unión Obrera Comunista (mlm), ¡Voz de los

explotados y oprimidos!

ADIDA y su representación en el llamado Planchón, donde

generalmente se agitan y difunden las consignas oficiales

de la marcha.

FUN (Comisiones), un sector de la Federación

Universitaria Nacional, MODEP, SINTRA UPB, que como

la cigarra o la siempreviva a resistido varias

desapariciones y siempre ahí , en la marcha, Sintra

Estatales, Sintra Departamento, Sintra Lindalana, Fábrica

de Licores, Anda, Valle, Anebre, Sintraime, Sintra Sena,

¡El Sena es patrimonio del pueblo Colombiano!, Pastoral

Obrera, Arquidiócesis de Medellín, ¡Por trabajo digno,

decente y suficiente!, trabajadores oficiales del municipio de

Medellín, Sintra Mu Med ¡82 años al servicio de la

comunidad!, ¡Viva la revolución proletaria mundial!,

Anthoc/salud, Bancarios, Uneb, U de A, ¡Por la defensa de la

universidad pública!, y los jubilados agrupados en AFEMPA,

Organización Colombiana de Pensionados, la JUCO

(Juventud comunista) y sus ochenta años!, USE / Itagüí,

Sintra Vidricol/ Envigado, La Estrella, Girardota, Ditexco,

SINALTRA DIHITEXCO, Corporación Simón Bolívar , y

aparecen las banderas rojas de las juventudes liberales de

Antioquia, trabajadores de EPM y FPM, el Comité

departamental en defensa del agua y de la vida, Sintra Solla (

Soto y LLano), toca cambiarle pilas al megáfono, ¡ No a la

entrega de Hidro Ituango a las multinacionales! , SINTRA

EMS DE EPM,

... Bueno, no me pueden desmentir, se acaba Carabobo, pero

la batalla continúa y al llegar a la zona de los puentes, en el

número 52-80, una gran bandera del DIM, lástima que sólo

tuviera tres estrellas, esa noche “nos robaron el partido".

Por la glorieta de la minorista olía a este gobierno, es decir a

mierda, a mierda de indigente que es lo que engendra el

Capitalismo, los otros olores que percibí en este primero de

mayo fueron: perfume de mujeres, sudor de hombres, el de

güaro que algunos de la marcha consumían (muy berracos

y a esa hora), perdónalos Marx, porque no saben lo que

hacen, (el viejo como que también bebía), el de la pólvora y

del Aerosol de las pintas.

La Minorista bajó las rejas, ¿a qué le temían, presos del

primero de mayo o de la miseria?

Sintra Ofan, Oficiales y empleados públicos de los municipios

de Antioquia, Sindicons, ¡Gaitán Vive!, Mutual La Dignidad,

de 54 extrabajadores de Coltejer, de Sintratextil Coltejer

Sedeco, todavía reciben pago de pensión y salud, no entendí

bien, están en un pre jurídico, tienen sede donde prestan

Colaboración especialColaboración especialColaboración especialColaboración especial

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María Cano, la batalla de...

Mosaico de fotos cortesía del Periódico Regional Suroeste

Murieron en el socavón de San Fernando y siguen vivos en las entrañas de nuestros corazones