República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del P.P. para la Educación Universitaria

Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño

Cabimas-Zulia

Realizado por:Luis Capielo

C.I. 15.850.658

Cabimas, Marzo de 2017

Introducción

Hoy en día, es necesario que las empresas aseguren la integridad física y

mental del trabajador y trabajadora que hace vida dentro e sus instalaciones.

Son notables los casos en los cuales las empresas hacen caso omiso de las

normas o actividades mínimas que buscan asegurar la integridad del

trabajador o trabajadora mientras desempeñan alguna actividad productiva,

solo primando los intereses del patrono, obligando al empleado a cumplir

jornadas extra, sin pagarle la debida remuneración por ello o al menos,

brindarle condiciones seguras para que ejecute su labor sin el temor de sufrir

algún daño físico o mental, producto de dicha labor.

Por lo tanto, a la luz de estos planteamientos, resulta necesario contar

con normas, lineamientos y postulados que brinden la seguridad al trabajador

y trabajadora en cuanto al cumplimiento normal y seguro de sus actividades

productivas, sin menoscabo alguno de su salud o sus capacidades físicas o

mentales, para que puedan desempeñarse en la labor que estipula su

contrato de trabajo y perciba el sueldo adecuado, pro el desarrollo de dichas

actividades productivas.

Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Cuál es la finalidad de la norma técnica?

Establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el

diseño, elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de un

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de prevenir

accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en cada empresa,

establecimiento, unidad de explotación, faena, cooperativa u otras formas

asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, específico y

adecuado a sus procesos de trabajo, persigan o no fines de lucro, sean

públicas o privadas, de conformidad a lo establecido en la Lopcymat y su

Reglamento Parcial y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y

Seguridad en el Trabajo.

Resumen argumentativo: la presente norma técnica pretende

establecer, normas, criterios y ,lineamientos básicos para la normal y

correcta ejecución de las labores por parte de trabajadores y trabajadoras

que hacen vida en empresas, cooperativas, asociaciones cooperativas, o

cualquier otro ente, de carácter publico o privado, sin importar si la actividad

propia del ente es de carácter lucrativo o si la misma es llevada a cabo sin

fines de lucro; para prevenir enfermedades ocupacionales, accidentes de

trabajo, condiciones o actos inseguros, o cualquier otro contratiempo que

pueda minar la capacidad productiva y salud ocupacional de las trabajadoras

y trabajadores.

¿Qué relación tiene con el programa de seguridad y salud en el trabajo?

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de

elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,

someterlo a la revisión y aprobación del Comité de Seguridad y Salud

Laboral o a la instancia de evaluación y control o por una instancia creada a

tal efecto, en el caso de las Cooperativas que no tienen trabajadoras ni

trabajadores bajo relación de dependencia. Asimismo, el Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de la promoción, ejecución,

supervisión y evaluación, con la participación efectiva de las trabajadoras y

los trabajadores, asociadas y asociados, de la propuesta de Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Resumen argumentativo: la norma técnica, al igual que el programa de

salud y seguridad en el trabajo, buscan promover la practica segura de las

actividades laborales, de parte de las trabajadoras y trabajadores

pertenecientes a empresas, cooperativas, asociaciones cooperativas, o

cualquier otro ente, de carácter publico o privado, sin importar si la actividad

propia del ente es de carácter lucrativo o si la misma es llevada a cabo sin

fines de lucro; previniendo la aparición de accidentes laborales, condiciones

y actos inseguros del trabajo, o cualquier otra situación que puede derivar en

una enfermedad para el trabajador, que lo limite de llevar a cabo sus

actividades diarias y con esto, reduzca su ingreso económico y su capacidad

productiva.

¿Cómo se debe usar?

Esta Norma Técnica establece los requisitos mínimos para diseñar,

elaborar, implementar y evaluar un Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo, el cual garantizará a las trabajadoras y los trabajadores de cualquier

centro de trabajo, con especial énfasis en aquellos más vulnerables a los

procesos peligrosos (embarazadas, personas con discapacidad, niños, niñas

y adolescentes trabajadores, personas con VIH o Sida, entre otros),

condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo

adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y

mentales.

Resumen argumentativo: se establece que la norma técnica debe ser

usada en aras de implementar un plan de seguridad en cuanto a la ejecución

segura y practica de actividades productivas que garantice la seguridad y

estabilidad e trabajadores y trabajadoras, sobretodo aquellos con

condiciones especiales (adolescentes, embarazadas, personas con VIH o

SIDA, o aquellos trabajadores que posean una discapacidad motriz o

intelectual) asegurándoles su integridad física y mental, para que puedan

llevar a cabo su actividad productiva normal y eficientemente.

¿Cuándo se debe usar?

Aplicable a todos los trabajos efectuados, bajo relación de dependencia,

por cuenta de una empleadora o empleador, cualesquiera sea su naturaleza,

el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean públicas o

privadas y en general toda prestación de servicios personales, donde

haya empleadora o empleador, trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere

la forma que adopte, dentro del territorio de la República Bolivariana de

Venezuela.

Resumen argumentativo: esta norma técnica debe ser aplicada en

aquellos casos donde se compruebe que existe un riesgo para la salud del

trabajador bien sea una condición o acto inseguro, o el trabajo mismo le

pueda significar al trabajador o trabajadora una enfermedad ocupacional en

el corto, mediano o largo plazo. Dicha aplicación se extiende a aquellas

empresas, asociaciones cooperativas, cooperativas, asociaciones

cooperativas, o cualquier otro ente, de carácter público o privado, sin

importar si la actividad propia del ente es de carácter lucrativo o si la misma

es llevada a cabo sin fines de lucro

¿Dónde recomendarías usarla?

Dicha normativa es recomendable usarla en empresas, cooperativas,

asociaciones productivas, contratistas, faenas de trabajo u otras similares,

donde se haya comprobado que existen condiciones y ocasiones inseguras

de trabajo, cuya ejecución le puede significar al trabajador un accidente de

trabajo o lesión, inclusive una enfermedad ocupacional en el corto, mediano

o a largo plazo. De igual forma, esta norma debe ser aplicada en empresas

públicas o privadas, sin importar si las actividades que hacen tienen una

remuneración directa o indirecta; es necesario garantizar la integridad y

estabilidad física y emocional de trabajadores y trabajadoras que se

desenvuelven en algún tipo de actividad productiva.

Conclusión

La norma técnica programa de salud y seguridad en el trabajo es un

instrumento de aseguramiento del trabajador y trabajadora, sumamente

importante para proporcionar condiciones seguras en cuanto al desarrollo de

trabajo en empresas, relación de dependencia, por cuenta de una

empleadora o empleador, cualesquiera sea su naturaleza, el lugar donde se

ejecute, persiga o no fines de lucro, sean públicas o privadas y en general, a

toda actividad productiva que signifique productividad.

Igualmente, la norma debe sr aplicada en casos en los cuales el ente

productivo cuenta con personas con condiciones especiales (adolescentes,

embarazadas, personas con VIH o SIDA, o aquellos trabajadores que

posean una discapacidad motriz o intelectual) para generarles seguridad y

estabilidad y de esta forma, gocen de una seguridad que les permita ejecutar

sus labores diarias eficientemente y el resultado se la ganancia de la

empresa o ente productivo y del trabajador mismo.