Capital Intelectual, humano, estructura y relacional de la empresa, y la Teoría de recursos y capacidades en relación con la Gestión del conocimiento

Integrante: Eduardo J. Marrufo I.C.I: 20.017.383Sección: SAIA AProf.: Eunice Gutiérrez

UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICE-RECTORADO ACADÉMICOESCUELA DE ADMINISTRACIÓN

Capital Intelectual

Activos intangibles

Procesos internos

Conjunto

Capital Humano

.

actitudescapacidades

Relación

intelectual

Si el empleado

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Se relacionan

Conclusión

Como se pudo observar en los mapas conceptuales; se establecen relaciones tanto en la capital intelectual, humano, estructural y relacional como en la teoría de recursos y capacidades y gestión del conocimiento.

Es importante saber que mientras va aumentando el conocimiento del personal, también aumenta la capacidad de los mismos en el área de trabajo, que los capitales están formados por sistemas de información y mantienen relaciones con los proveedores y clientes, y que la gestión del conocimiento se considera como un recurso y capacidad estratégica de la organización, es decir que se relaciona con la teoría de recursos y capacidades.