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8/6/2019 Material CEFE
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Red Internacional
CEFE
Competencia como base de la
Economa a travs de laFormacin deEmpresas
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EL
PROGRAMA
1
El Programa ofrece ...
una serie completa de instrumentos de capacitacindiseada para estimular intervenciones positivas en
el proceso de desarrollo de la pequea y mediana
empresa. Emplea mtodos de aprendizaje experi-
mental para desarrollar y aumentar las capacidades
de los grupos esenciales de protagonistas:
empresarios existentes y potenciales- as puedenmejorar su rendimiento empresarial
personal clave de las instituciones de apoyo
empresarial- as pueden fomentar un ambiente
favorable para el desarrollo empresarial.
para ...
q negocios - los que estn por crearse y los que ya
existen
CEFE se adapta a todo tipo de empresa en todo
sector de la economa. Parte de este xito se
debe a una seleccin exhaustiva de posibles par-ticipantes que aseguren el mayor impacto de la
capacitacin CEFE.
q educadores
mediante la seleccin cuidadosa y la capacitacin
de educadores locales, la capacitacin CEFE se
brinda a travs de capacitadores cercanos al
grupo receptor, de manera sostenible y rentable.
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ELRET
O
2
El reto es ...
q crear empleos y mantener ingresos
cada vez es ms difcil, lograr la seguridad laboral y unnivel de ingreso fijo. Estn cambiando las funciones tradi-
cionales del hombre y la mujer, del gerente, de los
empleados y de los empresarios. Cada vez ms, dichos
individuos necesitan ser capaces de movilizar todo su
personal y recursos tcnicos y financieros aunque sea
para mantenerse al corriente de ese proceso de cambio.
q promover la empresa en todos los sectores de la
economa
el impacto de la moderna economa de mercado aumen-
ta la necesidad de hombres y mujeres creativas, motiva-
dos y emprendedores, capaces de comunicar sus ideas y
trabajar en un ambiente complejo y en constante cam-
bio. Dichas habilidades tambin son fuertes instrumentos
de cambio para ayudar a las personas a obtener una dis-
tribucin ms justa del ingreso y las oportunidades en la
sociedad.
porque
q la poblacin mundial aumenta mientras los empleos tra-
dicionales estables y de tiempo completo disminuyen. La
pequea y mediana empresa han sido reconocidos como
una fuerza dinmica para el crecimiento econmico y la
redistribucin del ingreso en la sociedad. Los hombres ymujeres que constituyen y dirigen esas firmas, necesitan
capacitacin para ayudar a desarrollar en el personal, las
habilidades tcnicas y financieras que normalmente
carecen. La educacin y capacitacin tradicional descui-
d d d
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ELENFO
QUE
3
El enfoque abarca. ...
Capacitar a las personas para desarrollar (ms) sus aptitudes
empresariales, a travs de:q Su propio desarrollo
los participantes toman conciencia de ellos mismos, de sus destre-
zas, puntos fuertes y dbiles, valores, motivaciones, recursos y habi-
lidades generales mediante la participacin en un curso CEFE. Una
vez conscientes de sus capacidades y limitaciones, pueden empezar
a trabajar en el contexto de un ambiente seguro para el aprendizaje.
q El desarrollo de sus habilidades
el conocimiento de habilidades de gerencia tcnica se requiere para
completar el proceso de aprendizaje individual. El mercadeo, pro-
duccin, gerencia y organizacin, planificacin financiera y
empresarial son elementos fundamentales en este proceso. Por
favor ver nuestra estructura de capacitacin (pgina anterior) para
una explicacin ms completa de cmo estas habilidades se com-
binan en un curso de capacitacin.
q El mejoramiento de su ambiente
quienes toman decisiones y el personal de agencias reguladoras y
de apoyo, desempean una funcin importante habilitando
empresarios, y deben participar en cualquier proceso de desarrollo.
Mediante la participacin en talleres de crtica dicho personal tiene
la oportunidad de conocer los problemas de un empresario, y
entonces poder dirigir su asistencia adecuadamente.
Como consecuencia el CEFE est...
q Orientado a la participacin
los participantes deben poseer y dirigir el proceso de su propio
aprendizaje, facilitado por los capacitadores de CEFE.
q Orientado a la accin
los programas CEFE se guan por los principios de Aprendizaje
Activo y Experimental. De esta manera, los participantes trabajan en
problemas prcticos, y exploran -para s mismos- el enlace entre la
teora y la prctica
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LA
VEN
TAJA
4
La ventaja de CEFE es que ste es ...
holstico
CEFE abarca
q un concepto basado en principios educativos reconocidos, enfocados mediante
q un mtodo que enlaza eficazmente la teora con la prctica, realizado a travs de
q un programa respaldado por varios cooperantes internacionales y apoyado por
q una red mundial de sociedades activas de CEFE.
Eficaz
Una extensa evaluacin independiente de las actividades mundiales de CEFE (diri-gidas por el Instituto IFO para el BMZ en 1994) mostr que:
q el 45% de los participantes en los cursos de CEFE llegaron a ser empresarios
exitosos,
q el 98% de empresarios ya existentes reportaron un aumento significativo en el
volumen de ventas como resultado de su participacin en los cursos de CEFE
q el 90% de los participantes reportaron que su participacin en un curso de
CEFE ha tenido un impacto significativo en el desarrollo de sus capacidades
empresariales
q el participante promedio en un curso de CEFE lleg a generar ms de cuatro
plazas adicionales, como resultado de su capacitacin.
Equitativa
q el 38% de todos los participantes de CEFE son mujeres
q CEFE ha probado ser un medio especialmente til en el trabajo con los sectores
menos privilegiados, que les corresponde un status socioeconmico y unas
habilidades educativas formales ms bajas.
Sostenible
q ms de quince aos de experiencia en ms de cincuenta pases en todo el
mundo
q una extensa red creciente de socios nacionales, regionales e internacionales
ayuda a CEFE a lograr su objetivo de decentralizacin y auto-sostenibilidad.
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PRODUCTOS
Paquetes normales de capacitacin
q Cursos de Valoracin (nacional o
regional) para quienes toman las deci-
siones, personal ministerial, ONGs,
posibles usuarios directos de los servi-
cios de CEFE, dirigentes comunales,
polticos locales y nacionales
Duracin 1-5 das
q Cursos completos nacionales para
poner en marcha y expandir empresas.2-6 semanas
q Pequeos cursos nacionales para
montar empresas, as como para su
crecimiento, reestructuracin y expan-
sin de negocios ya existentes
1 da - 2 semanas
q Cursos de capacitacin para capacita-
dores, para posibles facilitadores de
CEFE3-4 semanasq Cursos de profesionalizacin de capa-
citadores, para capacitadores acredita-
dos para aumentar sus habilidades
1 da a dos semanas
q Capacitacin sobre la marcha, para
capacitadores
de acuerdo con la necesidad
Diseo especfico del curso
q Cursos modularse o en plan de estudi-
os, para grupos receptores especficos
y organismos educativos (escuelas, cen
tros vocacionales y universidades)
de acuerdo con la necesidad
q Clases y cursos nocturnos y los fines
de semana
de acuerdo con la necesidad
Paquetes de Actividadesde Aprendizaje Estructurado
q el juego comunal (disponible en ver-
siones locales adaptados)
q el juego del organismo de fideicomiso
triple BEST (disponible en varios idio-
mas)
q Exposiciones de diapositivas por com-
putadora sobre el concepto y la
metodologa CEFE
Publicaciones
q un manual de capacitacin, en dos
volmenes en ingls, francs, espaol,
portugus (y parcialmente en otros
idiomas)q Brainstorm (lluvia de ideas), el bole-
tn trimestral de CEFE Internacional
q material publicitario (folletos y plega-
bles)
q documentos tericos (documentos
conceptuales, directrices bsicas para
intervenciones exitosas, enfoques
tcnicos
SERVICIOS
q evaluacin de necesidades
q desarrollo circular
q desarrollo de productos nuevos
q sistema internacional de regulacin
q intercambio internacional de capacita-
dores subalternos
q
asociacin Internacional CEFEq constitucin de una red regional
q identificacin de socios locales
q desarrollo orgnico
q desarrollo e investigacin
q servicios de enlace (finanza y
Tecnologa de Informacin)
q servicios de seguimiento
sistema de observacin y evalua-
cin
servicio de conserjera post-inver-
sin
orientacin
Productos y Servicios de CEFELos clientes de CEFE pueden utilizar cualquiera de los siguientes productos y
servicios, de acuerdo con sus necesidades especficas:
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Profesional
q un grupo de capacitadores acreditados nacional e internacionalmente es
supervisado por una asociacin profesional independiente que asegura que
todas las normas se mantienen a la vez que se desarrollan nuevos conceptos.
Respaldada por
q un dedicado, calificado y experimentado equipo para programas, en CEFE
Internacional
q el peso combinado con la experiencia de GTZ y BMZ, as como otras agencias
de cooperacin internacional
q una red de consultores especialistas internacionales.
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Competencia empresarial
Competencia profesional
Competencia estratgica
Competencia en el mbita
Competencia personal
Competencia autoseletiva Evaluacin de las nesesidades (de los vacos) Lanzamiento Faces de seleccin (etapas)
Expansion Diversificacin Reestructuracin
Mercadeo Produccin Gerencia Finanza
Generacin de ideas Seleccin de Proyectos
Ambiente Estrategias Culminacin de ideas
Visin Cualidades Recursos
Preparar y promover elPlan Empresarial
Ajustar personas
y proyectos
Preparacin parala capacitacin
Reforzar las habilidadesempresariales
Buscar ideasempresariales
Desarrollo, fortalecimiento y estabilidad de la
capacidad empresarial: la estructura de la
capacitacin CEFE:
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Deutsche Gesellschaft fr Technische Zusammenarbeit mbH (GTZ)
CEFE International
Dag Hammerskjld Weg 1-5
D-65726 ESCHBORN
Alemania
Tel: 0049-6196-792254
Fax: 0049-6196-796250
Correo electrnico: [email protected]
Sitio en la red: http://www.gtz.de/cefe/