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Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

CONOCIMIENTO

que hacer

HABILIDAD.

Como hacerlo

HABITO

ACTITUD.

Por que hacerlo

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1º SER PROACTIVO

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REACTIVO PROACTIVO

Se ven afectados por su ambiente físico.Si el tiempo es bueno están bien Les afecta el ambiente social.Construyen en base a las conductas de los otros.Son impulsadas por sentimientos, circunstancias, condiciones.

No puedo hacer nadaYo soy asíDeboTengo que hacer esto.Si tan solo...

Llevan su propio climaSu fuerza está en los valores y hacer bien las cosas

Subordinan los impulsos a los valores.

Se mueven por valores meditados, internalizados, seleccionados.

Su respuesta a los estímulos es una elección basada en los valores.

Veamos las alternativasVeamos un enfoque distintoPrefieroElegiré una respuestaYo controlo mis

sentimientos.

5

Circulo de influencia

Circulo de preocupación

Foco Reactivo

Foco Proactivo

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2º COMIENCE CON EL FINAL EN LA MENTE

7

VISIÓN

Si usted no sabe a donde va, cualquier camino le servirá.

El futuro se desarrolla cuando caminamos en su búsqueda.

Comience hoy con una visión como querría verse al final de su vida.

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3º Ponga lo primero, primero

9

Como organizar mejor tu tiempo

Tu debes saber organizar y administrar tu tiempo de acuerdo a tus prioridades.

Dedicar más tiempo atención a las actividades que son urgentes pero no importantes y más tiempo a aquellas que son importantes pero no necesariamente urgentes.

Lo urgente, es lo que te presiona para que lo hagas, el teléfono sonando, etc.

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Cosas importantes para otros, que te distraen

Pérdidas de tiempo

Problemas incendios No tiene apuro

URGENTE NO URGENTE

IMP

OR

TA

NT

EN

O I

MP

OR

TA

NTE

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4º PIENSE EN GANAR / GANAR

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GANAR / GANAR = LIDERAZGO PERSONAL

Respeto por nosotros y el respeto por los demás.

Beneficio mutuo.

“ La mente olvida pero el corazón recuerda”

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NEGOCIACIÓN (+/-) GUERRA( -/-)

NEGOCIACIÓN (+/+) NEGOCIACIÓN (-/+)

YO GANO YO PIERDOTU

G

AN

AS

TU

P

IER

DE

S

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5º COMPRENDER PRIMERO Y SER COMPRENDIDO

DESPUÉS.

15

EL HÁBITO DE LA COMUNICACIÓN

Se requiere mucha energía para comprender, para oir en lugar de hablar.

La mayoría de las personas desean ser comprendidas.

Cuando se comprende a las personas , éstas se relajan, se hacen más transparentes.

Ser empático.

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6. SINERGÍA

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SINERGIA= TRABAJO EN EQUIPO La sinergia se nutre de los hábitos:

Ganar/ganar . Busque primero comprender y luego ser

comprendido. La gente se comunica con respeto y

creatividad: Aprende. Mejora su conocimiento.

Valorar las diferencias. Perspectivas diferentes dentro de un respeto

mutuo.

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Aprendizaje en Equipoes el proceso de alinearse ydesarrollar la capacidad de un equipo para crear los resultados que sus miembros realmente desean.

Peter Senge

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Un equipo es: Un pequeño número de personas con

habilidades complementarias, comprometido con un propósito común, objetivos de rendimiento y enfoque, de los que se consideran mutuamente responsables. Es decir:

Sentido pertenencia confianza y autoconfianza valores compartidos habilidades complementarias compromisos

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7.AFILAR LA SIERRA

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AFILAR LA SIERRA= AUTORENOVACIÓN

Tener un programa balanceado y sistemico en las cuatro áreas de nuestras vidas.

Recolectamos lo que sembramos.

Dedica tiempo a cultivarte y cuidar de ti.

FISICA

ESPIRITUAL

MENTAL

SOCIAL Y EMOCIONAL

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Que está involucrando afilar la sierra

Ejercicio Físico: 30 minutos al día. Aumenta la vitalidad y es la clave para la energía.

Ejercicio social y Emocional: Voy a ganar/ ganar. Primero comprenderé, luego ser comprendido. Buscaré soluciones creativas mejores a las planteadas.

Ejercicio mental: Planificar de acuerdo a la Visión Personal y Metas. Tener la fuerza mental para evitar distracciones.

Ejercicio espiritual. Renovar compromiso con mis valores.