MANUAL CONSORCIOS

2

INDICE

PRESENTACIÓN.……………………………………………………………….. 6

INTRODUCCION……………………………………………………………….. 7

EL CONTRATO DE CONSORCIO………………………………………….. 12

I. Aspectos Básicos del Contrato de Consorcio

1. ¿Qué es y para qué sirve un Contrato de Consorcio?..

2. ¿Qué es el Consorcio?..............................................................

3. ¿Para qué sirve un Consorcio? .............................................

4. ¿Dónde está regulado el Contrato de Consorcio?........

5. ¿Cuántos participantes debemos ser para celebrar

un Contrato de Consorcio?....................................................

6. ¿Qué nombre reciben las participantes que celebran

el Contrato de Consorcio? .....................................................

7. ¿Qué derechos y obligaciones tiene un

consorciado?................................................................................

12

13

13

15

15

17

17

Manual de Implementación de Consorcios

sin Contabilidad Independiente

3

II. Formalidad del Contrato de Consorcio

8. ¿Qué formalidades se necesitan seguir para la

celebración del Contrato de Consorcio? …......................

9. ¿Qué debe contener un Contrato de Consorcio? ….....

10. ¿Cuánto tiempo demora celebrar un Contrato de

Consorcio? ...................................................................................

11. ¿Cuánto cuesta celebrar un Contrato de Consorcio?...

12. Una vez celebrado el contrato ¿Debe inscribirse en

Registros Públicos? ...................................................................

19

19

24

24

25

III. El Contrato de Consorcio sin Contabilidad Independiente

13. ¿El Consorcio es una persona jurídica

independiente?.................................................................................

14. ¿Qué es para efectos tributarios, un Contrato de

Consorcio?..........................................................................................

15. ¿Qué es un Contrato de Consorcio “sin contabilidad

independiente”?.............................................................................

16. ¿Cuál es el plazo máximo del Contrato de Consorcio? ....

17. ¿Debo comunicar a la SUNAT la celebración del

Contrato de Consorcio? ................................................................

26

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31

32

33

IV. Operatividad del Contrato de Consorcio

18. ¿Cómo opera el Contrato de Consorcio sin contabilidad

independiente (cuando compra o vende)? ...........................

34

4

19. ¿Qué sucede cuando se compra un bien utilizando el

Contrato de Consorcio… quién será el propietario del

mismo? ................................................................................................

20. ¿Cómo se distribuyen las ganancias en el Contrato de

Consorcio? .........................................................................................

21. ¿Cómo se asumen las pérdidas en el Contrato de

Consorcio? .........................................................................................

22. ¿Quién administra el Contrato de Consorcio sin

contabilidad independiente, existe algún régimen

administrativo?..................................................................................

23. ¿Cómo se modifica un Contrato de Consorcio? .................

24. ¿Cómo ingreso y cómo me retiro de un Contrato de

Consorcio?..........................................................................................

25. ¿Cómo finaliza un Contrato de Consorcio?...........................

26. ¿Cómo se resuelven las controversias entre los

miembros de un Consorcio? …………………..............................

35

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41

42

43

45

V. Ventajas del Contrato de Consorcio

27. ¿Por qué me conviene celebrar un Contrato de

Consorcio? .........................................................................................

28. ¿Cuáles son los regímenes que benefician a los

participantes? ...................................................................................

29. ¿Cómo operarían los consorciados considerando los

regímenes tributarios beneficiosos?........................................

46

50

59



5

VI. Obligaciones tributarias, laborales y otros

30. ¿Qué obligaciones tributarias deben cumplir, por un

lado, los consorciados y por el otro, el consorciado

operador? ........................................................................................

31. ¿Cuáles son los pasos que debemos seguir ante la

SUNAT al crear un Consorcio? .................................................

32. ¿Una vez cumplidos los pasos que debemos seguir

ante la SUNAT, cómo se procedería mensualmente?.....

33. ¿Ante INDECOPI, los consorcios tienen alguna

obligación?..............................................................………………....

34. ¿Cuál es el régimen laboral que se aplica al

Consorcio?........................................................................................

35. ¿Cómo deberá llevar el operador del Consorcio su

contabilidad?...................................................................................

63

70

83

92

93

108

INDICE DE ANEXOS………………………………………..………………….. 151

6

PRESENTACIÓN

El presente manual se dirige, principalmente, a asesores y

empresarios de las micro y pequeñas empresas urbanas y rurales

del Perú y, constituye una guía para la implementación de

“Consorcios sin Contabilidad Independiente”, modalidad

asociativa que permite a las micro y pequeñas empresas operar

asociativamente con ventajas de escala y, sin perder su autonomía

productiva.

El Consorcio sin Contabilidad Independiente es un contrato de

carácter temporal que pueden firmar un grupo de empresas con el

fin de realizar actividades conjuntas tales como compra de

insumos o comercialización de productos. Así, este tipo de

Consorcio constituye una alternativa para reducir costos, operar

formalmente de manera sencilla, acorde a nuestra normatividad y

sin la necesidad de constituir una forma jurídica independiente

(otra empresa).



7

Los contenidos del presente manual han sido elaborados

conjuntamente por el Programa Consorcios Productivos y el

Programa de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa en el Perú –

APOMIPE (www.apomipe.org.pe), a partir de sus respectivas

experiencias en la implementación de Consorcios sin Contabilidad

Independiente.

Consorcios Productivos es un programa del Ministerio de la

Producción, el cual, desde el año 2005, ha logrado agrupar en

Consorcios sin Contabilidad Independiente a 225 empresas de los

sectores confecciones, madera, metalmecánica y calzado,

mejorando así su competitividad. Por su parte, APOMIPE es un

programa de la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación –

COSUDE, programa que ha validado el modelo de Consorcio sin

Contabilidad Independiente con pequeños productores rurales.

Esta publicación constituye un esfuerzo conjunto del sector

público y privado por presentar una herramienta de gestión

validada y eficaz para aquella gran mayoría de empresas que

operan en la informalidad y que requieren promover la

asociatividad como estrategia para mejorar su competitividad,

dándoles además, un camino gradual y viable hacia la formalidad.

8

INTRODUCCIÓN

En el Perú se estima que existen más de tres millones de micro

empresas1 y que el 75% de ellas son informales.

Uno de los principales problemas que enfrentan estas micro

empresas es su inserción atomizada en los mercados. Siendo a su

vez, este problema el que explicaría un conjunto de limitaciones

como las siguientes:

bajo poder de negociación en la compra de insumos y en

la venta de productos

difícil acceso a nuevas tecnologías

nulas condiciones para la innovación de productos

difícil acceso a financiamiento de la banca formal

escasas facilidades para adquirir bienes de capital

grandes dificultades para acceder a capacitación y

asistencia técnica

1 Según el MTPE (2007) existen 3.167.751 micro empresas, unidades

productivas cuyas ventas brutas anuales son menores a 150 UIT.



9

costos de gestión relativamente muy altos

Para enfrentar esta problemática, constituye una tarea urgente el

resolver el problema que está a la base. Es decir, resolver el

problema de la inserción atomizada de la micro empresa a los

mercados. La alternativa que venimos identificando es la

promoción de esquemas asociativos, principalmente para aquellas

actividades que le permitan a la micro empresa elevar sus ingresos

o reducir sus costos. Sin embargo, a la fecha, no ha habido políticas

públicas en el Perú que promuevan efectivamente la asociatividad

de la micro empresa.

Lo que si existe son experiencias de promoción de la asociatividad

a nivel micro, tanto desde el sector público como desde el sector

privado.

Uno de estos casos, desde el sector público, es el Programa de

Consorcios que ejecuta el Ministerio de la Producción, programa

que ha logrado formar 40 consorcios, La principal lección

aprendida de esta experiencia es la constatación de la pertinencia y

la eficacia de la aplicación del modelo de contrato de Consorcio sin

Contabilidad Independiente, gracias al cual las micro y pequeñas

empresas pueden operar asociativamente y mejorar su

productividad y sus niveles de ingresos. Este programa constituye

una experiencia principalmente urbana y con empresas formales.

10

Por otra parte, como experiencia desde el sector privado, el

programa APOMIPE viene impulsando la asociatividad de las micro

empresas; en este caso, su trabajo lo realiza principalmente en

zonas rurales y con micro empresas (pequeños productores)

informales. Por esta razón, APOMIPE ha dado un paso previo, la

formación de Redes Empresariales, las cuales son agrupaciones

que buscan aprovechar las ventajas de la asociatividad para

enfrentarse a los mercados. Estas Redes Empresariales, en un inicio,

al agrupar a productores informales, son también agrupaciones

informales. Sin embargo, conforme van consolidándose, el propio

dinamismo de su actividad económica, las obliga a buscar una

alternativa de formalización que les permita operar articulados a

empresas más grandes (formales) o a clientes finales. Pero, muchas

de las alternativas de formalización colectiva son muy onerosas y

les harían perder las ventajas tributarias que hoy tienen las micro

empresas. Es por esto que también la implementación del modelo

de Consorcio sin Contabilidad Independiente se ha revelado como

una forma inicial viable de formalizar sus actividades y sin pasar

por la constitución onerosa de una forma jurídica independiente

(otra empresa).

El presente manual es un esfuerzo de sinergia público-privada, que

busca dar a conocer las ventajas de la implementación práctica de

esta herramienta de Asociatividad: el “Consorcio sin Contabilidad

Independiente”.



11

El programa se ajusta para la formación de Consorcios de cualquier

sector pero para fines didácticos en el presente manual se ha

tomado como referencia al sector agropecuario, por ser un sector

que requiere un especial impulso asociativo.

Estamos seguros que de esta manera difundiremos una eficaz

herramienta de gestión para conocer y utilizar óptimamente un

mecanismo jurídico de formalización de la asociatividad que ya

existe en nuestra legislación y que permite efectivamente elevar la

competitividad de la micro y pequeña empresa en el Perú.

12

EL CONTRATO DE CONSORCIO

I. Aspectos Básicos del Contrato de Consorcio

1. ¿Qué es y para qué sirve un Contrato de Consorcio?

Por ejemplo: Juan acuerda con Pedro venderle una tonelada de

arroz por un precio determinado. Juan le da el producto y Pedro le

paga 5,000 soles. Aquí se ha producido un Contrato de Compra-

Venta de un producto como consecuencia de un acuerdo entre

Juan y Pedro. Si bien no es obligatorio que conste por escrito, es

recomendable.

DEFINICIÓN: Un Contrato es un acuerdo de dos o más partes

para realizar un acto o un negocio. DICCIONARIO



13

2. ¿Qué es el Consorcio?

Sus principales características son:

- Consta por escrito

- No nace una persona jurídica

- No se inscribe en los Registros Públicos

- Cada integrante mantiene la propiedad de sus bienes y su

independencia.

3. ¿Para qué sirve un Consorcio?

Un consorcio puede servir para muchas cosas, pero en el caso

concreto, servirá para:

- Efectuar compra de insumos o contratar servicios en

común.

- Efectuar la venta de la producción en común.

El consorcio por lo tanto, sirve para unirse y ser fuertes en la

“compra”como en la“venta.”

Por ejemplo: 5 agricultores se unen en un consorcio para efectuar

compras de insumos (pesticidas, semillas, abonos, etc.). Al unirse

DEFINICIÓN: El Consorcio es un contrato por medio del cual dos o

más personas se asocian para desarrollar uno o varios

negocios. DICCIONARIO

14

logran mejores precios (descuentos), pues compran más de lo que

cada uno compraría en forma individual.

CONTRATO DE CONSORCIO

Agricultor 4

Agricultor 5

Agricultor 1

Agricultor 2

Agricultor 3

Compra Venta

de insumos

CLIENTES

Compra Venta

de productos

PROVEEDORES DE INSUMOS

Por ejemplo: 3 apicultores deciden unirse, asociándose en un

consorcio, con la finalidad de seguir realizando su oficio –la crianza

de abejas para el aprovechamiento de la miel que producen- pero

esta vez de manera asociada, la producción individual la

comercializan en común.



15

Con la figura del Consorcio podríamos señalar que se cumple el

siguiente refrán:“La Unión hace la fuerza”

¡Somos más fuertes para comprar y somos más fuertes para vender!!!!!

Los beneficios que se alcanzan al constituir los consorcios serán

explicados más adelante.

4. ¿Dónde está regulado el Contrato de Consorcio?

El Consorcio se encuentra regulado en la Ley

26887 denominada “Ley General de

Sociedades” que está vigente desde hace

más de 10 años. Esta Ley brinda a las

personas, distintas alternativas para poder

trabajar unidas y, una de esas alternativas es

el CONSORCIO.

16

5. ¿Cuántos productores debemos ser para celebrar un

Contrato de Consorcio?

Para celebrar un Contrato de Consorcio, basta que estén de

acuerdo dos productores. No es necesario más, sin embargo,

mientras más consorciados existan, se podrán alcanzar mayores

beneficios en menos tiempo.

También puede darse la posibilidad de que el Contrato de

Consorcio se inicie sólo con dos productores y más adelante,

conforme vaya desarrollándose el negocio, puedan ir

incorporándose más productores al citado Contrato.

Finalmente, debemos señalar que no existe límite en el número de

personas que pueden conformar un Consorcio, es decir puede

iniciarse con 2 y pueden llegar a ser 100, 300, 1000, etc.



17

6. ¿Qué nombre reciben las personas que celebran el Contrato

de Consorcio?

A las personas o empresas que celebran un Contrato de

Consorcio se les identifica como CONSORCIADOS o PARTICIPES

y al consorciado que se encarga de efectuar las compras y las

ventas comunes y en general, de actuar como administrador del

consorcio se le llama CONSORCIADO OPERADOR.

7. ¿Qué derechos y obligaciones tiene un consorciado?

a) Tienen derecho a:

Mantener su autonomía y la

propiedad de sus bienes.

Exigir que se cumpla con lo

establecido en el contrato de consorcio.

IMPORTANTE: Número Mínimo: 2, Número

Máximo: sin límite.

B

18

Decidir sobre aspectos que tengan que ver con el

desarrollo de la actividad comercial.

Estar debidamente informados

de las operaciones realizadas

independientemente o en forma

colectiva a través del

consorciado operador.

El reparto de las ganancias producto del negocio por

el cual decidieron asociarse.

b) Están obligados a:

Llevar a cabo las actividades que le corresponde

desarrollar.

Coordinar su respectiva actividad con los demás

consorciados.

Asignar los bienes que se requieran para el desarrollo

del consorcio, conservando la propiedad de los

mismos.



19

Cumplir con todos los términos del contrato.

II. Formalidad del Contrato de Consorcio

8. ¿Qué formalidades se necesitan seguir para la celebración

del Contrato de Consorcio?

Resulta sumamente sencillo conformar un

Consorcio, pues para ello bastará que las

personas que decidan unirse firmen un

documento, denominado “Contrato de

Consorcio”.

9. ¿Qué debe contener un Contrato de Consorcio?

El contenido de un Contrato de Consorcio depende de lo que los

consorciados deseen regular.

Usualmente contempla:

a) Los datos de identidad de cada uno de

los participantes (consorciados).

b) La decisión de los consorciados de

celebrar el contrato de consorcio.

20

c) La finalidad del consorcio, es decir, para qué se está creando el

consorcio.

Ejemplo 1: Pedro, Martin y Juan acuerdan asociarse con la finalidad

de adquirir en forma conjunta los insumos y servicios que cada uno

necesita para el desarrollo de sus negocios individuales.

Ejemplo 2: Mario, Luis, Silvia, María y José acuerdan asociarse con la

finalidad de desarrollar el negocio del cultivo de caña de azúcar y su

posterior comercialización conjunta en los mercados de la región”.



21

d) La duración del Consorcio. Puede ser un plazo determinado (1, 2,

3, 4, 7, 20, años, etc.) o puede ser indeterminado. Bastaría que se

coloque que el Consorcio tiene plazo indeterminado.

e) Designación de un administrador-operador.

Dado que el Consorcio implica la unión de dos o

más consorciados, debe existir necesariamente

alguno de ellos que se encargue de la

administración para que en forma ordenada,

clara y transparente pueda contribuir al desarrollo del negocio.

Además este administrador llamado también operador, será también

quien represente a todos los consorciados frente a terceros, vale

decir, en las adquisiciones comunes como en las ventas comunes.

f) Bienes que asignarán los consorciados al consorcio.

Los Consorciados pueden asignar sus bienes al consorcio.

CUIDADO: Como veremos, más adelante,

es recomendable que se fije un plazo no

mayor a 3 años, pues de lo contrario se

tendría que obtener la expresa aprobación

de la Administración Tributaria (SUNAT).

22

Por ejemplo: Si Juan asigna 100 litros de leche al Consorcio, esa

leche sigue siendo de propiedad de Juan. Por otro lado, si aporta

1,000 soles, esos 1,000 soles se registran como de propiedad de Juan

que han sido asignados por éste para el desarrollo del consorcio.

g) Monto que cada consorciado recibirá como producto de las

ganancias.

Para evitar problemas, se debe

establecer claramente cuánto es lo

que va a recibir cada Consorciado una

vez que existan utilidades en el

negocio.

IMPORTANTE: Cada consorciado mantiene la

propiedad de los bienes que asignó al consorcio.

IMPORTANTE: No es obligatorio que todos los

Consorciados asignen la misma cantidad de

bienes al consorcio.



23

h) Forma cómo se afrontarán las pérdidas.

Para el caso en que, en lugar de ganancias, se

presentaran pérdidas, debe señalarse también

cómo deberán afrontar las pérdidas. Lo que se

suele hacer es aplicar el mismo sistema que en el

caso de las ganancias.

i) Normas en relación a la adopción de acuerdos en la

administración del Consorcio.

Durante la vida del Consorcio, se tendrán

que tomar una serie de decisiones

administrativas, por ejemplo, el alquiler de un

depósito, la compra de una maquinaria,

escoger a un determinado proveedor,

comercializar con tal o cual mercado,

negociar condiciones de un contrato, etc., etc.

Todas estas decisiones deben ser tomadas por los Consorciados.

Para ello, debe establecerse en el Contrato la forma cómo se deben

tomar estos acuerdos: En forma unánime (que todos estén de

acuerdo) o por Mayoría.

j) Mecanismos para la solución de conflictos.

Nadie está libre al interior de un consorcio de la

aparición de conflictos o peleas entre sus

24

miembros. Por ello, es importante señalar la forma cómo se

solucionarían esos problemas: Diálogos, conciliación, árbitros o

jueces.

En el ANEXO A podrás encontrar un modelo de Contrato de

Consorcio.

10. ¿Cuánto tiempo demora celebrar un Contrato de Consorcio?

Una vez que se tienen claras todas las

condiciones sobre las cuales se regirá el

Consorcio, la elaboración y celebración no

debería superar de unas cuantas horas. Sin

embargo, los trámites previos a su

celebración podrían tomar más tiempo, tales como la inscripción

ante la SUNAT de los partícipes, el pacto de condiciones previas,

entre otros.

11. ¿Cuánto cuesta celebrar un Contrato de Consorcio?

Dado que no es necesario el asesoramiento ni la

firma de un abogado, el costo de celebrar un

Contrato de Consorcio, se reduce a: 1) El tiempo

que invierten las partes interesadas en ponerse de

acuerdo, 2) el costo de la impresión de los

ejemplares del contrato y 3) el costo de la legalización de firmas, si

se desea hacerlo.



25

Sin perjuicio de ello, y dependiendo de la complejidad del negocio

o de los acuerdos a los que quieren llegar los consorciados, será

recomendable visitar a un especialista para que revise el proyecto

desarrollado o redacte el contrato según las instrucciones de los

interesados.

12. Una vez celebrado el contrato, ¿Debe inscribirse en Registros

Públicos?

No. Los contratos de consorcio no se inscriben en

Registros Públicos. Es suficiente que consten por

escrito.

IMPORTANTE: Si se desea brindar una mayor

formalidad al Contrato y a su vez evitar que

alguien pueda desconocer su firma, puede

solicitarse a un Notario que legalice las firmas.

Ello, dependiendo de la Notaría, puede costar

entre S/. 5 a S/.10 por cada firma.

REGISTROS

PÚBLICOS

26

III. El Contrato de Consorcio

13. ¿El consorcio es una persona jurídica independiente?

No. Como ya lo hemos dicho el consorcio es un contrato. Cuando

se celebra este contrato no nace una persona jurídica

independiente y distinta de sus integrantes, como sí sucede

cuando los socios constituyen una S.A. o S.R.L. o una Cooperativa y

se inscribe en Registros Públicos.

Y…qué es una persona jurídica?

Una persona física, por ejemplo, Juan, el

agricultor (también llamado persona natural),

de carne y hueso, la podemos ver, la podemos

tocar, la podemos escuchar y ésta puede

realizar distintos tipos de actos, tales como los

comerciales (compra venta, arrendamiento, préstamos, etc.).

DEFINICIÓN: Es una organización de personas que

existe de manera independiente a las personas que la

conforman, no se le puede ver, pero la Ley la reconoce

como un sujeto que puede operar igual que una

persona física.

DICCIONARIO



27

Por el contrario, a una persona jurídica no la podemos ver, tocar ni

escuchar, pero existe, como si fuera una persona natural, pudiendo

también realizar actos comerciales.

IMPORTANTE: Una Persona Jurídica nace,

desde el momento en que es inscrita en los

Registros Públicos.

28

OPERATIVIDAD PRODUCTORES OPERANDO INDIVIDUALMENTE

Apicultor 1

Apicultor 2

Apicultor 3 Cliente

Apicultor 4

Apicultor 5

Apicultor 1Persona Física

= Socio


= Socio


= Socio

EMPRESADULCES

APICULTORES S.A.

Persona Jurídica


= Socio


= Socio

Cliente

Proveedor

OPERATIVIDAD OPERANDO A TRAVES DE UNA PERSONA JURIDICA

Proveedor

14. ¿Qué es para efectos tributarios, un Contrato de Consorcio?

Si bien, tal como ha sido relatado, para efectos comerciales en el

Contrato de Consorcio no se crea una persona jurídica, sino que

simplemente se opera de manera conjunta (normalmente a través

de un representante), para efectos tributarios por regla general,

el contrato de consorcio es considerado un contribuyente

independiente (con RUC propio).



29

EL CONSORCIO SEGÚN NORMA

COMERCIAL

Productor Consorciado

ProductorConsorciado

OperadorCliente


Operador




VENTA

VENTA

VENTA

VENTA

VENTA

SEGUNDA VENTA


ProductorConsorciado

OperadorCliente


Operador




ENTREGA

ENTREGA

ENTREGA

ENTREGA

ENTREGA

VENTA EN REPRESENTACION DE

TODOS

EL CONSORCIO SEGÚN NORMA

TRIBUTARIA

Así por ejemplo, si 5 productores celebran un Contrato de

Consorcio a través del cual, entre otros aspectos, encargan a uno

de ellos, Luis Miguel, la venta de sus productos, queda claro que

para efectos comerciales no se ha creado una persona jurídica

independiente (y por lo tanto no existe una venta entre ellos, sino

tan solo entregas de productos a Luis Miguel - quien los

representa - para su futura comercialización).

30

Ahora bien, para efectos tributarios, por esa misma operación se

considerará que el Consorcio (representado por Luis Miguel) opera

como si fuera una persona jurídica independiente, es decir que

cuando los productores entregan al consorcio – representado por

Luis Miguel- sus productos, se genera una primera venta del

producto.

Como veremos más adelante, el hecho de que se produzca una

venta (y no una simple entrega) genera que se tribute más y la

tributación sea más complicada.



31

15. ¿Qué es un Contrato de Consorcio “sin contabilidad

independiente”?

Teniendo en cuenta esto, la norma tributaria ha permitido una

excepción a la regla, precisando que si el Contrato de Consorcio

no tiene una duración mayor a los 3 años, el contrato para

efectos tributarios se guía por la norma comercial, es decir no se

crea un persona jurídica o un contribuyente independiente.

En nuestro ejemplo, si los 5 productores celebraran un Contrato de

Consorcio el 1 de febrero de 2008 y se establece como finalización

del mismo el 31 de enero de 2011, al no superar los 3 años, podrá

excepcionalmente considerarse que dicho contrato no genera una

persona jurídica independiente, y por lo tanto cuando los 5

32

productores entreguen sus bienes a Luis Miguel ello constituirá

una simple entrega y no una venta.

16. ¿Cuál es el plazo máximo del Contrato de Consorcio?

Si bien es cierto que, el Contrato

de Consorcio no tiene una

limitación en el tiempo, debemos

recordar que la norma tributaria

requiere que el mismo no dure

más de tres años para que no se

considere que ese contrato

genera una persona jurídica

independiente, tal como ha sido explicado en el punto anterior.

SUNAT

DEFINICIÓN: El Contrato de Consorcio con una duración

menor a los 3 años (llamado sin contabilidad independiente)

permite que no se considere el nacimiento de un contribuyente

independiente, y con ello no se pague tributos en

exceso. DICCIONARIO



33

17. ¿Debo comunicar a la SUNAT la celebración del contrato de

consorcio?

A efectos de que el Consorcio no genere –para

efectos tributarios- un contribuyente

independiente, se requiere que el contrato sea

puesto en conocimiento de SUNAT dentro de

los 5 días hábiles siguientes a su celebración.

Por ejemplo, si los productores celebran el

contrato un día lunes, ellos tendrán hasta el siguiente lunes para

comunicar a la SUNAT de la celebración de este contrato.

IMPORTANTE: La aprobación de la solicitud

que contiene la comunicación es automática,

vale decir basta que sea presentada ante la

mesa de partes para que se considere

otorgada la autorización.

FORMALIDAD: El procedimiento Nro. 42 del

TUPA de la SUNAT, precisa que:

La comunicación debe ser presentada

adjuntando el contrato celebrado.

La comunicación debe ser presentada

ante la mesa de partes de SUNAT.

SUNAT

34

En el ANEXO B podrás encontrar un modelo de Comunicación de

celebración del Contrato de Consorcio.

Una formalidad adicional que se requiere, conforme será observado

más adelante, es que los productores consorciados se encuentren

inscritos en el Registro Único de Contribuyentes, ya sea en el

Régimen General o en algún Régimen Especial (por ejemplo, el RUS

o RER).

IV. Operatividad del Contrato de Consorcio

18. ¿Cómo opera el Contrato de Consorcio sin contabilidad

independiente cuando compra o vende?

Cuando el Contrato de Consorcio sin contabilidad independiente

opera con terceros (proveedores o clientes) lo hace mediante la

intervención del consorciado operador (productor designado



35

operador (administrador)). En estricto, el operador representa a

cada uno de los consorciados (incluso a él mismo).

19. ¿Qué sucede cuando se compra un bien utilizando el

Contrato de Consorcio… quién será el propietario del

mismo?

En el Contrato de Consorcio cuando se produce la compra de

algún bien, el mismo será de propiedad de todos los consorciados,

es decir, serán copropietarios. Cada uno será propietario en la

proporción que hayan contribuido para adquirir el bien.

36

20. ¿Cómo se distribuyen las ganancias en el Contrato de

Consorcio?

En el Contrato de Consorcio debe establecerse

claramente la forma cómo van a ser distribuidas

las utilidades.

Por ejemplo: Si los consorciados son 10 y las ganancias del primer

año fueron 2000 nuevos soles, cada consorciado recibirá 200

nuevos soles.

IMPORTANTE: Si el Contrato no señala nada al

respecto, se entenderá que todos los

consorciados recibirán las ganancias en partes

iguales.



37

Podría establecerse que los consorciados obtengan utilidades

según la mayor o menor participación en la actividad económica a

desarrollar.

Por ejemplo: Si Pedro (consorciado) entregó 1,000 litros de leche,

Juan (consorciado) 500 litros de leche y Lucas (consorciado) 100

litros, la participación en las utilidades será proporcional.

21. ¿Cómo se asumen las pérdidas en el Contrato de Consorcio?

Puede darse el caso que en lugar de que

existan ganancias, se haya producido

pérdidas. Por ello, es importante tener

muy en claro cómo se afrontarán estas

pérdidas.

38

Existen dos posibilidades:

a) Que el Contrato no señale nada al respecto. En ese caso, se

entiende que cada consorciado afrontará las pérdidas de la misma

forma como disfrutaron de las ganancias.

Por ejemplo: Si en el año 1, Juan ganó el 10% de las utilidades del

negocio y en el año 2 hubieron pérdidas, tendrá que asumir el 10%

de las pérdidas. Si Pedro, obtuvo en el año 1, el 50% de las

ganancias, en el año 2 tendrá que afrontar el 50% (la mitad) de las

pérdidas.

PERDIDAS= ASUNCIÓN CONFORME A GANANCIAS

Año 1: UTILIDADES

RECIBIO EL 10% DE LAS UTILIDADES



Año 2: PERDIDAS

PAGARA EL 10% DE LAS PERDIDAS




1


2


3


1


2


3

b) Que el Contrato sí lo señale. En este caso hay muchas

posibilidades. Depende de lo que deseen acordar las partes.



39

Ejemplo 1: Que todos soporten las pérdidas en iguales partes. Si,

las pérdidas fueron por un total de 3,000 nuevos soles y son 6 los

Consorciados, cada uno deberá asumir 500 nuevos soles de

pérdida.

Año 2: PERDIDAS: S/.6,000

PAGARA S/.2000

PAGARA S/.2000

PAGARA S/.2000

TODOS ASUMEN LAS PERDIDAS EN PARTE SIGUALES


1


2


3

PERDIDAS= ASUNCIÓN CONFORME SE ACUERDE

IMPORTANTE: En conclusión, existe plena

libertad para decidir cómo van a asumir las

pérdidas.

40

22. ¿Quién administra el Contrato de Consorcio sin contabilidad

independiente, existe algún régimen administrativo?

El encargado de administrar y representar a los productores

consorciados es el Consorciado Operador. Cabe precisar que si

bien la administración recae sobre el Operador, este puede

contratar a terceros para la ejecución de las funciones propias de la

administración.

Por ejemplo: Las funciones de la administración son, entre otras:

Pagar impuestos, contratar personal (secretarias, personal de

limpieza, de vigilancia, etc.), convocar a reuniones, cautelar los

ingresos y gastos, informar a los consorciados sobre la situación

económica del Consorcio, etc. etc.



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23. ¿Cómo se modifica un Contrato de Consorcio?

Al igual que en cualquier otro tipo de Contrato, si las partes desean

efectuar alguna modificación, deberán hacerlo a través de un

documento adicional denominado “Adenda”.

En el ANEXO C podrás encontrar un modelo de Adenda.

Por ejemplo: Supongamos que en el Contrato se pactó que la

forma de distribuir las utilidades se harían en partes iguales y ahora

se ha pensado que es mejor distribuirlas de acuerdo a la

participación en la actividad que desarrolla el consorcio. Para ello,

se redacta una “Adenda” estableciendo esta modificación.

DEFINICIÓN: La Adenda es como un complemento o segunda

parte de un Contrato, donde se establecen las modificaciones

que se quieren realizar.

CONTRATO ADENDA

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24. ¿Cómo ingreso y cómo me retiro de un Contrato de

Consorcio?

INGRESO

Ingresar a formar parte de un Consorcio

puede hacerse en dos momentos:

a) Al firmarse el Contrato, es decir, si soy

parte de ese grupo de personas que quieren iniciar un Consorcio.

b) Posterior a la firma del Contrato, es decir, si conozco que ya

existe un Consorcio y me interesa formar parte de él. En ese caso y

si los consorciados están de acuerdo permitirán mi ingreso que se

formalizará con una Adenda o bajo otro mecanismo establecido en

el contrato.

IMPORTANTE: Todo puede modificarse

siempre y cuando:

1) Los consorciados (en su totalidad o por

mayoría dependiendo cómo esté pactado en el

Contrato) estén de acuerdo y,

2) Las modificaciones no vayan en contra de la

ley.



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RETIRO

Un consorciado puede retirarse en la forma y en los

casos que establezca el contrato.

CUIDADO! Dependiendo de lo que se establezca en el

contrato, pueden existir algunas penalidades, es decir unos

castigos económicos –multas- para aquéllos que se desean

retirar antes que finalice el contrato y esto se da pues, ellos

se habían comprometido a realizar determinadas

obligaciones que no las han cumplido.

25. ¿Cómo finaliza un Contrato de Consorcio?

El Contrato de Consorcio puede finalizar por varios motivos:

a) Cuando se cumple el plazo de duración del

Contrato. Si por ejemplo, se acordó que el plazo

sería de 2 años, al cumplirse este plazo, termina

el contrato.

b) Si se hace imposible el desarrollo del negocio para el cual se

unieron los consorciados. Por ejemplo, si los consorciados se

unieron para la construcción de un puente en una zona de la

Amazonía peruana y se produce un terremoto de grandes

dimensiones que hace imposible el acceso a la zona donde se

construiría el puente o, si por ejemplo, se unieran para

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comercializar la hoja de coca y el gobierno declarar ilegal su

comercialización.

c) Si las partes del Consorcio se reducen a una. Si por

ejemplo, fueron tres los consorciados y fallecen o se

retiran dos de ellos, termina el consorcio pues no

puede existir consorcio con una sola persona.

d) Por decisión de los Consorciados. Si por ejemplo, aún no se

vence el plazo de duración del Consorcio

pero todos los consorciados están de

acuerdo en no seguir adelante, pueden dar

por finalizado el Contrato.

Una vez que finaliza el contrato, se efectúa una liquidación para

hacer los pagos que se necesiten y si existe un remanente se divide

entre los consorciados.

e) Por conclusión del objeto del contrato. Por ejemplo, si se

unieron para construir un edificio y venderlo o si se unieron para

cultivar sus campos y vender toda la producción obtenida.



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26. ¿Cómo se resuelven las controversias entre los miembros de

un Consorcio?

Las controversias pueden solucionarse de dos formas:

a) Convocando a una reunión y conversando, intercambiando

ideas, proponiendo soluciones, alternativas, es decir, en una

palabra: dialogando. Esto, es lo más aconsejable, aunque las

negociaciones duren mucho tiempo.

b) Si fallan las negociaciones y las personas en conflicto no logran

ponerse de acuerdo, la controversia tendrá que ser resuelta por

una tercera persona:

- El Poder Judicial o; - Un árbitro.

Que sea el Poder Judicial o un árbitro dependerá de lo que se haya

pactado en el Contrato. Existen contratos donde se establece que

los jueces (Poder Judicial) deberán resolver los conflictos y hay

otros contratos donde se señala que otro tipo de juez, llamado

“árbitro” solucionará los problemas. Ambos sistemas, que

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