Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeño Docente
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henry-mezones-santana -
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7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
1/15
TEcNrcA
DE
MANABi
HONORABLE CONSEJO
UNIVERSITARIO
TELEF:2632677/2632692 Ex
135
Portoviejo,
28
de noviembre de
2014
No. 0923
HCU
UTM
Ingeniero
,os6
Valencia Ruiz
Jefe
Direcci6n
TIC'S
(e)
ciudad
De
miconsideraci6n:
RHCU UTRI
]
No 413 SO]12-2014
u:::::::::.'--::
t;:.'.
rf
MrniBl
CENTRO
DE
COtt,r
u
r
o
H-,,
--
/o#.Jn
-
-
-
-
-_ - --
r*h",
u2010
201{
El
H.
Consejo
universitario en
se5i6n
deljueves 13 de
noviembre
del
presente
aio,
consider6
su
of.
No.049
CC
UTM
del
7
de
noviembre/14,
rematiendo
para
la
correspondiente aprobaci6n
varios
manualeS
necesarios
para
el
normal
funcionamiento de los
procesos y
procedimientos
relacionados
con
l sistema
inform6tico de
la
lJniversidad.
Al
respecto, este
H.orqano
tom6
nota
de
esta comLtnicaci6n
y
resolvi6 aprobar
en
segunda
y
definitiva discusi6n
los manuales
que
ser6n aplicados
en
este
centro de
estudios, los
mismos
que
detallo
a
continuaci6n:
.
Manual
de
Usuario del
correo Institucional zimbra de
la
Universidad
T6cnica
de
l,4anabi.
.
Manual de
Procesos del Sistema de Evaluaci6n
del Desempefro Docente.
.
Manual de usuario del Sistema de
Evaluaci6n
y
Desempeio Docente Perfil
Estudiantes
de
la
Universidad
T6cnica
de
Manabi.
.
Manual de Usuario
del
Sistema
de
Evaluaci6n
de Desempe^o Docente Perfil
Autoridad
(Coordinador, Vicedecano y
Decano)
de la Universidad
T6cnica
de
Manabi.
.
Manual
de lJsuario del Sistema de Evaluaci6n
de Desempeno Docente Perfil-oo(entes de la
Universidad
T6cnica
de
Manabi
.
Manual de Procesos
del
Sistema
de
Seguimiento
a
Graduados
e
Inserci6n Laboral
de la
Universidad
T6cnica
de
[/anabi.
.
Manual
de
Usuario
del
Sistema
de
Seguimiento
a
Graduados
e lnserci6n
Laboral
Perfil
coordinador de
la Universidad
T6cnica
de Manabi.
.
Manual
de
Usuario
del
Sistema
de
Seguimaento a
Graduados e
Inserci6n
Laboral
Perfil'
Empresa
de
la Universidad
T6cnica
de
Manabi-
.
Manual
de
usuario
del
Sistema
de
Seguimiento
a
Graduados e
Inserci6n
Laboral
Perfil-
Delegados
de
la Universidad
T6cnica
de
Manabi.
.
Manual
de
Usuario
del
Sistema
de
Seguimiento
a
Graduados
e
Inserci6n
Laboral
Perfil-
Graduados
de
la
Universidad
T6cnica
de
Manabi.
.
lvlanual
de
Usuario
del Entorno Virtual
(Moodle)
Perfil
Estudiantes de
la
Universidad
T6cnica
de
Manabi.
.
Manual de Usuario del
Entorno
Virtual
(Moodle)
Perfil
Docente de
la
Universidad T6cnica de
Manabi.
Particular
que
le
comunico
para
los
fines
pertinentes.
S
9X
rov`
Atentamente,
ECNICA Y CULTURA
,rr,,,^rr,-)e+lkA
-
7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
2/15
DIRECCION DE TECNOTOGfA DE
INfORMACION
UNIVER5IDAO
]CNiCA
OE
M$TA8I
2G10-2014
-
7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
3/15
I-a calidad de las
pn{cticas
de ensefianza de los docentes
es
uno
de
los
factores
que
tiene
Drayor
incidencia
en
el
aprendizaje
de
los alumnos. Mejorar
el sewicio
educativo
que
se
ofiece
en Universidad
tecnica
de
Manabi significa
fortalec&r el
trabajo
de
los
maestros.
Este
forlalecimiento
requiere
inicialmente la
identificaci6lr de
aquellos
aspectos a mejorar en
el
quehacer
del docente,
y
ello
puede
lograrse
a
trav6s
de
la evaluaci6n del dcsenperlo.
La
evrlurcl6tr
del
desempeio docetrtc
permitiie
prcmover
acciones didecdco-pedag6gicas
que
favorczcan
los
procesos
de aprendizajo
de
los
estudiantes,
y
el
mejoramiento
de la formaci6n inicial
docente,
asi
como su
desarrollo
profesional,
contribuini
al
fortalecimiento
de las
pricticas
de enseiarza,
porque
sus
resultados
aportardn
infonnaci6n
que
rctroalimente
a los
prcpios
maestros
pala
mejorar
su
quehacer
profesional,
serviri
como
referente pam
la fonnaci6n continua,
y
ademis tendr{ impacto
en
los procesos
de Permanencia
y
aseguramiento de calidad
-
7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
4/15
Manual
Sisteha
do
Evaluaci6n Desempeno
Docehts
SEDD
1|
Codigo No 019 UTM OTIC ,,v 2
24 de Octubre de12014
Versi6n
PV
nHB
3 de 14
lX PA CENERAL DE PROCESOS
M6dulo de proceSO
/
~EvJuac6n de DoCente
M6dulo de proCeso
Autoevaluaci6n
M6dulo de proceso
evaluaci6n Autoridad
M6dulo de procesO
sOncitud de PAR
M6dulo de proceso de
apelaci6n
_
Direcc
in
de
Tecnologias
dz
la
Informac
in
y
Comunicaciones
-
7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
5/15
Manual
d.
Sistoma
do
Evdu.ciih
O.*nl{a,no
SEDD
M DT,C
1,v02
24 de Octubre de12o14
4 de 14
II.MOD{JLOS
PROCESOS
EVALUACION
DESEMPEIiO DOCENTE
PROCESOS
GENERALES
DEL SISTEMA
DE
EVALUACIdN
DESEMPENO
DOCENTE
t.
2.
3.
4.
5.
M6dulo
de
proceso
Evaluaci6n
de
Docente.
M6dulo
dc
proceso
Autoevaluaci6n.
M6dulo
de
proceso
evaluaci6n Autoridad.
M6dulo
de
proceso
Solicitud
de
PAR.
M6dulo de
proceso
de apelaci6n.
Direccidn de Tecnologias
dc
la
Informac
in
y
Comunieaciones
-
7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
6/15
Mahuald.
Pro.rsos
E
aluacidn
Desehpa1o
SEDD
24 de Oelobre dB
12014
l.-
Proceso
Evalurcidn
Estudiflnte
a
Docente
-
Slsteme
SEDD-
A.
Obj.tivo
Evaluar
al
docente
consisk
que
el
cstudiante
llenc
un formurario
tipo
encucsta
dondc
intervine
er,
docente,
y
departamento
evaluaci6n.
B.
NrrratiE
Et
sMiante para
pod6
cvalua.
al doccutc
debc
""t
r
lcSarrncotc
maticuledo,
si
no
o
esta oo
puaarc
raalizar
cstc
proceso
caso
contrario
sc
loga
eo cr
sistema
de E,'ruaci6n
dc Desmpeio
Docelte,
escoge
la
escuela
y
materia
para
claluar
al
docante
correspondirrtg
ula
vez
rcsrizrdo
est
proccso
8c
gcnqz
rma
lilcuasta
don(h
cl
de
eirluaci6n ra
ha regisrado
en er sis{eo4
dcspucs tsndrd
quc
guardrr
er
proc.o
fiaurizado
en
qral
llcgat:d
ura notilicaci6n
aI
docetrtc.
Direccl 11 1 y11 gg s
de la
Inlormacihn
y
Comunicaciones
-
7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
7/15
Manuat de
Sislena
-
7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
8/15
Manudl ds Pbcasos
-
Sislena de
EvoluaciAn Oesenoefio [email protected] SEDD
k
Codigo No 019 UTM DTIC
19,02
24 08 0dubre de12014
V" 6
Plqina"B
7 de 14
2.-
Proc6o
Autoevrlu.cl6r
Docerte
SEDD.
A. Objctlvo
Autocvaluar, consiste
etr
que
cl
doccnt
s auloevahic eo sistcma
d Evalua.i6E desempeio
Doc.nte
B.
Nsrrrdvr
El
doccnte
para
podcr
autoevaluaisc
&be
estar asigoado a
rm departamento si es asi cl
podni ingresar
al sistma con
los
mistro
d&ios
dc
usuario
y
cootrascf,s dcl
Sistema
de Cesti6n Acadmico,
denk'o
&l
SEDD
dcbe
selecrionar
el
depaialrnto
asignado, donde
se
le muestra la
cncusta
generada
por
parte
det departsmcnto
de
Evatuaci6n, llerundo
la
encuesta hay
pardDetros
que
tcndr6
que
obligatoriamcnte
subir
cvidencias
una
vez finalizado
guarda
y
se
genra
un repo(e
at
docentc
quc
ha
realizado oon xito
la
sdcucstr.
Direcc
in de Tecnologias de la
Informac in
y
Comunicaciones
e
R
-
7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
9/15
Manual de
Sistena da Ev6toaci6n Oesehpeno [email protected]
SEDD
Clgo No 019
UTM DTIC019]
2
Fetha de A
7oba" 24 de Clc ubre de12014
vers1611 8 de 14
EDD PROCESOI AUTO EVAtUACtON OOCtNTE
ll
C.
MODIFICACIONES
RESPECTO
ALANTERIOR
Segunda
versi6n
D. APROBACION
-
Ehbor.do
por:
Direcci6n
de
TICS
- Aprobado
por:
Director
de
TICS
- Fecha
de aprobacl6n:
Direcc
in de
Tecnologits
de
la
Informaciin
y
Comunicaciones
R
g
]
-
7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
10/15
Manral d6 [email protected]
-
Si$t
ma
da
De*no.no
Doc.ito
SEDD
UTM DTIC O,9y2
2 de Octubre de12014
Ve
6
g
9 de,4
3.- Procero
Ev.luacl6r
Autortdrd
SEDD.
A,
ObJetlYo
Evaluar
a las
autoridades
donde
idervicnn
Decatros, Vicdecanos, Coordimdorcs
departametrtos
B.
Nrrrdta
I-a
evaluaci6n
de
autoridad est6 determioado
por
el
Decaao
que
evalia
a
los
Vicedecanos
y
Coordioadores
de
Departamentos,
los Vicedecatro
evahla[
a
los Decanos,
para
poder
ittgIesar
debenin
hacerlos el
uzuado
y
contrasefra
del sistema dc Gesti6B
Academico
donde se le muestra
el listado do
docentes
a
evaluar
eligen a
uno
y
sc
lc Euestra
la
encusta
genernd por
el departsmcnto
de
eYaluaci6n
realizado
con
xito
la
cncuesta
guadatr
y
finalizaq
donde
ls llegran una notificaci6n
.l cvaluado.
Direcc
in
de
Tecnologl
s
tle
la Informacidn
y
Comunicaciones
-
7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
11/15
Maual
do
-
Sig.ha da
EvaludAo
tb.enpefro Doeo,,t
SEDD
Codigo lto 019 UTM]DTIC 9v02
24 de Octobre de12014
Vol6n
P`g(na No
10 de 14
iSEDO PROCESO:Eval
g
iln Aut
id3
C MODmCAC10NES RESPECTO ALANTERIOR
Settnda vcrdg
D.APROBA ON
\
Elaborado por:Dirccci6n dc TICS
]
Aprobado por:DircctOr dc TICS
]
Fecha dc aprobac16n:
Direcc
in de Tecnologias
de
la Informocidn
y
Comunicaciones
-
7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
12/15
Manual
dc
Siama.lo E
EltEclia De'ehpeho
SEDD
Codigo No 019
UTM]DT C019b02
24 do odub
de1 2014
V-6n
111e14
4.- Proceso
Solicitud PAR
SEDD.
A.
Objetivo
Enviar
solicitud
de
PAR que
consiste
en
envia
a una
solicitud
a
otro
docente
f,ara
que
lo evalu6.
B.
Narrrlili
El
docentc
debeni ingresar
al sistema SEDD,
envia la
solicitud
a otro
docents
si este
no
ha
evaluado
d
otro
acepta
Ia solicitud
lo
cvahia,
generando
Ia
encueta
registrada
por
partc
del
depafiamento
de
evaluaci6n guardiindola
con ixito
y
finalizando
en caso
de
quc
el
docente
haiga evaluadoa
ot
o docente
este
le
sale solicitud negada.
Direccidn
de Tecnologias
de
la
Infomaciin
Comunicaciones
-
7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
13/15
Manu.l
d.
-.
Sinoaa
d6
Ev,'luacbn
DesenpaFa
SEDD
Codigo No,
O'lg UTM]DTlCO` 9
02
24d80C10bre de1 2014
12 de 14
DIPROCESO SOLICITUD DE PAR
T
C. MODIflCACIONES
RESPECTO ALANTERIOR
Segunda
versi6o
D.
APROBACI6N
-
Elaborrdo por:
Dreccion
de
TICS
- Aprobado
por:
Director
de
TICS
-Fecha de
aprobacl6n;
@
@
d
@
@
@
@
@
@
u
R
Direccidn
de
Tecnologias
de
la
Informociin
y
Comunicaciones
O
T
R
l
OO
\
-
7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
14/15
d.
-
S,brer. d.
Evaluaci'n
DasanE.do
SEDD
C
lo N
o19
UWIllTIC 19]o2
FechdB
o
241B
oR b de1 2o14
V3i6g
P`gini ll_
`3
14
5.-
Proceso
de
Apeta.i6n e
evaluacl6n
SEDD.
A. Objetivo
Solicitaa trueva
evaluaci6n
por
no
conformidad
de notas.
B.
Narratlvr
Um
vz rchcshdo
o
erituado
cl
doernc .t
podre
solicitar
una
apelaci6n
al
dcpartamcdto que
compet siemprc y
cuando
este se sienta
perjudicado
o
,o
conforme
con
la
evaluaci6 .
para
podcr
ve.
el resultado teudni quc
ilgresa
al
sistema imprimir
notificaci6n
de evaluaci6u
si
esti
conforme
acepta
y
firaliza
caso coltrario
envia ufla
ptici6n
al departamerto
si hay
argumento
este
lo
habilita
pala
una nuevs encuesta
caso
contrado
tendrA
que
quedarse
con
la
mistna
nota.
Direccidn
de Tecnologias
de
la
Inlormacihn
y
Co,lunicqciones
-
7/24/2019 Manual de Proceso de Evaluacion y Desempeo Docente
15/15
Marlal
d6
Prccsos
-
Sislema
de
Evaluaci6a Desehpeho Doc4nle
SEDD
UTl E TIC019 2
240e00ubre Oo1 2014
P6J:na ll] 14 de 14
iSEDD PROCESO OE APCtAC10N
u
~
L
^
C. MODIFICACIONES RESPECTO
ALANTERIOR
Segunda versi6n
D. APROBACIoN
-
Ehboredo
por:
Drecci6n de
TTCS
-
Aprobado
por:
Director de TICS
-
Fecha de rDrotlaci6n:
Elsuscrito,
Ab.
Gary
Loor
Fernandez,
encargado de
la secretaria
General
de
la Universidad T6cnica de
Manabi, CERTIFICA:
Que
el
Manual
de
Procesos
del
Sistema de Evaluaci6n del Desempefro Docente,
fue discutido
y
aprobado
por
el
H. Consejo Universitario
en sesiones del
24 de octubre
y
13
de
noviembre
de
2014.
Portoviejo.
13
de
noviembre de
2014
R
:|
Direccihn
de
Tecnologias
de
la Inlttrmacidn
y
Comunicaciones
g
\
g
\ -4
R
\
E
g
r]
E
E
g
