VOLUMEN 1 DICIEMBRE

VENEZUELA

EDITORIAL

La resolución de conflictos es una habilidad,

comprobada por profesionales experimentados que

simbolizan a las partes en disputas en cualquier nivel,

que brindan una vía alternativa para cada parte que

desde su punto de vista puede favorecer la resolución del

conflicto en todas sus facetas y dominios ya que estos

nos sirven para la ética.

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Francip Morales

Diciembre 2012

Índice.

Editorial ……………………………………………… 2

Marc …………………………………………………... 4

Elementos importantes de los medios alternos

Para la resolución de conflictos………………… 5

Frase de cierre de la edición .............................. 10

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Son los medios alternativos que se puede abordar sin la necesidad de

llegar a una instancia jurídica, disponibles para la resolución de

conflictos, en los cuales mas que imponer una solución permite a las

partes crear su propia solución.

En este sentido amplio son todas aquellas, atribuciones alternativas al

sistema judicial oficial, que permite la solución privada de los

conflictos.

En sentido restringido son aquellos que buscan la solución a los

conflictos, entre las partes ya sea de manera directa entre ellas, o

nombrando agentes negociadores para llegar al equilibrio de ambos

conflictos con una sola solución.

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MEDIOS ALTERNOS PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS.

Facilitación: como la palabra lo define, significa hacer las cosas

Mas fácil, es por esto que generalmente en una junta un

congreso o una reunión de negocios, se escoge una persona a

la cual se le delega la función de facilitar la reunión esta persona

se encarga de dar la información de la manera mas fácil posible,

para hacer el trabajo mas sutil.

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Elementos importantes de los medios alternos para la

resolución de conflictos.

Negociación: es un proceso mediante el cual las partes

intercambian bienes, servicios, información, entre otros, en la

negociación se busca ponerse de acuerdo entre las partes o

buscando ponerse de acuerdo entre la idea mas aceptable.

Hay dos estrategias para establecer acuerdos:

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MEDIACION: Es una forma de resolver problemas entre dos o

mas personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, que

en este caso vendría siendo el mediador, los mediadores pueden

ser profesores, alumnos, padres, hermanos etc. No tienen que ser

árbitros ni jueces, no imponen soluciones ni dicen quien tiene la

razón solo satisfacen la comunicación entre las partes en

conflictos.

En la mediación se pueden mencionar varias faces:

Presentación y reglas del juego.

Cuéntame.

Aclarar el problema.

Proponer soluciones.

Llegar a un acuerdo.

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JUSTICIA DE PAZ: la justicia de paz es un mecanismo de

resolución de conflictos distinto al método tradicional de justicia.

Los jueces de paz emplean la conciliación para que las partes

solventen el conflicto mediante un acuerdo. Si tal acuerdo no se

produce, entonces los jueces de paz deben tomar una decisión

basada en la equidad.

Además de esto es valido acotar que existe una “Ley orgánica de la

justicia de paz”

Citando algunos artículos tenemos:

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Artículo 1. Esta Ley tiene por objeto regular todo lo relativo a la Justicia de Paz. A estos efectos,

en cada división territorial que se establezca en los Municipios habrá una persona, que se

denominará Juez de Paz, que tendrá por función solucionar los conflictos y controversias que se

susciten en las comunidades vecinales.

Artículo 2. Corresponderá a los Municipios prestar los servicios de la Justicia de Paz y

determinar su organización, de conformidad con esta Ley.

Artículo 3. Los Jueces de Paz procurarán la solución de los conflictos y controversias por medio

de la conciliación. Cuando ello no fuere posible, dichos conflictos y controversias se resolverán

con arreglo a la equidad, salvo que la Ley imponga una solución de derecho. Los Jueces de Paz

también resolverán conforme a la equidad cuando así lo soliciten expresamente las partes.

Artículo 4. El propósito fundamental del Juez de Paz será lograr la justicia del caso concreto y

garantizar la convivencia pacífica de los miembros de la comunidad vecinal.

RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA: La resolución

administrativa consiste en una orden escrita dictada por el jefe de

un servicio público que tiene carácter general, obligatorio y

permanente, y se refiere al ámbito de competencia del servicio.

Aspectos resaltantes por los cuales se dicta la resolución

administrativa:

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Las resoluciones se dictan para cumplir las funciones que la ley encomienda a cada servicio público.

En cuanto a su ámbito material, la resolución alcanza a todo aquello que complemente, desarrolle o detalle a la ley en la esfera de competencia del servicio público.

En cuanto al territorio, las resoluciones pueden tener alcance nacional o local, tratándose de servicios descentralizados.

Las resoluciones tienen un enorme impacto en la actividad económica y social, pues tienen un grado de flexibilidad, oportunidad e información que la ley no puede tener, y en ese sentido la complementan

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"El diálogo, basado en sólidas leyes

morales, facilita la solución de los

conflictos y favorece el respeto de la

vida, de toda vida humana. Por ello, el

recurso a las armas para dirimir las

controversias representa siempre una

derrota de la razón y de la

humanidad."

Juan Pablo II

Francip Morales CI 18.546.028 Derecho II Materia: Medios alternos