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SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

MARCO NORMATIVO

Lima, 13 de julio de 2014

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INDICE

Conceptos bsicos sobre Seguridad y Salud Ocupacional.Identificacin y tipos de riesgo. Medidas preventivas en el lugar de trabajo. Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo segn la normativa vigente:Ley 29783, de Seguridad y Salud en el Trabajo.DS 005 2012 TR, Reglamento de la Ley. Ley G.050, de Seguridad en Construccin.

El xito de la Seguridad y Salud Ocupacional: Cultura Preventiva.

Conceptos bsicos Seguridad y Salud Ocupacional

Un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organizacin:

Identificar y controlar riesgos de salud y seguridad.Reducir el potencial de accidentes. Cumplimiento de las leyes. Mejorar el rendimiento en general. SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

CONCEPTOS BSICOS

CONCEPTOS BSICOS

Seguridad y Salud Ocupacional?Seguridad y Salud Ocupacional: consiste en un conjunto de actividades que se realizan en la empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los riesgos que se producen en cualquier trabajo.

Esta anticipacin permite: planificar y adoptar una serie de medidas preventivas que evitarn que se produzca un accidente laboral.

CONCEPTOS BSICOS

Seguridad y Salud Ocupacional?Se basa en estas ideas:

Un accidente laboral no es un suceso inevitable: Un accidente laboral es la manifestacin de que ha habido un fallo en la organizacin o desarrollo del trabajo.

Cuanto mejor y ms detalladamente se estudie una tarea, ms fcil ser prever los riesgos asociados a la misma.

TRABAJO La OMS la define como:

El estado de bienestar fsico, mental y social completo y no meramente la ausencia de dao o enfermedad. Es una actividad social organizada, en la que intervienen personas, materiales, tecnologa.... mediante la que se alcanzan unos objetivos y se satisfacen unas necesidades. Es preciso identificar, evaluar y controlar. SALUD CONCEPTOS BSICOS

TRABAJO Y SALUD

Estn interrelacionados. Las empresas se caracterizan por la competitividad, para lograr la eficacia y asegurar la supervivencia. La salud de los trabajadores est relacionada con los procesos de cambio, con la evolucin de la empresa y con los procesos de trabajo.

CONCEPTOS BSICOS

RIESGO LABORAL Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo.

DAOS DERIVADOS DEL TRABAJO Enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo.

PREVENCINConjunto de actividades o medidas adoptadas prevista en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Ley 29783, de SST.

INCIDENTE CONCEPTOS BSICOS

ACCIDENTECASI ACCIDENTE: EVENTO NO DESEADO QUE PUDO RESULTAR EN DAO A LA PERSONA, PROPIEDAD Y/O MEDIO AMBIENTE

EVENTO NO DESEADO QUE RESULTA EN DAO A LA PERSONA, PROPIEDAD Y / O MEDIO AMBIENTE.

CONCEPTOS BSICOS

Actividad que consiste en transmitir conocimientos tericos y prcticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevencin de los riesgos, la seguridad y la salud. CAPACITACIN

CONCEPTOS BSICOS

"PRINCIPIOS GENERALES DE LA ACCIN PREVENTIVA" a aplicar en el trabajo:

Evitar los riesgos. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Adaptar el trabajo a la persona, con miras, en particular, a atenuar el trabajo montono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.Tener en cuenta la evolucin de la tcnica. Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro. Planificar la prevencin, buscando un conjunto coherente que integre en ella la tcnica, la organizacin del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de, los factores ambientales en el trabajo. Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores (formacin)

IDENTIFICACIN Y TIPOS DE RIESGO.MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL LUGAR DE TRABAJO.

DISCIPLINAS

DISCIPLINAS

1. SEGURIDAD EN EL TRABAJO. RIESGOS

DISCIPLINAS

1. SEGURIDAD EN EL TRABAJO. RIESGOS

DISCIPLINAS1. SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Prevenir los riesgos laborales.

Riesgos mecnicos.

Actividad/puesto de trabajo y/o mquinas/medios.

ACCIDENTES PROFESIONALES

ACCIDENTES PROFESIONALES

DISCIPLINAS Provocados por AGENTES FSICOS:Ej.: ruido, vibraciones, radiaciones, iluminacin, calor, fro, electricidad, incendios, explosiones, etc.Ej.: silicosis, dermatosis, etc. Provocados por AGENTES QUMICOS:Las sustancias y compuestos qumicos pueden penetrar en nuestro organismo cualquiera que sea el tipo de contacto

Provocados por AGENTES BIOLGICOS:Los contaminantes biolgicos no los percibe el ojo humano, de ah que haya que extremarse la precaucin frente a ellos.Ej.: VIH, Hepatitis B, Rabia, Ttano, etc.Ej.: prdidas de visin, artrosis ,hipoacusia, 2. HIGIENE INDUSTRIAL.

DISCIPLINAS

contaminantesEnfermedades/patologas HIGIENE INDUSTRIAL MEDICINA DEL TRABAJO

DISCIPLINAS3. ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA APLICADA

Deteccin, diagnstico y tratamiento de las enfermedades que se gestan en el entorno laboral.

La Ley 29783 obliga al empresario a la realizacin de reconocimientos mdicos, por parte de un especialista en la materia, a los trabajadores que ejercen para l su actividad por cuenta ajena.

La medicina laboral tiene unos especialistas en medicina preventiva laboral o de empresa, especialidad que ha de ser acreditada por la Administracin.DISCIPLINAS4. MEDICINA DEL TRABAJO

TRABAJOALTERACIONES DEL MEDIO AMBIENTE MecnicosFsicosQumicosBiolgicosPsicosocialesEQUILIBRIOFsico.Mental.Social. EFECTOS-MINIMIZARFAVORECER+

RIESGOS PROFESIONALES

ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONALEs un enfermedad contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo relacionadas con el trabajo.Ley 29783, de SST.EFECTOTIEMPOAccidente de trabajoEnfermedadprofesionalAccidente vs Enfermedad Profesional

En el trabajo, ante cualquier peligro para la salud, lo primero que hay que intentar es EVITAR LOS RIESGOS, es decir, eliminarlos y, si no se puede hacer totalmente, EVALUAR LOS QUE NO SE HAYAN PODIDO EVITAR.

MEDIDAS PREVENTIVAS

Accin preventiva DE TODOS Y PARA TODOS.

Muchos accidentes pueden evitarse con medidas elementales y bajo costo. El orden y la limpieza son principios bsicos de seguridad. El adecuado uso de las herramientas repercute en el trabajo bien hecho y en la integridad fsica del trabajador. La seguridad en las mquinas esta relacionada con la integridad fsica y la salud de los trabajadores.

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SGSST: Etapas. Nombramiento del Supervisor de SSTCapacitacin en SSTEvaluacin inicial de riesgos lnea base para implementar el SGSSTOrganizacin del Servicio SSTVigilancia, evaluacin y asesoramiento SSTDocumentacin, procedimientos y registros obligatorios del SGSSTImplementacin del SSTAuditora y revisin del SGSSTMejora continua del SGSSTConsulta y aprobacin de la Poltica del SGSST

SGSST: Normativa vigente.

Ley 29783, de Seguridad y Salud en el Trabajo.

DS 005-2012-TR (Reglamento de la Ley)

G.050, de Seguridad en la Construccin.

OBJETIVO. Promover cultura de PRL en el pas. Deber de prevencin de los empleadores, fiscalizacin y control del Estado y participacin de trabajadores y sus organizaciones sindicales.

MBITO DE APLICACIN. Todos los sectores econmicos y de servicios; empleadores y trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector pblico, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, y trabajadores por cuenta propia.

NORMAS MNIMAS. La Ley establece normas mnimas para la prevencin de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de proteccin que mejoren lo previsto en la presente norma. DISCIPLINAS Ley 29783, de SST

Artculos importantesArtculo 25. Facilidades para la participacin.

El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo, dispongan de tiempo y de recursos para participar activamente en los procesos de organizacin, de planificacin y de aplicacin, evaluacin y accin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 26. Liderazgo del SGSST.

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del empleador.

Ley 29783, de SST.

Artculo 29. Comits de seguridad y salud en el trabajo en el SGSST.Los empleadores con veinte o ms trabajadores a su cargo constituyen un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyas funciones son definidas en el Reglamento, el cual est conformado en forma paritaria por igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.

Artculo 30. Supervisor de SST.En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo. Ley 29783, de SST.

SUS FUNCIONES van a ser principalmente:

Aprobar el Reglamento Interno de SST.Participar en la elaboracin y aprobacin de Polticas, Planes y Programas de promocin de SST.Aprobar la Matriz IPER.Aprobar el Plan Anual de Capacitacin (Cronograma)Promover la formacin sobre SST.Supervisar los servicios de SST.Comunicar los incidentes/accidentes y proponer medidas correctivas al empleador. Convocar una reunin mensual y/o extraordinaria. Llevar un libro de Actas.

Funciones del Supervisor.

Matriz IPER

Ley 29783, de SST.

Matriz IPER

DS 005-2012-TR

Artculo 35. Responsabilidades del Empleador dentro del SGSST. Para mejorar el conocimiento sobre la SST, el empleador debe:

Entregar a cada trabajador copia del Reglamento Interno de SST.b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de SST.c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de SST.d) Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la participacin de los trabajadores en cursos de formacin en la materia.e) Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible. Ley 29783, de SST.

f) Garantizar la SST en el desempeo de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro o con ocasin del mismo.g) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin.h) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer de lo necesario para adoptar medidas de proteccin.i) Garantizar las elecciones de los representantes de los trabajadores.J) Garantizar el real y efectivo trabajo del Comit/Supervisor.k) Practicar exmenes mdicos a los trabajadores.

Ley 29783, de SST.

Artculo 49. Empleadores: Obligaciones.

Ley 29783, de SST.

Artculo 60. Equipos para la proteccin.

El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de proteccin personal (EPPs) adecuados, segn el tipo de trabajo y riesgos especficos presentes en el desempeo de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos.

Ley 29783, de SST.

Artculo 79. Obligaciones del trabajador.

a) Cumplir con las normas de SST.b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo.c) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales.d)Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa.e) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitacin.f) Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones fsicas.g) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.h) Responder e informar con veracidad a las instancias pblicas que se lo requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.

En materia de seguridad y salud en el trabajo, la entidad empleadora principal responde directamente por las infracciones que, en su caso, se cometan por el incumplimiento de la obligacin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, personas que prestan servicios, personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios, los trabajadores de las empresas y entidades contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades en sus instalaciones.

Asimismo, las empresas usuarias de empresas de servicios temporales y complementarios responden directamente por las infracciones por el incumplimiento de su deber de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores destacados en sus instalaciones.

Ley 29783, de SST.

Artculo 103. Responsabilidad por incumplimiento a la obligacin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

SGSST: Normativa vigente.

DS 005-2012-TR (Reglamento de la Ley)

El empleador, garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevencin. La formacin debe estar centrada:a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin que cada trabajador desempea.b) En los cambios en las funciones que desempee, cuando stos se produzcan.c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo.d) En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos riesgos.e) En la actualizacin peridica de los conocimientos.Artculo 27.

DS 005-2012-TR

DS-005-2012-TR

DS-005-2012-TR

La empresa debe contar con un Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a lo establecido en el, con la finalidad de cumplir con los objetivos y metas propuestas.

La empresa debe contar con un Programa Anual de Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual fue elaborado en base a los controles establecidos en el IPER y de acuerdo a lo establecido en Art. 27 y 35 de la Ley 29783 y el Art. 27 del DS-005-2012-TR.

Artculo 32.

45 MODELO PROGRAMA ANUAL

MODELO PROGRAMA ANUAL CAPACITACIONES

Artculo 33.Los registros obligatorios del SGSST:

Accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas correctivas.Exmenes mdicos ocupacionales.Monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.Estadsticas de seguridad y salud.Equipos de seguridad o emergencia.Induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.Auditoras. DS 005-2012-TR

La empresa debe:

- Exhibir los registros a la autoridad administrativa de trabajo.- Contar con un archivo de eventos de los ltimos (12) meses de ocurrido el suceso y mantenerlos archivados en el tiempo. DS-005-2012-TR

Tiempo de conservacin de los registros: 1. Registro de enfermedades ocupacionales - 20 aos

2. Registro de accidentes e incidentes peligrosos - 10 aos

3. Resto de registros segn la norma - 5 aos

AADIR IMAGEN DE REGISTRO49 DS-005-2012-TR

50 DS 005-2012-TR

Reglamento Interno en SST:

SGSST: Normativa vigente.

G.050 NORMA DE SEGURIDAD EN LA CONTRUCCION

G.50, de Seguridad en Construccin

Especifica las consideraciones mnimas indispensables de seguridad a tener en cuenta en las actividades de construccin civil.

Requisitos del Lugar de trabajo.Comit de SeguridadPlan de Seguridad y salud.Investigacin y reportes de accidentes y enfermedades ocupacionales.Protecciones colectivas, EPPSTrabajos en Altura, Excavaciones, Espacios confinados. Trabajos de Demolicin.Uso de andamios, manejo y manipulacin de cargas.Herramientas manuales y equipos porttilesGestin de Residuos.Extincin de incendios

EL XITO DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. LA CULTURA PREVENTIVA.

CULTURA PREVENTIVA

Qu es Cultura preventiva?Conjunto de actitudes y creencias positivas, compartidas por todos los miembros de una empresa sobre la salud, riesgos, accidentes , enfermedades y medidas preventivas.

Es la actitud proactiva, de todos, para emprender acciones de prevencin.

CULTURA PREVENTIVA

Cmo actuar?

BENEFICIOS DE LA PREVENCIN

Para el trabajador:Es el primer beneficiado. Evita riesgos innecesarios y controla el resto. Le es gratis.La proteccin se extiende a su entorno inmediato, a su familia.

Para el empresario:Ahorra al no incurrir en los importantes costes derivados de la no prevencin.Mejora el absentismo, aumentando directamente la productividad.Mejora el clima laboral, afectando a una mejor imagen y aumentando indirectamente la productividad.Aumenta la calidad del servicio/producto. Evita conflictos, incumplimientos y sanciones.Mejora la rentabilidad empresarial.

Para la sociedad:Optimiza el correcto empleo de recursos productivos materiales y humanos de la sociedad.Reduce costes sociales asociados a la no prevencin.

BENEFICIOS DE LA PREVENCIN

ES IMPRESCINDIBLE QUE LAS PERSONAS DE LA ORGANIZACIN (TODA LA CADENA JERRQUICA), ESTN MENTALIZADAS PARA LLEVAR A CABO UN CAMBIO: - Cultura empresarial. - Liderazgo orientado a la seguridad. - Salud y el factor humano.

El xito de la Seguridad y Salud Ocupacional

BENEFICIOS DE LA PREVENCIN

ES IMPRESCINDIBLE QUE LAS PERSONAS DE LA ORGANIZACIN (TODA LA CADENA JERRQUICA), ESTN MENTALIZADAS PARA LLEVAR A CABO UN CAMBIO CULTURAL. - Cultura empresarial. - Liderazgo orientado a la seguridad. - Salud y el factor humano.

El xito de la Seguridad y Salud OcupacionalCOMPROMISO Y PARTICIPACIN

MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCIN!

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