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N 528
PUESTOANALISTA CONTROL DE
CALIDAD DE SOFTWARE
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
2.
3.
4.
a.
b.
c.
II. PERFIL DEL PUESTO
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.-
b.-
RENIEC
PROCESO CAS N 528-2012
Experiencia laboral en reas de Sistemas o Computacin o Informtica, mnimo 03 aos.
Contratar los servicios de 01 Analista de Control de Calidad de Software.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Experiencia laboral en Instituciones Pblicas del Sistema Electoral.
Conocimiento de UML.
DETALLE
Conocimiento de COBIT.
Conocimiento de Bussiness Intelligence.
REQUISITOS
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
Realizar pruebas funcionales, de stress, regresin, seguridad, sistemas e integracin de los sistemas informticos. Revisar los procesos
que se realizan a nivel de sistemas informticos en cada una de las fases del ciclo de vida del software, as como la documentacin
tcnica y funcional. Revisar la documentacin tcnica y funcional entregada por los encargados del proyecto, que deben cumplir con los
estndares definidos. Elaborar el Plan de Pruebas para el Control de Calidad. Elaborar los casos de pruebas definidos en el Plan de
Pruebas. Validar y asegurar que las pruebas realizadas a los sistemas de informacin sean las correctas y validas.
Formacin Acadmica Bachiller en Ingeniera de Sistemas o Ingeniera de Software.
Conocimiento de Pruebas de Software.
Curso / Especializacin
Conocimiento de Gestin de Proyectos PMI
Requisitos para el puesto y/o cargo deseable.
Analizar los resultados de las pruebas y proponer oportunidades de mejoras. Coordinar con el personal de desarrollo referentes a las
pruebas. Elaborar informes tcnicos y/o de seguimiento de los avances de las pruebas de los proyectos informticos a su cargo. Otras
funciones que se le asigne en el despacho de la SGIS en relacin a sus competencias tcnicas especializadas.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE :
ANALISTA CONTROL DE CALIDAD DE SOFTWARE
Gerencia de Recursos Humanos / Sub Gerencia de Administracin de Personal.
Base legal
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Gerencia de Informtica / Sub Gerencia de Ingeniera de Software
Experiencia
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Experiencia laboral mnimo de 01 ao en Control de Calidad de Software.
1
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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Duracin del contrato
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
1 24 de Agosto de 2012
2Del 27 de Agosto al 04
de Setiembre de 2012
3Del 05 al 11 de
Setiembre de 2012
4 12 de Setiembre de 2012
5 14 de Setiembre de 2012
6 18 de Setiembre de 2012
7Del 19 al 25 de
Setiembre de 2012
8
Los 05 primeros das
hbiles despus de la
firma del contrato.
Lugar de prestacin del servicio
CONDICIONES DETALLE
GRH
REA RESPONSABLE
Publicacin de la convocatoria en la Pagina
Institucional www.reniec.gob.pe link Institucional -
Trabaja con nosotros-Convocatorias de Empleo CAS
Trmino: 3 meses despus de la firma del contrato.
Lima.
GRH
GRH
Presentacin del Curriculum Vitae documentado en Jr.
Bolivia N 109 Edificio Centro Cvico - Lima 01 de 9: am
a 4:00 pm
S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos con 00/100 nuevos soles).
CONVOCATORIA
GRH
Remuneracin mensual
Entrevista
Publicacin de resultados de la evaluacin de la
evaluacin curricular en la Pagina Institucional
www.reniec.gob.pe link Institucional -Trabaja con
nosotros-Convocatorias de Empleo CAS.
ETAPAS DEL PROCESO
SELECCIN
GRH
UU.OO convocante
Evaluacin del Curriculum Vitae documentado
Registro del Contrato
GRH
Suscripcin del Contrato: Jr. Bolivia N 109 Edificio
Centro Cvico Lima 01 piso 29GRH
Publicacin de resultado final en la Pagina Institucional
www.reniec.gob.pe link Institucional -Trabaja con
nosotros-Convocatorias de Empleo CAS.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
PESO
40%
100%
*El puntaje mnimo aprobatorio ser de 11 ( once ) .
* El Puntaje Total se Obtiene:
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1.
2.
3.
VIII.
1.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.
b.
c.
2.
a.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
Cancelacin del proceso de seleccin
De la presentacin del Curriculum Vitae
ENTREVISTA PERSONAL (EP)
* Las Etapas del Proceso de Seleccin son eliminatorias .
*No tener antecedentes Penales ni Policiales, ni percibir pensin u otros ingresos provenientes del Estado, no estar inhabilitado para
contratar con el Estado, contar con recibos por honorarios profesionales, de preferencia electrnicos.
* En caso de ser una persona con Discapacidad (que cumpla con el perfil) adjuntar certificado de Discapacidad Permanente e Irreversible
otorgados por las Instituciones que seala la ley.
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PUNTAJE MXIMO
60% EC + 40% EP
PUNTAJE TOTAL
11
11 60%
Especializacin
Experiencia
EVALUACIN CURRICULAR (EC)
PUNTAJE MNIMO
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Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un mximo de puntos, distribuyndose de esta manera:
Los postulantes presentarn adems del Curriculum Vitae documentado, la ficha curricular y la Declaracin Jurada que se encuentran
adjunto a la convocatoria, copia de DNI no caduco, impresin de su RUC (activo).
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Requisitos deseables para el puesto
y/cargo
Declaratoria del proceso como desierto
* En caso de ser un Licenciado de las FF.AA (que cumpla con el perfil) adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente acreditado su condicin de Licenciado.
EVALUACIONES
Otra informacin que resulte conveniente:
Documentacin adicional:
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Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin
del proceso.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Formacin acadmica
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
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La informacin consignada en el Curriculum Vitae tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante es responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. Direccin : Jr.
Bolivia N 109 Edificio Centro Cvico Lima 01, en un sobre cerrado indicando sus datos personales y el N de convocatoria al que postula.
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