LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY Nº 29783

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INTEGRANTES

• - GOICOCHEA CASTILLO, ISAAC• - GONZALEZ TORRES, SANTOS• - LLANOS TRUJILLO, BRAYAN• - MENDOZA JULCA, KEVIN• - POLO OLVIEROS, JANINNE• - VILCARROMERO DIAZ, MICHAELL

• Titulo Preliminar (9 Principios)• N° Títulos: 07• N° Capítulos:14• N° Artículos : 103.• N° Disposiciones complementarias finales: 03.• N° Disposiciones complementarias modificatorias: 07

Ley N° 29783Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Fue publicada En el diario El Peruano el sábado 20 de agosto de2011. El Presidente del Congreso Cesar Zumaeta Flores la firmó el 26de julio de 2011.

LEY SE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

1.-PREVENCION

2.-RESPONSABILIDAD

3.-COOPERACION

4.-INFORMACION Y CAPACITACION

5.-GESTION INTEGRAL

6.-ATENCION INTEGRAL DE LA

SALUD

7.-CONSULTA Y PARTICIPACION

8.-PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA

REALIDAD

9.-PRINCIPIO DE PROTECCION.

PRINCIPIOS

LEY 29783

LEY N° 29783

TÍTULO I – DISPOSICIONES GENERALES

TÍTULO II – POLÍTICA NACIONAL DE SST

TÍTULO III – SISTEMA NACIONAL DE SST

TÍTULO IV – SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST

TÍTULO VI – INFORMACIÓN DE AT Y EO

TÍTULO V – DERECHOS Y OBLIGACIONES

TÍTULO VII – INSPECCIÓN DE TRABAJO EN

SST5

LEY 29783

TÍTULO I – DISPOSICIONES GENERALES

TRABAJADORES Y SUS ORGANIZACIONES SINDICALES

VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA

EMPLEADOR

DEBER DE PREVENCION

ESTADO

ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL

“Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país”

Art 01– Objeto de la Ley

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OBJETIVO REAL

Generar una CULTURA DE PREVENCIÓN que genere ausencia de ACCIDENTES DE TRABAJO y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

PROPUESTA PARA EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO

Implementar en las Organizaciones un SISTEMA DE GESTIÒN DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

De lo expuesto, podemos definir.

LEY 29783 – Titulo I

7

LEY 29783 – Titulo I

TÍTULO I – DISPOSICIONES GENERALES Art 02– Ámbito de Aplicación

Comprende :• A toda persona bajo modalidad

formativa y a los trabajadoresautónomos. También se incluye atodo aquel que, sin prestarservicios, se encuentre dentro dellugar de trabajo.

TODOS LOS SECTORES ECONOMICOS

TÍTULO I – DISPOSICIONES GENERALES Art 03– Normas Mínimas

La ley establece las normas mínimas de prevención, los empleadoresestablecen los niveles de protección que mejores lo previsto en la norma

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LEY 29783

TÍTULO II – POLÍTICA NACIONAL DE SST

Art 04– Objeto de la Política Nacional de STT

Poner en PRACTICA

Formular unaLA POLITICA

REEXAMINARPeriodicamente

Prevenir los accidentes daños a la salud comoconsecuencia del trabajo, guarden relación osobrevengan durante el trabajo, reduciendo almínimo, en la medida en que sea razonable yfactible, las causas de los riesgos inherentes almedio ambiente de trabajo.

Objeto:

El ESTADO, tiene la obligación de:

LEY 29783

TÍTULO III – SISTEMA NACIONAL DE SST

Art 08– Objeto del Sistema Nacional de STT

trabajadoresOrganizaciones de Empleadores

Garantizar la Proteccion de los

Trabajadores

Créase el Sistema Nacional de SST, con participación de:

Art 09– Instancias del Sistema Nacional de SST

SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO CONSEJO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJOConformado

LEY 29783 – Titulo III

TÍTULO III – Capitulo 01 – Consejo Nacional de SST

Art 10– Naturaleza y composición del Consejo Nacional de SST

Instancia MAXIMA de concertación demateria de seguridad y salud en el trabajo

Conformado por los siguientes representantes:

11 Representante del MTPE

1 Representante del MINSA

1 Representante del Censopas

1 Representante del ESSALUD

4 Representantes de los Gremios de empleadores a propuesta de la Confiep

14 Representantes de las centrales

Sindicales

11

LEY 29783 – Titulo III - Capitulo 1

Art 11– Funciones del Consejo Nacional de SST

- Formular y aprobar la Política Nacional de SST.

- Articular la responsabilidad y las funciones respectivas, en materia de SST

- Plantear modificaciones o propuestas de normativa en SST

- Implementar una cultura de prevención de riesgos laborales

- Articular y coordinar acciones de cooperación técnica con los sectores en --materia de SST

- Coordinar acciones de capacitación, formación de recursos humanos e -- -..---Investigación científica en SST

- Garantizar el desarrollo de servicios de salud en el trabajo

LEY 29783 – Titulo III

TÍTULO III – Capitulo 02 – Consejo Regionales de SST

Art 13– Objeto y composición de los Consejos Regionales de SST

Instancia de concertación REGIONAL enmateria de seguridad y salud en el trabajo

Conformado por los siguientes representantes:

11 Representante de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo

3 Representantes de la Red Asistencial de ESSALUD de la región.

4 Representantes de las organizaciones de trabajadores de la región

4

11 Representante de la Dirección Regional Salud

LEY 29783 – Titulo III - Capitulo 2

Art 14– Funciones de los Consejo Regionales de SST

- Formular y aprobar los Programas Regionales de SST.

- Articular las funciones y responsabilidades respectivas, en materia de SST

- Garantizar, en la región, una cultura de prevención de riesgos laborales

- Promover el desarrollo de servicios de salud en el trabajo en la región

- Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos ---.-…laborales

LEY N° 29783

TÍTULO IV – SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST

CAPÍTULO I – PRINCIPIOS

CAPÍTULO II – POLÍTICA DEL SGSST

CAPÍTULO III – ORGANIZACIÓN DEL SGSST CAPÍTULO IV

– PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN DEL SGSST

CAPÍTULO V – EVALUACIÓN DEL SGSST CAPÍTULO VI –

ACCIÓN PARA LA MEJORA CONTINUA

LEY 29783

LEY 29783 – Titulo IV

TÍTULO IV – Capitulo 01 – Principios

Art 17– Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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El EmpleadorUn

enfoque de SGSST

Instrumentos, Directrices

Internacionales y Legislación

Vigente

DebeAdoptar Conforme a

Art 18– Principios del SGSST

- Asegurar un compromiso visible del empleador con la SST.

- Coherencia entre lo que se planifica y se realiza

- Buscar el mejoramiento continuo

- Fomentar la cultura de prevención de riesgos laborales, promoviendo comportamientos seguros

- Fomentar y respetar la participación de las organizaciones sindicales en las decisiones de SST

LEY 29783 – Titulo IV – Capitulo 1

Art 19 – Participación de los trabajadores en el SGSST

Es indispensable respecto de lo

siguiente

La consulta, información y capacitación en todos los

aspectos de SST

Convocatoria a elecciones, la elección y

funcionamiento del comité de SST

Reconocimiento de los representantes de los

trabajadores, a fin de que estén comprometidos

La IPER en cada unidad empresarial y la

elaboración del mapa de riesgos

LEY 29783 – Titulo IV – Capitulo 1

Art 20 - Mejoramiento del SGSST

Esta metodología considera lo siguiente:

Identificación de las desviaciones de prácticas y condiciones como seguras

Establecer estándares de seguridad

Evaluación periódica del desempeño con respecto a los estándares

Corrección y reconocimiento del desempeño

LEY 29783 – Titulo IV – Capitulo 1

Art 21 - Medidas de Prevención y Protección del SGSST

Se aplican en el siguiente orden de prioridad:

1- Eliminación de peligros y riesgos, privilegiando el control colectivo al individual

2- Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos mediante medidas técnicas o . . Administrativas

3- Minimizar los peligros y riesgos adoptando sistemas de trabajo seguro

4- Programar sustitución progresiva de procedimientos peligrosos

5- Facilitar EPP adecuados, asegurándose que los trabajadores los utilicen

LEY 29783 – Titulo IV

TÍTULO IV – Capitulo 02 – Política del SGSST

Art 22– Política del SGSST

El empleador expone la política,

que debe:

Ser específica para la organización, apropiada para su tamaño y naturaleza de actividades

Ser concisa, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma del empleador

Ser difundida y fácilmente accesible a todos los trabajadores

Ser actualizada periódicamente y estar a disposición de partes interesadas externas

LEY 29783 – Titulo IV – Capitulo 2

Art 23 - Principios de la Política del SGSST

La mejora continua del desempeño del SGSST

El cumplimiento de los requisitos legales en

materia de SST

La protección de la seguridad y salud de

todos los miembros de la organización

El SGSST es compatible con otros sistemas de

gestión de la organización

La mejora continua del desempeño del SGSST

El cumplimiento de los requisitos legales en

materia de SST

La protección de la seguridad y salud de

todos los miembros de la organización

Art 24 - La participación en el SGSST

La participación de los trabajadores es un elemento esencial

El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son

consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST relacionados

con su labor

LEY 29783 – Titulo IV – Capitulo 2

Art 24 - Liderazgo del SGSST

El empleador es quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización. Delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del SGSST

Art 27 - Disposición del trabajador en la organización del trabajo

El empleador es quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización. Delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del SGSST

LEY 29783 – Titulo IV

TÍTULO IV – Capitulo 03 – Organización del SGSST

Art 28 - Registros del SGSST

El empleador implementa los registros y documentación del SGSST, llevados físicos o electrónicos. Estos deben estar actualizados y a disposición de los trabajadores y autoridad competente. Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan 20 años

Art 29 - Comités de SST en el SGSST

Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo conformado en forma paritaria por igual númerode representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora

LEY 29783 – Titulo IV – Capitulo 3

Art 30 - Supervisor de SST

En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Art 31 - Elección de los representantes y supervisores

Los trabajadores eligen a sus representantes ante el comité de SST o sus supervisores de SST. Si existen organizaciones sindicales, la más representativa convoca las elecciones, en su defecto lo hace la empresa

Artículo 32: Facilidades de los Representantes y Supervisores

Estos gozan de licencia con goce de haber para la realización de sus funciones y de protección contra

el despido incausado (6 meses antes y hasta 6 meses después del

término de su función).

Artículo 33: Autoridad del Comité y del Supervisor

Todos los participantes en el SGSST cuentan con la autoridad que requieran para cumplir sus

funciones y se les otorgan distintivos para su identificación

Artículo 34: Reglamento Interno de SST

Las empresas con 20 o más trabajadores elaboran su

reglamento interno de SST, de conformidad con las disposiciones

que establezca elreglamento.

LEY 29783 – Titulo IV – Capitulo 3

Art 35 - Responsabilidades del empleador dentro del SGSST

Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de SST

Realizar no menos de 4 capacitaciones al año en materia

de SST

Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las

recomendaciones de SST

Brindar facilidades económicas y

licencias con goce de haber para la participación de trabajadores en

cursos de formación de la materia

Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la

organización sindical

Art 36 - Servicios de SST

Los servicios de seguridad y salud en el trabajo asegura que las funciones siguientes sean apropiadas para los riesgos de la empresa:

Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar la

salud en el lugar de trabajo

Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento

de las prácticas de trabajo

Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el

trabajo

Participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de

las enfermedades profesionales

LEY 29783 – Titulo IV

TÍTULO IV – Capitulo 05 – EVALUACIÓN DEL SGSST

Art 40 - Procedimiento de la evaluación

Comprende procedimientos internos y externos a la empresa, que permitenevaluar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad ysalud en el trabajo.

Art 41 - Objeto de la evaluación

IDENTIFICAR FALLAS SGSST ADOPTAR LAS MEDIDAS

PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Art 42 - Investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes

Investigar accidentes en el

trabajo y sus efectos

Permite identificar:• Factores de Riesgo.• Causas inmediatas (Actos y

Condiciones Subestandar).• Causas Basicas (Factores

personales y del trabajo).

Para la Planificación de una Acción correctiva

LEY 29783 – Titulo IV – Capitulo 5

Art 43 - Auditorías del SGSST

Art 44 - Efectos de las auditorías e investigaciones

El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el SG SST ha sido aplicadoy es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de lostrabajadores.

permitir a la dirección de la empresa que la estrategia global del SG SST logre los finesprevistos

LEY 29783 – Titulo IV – Capitulo 5

Art 46 - Disposiciones del mejoramiento continuo

MEJORAMIENTO CONTINUO

Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la

empresa

Los resultados de las actividades de

identificación de los peligros y evaluación

de los riesgos

Los resultados de la supervisión y medición de la

eficiencia.

La investigación de accidentes,

enfermedades e incidentes relacionados

con el trabajo

Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones

realizadas por la dirección de la empresa

Los resultados de las inspecciones de trabajo y

sus respectivas medidas de recomendación, advertencia

y requerimiento.

Los cambios en las normas legales

Las recomendaciones del comité de

seguridad y salud en el trabajo

LEY 29783 – Titulo V

TÍTULO V – Capitulo 01 – DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

Art 49 - Obligaciones del empleador

- Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de . . protección existentes

- Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los . . . - trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus labores.

- Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica

- Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de . . todos los aspectos relacionados con su labor.

LEY 29783 – Titulo V – Capitulo 1

Art 50 - Medidas de prevención facultadas al empleador

- Gestionar los riesgos

- El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos y - . - métodos de trabajo, deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del -- . - -- trabajador.

- Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro.

- Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.

El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la obligación de pagar las indemnizaciones a las víctimas de los accidentes de trabajo, MTPE determina el pago de la indemnización respectiva.

Art 53 - Indemnización por daños en la salud en el trabajo

LEY 29783 – Titulo V – Capitulo 1

Art 55 Control de zonas de riesgo

Exposición en zonas de riesgo

El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y suficientemente

capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave y específico.

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos,

ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud

de los trabajadores.

Art 56

Art 57 - Evaluación de riesgos

El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambienlas condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo.

Art 63 - Interrupción de actividades en caso de inminente peligro

El empleador establece las medidas para que, en caso de un peligro inminente que constituya unriesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores, estos puedaninterrumpir sus actividades.

LEY 29783 – Titulo V – Capitulo 1

Art 67 - Protección de los adolescentes

El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas

Art 68 - Seguridad en las contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores

El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamentecon trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios ycooperativas de trabajadores. Quien asuma el contrato principal de la misma, es quiengarantiza:

El deber de prevención en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que se encuentra en sus instalaciones

LEY 29783 – Titulo V

TÍTULO V – Capitulo 02 – DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Art 76 - Obligaciones del empleador

Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo oenfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridady salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría

Art 79 - Obligaciones del empleador

• Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud enel trabajo.

• Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos deprotección personal y colectiva.

• No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cualesno hayan sido autorizados.

• Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo

• Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa.

• Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividadesdestinadas a prevenir los riesgos laborales

LEY 29783 – Titulo VI

TÍTULO VI – Capitulo 01 – En el plano Nacional.

Art 80 - Efectos de la Información

Min

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Prom

oció

n de

l Em

pleo

Aplica

Examina

Evalúa

La política nacional en

SST

Basados en la

información

Recopilación, análisis y publicación deestadísticas sobre accidentes de trabajo,enfermedades ocupacionales e incidentespeligrosos.

Registro, notificación e investigación:• Accidentes e incidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales.• Incidentes peligrosos.

LEY 29783 – Titulo VI – Capitulo 1

Art 81 - Efectividad de la Información

Prevenir:

•Accidentes y daños a la salud originados por el desarrollo de la actividad laboral

La información en materia de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales eincidentes peligrosos debe permitir:

Establecer:Principios y procedimientospara el registro y notificaciónde accidentes de trabajo,enfermedades ocupacionalese incidentes peligrosos

Facilitar:• Estadísticas anuales en

materia de accidentes de trabajo.

• Análisis comparativo para fines preventivos.

LEY 29783 – Titulo VI

TÍTULO VI – Capitulo 02 – En el Plano de las Empresas y Centros Médicos Asistenciales

Art 82 - Deber de Información ante el sector trabajo

Art 86 - Reporte en casos de trabajadores independientes

LEY 29783 – Titulo VI – Capitulo 2

Art 83 - Reporte de información con labores bajo tercerización

La entidad empleadora que realice labores bajo tercerización esresponsable de notificar al MTPE, los accidentes de trabajo, incidentepeligrosos y las enfermedades promocionales.

Las enfermedades ocupacionales que afecten a cualquier trabajador sonnotificadas por el centro medico asistencial publico o privado al MTPE y alMINSA.

*En caso de omisión al cumplimiento de este, será sancionado.

Art 84 - Reporte de enfermedades ocupacionales

La notificación esta a cargo del mismo trabajador o de sus familiares en el Centro Asistencial que le brinda la primera atención (El cual procede a la debida comunicación al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al Ministerio de Salud).

LEY 29783 – Titulo VI – Capitulo 2

Art 87 - Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentesde trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

Mantener archivado el mismo durante 10 añosposteriores al suceso.

LEY 29783 – Titulo VI

TÍTULO VI – Capitulo 03 – RECOPILACION Y PUBLICACION DE ESTADISTICAS

Art 90 - Publicación de estadísticas

El MTPE publica mensualmente las estadísticas en materia de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos sobre la base de datos que se le notifiquen.

LEY 29783 – Titulo VI

TÍTULO VI – Capitulo 04 – INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES -. -. OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS

Art 92 - = ↑

El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizacionessindicales, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo,enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben de sercomunicados a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas deprevención adoptadas.

LEY 29783 – Titulo VI – Capitulo 4

Art 93 - Finalidad de las Investigaciones

• Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigente almomento del hecho.

• Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.

Art 94 - Publicación de la información

La autoridad administrativa de trabajo realiza y publicainformes de las investigación de accidentes de trabajo,enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos queindiquen situaciones de riesgo para los trabajadores opoblación

Artículo 95. Funciones de la inspección de trabajo Artículo 96. Facultades de los inspectores de trabajo Artículo 97. Participación de peritos y técnicos en actuaciones inspectivas Artículo 98. Remisión de información al Consejo Nacional de Seguridad y

Salud en el Trabajo Artículo 99. Intervención del Ministerio Público Artículo 100. Origen de las actuaciones inspectivas Artículo 101. Requerimiento en caso de infracción Artículo 102. Paralización o prohibición de trabajos por riesgo grave e

inminente Artículo 103. Responsabilidad por incumplimiento a la obligación de

garantizar la seguridad y salud de los trabajadores

TÍTULO VII – INSPECCIÓN DE TRABAJO EN SEGURIDAD

LEY 29783 – Titulo VII

El sistema de

Inspección del Trabajo

cargocumplimiento

- Leyes y reglamentos a la SST.

- Prevención de riesgos laborales.

encargada - Cumplimiento de las normas de SST.

- Exigir las responsabilidades administrativas

- Aplicar las sanciones establecidas en la Ley 28806

LEY 29783 – Titulo VII

Art 95 - Funciones de la inspección de trabajo

LEY 29783 – Titulo VII

Art 96 - Facultades de los inspectores de trabajo

a) Incluir en las visitas de inspección a los trabajadores, sus representantes o aquellos designados oficialmente.

b) Proceder en diligencia de investigación, examen o prueba para comprobar que las disposiciones legales se observan correctamente.

c) Obtener información, datos con relevancia para la función inspectora en materia de SST.

d) Aconsejar y recomendar la adopción de medidas para el mejor y más adecuado cumplimiento de las normas de SST.

e) Requerir al sujeto inspeccionado lleve a efecto las modificaciones en instalaciones, equipos o métodos de trabajo.

f) Iniciar el procedimiento sancionador por incumplimiento de las normas de SST.

g) Ordenar la paralización o prohibición inmediata de tareas o trabajos de concurrir riesgo grave e inminente de los trabajadores.

LEY 29783 – Titulo VII

Art 97 - Participación de peritos y técnicos en actuaciones inspectivas

LEY 29783 – Titulo VII

Art 97 - Remisión de información al Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Art 97 - Intervención del Ministerio Público

Si se apreciase indicios de la presunta comisión de delitovinculado a la inobservancia de las normas de SST.

LEY 29783 – Titulo VII

Art 100 - Origen de las actuaciones inspectivas

LEY 29783 – Titulo VII

Art 100 - Requerimiento en caso de infracción

Art 100 - Requerimiento en caso de infracción

Art 100 - Requerimiento en caso de infracción

Se requiere al sujeto responsable de su comisión la adopción, de medidasnecesarias para garantizar el cumplimiento de las disposiciones vulneradas, yde las modificaciones para garantizar el derecho a la seguridad y salud delos trabajadores.

Cuando los inspectores comprueben que la inobservancia de la normativa sobreprevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminentepara la seguridad y salud de los trabajadores pueden ordenar la inmediataparalización o la prohibición de los trabajos o tareas (Ley 28806).

La entidad empleadora principal responde directamente por las infraccionesque se cometan por el incumplimiento de la obligación de garantizar laseguridad y salud.

LEY 29783 – Titulo VII

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

LEY 29783 – Titulo VII

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS

¡GRACIAS!