Hoja1No.PeligroIdentificacinProcedenciaNombre de la LegislacinDescripcin de la Norma/ArtculoPrograma de Gestin Asociado para CumplimientoResponsables del CumplimientoProcesoTipoNmeroAoArtculo (s)1PsicosocialCarga LaboralLey91979Art. 84 literal a y gCongreso de la RepblicaNormas para Prevenir, Conservar y Mejorar la Salud de los Individuos en sus ocupaciones.Todos los empleadores estn obligados a: proporcionar un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer mtodos de trabajo con el mnimo de riesgos para la salud y realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estn expuestos los trabajadores y sobre los mtodos de prevencin y control.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma de Bienestar, Programa de Induccin y Reinduccin y Plan de capacitacin.PsicosocialCarga LaboralDecreto8842012Art. 1 al 15Ministerio del trabajoPromover y regular el Teletrabajo como un instrumento de generacion de empleo yautoempleo mediante la utilizacion de tecnologias de la informacion y las telecomunicaciones.Establecer las condiciones laborales especiales del Teletrabajo que regiran las relaciones entre empleadores y el teletrabajadores, desarrollandose en el sector publico o privado.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma de Bienestar, Programa de Induccin y Reinduccin y Plan de capacitacin.PsicosocialRelaciones PersonalesLey10102006Art. 1 - 19Congreso de ColombiaPor medio de la cual se adoptan medidas para Prevenir, Corregir y sancionar el Acoso Laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.Definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresin, maltrato, vejmenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades econmicas en el contexto de una relacin laboral privada o pblica.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma de Bienestar, Programa de Induccin y Reinduccin y Plan de capacitacinPsicosocialRelaciones PersonalesLey15662012TodaCongreso de ColombiaPor la cual se dictan normas para garantizar la atencion integral a personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el premio nacional "Entidad Comprometida con la Prevencion del Consumo, Abuso y Adiccion a Sistancias Psicoactivas.Reconzcase que el consumo, abuso y adiccin a sustancias psicoactivas, lcitas o ilcitas es un asunto de salud pblica y bienestar de la familia, la comunidad y los individuos. Por lo tanto, el abuso y la adiccin debern ser tratados como una enfermedad que requiere atencin integral por parte del Estado, conforme a la normatividad vigente y las Polticas Pblicas Nacionales en Salud Mental y para la Reduccin del Consumo de Sustancias Psicoactivas y su Impacto, adoptadas por el Ministerio de Salud y Proteccin Social.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma de Bienestar, Programa de Induccin y Reinduccin y Plan de capacitacinPsicosocialRelaciones PersonalesResolucin6522012Articulo 1 al 15Ministerio del TrabajoConformacion y funcionamiento del comit de convicencia laboral en entidades publicas y empresas privadas.Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificacion, prevencion, evaluacion, intevencion y monitoreo permanenete a la exposcion a factores de riesgo psicosocial y para la determinacion del origen de las patologias causadas por estres ocupacional.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma de Bienestar, Programa de Induccin y Reinduccin y Plan de capacitacin.PsicosocialRelaciones PersonalesDecreto6141984Art. 2 literal cPresidencia de la RepblicaBases para la Organizacin y Administracin de Salud Ocupacional en el pas.Supresin de la revisin y aprobacin del Reglamento de Higiene, y Seguridad por el Ministerio de la Proteccin Social. El artculo 349 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, quedar as: "Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma de Bienestar, Programa de Induccin y Reinduccin y Plan de capacitacin.Relaciones PersonalesDecreto2312006Art.9 pargrafo 1Presidencia de la RepblicaPor medio de la cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de 2006.Adoptar en el reglamento de trabajo las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral.Reglamento Interno de TrabajoGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPsicosocialRelaciones PersonalesResolucin24001979Art 2Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialPor la cual se establecen algunas disposiciones sobre Vivienda, Higiene y Seguridad en los establecimientos de trabajo.Dar cumplimiento a las obligaciones de los patronos que le corresponden en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma de Bienestar, Programa de Induccin y Reinduccin y Plan de capacitacinPsicosocialRelaciones PersonalesResolucin10161989Art. 10 numeral 12Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y saludPor la cual se reglamenta la Organizacin, Funcionamiento y Forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el Pas.Disear y ejecutar programas para la prevencin y control de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma de Bienestar, Programa de Induccin y Reinduccin y Plan de capacitacinPsicosocialRelaciones PersonalesResolucin10751992TodaMinisterio del trabajo y seguridad socialPrevencin y el control de la frmaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo.Los empleadores pblicos y privados, incluirn dentro de las actividades del Subprograma de medicina preventiva, establecido por la Resolucin 1016 de 1.989 campanas especficas, tendientes a fomentar la prevencin y el control de la frmaco dependencia el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma de Bienestar, Programa de Induccin y Reinduccin y Plan de capacitacinPsicosocialEstilos de MandoResolucin7342006Art 1,2Ministerio de Proteccin SocialPor la cual se establece el procedimiento para adoptar los reglamentos de trabajo a las disposiciones de la Ley 1010 de 2006.Los empleadores debern elaborar y adaptar un captulo al reglamento de trabajo que contemple los mecanismos para prevenir el acoso laboral, as como el procedimiento interno para solucionarlo. Art. 2. Dentro de los tres (3) meses siguientes a la publicacin de la Ley 1010 de 2006, el empleador deber someter a revisin del Inspector de Trabajo de la jurisdiccin en la que tenga su domicilio principal, el texto del captulo relativo a mecanismos de prevencin del acoso laboral y procedimiento interno para su solucin, el cual deber ir acompaado de la documentacin que acredite la participacin de los trabajadores, de conformidad con lo establecido en el pargrafo 1 del artculo 9 de la citada ley. Para efecto de la adaptacin del reglamento de trabajo se deber escuchar a los trabajadores, quienes expresarn sus opiniones, las cuales no son obligatorias ni eliminan el poder de subordinacin laboral.Reglamento Interno de TrabajoGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPsicosocialEstilo de MandoResolucin26462008TodaMinisterio de Proteccin SocialSe establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de las patologas causadas por el estrs ocupacional.Dar los parmetros que ayuden a establecer o identificar las responsabilidades en cuanto a la exposicin que pueden tener los trabajadores a factores de riesgo psicosocial como producto del estrs ocupacional, dando parmetros para la evaluacin, prevencin, estudio y manejo del citado riesgo.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma de Bienestar, Programa de Induccin y Reinduccin y Plan de capacitacin.PsicosocialEstilos de MandoResolucin7482009TodaMinisterio de Proteccin SocialMediante la cual se aprob el reglamento interno de trabajo de Positiva Compaa de Seguros S.A.Aprobacin del reglamento interno de trabajo de Positiva Compaa de Seguros S.A.Reglamento Interno de TrabajoGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPsicosocialEstilos de MandoResolucin2102009TodaPositiva Compaa de Seguros S.A.Por la cual se reglamentan los mecanismos de prevencin de Acoso Laboral y se establece el procedimiento interno para establecer las medidas preventivas y correctivas de esta conducta.Dar los parmetros que ayuden a establecer o identificar las responsabilidades en cuanto a la exposicin que pueden tener los trabajadores a factores de riesgo psicosocial como producto del estrs ocupacional, dando parmetros para la evaluacin, prevencin, estudio y manejo del citado riesgo.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma de Bienestar, Programa de Induccin y Reinduccin y Plan de capacitacin.2PsicosocialMovimientosDecreto26631950Art. 57 numerales 1 y 2Presidencia de la RepblicaEste decreto y otros complementarios establecen el Cdigo Sustantivo del Trabajo.Procurar a los trabajadores locales e instrumentos de trabajo apropiados y suministrar elementos adecuados de proteccin contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud.Programa de mantenimiento.Coordinacin AdminsitrativaServicios GeneralesPsicosocialMovimientosResolucin24001979Art , 392Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialPor la cual se establecen algunas disposiciones sobre Vivienda, Higiene y Seguridad en los establecimientos de trabajoLa carga mxima que un trabajador, de acuerdo a su aptitud fsica, sus conocimientos y experiencia podr levantar ser de 25 kilogramos de carga compacta; para las mujeres, teniendo en cuenta los anteriores factores ser de 12,5 kilogramos de carga compacta. Se conceder a los trabajadores dedicados constantemente al levantamiento y transporte de cargas, intervalos de pausa, o perodos libres de esfuerzo fsico extraordinario.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma de Pausas Activas.PsicosocialPosturasResolucin10161989Art. 11 numeral 2 y 3Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y SaludReglamenta la Organizacin, Funcionamiento y forma de programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas.dentificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas en las reas, frentes de trabajo y equipos en general. Evaluar con la ayuda de la tcnica de medicin cualitativa y cuantitativa, la magnitud de los riesgos para determinar su real peligrosidad .Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma de Pausas Activas.PsicosocialPosturasResolucin28442007TodaMinisterio de la Proteccin SocialPor la cual se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para dolor lumbar, desordenes musculo-esqueleticos, hombro doloroso.Las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia -GATISO- para dolor lumbar, desordenes musculo-esqueleticos, hombro doloroso, dan las recomendaciones tcnicas para la prevencin de este tipo de enfermedades ocupacionales.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma Pausas Activas.3PsicosocialIluminacin Natural y artificialLey91979Art 105Congreso de la RepblicaNormas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.En todos los lugares de trabajo habr iluminacin suficiente en cantidad y calidad para prevenir efectos nocivos en la salud de los trabajadores.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesPsicosocialIluminacin Natural y artificialDecreto26631950Art. 57 numerales 1 y 2Presidencia de la RepblicaEste decreto y otros complementarios establecen el Cdigo Sustantivo del Trabajo Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de proteccin contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en casos de accidente o de enfermedad.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesPsicosocialIluminacin Natural y artificialResolucin24001979Art. 7, 79 - 87Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialSe establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo .En todo local o lugar de trabajo debe contar con buena iluminacin adecuada e indispensable de acuerdo a la clase de labor que se realice. Se deber tener en cuenta la cantidad y la intensidad de la iluminacin para cada tipo de trabajo.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesPsicosocialIluminacin Natural y artificialResolucin1812942008TodaMinisterio de Minas y EnergaPor la cual se modifica el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas RETIEEn el anexo tcnico establece el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas RETIE para el diseo, colocacin, operacin y mantenimiento de las instalaciones elctricas.Programa de MantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesPsicosocialIluminacin Natural y artificialResolucin1804662007Art 1 ,2, 3,4Ministerio de Minas y EnergaPor la cual se modifica el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas - RETIEQue mediante Resoluciones 18 1760 de 2004 y 18 0372 de 2005 se prorrog la fecha de entrada en vigencia del RETIE, la primera hasta el 31 de marzo de 2005 y la segunda hasta el 30 de abril de 2005, lo cual obedeci entre otros aspectos a la necesidad de realizar algunos ajustes al Reglamento Tcnico antes de su entrada en vigencia, con el propsito de garantizar su efectiva aplicabilidad. Posteriormente se expidi la Resolucin 18 0498 del 25 de abril de 2005, mediante la cual se modific parcialmente la Resolucin 18 0398 de 2004.Programa de MantenimientoCoordinacion AdministrativaServicios GeneralesPsicosocialIluminacin Natural y artificialResolucin10161989Art. 11 numeral 2 y 3Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y SaludReglamenta la Organizacin, Funcionamiento y forma de programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pasIdentificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas en las reas, frentes de trabajo y equipos en general. Evaluar con la ayuda de la tcnica de medicin cualitativa y cuantitativa, la magnitud de los riesgos para determinar su real peligrosidad.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacional.Gerencia de Recursos HumanosRecursos Humanos4PsicosocialTemperaturaLey91979Art. 84 literal a y gCongreso de la RepblicaNormas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.Todos los empleadores estn obligados a proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesCarga FsicaTemperaturaDecreto26631950Art. 57 numerales 1 y 2Presidencia de la RepblicaEste decreto y otros complementarios establecen el Cdigo Sustantivo del Trabajo. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de proteccin contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en casos de accidente o de enfermedad.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesCarga FsicaTemperaturaResolucin24001979Art. 63, 64Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialSe establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.La temperatura y el grado de humedad del ambiente en los locales cerrados de trabajo sern mantenidos. Los trabajadores debern estar protegidos por medios naturales o artificiales de las corrientes de aire, los cambios bruscos de temperatura, de la humedad o sequedad excesiva.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesCarga FsicaTemperaturaResolucin10161989Art. 11 numeral 2 y 3Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y SaludReglamenta la Organizacin, Funcionamiento y forma de programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas.Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas en las reas, frentes de trabajo y equipos en general. Evaluar con la ayuda de la tcnica de medicin cualitativa y cuantitativa, la magnitud de los riesgos para determinar su real peligrosidad.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacional.Gerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosCarga FsicaRuidoResolucin19721990Articulos 1,2Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y SaludEstablece valores lmites permisibles para la exposicin a ruido en los lugares de trabajo.Adoptar como valores lmites permisibles para exposicin ocupacional al ruido en todos los lugares de trabajo.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacional.Gerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosCarga FsicaRuidoResolucin83211983Art 1,4,5,9,10,11,12,15,16,17 ,23,36,41.Ministerio de SaludPor la cual se dictan normas sobre Proteccin y conservacin de la Audicin de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la produccin y emisin de ruidos.Prevenir y controlar las molestas, las alteraciones y las prdidas auditivas ocasionadas en la poblacin por la emisin de ruido, se establecen los niveles sonoros mximos permisibles incluidos en la tabla que expone la Resolucion.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacional.Gerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosCarga FsicaRuidoResolucin28442007TodaMinisterio de Proteccin SocialSe adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia.Adopta la GATISO de hipoacusia neurosensorial, que establece el Limite Permisible para Exposicin a Ruido de 85 db para 8 horas de exposicin diaria, con una tasa de cambio de 3 dB.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacional.Gerencia de Recursos HumanosRecursos Humanos5FsicoRadiaciones No IonizantesLey91979Art. 149Congreso de la RepblicaNormas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.Todas las formas de energa radiante, distinta a las radiaciones ionizantes que se originen en lugares de trabajo, debern someterse a procedimientos de control para evitar niveles de exposicin nocivos para la salud.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesFsicoRadiaciones No IonizantesDecreto26631950Art. 57 numerales 1, 2 y 3Presidencia de la RepblicaEste decreto y otros complementarios establecen el Cdigo Sustantivo del Trabajo. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de proteccin contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en casos de accidente o de enfermedad.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesFsicoRadiaciones No IonizantesResolucin24001979Art. 7 ,63, 69, 110Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialSe establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.Todo lugar de trabajo debe contar con buen iluminacin, la temperatura y humedad del ambiente sern mantenidos, se tomarn medidas adecuadas para controlar en los lugares de trabajo las condiciones de temperatura y ambiente.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesFsicoRadiaciones No IonizantesResolucin10161989Art. 11 numeral 2 y 3Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y SaludReglamenta la Organizacin, Funcionamiento y forma de programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas.Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas en las reas, frentes de trabajo y equipos en general. Evaluar con la ayuda de la tcnica de medicin cualitativa y cuantitativa, la magnitud de los riesgos para determinar su real peligrosidad.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos Humanos6Locativo interno y externoPisos lisos y hmedos, barandas en escaleras y desplazamiento entre reasLey91979Art. 93, 94Congreso de la RepblicaNormas para Preservar, Conservar y Mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. Los pisos de los locales de trabajo debern ser en general, impermeables, slidos y antideslizantes, deben permanecer en buenas condiciones y en lo posible secos.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesLocativo interno y externoPisos lisos y hmedos, barandas en escaleras y desplazamiento entre reasDecreto26631950Art. 57 numerales 1, 2 y 3Presidencia de la RepblicaEste decreto y otros complementarios establecen el Cdigo Sustantivo del Trabajo. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de proteccin contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en casos de accidente o de enfermedad.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesLocativo interno y externoPisos lisos y hmedos, barandas en escaleras y desplazamiento entre reasResolucin24001979Art 12, 14 y 31, 28, 47, 94, 101, 170, 201, 628Congreso de la RepblicaSe establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.Los corredores que sirven de unin entre los locales, escaleras pasillos interiores que conduzcan a las puertas de salida debern tener anchura precisa teniendo en cuenta el nmero de trabajadores que deben circular, todos los locales de trabajo deben contar con una cantidad e puestas y escaleras , las escaleras deben ofrecer condiciones de solidez, estabilidad y seguridad, el piso de las salas de trabajo se mantendr limpio y seco.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesLocativo interno y externoPisos lisos y hmedos, barandas en escaleras y desplazamiento entre reasResolucin10161989Art. 11 numeral 2 y 3Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y SaludReglamenta la Organizacin, Funcionamiento y forma de programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas.Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas en las reas, frentes de trabajo y equipos en general. Evaluar con la ayuda de la tcnica de medicin cualitativa y cuantitativa, la magnitud de los riesgos para determinar su real peligrosidad.Programa de Salud OcupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos Humanos7MecnicoManejo de Herramientas e InsumosLey91979Art 112Congreso de la RepblicaNormas para Preservar, Conservar y Mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.Todas las maquinarias, equipos y herramientas debern ser diseados, construidos, instalados, mantenidos y operados de manera que se eviten las posibles causas de accidente y enfermedad.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesMecnicoManejo de Herramientas e InsumosDecreto26631950Art. 57 numerales 1, 2 y 3Presidencia de la RepblicaEste decreto y otros complementarios establecen el Cdigo Sustantivo del Trabajo Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de proteccin contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. 3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad. A este efecto en todo establecimiento, taller o fbrica que ocupe habitualmente ms de diez (10) trabajadores, deber mantenerse lo necesario, segn reglamentacin de las autoridades sanitarias.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesMecnicoManejo de Herramientas e InsumosResolucin24001979Titulo IX de las herramientas en generalCongreso de la RepblicaSe establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.Los patronos estn en la obligacin de suministrar a sus trabajadores herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo, y darles entrenamiento e instruccin para su uso en forma correcta y las herramientas deben ser de buena calidad y cumplir con las especificaciones de seguridad descritas en la resolucin.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesMecnicoManejo de Herramientas e InsumosResolucin10161989Art. 11 numeral 2 y 3Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y SaludReglamenta la Organizacin, Funcionamiento y forma de programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas.Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas en las reas, frentes de trabajo y equipos en general. Evaluar con la ayuda de la tcnica de medicin cualitativa y cuantitativa, la magnitud de los riesgos para determinar su real peligrosidad.Programa de Salud OcupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosMecnicoObjetos en movimiento (trnsito rea, terrestre y fluvial)Ley3361996Art 5Congreso de la Repblica"Por la cual se adopta el estatuto nacional de transporte".El servicio privado de transporte es aquel que tiende a satisfacer necesidades de movilizacin de personas o cosas, dentro del mbito de las actividades exclusivas de las personas naturales y/o, jurdicas. En tal caso sus equipos propios debern cumplir con la normatividad establecida por el Ministerio de Transporte. Cuando no se utilicen equipos propios, la contratacin del servicio de transporte deber realizarse con empresas de transporte pblico legalmente habilitadas en los trminos del presente estatuto.Contratacin de transporte de personalCoordinacin AdministrativaServicios Generales8MecnicoObjetos en movimiento (trnsito rea, terrestre y fluvial)Ley1001993Art 167Congreso de la RepblicaPor la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposicionesEn los casos de urgencias generadas en accidentes de trnsito, los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud tendrn derecho al cubrimiento de los servicios mdico-quirrgicos, indemnizacin por incapacidad permanente y por muerte, gastos funerarios y gastos de transporte al centro asistencial. En los casos de accidentes de trnsito, el cubrimiento de los servicios mdico-quirrgicas y dems prestaciones continuara a cargo de las aseguradoras autorizadas para administrar los recursos del Seguro Obligatorio de Accidentes de Trnsito con las modificaciones de esta Ley.Control de vehculos para garantizar SOAT vigenteCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesMecnicoObjetos en movimiento (trnsito rea, terrestre y fluvial)Ley7692002TodaCongreso de la RepblicaPor el cual se expide el cdigo nacional de trnsito que establece las normas de trnsito y la obligatoriedad de la revisin tcnico mecnica y de gases.Cumplimiento de las normas de trnsito para los conductores de los vehculos de Positiva Compaa de Seguros S.A.Programa de Mantenimiento y Control de VehculosCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesMecnicoObjetos en movimiento (trnsito rea, terrestre y fluvial)Ley13832010Art 6, 7, 8, 9, 15, 25.Congreso de la RepblicaPor la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Cdigo Nacional de Trnsito, y se dictan otrasTener los vehculos del parque automotor de la compaa en cumplimiento con las disposiciones vigentes en cuanto a licencia de conduccin, revisin tecnicomecnica y de gases contaminantes, cumplimiento de las normas de trnsito por parte de los conductores y prohibicin de conducir en estado de embriaguez.Control de vehculosCoordinacin AdministrativaServicios Generalesdisposiciones.MecnicoObjetos en movimiento (trnsito rea, terrestre y fluvial)Cdigo de PoliciaN.A.2002Art 89Concejo de BogotComprende las reglas mnimas que deben respetar y cumplir todas las personas en el Distrito Capital para propender por una sana convivencia ciudadanaRespetar y proteger la vida de peatones, conductores y pasajeros;Tomar las medidas necesarias para proteger a los peatones cuando no exista semaforizacin;Respetar las normas y las seales de trnsito. Respetar las normas que regulan el contra flujo; Cuando el peatn tenga libre su va tiene prelacin sobre los vehculos que van a cruzar, y Hacer uso de los medios de transporte de menor consumo energtico y menor impacto ambiental por ruido y contaminacin del aire. En tal sentido, el Gobierno Distrital podr implantar medidas para dar preferencia a los sistemas de desplazamiento no motorizados, a los colectivos, a los pblicos y por ltimo a los privados.Control de vehculosCoordinacin AdministrativaServicios Generales9ElctricoBaja tensinLey91979Art. 118Congreso de la Repblica Normas para Preservar, Conservar y Mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.Todos los equipos, herramientas y redes elctricas debern ser diseadas, construidos, instalados, mantenidos, accionados y sealizados de manera que se prevengan los riesgos de incendio y se evite el contacto con los elementos sometidos a tensin.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesElctricoBaja tensinDecreto26631950Art. 57 numerales 1, 2 y 3Presidencia de la RepblicaEste decreto y otros complementarios establecen el Cdigo Sustantivo del Trabajo. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de proteccin contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. 3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad. A este efecto en todo establecimiento, taller o fbrica que ocupe habitualmente ms de diez (10) trabajadores, deber mantenerse lo necesario, segn reglamentacin de las autoridades sanitarias.Programa de mantenimiento y Programa de Salud OcupacionalCoordinacin Administrativa y gerencia de Recursos HumanosServicios Generales y Recursos HumanosResolucinElctricoBaja tensinResolucin24001979Art. 121, 125Congreso de la RepblicaSe establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.Todas las instalaciones, mquinas, aparatos y equipos elctricos sern construidos, instalados, protegidos, aislados y conservados de tal manera que se eviten los riesgos de contacto accidental con los elementos baja tensin. Los sistemas elctricos, las instalaciones debern estar protegidas contra toda clase de rozamiento o impacto.Programa de MantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesElctricoBaja tensinResolucin10161989Art. 11 numeral 2 y 3Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y SaludReglamenta la Organizacin, Funcionamiento y forma de programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pasIdentificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas en las reas, frentes de trabajo y equipos en general. Evaluar con la ayuda de la tcnica de medicin cualitativa y cuantitativa, la magnitud de los riesgos para determinar su real peligrosidad.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosElctricoBaja tensinResolucin1812942008TodaMinisterio de Minas y EnergaPor la cual se modifica el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas RETIEEn el anexo tcnico establece el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas RETIE para el diseo, colocacin, operacin y mantenimiento de las instalaciones elctricas.Programa de MantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesFsico-QumicoIncendioLey91979Art 118Congreso de la RepblicaNormas para Preservar, Conservar y Mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.Todos los equipos, herramientas y redes elctricas debern ser diseadas, construidos, instalados, mantenidos, accionados y sealizados de manera que se prevengan los riesgos de incendio y se evite el contacto con los elementos sometidos a tensin.Programa de MantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesFsico-QumicoIncendioResolucin24001979Art. 207, 220, 221, 224,Ministerio del Trabajo y Seguridad SocialEstatuto de Seguridad IndustrialContar con puertas de entrada y salida de emergencias, contar con extintores de incendio, de tipo adecuado los materiales usados y a la clase de riesgo, el nmero de extintores no ser inferior a uno por cada 200 metros.Programa de Salud Ocupacional, Plan de EmergenciasGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosFsico-QumicoIncendioDecreto12951994Articulo 35, literal BMinisterio de Trabajo y Seguridad SocialServicios de PrevencinLa afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales, da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales: Asesora tcnica bsica para el diseo del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa, Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de primros auxilios, Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un nmero mayor de 10 trabajadores , o a los vigas ocupacionales en las empresas con un nmero menor de 10 trabajadores.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosServicios de PrevencionFsico-QumicoIncendioResolucin10161989Art. 11 numeral 2 y 3Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y SaludReglamenta la Organizacin, Funcionamiento y forma de programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas.Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas en las reas, frentes de trabajo y equipos en general. Evaluar con la ayuda de la tcnica de medicin cualitativa y cuantitativa, la magnitud de los riesgos para determinar su real peligrosidad.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosServicios de PrevencionDe SeguridadExplosiones, atentados terroristasLey1001993Art 167Congreso de la RepblicaPor la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.En los casos de urgencias generadas e en acciones terroristas ocasionadas por bombas o artefactos explosivos, en catstrofes naturales u otros eventos expresamente aprobados por el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud, los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud tendrn derecho al cubrimiento de los servicios mdico-quirrgicos, indemnizacin por incapacidad permanente y por muerte, gastos funerarios y gastos de transporte al centro asistencial. El Fondo de Solidaridad y Garanta pagara directamente a la institucin que haya prestado el servicio a las tarifas que establezca el Gobierno Nacional de acuerdo con los criterios del Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud con cargo a la subcuenta del Fondo de Solidaridad y Garanta, de acuerdo con la reglamentacin que establezca el Gobierno Nacional.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosServicios de PrevencionDe SeguridadExplosiones, atentados terroristasResolucin24001979Art. 16, 86, 234Ministerio del Trabajo y Seguridad SocialEstatuto de Seguridad IndustrialContar con puertas de entrada y salida de emergencias, contar con extintores de incendio, de tipo adecuado los materiales usados y a la clase de riesgo, el nmero de extintores no ser inferior a uno por cada 200 metros.Programa de MantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesDe SeguridadExplosiones, atentados terroristasResolucin10161989Art. 11 numeral 2 y 3Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y SaludReglamenta la Organizacin, Funcionamiento y forma de programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas.Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas en las reas, frentes de trabajo y equipos en general. Evaluar con la ayuda de la tcnica de medicin cualitativa y cuantitativa, la magnitud de los riesgos para determinar su real peligrosidad.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos Humanosy Plan de Emergencia10De SeguridadExplosiones, atentados terroristasCdigo de PoliciaN.A.2002Art 4Concejo de BogotComprende las reglas mnimas que deben respetar y cumplir todas las personas en el Distrito Capital para propender por una sana convivencia ciudadana.Establece como deberes ciudadanos actuar de manera humanitaria en situaciones de calamidad o que pongan en peligro la vida o la salud de las personas, y auxiliarlas cuando estn heridas o en peligro de muerte.Plan de EmergenciaGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosQumicoGases, vapores, polvos orgnicos e inorgnicos, solventes, sustanciasLey91979Art 101Congreso de la RepblicaNormas para Prevenir, Conservar y Mejorar la Salud de los Individuos en sus ocupaciones.En todos los lugares de trabajo se adoptarn las medidas necesarias para evitar la presencia de agentes qumicos y biolgicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que presenten riesgo para la salud y el bienestar de los trabajadores.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosQumicoGases, vapores, polvos orgnicos e inorgnicos, solventes, sustanciasLey551993Art. 7, 8, 10, 12, 13 y 14Congreso de ColombiaSe aprueba el Convenio 170 y la Recomendacin 177 sobre la seguridad en la utilizacin de los productos qumicos en el trabajo. Adoptados por la 77 a . Reunin de la Conferencia de la OIT.Todos los productos qumicos debern llevar una marca que permita su identificacin, hoja de seguridad del producto comprensible para los trabajadores . Los empleados debern asegurarse que todos los productos qumicos utilizados en el trabajo deben estar debidamente etiquetados, marcados y con su correspondiente ficha de seguridad. asegurarse que los trabajadores no se expongan a los productos qumicos por encima de los lmites permisibles. Realizar control operativo. Los productos qumicos sus recipientes deben ser manipulados y eliminados de manera que se minimicen los riesgos de seguridad y la salud.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosQumicoGases, vapores, polvos orgnicos e inorgnicos, solventes, sustanciasResolucin24001979Art. 70, 78Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialSe establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.En los lugares de trabajo y dependencias anexas, deber renovarse el aire de manera uniforme y constante con el objeto de proporcionar al trabajador un ambiente inofensivo y cmodo. Los sistemas de ventilacin se mantendrn en todo momento en condiciones de perfecto funcionamiento.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesQumicoGases, vapores, polvos orgnicos e inorgnicos, solventes, sustanciasNTC44351998Capitulo 1,2,3,4,5,6ICONTECTransporte y Hojas de Seguridad de Productos QuimicosElaboracion de Hojas de Seguridad para productos Quimicos.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosQumicoGases, vapores, polvos orgnicos e inorgnicos, solventes, sustanciasResolucin10132008TodaMinisterio de la Proteccin SocialAdopta la Gua de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basada en Evidencia para asma ocupacional, dermatitis de contacto y cancer pulmonar relacionado co el trabajo (GATISO)Las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia -GATISO- dan las recomendaciones tcnicas para la prevencin de este tipo de enfermedades ocupacionalesPrograma de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosBiolgicosContacto con virus, hongos, bacterias, protozoos de origen vegetal , animal, humanosLey91979Art. 101, 103, 104 y 128Congreso de la RepblicaNormas para Prevenir, Conservar y Mejorar la Salud de los Individuos en sus ocupaciones.En todos los lugares e trabajo se adoptarn medidas necesarias para evitar la presencia de agentes biolgicos.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosBiolgicosContacto con virus, hongos, bacterias, protozoos de origen vegetal , animal, humanosResolucin24001979Art. 17, 21, 25, 26, 27 y 165Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialSe establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.Servicios de higiene, servicios permanentes, en el establecimiento de trabajo, y tomar las medidas necesarias para impedir la propagacin o exposicin de los agentes biolgicos nocivos para la salud de los trabajadores.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosBiolgicosContacto con virus, hongos, bacterias, protozoos de origen vegetal , animal, humanosCircular1491602009TodaDireccin General de Riesgos ProfesionalesLineamientos de prevencin y promocin para la influenza AH1N1 en ambientes laborales.Responsabilidades de los patronos en cuanto a medidas generales y especficas de acuerdo al ruesgo biolgico, responsabilidades de los trabajadores, de las ARP y sanciones por incumplimiento.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosNaturalesSismos, terremotos, inundacionesConstitucin Poltica de ColombiaN.A.1991TodaPueblo de ColombiaEstablece deberes de la persona y del ciudadano de acciones humanitarias en caso de situaciones de peligro y proteccin al medio ambiente.Establecer el plan de emergencia que incluye las acciones a realizar frente a las posibles emergencias causadas por los desastres naturales.Plan de emergenciaGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosNaturalesSismos, terremotos, inundacionesLey91979Art 93, 96, 114, 116, 117 y 127Congreso de la RepblicaNormas para Prevenir, Conservar y Mejorar la Salud de los Individuos en sus ocupaciones.Establece las exigencias de los empleadores para la atencin de las emergencias respecto a: reas de circulacin, puertas de salida, prevenci y extencin de incendios, infraestructura y atencin de primeros auxilios.Plan de emergenciaGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosNaturalesSismos, terremotos, inundacionesLey4001997TodaCongreso de la RepblicaPor el cual se adoptan normas sobre construcciones sismo resistentes.Establece las exigencias para la construccin de estructuras sismo- resistentes, El edificio actual de Casa Matriz de la compaa es sismoresistente y fue construido de acuerdo con estos requisitos.Programa de mantenimientoCoordinacin AdminsitrativaServicios GeneralesNaturalesSismos, terremotos, inundacionesDecreto26631950Art. 57 numerales 1, 2 y 3Presidencia de la RepblicaEste decreto y otros complementarios establecen el Cdigo Sustantivo del TrabajoProcurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de proteccin contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en casos de accidente o de enfermedadPrograma de mantenimientoCoordinacin AdminsitrativaServicios GeneralesNaturalesSismos, terremotos, inundacionesDecreto9191989Art 1Presidencia de la RepblicaOrganiza el Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres y se dictan otras disposiciones.Definir las responsabilidades y funciones de todos los organismos y entidades pblicas, privadas y comunitarias, en las fases de prevencin, manejo, rehabilitacin, reconstruccin y desarrollo a que dan lugar las situaciones de desastre o de calamidad.Plan de emergenciaGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosNaturalesSismos, terremotos, inundacionesDecreto9262010TodaMinisterio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial"Por el cual se establecen los requisitos de carcter tcnico y cientfico para construcciones sismo resistentes NSR-10"Establece las exigencias para la construccin de estructuras sismo- resistentes. Este decreto derog el decreto 33 de 1998 que adoptaba la norma sismorestistente NSR-98. El presente decreto rige a partir del da quince (15) julio del ao 2010 y todas las construcciones que se edifiquen a partir de dicha fecha deben cumplit con dicha norma. Por lo tanto la Coordinacin Administrativa debe conocer este requisito si opta por construir sedes propias o evaluar que las instalaciones que se alquilen cumplan con dicha norma.Plan de emergencia, Programa de Mantenimiento, Planificacin de Cambios.Coordinacin AdminsitrativaServicios GeneralesNaturalesSismos, terremotos, inundacionesResolucin24001979Art 4, 14, 205, 206, 207, 220 y 223Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialSe establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.En los lugares de trabajo y dependencias anexas, deber renovarse el aire de manera uniforme y constante con el objeto de proporcionar al trabajador un ambiente inofensivo y cmodo. Los sistemas de ventilacin se mantendrn en todo momento en condiciones de perfecto funcionamiento.Programa de mantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesNaturalesSismos, terremotos, inundacionesResolucin10161989Art. 11 numeral 18Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y saludPor la cual se reglamenta la Organizacin, Funcionamiento y Forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el Pas.Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas preventiva: Aplicacin de las normas legales y tcnicas sobre combustible, equipos elctricos fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de la actividad econmica de la empresa. Pasiva o estructural: Diseo y construccin de fabricacin con materiales resistentes, vas de salida suficientes y adecuadas para la evacuacin, de acuerdo con los riesgos existentes y el nmero de trabajadores y Rama activa o control de las emergencias.Plan de emergencia y Programa de MantenimientoGerencia de Recursos Humanos y Coordinacin AdministrativaRecursos Humanos y Servicios GeneralesNaturalesSismos, terremotos, inundacionesResolucin3412008TodaAlcalda Mayor de Bogot"Por el cual se adiciona el Acuerdo No. 30 de 2001 y se establece laRealizar simulacros de la ciudad de Bogot, de preferencia en conjunto con el gran simulacro general organizado por el Distrito en la ciudad de Bogot, para el caso de las sedes de dicha ciudad.Plan de EmergenciaGerencia de Recursos HumanosRecursos Humanosrealizacin de un simulacro de actuacin en caso de un evento decalamidad pblica de gran magnitud con la participacin de todos loshabitantes de la ciudad"11PblicoAtraco, Secuestro, AsonadaResolucin10161989Art. 10 numeral 7Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialReglamenta la Organizacin, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas.Organizar e implementar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.Plan de Emergencia y Programa de Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPblicoAtraco, Secuestro, AsonadaCdigo de PoliciaN.A.2002Art 4Concejo de BogotComprende las reglas mnimas que deben respetar y cumplir todas las personas en el Distrito Capital para propender por una sana convivencia ciudadana.Establece como deberes ciudadanos actuar de manera humanitaria en situaciones de calamidad o que pongan en peligro la vida o la salud de las personas, y auxiliarlas cuando estn heridas o en peligro de muerte.Plan de Emergencia y Programa de Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosREQUISITOS LEGALES GENERALES EN SALUD OCUPACIONAL

No.PeligroIdentificacinProcedenciaNombre de la LegislacinDescrpcin de la Norma/ArtculoPrograma de Gestin Asociado para cumplimientoResponsables del CumplimientoProcesosTipoNmeroAoArtculo (s)12Constitucin Poltica de ColombiaN.A.1991Artculo 1-76, 95Pueblo de ColombiaConstitucin Poltica de ColombiaDerechos fundamentales sobre el trabajo y salud del trabajador y de los deberes de la persona y del ciudadano, Derechos Sociales y Colectivos sobre el trabajo y salud y mecanismos de proteccinPrograma de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos Humanos, Plan de EmergenciasCdigoSustantivo del TrabajoN.A.1992Articulo 56Congreso de la RepblicaObligaciones de las Partes en General De modo general, incumben al {empleador} obligaciones de proteccin y de seguridad para con los trabajadores, y a stos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el {empleador}.Obligaciones del EmpleadorGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosDecisin5842004TodaCAN- Comunidad Andina de Naciones- Consejo Andino de Ministros de Relaciones ExterioresInstrumento Andino de Seguridad y Salud en el TrabajoEsta normatividad tiene por objeto promover y regular las acciones que se deben desarrollar en los Centros de trabajo para disminuir y eliminar los daos a la salud de trabajador, mediante la aplicacin de las medidas de control y actividades necesarias para la prevencion de los riesgos derivados del trabajo.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPlan de EmergenciasLey1001993Art 249-256Congreso de la RepblicaPor la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposicionesDetermina el Sistema General de Riesgos Profesionales, invalidez por accidente de trabajo y Enfermedad Profesional, y pensin de sobrevivientesPrograma de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosAfiliacin de trabajadores a ARPLey3611997Art 43 al 46Congreso de la RepblicaPor la cual se establecen mecanismos de integracin social de la personas con limitacin y se dictan otras disposicionesDetermina las disposiciones de acceso para las personas con limitacin, sean estos trabajadores o visitantes.Compras y Contratacin de bienes inmueblesCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesLey3781997Art 3, 5, 7, 8, 9-15Congreso de la RepblicaPor medio de la cual se aprueba el "Convenio nmero 161, sobre los servicios de salud en el trabajo" adoptado por la 71 Reunin de la Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.Determina las obligaciones de los patronos en prestar servicios de salud en el trabajo, funciones, organizacin y condiciones de funcionamientoPrograma de Salud Ocupacional, Plan de EmergenciasGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosLey7762002TodaCongreso de la RepblicaPor la cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.Determina las prestaciones asistenciales y econmicas del Sistema General de Riesgos ProfesionalesPrograma de Salud Ocupacional, Afiliacin de trabajadores a ARPGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosLey8282003Art 1 pargrafo 2Congreso de la RepblicaPor la cual se expiden normas para el Control a la Evasin del Sistema de Seguridad Social. Las entidades estatales deben incorporar en los contratos que celebren, como obligacin contractual, el cumplimiento por parte del contratista de sus obligaciones frente al Sistema de Seguridad Social Integral, parafiscales (Cajas de Compensacin Familiar, SENA e ICBF).Clausulas contractualesCoordinacin de Compras y ContratacinGestin JurdicaLey9622005Art 55Congreso de la RepblicaPor la cual se dictan disposiciones sobre racionalizacin de trmites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado y de los particulares que ejercen funciones pblicas o prestan servicios pblicos.Supresin de la revisin y aprobacin del Reglamento de Higiene, y Seguridad por el Ministerio de la Proteccin Social. El artculo 349 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, quedar as: "Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a ms tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciacin de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de la Proteccin Social vigilar el cumplimiento de esta disposicin." Reglamento de Higiene y Seguridad IndustrialGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosLey11092006Art 5Congreso de la RepblicaPor medio de la cual se aprueba el "Convenio Marco de la OMS para el control del tabaco", hecho en Ginebra, el veintiuno (21) de mayo de dos mil tres (2003).Establece los principios bsicos para el control del tabaquismoPrograma de Gestion en Seguridad y Salud ocupacional Gerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosLey11222007Art 24Congreso de la RepblicaPor la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposicionesLas entidades pblicas del orden nacional, departamental, distrital municipal podrn contratar directamente con la administradora de riesgos profesionales del Instituto de Seguros Sociales (Hoy Positiva Compaa de Seguros) , de no ser as, debern seleccionar su administradora de riesgos profesionales mediante concurso pblico, al cual se invitar obligatoriamente por lo menos a una administradora de riesgos profesionales de naturaleza pblica.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosAfiliacin de trabajadores a ARPLey12212008Art 7, 8, 9, 10, 11 y 12Congreso de la RepblicaPor la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposicionesPromueve el teletrabajo considerado como teletrabajador aquel que desempea actividades laborales a travs de tecnologas de la informacin y la comunicacin por fuera de la empresa a la que presta sus servicios, en especial para la poblacin vulnerable (Personas en situacin de discapacidad, poblacin en situacin de desplazamiento forzado, poblacin en situacin de aislamiento geogrfico, mujeres cabeza de hogar, poblacin en reclusin, personas con amenaza de su vida).Polticas de Recursos HumanosGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosDecreto8842012Del Art 1 al 15 Presidencia de la RepublicaPor medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones para promover y regular el teletrabajo como un instrumento de generacin de empleo y autoempleo mediante la utilizacin de tecnologas de la informacin y las telecomunicaciones.Que el propsito de la Ley 1221 de 2008 es promover y regular el teletrabajo como un instrumento de generacin de empleo y autoempleo mediante la utilizacin de tecnologas de la informacin y las telecomunicaciones.Programa de Gestion en Seguridad y Salud Ocupacional, Politicas reucrsos HumanosGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosQue al Ministerio de las Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones le corresponde promover el uso, apropiacin y masificacin de las tecnologas de la informacin y las comunicaciones, as como, impulsar la cultura del teletrabajo en el pas.Ley12802009TodaCongreso de la RepblicaPor la cual se adiciona el numeral 10 del artculo 57 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y se establece la Licencia por Luto.Concede al trabajador en caso de fallecimiento de su cnyuge, compaero o compaera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) das hbiles, cualquiera sea su modalidad de contratacin o de vinculacin laboral. La grave calamidad domstica no incluye la Licencia por Luto que trata este numeral. Este hecho deber demostrarse mediante documento expedido por la autoridad competente, dentro de los treinta (30) das siguientes a su ocurrencia.Novedades de NminaGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosLey13352009Art 12Congreso de la RepblicaDisposiciones por medio de las cuales se previenen daos a la salud de los menores de edad, la poblacin no fumadora y se estipulan polticas pblicas para la prevencin del consumo del tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en la poblacin colombiana.Corresponde a los Administradores de Riesgos Profesionales desarrollar estrategias para brindar, permanentemente, informacin y educacin a sus afiliados para garantizar ambientes laborales ciento por ciento (100%) libres de humo.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosLey13552009Art 4 y 5Congreso de la RepblicaPor medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades crnicas no transmisibles asociadas a sta como una prioridad de salud pblica y se adoptan medidas para su control, atencin y prevencin.Estrategias para para promover una Alimentacin Balanceada y Saludable. Los diferentes sectores de la socie-dad impulsarn una alimentacin balanceada y saludable en la poblacin colombiana y para promover Actividad Fsica. El Ministerio de Proteccin Social reglamentar mecanismos para que todas las empresas del pas promuevan duran-te la jornada laboral pausas activas para todos sus empleados, para lo cual contarn con el apoyo y orientacin de las Adminis-tradoras de Riegos Profesionales.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPrograma de Pausas ActivasLey12952010Art 65 pargrafos 2 y 3Congreso de la RepblicaPor medio de la cual se derogan los artculos 116 al 118 y 120 al 125 del Cdigo Sustantivo del Trabajo Relativos a la inscripcin del Reglamento Interno de Trabajo y el numeral f) del artculo 21 del Decreto 1295 de 1994 respecto a la inscripcin del Comit Paritario de Salud Ocupacional o Viga de Salud OcupacionalYa no se requiere registrar el reglamento interno de trabajo, ni el COPASO o viga ante el Ministerio de la Proteccin Social. "El Empleador publicar en cartelera de la empresa el Reglamento Interno de Trabajo y en la misma fecha informar a los trabajadoras, mediante circular interna, del contenido de dicho Reglamento, fecha desde la cual entrar en aplicacin".Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacional Gerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosLey15622012TodaCongreso de la RepblicaPor medio de la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional Se describen unas definiciones relacionadas con el sistema General de Riesgos Laborales , Salud Ocupacional , Programa de salud Ocupacional ; afiliaciones al Sistema de Riesgos Laborales de forma obligatoria y voluntariamente ; Ingreso base de liquidacion para prestaciones economicas, funciones y obligaciones de las administradoras de riesgos laborales con las empresas afiliadas, descripcion de las actividades basicas de promocion y prevencion programadas para las empresas; descripcion de las funciones de riesgos laborales; sanciones para las empresas ; inspeccion, vigilancia y control en presataciones economicas; honorarios para las juntas nacional y regional ;otorgamiento de licencias en Salud ocupacional y funciones para las autoridades competentes.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacional Gerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosOficina Asesora Planeacion Mejoramiento ContinuoDecreto26631950Artculos 56 - 57 - 205 - 207 -Presidencia de la RepblicaEste decreto y otros complementarios establecen el Cdigo Sustantivo del TrabajoProcurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de proteccin contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. 3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad. A este efecto en todo establecimiento, taller o fbrica que ocupe habitualmente ms de diez (10) trabajadores, deber mantenerse lo necesario, segn reglamentacin de las autoridades sanitarias. Programa de mantenimiento y Programa de Salud OcupacionalCoordinacin Administrativa y gerencia de Recursos HumanosServicios Generales y Recursos Humanos216 - 220 - 348 - 349 - 56 - 221 - 340Decreto6141984Art. 1- 4, art. 24 - 34Presidencia de la RepblicaBases para la Organizacin y Administracin de Salud Ocupacional en el pasResponsabilidades de los patronos en relacin con los programas de Salud Ocupacional, la constitucin del comit de Medicina, Higiene y Seguridad industrial (hoy COPASO) y los requisitos para establecer el programa de salud ocupacional.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosCOPASODecreto12951994Art 21Congreso de la RepblicaPor el cual se determina la organizacin y administracin del Sistema General deDetermina como obligaciones del empleador entre otras el procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiacin.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosRiesgos ProfesionalesPlan de EmergenciasDecreto17721994TodaPresidencia de la RepblicaPor el cual se Reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales Afiliaciones, cotizaciones y formularios para la Inscripcin al Sistema General de Riesgos Profesionales . El empleador debe informar a sus trabajadores, mediante comunicacin individual o colectiva, la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual est afiliados. Igualmente deber transmitir dicha informacin a la entidad promotora de salud a la que estn afiliados sus trabajadores.Programa de induccin y reinduccinGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosDecreto15301996Art 4, 9 y 11Presidencia de la RepblicaPor el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de 1994Accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador o de enfermedad profesional, adelantar con el Comit Paritario de salud investigacin encaminada a determinar la causa de evento y remitirlo a la administradora correspondiente. Incluir a los trabajadores en misin en los programas de Salud Ocupacional.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacional y COPASOGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosDecreto8732001TodaMinisterio de Relaciones ExterioresPor medio de la cual se aprueba el "Convenio nmero 161, sobre los servicios de salud en el trabajo" adoptado por la 71 Reunin de la Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.Determina las obligaciones de los patronos en prestar servicios de salud en el trabajo, funciones, organizacin y condiciones de funcionamientoPrograma de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosPlan de EmergenciasDecreto28002003TodaPresidencia de la RepblicaReglamenta parcialmente el literal b) del artculo 13 del Decreto 1295 de 1994Reglamenta la afiliacin de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos ProfesionalesClausulas contractualesCoordinacin de Compras y ContratacinGestin JurdicaDecreto6332007TodaAlcalda de BogotPor el cual se dictan disposiciones en materia de prevencin de riesgos en los lugares donde se presenten aglomeraciones de pblico y se deroga el Decreto 043 de 2006 el cual regulaba antes la materia.Establece los requisitos a aplicar para la prevencin de riesgos en los lugares donde se presenten aglomeraciones de pblico como es el caso de los simulacros a efectuar por la Compaa.Plan de EmergenciaGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosDecreto25662009Art.1 numeral 28Ministerio de la Proteccin SocialPor la cual se Adopta la Tabla de enfermedades ProfesionalesEstablece la tabla de enfermedades profesionales y la relacin causal, y la determinacin del origen ocupacional de las mismas.Programa de Salud OcupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosResolucin20131986Art. 1, 2, 5, 7, 8, 9 y 10Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de SaludReglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en ellos lugares de trabajoConformacin del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad, composicin por el nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, funciones del comit nombramiento del representante del empleador, eleccin de los miembros por un ao, reuniones del comit y qurum para sesionar.Comit Paritario de Salud OcupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosResolucin101619989TodaMinisterio de Trabajo y Seguridad Social y saludPor la cual se reglamenta la Organizacin, Funcionamiento y Forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el Pas.Directrices para la formulacin e implementacin del Programa de Salud Ocupacional, el contenido de cada una de las actividades de los subprogramasPrograma de Salud Ocupacional, Plan de EmergenciasGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosResolucin1662001TodaMinisterio de Trabajo y Seguridad Social Se establede Da de la Salud en el Mundo del TrabajoCelebrando el da de la Salud en el mundo del trabajoPrograma de Salud OcupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosResolucin1562005Art 2, 3 y 5Ministerio de Proteccin SocialPor la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposicionesEl empleador o contratante deber notificar a laEPS a la que se encuentre afiliado el trabajador y a la ARP, sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnstico de la enfermedad profesional. Cuando no exista el informe del evento diligenciado por el empleador o contratante, se deber aceptar el reporte del mismo presentado por el trabajador, o por quien lo represente o a travs de las personas interesadas, de acuerdo con lo dispuesto en el literal b) del artculo 25 del Decreto 2463 de 2001. El informe de accidente de trabajo o enfermedad profesional deber ser diligenciado por el empleador o contratante, o por sus delegados o representantes.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosResolucin14012005TodaMinisterio de Proteccin SocialEstablece obligaciones mnimas para realizar la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo.Obligaciones y requisitos mnimos para realizar la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosCOPASORsolucin28442007TodaMinisterio de Proteccin Social Se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia.Basadas en la evidencia para las fases de promocin de la salud, prevencin, diagnstico, tratamiento y rehabilitacin de la enfermedad desordenes msculoesquelticos merced al sindrome del conducto carpiano, dolor lumbar, hipoacusia neurosensorial, sindrome de hombro doloroso, la tenosinovitis del estiloides radial, la epicondilitis media y lateral y las hernias de disco invertebral. Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosResolucin23462007TodaMinisterio de Proteccin SocialRegula la prctica de Evaluaciones mdicas Ocupacionales y el manejo y contenido de la Historia Clnica Ocupacionales.Realizar al personal las evaluaciones mdicas ocupacionales de pre- ingreso, peridicas (programadas y por cambio de ocupacin) y de egreso, como lo dispone la resolucin, generando la respectiva histora clnica ocupacional.Subprograma de Medicina Preventiva y del TrabajoGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosResolucin19562008Art 2Ministerio de la Proteccin Social Medidas en relacin con el consumo de cigarrillo o tabaco Se prohbe fumar en reas interiores o cerradas de los lugares de trabajo y/o de los lugares pblicosPrograma de Gestion en Seguridad y Salud ocupacional Gerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosResolucin10132008TodaMinisterio de Proteccin Social Se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas, inhibidores de la colinesteresa, dermatitis de contacto, cancer pulmonar relacionados con el trabajoGuas basadas en la evidencia para las diez principales causas de morbilidad profesional.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosResolucin36732008TodaMinisterio de Proteccin SocialMediante la cual el Ministerio de la Proteccin Social estableci el Reglamento Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas que aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de cadas. Para efectos de la aplicacin de la norma se entiende por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o ms sobre un nivel inferior.Garantizar que los proveedores que realicen trabajo en alturas para Positiva Compaa de Seguros S.A. en Casa Matriz cumplan con las obligaciones y directrices de la legislacin en trabajo en Alturas.Programa de MantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesResolucin14092012TodaMinisterio del Trabajo Mediante la cual el ministerio de trabajo actualizo el Reglamento de Seguridad para la proteccion contra caidas en trabajo en alturas.Consierando que el trabajo en Alturas esta considerado de Alto Riesgo y que es una de las primeras cuasas de accidentalidad y muerte en el trabajo ; aplica a todas las empresas , empleadores, contratistas y subcontratistas y trabajdores de todas las actividades economicas de los sectores formales e informales de la economia que desarroller traabjos en alturas y que tengan riesgo de caidas.Programa de MantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesResolucin7362009TodaMinisterio de Proteccin Social Mediante la cual el Ministerio de la Proteccin Social modifica parcialmente algunas disposiciones del Reglamento Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas contenido en la Resolucin 3673 de 2008 y que aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que desarrollen trabajos en altura con peligro de cadas.Garantizar que los proveedores que realicen trabajo en alturas para Positiva Compaa de Seguros S.A. en Casa Matriz cumplan con las obligaciones y directrices de la legislacin en trabajo en Alturas.Programa de MantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesResolucin14862009TodoSENAPor la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolucin nmero 0736 de 2009, expedida por el Ministerio de la Proteccin Social, sobre trabajo en alturas.Garantizar que los proveedores que realicen trabajo en alturas para Positiva Compaa de Seguros S.A. en Casa Matriz cumplan con las obligaciones y directrices de la legislacin en trabajo en Alturas.Programa de MantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesResolucin19382009TodoSENAPor el cual se modifica el artculo 1 de la resolucin 1486 de 2009Garantizar que los proveedores que realicen trabajo en alturas para Positiva Compaa de Seguros S.A. en Casa Matriz cumplan con las obligaciones y directrices de la legislacin en trabajo en Alturas.Programa de MantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesResolucin19182009TodoMinisterio de la Proteccin Social Por la cual se modifican los artculos 11 y 17 de la Resolucin 2346 de 2007 y se dictan otras disposicionesContratar las evaluaciones mdicas ocupacionales con mdicos especialistas en salud ocupacional con licencia en salud ocupacional vigente, y con cargo al empleador. Custodiar los examenes mdicos y las historias mdicas ocupacionales es responsabilidad del mdico que forma parte de los servicios mdicos de la empresa.Subprograma de Medicina Preventiva y del TrabajoGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosResolucin22912010TodaMinisterio de la Proteccin Social Por la cual se ampla el plazo establecido en el artculo 4 de la resolucin No. 000736 de 2009 y se dictan otras disposiciones.Garantizar que los proveedores que realicen trabajo en alturas para Positiva Compaa de Seguros S.A. en Casa Matriz cumplan con las obligaciones y directrices de la legislacin en trabajo en Alturas.Programa de MantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesCircular UnificadaN.A.2004Inciso A. Numerales 3. 4 y 6. Inciso B Numerales 3, 6, 12Direccin General de Riesgos ProfesionalesUnificar las instrucciones para la vigilancia, control y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales.Obligaciones del empleador frente a los Examenes Mdicos ocupacionales, derecho a la asesora de la ARP en salud ocupacional, medidas de seguridad proporcionas por el empleador. Divulgacin de la poltica de salud ocupacional de la empresa, de los derechos y deberes de los trabajadores, actividades de promocin y prevencin a cargo de los empleadores, departamento de salud ocupacional en las empresas, y Brigada y planes de emergencia.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacional y Plan de EmergenciaGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosCircular Informativa2300422008Numeral 4Direccin General de Riesgos Profesionales Competencia, vigilancia y control en los casos de incapacidad temporalEl empleador tiene la obligacin de reubicar a los trabajadores que estn expuestos a factores de riesgo que empeoren su condicin de salud, independiente del origen de las mismas. El empleador debe reubicarlo en el trabajo que desempeaba o proporcionarle un trabajo acorde a sus capacidades, con asesora de la ARP en el proceso de rehabilitacin y reincorporacin labora.Subprograma de Medicina Preventiva y del TrabajoGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosCircular702009TodaDireccin General de Riesgos ProfesionalesProcedimientos e instrucciones para trabajo en alturasGarantizar que los proveedores que realicen trabajo en alturas para Positiva Compaa de Seguros S.A. en Casa Matriz cumplan con las obligaciones y directrices de la legislacin en trabajo en Alturas.Programa de MantenimientoCoordinacin AdministrativaServicios GeneralesCircular 382010TodaMinisterio de la Proteccin SocialEspacios libres de humo y de sustancias psicoactivas (SPA) en las empresas En los lugares de trabajo anexos y conexos de las empresas se deben propiciar los espacios libres de humo, as como prevenir el consumo de sustancias psicoactivas en los trabajadores, por medio de los programas y medidas establecidos en la legislacin vigente que le aplica.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacional / programa de prevencin del consumo de sustanciasGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosSentencias CC SC 1155 de 2008, C 858 de 2006, CC CS 1152 de 2005, CC SC 250 de 2004, CC SC 425 de 2004, CC SC 582 de 2002, CC SC 452 de 2002, CC SC 164 de 2000, CC SC 331 de 1999, CC SC 773 de 1998, CC SC 189 de 1996, CC SC 46 de 1996 TodaCorte ConstitucionalDemandas de inconstitucionalidad que declaran inexequibles artculos del Decreto 1295 de 1994 (ver notas de vigencia en esta ley)Demandas de inconstitucionalidad que declaran inexequibles artculos del Decreto 1295 de 1994 (ver notas de vigencia en esta ley)Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacional Gerencia de Recursos HumanosRecursos Humanos

REQUISITOS DE OTRA NDOLE EN SALUD OCUPACIONAL

No.PeligroIdentificacinProcedenciaNombre de LegislacinDescripcin de la Norma/ArtculoPrograma de Gestin Asociado para cumplimientoResponsables del CumplimientoProcesosTipoNmeroAoArtculo (s)13Ley14682011Articulos 1,2,3,4,5Congreso NacionalPor la cual se modifican los artculos 236, 239, 57, 58 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.Aumento de las semanas de licencia por maternidad. Descanso remunerado en la poca del parto.Prohibicin de despido,Obligaciones especiales del empleador,Obligaciones especiales del trabajador,VIGENCIAS Y DEROGATORIAS.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia Recursos HumanosRecursos HumanosGua Tcnica ColombianaGTC 341995TodaICONTECGua estructura bsica del programa de salud ocupacionalConsiste en diagnstico, planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades endientes a preservar, mantener y mejorar la salud individal y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosGua Tcnica ColombianaGTC 452010 ActualizadaTodaICONTECGua para la identificacion de los peligros y la valoracion de los riesgos en seguridad y salud ocupacional.Dar parmetros a las empresas para la identificacion de los peligros y la valoracion de los riesgos segn los daos, exposicion, deficiencia , probabilidad, consecuencias y aceptacion del riesgo.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosGua Tcnica ColombianaGTC 37011995TodaICONTECGua para la clasificacin, registro y estadsticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesDa definiciones y pautas para mantener los registros basicos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.Programa de Gestion en Seguridad y Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos HumanosNTC OHSAS180012007TodaICONTECSistemas de Gestin de la Seguridad y salud en el trabajo - RequisitosEspecifica los requisitos para un sistema de gestin en Seguridad y Salud Ocupacional que permita a la organizacin desarrollar e implementar una poltica y unos objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales y la informacin sobre los riesgos la seguridad y salud ocupacional.Sistema de Gestin en Seguridad y Salud OcupacionalRepresentante de la Alta Direccin y equipo de trabajo delegadoMejoramiento Continuo y Recursos HumanosGuiaRUC2010TodaCONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDADGua del Sistema de Seguridad, SaludEl objetivo de la Gua es brindar informacin sobre requisitos legales y de gestin para el manejo del sistema de Seguridad, Salud Ocupacional ySistema de Gestin en Seguridad y Salud OcupacionalOficina Asesora de Planeacin, Gerencia de Recursos Humanos, Coordinacin Administrativa y Coordinacin de Compras y ContratacinMejoramiento Continuo y Recursos HumanosOcupacional y Ambiente paraAmbiente al grupo de contratistas que prestan servicios al Sector Hidrocarburos y otros sectores.ContratistasNormaNFPA 7042001TodaNATIONAL FIRE PROTECTION ASSOCIATIONSistema estndar para la identificacin de los peligros de materiales peligrosos para respuesta ante emergenciasLa norma NFPA 704 es el cdigo que explica el "diamante de fuego" establecido por la Asociacin Nacional de Proteccin contra el Fuego, utilizado para comunicar los riesgos de los materiales peligrosos. Es importante para ayudar a mantener el uso seguro de productos qumicos.Programa de Gestin Ambiental, Programa de Salud OcupacionalOficina Asesora de PlaneacinMejoramiento ContinuoNormaNFPA 102007TodaNATIONAL FIRE PROTECTION ASSOCIATIONNorma para extintores porttiles contra incendiosLa norma NFPA 10 establece requisitos mnimos para la seleccin, instalacin,Plan de EmergenciaCoordinacin Administrativa y gerencia de Recursos HumanosServicios Generales y Recursos Humanosinspeccin, mantenimiento y prueba de equipos de extincin porttiles (Extintores contra incendio)GuiaRUC2011TodaCONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDADGua del Sistema de Seguridad, SaludEl objetivo de la Gua es brindar informacin sobre requisitos legales y de gestin para el manejo del sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente al grupo de contratistas que prestan servicios al Sector Hidrocarburos y otros sectores. Se adicionaron en esta Guia los siguientes temas: Responsabilidad Social, Grupos de Inters, Identificacin de grupos de Inters, Responsabilidades de las partes interesadas, Actividades de responsabilidad social, entre otros.Sistema de Gestin en Seguridad y Salud OcupacionalOficina Asesora de Planeacin, Gerencia de Recursos Humanos, Coordinacin Administrativa y Coordinacin de Compras y ContratacinMejoramiento Continuo y Recursos HumanosOcupacional y Ambiente paraContratistasResolucin7162009TodaPRESIDENCIA DE LA COMPAAMecanismos de eleccin del Comit de Salud Ocupacional y convocatoria a integrar los Comits de Salud Ocupacional en Positiva Compaa de SegurosLa Resolucin convoca a elecciones de los empleados pblicos y de los trabajadores oficiales principales y suplentes que integrarn el Comit Paritario como servidores de Positiva Compaa de Seguros .S.A. Por un perodo de 2 aos que se contar a partir de la eleccin (Diciembre 2010-2012)Comit paritario de Salud ocupacionalGerencia de Recursos HumanosRecursos Humanos

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