MANUAL DÍA 41

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DIA 41 Aprovechando el momento despus de la campaa 40 Das con propsitoo 2

TABLA DE CONTENIDOS

INTRODUCCIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... . . .. . . . . 1

QU ACABA DE PASAR EN SU IGLESIA? . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

LAS 4 PREGUNTAS CLAVES - CUESTIONARIO MATRIZ . . . . . . 7

DEFINICIN DEL DA 41 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

DA 41: NUESTRO LUGAR EN ESTE MOMENTO . . . . . . . . . . . . 12

DA 41: CAMINO RECOMENDADO A 12 MESES . . . . . . . . . . . . 13

DA 41: QU DEBE HACER EL PASTOR? . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

DA 41: QU DEBE HACER EL LIDERAZGO? . . . . . ... . . . . . . . 31

DA 41: QU DEBEN HACER LOS GRUPOS PEQUEOS?. . . . 37

DA 41: QU DEBEN HACER LAS PERSONAS? . . . . . . . . . . . . 40

DA 41: QU DEBE HACER TODA LA CONGREGACION? . . . . 42

CIERRE. ES UNA PEREGRINACIN: UN PASO A LA VEZ . . . . 45

DA 41: HISTORIAS DE IGLESIAS LOCALES . . . . . . . . . . . . . . . . 46

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INTRODUCCIN

Felicitaciones! Usted acaba de terminar la Campaa 40 Das con Propsito (40 DCP) en suiglesia. Ha hecho algo fabuloso. Cuando consideramos todas las horas-hombre invertidas, losentrenamientos, las reuniones, la coordinacin, la comunicacin, el sembrar la visin, contar lashistorias, reclutar al liderazgo y desarrollar al equipo de trabajo; la oracin, la resolucin deproblemas; imagnese! lo que ha hecho merece un aplauso. Una persona sola no habra podidohacerlo. Lo que su iglesia acaba de experimentar prob su capacidad para trabajar en equipo. Elproceso requiri un equipo con habilidades y dones mltiples, todos movindose en la mismadireccin, no slo por 40 das, sino por semanas y meses antes del inicio de la campaa. Si no lo haescuchado an, en Conducidos con Propsito queremos que sepa que ha realizado una gran obray estamos orgullosos de usted.

Despus de un evento como 40 DCP, entre las historias de vidas cambiadas, gente entregndose aCristo y personas descubriendo y abrazando una vida con Propsito por primera vez, adems deescuchar de grupos pequeos formndose y trabajando, es importante darle a usted mismo y al

equipo de los 40 DCP el margen de tiempo apropiado para celebrar y recuperarse. Dicho de otramanera: DESCANSE. Refrsquese con lo que Dios ha hecho. Permita que los resultados penetren sucorazn y su alma.

Revitalcese y llnese de fuerza y visin antes de correr a hacer lo que sigue. Mientras descansa, leaeste documento en algn momento y deje que Dios lo use para desafiar su pensamiento, que laspreguntas correctas salgan a la superficie y el Padre le gue a discernir Su visin para usted y para elfuturo de su iglesia. Que l le ayude a contestar la pregunta que seguramente ya se han hecho:Cul es el siguiente paso?

Mientras nosotros en Conducidos con Propsito reflexionamos acerca de todo lo que Dios hahecho y contina haciendo a travs del libro Una Vida con Propsito y las campaas de 40 DCP,nos damos cuenta que nadie pudo anticipar la magnitud de este movimiento. Creemos que es unmoverde Dios, una ola de bendicin que l ha escogido para revitalizar su iglesia. No por nuestraplanificacin o esfuerzo, sino simplemente porque Dios ama a Su Iglesia y quiere fortalecerla parallevar a cabo el Gran Mandamiento y la Gran Comisin.

An as, los resultados a pesar de su magnitud, no validan el movimiento por s mismos. Es el frutode vidas cambiadas, iglesias alcanzando a los no alcanzados, la formacin de grupos pequeos en lacomunidad con un enfoque hacia afuera, lo que muestra el favor de Dios con este mensaje que ya

fluye en el mundo entero. Desde nuestra perspectiva, Dios eligi hacer esto y nosotros slo somos unconducto, un canal, igual que usted. Recordaremos que todo es acerca de l y no acerca denosotros. Es Su movimiento y juntos somos parte algo mayor de lo que pudimos haber planificado oesperado.Quin pudo anticipar que ms de dieciocho millones de copias de Una Vida Con Propsito sevenderan en menos de dos aos en los Estados Unidos y un milln en Amrica Latina? Este libronos ha hecho reflexionar sobre preguntas que ya estaban escritas en nuestras almas: Por questoy vivo? Importa mi vida? Hacia dnde voy? La gente ha reflexionado sobre estas

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cuestiones desde siempre. Algunos se reunieron por primera vez en su comunidad, en sus hogares,en centros de negocios, en universidades, en los vestidores de los deportistas profesionales, enrestaurantes o en fbricas.

Simplemente, Una Vida con Propsito (VCP) repiti las preguntas que ya nos estbamos haciendo.Hombres y mujeres de todas las edades se dispusieron a vivir su fe en Dios de una manera

significativa, conectados a los Propsitos de su lder: J esucristo. Son corazones hambrientos,deseando viajar por el camino correcto durante los das que se les permita vivir en esta tierra y VCPha sido una herramienta para dirigirlos hacia su Creador y a la razn para la cual l los cre.

Quin habra podido anticipar que casi 20,000 iglesias completaran campaas de 40 Das conPropsito (40 DCP) en dos aos en los Estados Unidos? Evanglicos de iglesias tradicionales,pentecostales y carismticas; en las ciudades, en los pueblos, en las zonas rurales y suburbanas deEstados Unidos y el mundo entero.

El libro Una Vida con Propsito ha llenado las necesidades de las personas y junto con la

experiencia de 40 DCP ha brindado a las iglesias de todos los tamaos y formas una renovacin quele da sentido a su existencia, llevando a sus miembros, unidos, a un enfoque singular y nico. Laenerga, la pasin y el hambre de la gente comn han animado al liderazgo y lo han sacudido.Muchos lderes ahora desean utilizar este modelo de ministerio como un trampoln quepermita a sus iglesias entrar en una nueva era de propsito, ministerio, alcance, discipulado ycrecimiento. Para otros, este despertar y nimo los ha dejado preguntndose cmo atrapar el moverde Dios de los 40 DCP y llevarlo ms all del Da 40. En algunos casos, los lderes fueronneutralizados o paralizados despus de 40 DCP por muchas razones, desde limitaciones personaleshasta iglesias divididas.

Si usted ya llev la Campaa 40 DCP (ya seaque acabe de anotarse o ya ha caminado en la visindurante algn tiempo), se debe estar preguntando Y ahora que? Cmo nos mantenemos eneste peregrinar y qu hacemos con los grupos pequeos y la iglesia misma?

Este Manual ha sido diseado para:

1. Ayudarle a orar2. Ayudarle a dar direccin estratgica a su congregacin,3. Impulsarle a aprender de otros y4. Ayudarle a discernir claramente dnde se encuentra su iglesia en relacin con los Cinco

Propsitos.

Deseamos que se movilice con una visin clara al conocer el corazn de Dios. En otras palabras, quepueda responder a la pregunta Y ahora qu sigue?, contestando las preguntas especficas queusted y su iglesia pudieran tener.

Es por ello que intencionalmente dispusimos NO presentar un programa nico para que fueraimplementado en su iglesia despus de los 40 DCP, ms bien, nos enfocamos en crear y recomendar

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para el Da 41 una serie de herramientas, entrenamientos, estrategias y asesoras que usted puedaadoptar y adaptar a su realidad.

Suponemos que est interesado en continuar y profundizar este peregrinar de su congregacin paraconvertirla en una Iglesia con Propsito. Produjimos este material, pues a travs de laretroalimentacin con cientos de Iglesias que llevaron 40 DCP aprendimos que el 54% de quienes

implementaron la campaa consideran ya que su congregacin es una Iglesia con Propsito en algnnivel. Otro 46% NO se considera una Iglesia con Propsito. No obstante, el 75% de este 46% indicque desea convertirse en una ICP.

Es posible que usted, como Pastor, se encuentre en el porcentaje de lderes que no est interesadoen ser un ministerio guiado por el paradigma de una Iglesia con Propsito. De ser as, permtanoshacerle varias preguntas antes de concluir que no desea formar parte de este movimiento. Lamayora de personas en su iglesia acaban de terminar una campaa de 40 DCP y se comprometierona vivir una vida dirigida por los Cinco Propsitos. Si estos Propsitos dieron respuesta a su pregunta,Para qu estoy aqu en la tierra? No cree conveniente formular la pregunta corporativamente? es

decir, cuestionarnos Para qu est la Iglesia aqu en la tierra?

Este NO es un programa que simplemente requiere apretar el botn de arranque. No existe unapelcula que mostrar su futuro especfico. Creemos que es posible que esta sea la oportunidadprecisa para fortalecer y avivar a su congregacin. Es posible que no tenga otro momento como esteen mucho tiempo. Esta es una gran oportunidad para tomar los siguientes 12 meses y precisar porqu existe su iglesia.

Si, por otra parte, est decidido a explorar este camino y analizar el paradigma de una Iglesia conPropsito, entonces este manual es para usted. Hemos escrito este manual tomando en cuenta la

investigacin realizada y el deseo de miles de personas de perseguir un cambio corporativo despusde los 40 DCP. Confiamos que ayudar a su iglesia, sin importar el nivel en que se encuentre, aconvertirse en una congregacin guiada por los propsitos del Padre. Les ayudar a atrapar el moverde Dios desde los 40 DCP y a seguir adelante con discernimiento, sabidura, unidad y gozo. Todopara la Gloria de Dios.

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QU ACABA DE PASAR EN SU IGLESIA?

UN TIEMPO PARA DETENERNOSY CELEBRAR LO QUE DIOS HA HECHO

Si recientemente termin la Campaa 40 DCP, ha experimentado algo diferente algo nico. Loms probable es que haya visto vidas transformadas en su iglesia. Algunos descubrieron y confiaronsus vidas a Cristo por vez primera. Otros experimentaron los Propsitos de su vida profundamente,abrazaron la razn de su existencia por primera vez y entendieron la misin para su vida. Ahoraquieren vivir para agradar a Dios, conectados a su familia en la fe, creciendo a semejanza de Cristo,descubriendo su ministerio y viendo su misin expandirse y extender el Reino de Dios. Slo Diospuede producir este tipo de fruto!

Ms all del cambio personal, muchas iglesias comentan acerca del poder de la experienciacorporativa de los 40 DCP. Es un efecto que les ha permitido descubrir lo que se siente caminar

juntos bajo el mismo Propsito. El servicio de los domingos alineado con el enfoque de los grupospequeos y el poder del tiempo devocional personal, todo unido para reforzar el mensaje diaria ysemanalmente. Este tipo de unidad, propsito, enfoque y alineacin es una experiencia inusual parala mayora de las iglesias. Esto se debe a que muchas de ellas se han programado para serconducidas por sus programas locales y en ocasiones estos programas estn desconectados entres.

Brad Mitchell, el pastor principal de la Iglesia Trinity en Lansing, Michigan, dice lo siguiente acerca desu iglesia cuando tom el liderazgo: Haba muchos ministerios buenos, pero no haba conexinentre ellos. Yo no quera tener un sinnmero de ministerios como si fueran organizacionesparaeclesisticas independientes. No quera ser como en el tiempo de los J ueces, donde cada quien

haca como mejor le pareca. Brad deseaba una iglesia macro que cubriera todos los micros. Lomayor debera establecer el estndar y marcar el paso a seguir y la direccin para los ministerios.Yo senta la necesidad de unificar el enfoque y Propsito del ministerio expresaba este pastor.Ellos entraron en Una Vida con Propsito y desde su experiencia con 40 DCP, la Iglesia Trinity haseguido su propio camino para convertirse en una Iglesia con Propsito en todo lo que hace.

Que pas con usted y su iglesia en esos 40 das? Basados en la investigacin, podemos especularsanamente que experimentaron algo como esto:

Todas las personas se encontraban siguiendo el mismo camino, pensando lo mismo,

teniendo la misma devocin, dilogo y relacin por 40 das. Cada uno estaba leyendo el mismo contenido y memorizando los mismos versculos por

40 das. Los grupos pequeos estuvieron enfocados en hacer lo mismo por 40 das: Quiz usando

el video para inducirlos a la reflexin, discusin, dialogo y oracin. Lo mismo pudo haberocurrido en su Escuela Dominical, si la tiene.

Los sermones de los domingos estaban relacionados con los devocionales personales ylos estudios de los grupos pequeos, lo cual produca un enfoque comn.

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Su iglesia estuvo alcanzando a los no alcanzados a travs de grupos pequeos y fuetestigo de corazones cambiados por Dios mientras entregaban sus vidas a J esucristo.

La gente en su iglesia ahora tiene una idea ms clara de su razn de ser y un sentido depropsito y direccin para sus vidas y estn animados a vivir de acuerdo con ello.

Es saludable despus de una experiencia como esta tomar un tiempo, analizar claramente, celebrar y

dar gracias a Dios por todo lo que l ha hecho. Invite a su equipo de lderes de los 40 DCP areflexionar como grupo acerca de lo que Dios ha hecho y bien podran planificar una celebracin contoda la iglesia.

En la prxima pgina encontrar un Cuadro Matriz muy til. Es una herramienta que le ayudar acapturar las reflexiones de su equipo. Est basado en 4 PREGUNTAS CLAVE formuladas por TomPaterson para analizar un Proceso de Vida Planificada en su libro Living The Life You Were Meant toLive (Thomas Nelson, 1997) Estas 4 preguntas son directas y muy tiles para evaluar cualquiera desus ministerios o eventos.

Nosotros le sugerimos que utilice el Cuadro para analizar los 40 DCP con su equipo de lderes. Estaherramienta animar la participacin de todos, capturar el pensamiento colectivo y la reflexindespus de la experiencia y proveer ideas clave para futuras campaas de 40 DCP. A travs deella, podr optimizar lo que est bien, cambiar lo que est mal, clarificar lo que pudiera estar confusoy aadir lo que pudiera haber faltado.

Por un lado parece muy simple, no cree? Pero nos hemos dado cuenta que toma mucha energa ypersonal el implementar la campaa de los 40 DCP de una manera exitosa. Entendemos cmo puedeestar sintindose. Sabemos que todo el nimo y el fruto espiritual de los 40 das traen fatiga consigo.Es normal sentirse cansado despus de toda la labor que ha llevado a cabo. Despus de todo, las

labores -a pesar de ser increblemente excitantes- concluyen, y se requiere finalmente de tiempo ydescanso para recuperarse. As que, de nuevo le animamos a tomarse un tiempo para descansar,junto con las otras miles de iglesias que han terminado una campaa de 40 DCP. Permtansecelebrar, descansar y reflexionar acerca de lo que Dios ha hecho.

Mientras usted y su equipo de trabajo y liderazgo se recuperan, alguien preguntar: Y ahora qu?Qu vamos a hacer despus de los 40 Das? Estas son preguntas vlidas, en especial si suequipo de liderazgo ha concluido que disfrutaron estar unidos al resto de la gente, alineadoscolectivamente y movindose en la misma direccin.

Este tipo de pregunta puede ser que le anime o intimide, dependiendo de las condiciones de suliderazgo. En cualquier caso, es importante saber que lo que han experimentado no es slo unprograma. Saber a dnde irn de ahora en adelante y si desean continuar con lo que acaban deexperimentar, no ser respondido por un programa para el Da 41 que pudiera insertarse comoalguna simple metodologa. Probablemente se han dado cuenta de la necesidad de materiales paragrupos pequeos, quizs estn pensando cmo reorganizar sus grupos y reuniones de fines desemana. Nosotros responderemos a algunas de sus inquietudes en este Manual.

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Por ahora, es importante que darse cuenta de que lo que han experimentado con los 40 DCP es unnuevo paradigma, una nueva manera de pensar, vivir y relacionarse en el cuerpo de Cristo. Ahoracaminan en la misma direccin. Cada persona fue desafiada y determin vivir una vida con propsito.Los grupos pequeos fueron ensamblados y enfocados respecto de una sola visin. Las reunionesde los fines de semana igualmente fueron estructuradas y enlazadas con los devocionales personalesdiarios y con los grupos pequeos. Sabemos que fueron 40 das, pero en realidad slo probaron una

nueva filosofa de ministerio, tal vez similar o, probablemente, muy diferente a la que estabanacostumbrados.

En su fundamento, los 40 DCP fueron construidos y dirigidos con la Gran Comisin y el GranMandamiento como plataforma. Es por ello que su iglesia cre y expandi el nmero de hogares paralas reuniones de grupos pequeos. Invitaron a los vecinos a reunirse para estudiar Una Vida conPropsito y muchos de ellos, seguramente, visitaron la iglesia durante los servicios dominicales. Enotras palabras, la Campaa anim a su iglesia a ver hacia afuera por 40 das, introduciendo yanimando a las personas an no alcanzadas, buscando amigos, compaeros de trabajo, familiares yvecinos a descubrir el propsito de su vida aqu en la tierra.

Esperamos que los das siguientes estn llenos con la visin, amor y unidad de Dios. Que Supresencia ayude y gue a Su pueblo fielmente.

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LAS 4 PREGUNTAS CLAVESCUESTIONARIO MATRIZ PARA SU ANLISIS DE LOS 40 DCP

Da 41Categoras

Qu est bien?(Optimizar)

Qu est mal?(Cambiar)

Qu estconfuso?(Clarificar)

Qu falt?(Aadir)

Preparacinpara la Campaa

Recursos(incluyendomercadeo)

Equipo deLiderazgo

Servic ios de Finde Semana

GruposPequeos

Historias deVidas Cambiadas

Otrascategoras

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* La campaa fue dirigida eimplementada por el equipo* El poner los ceros a la meta

increment nuestra fe* Fin de Semana +GruposPequeos +Individuos =Todos en el mismo camino opgina del libro* Unidad y alineacin.* Estudios diarios.* Notas de comunicacin yayudas.* Proceso paso a paso.* Los recursos abrieronnuevas ideas.* Libros gratis para todos losvisitantes a nuestra iglesia.* La programacin ayud.* Los componentes de

J venes y nios.* El valor Cristo es el Rey.* El valor del video para losgrupos pequeos.* Materiales para J venes yAdultos.* Las notas aadidas de lossermones .* Las ferias para alcanzar aotros.* El precio correcto* Un Lugar de Oracin.* La campaa de Historias enCartelera.

* No hacer ms de unacampaa por ao.* Demasiado contenido

para 40 Das.* Necesidad de sermonesms cortos para lacampaa.* La impresin retardadahizo la planificacin difcil.* No se pueden hacermodificaciones con elprograma de cmputoAdobe.

* Cmo hacemos que esteformato se acople alformato

de la Escuela Dominical?* Cul es la lnea detiempoentre las ferias de ministerioy los misioneros?

* Componentes parajvenes y nios en lasCampaas.

Qu est bien?(Optimizar)

Qu est mal?(Cambiar)

Qu estconfuso?(Clarificar)

Qu falt?(Aadir)

Por un lado parece muy simple, no crees? Pero nos hemos dado cuenta que toma mucha energa ypersonal el hacer la campaa de los 40 DCP de una manera exitosa. Entendemos cmo puedes estarsintindote. Sabemos que todo el nimo y el fruto espiritual de los 40 das trae consigo fatiga. Esnormal sentirse cansado despus de toda la labor que has llevado a cabo. Despus de todo, las

labores a pesar de que son increblemente excitantes, concluyen y requieren de tiempo y descansopara recuperarse. As que, de nuevo te animamos a tomar un tiempo para descansar, junto con lasotras miles de iglesias que han terminado una campaa de 40 DCP. Permtanse celebrar, descansary reflexionar acerca de lo que Dios hahecho.

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DA 4 1UNA DEFINICIN

El Da 41 es obviamente el da despus de la campaa de los 40 DCP y puede ser una realidadintimidante para el pastor y su liderazgo si no han considerado, orado y planificado qu hacer

despus de la campaa. En Conducidos con Propsito entendemos que los 40 DCP conllevan ens mismos un cierto grado de temor y aprehensin.

Da 41: Los 12 Meses despus de la Campaa de 40 DCP

El Da 41 no est definido estrictamente como un evento en el tiempo, como lo fue la Campaa 40DCP. Es en realidad una perspectiva que cambia y desarrolla el modelo de la Iglesia, especialmentedurante los 12 meses siguientes a la campaa. Estos 12 meses son crticos para el desarrollo ycambio de las perspectivas y paradigmas del pastor y su liderazgo, para que la iglesia se vuelquehacia una nueva direccin y para que la unidad se solidifique.

son un tiempo donde la Iglesia captura el moverde Dios

Una y ora vez, las iglesias comentan el beneficio que tuvieron al alinear a cada persona sobre lamisma visin y que todos estuvieran en el mismo sentir por 40 das durante la campaa. El frutoespiritual: vidas cambiadas, relaciones restauradas, entrega autntica y real a Dios, libertad delpecado y el deseo de vivir una vida con Propsito, ministerio y misin. Este sentir colectivo puedecrecer para desarrollar, entre el pastor y el liderazgo, un efecto de sinergia durante los 12 mesessiguientes a la campaa. Se deben capturar la energa, unidad y hambre por Dios, as como la pasinespiritual generada en 40 DCP y utilizarlas como catapulta para impulsar a la congregacin hacia

delante y convertirla en una Iglesia guiada con Propsito.

. . . y toma el prximo paso para convertirse en una Iglesia con Propsito.

Iglesia con Propsito no es una denominacin o una afiliacin eclesistica. Fundamentalmente esuna filosofa de ministerio y no un programa prediseado que, una vez instalado, trabaja por ssolo. Como filosofa de ministerio, necesita ser aceptada de todo corazn por el liderazgo, sembradade manera relacional en las mentes y corazones de personas clave, de tal forma que se integren a lavida corporativa e individual del ministerio de la iglesia. La pregunta estratgica que se desarrolla enlos 12 meses del Da 41 es: Cul es la visin de Dios para nuestra iglesia, partiendo de dnde nos

encontramos ahora? Otras preguntas importantes son: Cmo podemos convertirnos en unaIglesia con Propsito, abarcando nuestra visin, liderazgo, misin, crecimiento y nuestra propiaestructura? Cmo podemos balancear los Cinco Propsitos de Dios para nuestra iglesia local?Cmo podemos enfocarnos ms hacia afuera en nuestro deseo e intencin de cumplir la GranComisin y el Gran Mandamiento? Cmo podemos formar grupos pequeos guiados conpropsito y balanceados por los cinco Propsitos?

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Conducidos con Propsito tiene la intencin de ayudarle a usted y a su iglesia a ir hacia adelante.Queremos que estn movidos por el corazn de Dios y enfocados en los Cinco Propsitos bblicospara la Iglesia. Planeamos ayudarle, proveyndole de herramientas, entrenamiento, estrategias yasesora para que caminen desde donde estn hacia donde Dios quiere llevarles.

DA 41ENCONTRANDO NUESTRO LUGAR EN ESTE MOMENTO

Su destino despus de los 40 DCP depende de una evaluacin honesta y profunda de usted (elpastor), su equipo de liderazgo, los grupos pequeos y la iglesia en su conjunto. Cmo seencuentran usted, sus lderes, grupos pequeos y la iglesia entera respecto a los Cinco Propsitos?Estn balanceados? Las fortalezas de su congregacin estn balanceadas, o estn ms dbiles(como es comn) en algunos principios que en otros? El movimiento con Propsito empieza con lapregunta: Dnde nos encontramos ahora?

Por ejemplo, cuando usted utiliza un buscador de direcciones de Internet, establece un punto de inicioy un destino deseado. El localizador, despus de procesar los datos, sorprendentemente leproporciona toda la informacin detallada y direcciones visuales. Existen con esto algunas similitudesen nuestra vida cotidiana. El movernos hacia el futuro nos hace que intencionalmente analicemosnuestro presente. En nuestro caso, debemos definir cmo es que los Cinco Propsitos interactan enel liderazgo y en la Iglesia. Antes de determinar a dnde va, debe tener una clara idea de dnde estahora.

Existen numerosas herramientas de anlisis para definir el estado actual de su iglesia. Para losPropsitos de nuestro Da 41, hemos seleccionado 4 herramientas que nos parecen pertinentes:

1. Las 4 Preguntas Claves del Cuadro Matriz que aprendimos en la pgina 7. Puede usarlascon el liderazgo del los 40 DCP despus de la campaa para analizar todo lo que ocurri.

2. Incluimos un Cuestionario de Anlisis para que pueda clarificar en qu grado se encuentrasu iglesia respecto al modelo de Iglesia con Propsito. Est en la pgina 21.

3. UnAnlisis tipo SWOT en la pgina 32 que puede utilizar con el liderazgo para analizar ydescubrir las fortalezas y debilidades de su iglesia, las oportunidades internas y las amenazaspotenciales en su contexto global.

4. Una herramienta de Anli sis Ind iv idual y Corporat ivo en la Pgina 43. Este recurso leayudar a desarrollar una perspectiva objetiva de su iglesia en relacin con los cincoPropsitos encontrados en el libro Una Vida con Propsi to.

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DA 4 1

EL CAMINO RECOMENDADO PARA LOS 12 MESES

En esta seccin le presentamos las recomendaciones para el camino de 12 Meses del Da 41. Seenfocan en lo que debe hacer como pastor, en su liderazgo, en los grupos pequeos y en la iglesia en

general.

Note que estamos asumiendo que el paradigma de Iglesia con Propsito es nuevo para usted y parasu equipo de liderazgo. Obviamente, si est ms adelantado en el camino de cultivar los CincoPropsitos en su iglesia, podr determinar otro curso de accin para el Da 41. Empezar entoncesen otro lugar del camino. En todo caso, puede tomar el siguiente nivel y seguir avanzando en la visinde una Iglesia con Propsito.

Deseamos ayudarle a identificar las herramientas, entrenamientos, estrategias y asesoras quenecesita, facilitando el acceso. Continuaremos afinando y actualizando nuestros sistemas mientras

crecemos juntos. Todo esto para recomendarle que estudie el camino sugerido de los 12 Meses en lasiguiente pgina. Profundice en las explicaciones que siguen y utilice los recursos que hemos puestoa su disposicin a fin de ayudarle a alcanzar la visin de Dios para usted y su iglesia.

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CUL ES EL SIGUIENTE PASO PARA EL PASTOR?COMENTARIOS PARA PASTORES EN LO REFERENTE

AL PLAN DE 12 MESES

Como Iglesias conducidas con Propsito, nuestro amor por el Seor debe comprometernos a cumplirefectiva y eficientemente con la Gran Comisin y el Gran Mandamiento. Parte central de este amor esun compromiso implcito del pastor. La Iglesia con Propsito cree que el lugar del pastor ha sidoestablecido por Dios y que una persona slo debe tomar tal funcin con un profundo sentido dellamado.

Creemos que el pastor ha sido elegido para liderar, y que el liderazgo es, funcional y bsicamente,influencia. Entonces, la habilidad principal del pastor para influenciar a otros efectivamente con lavisin de Iglesia con Propsito es crucial para el cumplimiento de la Gran Comisin y el GranMandamiento y tambin para tomar los pasos vitales despus de la experiencia de los 40 DCP.

El camino del Da 41 (los 12 Meses despus de la campaa) que se ha trazado para el pastor, seenfoca en su habilidad para aclarar la visin de Dios para su iglesia y dirigirlos a todos en el procesode cambio. Si el pastor no tiene conviccin acerca del movimiento ministerial que debe realizarse, odel paradigma de Una Iglesia con Propsito, entonces todo se derretir y acabar. Pero si edifica unequipo de trabajo y siembra la visin en los de mayor influencia, esto incrementar su xito y facilitarla transicin, apuntando a un crecimiento exponencial.

La historia y peregrinar de cada persona es nica. Todos estamos experimentando un proceso y lospastores no son la excepcin a la regla: Cada uno est creciendo como lder con caractersticas

nicas, las cuales se han desarrollado a travs de sus experiencias, en combinacin con supersonalidad y la mezcla de sus dones espirituales y talentos naturales. Su historia personal y comoiglesia tambin es nica e influir poderosamente en este proceso.

Si tiene la conviccin de dirigir a su congregacin a travs de este camino y convertirse en una Iglesiacon Propsito, dejando de ser una congregacin guiada por programas, entonces debe trazar suspropios cursos con la gua de su lder Jesucristo y el apoyo de su equipo de liderazgo, sin importarsu estructura de trabajo. Si ha visto algo de Iglesia con Propsito y quiere implementarlo de unamanera ms profunda, o si la campaa de 40 DCP fue su primera experiencia en este movimiento,debe recordar que el proceso de cambio comienza con el pastor.

Contesten corporativamente las preguntas: Que hacemos aqu en la tierra? Cundo fue laltima vez que reflexionamos acerca del Propsito de nuestra iglesia? Cundo fue la ltima vezque redescubrimos lo que Dios tiene determinado para nuestra congregacin?

El Da 41 (los 12 Meses de camino) sugerido para el pastor le anima a empezar con un retiropersonal y planificar un avivamiento continuo, estudiar, orar, evaluar y procesar los Cinco Propsitos

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centrales para una Iglesia con Propsito. Los elementos sugeridos para el pastor se explican acontinuacin:

1. Retiro Personal: Lo recomendamos para clarificar la visin de su iglesia local y poderdirigir el cambio con firmeza. El pastor debe mantener la conviccin sobre lo que haentendido y comunicar a la congregacin el corazn de Dios para el futuro. Debe ser un

retiro con el tiempo suficiente para desconectarse del ministerio cotidiano. Que le permitaapaciguar su ser, acercarse al Padre y permitirle al Espritu Santo que clarifique ladireccin a tomar y anclar la visin en su mente y corazn. Algunas preguntas que debeconsiderar, orar y reflexionar incluyen:

Cul es su respuesta como seguidor de J esucristo a los Cinco Propsitos descritos en ellibro Una Vida con Propsito?

Los ha incorporado en su vida de una manera personal? Cul es su respuesta a los mismos Cinco Propsitos incluidos en el libro Una Iglesia con

Propsito (en caso de que ya haya ledo el libro)?

Piensa que estos Cinco Propsitos son bblicos y totalmente incluyentes? Ha adoptado el modelo de los Cinco Propsitos como modelo para su iglesia? Est comprometido a implementar los Cinco Propsitos en su congregacin? Tiene una visin clara para la iglesia? Qu desea Dios que usted y su iglesia sean?

Cul es el Propsito de l para su iglesia? Tiene una visin clara en su mente de cmo debe lucir su iglesia en el futuro? Cmo se

va a sentir un visitante en la congregacin que usted imagine? Cmo sern lasactividades generales y la cultura general de su iglesia en el futuro?

Qu est mal? Qu est confuso? Qu no est en usted y en su equipo de liderazgo?(Use el Cuadro Matriz para contestar estas preguntas).

Respetan su liderazgo y lo siguen? Tiene la autoridad para dirigir un proceso decambio? Quines son las personas de mayor influencia que han capturado la visin y quele podran ayudar a comunicarla y sembrarla en otros?

Cul es el nivel de resistencia que puede notar entre los lderes y en la iglesia conrelacin a los Cinco Propsitos?

Le sugerimos que mantenga un diario sobre las ideas que vaya reuniendo y sobre las respuestas aestas y otras preguntas. La meta es escuchar a Dios, comprender su visin para la Iglesia y meditaracerca de la trascendencia de los Cinco Propsitos. Una vez que la visin de Dios est clara en sumente y corazn tiene algo qu comunicar.

Proverbios 29:18 dice, Si el pueblo no puede ver lo que Dios est haciendo, se caen, pero cuandotienen la certeza de su revelacin, son bendecidos (The Message). La visin de Dios, fresca ypersonal, imparte esperanza y unifica a la Iglesia.

2. Renovacin Personal Continua: Usted debe continuar el proceso despus del retiropersonal. Esto se puede llevar a cabo con retiros breves planificados para nutrir su vidaespiritual y su llamado delante de Dios. Es indispensable dar tiempo a la oracin para pulir

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la revelacin de la visin de Dios. Esto permitir guiar la transicin por un cambioapropiado.

Este tiempo tambin fortalecer su identidad y su llamado a liderar, especialmente frente a la crtica ylos obstculos. Probablemente quiera incluir a algunos de sus lderes en algunos de estos mini-retiros, para orar juntos, afinar la visin y expandir la lluvia de ideas ms all de su propia capacidad.

3. Lea y aplique el libro Una Iglesia con Propsito de Rick Warren. Le sugerimos que leay relea este libro (Zondervan, 1995) despus de la experiencia de 40 DCP. Estudiarlodesafiar su forma de pensar, le motivar a ser creativo y le llevar a la Palabra de Diospara ver la aplicacin de los Cinco Propsitos en la iglesia del Nuevo Testamento.

Rick utiliza varios diagramas y tablas en su libro de Iglesia con Propsito, la cuales son de granayuda, pero dos de ellos son clave en el Paradigma de Guiado con Propsito. El primer diagramailustra los cinco niveles de compromiso en los 5 Crculos de Compromiso que podr ver acontinuacin. Cada crculo representa el nivel de compromiso, desde el menor hasta un miembrocomprometido y maduro. Este diagrama muestra una filosofa para atraer a la gente enfocndose engrupos de personas diferentes de acuerdo a su nivel de compromiso.

GUA DEL ESTUDIO I GLESIA CON PROPSITO POR RICK WARREN

Etapa I: Ver todo en su contexto

Etapa II: Convirtindonos en una Iglesiacon Propsito

Etapa III: Alcanzando a su comunidad

1. La Historia de Saddleback

2. Mitos acerca de las Iglesias que crecen

3. Qu dirige a su Iglesia?4. La bases de una Iglesia Saludable5. Definiendo sus Propsitos6. Comunicando sus Propsitos7. Organizndose alrededor de sus Propsitos8. Aplicando sus Propsitos

9. Quin es su blanco?10. Conociendo a quin puede alcanzar

efectivamente11. Desarrollando su estrategia

Etapa IV: Atrayendo a la Multi tud

Etapa V: Edificando la Iglesia

12. Cmo atraa J ess a las multitudes

13. La adoracin es testimonio14. Diseando un servicio sensitivo al quebusca de Dios15. Seleccionando la msica16. Predicando a los no alcanzados

17. Cambiando los que asisten a miembros(Congregacin)18. Desarrollando miembros maduros(Comprometidos)19. Cambiando miembros en ministros (Ncleo)20. El Propsito de Dios para su Iglesia

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El segundo diagrama de gran utilidad es el denominado Proceso de Desarrollo de la Vida, quemuestra los Cinco Propsitos como un diamante de bisbol y los enmarca en un proceso dedesarrollo que la persona puede seguir durante toda su vida. La meta es compartir estos niveles en elrea educativa, en lo que se refiere al entrenamiento ministerial, y en lo que corresponde al liderazgo.Esto debe realizarse de manera estratgica, logrando el balance en los Cinco Propsitos, tanto enlas vidas de las personas como en la estructura de la iglesia. Rick explica todo esto en su libroIglesia con Propsito y estudiarlo le animar a adaptarlo y personalizarlo al contexto y cultura de suiglesia.

Comunidad

No Alcanzados

Multitud

Asistente

Congregacin

Miembros

Comprometido

Ministros

Maduros

Ncleo

Ministros

Rick Warren, The Purpose Driven Church (Grand Rapids: Zondervan, 1995), 130.

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Mientras estudia y digiere una Iglesia con Propsito, en algn momento querr analizar y discernir

cul es el nivel de su congregacin en lo referente a ser dirigida como Iglesia con Propsito. Hemosdescubierto a travs de nuestras investigaciones, que muchas congregaciones se definen a smismas como Iglesias con Propsito porque estn impartiendo CLASES, incluso, aunque slo estndando las primeras dos (101 y 201) porciones. No obstante, ser una iglesia con Propsito involucrams que completar la serie CLASES (101 a 401).

Para considerarse una Iglesia con Propsito se empieza con la visin, se camina hacia laestrategia y posteriormente se influye en toda la estructura, desde el presupuesto, losprogramas, el calendario y el estilo de predicacin, hasta el crecimiento integral. En lasiguiente pgina encontrar algunas herramientas diseadas para ayudarle a discernir en qu nivel

se encuentra su congregacin, respecto al modelo de Iglesia con Propsito.

Comprometidos

con la Madurez

Comprometidos

con la membresa

Comprometidos

con la Misin

Comprometidos

con el Ministerio

Proceso de Desarrollo de la Vida

C.L.A.S.E.S. 301

Descubra el Ministerio

Pacto de Ministerio

C.L.A.S.E.S. 201

Descubra la Madurez Espiritual

Pacto de Madurez

C.L.A.S.E.S. 101

Descubra la Membresa de su

Iglesia Pacto de Membresa

C.L.A.S.E.S. 401

Descubra la visin de su vida

Pacto de Misiones

Rick Warren, The Purpose Driven church (Grand Rapids: Zondervan, 1995), 130.

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CUL ES EL NIVEL DE IGLESIA CON PROPSITOQUE HA ALCANZADO SU IGLESIA?

Profundidadde ICP

Base

sdeICPEstablecidas

ICPImplementacin

ICP

Evaluacin

Los 12 Propsitos Establecidos SI NO

Tiene una frase que define su Propsito, que describe en sus propias palabras, su compromiso a construirunaIglesia fundamentada en los 5 Propsitos del Nuevo Testamento? Adoracin, compaerismo, discipulado,ministerio y evangelismo

1

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Tiene una estrategia basada en una Iglesia con Propsito para llevar a cabo lo que se han comprometido a hacer?Una estrategia guiada por los Propsitos lleva al pueblo a Cristo y a formar parte de su familia, los edifica y lleva a lamadurez, los equipa para el ministerio de la Iglesia, y los enva a una vida de misiones en el mundo para dar la gloriaa Dios. La estrategia de ICP se basa en dos principios vitales:1) Las personas crecen mejor cuando les permite que hagan compromisos graduales2) Debes determinar el nivel de compromiso de maneras especficas, tales como los pactos.

Est edificando su Iglesia de afuera hacia adentro en vez de adentro hacia afuera? Es ms fcil transformar unamultitud en un grupo ncleo, que volver un grupo ncleo en una multitud. ICP edifica un ministerio saludable multidimensional un paso de compromiso a la vez.

Se organizan alrededor de una estructura guiada por los Propsitos que asegurar el balance y dar un nfasisequilibrado a los cinco Propsitos del Nuevo Testamento? Las ICP se basan en equipos de trabajo, y no en unaestructura jerrquica. Se organizan alrededor de equipos que se basan en los Propsitos (por los menos cinco. Unopor cada Propsito). Estos equipos estn compuestos de lderes y personal de apoyo, donde cada miembro tieneuna responsabilidad. Cada equipo se enfoca en una audiencia particular (tales como la comunidad, la multitud, lacongregacin, los miembros y el ncleo)

Tienen un programa por Propsito? Las Iglesias ICP tienen por lo menos un programa para llevar a cabo cada unode los cinco Propsitos y cada uno de sus componentes. Evangelizan la Comunidad, agrupan la Multitud paraAdorar, tienen Compaerismo con la Congregacin, Discipulan a los Comprometidos y equipan al grupo Ncleopara el Ministerio y la Misin.

Tienen un liderazgo por Propsito? Cada Propsito tiene su propio campen. Las Iglesias ICP empiezanencontrando voluntarios para dirigir y servir en cada Propsito y desarrollan posiciones pagadas cuando llegue lanecesidad.

Tienen una predicacin basada en los Propsitos? Mensajes y series son planificadas para asegurar que lacongregacin recibe un nfasis balanceado de cada Propsito.

Forman grupos pequeos con Propsito? Las Iglesias ICP tienen un ADN implantado en cada una de las clulasdel cuerpo de Cristo. Cada grupo pequeo ayuda a cada miembro a llevar a cabo los cinco Propsitos en cada reade su vida. La meta es ayudar a cada creyente a vivir una vida guiada con Propsito.

Planifican basados en los P ropsitos? Los P ropsitos son los factores determinantes en los eventos a planificar.Cada evento debe por lo menos cubrir uno de los Propsitos o no ser aprobado.

Tienen un presupuesto guiado por Propsito? Cada gasto debe estar relacionado con uno de los Propsitos e iradjunto a ese Propsito.

Construyen con Propsito? Los edificios se ven como una herramienta de ministerio, no como un monumento.Deben servir a los Propsitos y nunca convertirse en algo ms importante que el Propsito.

ICP Evaluaci nEvalan basados en los propsitos? Las Iglesias ICP se preguntan regularmente Estamos balanceando losPropsitos? Existe una manera mejor de llevarlos a cabo?

1

1 Rick Warren explica los 12 Propsitos en La Iglesia con PROPSITO (Zondervan, 1995), 138-152. Dos propsito ms hansido aadidos y los puedes ven en www.purposedriven.com.

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Revise y analice la conferencia de Iglesia con PROPSITO en video: El ver al pastor RickWarren hablar sobre los Cinco Propsitos y su aplicacin en la congregacin, le ayudar aconectar la informacin con su historia y peregrinar; adems le dar discernimiento pararealizar las aplicaciones pertinentes en su Iglesia. Tambin le animar a pensar acerca de lavisin y propsitos relevantes, y descubrir todo lo que esto significa entre ustedes. Empiece aprocesar el material antes de presentarlo a personas claves de la Iglesia, esto le animar en

su pensamiento y corazn mientras piensa en las posibles aplicaciones.

5. Asista al Seminario completo de Iglesia con Propsito. Las mismas conferencias a lasque hicimos referencia en el punto anterior se presentan regularmente en forma de seminarioen diferentes regiones del pas. Se estudian los 8 mdulos bsicos y los imparten Maestroscertificados por la oficina central. Si usted est interesado en organizar un evento de este tipoen su regin o grupo denominacional, comunquese a nuestra oficina central, al departamentode Atencin a Iglesias.

A continuacin presentamos un cuadro en el que usted puede apreciar el temario de este

Seminario, el cual es idntico al que viene en los videos.

1. Edificando una Iglesia con Propsito.

2. Apuntando a su Comunidad para evangelizar.

3. Atraiga a la Multitud a la Adoracin.

4. Edificando su Congregacin.

5. Desarrollando miembros maduros.

6. Fortaleciendo su Ncleo para el Minis terio.

7. Grupos Pequeos con Propsito.

8. Estructurando su Iglesia por Propsitos.

9. Guiando su Iglesia a travs del cambio.

10. Liderazgo Autntico.

Estableciendo las bases para el crecimiento

Comprendiendo alos que quiere alcanzar

Cmo disear un serviciosensible a las necesidades de los no alcanzados

Transformando a los que asisten enMiembros

Moviendo a la gente de laCongregacin a ser Comprometidos

Cmo cambiar suaudiencia en un ejrcito

Cmo implementar los 5Propsitos en los grupos pequeos

Cmo organizar suIglesia para crecimiento

Comprendiendo los 10componentes del cambio

Los tipos de lderes que Dios usa

Cont enido General del Seminar io de Ig les ia c on Propsi t o

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6. Transiciones por Dan Southerland. Si necesita aprender ms sobre cmo ayudar y dirigira su iglesia a travs del cambio, le recomendamos estudiar el libro Transiciones. Este leayudar a tener una mejor perspectiva acerca del proceso de cambio. En lneas generalesaprender lo siguiente: Cmo identificar y priorizar los eventos que necesitan ser cambiados.Cmo sembrar, comunicar, implementar y administrar el proceso de cambio.

Notar en la Tabla de Contenido de Transiciones de Southerland que el autor anima al pastor atener una clara y desafiante visin de Dios para su iglesia y luego poder entender el proceso desembrar esta visin en el liderazgo, apuntando hacia el futuro. A pesar de que este libro no tratasolamente sobre los Cinco Propsitos, sus principios son relevantes para el Da 41 y para liderar a laiglesia hacia el paradigma de Iglesia con Propsito. Southerland le ayudar exitosamente a que suiglesia haga una transicin sana hacia una Iglesia con Propsito .

7. Aprenda sobre el modelo Predicando para cambiar vidas. En nuestras investigaciones,los pastores que exitosamente han hecho la transicin hacia el modelo de Iglesia conPropsito, han comentado que lo primero que cambi fue su estilo de predicacin.

Predicando para Cambiar Vidas est disponible como recurso en forma de seminario.

Este modelo retar al pastor a predicar, tomando en cuenta a la gente que desea alcanzar,ayudndoles a realizar aplicaciones en su vida cotidiana. Cuando nos hemos encontrado con lospastores cara a cara y hemos escuchado sus historias y su respuesta a 40 DCP, nos han dicho quesu predicacin fue lo primero que cambi despus de la campaa. Parte de este incentivo se debe ala respuesta positiva de la gente a los mensajes durante los 40 DCP.

Por supuesto, para algunos representa una crisis como esta: Me est pidiendo que sacrifique laexposicin bblica por un nuevo mtodo? o Qu pasa si ese no es mi estilo de predicacin?

Nuestra intencin es responder a estas preguntas y dar conocer los recursos que pueden ayudarle aalcanzar sus metas.

En este material, Rick Warren ensea acerca de los Propsitos de la predicacin, cmo convertirseen un experto para hacer que su mensaje de la Biblia sea accesible a los no alcanzados, cmopredicar a los comprometidos y cmo predicar para cambiar vidas.

Paso 1.

Paso 2.Paso 3.Paso 4.Paso 5.Paso 6.Paso 7.Paso 8.

Preparndose para la visin

Definiendo la visinPlantando la visinCompartiendo la visinImplementando la visinManejando la oposicinHaciendo correcciones en el caminoEvaluando los resultados

Tabla de Contenidodel l ibro Transic iones de Dan Suther land

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8. Disee un plan de sermones. Dave Holden, pastor de la Iglesia Lake Gregory Communityen California, dise un plan de sermones para tres aos, integrado a la estrategia eimplementacin de CLASES 101-401 como su sistema educacional de vida. Este plan de tresaos es impresionante pero, sobre todo, ilustra cmo podemos adaptar nuestros mensajespara predicar con propsito. Tmelo como ejemplo en las siguientes pginas.

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PLAN DE IMPLEMENTACIN DE TRES AOS PARA UNAIGLESIA CON PROPSITO

Y SERIES DE PREDICACIONES PARA 1 AO

Metas Ao 1: Este es el ao de edificar el Compaerismo (Clase101) Establecer un ministerio de

oracin, de consejera, personas que respondan a las tarjetas de peticiones, afirmar la clase debautismo, de empezar a trazar la estrategia para los cambios potenciales en la Escuela Dominical yde cmo se manejara el incremento de nios en el ministerio infantil.

9. Revise CLASES e implemente 101 . CLASES. Significa Paquete de Regalo de NuevoCreyente, Clase de Nuevos Creyentes y Seguimiento Continuo (por sus siglas en ingls) VidaCristiana y Seminarios de Servicio y parte del pensamiento bsico del paradigma de Iglesiacon Propsito. Rick explica el contexto y la estructura de CLASES en su libro Iglesia conPropsito.

Para el Da 41 es importante entender que CLASES no es un programa nuevo para ser insertado enlos que ya existen en la iglesia, es un proceso de desarrollo de vida que ayudar a las personas a:

A. Entender las bases bblicas de cada Propsito, empezando por Compaerismo,caminando hacia Madurez Espiritual, participando en el Ministerio, integrndose a lasmisiones y adorando a Dios en el proceso

B. Descubrir cmo cada Propsito se integra de una manera nica en cada iglesia.

C. Ofrecer un compromiso personal para vivir con Propsito progresivamente

Mientras revisa el material para CLASES, empezar a hacer las aplicaciones apropiadas para suiglesia. Conducidos con Propsito cede los derechos para editar, personalizar y aplicar losmateriales en su iglesia, siempre que sea a nivel local y no tenga fines de lucro.

Lo que se ensea en CLASES muestra cmo la iglesia de Saddleback ha usado el proceso dedesarrollo de vida. Depende de usted la aplicacin para su propia iglesia.La mayora de los pastores han descubierto que es razonable implementar la Clase 101 en el primerao de transicin (ver el Modelo de Dave Holden) Como ilustra el Proceso de Vida, las clases 101 a401 movilizan de membresa a madurez, de madurez a ministerio y de ministerio a la misin.

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PLAN DE TRES AOS IMPLEMENTACIN DE ICP Y

SERIE DE PREDICACION DE 1 AO

Metas Ao 1: Este es el ao de edificar el Compaerismo (Clase 101). Establecer un ministeriode oracin, de consejera, personas que responden a las tarjetas de peticiones, clase de bautismo,Paquete de Regalo de Nuevo Creyente, Clase de Nuevos Creyentes y seguimiento continuo.

Tambin, empieza a trazar tu estrategia para los cambios potenciales en la Escuela Dominical y comomanejar el incremento de nios en el ministerio de nios y la guardera.

Semana#

Das claveen el

calendario

Tpicos de los Sermones(Disponibles en pastors.com)

Serie Tpicos deSermones

Notas

Esta serie demuestra laprofundidad del estudio y

exgesis que conlleva elpreparar mensajes ICP ydemuestra el poder de lapredicacin para cambiarvidas.

Esta serie le permite elpredicador y a la iglesiaexperimentar un nuevoestilo de sermn.

Anime a las personas a

traerun amigo en SemanaSanta

EMPIEZE LA CLASE 101

Esta es una serie excelentepara edificar a los visitantesde Semana Santa acomprometerse con laIglesia. Las series familiaressiempre atraen a la gente.

DESEMPEO A

TRAVES DECREER

EDIFICANDO MIMATRIMONIO

LA VOULNTAD DEDIOS PARA MI

VIDA

DESARROLLANDOUNA FE QUE

OBRA

1

LA ORACINQUE PUEDE

CAMBIARMI VIDA

2

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1718192021222324252627282930

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Sper Bowl

Semana Santa

10 de Mayo

Da del Padre

Julio 4

Sn. Valentn

Las marcas de una persona madura

Cmo tomar ventaja de tus problemas

Cmo decidirteCmo ganarle a la tentacin

Cmo ser bendecidos por la Biblia

Cmo rtrata bien a las personas

Cmo tener fe verdadera

Cmo manejar tu boca

Cmo relacionarse con sabidura con otros

Cmo impedir argumentos

Cmo dejar de jugar con Dios

Cmo confrontar el futuro

Cmo administrar tus finanzas sabiamente

Cmo desarrollar paciencia

Cmo orar acerca de tus problemas

Aclarando la confusin

D nde buscar guaLos Propsitos de Dios en medio de mis problemas

Las guas de Dios para toma decisionesr

Cul es la diferencia que hizo el Viernes Santo?

El diseo original de Dios

El Gran encubrimiento

Amor que dura toda la vida

Las etapas del matrimonio

Hasta que las deudas nos separen

C mo hacer que tu matrimonio sea fuerza de tormentas

Qu puede hacer la fe por ti

Tienes que tener un sueo

C mo alcanzar tus sueos

Qu debes esperar?

Qu hacer cuando necesitas un milagroC mo confrontar tus miedos

La estrategia de Dios para el xito

Sigue creyendo

La oracin puede cambiar tu vida

Las 5 condiciones para la respuesta a la oracin

Cmo orar acerca de tus problemas

Cmo recibir la respuesta de Dios

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Semana#

Das claveen el

calendario



Notas

Regale Biblia. Enseeacerca de leerla y tenertiempo devocionales;E-mail los devocionales


Este ao termine con lameta de establecerrelaciones saludables enlos das festivos y para elcomienzo del ao.

PREGUNTASQUE QUIEROHACERLE A

DIOS

LO QUE TODOCRISTIANONECESITA

PARA CRECER

EDIFICANDOMEJORES

AMISTADES

3940414243444546474849505152

Verano

Escuela

Acc in de Grac ias

Navidad

Cmo es la voluntad de Dios para tu vida?

Cmo es Dios en realidad?

Cmo puedo escuchar a Dios?

Cmo cambiar mi vida?

Cmo tomar ms de la Biblia

Cmo hacer contacto con Dios

Todos en la Familia

Cmo invertir tu vida

Dejando ir a tu pasado

Cmo incrementar el valor de tus relaciones personales

Cmo mejorar el cmo escuchar

Cmo desarrollar amistades duraderas

Cmo relacionarse sabiamente con otros

Cmo ser una persona ms amorosa

Meta Ao 2: Este es el ao del Discipulado (clase 201) y el Ministerio (clase 301). Establecerlas clases requeridas para el entrenamiento del liderazgo para la Clase de Lderes para la unidad y

enfocar. Lanzar CLASES 201 y 301. Planificar para aadir otros al staff y a los nuevos procesos depresupuesto, invierte tu dinero de la manera de ICP.

Semana#

Das claveen el

calendario



Notas

Este es otro estudiode un libro en el NuevoTestamento quedemuestra cmo lapredicacin de ICP esbblica y prctica al

mismo tiempo.

Convnzalos de nuevo.

Promocione lapara empezarla en 8Semanas

Clase 201

Puede empezar una claseMadurez usando unestudio de Romanos

versculo por versculo.

123456

7891011121314151617181920

212223

Sper Bowl

Semana Santa

10 de Mayo

Sn. Valentn

COMODISFRUTAREL RESTO

DE TU VIDA(Filipenses)

CONOCIENDOA DIOS


Cmo disfrutar la gente en tu vida

C mo tener gozo sin importar las circunstancias

C mo reducir el conflicto con otras personas

La parte de Dios - Mi parte en cambiarme a mi

Conquistando la queja

El modelo de Dios para los hombres

C mo mantener tu gozoTeniendo xito en la vida

Una estrategia para manejar el estrs

El secreto de una vida realizada

Dios promete cubrir tus necesidades

C mo confrontar grandes problemas

Viendo con los ojos de la fe

Qu hacer cuando el barco se est hundiendo

C mo Dios transforma lo poco en mucho

Lo que Dios sabe acerca de ti

D nde est Dios cuando lo necesitas?

El poder de Dios en tu vida

Nuestro Dios que nunca cambia

La gracia increble de Dios

Dejando a Dios ser DiosPodemos confiar en Dios?

Deja que Dios te ame

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Da del Padre

Julio 4

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Verano

Acc in de Grac ias

Navidad

Este es un tiempo dondesepodr establecer un servicio deSanta Cena regularmente queComplemente el estudio.

Mantener estos serviciostrimestrales para los domingos ymensuales para las reunionesde los Mircoles.

ROMPIENDOLAS

CADENAS(LOS SIETEPECADOS

CAPITALES)

Una serie acerca de la familiauna vez al aoDedique a los bebes una vez almes.

Predique F.O.R.M.A.Ensee la Clase 301 enuna clase diferente.Alnea a tus ministros

Ahora es tiempo de gozarlos das de vacaciones yprepararse para el aoque viene.


FORTALECIENDO

TU

FAMILIA

AVANZANDO

TU CARRERA

TU FUISTE

CREADO

FORMA

PARA SER

SIGNIFICATIVO

COMO

HACER QUE

TU VIDA

CUENTE

Por qu hago lo que no quiero hacer?

La cura para tu problema del Yo

Cmo romper una adiccin

Siendo libre de deudas

Dejando las atracciones fatales

Terminando con la flojera

Diluyendo la rabia

Libre de la competencia

Para qu necesitamos la familia?

Cmo restaurar la armona en tu hogar

Criando a tus hijos sin que te crezca la presin arterial

Esperanza para padres lastimados

El valor de tu trabajo

Encontrando un trabajo que puedas amar

C mo ganar en tu trabajo

C mo manejar a personas difciles

C mo no convertirte en un adicto al trabajo

En bsqueda de la excelencia

C mo Dios te hizo nico

Descubriendo tus dones espirituales

Viviendo los deseos de tu coraz n

Descongela los talentos congelados

Tienes la personalidad de Dios

Empleando tu experiencia

T escoges

El secreto de la grandeza

Teniendo xito a pesar de las circunstancias

Poseyendo tu futuro

C mo decirle a Dios que lo amas

Semana#

Das claveen el

calendario



Notas

Meta Ao 3: Este es al ao de la Misin. La perspectiva ICP debe estar firmemente establecida

en la mente de los lderes y la Iglesia al final del da.

Semana#

Das claveen el

calendario



Notas

12345678

910111213

Sper Bowl

Sn. Valentn

Edifiancdo

RelacionesSignificativas

(1 Cor. 13)

Confrontandola vida con fe

141516

ste es el momento de establecerlos grupos pequeos. Usa losmateriales Viviendo J untos

Qu significa tener fe

Esperando lo mejor

Confrontando tus miedos

La clave para agradar a Dios

La meta principal de la vida

El poder de la paciencia

Descubriendo lo mejor en otros

Reduciendo la rivalidad en las relaciones

Sacando al ego del caminoCmo dar y recibir respeto

C mo manejar tu rabia

Recuperndote del resentimiento

Dicindonos la verdad

Los hbitos de un corazn amoroso

Cul es la base de tu vida?

C mo puedo ser feliz?

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Da del Padre

Julio 4

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Verano

Acci n de Gr acias

Navidad

Disear un viajemisionero - corto y largo

CONTESTANDOLAS

PREGUNTASMAS

DIFICILES

EN LA VIDA

Semana#

Das claveen el

calendario



Notas

17181920212223

CONFRONTANDOTU

CULTURA

VIVIENDOUNA VIDA

CONPROPSITO

(PROVERBIOS)

40 DASCON

PROPSITO

LAS BASES

PARA VIVIREN EL

SIGLO 21


C mo usar el tiempo efectivamente?

Por qu la vida no es justa?

Qu pasa cuando muero?

Cu nto dinero es suficiente?

Porqu debo trabajar tan duro?

C mo confrontar el futuro

Manteniendo tu fortaleza espiritual

C mo ser mas inteligente que la televisin

Bsqueda Trivial

Escapando el materialismo

La solucin al egocentrismo

C mo voy a vivir?

Avispase

Maestro de tu boca

Sobreviviendo mi horario

Calmando tu temperamento

Administrando tu dinero

Cultivando mis amistades

C mo ganar el respeto de otros

No pierdas tu vida

Qu hago y porqu estoy en la tierra?

Fuiste creado para el placer de Dios

Fuiste formad para ser miembro de la familia de Dioso

Fuiste creado para ser como Cristo

Fuiste formado para servir

Fuiste creado con una misin

Domingo de celebracin

Hacia d nde vamos ahora?

Las cinco bases para la vida

Viviendo por gracia

Tienes que estar conectado

C mo conectarte con la gente

Edificando tu vida en una base slidas

Usando la Biblia para tomar decisiones

C mo invertir en tu vida

Llevando a cabo la misin de mi vida

Empezar a planificar los40 Das con Propsito

Empezar la campaa delos 40 Das

Usar esta serie para hacer un cierre yatar cabos sueltos.

Ofrecer las ,Mircoles en las noches yms paracerrar el ao.Capitalizar el movimientoque genera los 40 Das con Propsito

CLASES 101-01

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CUL ES EL SIGUIENTE PASOPARA EL LIDERAZGO?

COMENTARIOS SOBRE EL PLAN

DE 12 MESES PARA LDERES

La estructura del liderazgo difiere de iglesia a iglesia. La junta de ancianos o diconos, ladenominacin y la afiliacin a una estructura de un solo pastor o congregacional, decoran el horizontedel liderazgo en la Iglesia. En cada caso, la salud de la relacin entre el pastor principal y elliderazgo, determina el camino y la velocidad en la cual el cambio toma lugar. En vista de estasmltiples estructuras, el camino a seguir para los lderes tendr que ser personalizado. Iglesia conPropsito sugiere un camino para el liderazgo similar al que est en la pgina 13, el cual puedeconsiderar como su punto de partida.

1. Lean Una Iglesia con Propsito y estudien las bases para los Cinco Propsitos.Loque hemos observado ennuestro anlisis es que los pastores dicen que es fundamentalque sus personas clave lean el material y estudien el libro Una Iglesia con Propsito.

Tpicamente, el pastor principal se rene a solas con cada uno de los lderes clave,comparte su entusiasmo acerca de su contenido, les entrega un libro y les pide que loconsideren en oracin por un tiempo determinado. Adicionalmente, es comn que elpastor principal dirija a estas personas a travs de los Cinco Propsitos, preguntndoles silos consideran bsicos para la iglesia del Nuevo Testamento; asimismo les pide queconsideren comprometerse juntos en esta visin.

2. Anlisis SWOT. Como se mencion antes, este anlisis identifica las fortalezas ydebilidades de la iglesia, las oportunidades externas en su comunidad, as como lasamenazas. Recomendamos la utilizacin de una herramienta como esta con su liderazgopara identificar los procesos internos, estructura y ministerios que puedan estar daando ofortaleciendo a la iglesia. Adicionalmente, una herramienta como SWOT puede ayudarlosa clarificar el objetivo o audiencia a la que desean alcanzar. Este nicho comunitario enfocael ministerio de alcance, mientras que los mantiene alerta y listos para los retospotenciales y los obstculos que podran aparecer en el futuro. La tabla SWOT expuesta acontinuacin puede ser presentada en una simple pizarra al equipo de liderazgo.

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Herram ienta de Anl is is SWOT

INTERNOS EXTERNOS

Fortalezas Debilidades Oportunidades Amenazas

3. Reuniones uno-a-uno con personas clave. No todas las personas en posiciones deliderazgo son lderes en realidad. Los pastores que han tenido xito en la transicin aIglesia con Propsito han identificado a sus personas clave ms influyentes en lacongregacin, sin importar si tienen un cargo o no, y los han impulsado a la visin. Elloshan entendido que si las personas clave estn convencidas del proceso y tienen suapoyo, la visin se comunicar mejor cuando se haga pblica.

Despus que los lderes clave han ledo el libro Una Iglesia con Propsito y estudiado las basesbblicas para los Propsitos, la mayora de los pastores nos han indicado la importancia de tenerreuniones uno-a-uno con estas personas para pedirles que se integren a la visin y les han hecho verla importancia de su papel para comunicar tal visin a la iglesia a fin de encaminar los cambios deuna manera exitosa y a futuro.Puede cerrar esta etapa con una reunin de grupo con los lderes y personas clave para ayudar atodos, identificando quin est ya comprometido. El ritmo se incrementa y as tambin el potencialpara un proceso con corazones dispuestos y una planificacin exitosa.

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UN EJ EMPLO DE TRANSICIN A 3 AOSIGLESIA BAUTISTA DE CLARENCE STOWERS MARS HILL

(CHICAGO, ILLINOIS)Entrevistas con Colegas: Antes del proceso Clarence se reuni con sus colegas en elministerio, e hizo una lista de todos los errores que ellos haban cometido en sus ministeriospara aprender de sus errores y no repetirlos.

Cambiarelestilo

dePredicacin:

CentradoenPrincipios

Introduje

la

101

Introduje

la

201

Introduje

la

301

Introduje

la

401

ConferenciaICP:

EquipodeLiderazgo

PastoralyLderesClaves

Ao 1 Ao 2 Ao 3

Reunin contodos los lderesPlatino

* Todos lderesclaves, 35 en total.Lderes vocales.

* Divid a los lderesPlatino en Mayores yMenores.

* Entregue un librode ICP y les ped quelo leyeran

* Te necesito paraesta visin

* Un retiro despusde reunirse con loslderes

Reunn con loslderes Oro

* Una reunin con loslderes Oro y Platino:35-40 de la prximageneracin delderes platinos.

Platinos dueosdel Propsito seencontraron all.

* Una reunin conlderes Plata, Oro yPlatino, 100 en total(Los P lata son deresno personas claves oInfluenciadoras)Clarence present suPlan Estratgicoalrededor de los 5Propsitos al grupoen su totalidad.

*Los

101:

201:

301:

* Aad los miembros actuales

* Aad 20 miembros nuevos cadames.

* Alcanc a los que crecieron enla Iglesia pero no asisten.

* Perspectiva: Tratemos estocomo un experimento.

* Entregu los cassettes de la 201a uno de los lideres Platino, quienes un gran maestro. El habatomdo la visin y la enseaba.

* Cre 40 grupos pequeos(empezando desde cero)

* Nombr el ministerio con elnombre de miembros de larga

membresa.

401:

* 465 estudiaron 401 elprimer ao, ahora cada unoes un misionero voluntario.

110-120 Todos los lderescon la visin despus de un ao

Retiro Anual Planificacin Ministerial con el Equipo Pastoral y 50 lderes laicos

Cada Enero es mes de Enero Visin donde Stowers da el mensaje Resumen Eclesistico

Ensea acerca de los 5 Propsitos cada Febrero y Mayo (una dosis doble alimentndose con el Propsito)

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4. Asistan a una conferencia de Iglesia con Propsi to (en vivo o en video) Una vez quetodas las personas de mayor influencia se han identificado con la visin, el asistir a unaconferencia de Iglesia con Propsito edifica el equipo y lo expone a otras congregacionesque estn en el mismo camino. El evento anima, inspira y refuerza el paradigma. Muchos

pastores enfatizan la necesidad de asistir en el tiempo preciso a una de estasconferencias; si lo hacen fuera de tiempo puede significar un tropiezo a fin de capturar elmomento apropiado para establecer la visin.

5. Retiro de Liderazgo. Debe reunir a lderes de todos los niveles: Los lderes principales,los que se estn desarrollando y aquellos que tienen cargos pero que no sonnecesariamente lderes. Es importante encontrar a una persona que tenga la habilidadpara dirigir un equipo en tiempos de anlisis y discusin. Alguien que sepa escuchar, quetrabaje bien con las palabras y que pueda dirigir al equipo a travs del proceso. Un lderas es fundamental en una iglesia en camino de transicin y cambio. Este retiro de lderes

puede consolidar todo lo que han aprendido del libro Iglesia con Propsito y laconferencia, entonces podr ejercerse un pensamiento estratgico y la planificacin de las12 caractersticas de una Iglesia con Propsito.

1.2.3.4.

5.6.7.8.9.10.

Edificando una Iglesia con PROPSITO: Estableciendo las bases para el crecimiento.Alcanzando tu Comunidad para Evangelizar: Entendiendo a quien estas tratando de alcanzar.Atrayendo a la Multitud a Adorar: Como disear un servicio sensitivo a los no alcanzados.Edificando tu Congregacin: Transformando asistentes en Miembros

Desarrollando Miembros Maduros: Moviendo a la gente de la Congregacin a ser Comprometidos.Fortaleciendo tu Ncleo para el Ministerio: Como transformar la Audiencia en un EjrcitoGrupos Pequeos de Iglesia con PROPSITO: Como implementar los cinco Propsitos en los Grupos Pequeos.Estructurando tu Iglesia a Propsito:: Como organizar el crecimiento de la iglesiaGuiando a su Iglesia a travs del Cambio: Entendiendo los 10 Componentes de CambioLiderazgo Autentico: El tipo de lderes que Dios usa.

Contenido General de Una Conferencia de Ig les ia con PROPSITO

Hemos desarrollado estas 12 caractersticas a travs de nuestra investigacin, y el pastor Warren laspresenta y describe en el capitulo 8 de su libro Iglesia con Propsito. Aqu transcribimos unresumen de ellas:

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CUL ES EL SIGUIENTE PASO PARA LOS GRUPOSPEQUEOS?

COMENTARIOS SOBRE EL PLAN DE

12 MESES PARA GRUPOS PEQUEOS

El impacto de los grupos pequeos en las iglesias durante y despus de los 40 DCP es el ms visibley radical. Lo que hemos presenciado es un 76% de incremento en los grupos pequeos durante los40 DCP. Muchas iglesias no tienen grupos pequeos antes de la campaa y ahora tienen docenas.A pesar de que este incremento es en parte consecuencia del gozo que refleja la campaa, (a no serque la iglesia entienda el tiempo del mover de Dios y la importancia de la vida en comunidad a travsde los grupos pequeos) este tiempo puede perderse si no es capturado de manera apropiada, eincluso pudiera ser algo negativo. Es por ello que los 12 meses despus de los 40 DCP sonfundamentales para preservar la visin, el entrenamiento y el contenido para mantener estos grupos

con vida y fortaleza. Sugerimos el siguiente patrn para continuar en el camino correcto.

1. Brindar recursos a los grupos pequeos con un currculo basado en videos. El valor delformato de los 40 DCP para grupos pequeos es que est sujeto a una filosofa de aprieta elbotn, la cul esta directamente relacionada a la estructura y perspectiva de los grupospequeos. Lo que hemos observado tpicamente es que, si le pedimos a una pareja o personadirigir un grupo pequeo, lo que vamos a encontrar es resistencia. Por qu? Usualmente lamayora de las personas no se sienten capacitadas para dirigir un grupo pequeo; sin embargo,si le pedimos a una persona o pareja que dirija un grupo y simplemente use el video para guiar eltiempo de estudio, encontraremos que estn ms dispuestos a abrir sus hogares a los noalcanzados.

Ahora, una vez que los 40 DCP han transcurrido, y si est preguntndose qu recursos puede utilizarpara mantener a los grupos pequeos unidos y enfocados, le recomendamos que considere seguirutilizando los videos para grupos pequeos como parte de las herramientas de estudio.

Ahora tenemos una Serie para Grupos Pequeos de Iglesias con Propsito, con duracin de 40semanas. El material fue creado porque despus de la campaa, muchas personas expresaban sudeseo de repasar Una Vida con Propsito, pero ms lentamente. Esta serie est diseada paraguiar a los grupos a travs de un captulo del libro cada semana. Un mensaje de 15 minutos delpastor Rick Warren abre el estudio semanal; las guas, especialmente escritas; llevan al grupo a

travs de un tiempo de reflexin y aplicacin. Un grupo puede avanzar a travs de las 40 semanasconsecutivamente o en secciones (5-7 semanas por seccin)

2 Aplicar el programa Fundamentos. Este recurso se concentra en las 11 verdades bsicassobre las cuales edificar su vida, incluyendo: La Biblia, Dios, Jess, El Espritu Santo, LaCreacin, La Salvacin, La Santificacin, Lo Bueno y lo Malo, Vida despus de la Muerte, LaIglesia, y La Segunda Venida del Seor. Impartido por Tom Holladay y Kay Warren, esterecurso est diseado para ayudarle a ver el mundo desde la perspectiva de Dios.

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Fundamentos ensea a los seguidores de Cristo a filtrar las experiencias diarias a travs dela verdad de la Palabra de Dios. Adicionalmente, y como es un currculo basado en videos,tambin incluye una gua para el maestro, una gua para el participante y una presentacin enPower Point en CD. El CD de audio es opcional. Fundamentos est diseado para equiparal pastor o maestro con los contenidos del material o para ensear al lder del grupo pequeocmo dirigirlo a travs del programa de estudios.

3 La pasin. Enfoca el Propsito y la Persona de Cristo. La pelcula La Pasin de Cristo es unaherramienta sin precedentes y una excelente oportunidad para alcanzar a los inconversos desu comunidad e integrarlos a los grupos pequeos. La verdad de la crucifixin como espresentada en esta pelcula es impactante. Mueve las emociones y motiva a las personascreyentes y no alcanzados a formular preguntas como Quin fue J ess? Por qu muri?De verdad ocurri de esa manera? Qu pas despus? As como Qu significado tieneesto para m?

Este estudio de grupos pequeos sobre la pelcula y su mensaje, le permite a cada cual, desde los

que estn en la bsqueda espiritual, hasta cristianos maduros, dialogar y discutir acerca de suspensamientos y sentimientos sobre la cinta y a encontrar respuesta a sus preguntas. Es unatremenda oportunidad para invitar a los no alcanzados, a nuestros amigos que an no conocen aCristo, a las personas que amamos, a nuestros grupos pequeos. Este video, integrado en uncurrculo de tres semanas, est basado en el modelo de Iglesia con Propsito, y presenta a lospastores Lance Witt y Tom Holladay, adems de un mensaje introductorio por el pastor Rick Warren.

4 Cree sus propios temas. Algunas iglesias que ya han comprendido el modelo de Iglesia conPropsito han elegido escribir su propio material, filmar sus propios videos usando a suequipo pastoral, y algunos hasta han diseado sus propios devocionales. Ahora que ha visto

cmo funciona el formato, tal vez desee hacer lo mismo para sus grupos pequeos en el daDa 41

5 Entrenamiento para lderes de Grupos Pequeos. En nuestras investigaciones, lospastores nos han comunicado que el entrenamiento de estos lderes de grupos hogareos esun tema importante durante la implementacin de los 40 DCP. Preguntas como: Estnestas personas calificadas para dirigir un grupo? Pueden continuar dirigiendo mas all deapretar un botn de la videocasetera? Tienen ustedes algn material para entrenar aestos lderes?

6 Una Nota para las Escuelas Dominicales. Muchas iglesias nos han contactado parapreguntarnos qu deben hacer con sus Escuelas Dominicales despus de 40 DCP,especialmente aquellas que no tenan grupos pequeos antes de iniciar la campaa. Luegode descubrir que podan reunir y alcanzar a ms personas usando sus hogares al compararlocon su escuela dominical, algunos han querido continuar con ambos elementos: escuelasdominicales y grupos pequeos.

Adicionalmente las iglesias que utilizan nuestros materiales para Escuela Dominical handescubierto que no estaban aprovechando al mximo el potencial de sus lderes, dadas las

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limitaciones de las clases ofrecidas en este modelo. De hecho, se han dado cuenta de que, una vezque han expandido o llevado a cabo la transicin a grupos pequeos, pueden contar con un mayornmero de lderes y maestros agrupados en diferentes hogares a lo largo de la semana.

Nosotros entendemos que dcadas de escuela dominical limitan cambios radicales o inmediatos enesta rea de ministerio. En versiones futuras del manual del Da 41, planeamos proporcionarle ms

recursos y mayor informacin acerca de cmo cambiar el pensamiento de escuela dominical yfacilitar la transicin al modelo de grupos pequeos.

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CUL ES EL PROXIMO PASO PARA LAS PERSONAS?COMENTARIOS SOBRE EL PLAN DE 12 MESES

Como mencionamos anteriormente, a las personas que participan en los grupos pequeos lesgustara ir ms lento a travs de los temas del libro Una Vida con Propsito. El libro anima a los

seguidores de Cristo a compartir su fe y a alcanzar a los no alcanzados, por lo que sugerimos que locompartan y estudien con sus amigos de nuevo. Como recomendamos en la seccin de GruposPequeos, la Serie de las 40 Semanas es una herramienta til para guiar a las personas travs deeste proceso. El video de 15 minutos, presentado por Rick Warren, abre cada estudio con un tiempode reflexin y aplicacin. Una persona puede avanzar a travs de este material en porcionesconsecutivas de 5-7 semanas por seccin.

Algunas iglesias han encontrado otros recursos que han recomendado a su gente para reforzar cadauno de los Cinco Propsitos. Por ejemplo, usted podra recomendar Manantiales en el Desierto deOswald Chambers, un devocional clsico. Este libro lo puede colocar en la tabla de recursos bajo elrubro de Propsito de Madurez Espiritual (Discipulado). Siguiendo las recomendaciones de recursosde otras personas usted podr ir colocando material en la tabla e ir desarrollando su propia lista para

cada uno de los Propsitos. As tendr materiales para Compaerismo, Discipulado, Ministerio,Misiones y Adoracin. La tabla personalizada que encontrar en la pgina siguiente es slo unejemplo para ilustrar este proceso.

Mientras recopila recursos para su gente, las personas empezarn a compartir ideas sobre diversosmateriales que podr elegir y aadir a su lista de recursos.

LISTA PERSONALI ZADA DE RECURSOS PARA SU IGLESIA

Lista de Recursospara

Compaerismo

Lista de Recursos

para

Discipulado


Ministerio


Ado racin

Lista de RecursosparaMisiones

* Los PrincipiosRelacionales de Jess,por Tom Halladay

* Un Nuevo Comenzarcon Dios, por GeraldSharon y Brad J ohnson

* Manantiales en elDesierto, por OswaldChambers

* DevocionalesDiarios enwww.pastors.com

* Una Vida con Propsito

* Estudio BblicoPersonal, por RickWarren

* Biblioteca Bblica deRick Warren,un recurso en CDROM

*Biblia Vida Restauracin

* Cmo esta tu Serenidad- Paquete

* Ahora, descubre tusfortalezas, por MarcusBuckingham y DonaldClifton

* La Influencia Irresistiblede la Iglesia, por RobertLewis

* El Caso de Cristo, porLee Strobel

* El Caso por la Fe, porLee Strobel

* Dentro de la Mente delos No Alcanzados

*

*

*

*

*

*

Canciones para Una Vidacon Propsito

Canciones para Una Vidacon Propsito Cancionero

Planificado para el Placerde Dios.

El Tabernculo, Viviendoen la Presencia de Dios, porKay Warren

CD de Adoracin Mltiple

El camino del Adorador,por Buddy Owens

* El Libro y el por Rick WarrenUna Vida con Propsito Diario de Una Vida con Propsito

* por Rick WarrenInspiracin Diaria para Una Vida con Propsito

* por Rick WarrenRespuestas a las Dificul tades de la Vida

Recurs os que apl ican a todos los Propsi tos

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CUL ES EL PROXIMO PASO PARA LA IGLESIA?

COMENTARIOS AL PLAN DE12 MESES PARA LA IGLESIA

1. Otras campaas de 40 Das. Con frecuencia, cuando el equipo pastoral y los lderes serenen para planificar el ao o aos siguientes, deciden repetir la Campaa 40 DCPparareforzar el cambio de paradigma. Nosotros le recomendamos que slo haga una campaapor ao, de lo contrario, se diluye el propsito y la efectividad, convirtindose en unprograma ms y no en una manera efectiva del alcanzar a las personas y alinear a laiglesia.

Algunas congregaciones han escrito sus propios materiales para las campaas, como 40 Das deLibertad y 40 Das de Pasin. En la historia de Saddleback, dirigimos las Campaas del Milenio, 50Das de Fe, y 40 Das de Amor.

2. Campaa 50 Das de Fe. Esta campaa es un recurso extraordinario para dar continuidada la visin fundamental, involucrando a toda la iglesia y siguiendo el mismo esquema quese utiliz en 40 DCP. Los 50 Das de Fe posibilitan alcanzar varias metas:

Permite que la Iglesia d continuidad al trabajo en grupos pequeos Se contina con el efecto de sinergia y unidad que aprendido en 40 DCP.Esto se

debe a que el pastor cuenta con los mensajes de estas semanas, a que el materialpara grupos pequeos est alineado con ellos y se cuenta con 50 unidadesdevocionales, una para cada da de la campaa.

Se concentra en fortalecer uno de los Cinco Propsitos.

3. Anlisis de toda la iglesia para cada uno de los Cinco PropsitosPara poder hacer un diagnstico del nivel de compromiso de la Iglesia en los CincoPropsitos, hemos creado una herramienta que permite analizar y descubrir cmo la vida decada persona se mide con referencia a stos. Varias iglesias en la comunidad ya han usadoesta herramienta, partiendo de su propia experiencia, aprendiendo dnde radican susdebilidades congregacionales en lo que se refiere a cada Propsito. Posteriormente,enfatizan sobre el Propsito correspondiente y lo fortalecen en su planificacin anual, a travsdel trabajo de fines de semana y los grupos pequeos.

Por ejemplo, Central Christian en las Vegas, Nevada, hizo un anlisis de su congregacin con laherramienta que veremos en las siguientes pginas. A travs de su anlisis, se dieron cuenta de queestaban dbiles en el rea de Servicio. Como respuesta, desarrollaron una campaa quedenominaron 40 Das de Servicio, la cual utilizaron para ayudar a las personas a poner en prctica laFORMA que Dios ha puesto en cada uno y aplicarla en diversas reas de ministerio. Unaherramienta como esta se podra usar una vez al ao o incluso cada dos aos para ayudar alliderazgo a planificar de acuerdo a lo que va descubriendo.

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Instrucciones sobre el Anlisis Personal

Cmo funciona el anlisis:

1. Est diseado para ayudarle a evaluar cmo est balanceando los Cinco Propsitos en suvida, identificando reas de debilidad y fortalezas. El anlisis consiste en 35 enunciadosvinculados a los Cinco Propsitos.

2. Instrucciones:a. Analcese personalmente, usando la escala de 0 a 5, con 0 representando en lo que no

concuerda usted y 5 en lo que concuerda totalmente.b. Luego de haber contestado, sume los resultados y colquelos en la tabla de puntaje en esta

pgina. Smelos de nueva cuenta y consiga su apreciacin de cada Propsito.

3. Para el liderazgo: Puede decidir recoger las copias de este anlisis y hacer un diagnsticocorporativo.

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EVALUACIN DE SALU D DE VIDA CONDUCI DOS CON PROPSITO

CONECTNDOSE MEMBRESAcon su familia de la iglesia EMPEZANDO DESARROLLANDO

Totales de Membresa

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 51 2 3 4 5

Estoy cultivando una comunidad autntica con lmites saludables.

Soy ms amoroso, dadivoso y perdono ms fcilmente que antes.

Estoy intencionalmente cultivando relaciones con cristianos y mentores espirituales.

Estoy conectndome con mi familia y otras personas significativas.Estoy resolviendo los conflictos con otros bblicamente y apoyando al liderazgo de mi iglesia.

CRECIENDO MADUREZen su jornada espiritual EMPEZANDO DESARROLLANDO

Totales de Membresa

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1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

Mi relacin con Dios esta creciendo a travs de mi tiempo Devocional regular en su palabra y en oracin.

DESCUBRIENDO MINISTERIOmi FORMA EMPEZANDO DESARROLLANDO

Totales de Membresa

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

COMPARTIENDO MISINsu misin de vida en el mundo EMPEZANDO DESARROLLANDO

Totales de Membresa

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 51 2 3 4 5

1 2 3 4 5

ENTREGANDO ADORACINsu corazn a la adoracin EMPEZANDO DESARROLLANDO

Totales de Membresa

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

Respondo a los retos en fe y con paz y no con ansiedad.

Evito comportamientos compulsivos (Televisin, comida, etc.) para llenar mis necesidades.

Tengo compaeros espirituales de corresponsabil

MANUAL DÍA 41

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