Liderazgo 2.0

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“”1

Liderazgo 2.0La creación de valor a través de las personas en

Era de la Colaboración

Madrid, 26 Febrero 2009


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“”2

Una conversación sobre...

“Los nuevos modelos de creación de valor en la Era

de la Colaboración y su impacto en el liderazgo

personal y colectivo”


33

“”3

La Era de la Colaboración

Colaboración masiva: Web 2.0

Los nuevos ciudadanos: Nativos digitales

Nuevas estructuras sociales: Redes sociales

Nuevos modelos de creación de valor

Organizaciones 2.0


44

“”4

La Web como plataforma de colaboración masiva

Todos pueden participar de forma voluntaria en pie de

igualdad creando y compartiendo desde

cualquier lugar, de forma colaborativa y global en

redes basadas en la confianza


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“”5

Nuevos espacios de conversacionesBlogosfera red de conversaciones global y distribuidaRedes socialesespacios para vincular y compartirWikisespacios para la construcción colaborativade contenidos


66

“”6

El nuevo talento

Buscan la gratificación instantánea y las recompensas frecuentes. Son emprendedores. Para ellos, aprender es

un juego. Celebran la diversidad.

Los Nativos Digitales procesan la información a

velocidad digital. Les gusta la multitarea. Prefieren los gráficos

al texto. Socializan en redes sociales.


77

“”7

Nueva forma de vida


88

“”8

El modelo tradicional


99

“”9

Un nuevo paradigma “cíclico”...


1010

“”10

Nuevos entornos de trabajo


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“”11

Nuevas estructuras socialesLa disponibilidad de software social, está

permitiendo que la web se transforme en un espacio

de participación abierta una verdadera plataforma

para la colaboración, la interacción y el despliegue de la inteligencia colectiva.


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“”12

Nuevos modelos de creación de valor

Colaboración masivaRedes sociales

Innovación abiertaWikinomia

Organizaciones 2.0


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“”13

Quizás ha llegado la hora de cambiar...

La nueva Era de la Colaboración hace posible

nuevas organizaciones 2.0 más participativas, abiertas,

transparentes y verdaderamente centrada en

las personas.


1414

“”14

Los cambios que se requieren no son obvios .

Estos cambios son particularmente

difíciles de anticipar si las organizaciones

han llegado a su “zona de confort”


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“”15

¿Cómo nos afectan estos cambios personalmente?¿Cómo afectan a nuestras

Organizaciones?¿Cómo afectan a nuestros

modelos de gobierno?

Dialogo


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“”16

5 reflexionespara comenzar la

exploración

Liderazgo 2.0


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“”17

La creación de valor en la Era de la Colaboración requiere imaginación,

creatividad y pasión; se trata de crear

organizaciones pensadas para las personas, en las

que el liderazgo y la innovación sea un trabajo

compartido por todos

Liderazgo 2.0

1


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“”18

Tres grandes dominios clave: la construcción de nuevas

identidades colectivas valiosas para la organización, la

flexibilidad para explorar nuevas posibilidades de acción

colectiva, y la capacidad de hacerlas realidad en redes de

colaboración cada vez más abiertas, virtuales y globales.

Nuevas disciplinas 2.0

2


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“”19

Nuevos Modelos de Gestión “open source”

Jerarquía PlanificaciónAlineación

Premios y CastigosControl

Standarización

Horizontalidad PragmatismoCompromisoCredibilidadAutogestiónDiversidad 3


2020

“”20

Confianza, transparencia y credibilidad están fuertemente relacionados


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“”21

Gestión del Talento

Talento = Capacidades + Compromiso + Acción

Las capacidades hacen referencia tanto a los conocimientos como a las

habilidades. El compromiso es necesariamente recíproco entre la organización y el

trabajador. Sin acción no hay resultados

4

Pilar Jericó


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“”22

Organizaciones ágiles pensadas para las personas

Transparentes; pequeñas, rápidas y flexibles, abiertas

al cambio y la innovación. Con menos trámites, menos masa, menos

miedo.

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2323

“”23

Por donde

empezar ?


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“”24

¿Donde estás en la escalera?Europe

19%

13%40%

53%

9%

10%

4


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Comienza con tu agenda personal Fomenta una cultura de innovación

El tiempo es la variable clave Concentrarse en lo esencial

Trabaja mediante iteraciones Trabaja con equipos pequeños

Pon foco en la ejecución Evita los “pasión killers”

No dejes que el “legado” acabe con tu sueño

Algunas ideas...


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Liderazgo 2.0La creación de valor a través de las personas en

Era de la Colaboración

Madrid, 26 Febrero 2009

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Business

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