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Lic. Claudia Crisafulli Ing. Mario Sonzogni

Visión y experiencia de la Empresa frente a un NO al trabajo infantil

Enfoque socialmente responsable

Compartiendo acciones para un NO al trabajo infantil


Experiencias exitosas de interacción público-privada en optimización del trabajo agrícola y promoción de los derechos del niño.

TUPUNGATO2006 - 2015

Educar en Vendimia2006 - 2015

Es un Programa que forma parte de la Inversión Social de lasEmpresas:

■ Bodegas Chandon■ Bodega Catena Zapata■ Grupo Canale■ Shirley Hinojosa■ Pulenta Estate■ Doña Paula

Colaboración de Manpower■ Beneficiarios

Hijos de trabajadores/cosechadores rurales locales / migrantes del Valle de Uco



OBJETIVOS:destinado a fortalecer Sustentabilidad a través de:

■ La optimización y valoración del trabajo de loscosechadores y trabajadores rurales

■ La promoción de los derechos del niño: educación,recreación, salud



Gestión asociada y corresponsable de:

1. Empresas

2. Organismos estatales:

■ Gobierno de la Provincia de Mendoza, de Deportes yTrabajo y Desarrollo Social

■ Municipalidad del Departamento de Tupungato

■ Programa Buena Cosecha

3. Consultores■ Claudia Crisafulli Consultoría Sustentable



¿Cómo surge Educar en Vendimia?


En respuesta a:■ Un contexto socio-cultural

la Empresa en Tupungato

■ Un marco legalcumplimiento de leyes vinculadas a lo laboral y la protección de la niñezy adolescencia

■ Un compromiso desde un enfoque socialmente responsablepromoción de la niñez y adolescencia (más allá del cumplimiento de lo legal)




Desde un contexto socio-cultural

■ Promoción y estabilidad laboral para la mano de obra local en Tupungato-Mendoza

■ Revaloración del significado de la cosecha para las familias del lugar

■ Búsqueda de una mayor productividad y sentido de pertenencia a la Empresay a su Comunidad.




Desde un marco legal

■ Ley 25.212 de trabajo : régimen general de sanciones por infraccioneslaborales

■ Convención Internacional de los Derechos del Niño y Ley Provincial 6354

■ Convenio Marco Copreti - Mendoza (Comisión para Erradicación TrabajoInfantil)




Desde un compromiso socialmente responsable:

■ Más allá del cumplimiento de lo legal: promoción y educación de la Niñez

■ Gestión corresponsable entre lo público y lo privado: Estado, Empresa y Comunidad

LOS PROTAGONISTAS

ESFUERZO

TRABAJO

UN ESPACIO PARA CRECER, APRENDER Y

JUGAR


VERANO


2 Proyectos■ Niños de 1 año a 5 años

Jardín Maternal “Cachorritos”

■ Niños y adolescentes de 6 a 15 años }Polideportivo “Francisco Rizzo”

Actividades■ Recreativas, educativas, socio-sanitarias


VERANO


ACTIVIDADES

Salud■ Control médico semanal: peso y talla, detección de casos de pediculosis y

obesidad

■ Charlas educativas sobre cuidado de la salud

Alimentación■ Desayuno y almuerzo supervisados por nutricionista

■ Aprendizaje y ejercicio de hábitos de higiene y de una alimentaciónsaludable


VERANO


ACTIVIDADES

Artisticas■ Danza,■ Música y■ Taller de Plástica y Reciclado

Deportivas■ Natación en distintos niveles■ Fundamentos básicos de diversos deporttes: basquet , voley,



FINANCIAMIENTO

Con aportes públicos – privados■ Empresas a través de convenio

AlmuerzoMaterial didácticoHonorarios de la consultora

■ Estado: Municipio de Tupungato y Gobierno de Mendoza:Recursos humanos: Docentes, profesores de educación física, profesionales de la

saludInfraestructura: Polideportivo y Jardín Maternal

PLANIFICANDO Y DISEÑANDO UNA PROPUESTA


IMPACTO


Para la Empresa

■ Solución integral para el cosechador con hijos

■ Mayor concentración y productividad

■ Fidelización de sus trabajadores y su familia


IMPACTO


Para el Estado y susorganismos

■ Optimización de recursos

■ Cumplimiento de políticaspúblicas

■ Valorización de la gestiónasociada


IMPACTO


Para el Niño y Adolescente

Promoción de sus derechos:■ Educación■ Recreación■ Salud■ Valorización del trabajode sus padres


IMPACTO


Para sus familias

■ Mejores condiciones de acceso al “trabajo” del padrey/o la madre

■ Mayor beneficio económico

Marcos creció junto a Educar en Vendimia…

El proyecto creció en replicabilidad y sustentabilidad

NO AL TRABAJO INFANTILhacia la replicabilidad y sustentabilidad

Marzo - Abril 2009 - 2011Escolarización hijos de trabajadores golondrinas(Bodega

Pulenta Estate,Tunuyán)


Marzo - Abril 2008 - 09Jardín de Cosecha “Altamira” Bodega Catena Zapata

• San Carlos• Jardín de Cosecha: Catena Zapata

Del 2010 en adelante pasó al Municipio integrándose al Programa “Buena Cosecha”


Marzo 2007, 2013, 2014, 2015Por un presente y un futuro sin trabajo infantil

(Rivadavia) Bodegas Catena Zapata

• RIVADAVIA: hijos de migrantes

RIVADAVIA EL PATITO COLETÓN (CATENA ZAPATA)


Marzo 2010PROGRAMA: BUENA COSECHA

Modelo replicable: impulsó en la constitución del ProgramaProvincial “Buena Cosecha”, que subsidia

proyectos destinados a erradicar trabajo infantilcon fondos de la Nación y el Estado provincial

“Mamá, papá, andaa cosechar

que yo quiero ir al Poli”

NO AL TRABAJO INFANTILTODOS GANAN

MUCHAS GRACIAS

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