Memoria FEAPS 2012
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MEMORIA FEAPS 2012
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Documento de la memoria FEAPS correspondiente al año 2012. Resume las principales acciones llevadas a cabo por la Confederación Española de Organizaciones en favor de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en ese año, divididas en 10 proyectos estratégicos.
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MEMORIA FEAPS 2012
MEMORIA FEAPS 2012 /#02
Í n d i c e CARTA DEL PRESIDENTE #03
PRESENTACIÓN #04
DATOS GENERALES AÑO 2012 #05
EQUIPO CONFEDERACIÓN #06
PROYECTOS #08
PROYECTO 1: IDENTIDAD CULTURAL Y ÉTICA #10
PROYECTO 2: CIUDADANÍA #13
PROYECTO 3: FAMILIAS #22
PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN DE SERVICIOS PARA LA CALIDAD DE VIDA #25
PROYECTO 5: RENOVACIÓN ASOCIATIVA #30
PROYECTO 6: POLÍTICA DE PERSONAS #32
PROYECTO 7: INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL #36
PROYECTO 8: COMUNICACIÓN E IMAGEN #40
PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO #44
PROYECTO 10: MODELO ORGANIZATIVO #50
FEDERACIONES MIEMbROS DE FEAPS #53
ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES QUE COLAbORAN CON FEAPS #54
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MEMORIA FEAPS 2012 / Carta del presidente#03
Queridas amigas y amigos:
el año 2012 se ha caracterizado por su
intensidad y dureza. Ha sido un año histórico
por el hecho de que el Movimiento Asociativo
FEAPS se haya visto obligado por primera vez
a movilizarse de forma conjunta en toda España.
Quiero destacar la Jornada del 22 de noviembre
contra los recortes, que tuvo una gran respuesta y
un importante impacto mediático. El 2 de diciembre
FEAPS contribuyó de forma significada en el éxito de SOS Discapacidad.
Mi experiencia como presidente durante esos días ha sido de profundo
orgullo. He visto el esfuerzo y compromiso de muchas personas con
discapacidad intelectual, familias, profesionales y voluntarios que han
acudido, en ocasiones haciendo cientos de kilómetros, para responder a
nuestra llamada. También he sentido el apoyo y respaldo de los presidentes
de todas las federaciones FEAPS y de la Junta Directiva de la Confederación.
Creo que habéis demostrado que la calidad de nuestra organización está
contenida en vuestros corazones, en nuestra dignidad como ciudadanos y en
la inquebrantable voluntad de luchar por los derechos y la calidad de vida
de cada persona con discapacidad intelectual y de su familia.
El Año de la Ciudadanía en FEAPS, ha sido otro gran hito que vivimos
con ilusión. Cedimos el protagonismo a las personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo que elaboraron el Manifiesto por la Plena
Ciudadanía que conocimos en los Actos Conmemorativos del Bicentenario
de la Constitución de 1812 en Cádiz. Todo ello ha significado dar pasos
decididos en un camino sin retorno, que es el papel principal de las personas
con discapacidad en todos los entornos sociales, empezando por los más
cercanos, la familia, la asociación, la escuela, mensaje que recogimos y
dimos difusión con la exposición itinerante “Con Otra Mirada” que ha sido
un verdadero éxito de apertura a la sociedad.
El Año Europeo del Envejecimiento Activo lo celebramos con un encuentro
profesional de buenas prácticas sobre personas con discapacidad intelectual
que envejecen. Ese trabajo ha dado como fruto la creación de un interesante
proyecto piloto sobre proyectos de calidad de vida en personas mayores con
discapacidad intelectual desde un enfoque de psicología positiva.
Por último, destacar que aunque la crisis nos ha golpeado con dureza, no ha
sido capaz de doblegar nuestro deseo de seguir trabajando, ni ha desviado
nuestro camino como organización. En este año hemos renovado nuestros
estatutos fieles a ‘Toledo 10’ y hemos avanzado en nuestros 10 Proyectos
Estratégicos, a pesar de todos los problemas y dificultades. Todo ello se
debe a vuestro esfuerzo y determinación, gracias.
Juan Cid Presidente de FEAPS
CARtA dEl PRESIdEntE
«Aunque la crisis nos ha golpeado con dureza, no ha sido capaz de doblegar nuestro deseo de seguir trabajando, ni ha desviado nuestro camino como organización.»
#04 MEMORIA FEAPS 2012 / presentaCión
en febrero de 2010 FEAPS culminó su
2º Congreso denominado ‘Toledo10’
en que se aprueban 33 acuerdos. Esos
acuerdos son la base del contenido del IV Plan
Estratégico 2011-2014 aprobado en Asamblea
General en noviembre de 2010.
El año 2012 es el segundo año de despliegue
de este Plan Estratégico.
El 2º Congreso FEAPS y el modelo organizativo
que emana de los acuerdos, tiene entre sus
principales resultados la definición de una nueva
misión para los distintos niveles de nuestra
organización.
del Movimiento Asociativo FEAPS es
contribuir, desde su compromiso ético,
con apoyos y oportunidades, a que
cada persona con discapacidad intelectual o del
desarrollo y su familia puedan desarrollar su
proyecto de calidad de vida, así como a promover
su inclusión como ciudadana de pleno derecho
en una sociedad justa y solidaria.
PRESEntACIÓn MISIÓn
1ER CONGRESO FEAPS
2o CONGRESO FEAPS
4O PLAN ESTRATÉGICO
10 PROYECTOS
#05 MEMORIA FEAPS 2012 / datos generales aÑo 2012
JUNTA DIRECTIVA FEAPS
COMPOSICIÓN:
Presidente: Juan Cid Pardo
Vicepresidente: Mariano Casado Sierra
Secretaria: Cristina Alzola Lobón
Tesorera: Milagros Moreno Muñoz
Vocales: Antonia Alonso Medrano
Javier Ausín Arroyo
Ricardo Ulpiano Álvarez González
Pepa Balaguer Cusí
Juan Manuel Carrasco Monje
Rafel Company Corro
Marcelo de la Cruz Luzón
Carlos Benigno Esteban Pérez
Luis Mª Fernández Ortíz de Murua
Jose Mª Herreros Fernández
Santiago López Noguera
Alexandre Martínez Medina
Miguel Ortega Gutiérrez
José Ruíz Pérez
Santiago Villanueva Ginés
Ana Revilla Giménez
Han mantenido 8 reuniones a lo largo del 2012
EQUIPO DE GERENTES
COMPOSICIÓN:
Jorge Pérez (Andalucía)
Ramón Álvarez (Aragón)
Natalia Cañeque (Canarias)
Joan Torrens (Cantabria)
Carlos González / Daniel Collado
(Castilla-La Mancha)
Jesús Mazariegos (Castilla y León)
Helena Borbón (Cataluña)
Vicen Castillo (Comunidad Valenciana)
Sebastián González (Extremadura)
Antonio Fuentetaja (Galicia)
Sonia Castro (Islas Baleares)
Silvia Andrés (La Rioja)
Javier Luengo (Madrid)
Mª Eugenia Oroz (Navarra)
Iñigo Iriarte (País Vasco)
Casilda Sabín (Principado de Asturias)
Elvira Moreno (Región de Murcia)
Han mantenido 6 reuniones a lo largo del 2012
ASAMBLEAS
FECHAS:
8 de junio y 7 de julio
TEMAS TRATADOS:
● Memoria 2011
● Cuenta de resultados y balance 2011
● Presupuesto 2012
● Plan de Acción 2012
● Aprobación nuevos Estatutos
● Cesión de locales
dAtOS GEnERAlES AÑO 2012
#06 MEMORIA FEAPS 2012 / equipo ConfederaCión
EQUIPO COnFEdERACIÓn
el equipo de profesionales de la Confederación está organizado
en torno a las tres grandes Áreas del Plan Estratégico: Calidad
de Vida, Proyecto Común y Apoyo a las organizaciones y Entorno
y ha consolidado áreas como Comunicación, Relaciones Institucionales,
Responsabilidad Social y Asesoría Jurídica.
PROYECTO COMÚNApoyo a las organizaciones
CALIDAD DE VIDAI+D+I
COMUNICACIÓN
DIRECCIÓNGENERAL
Externa
Interna
Calidad Adjunta a Dirección
GESTIÓN DE RECURSOS
RelacionesInstitucionales
ResponsabilidadSocial
AsesoríaJurídica
E N T O R N O
#07 MEMORIA FEAPS 2012 / equipo ConfederaCión
DIRECCIÓN:
□ Enrique Galván (Director)
□ Laura Espejo (Adjunta a Dirección)
ÁREA ENTORNO:
□ Elvira Cabezas
(Relaciones Institucionales)
□ Inés de Araoz (Asesoría Jurídica)
CALIDAD:
□ Yolanda Pérez
ÁREA PROYECTO COMÚN:
□ Juan José Lacasta (Director Área)
□ Santos Hernández
□ Nines López
□ Carlos Pereyra
□ Rosa Pérez
(Responsabilidad Social)
ÁREA CALIDAD DE VIDA:
□ Javier Tamarit (Director Área)
□ Azahara Bustos
□ Yolanda Díaz
□ Silvia Muñoz
□ Beatriz Vega
COMUNICACIÓN:
□ Fermín Núñez (Responsable)
□ Elvira Cabezas
□ Javier López
ÁREA GESTIÓN DE RECURSOS:
□ Eduardo Parrondo
(Director Área)
□ Mar Baeza
□ Antonio García
□ Rosa García
□ Sonsoles García
□ Ana Monrocle
□ Lucía Ocaña
□ Rafael Robledo
□ Carmen Valdehita
□ Mercedes Verdeja
GRUPOS Y REDES DE TRAbAJO ESTATALES DE FEAPS:
□ Comité de acreditación del SECF
(Sistema de Evaluación de la
Calidad FEAPS)
□ Comité de Ética
□ Equipos de Apoyo a la Política
de Personas
□ Evaluadores de la Calidad de Vida
□ Formadores en Derechos
□ Formadores de
“FEAPS en Forma”
□ Gabinete de crisis
□ Grupo CERMI
□ Programa IMSERSO
de Vacaciones
□ Programas de IRPF de: adultos
solos, autogestores, desventaja,
envejecimiento, familias,
reclusos, voluntariado
□ Redes: Calidad, Calidad de Vida,
Comunicación, Consultoría,
Formación, Juristas
□ Unidades de Desarrollo Sectorial:
Educación, Familia y Ocio
□ Grupo Responsabilidad Social
FEAPS
EQUIPO CONFEDERACIÓN
P-10 MODELOORGANIZATIVO
P-8
COM
UN
ICA
CIÓ
N E
IMA
GEN
P-9 FOR
MA
CIÓN
Y CON
OCIM
IENTO
P-1 IDENTIDAD CULTURAL1+2 (MISIÓN Y ÉTICA)
P-2 CIUDADANÍA4+5+6 (DERECHOS, INCLUSIÓN
Y EMPODERAMIENTO)P-3 FAMILIAS
P-4 TRANSFORMACIÓN SERVICIOS
3+8 (CALIDAD Y T. SERVICIOS)
P-5 RENOVACIÓNASOCIATIVA
P-6 POLÍTICADE PERSONAS
P-7 INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL11+12 (INCIDENCIA POLÍTICA E INCIDENCIA SOCIAL)
#08 MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCtos
en la Asamblea General de FEAPS, celebrada el 25 de noviembre de 2011, se aprobó
el IV Plan Estratégico y, en esta misma Asamblea, con el fin de que el Plan fuese lo más operativo posible, también se aprobó su despliegue en 10 Proyectos Estratégicos.
PROYECtOS
#09 MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCtos
lOS
OBJEtIVOS
dE lOS 10
PROYECtOS
SOn:
PROyECtOs
1Compartir una
identidad cultural y una visión ética
comunes
3Conseguir que
cada familia sea la protagonista activa de su propia vida
2Lograr la ciudadanía
plena de las personas con discapacidad intelectual o del
desarrollo
4Transformar las
entidades y sus servicios de apoyo hacia una excelencia centrada
en la persona
7Desarrollar la
incidencia política y social de FEAPS que logre una
sociedad justa y solidaria
6Desarrollar una Política
Integral de personas que esté en consonancia con
la misión, visión y valores
5Revitalizar el
asociacionismo, renovar las asociaciones y dinamizar
y mejorar sus procesos de liderazgo y participación
8Desarrollar procesos de
comunicación y de imagen que incrementen la cohesión
del movimiento asociativo FEAPS y la influencia
en el entorno
9Aumentar el aprendizaje de todos los grupos de interés de FEAPS así
como nuestra capacidad de gestionar el conocimiento
10Definir e implantar el
Modelo Organizativo que el movimiento asociativo
FEAPS necesita para cumplir la nueva
misión
#10
1
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 1: identidad Cultural Y ÉtiCa
FORMACIÓN EN LA MISIÓN Y LA ÉTICA FEAPS
● Se ha realizado la primera fase del curso de formación de formadores en
ética al que han asistido 23 profesionales de las siguientes Federaciones:
FEAPS Andalucía, FEAPS Asturias, FEAPS Cantabria, FEAPS Castilla y
León, FADEMGA FEAPS Galicia, FEAPS-Madrid, FEVAS, DINCAT
y FEAPS Confederación.
● El objetivo de este curso es formar un equipo amplio de personas que
contribuyan a la formación e implantación de la ética en el Movimiento
Asociativo FEAPS. Ha sido impartido por Xabier Etxeberría, Catedrático
de la Universidad de Deusto y miembro del Comité de Ética de FEAPS.
La segunda fase se realizará en abril del 2013.
● Todo el equipo profesional de la Confederación ha participado en sesiones
formativas sobre la identidad cultural y la ética en FEAPS.
● La misión y la ética de FEAPS se ha incorporado e impartido como
materia docente en los tres máster universitarios en los que FEAPS
participa:
□ Máster en integración de personas con discapacidad organizado
por la Universidad de Salamanca (40 profesionales)
□ Máster en consultoría y gestión de desarrollo organizacional,
de la Universidad de Valladolid (24 profesionales)
□ Máster en apoyos a personas con discapacidad intelectual o del
desarrollo, de la Universidad Autónoma de Madrid (37 profesionales)
● Además se han realizado 14 cursos y charlas sobre ética y/o misión
FEAPS en los que se han formado: 20 personas con discapacidad
intelectual, 220 profesionales, 13 familiares, 10 miembros de la Junta
Directiva.
IdEntIdAd CUltURAl Y ÉtICA
PROYECtO 1
Compartir una identidad cultural y una visión ética comunes
#11
2
3
APOYO EN LA ELAbORACIÓN DE PROYECTOS ÉTICOS EN ENTIDADES
Diferentes entidades del Movimiento Asociativo están elaborando
e implantando sus propios proyectos éticos. Cinco han solicitado
asesoramiento y/o apoyo para este proceso.
DISEÑO DE MATERIALES ACCESIbLES PARA DIFUNDIR LA MISIÓN Y ÉTICA DE FEAPS
● Gracias a de un convenio de colaboración firmado entre FEAPS y la Obra
Social de Caja Madrid se ha conseguido poner en marcha una nueva
colección de publicaciones FEAPS con el nombre de “Documentos de
Ética”, a través de la que se podrán difundir ampliamente las reflexiones
del Comité de Ética sobre cómo actuar ante situaciones que afectan
al ejercicio real de derechos o a la mejora de la calidad de vida de las
personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias.
● Los dos primeros documentos publicados en esta colección han sido:
□ La confidencialidad en el marco de FEAPS
□ Maternidad y paternidad de las personas con discapacidad intelectual
Y están a disposición de todas las Federaciones y Confederación
● Todas las notas internas enviadas a las entidades del movimiento
asociativo a través de las federaciones, mantienen en el pie de página el
enunciado de la Misión.
● En todos los cursos de formación que solicita a la Fundación Tripartita
a través de AEDIS se ha introducido un documento con la explicación de la
nueva Misión y sus implicaciones. En la presente convocatoria formativa,
desde enero a finales de mayo de 2012, los 32 cursos realizados por
las entidades de FEAPS con el apoyo de esta Fundación recogen esta
documentación, que ha sido consultada por un total de 689 alumnos
y alumnas de todas las comunidades.
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 1: identidad Cultural Y ÉtiCa
PROyECtO 1
#12
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MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 1: identidad Cultural Y ÉtiCa
PUbLICACIONES RELEVANTES DE LA ÉTICA PARA FEAPS
● Xabier Etxeberría y José Mª Sánchez Alcón, miembros del Comité
de Ética, han publicado sendos artículos sobre la discapacidad en la
filosofía en la revista Diálogo Filosófico, Nº 84:
□ La reflexión filosófica sobre la discapacidad.
Xabier Etxeberria Mauleon
□ Un tema de nuestro tiempo: pensamiento, moralidad
y autodeterminación en personas con (dis)capacidad intelectual.
José Mª Sanchez Alcón
● El Comité de Ética de FEAPS ha mantenido 4 reuniones, ha recibido en
el año un total 5 consultas, de las cuales ha dado respuesta a 3
(el resto están en proceso de respuesta). El tipo de temas consultados
y reflexionados han sido: participación de personas con discapacidad
en investigaciones científicas, discrepancias en torno a cumplir
las prescripciones médicas (medicación, operaciones, etc.) sobre
procedimientos y estructura que garanticen la implantación de la ética
en la entidad.
LA MISIÓN DE FEAPS HA ESTADO PRESENTE EN LOS POSICIONAMIENTOS Y COMUNICADOS ExTERNOS
● El año de la Ciudadanía ha sido un altavoz muy importante en la difusión
de la misión FEAPS. Por ejemplo, el enunciado de la Misión se ha incluido
en el pie de página de todas las notas de prensa enviadas, así como en
las en las nuevas carpetas corporativas de FEAPS y en el modelo revisado
de RS FEAPS.
● En el espacio de la web de FEAPS dedicado a la Misión (ubicado en:
y www.feaps.org/conocenos/mision.html), los videos explicativos de la
Misión han sido visitados en 6.656 ocasiones.
● Se han incorporado nuevas personas al Comité de Ética: Paulino Azúa,
Raúl Navarro y José Mª Sánchez Alcón.
PROyECtO 1
#1321
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 2: Ciudadanía
PROYECTO “CÁDIZ, CUNA DE LOS DERECHOS”
Este proyecto tenía como objetivo la elaboración de un Manifiesto por
la plena ciudadanía de las personas con discapacidad intelectual o del
desarrollo en el marco del Bicentenario de la Constitución de 1812,
conocida como “La Pepa”.
● En una primera fase del proyecto (enero-junio): 1.159 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de 98 grupos de autogestores de entidades de FEAPS hicieron aportaciones en relación a situaciones de
vulneración de derechos y propuestas de acciones de reivindicación.
● En una segunda fase, se produjo la celebración de un acto de encuentro
y presentación del Manifiesto, el 19 de octubre, al que asistieron 275
personas entre personas con discapacidad intelectual, representantes
de FEAPS y de instituciones públicas y privadas. Se llevó a cabo en el
Oratorio San Felipe Neri en Cádiz y además 2.825 personas pudieron
seguirlo vía streaming.
En ese mismo acto, la Junta Directiva de FEAPS así como los
representantes institucionales que nos acompañaron en la mesa
(Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, Junta de Andalucía
y Ayuntamiento de Cádiz) ratificaron el manifiesto con su firma.
● En una tercera y última fase, se llevaron a cabo distintas acciones para
distribuir y presentar el manifiesto en organismos claves que deben
garantizar los derechos de las personas con discapacidad intelectual.
Para este proyecto hemos contado con la colaboración de distintas
entidades públicas y privadas entre las que destacamos: el Ministerio
de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad; la Oficina de Derechos Humanos
del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación; el Consorcio para
la Conmemoración del II Centenario de la Constitución de 1812,
el Ayuntamiento de Cádiz y CEPES Andalucía.
Se puede ver el manifiesto y los documentos gráficos del encuentro en:
y www.feaps.org/conocenos/ciudadania/cuna-de-los-derechos.html
CIUdAdAnÍA
PROYECtO 2
Lograr la ciudadanía plena de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
#142
3
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 2: Ciudadanía
2ENVEJECIMIENTO ACTIVO
El 2012 fue el Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad
Intergeneracional. Con este motivo, FEAPS en colaboración con el IMSERSO,
llevó a cabo el 20 de septiembre la Jornada “Envejecimiento de las personas
con discapacidad intelectual” donde se presentaron distintos proyectos
innovadores de atención a personas mayores con discapacidad intelectual.
Participación unas 120 personas.
Durante 2012 han participado en el
programa de envejecimiento del IRPF 927 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de entre 45 y 78 años de 9 comunidades autónomas y 40 asociaciones donde
se han desarrollado las actividades del
mismo.
Además, varias federaciones, como Asturias, La Rioja, Murcia y Valencia,
han realizado acciones de difusión del programa, a las que han asistido un
total de 625 personas.
En 2012 el programa de envejecimiento de FEAPS también ha estado
presente en el ámbito universitario. En concreto en un curso de verano de la
Universidad de Murcia y en el Máster de Investigación en Discapacidad del
INICO, en Universidad de Salamanca. A estos actos han asistido un total de
120 personas.
CAPACITACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
A través de distintos proyectos de elaboración de materiales y formación
y contando con la participación de las personas con discapacidad intelectual
en todo su desarrollo, hemos realizado:
● 2º Curso de Formación
de formadores en
derechos para personas
con discapacidad
intelectual. Se han
preparado 15 alumnos
con discapacidad
intelectual de 8
entidades de FEAPS Castilla-La Mancha. Esta formación ha incluido
60 h. de teoría y 20 h. de práctica. Hemos contado con la colaboración
de la Obra Social Caja Madrid.
● Proyecto CADA (Ciudadanía Activa, Autodeterminación y Derechos para
personas con discapacidad). Este proyecto ha consistido en la realización
de 6 cursos de formación de 21 h. presenciales y 8 h. online a un total de
105 personas con discapacidad intelectual de 6 comunidades autónomas.
Hemos contado con la colaboración del Ministerio de Educación, Cultura
y Deporte.
● Cursos y charlas sobre derechos impartidas por el equipo de derechos
(13 formadores con discapacidad intelectual y 10 personas de apoyo).
Total 36 intervenciones para 644 personas con discapacidad intelectual,
362 profesionales y 538 familiares (a petición de entidades, federaciones
y confederación).
PROyECtO 2
#152
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 2: Ciudadanía
54 LECTURA FÁCIL Y ACCESIbILIDAD COGNITIVA
FEAPS está avanzando en la realización de actividades para elaborar
materiales de fácil comprensión y hacer más accesibles desde el punto
de vista cognitivo distintos entornos, dentro y fuera de nuestro
movimiento asociativo.
Durante el año 2012 destacamos:
● Proyecto Pathways. Este proyecto europeo tenía como objetivos
la elaboración de materiales y formación sobre lectura fácil.
Contamos con cuatro documentos que aportan metodología y pautas
para elaborar documentos en lectura fácil, así como con 10 personas
(5 de ellas con discapacidad intelectual) de 5 comunidades autónomas
que han recibido un Curso de formación de formadores sobre estos
materiales.
Puedes consultar los documentos en:
y www.feaps.org/conocenos/ciudadania/accesibilidad.html
● Cátedra UAM-FEAPS-RENFE para discapacidades intelectuales
y del desarrollo.
Esta Cátedra tiene como objetivo el desarrollo de la accesibilidad
cognitiva.
Entre sus acciones incluye la revisión de artículos científicos, reunión
de expertos, la definición del concepto de accesibilidad cognitiva contando
con un equipo multidisciplinar de 50 profesionales y una serie de acciones
formativas a profesionales de RENFE sobre accesibilidad cognitiva.
PROYECTO DE ACCESO A FUNCIÓN PÚbLICA
FEAPS y el Ministerio de Hacienda
y Administraciones Públicas
ha culminado en el 2012 todo
un proceso de preparación de
personas con discapacidad
intelectual a la convocatoria del
puesto de Ayudante de Gestión
y Servicios Comunes.
En la plataforma de formación
online de FEAPS donde se
pusieron a disposición todos
los materiales adaptados,
se suscribieron 750 personas
y se alcanzaron 15.921 descargas
de los temarios.
Este proyecto consiguió que 2.587 personas con discapacidad intelectual se
inscribieran a la convocatoria. De ellas, 1.614 se presentaron al examen y 1.399 lo aprobaron. La nota media del examen fue de 7,72.
El número de plazas a las que se aspiraba a nivel estatal son 54.
Para este proyecto hemos contado también con la colaboración
de Fundación Universia.
PROyECtO 2
#162
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 2: Ciudadanía
7
6INCLUSIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
● Proyecto RAID (Recurso para la accesibilidad y la inclusión digital). En
colaboración con el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, hemos
elaborado materiales para acercar los entornos web a alumnos con
discapacidad intelectual. Gracias al trabajo de la UDS de educación estatal
hemos realizado, además de los materiales, 4 cursos piloto para un total
de 70 alumnos.
● La UDS de Educación Estatal ha elaborado y publicado la Guía HORA para la inclusion, se trata de una Herramienta Orientada a la Reflexión
y la Acción para el Desarrollo de la Inclusión desde los Centros de
Educación Especial.
La mejora en inclusión pasa por un cambio en el estilo y formas de
hacer de los centros. Por ello desde FEAPS consideramos necesario
avanzar en una educación inclusiva, con políticas que promuevan
la inclusión, con culturas y valores adecuados, con prácticas en el
entorno y aprendizajes para la vida inclusiva, centros que desarrollen
y promuevan actividades, acciones para una mayor presencia en
el entorno y mayor participación en la comunidad que promuevan
aprendizajes para una vida autónoma feliz y de calidad.
Se trata de una herramienta que facilita la reflexión para poder orientar a los centros de educación especial hacia un horizonte más inclusivo y nos obliga a pensar en las personas como ciudadanos y no tanto en la «discapacidad».
(Ver Proyecto 4, página 25).
● Cursos y charlas relacionados con la inclusión:
□ 3 Cursos de ocio titulados “Avanzando hacia el ocio inclusivo:
la mediación”, desarrollados en Vitoria, Barcelona y Sevilla en
el que participaron 64 personas pertenecientes a 34 entidades
de 3 Federaciones. Financiado por la Fundación Tripartita
□ 2 Cursos de ocio titulados “Ocio inclusivo y personas con necesidades
de apoyo extensas”, en el que participaron 46 personas
(40 profesionales y 6 voluntarios) pertenecientes a 37 entidades
de 12 Federaciones. Financiado por la Fundación Tripartita
● FEAPS forma parte del grupo de trabajo sobre Derechos Humanos
de Inclusion Europe desde Junio de 2011, siendo Aida Álvarez Fernández
nuestra representante (responsable de Comunicación de FEAPS
Principado de Asturias). El 29 y 30 de Mayo en Bruselas se organizó
el seminario “Construcción de la capacidad de las organizaciones de
personas con discapacidad intelectual para hacer efectivo el uso de los
mecanismos de control de la Convención de Naciones Unidas”.
PROGRAMA IRPF RECLUSOS
Desde el año 1995 FEAPS lleva desarrollando el programa de Integración
social y actividades rehabilitadoras de personas reclusas y ex-reclusas
con Discapacidad Intelectual. Durante el año 2012, dicho programa se
ha ejecutado en 15 entidades y ha permitido asesorar y ayudar en su proceso de rehabilitación y reinserción a 1.347 personas (1.280 hombres y 67 mujeres) afectas por el régimen penal penitenciario, se ha promovido su integración familiar y socio laboral y aumentando sus relaciones interpersonales para evitar su aislamiento social. Además se ha promovido el cumplimiento de condenas a través de medidas alternativas.
PROyECtO 2
#1728
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 2: Ciudadanía
Algunos datos destacados:
● 151 agentes de policía local han recibido 8 sesiones de formación sobre
discapacidad intelectual.
● El grupo que forma parte de la Comisión de Calidad de Vida en los
centros penitenciarios ha elaborado un cuestionario que permite medir
la calidad de vida de los internos que abarca los diferentes ámbitos de
su vida cotidiana. Se han llevado a cabo 400 encuestas y en cada centro
penitenciario se ha evaluado a 35 internos.
● 3 sesiones informativo-formativas para la gestión del cumplimiento de
los TBC (Trabajos en Beneficio de la Comunidad) en diferentes territorios
(Toledo, Valladolid y Valencia).
FEAPS, a través del Programa de IRPF de Reclusos y ex reclusos ha
elaborado el Documental A cada lado que se presentó oficialmente en Caixa
Forum el 4 de diciembre. Al mismo asistieron en torno a 100 personas.
El objetivo de este documental es acercar la realidad de las personas con
discapacidad intelectual en el entorno penitenciario a través de la vida
de 4 protagonistas.
PROGRAMA IRPF DE AUTOGESTORES
FEAPS a través del programa de autogestores ha obtenido los siguientes
resultados en 2012:
● 29 nuevos grupos de autogestores constituidos con 245 personas
con discapacidad intelectual participando.
● Mantenimiento de 304 grupos creados en años anteriores; en ellos
participan unas 3.377 personas con discapacidad intelectual. Desde
las federaciones los coordinadores realizan el seguimiento y apoyo de
estos grupos y a sus personas de apoyo.
● Se han celebrado 18 Encuentros Autonómicos (con temática
y financiación diversa) con más de 1.349 participantes.
● Se ha realizado 1 Encuentro “Cádiz, cuna de derechos”. Con un total
de asistentes de 275 personas, de las cuales fueron 132 autogestores y 117 profesionales, familias e invitados/as.
● Se han distribuido 292 ejemplares del libro “Pensamiento Libre en
personas con discapacidad intelectual “, para grupos de autogestores
de toda España.
PROyECtO 2
ENTIDADES FEAPS CON GRUPO DE AUTOGESTORES 2012
676 218
Asociaciones
con grupos de
autogestores
Asociaciones que
no tienen Grupos
de Autogestores
#1829
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 2: Ciudadanía
PROGRAMA IRPF APOYO A LA VIDA INDEPENDIENTE
A través de las actuaciones de este programa se ofrecen orientación y apoyos
flexibles y no permanentes a personas con discapacidad intelectual que viven de
forma independiente y que, en algunos aspectos de su vida, plantean necesidades
o carencias que no pueden satisfacer por sí mismas.
Durante este año se atendieron a: 237 hombres y 162 mujeres, en 14 comunidades autónomas.
Destacamos el aumento de beneficiarios/as en este último año y que
podemos observar en el cuadro adjunto.
PROyECtO 2
Anda
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bENEFICIARIOS/AS PROGRAMA DE APOYO A LA VIDA INDEPENDIENTE 2012
■ Hombres
■ Mujeres
#192
10
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 2: Ciudadanía
PROGRAMA DEL IRPF DE DESVENTAJA SOCIAL
El programa se ha dirigido a personas que se encuentran en situación
de desventaja social por:
● Tener asociadas enfermedades mentales a la discapacidad intelectual.
● Por presentar discapacidad intelectual o del desarrollo y problemas
de conducta.
● Por ser personas inmigrantes con discapacidad intelectual o del
desarrollo.
Durante 2012 han participado en el programa de Desventaja Social 951
personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de las 12 federaciones
y 46 asociaciones donde se han desarrollado las actividades del mismo.
Además se han organizado actos de presentación del programa en
Asturias, Castilla-La Mancha, Extremadura, Galicia, Murcia y Valencia,
con una asistencia de 560 personas. A estas acciones hay que unir las
orientadas exclusivamente a formar y orientas a las familias en materia de
discapacidad intelectual y trastornos de conducta, en estas acciones han
participado 170 familias.
También ha apoyado y colaborado con grupos de investigación de
universidades y otros organismos. Entre los que podemos destacar: las
facultades de medicina y psicología de Universidad de Valladolid, la cátedra
de Psiquiatría de la Universidad de Valencia, la facultad de Psicología de la
Universidad de Murcia, el instituto INARDI para la atención e investigación en
discapacidad intelectual o el grupo Emigra de la Universidad de Barcelona.
Por último, para mejorar la atención que reciben las personas con
discapacidad intelectual o del desarrollo en los servicios públicos de salud
el programa mantiene acuerdos de colaboración y trabaja de manera
coordinada con los servicios de salud mental de: Castilla-La Mancha, Castilla
y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia y Madrid.
PROyECtO 2
#202
11PROGRAMA DE VACACIONES FEAPS – IMSERSO
En el período 2011/2012, se han realizado 311 turnos de en los que han
participado 7.298 personas: 5.378 con discapacidad intelectual
y 1.920 personas de apoyo. La media de plazas por turno ha sido de 23,5.
Como se puede apreciar, la época estival no ha sido la más concurrida:
en los tres últimos meses de ejecución del programa se concentra
el 55 % de los turnos.
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 2: Ciudadanía
PROyECtO 2 An
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1.050 326 145 71 143 35 170 53 203 108 60 22 253 85 350 110 748 230 188 60 268 98 683 274 142 74 74 42 281 81 107 29 564 240
DISTRIbUCIÓN DE PLAZAS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA
■ Beneficiarios ■ Monitores
NÚMERO DE TURNOS A LO LARGO DEL AÑO
jun
-11
jul-
11
ago-
11
sep-
11
oct-
11
nov-
11
dic-
11
ene-
12
feb-
12
mar
-12
abr-
12
may
-12
80
70
60
50
40
30
20
10
0
#21 MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA
212
Además se han desarrollado tres turnos dentro de la actuación de
“Turismo cultural en el ámbito de la Unión Europea”, en el que han
participado 51 personas con discapacidad intelectual con distintas
necesidades de apoyo y 18 personas de apoyo de Extremadura y la
Comunidad de Madrid. Los destinos elegidos han sido Paris, Roma y Lisboa.
Hasta ahora, en la convocatoria 2012 (que comenzó el 1 de junio
y finaliza el 31 de mayo de 2013) se han ejecutado 102 turnos en los
que han participado 2.433 personas: 1.812 con discapacidad intelectual
y 621 personas de apoyo. Todos ellos, financiados por el IMSERSO a través
de la Actuación de Turismo.
RED DE JURISTAS FEAPS
FEAPS cuenta desde hace dos años con una Red de Juristas a nivel estatal
que durante el año 2012 ha apoyado las siguientes acciones:
● Estudios sobre la incidencia de la discapacidad intelectual en la realidad
jurídica española: materia penal, el derecho al voto, el derecho
a asociación, etc.
● Seguimiento de distinta normativa, especialmente del SAAD
(Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia).
● Elaboración de posicionamientos y apoyo al Gabinete de crisis,
Junta directiva y equipo de gerentes.
PROyECtO 2
#22
1 3MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 3: familias
ACCIONES PARA DESARROLLAR Y DIFUNDIR EL MODELO DE CALIDAD DE VIDA FAMILIAR
● Se ha elaborado un documento accesible y con
ilustraciones sobre el concepto de Calidad de
Vida Familiar, disponible en la web de FEAPS.
● El 29 de Octubre se desarrolló una Jornada
sobre Calidad de Vida Familiar en la que
Climent Giné, Decano de la Universidad
Ramón Llull, hizo la presentación pública
del modelo. A esta Jornada asistieron 150
personas de 16 federaciones: 22 familiares,
3 miembros de juntas directivas, 3 voluntarios
y 122 profesionales.
● Se ha elaborado y se ha puesto a disposición
de las entidades una herramienta informática
para acceder a las escalas de Calidad de Vida
Familiar, así como para facilitar la corrección e interpretación de los
resultados obtenidos al aplicarlas.
● 2 Cursos de formación sobre el Modelo de Calidad de Vida Familiar
a 44 profesionales y 1 familiar de 17 federaciones.
● Los profesionales de la Confederación han participado también en
11 acciones formativas de entidades de 4 federaciones difundiendo
el modelo de Calidad de Vida Familiar, en las que han participado
238 profesionales y 82 familiares.
● Hemos continuado el trabajo sobre familias
con tres universidades:
□ La Universidad Ramón Llull (Barcelona),
centrado en el Modelo de Calidad de Vida
Familiar
□ La Universidad de Valencia, en la
investigación sobre antecedentes de la
confianza mutua entre profesionales y
familias y su impacto en la autonomía
y la calidad de vida de las personas con
discapacidad intelectual
□ La UNED, en la Investigación sobre
identificación e intervención en
competencias de actuación en las familias
de niños y adultos con discapacidad
intelectual
FAMIlIAS
PROYECtO 3
Conseguir que cada familia sea la protagonista activa de su propia vida
#23
4
32
3MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 3: familias
ACCIONES PARA DESARROLLAR Y APLICAR EL ENFOQUE CENTRADO EN FAMILIA
● La UDS de Familias estatal ha elaborado la definición y las tareas,
formación y dedicación mínimas necesarias que debe tener el
profesional que sea referente para las familias en cada entidad.
● I Encuentro de Hermanos FEAPS. Se ha
celebrado el 19 y 20 mayo y han asistido 58
hermanas/os; previamente un total de 468
hermanos y hermanas de 61 entidades
y 17 comunidades autónomas han trabajado
en diferentes grupos y se ha elaborado un
documento con sus propuestas.
● Mi hermana Lola es una publicación
disponible en la web, dirigida a
hermanas y hermanos pequeños de
personas con discapacidad intelectual
o del desarrollo.
● Los profesionales de la Confederación
han participado también en
9 acciones formativas de entidades
de 4 federaciones difundiendo el
enfoque centrado en familia, en el que
han participado 187 profesionales
y 35 familiares de 4 federaciones autonómicas.
ACCIONES PARA DESARROLLAR LOS SERVICIOS DE APOYO A FAMILIAS
● Elaboración del Modelo de Servicio de Apoyo a Familias en lectura fácil.
Disponible en la web.
ACCIONES PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LAS FAMILIAS Y SU EMPODERAMIENTO PARA AUMENTAR SU CAPACIDAD DE DEFENDERLOS
● Creación de la Red Conecta2, red social de familias creada
por FEAPS en colaboración con la Fundación MAPFRE,
con el objetivo de aumentar las posibilidades de espacios
de encuentro, fomentando su empoderamiento y su
dinamización como colectivo. y conecta2.feaps.org.
Este primer año se han registrado 865 familiares (padres, madres
y hermanos/as) de más de 100 entidades de FEAPS pertenecientes a las
17 CCAA, Ceuta y Melilla y ha habido más de 12.480 visitas.
En la red hay 9 comunidades temáticas, entre las que destacan: “Por
nuestros derechos”, “Los hermanos opinan” y “Me han dicho que mi hijo
tiene discapacidad”.
● 2 Cursos de “Autodeterminación y Familias” online en los que
han participado 46 familiares de 39 entidades, pertenecientes
a 12 federaciones autonómicas.
● Elaboración de documentos explicativos sobre leyes que afectan a las
familias como la Ley de Dependencia y el Real Decreto para garantizar
la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud.
PROyECtO 3
#24
5
3MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 3: familias
ACCIONES DEL PROGRAMA DE APOYO A FAMILIARES DE LA CONVOCATORIA DEL IRPF DEL MINISTERIO DE SANIDAD, POLÍTICA SOCIAL E IGUALDAD
Desarrollo de las siguientes actividades en el programa del IRPF:
ACTIVIDADES DE APOYO A FAMILIASNº Grupos Nº Participantes
1. INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO FAMILIAR
1.869
2. APOYO EMOCIONAL
grupos de apoyo de madres y padres 114 1.332
grupos de apoyo de Hermanos y Hermanas 13 118
grupos de padre a padre 10 133
talleres de Hermanos y Hermanas 4 232
talleres de abuelos/as 9 71
3. DINAMIZACIÓN
equipos de dinamización (edaf, eam…) 10 93
Jornadas/encuentros autonómicos de familias 22 3.475
Jornadas/encuentros de Hermanos 14 453
i encuentro estatal de Hermanas/os 1 58
otras Jornadas de familias 110 5.887
mesas redondas, charlas, cafés-tertulias… 111 2.005
4. FORMACIÓN
talleres monográficos 88 1.998
acciones formativas 76 1.939
TOTAL FAMILIARES 18.589
ACTIVIDADES DE APOYO AL PROGRAMANº Grupos Nº Participantes
1. DIRIGIDAS A PROFESIONALES
encuentros de profesionales 27 348
2. ACTIVIDADES DE COORDINACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
reuniones de seguimiento y evaluación con profesionales de las asociaciones
88 288
TOTAL PROFESIONALES 636
RESPIRO Modalidad Nº Estancias / Servicios Nº Usuarios
estancia sin alojamiento 121 81
estancia Corta (de 1 a 3 días) 1.667 1.846
estancia media (de 4 a 7 días) 639 966
estancia larga (de 8 a 15 días) 182 271
Nº Servicios Nº horas Nº Usuarios
apoyos por horas 3.468 30.657 1.104
apoyos por horas compartidos 456 1.557 948
acompañamientos 234 7.392 124
Nº TOTAL DE FAMILIAS QUE HAN PARTICIPADO EN RESPIRO 5.240
PROyECtO 3
#25 MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA
42
1HERRAMIENTA HORA PARA LA INCLUSIÓN (HERRAMIENTA ORIENTADA A LA REFLEXIóN Y LA ACCIóN
PARA EL DESARROLLO DE LA INCLUSIóN DESDE LOS CENTROS
DE EDUCACIóN ESPECIAL).
Esta herramienta tiene como objetivo facilitar la reflexión y ser un apoyo
para la transformación de los centros específicos de educación especial
hacia centros más abiertos a la comunidad y con prácticas inclusivas,
en coherencia con las propuestas de FEAPS. La UDS estatal de educación
es la autora de esta herramienta.
Esta publicación está disponible en: y www.feaps.org/archivo/
centro-documental/doc_download/499-hora-para-la-inclusion.html
154 personas han descargado la guía desde que se publicó en noviembre
de 2012.
6º ENCUENTRO FOCA (FORO PARA LA CALIDAD)
El encuentro tuvo lugar en Salamanca los días 10 y 11 de mayo de 2012,
bajo el lema “Nuevas estrategias para tiempos nuevos”, organizado por
ASPRODES (FEAPS Castilla León), con la colaboración del resto de los
miembros del grupo FOCA: AMADIP-ESMENT (FEAPS Baleares), AMPANS
(DINCAT), AMPROS (FEAPS Cantabria) y la Confederación.
tRAnSFORMACIÓn
PARA lA CAlIdAd dE VIdA
PROYECtO 4
Transformar las entidades y sus servicios de apoyo hacia una excelencia centrada en la persona
I N C L U S I Ó N
HORA para la Inclusión Herramienta Orientada a la Reflexión y
la Acción para el desarrollo de la Inclusión desde los Centros de Educación Especial
UDS Estatal de Educación
CU
AD
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NO
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TIC
AS
FEA
PS
#26 MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA
43
Más de 9 de cada 10 personas (94%) opinaron que los temas tratados habían
sido muy buenos o excelentes. y http://jornadasfoca.wordpress.com
En una sesión de trabajo previa al encuentro los miembros del grupo FOCA
decidieron colaborar para facilitar la integración del Sistema de Evaluación
de la Calidad FEAPS y el Modelo EFQM. Fruto de ese acuerdo el grupo FOCA
ha elaborado una Guía para la integración EFQM-Calidad FEAPS. La guía
señala la relación entre el modelo de Calidad FEAPS y el modelo EFQM.
EQUIPO DE TRAbAJO PARA DESARROLLAR EL MODELO FEAPS DE SERVICIO CENTRADO EN LA PERSONA
Este modelo será la base para la transformación hacia la calidad de vida.
El equipo está formado por 8 profesionales de la Red de Calidad de Vida
de FEAPS de las entidades: Fundación APROCOR, AFANIAS, PAUTA,
Fundación TUYA, Fundación MAGDALENA y Grupo AMÁS, todas ellas
miembro de FEAPS Madrid. El resto de miembros de esta Red colaborarán
en la valoración de lo desarrollado por este equipo, que ha estudiado
las experiencias que existen en el mundo sobre modelos orientados
a las personas. También está definiendo las características técnicas y
organizacionales de un servicio excelente centrado en las personas.
PROyECtO 4
#27 MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA
454EL SISTEMA DE LA EVALUACIÓN
DE LA CALIDAD FEAPS (SEFC), VALORADO POR LAS ADMINISTRACIONES PÚbLICAS
CONVENIO DE COLABORACIóN PARA EL DESARROLLO
DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EN ANDALUCíA
Los firmantes del convenio son la Consejería para la Igualdad y Bienestar
Social (Junta de Andalucía), FEAPS Andalucía y la Confederación, y tiene
como objeto colaborar entre todos para mejorar los actuales sistemas
de acreditación de la calidad de los servicios, en concreto el sistema de
acreditación de la Consejería y el Sistema de Evaluación de la Calidad
FEAPS. En 2012 se han celebrado tres reuniones con la participación
de 8 profesionales de FEAPS y 2 de la Consejería.
PRESENTACIóN DEL SISTEMA DE EVALUACIóN
DE LA CALIDAD FEAPS EN ARAGóN
Representantes públicos de los Servicios Sociales en la Junta de Aragón
conocieron y debatieron sobre el Sistema de Evaluación de la Calidad FEAPS,
con la colaboración de FEAPS Aragón y de la Confederación. Previamente
se hizo una sesión de debate sobre el Sistema de Evaluación de la Calidad
FEAPS en la sede de la federación.
ESTRUCTURAS DE APOYO DEL SISTEMA DE LA EVALUACIÓN DE LA CALIDAD FEAPS (SECF)
COMITÉ DE ACREDITACIóN
El comité de acreditación ha mantenido 3 reuniones a lo largo de 2012 y han
concedido la acreditación a las 8 entidades presentadas.
Nombre Provincia CCAAFecha de
acreditaciónEtapa acreditada
fundaCión garCía gil
madrid madrid 18/01/2012 despliegue
Verge de la Cinta Barcelona Cataluña 18/01/2012 Compromiso
apasa tarragona Cataluña 14/06/2012 Compromiso
aprosuBa-9 Badajoz extremadura 14/06/2012 Compromiso
aspar la Besana salamanca Castilla-león 14/06/2012 Compromiso
asprona-león león Castilla-león 21/11/2012 Compromiso
fundaCión ademo madrid madrid 21/11/2012 despliegue
prode Córdoba andalucía 21/11/2012 Compromiso
PROyECtO 4
#28 MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA
4Desde 2007 hasta el momento, se han acreditado en el SECF 25 entidades,
20 en la etapa de Compromiso y 5 en la de Despliegue. Estas entidades son
de 9 Comunidades Autónomas (Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha,
Castilla y León, Cataluña, Extremadura, Galicia, Madrid y Región de Murcia).
Se puede ver el detalle de las entidades acreditadas en y www.feaps.org/
que-hacemos/organizacion/calidad/entidades-acreditadas.html
EQUIPO DE EVALUADORES EXTERNOS DE LA CALIDAD FEAPS
Este equipo es el encargado de la evaluación externa presencial en las
entidades que opten a la acreditación FEAPS en las etapas de Calidad
y Excelencia.
Está formado por personas con discapacidad intelectual, familiares y
profesionales, todos ellos con la competencia necesaria para realizar este
papel, 5 son personas externas a FEAPS y 6 del movimiento asociativo
FEAPS. En las reuniones celebradas ha debatido y puesto a punto el proceso
para la realización de las evaluaciones externas.
PROyECtO 4
COMPROMISO DESPLIEGUE
8
6
4
2
0
Anda
lucí
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#29 MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA
4RED DE CALIDAD
La red de calidad se ha reunido en varias ocasiones durante 2012 y se han
creado grupos de trabajo en torno a:
● Identificación de cuáles son los apoyos necesarios para implantar Calidad
FEAPS, y especificación del modo de facilitarlos.
● Revisión, actualización de los materiales del Sistema, asegurando que
se comprenden, que son facilitados.
● Adaptación del SECF para que pueda ser
utilizado por federaciones
y Confederación.
En octubre FEAPS se ha certificado con la norma ONGCALIDAD, y uno de sus alcances es la gestión del Sistema de Evaluación de la Calidad FEAPS.
REDES DE CALIDAD AUTONóMICAS
Algunas federaciones autonómicas, como Andalucía, Castilla-La Mancha,
Extremadura, Asturias, Murcia y Madrid, cuentan con redes autonómicas
de calidad, con un alto grado de implantación.
PROyECtO 4
#30521
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 5: renoVaCión Y dinamiZaCión asoCiatiVa
PROYECTO DE DINAMIZACIÓN Y RENOVACIÓN ASOCIATIVA
● Se ha continuado con las acciones de formación para el despliegue
de los procesos de Dinamización en FEAPS Castilla y León. En estas
acciones han participado 21 entidades.
● Se ha presentado el Proyecto estratégico de Renovación y Dinamización
Asociativa y el Manual de Dinamización de Castilla y León en dos de las
tres federaciones que van a intervenir en su pilotaje: Valencia y Murcia. En
los actos de presentación han participado 103 personas de 28 entidades.
● Se ha celebrado el I Encuentro de Buenas Prácticas de Dinamización
Asociativa y Familias, organizado por la UDS de Familias de FEAPS
Castilla y León. En el encuentro participaron 90 personas, un tercio
de ellas familiares.
DIFUSIÓN
Se ha publicado en Voces un debate (en la sección “Café Voces”), sobre
la dinamización asociativa, con el objetivo de tomar el pulso a la situación
actual de la vida asociativa en las entidades de FEAPS.
REnOVACIÓn Y dInAMIZACIÓn ASOCIAtIVA
PROYECtO 5
Revitalizar el asociacionismo, renovar las asociaciones y dinamizar y mejorar sus procesos de liderazgo y participación
#31554
3
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 5: renoVaCión Y dinamiZaCión asoCiatiVa
PROCESO GRADUAL DE INCORPORACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN ÓRGANOS DE GObIERNO
Con el apoyo de los responsables del programa de autogestores, se ha
realizado un estudio para la recogida de datos sobre la participación
real de las personas con discapacidad intelectual en las organizaciones
de FEAPS. Para ello se diseñó, envío y tabuló un cuestionario sobre la
“Presencia e influencia de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en la organización”. Se recibieron 65 cuestionarios, de
los 308 enviados, de 13 federaciones. Por el análisis de los datos sabemos
que en 14 de las entidades las personas con discapacidad intelectual están
presentes en órganos de gobierno (Juntas Directivas o Patronatos) y su
participación es activa e influye en las decisiones que se toman.
Estas aportaciones serán una de las entradas para la elaboración
de una “Guía para facilitar la participación de las personas con discapacidad en las asociaciones”, que se presentará en 2013.
ESCUELA DE DIRIGENTES FEAPS EN FORMA
● Se han actualizado los datos y se ha renovado el compromiso del Equipo
de Docentes de FEAPS en Forma. El Equipo cuenta actualmente con 45
docentes en activo. Estos 45 docentes forman un equipo experimentado,
con una media de más de 3 cursos impartidos por docente.
● Se han actualizado los contenidos del curso básico de FEAPS en Forma
para adaptarlos a los planteamientos y posicionamientos surgidos de
Toledo 10 y a las directrices del IV Plan estratégico.
● Durante 2012 se han impartido 4 cursos donde se han formado un total
de 49 directivos.
APOYAR A LAS ORGANIZACIONES
● La Red de Consultoría de FEAPS ha seguido implicada en el apoyo
a las entidades de FEAPS Castilla y León para el despliegue y la
implementación de los procesos de Dinamización Asociativa en sus
entidades. Las entidades implicadas en este proceso son 21.
● Con el apoyo de la asesoría Jurídica de FEAPS se ha elaborado un
Documento de Propuestas para las Reformas Estatutarias. La finalidad
de este documento es doble: fomentar a través de las reformas
estatutarias necesarias, la participación y dinamización de la vida
asociativa, así como conseguir una mayor coherencia y homogeneidad
entre las entidades del propio movimiento asociativo.
PROyECtO 5
#32
2
1
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 6: polítiCa de personas
6 PARA EL APOYO A LAS ENTIDADES EN LA ELAbORACIÓN DE PLANES DE PERSONAS Y A LA IMPLANTACIÓN DE LOS PLANES
DIVULGACIÓN DEL MODELO DE POLÍTICA DE PERSONAS POR DIVERSOS MEDIOS, A TODAS LAS ENTIDADES Y ESTRUCTURAS DE FEAPS
● El modelo de política de Personas se encuentra en la web de FEAPS
y ha tenido en torno a 1.300 descargas y www.feaps.org/archivo/
centro-documental/cat_view/97-organizacion.html?start=30.
● Hemos realizado acciones de difusión del modelo en las 6 sesiones
de formación que se han celebrado con las entidades que estaban
elaborando sus planes de personas.
APOYOS EN LOS PROCESOS DE ELAbORACIÓN DE PLANES DE PERSONAS
● De las 53 entidades (2 de Canarias, 6 de Castilla-La Mancha, 8 de Madrid,
25 de Andalucía, 3 Extremadura, 1 Cantabria, 7 en Castilla y León
y 1 en La Rioja) y una federación que han estado elaborando sus planes
de personas, el 70% ha finalizado sus planes de personas en 2012.
● Apoyos en formación, seguimiento y asesoramiento a través de:
□ 2 acciones formativas en sesiones de 5 horas en dos zonas: Madrid
y Sevilla. En total participaron 100 profesionales
□ 2 acciones de cierre del proceso de elaboración de planes de personas
celebradas en Sevilla donde asistieron 23 personas de 11 entidades
y en Madrid donde asistieron 27 personas. De las 25 entidades
que asistieron a las jornadas de cierre el 80% habían finalizado la
elaboración de sus planes de personas y van a comenzar su despliegue
□ Apoyo a través de correo electrónico y espacio web
● La confederación continúa elaborando su propio plan de personas.
A lo largo de 2012, ha realizado el diagnóstico mediante la
cumplimentación de unos cuestionarios.
POlÍtICA dE PERSOnAS
PROYECtO 6
Desarrollar una Política Integral de personas que esté en consonancia con la misión, visión y valores
#33
3
6MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 6: polítiCa de personas
● En Diciembre se ha abierto una nueva convocatoria para la
elaboración de planes de personas, donde 16 entidades de
6 comunidades autónomas y 3 Federaciones han mostrado
interés en participar.
● Se ha constituido el equipo de expertos que darán apoyo estratégico
al proyecto de política de personas. Este equipo está constituido por
ocho personas de tres entidades, dos Federaciones y Confederación
procedentes de Galicia, Extremadura. Cantabria, País Vasco y Madrid.
MATERIALES DE APOYO PARA EL DESPLIEGUE DE PLANES DE PERSONAS QUE FACILITEN SU IMPLANTACIÓN EN LAS ENTIDADES, FEDERACIONES Y CONFEDERACIÓN
Se han elaborado herramientas por el grupo de apoyo técnico al proyecto,
formado por 13 profesionales de 8 entidades junto con la coordinación de
FEAPS que proceden de Extremadura, Andalucía, La Rioja, Castilla y León,
Castilla-La Mancha, Galicia y Madrid.
Estas herramientas estarán a disposición de las Entidades y Federaciones
en 2013.
RELACióN dE hERRAMiENTAS ELABORAdAS FUENTES CORRESPONdENCiA CON EjES POLíTiCA dE PERSONAS Y PROGRAMAS CLAVE (PC)
Liderar integrar desarrollar Reconocer
2. diccionario de competencias genéricas. documentos internos de las entidades de este grupo.
3. ficha tipo de descripción de puestos de trabajo. documentos internos de las entidades de este grupo.
4. glosario de términos de la ficha de puestos. documentos internos de las entidades de este grupo.
5. modelo tipo de organigrama funcional. documentos internos de las entidades de este grupo. pC 6: organigrama funcional.
6. proceso de cobertura documentos internos de las entidades de este grupo. pC 9: selección de personal.
7. proceso tipo de acogida de profesionales. documentos internos de las entidades de este grupo. pC 10: acogimiento en la organización.
8. proceso de comunicación interna vinculado a pdp. documentos internos de las entidades de este grupo.guía de Comunicación interna de feaps.
pC 14: Comunicación interna.
PROyECtO 6
#34
6
5
4
6MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 6: polítiCa de personas
ACCIONES FORMATIVAS PARA HOMOLOGAR PUESTOS DE TRAbAJO SEGÚN LA LEY DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
9 federaciones han promovido cursos de formación online
con la financiación de la Fundación Tripartita y se han formado 463
profesionales en las cinco modalidades de formación planificadas.
DIFUSIÓN DEL MODELO DE VOLUNTARIADO FEAPS Y DESARROLLO DE ESTRATEGIAS COMUNES DE GESTIÓN DEL VOLUNTARIADO
Elaboración del contenido, utilizando como herramienta un “USB”
(memoria de almacenamiento masivo): “Contigo Max” para tener una
estrategia común de gestión y acogida de voluntariado en entidades FEAPS.
El USB incluye el modelo de voluntariado FEAPS y materiales para la
captación y gestión del voluntario/a.
ENCUENTROS Y CURSOS DE FORMACIÓN RELACIONADOS CON EL VOLUNTARIADO
● Se ha realizado un curso sobre “Promoción de la participación del
voluntariado” en coordinación con la PVE (Plataforma del Voluntariado
de España), modalidad online dirigida a 25 voluntarios de entidades de
más de 10 federaciones y con 93 participantes en total.
● Se han celebrado nueve encuentros autonómicos de voluntariado,
gracias a la financiación del Programa de Apoyo al Voluntariado, con
cargo al 0,7% del IRPF.
PROyECtO 6
#35 MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 6: polítiCa de personas
68
7 FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN
Se ha elaborado un cuestionario sobre la participación de los/as
voluntarios/as en entidades, y de evaluación de modelo de ocio, con el
objetivo de recabar datos para emprender acciones de mejora. Se ha
enviado a 258 entidades y han contestado 119.
FEAPS HA PARTICIPADO EN EL CONSEJO ESTATAL DE ONG DE ACCIÓN SOCIAL, órgano de Consulta para CamBios
legislatiVos a niVel estatal en Voluntariado
APOYO AL PROCESO DE FUSIÓN DE LAS ENTIDADES PATRONALES FEAPS
FEAPS ha liderado este proceso que tiene como objetivo
la creación de una única entidad patronal que represente
los intereses de las organizaciones FEAPS desde nuestros
modelos, posicionamientos y misión.
Para ello, ha habido un equipo de trabajo formado por
FEAPS, AFEM y AEDIS que han mantenido a lo largo de
este año cinco sesiones de trabajo. Fruto de ellas se ha
elaborado una propuesta de futura organización.
El proceso de fusión de las patronales finalizará en 2013.
PROyECtO 6
#367
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 7: inCidenCia polítiCa Y soCial
1ACCIONES Y POSICIONAMIENTO DE DEFENSA DE DERECHOS
● Desarrollo del Foro de Presidentes del 7 de julio para la definición de la Unidad
de Acción en 2012 ante la situación de crisis, con la aprobación del Documento
de posicionamiento ante los recortes “10 noes” para la reivindicación conjunta
de FEAPS.
● Aparición de portavoces de FEAPS, miembros de Junta Directiva, defendiendo
los derechos y reivindicaciones del Movimiento Asociativo ante la situación de
recortes e impagos.
● Difusión y presentación del Manifiesto por la plena ciudadanía de las personas
con discapacidad intelectual o del desarrollo al Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad, Casa Real, y otras instituciones Estatales y de
Comunidades Autónomas.
● Presencia institucional de la Confederación en todas las inauguraciones de la
exposición “Con Otra Mirada” promoviendo y defendiendo la plena ciudadanía
de las personas con discapacidad intelectual.
● Se crea un “Gabinete de Crisis” formado por representantes de los órganos de
gobierno de FEAPS, realizando una labor de observatorio analizando la evolución
y proponiendo planes de acción en todo el Estado. Este gabinete disponía de un
espacio web, que ha recibido 9.665 visitas, con un máximo de 853 por día.
● Elaboración y difusión de posicionamientos y apoyo al Gabinete de crisis, Junta
Directiva y Equipo de Gerentes sobre: empleo, inclusión educativa, dependencia,
discapacidad intelectual y pobreza, discapacidad intelectual y envejecimiento.
● En Junta Directiva de 4 de mayo de 2012 se aprobó la Agenda de reivindicación
FEAPS que recoge las aspiraciones de modificación en materia legislativa y
de política social en aspectos relevantes para las personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo y sus familias.
InCIdEnCIA POlÍtICA Y SOCIAl
PROYECtO 7
Desarrollar la incidencia política y social de FEAPS que logre una sociedad justa y solidaria
oratorio san felipe neri, octubre 2012.
#377
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 7: inCidenCia polítiCa Y soCial
32COOPERACIÓN Y RELACIONES CON EL TERCER SECTOR Y LA SOCIEDAD CIVIL
● Participación en el grupo promotor de la creación de la Plataforma
del Tercer Sector. Igualmente está presente en CERMI, Asociación
Española de Fundraising y Plataforma de ONG de Acción Social.
● FEAPS forma parte del Programa Oficial del Bicentenario de la
Constitución. Única ONG participante.
● FEAPS promueve y apuesta por la movilización ciudadana en unidad
de acción con el resto de la entidades de la discapacidad participando en
la movilización SOS Discapacidad, organizada por el CERMI y que tuvo
lugar en Madrid el 2 de diciembre.
● Impulso de la cooperación con el ámbito universitario (ver proyecto
nº 9, página 48).
● Participación en foros internacionales: Inclusion Europe, Red
Iberoamericana de Necesidades Educativas Especiales, Plataforma
Europea Sindical Medios de Comunicación Racismo y Discapacidad.
PROMOVER LA RESPONSAbILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
● Blog RS y http://feapsresponsabilidadsocial.org/
● Se crea y publica la Guía de Relaciones con las Empresas
(versión digital) en el blog FEAPS Responsabilidad Social.
● Se presenta el Modelo RS dentro de nuestra organización, así como
a distintas empresas.
● “Análisis y evaluación de la implantación del Modelo FEAPS RS en las
federaciones participantes en el pilotaje”.
● Se celebra el Curso de Memorias de Sostenibilidad, según GRI:
24/01/2012 (para Grupo FEAPS RS).
PROyECtO 7
#387
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 7: inCidenCia polítiCa Y soCial
4TRAbAJO CONJUNTO E INCIDENCIA POLÍTICA, DE LAS ENTIDADES DE FEAPS
Se diseña y lleva a cabo un Plan de movilizaciones ante la crisis.
● Documentación elaborada y difundida (dentro y fuera de FEAPS):
Manifiesto de FEAPS “Más de 100.000 razones para luchar”.
● Emisión de 15 notas de prensa relacionadas con la crisis: recortes
en sanidad, educación, empleo, deuda y sistema de atención a la
dependencia.
● Apoyo a aquellas federaciones que se han visto más violentamente
afectadas por los recortes, como Valencia, Navarra, Andalucia, Baleares,
Asturias.
● Histórica concentración de FEAPS el 22 Noviembre bajo el lema
“No quiero desaparecer”, en toda España.
Participaron 8.600 personas en toda España.
El impacto en medios nacionales fue elevado:
□ TVE, La Sexta, Antena 3, Cuatro, Telecinco, Servimedia TV
□ RNE, Onda Cero
□ EFE, Europa Press, Servimedia
● Concentración de la Discapacidad el 2 de diciembre SOS Discapacidad,
en Madrid.
● Coordinación y trabajo permanente con las organizaciones patronales:
AEDIS y AFEM.
● Consolidación del Área de Relaciones Institucionales dentro
de la Confederación.
● Difusión de Buenas Prácticas en el ámbito reivindicativo.
PROyECtO 7
Andalucía5.000
Aragón10
Asturias400
Canarias700
Melilla250
Cantabria9
Castilla-LaMancha
3
Castilla y León2.000
Extremadura1.000
Galicia750 La Rioja 46
Madrid 1.000
Regiónde Murcia
24
País Vasco 2
ComunidadValenciana
400
Manifestación
Concentración
Otros
#397
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 7: inCidenCia polítiCa Y soCial
5ACCIONES DE FEAPS CON LAS ADMINISTRACIONES PÚbLICAS
● Presentación de nuestros Modelos fuera de FEAPS, a modo de ejemplo:
□ Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
□ Ministra de Empleo y Seguridad Social
□ Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad
● Estudio de la incidencia de la discapacidad intelectual en la realidad
jurídica española: materia penal, el derecho al voto, el derecho
a asociación, etc. (ver proyecto número 2, Red de Juristas).
● Seguimiento de la normativa del Sistema de Atención a las Personas
en Situación de Dependencia.
● Durante el Año 2012, FEAPS ha trabajado con los siguientes organismos:
IMSERSO programa Vacaciones y reforma saad
Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad
irpf estatalización y orientación de fondosBorrador ley general de la discapacidad
Grupo ministerial Proyecto de Acceso a función pública
adaptación de pruebas a personas con discapacidad intelectual
Consejo Estatal de ONGS de Acción Social
aportaciones a textos legislativossostenibilidad del sector
Consejo Nacional de la Discapacidad reivindicación de servicios sociales de Calidad
Real Patronato empleo de las personas con discapacidad intelectualeducación inclusivamanifiesto por la ciudadanía
Foro de Educación Inclusiva por una educación de calidad y por la inclusión educativa
Ministerio del Interior apoyo a las personas con discapacidad intelectual en el entorno penitenciario
Ministerio de Justicia adaptación de la Convención reforma del Código Civil reforma del Código penal
Fiscalía General del Estado Capacidad Jurídica
PROyECtO 7
audiencia con s. m. la reina para presentarle el “manifiesto por la plena ciudadanía”.
#408
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 8: ComuniCaCión
1
2012 ha sido un año marcado por la incidencia de la crisis en nuestras
entidades. Esta crisis ha repercutido de forma importante en el pleno ejercicio
de los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
y de sus familias. Por eso, tanto la reivindicación de la plena ciudadanía como
las acciones contra la crisis, han protagonizado buena parte de la actividad
del departamento de Comunicación de FEAPS estos doce meses.
VISITAS A LA WEb DE FEAPS (2012)
DIFUSIÓN DEL AÑO DE LA CIUDADANÍA FEAPS Y LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL O DEL DESARROLLO (más información en proyecto 2, pág. 13)
Durante el año 2012, FEAPS ha celebrado el Año de la Ciudadanía.
Coincidiendo con el Bicentenario de la Constitución de Cádiz, La Pepa,
FEAPS diseñó varias acciones encaminadas a la promoción de las personas
con discapacidad intelectual como ciudadanas de pleno de derecho.
FEAPS ha apoyado todas las actividades relacionadas con este Año de la
Ciudadanía. Ha impulsado entre las personas con discapacidad intelectual
o del desarrollo el conocimiento de las Constituciones de 1812 y 1978, y de
la Convención de la ONU sobre derechos de las personas con discapacidad,
para que pudieran realizar sus aportaciones para el Manifiesto por la Plena
Ciudadanía.
COMUnICACIÓn
PROYECtO 8
Desarrollar procesos de comunicación y de imagen que incrementen la cohesión del movimiento asociativo FEAPS y la influencia en el entorno
Visitas totales 193.188 Entradas
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Número de páginas vistas 573.853
Páginas / Visita 2,97
#41 MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 8: ComuniCaCión
82
En 2012, se han publicado 8
notas de prensa relacionadas
con el Año de la Ciudadanía.
Junto a ello, la página web de
FEAPS ha dedicado un espacio
a la Ciudadanía, con todos los
materiales de trabajo para las
personas y con el Manifiesto
final disponible para su
descarga en formato PDF.
POSICIONAMIENTO Y ACCIONES ANTE EL IMPACTO DE LA CRISIS EN LAS ENTIDADES DE FEAPS
En este ámbito FEAPS ha tenido un papel de apoyo a las federaciones y
–a través de la Red de Comunicación–, a las entidades de toda España. A lo
largo de 2012 ha gestionado 15 notas de prensa, 1 videonoticia, y 1 spot
publicitario sobre las movilizaciones de nuestro colectivo. Junto a todo ello,
ha contribuido a la redacción de documentos como el de “20 medidas para
la legislatura” o el Manifiesto “#100.000 razones” y sus correspondientes
campañas en las que FEAPS se posicionaba en relación a los recortes
y su impacto sobre los derechos de nuestro colectivo.
En este papel de apoyo, ha tenido gran importancia el desarrollo de la
comunicación interna, que se ha traducido en un total de 25 comunicados
y notas sobre la crisis, cuestiones estratégicas y posicionamientos,
eventos, calidad FEAPS o ciudadanía y derechos. Estos documentos se han
distribuido a través de las federaciones, a todas las entidades de FEAPS,
con el objetivo de asumir objetivos y mensajes comunes ante aspectos
determinantes de la actualidad.
Los principales hitos en la comunicación de crisis han sido las
movilizaciones simultáneas del 22 de noviembre (que reunieron a todas
nuestras federaciones) y el 2 de diciembre (en las que el movimiento
asociativo FEAPS apoyó la marcha ‘SOS Discapacidad’, convocada por
el CERMI (ver proyecto nº 7, página 38).
Durante el 22N, el departamento de Comunicación transmitió en directo
los avances de estas movilizaciones de FEAPS a través de la página
del “Centro de Información sobre la crisis”, habilitada para tal efecto
(853 visitantes ese día).
PROyECtO 8
#42 MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 8: ComuniCaCión
83ExPOSICIÓN ITINERANTE SObRE LOS DERECHOS
DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL O DEL DESARROLLO
Esta exposición titulada “Con otra mirada” se enmarca dentro del Año de la
Ciudadanía FEAPS. Describe cómo ha sido a lo largo de la historia la vida de
las personas con discapacidad intelectual, destacando todo lo relacionado
con la defensa de sus derechos.
El objetivo de esta muestra es que el visitante cambie su percepción sobre
las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo: un realidad que
muchas veces ha estado oculta y
que sigue siendo muy desconocida
por la sociedad en general.
Durante el año 2012, la
Exposición Itinerante ha visitado
10 comunidades autónomas,
gracias a la colaboración de las
correspondientes federaciones de
FEAPS. En su conjunto, ha recibido
13.574 visitas a lo largo de 2012.
PROyECtO 8
NÚMERO DE VISITANTES LA ExPOSICIÓN EN LOS MEDIOS
Valladolid 718
Oviedo 300Zaragoza 3.836
Mérida 1.129
Cuenca 273Cartagena 200Madrid 348Cádiz 250Santander 250
Valencia 6.270
diarios (impresos y/o virtual)
90Radios
27
TV 7
#43 MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 8: ComuniCaCión
85
4Los diferentes montajes de la exposición han contado con 105 guías
con discapacidad intelectual miembros de entidades de FEAPS.
«Con otra mirada» ha contado con el apoyo de Fundación SEUR
quien a través de un Convenio de Colaboración ha facilitado el
desplazamiento de la exposición entre las distintas ciudades
además de participar en los distintos actos de inauguración
y la difusión del proyecto.
EN EL AÑO DEL ENVEJECIMIENTO ACTIVO EN FEAPS, ExPLICAMOS LA REALIDAD DE LAS PERSONAS MAYORES CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
El departamento de Comunicación de FEAPS ha realizado, en colaboración
con la agencia In-News (del Grupo Secuoya) una videonoticia con motivo
del Día de las Personas Mayores en este Año del Envejecimiento Activo.
Esta pieza audiovisual, y la nota que la acompañaba, mostraban la realidad
que viven muchas personas mayores con discapacidad intelectual o del
desarrollo y el apoyo que las entidades de FEAPS les prestan a través
del Programa de Desventaja Social.
FORMACIÓN SObRE COMUNICACIÓN
Durante 2012, el Departamento de Comunicación de FEAPS ha intervenido
en varias formaciones y charlas: sobre “Estrategia y uso de redes
sociales en el Tercer Sector”, organizada por EAPN-es y la Plataforma del
Voluntariado de España, así como el Curso de habilidades de comunicación
organizado por FEAPS Canarias y dirigido a personas con discapacidad
intelectual.
PROyECtO 8
#449
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 9: formaCión Y ConoCimiento
1ACCIONES FORMATIVAS SObRE TEMAS CLAVE A NUESTROS GRUPOS DE INTERÉS
2012 ha sido un año de gran actividad en formación. Desde la Confederación
se han promovido y coordinado 93 acciones formativas, cursos en su
mayoría, en los que han participado más de 3.300 personas. La Tabla 1
ofrece un resumen de las acciones formativas realizadas. Las principales
han versado sobre: Ética (16), Derechos (36), Autodeterminación (7), Ocio
Inclusivo (5), Enfoque centrado en la Familia y Calidad de Vida Familiar (14),
y Voluntariado (3).
Es preciso destacar la formación de formadores en Derechos, pues capacita
a personas con discapacidad intelectual para ser formadores y promueve la
formación entre pares. También la formación de formadores en Ética, tema
clave y estratégico para el desarrollo de las organizaciones FEAPS.
RESUMEN DE ACCIONES FORMATIVAS REALIZADASA quién se imparte
Proy
ecto
Nº a
ccio
nes
Pers
onas
con
did
Prof
esio
nale
s
Fam
iliar
es
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Volu
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Otro
s
Tota
l
Nº e
ntid
ades
1 16 20 173 13 10 0 0 216 12
2-D 36 644 362 538 5 1 6 1.521 129
2-A 7 110 164 0 0 1 0 275 32
2-I 5 0 95 0 0 12 3 110 76
3 14 6 396 130 7 3 2 526 174
4 3 0 375 15 0 0 0 350 0
5 1 0 41 0 62 0 0 103 28
6 8 0 143 0 0 28 0 171 85
8 3 20 38 0 0 3 0 61 27
TOTAL 93 800 1.787 696 84 48 11 3.333 563
24% 54% 21% 3% 1% 0% 100%
FORMACIÓn Y COnOCIMIEntO
PROYECtO 9
Aumentar el aprendizaje de todos los grupos de interés de FEAPS así como nuestra capacidad de gestionar el conocimiento
#4594
2
3
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 9: formaCión Y ConoCimiento
PLATAFORMA FEAPS DE FORMACIÓN Online
En 2012 FEAPS ha abierto su Plataforma de formación online. Con ella
nuestra organización pretende ofrecer una nueva modalidad de formación
que aprovecha y favorece el uso de Internet y las nuevas tecnologías,
y también dar una cobertura mejor y más amplia a algunos cursos
presenciales.
La Plataforma ha acogido siete cursos, en los que han participado
984 personas, el 89,5% de las cuales fueron personas con discapacidad
intelectual. Gracias a este recurso online los alumnos han podido realizar
sus prácticas, consultar la documentación relativa a cada curso, y varios
de ellos han ofrecido además tutorías personalizadas. Es preciso destacar
los dos cursos sobre Autodeterminación para familias, realizados solo en
modalidad online, que han resultado una experiencia innovadora, muy bien
valorada por los participantes, y cuyo éxito desbordó las previsiones de la
organización.
NUEVOS SOPORTES DE APOYO A LA FORMACIÓN Y EL CONOCIMIENTO DE TEMAS CLAVE RELATIVOS A LA DISCAPACIDAD INTELECTUAL
En esta línea, y como un desarrollo más del Convenio de FEAPS con la Facultad de Psicología de la UNED, en 2012 se grabaron y emitieron dos programas con
Radio UNED de 20 minutos de duración cada uno.
Uno de ellos sobre la Ciudadanía y Derechos de las personas con
discapacidad intelectual y otro sobre Accesibilidad cognitiva y la Lectura
Fácil.
NUEVAS PUbLICACIONES DE FEAPS
En el año 2012 se han publicado 14 nuevas publicaciones, 6 de éstas dirigidas a personas con discapacidad intelectual, 3 dirigidas a familiares, 3 a profesionales, y 2 para difusión de temas de ética.
En el programa “Pathways. Creando caminos hacia la educación de
adultos para personas con discapacidad intelectual” se publicaron 4 guías
que ofrecen información y consejos prácticos sobre cómo hacer textos y
materiales accesibles, y cómo hacer que las personas con discapacidad
intelectual participen en esa tarea, organizar su formación, etc.
Desde el Proyecto RAID (Recurso para la Accesibilidad y la Inclusión Digital)
se han publicado dos manuales sobre el uso de Internet, uno dirigido a
alumnos con discapacidad intelectual y otro para profesores.
y www.proyectoraid.org
Por otra parte, el Proyecto de Familias ha promovido la realización de
tres nuevas publicaciones, dirigidas a las propias familias. Calidad de vida
familiar, a través de un lenguaje sencillo e ilustraciones de Miguel Gallardo,
explica cuál es el Modelo de Calidad de Vida Familiar que ha adoptado
FEAPS. Mi hermana Lola, escrito por Ángels Ponce e ilustrado también por
PROyECtO 9
#469
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 9: formaCión Y ConoCimiento
Miguel Gallardo, va dirigido a hermanas y hermanos pequeños de niños/as
con discapacidad intelectual con el objetivo de que comprendan qué es la
discapacidad y también algunos de los sentimientos que pueden tener en
su vida familiar. Por último, Modelo de Servicio de apoyo a Familias es la
versión en lectura fácil de dicho Modelo, cuyo objetivo es que las familias
y todas las personas del Movimiento Asociativo FEAPS puedan conocer las
líneas básicas del Servicio de Apoyo a Familias.
Los Cuadernos de Buenas Prácticas FEAPS cuentan con tres nuevos títulos:
Guía de apoyo para la aplicación del modelo EFQM en el ámbito FEAPS,
Coordinación y buenas prácticas entre Entidades Tutelares y Entidades
Prestadoras de Servicios y hORA para la inclusión. herramienta Orientada
a la Reflexión y Acción para el desarrollo de la inclusión desde los Centros
de Educación Especial, que solamente se ha publicado en versión digital.
Y se culminó el año iniciando una nueva colección promovida por el Comité
de Ética y con clara voluntad divulgativa de temas relevantes en ética y
discapacidad intelectual. Documentos de Ética arranca con dos títulos:
La Confidencialidad y Maternidad-Paternidad en personas con discapacidad
intelectual.
CUADERNOS DE bUENAS PRÁCTICAS
Guía de apoyo para la aplicación del modelo EFQM al ámbito FEAPSVolumen de 47 páginas.Tirada: 1.500 ejemplares.Edición financiada por: Obra Social Caja Madrid.1.144 ejemplares enviados a federaciones.Versión digital disponible en la web.
Coordinación y buenas prácticas entre Entidades Tutelares y Entidades Prestadoras de ServiciosVolumen de 32 páginas.Tirada: 2.000 ejemplares.Edición financiada por: Fundación ONCE.1.144 ejemplares enviados a federaciones.856 ejemplares distribuidos por la Asociación Española de Fundaciones Tutelares.Versión digital disponible en la web.
HORA para la Inclusión. Herramienta Orientada a la Reflexión y la Acción para el desarrollo de la Inclusión desde los centros de Educación Especial
Documento de 32 páginas.Edición en versión digital a cargo de FEAPS, disponible en la web.
PROyECtO 9
I N C L U S I Ó N
HORA para la Inclusión Herramienta Orientada a la Reflexión y
la Acción para el desarrollo de la Inclusión desde los Centros de Educación Especial
UDS Estatal de Educación
CU
AD
ER
NO
S D
E B
UEN
AS
PR
ÁC
TIC
AS
FEA
PS
#479
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 9: formaCión Y ConoCimiento
DOCUMENTOS ÉTICA
Maternidad-Paternidad en personas con discapacidad intelectualDocumento de 19 páginas.Tirada: 500 ejemplares.Edición financiada por: Obra Social Caja Madrid.Distribución a realizar en 2013.Versión digital disponible en la web.
La ConfidencialidadDocumento de 17 páginas.Tirada: 500 ejemplares.Edición financiada por: Obra Social Caja Madrid.Distribución a realizar en 2013.Versión digital disponible en la web.
OTRAS PUbLICACIONES
Calidad de vida familiarDocumento de 11 páginas.Edición digital financiada por: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.Versión digital disponible en la web.
Mi hermana LolaDocumento de 23 páginas.Edición digital financiada por: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.Versión digital disponible en la red Conecta2.
Modelo de Servicio de Apoyo a Familias. Versión en Lectura FácilDocumento de 26 páginas.Edición en versión digital a cargo de FEAPS, disponible en la web.
PROyECtO 9
SIGLO CERO
Difusión del conocimiento y de
investigaciones sobre discapacidad
intelectual y del desarrollo.
Año 2012 Tirada
Vol. 43 (1), núm. 241 1.650 ejemplares 1
Vol. 43 (2), núm. 242 1.200 ejemplares
Vol. 43 (3), núm. 243 1.200 ejemplares
Vol. 43 (4), núm. 244 1.200 ejemplares
total distribución: 801 ejemplares
suscriptores: 693
envíos gratuitos: 78
artículos recibidos en 2012: 26
artículos publicados en 2012: 14
1 entregados 500 ejemplares en Viii Jornadas Científicas internacionales de investigación sobre discapacidad (iniCo, universidad de salamanca).
La revista Siglo Cero está indexada en las siguientes
bases de datos: Biblioteca Nacional de Ciencias de la
Salud, Compludoc, Dialnet, DICE, IN-RECS (índice de
Impacto de Revistas Españolas de Ciencias Sociales),
ISOC (CINDOC, Consejo Superior de Investigaciones
Científicas), Latindex, PSICODOC (Colegio Oficial de
Psicólogos de Madrid) y Psyke.
#4896
5
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 9: formaCión Y ConoCimiento
CONVENIOS DE COLAbORACIÓN DE FEAPS CON UNIVERSIDADES
● INICO (Universidad de Salamanca): el Máster en Integración de
personas con discapacidad y calidad de vida de INICO aparece como
el mejor valorado dentro de la especialidad de Familia e Integración
en el ranking sobre los mejores Máster impartidos por universidades
públicas y privadas de España, que elabora el diario El Mundo.
● Universidad Autónoma de Madrid: en el mes de octubre comenzó
la primera promoción del Máster “Apoyos a personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo y a sus familias: Procesos psicológicos y
calidad de vida personal y familiar”, coorganizado por la Universidad
Autónoma de Madrid (UAM) y FEAPS, y cuenta con la colaboración de la
Cátedra UAM-FGUAM-Renfe-FEAPS, del Centro de Psicología Aplicada
de la UAM y de AETAPI.
● UNED, Facultad de Psicología: además de los programas de radio
ya mencionados, en 2012 se inició la investigación sobre “Identificación
e intervención en competencias de actuación en las familias de niños
y adultos con discapacidad intelectual”.
● Universidad de Valladolid: FEAPS forma parte del equipo de dirección
de la VI Edición del Máster en Consultoría y Gestión de Procesos de
Desarrollo Organizacional, orientado al Tercer Sector.
● Universidad Ramón Llull: Climent Giné, decano y profesor de dicha
universidad, ha sido el director de una investigación que ha permitido
identificar las dimensiones esenciales de la Calidad de Vida para las
familias españolas con un miembro con discapacidad intelectual.
INTRANET FEAPS
A finales de 2012 se ha puesto en marcha la Intranet FEAPS, herramienta
fundamental para compartir nuestro conocimiento, generar intercambio
a muy distintos niveles, y mejorar la comunicación interna. La actividad en
la Intranet se estructura a través de seis canales: Documenta, Actualidad,
Colabora, Formación, Servicios y Buenas Prácticas, y una página de inicio
con información general: noticias, avisos, eventos…
En el Canal Colabora se han creado 26 grupos de trabajo agrupados en torno
a las áreas de Calidad de vida, Desarrollo organizativo, Estrategia y Entorno.
Al terminar 2012 eran ya más de 350 las personas registradas.
PROyECtO 9
#499
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 9: formaCión Y ConoCimiento
En estos grupos se pueden compartir documentos, agendas, opiniones,
realizar trabajo colaborativo, etc… La tabla siguiente muestra estos grupos:
Las personas registradas han ido completando su “Perfil”, generando
así una base de conocimiento de ¿Quién sabe qué? Esta funcionalidad
de la Intranet permite identificar y reutilizar el conocimiento interno
que tienen los profesionales del movimiento FEAPS.
Desde el Canal Documenta se accede al gestor documental avanzado,
gracias al que se pueden realizar búsquedas y filtros por más de 25 temas.
Dicho gestor indexa los contenidos y los metadatos de los documentos
permitiendo realizar búsquedas avanzadas y refinamiento de resultados.
Como punto de inicio de dicho centro documental se han escaneado,
etiquetado y subido a la Intranet más de 300 buenas prácticas de los cinco
Encuentros estatales celebrados hasta la fecha. Este etiquetado se ha
realizado en colaboración con la red de calidad, y el área de recursos
de la Confederación se ha encargado de subir los documentos.
Los demás canales de la Intranet también se alimentan de este potente
gestor documental.
El Canal Formación ofrecerá un repositorio de materiales de formación,
una bolsa de formadores, y una agenda de las acciones formativas
programadas por la Confederación y las federaciones. El Canal Servicios
ofrecerá información de interés para la gestión de los programas del IRPF
y de vacaciones, y el Canal Actualidad será el centro de noticias generales
de nuestra organización.
PROyECtO 9
Calidad de vidadesarrollo organizativo Estrategia Entorno
red de Calidad Comité de Ética Junta directiva gabinete de Crisis
red de Calidad de vida red de Consultoría equipo de gerentes grupo Cermi
Comité de acreditación red de formación red de Comunicación
red de Juristas equipo de apoyo al proyecto pdp
programa imserso Vacaciones
equipo de apoyo estratégico pdp
programas irpf adultos solos
programa irpf Voluntariado
programas irpf autogestores
formadores feaps en forma
programas irpf familias
programas irpf desventaja
programas irpf envejecimiento
programas irpf reclusos
uds educación
uds familias
uds ocio
#5010
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 10: modelo organiZatiVo
2
31ELAbORACIÓN Y APRObACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LA CONFEDERACIÓN DE ACUERDO CON LAS RESOLUCIONES DEL CONGRESO DE FEAPS TOLEDO10
El proceso de trabajo fue en coordinación con el Presidente de la Red
de Juristas de FEAPS, Torcuato Recover. Los nuevos Estatutos fueron
aprobados en la Asamblea General del 7 de julio. Posteriormente fueron
presentados en el Ministerio del Interior.
ELAbORACIÓN DE UN DOCUMENTO OPERATIVO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS DE PERTENENCIA
Un equipo de trabajo compuesto por directivos de confederación,
federaciones y de una entidad, gerentes de una federación y de una entidad
y miembros del equipo guía de este Proyecto 10 ha elaborado el documento
operativo para hacer efectivo el cumplimiento de los requisitos mínimos de
pertenencia de las organizaciones en FEAPS. Este documento se presentará
en 2013 a la Junta Directiva.
LA RED DE CONSULTORÍA HA DESARROLLADO SU ACTIVIDAD CON LOS SIGUIENTES RESULTADOS
PARTICIPACIóN DE CONSULTORES EN ACTIVIDADES DE LA RED
En el año 2012 la Red de consultoría de FEAPS, ha estado formada por
38 profesionales de entidades, federaciones y confederación, de los
cuales 30 han tenido disponibilidad para las intervenciones del Servicio de
Consultoría y el resto han participado como miembros de la Red. La Red
de manera presencial se ha reunido en una ocasión y en varias ocasiones
por grupos vía skype.
Los consultores han participado en los siguientes grupos de trabajo:
—1. Desarrollo del Grupo de aprendizaje de Desarrollo Organizacional;
— 2. Elaboración y presentación de la Ponencia “Los vínculos entre el
desarrollo humano y el desarrollo de las organizaciones” presentada en
MOdElO ORGAnIZAtIVO
PROYECtO 10
Definir e implantar el Modelo Organizativo que el movimiento asociativo FEAPS necesita para cumplir la nueva misión
#5110
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 10: modelo organiZatiVo
4
la VIII Jornadas Científicas Internacionales de Investigación sobre la
Discapacidad del INICO de la Universidad de Salamanca;
— 3. Elaboración del Sistema Integral de Apoyos; y 4. Grupo de alianzas
para el desarrollo organizacional.
PRESTACIóN DE APOYOS DE CONSULTORíA A LAS ENTIDADES
Y FEDERACIONES DE FEAPS
Se han realizado intervenciones de consultoría interna en procesos de FEAPS tales como: proyecto LIDER: participación de consultores en
el equipo de coordinación de las acciones de apoyo a las entidades y en el
proceso de pilotaje implantado; participación como formadores y como
consultores en el proyecto de FEAPS en Forma, apoyo a la Red de Calidad
y en el equipo de elaboración del Plan de Personas de la Confederación.
Acciones de apoyo prestado a las federaciones o entidades, a sus estructuras y/o equipos a demanda: intervenciones en
2 federaciones y en 21 entidades del Movimiento FEAPS. Los asuntos sobre
los que ha intervenido la Red han sido: dinamización asociativa, planificación
estratégica, diseños organizativos, cambio organizativo para la planificación
centrada en la persona, apoyo para la implantación de la Calidad FEAPS,
formación de líderes, proyectos éticos, procesos de selección, etc.
PROCESO DE INCORPORACIóN DE NUEVOS CONSULTORES
La red de consultoría ha iniciado el proceso de incorporación de los
profesionales de entidades y federaciones de FEAPS que se están formando
en el máster de Consultoría y D.O. de la Universidad de Valladolid.
Se incorporarán 11 consultores nuevos.
CERTIFICACIóN DE CALIDAD
El Servicio de consultoría de la Red ha sido certificado por la Norma
ONGCALIDAD, para ello se han incorporado mejoras en los procesos tanto
de gestión administrativa como de evaluación.
DESARROLLO DEL PLAN DE INFRAESTRUCTURAS (PIR)
Durante el año 2012, gracias a la cofinanciación de Fundación ONCE, se
han desarrollado 179 proyectos de adquisición de inmuebles, obra nueva,
reforma, ampliación y/o equipamiento de centros que prestan servicios a
personas con discapacidad intelectual. Se han creado 2.283 plazas nuevas
y otras 12.641 plazas se han visto afectadas por la realización de estos
proyectos.
PROyECtO 10
#5210
MEMORIA FEAPS 2012 / proYeCto 10: modelo organiZatiVo
6
5TRAbAJO CONJUNTO ENTRE FEAPS Y LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE FUNDACIONES TUTELARES
La Asociación Española de Fundaciones
Tutelares, formada por 24 Fundaciones
Tutelares que asumen la responsabilidad de
proteger y apoyar a más de 2.000 personas
con discapacidad intelectual o del desarrollo, durante el ejercicio 2012 ha
publicado y presentado el Modelo de Tutela, que recoge la visión y las
líneas de actuación que las Fundaciones Tutelares siguen para el ejercicio
de la tutela de aquellas personas con discapacidad intelectual o del
desarrollo, que por sentencia judicial les han sido confiadas, para realizar
su seguimiento y apoyo personalizado.
Además, han celebrado encuentros y jornadas, que han reunido a más
de 270 personas y que se realizan gracias al apoyo económico de la
Fundación ONCE, lo que ha permitido fortalecer el proyecto común.
PROMOCIÓN DEL TRAbAJO CONJUNTO ENTRE FEAPS Y LA ASOCIACIÓN FEAPS PARA EL EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (AFEM)
Del trabajo de AFEM se puede destacar: el trabajo con
las Patronales FEAPS, la negociación colectiva, el nuevo
modelo de empleo, Consolidación de la participación y
vinculación en los proyectos estratégicos de FEAPS y en el
grupo de Responsabilidad Social, la Red de comunicación y el Proyecto PdP.
Dentro de la negociación colectiva, AFEM ha participado, como
representante de FEACEM, en las reuniones de la Mesa de Negociación
del XIV Convenio Colectivo General de centros y servicios de atención
a personas con discapacidad, que se firmó el 12 de julio de 2012 por los
sindicatos UGT y Comisiones Obreras y las patronales FEACEM y AEDIS.
Asimismo, AFEM mantiene su presencia en la Comisión Paritaria del
XIV Convenio que se constituyó en el mes de octubre.
Además, AFEM ha participado y desarrollado distintos proyectos,
entre los que podríamos destacar los siguientes: Premio Integra BBVA,
el Proyecto DICE – BBVA, Concurso R Fundación Repsol, y el Tutor-Dis
(Proyecto Avanza Digital).
AFEM ha ofrecido a sus socios los siguientes servicios: Intermediación
comercial, asesoría jurídica, laboral y fiscal, apoyo técnico en proyectos,
subvenciones y cláusulas sociales, apoyo para el establecimiento de
proyectos comunes entre los socios, comunicación, asesoramiento sobre
líneas de financiación, etc.
AFEM cuenta con 95 centros especiales de empleo y entidades que
promueven el empleo, repartidos por toda España y que dan trabajo a más
de 5.400 personas con discapacidad.
PROyECtO 10
MEMORIA FEAPS 2012 / federaCiones miemBros de feaps#53
F E D E R A C I O N E s M I E M B R O s D E F E A P s
FEAPS Andalucía avda. alcalde luis uruñuela, 19 - local 10, 1ª pta. 41020 sevilla 954 52 51 99 [email protected]
FEAPS Aragón Joaquina Zamora, 4 - locales 50018 Zaragoza 976 73 85 81 [email protected]
FEAPS Canarias prolongación Juan manuel durán, 50 - bajo 35010 las palmas 928 22 70 77 [email protected]
FEAPS Cantabria ruiz de alda, 13 39009 santander 942 07 58 53 [email protected]
FEAPS Castilla-La Mancha dublín, 1 - 1ª planta 45003 toledo 925 21 58 03 [email protected]
FEAPS Castilla y León garcía morato, 40 - local 34 47006 Valladolid 983 32 01 16 [email protected]
DINCAT Joan guell, 90-92 08028 Barcelona 934 90 16 88 [email protected]
FEAPS Ciudad de Ceuta edificio anexo a Colegio Juan Carlos i 51002 Ceuta 956 50 07 44 [email protected]
FEAPS Comunidad Valenciana quart, 29 - bajo 46001 Valencia 963 92 37 33 [email protected]
FEAPS Extremadura avda. Juan Carlos i, 47 - blq. 5, bajo 8 06800 mérida 924 31 59 11 [email protected]
FADEMGA FEAPS Galicia Via pasteur, 53 - pol. ind. do tambre 15890 santiago de Compostela 981 51 96 50 [email protected]
FEAPS baleares avda. del Cid Km. 1,1 07198 son ferriol 971 71 77 73 [email protected]
FEAPS La Rioja Cigüeña, 27 - bajo 26004 logroño 941 24 66 64 [email protected]
FEAPS Madrid avda. Ciudad de Barcelona, 108 - bajo d 28007 madrid 915 01 83 35 [email protected]
ASPANIES FEAPS Melilla músico granados, s/n 52004 melilla 952 67 81 51 [email protected]
FEAPS Navarra avda. pío Xii, 5 - entr. plt. izq. of. 4 31008 pamplona 948 19 60 14 [email protected]
FEVAS alameda de urkijo, 28 - 2ºa 48010 Bilbao 944 21 14 76 [email protected]
FEAPS Principado de Asturias foncalada, 5 - bajo 33002 oviedo 985 20 75 02 [email protected]
FEAPS Región de Murcia emigrante, 1 - bajo 30009 murcia 968 28 18 01 [email protected]
MEMORIA FEAPS 2012 / #54
O R G A N I Z A C I O N E S E I N S T I T U C I O N E S
Q U E C O L A B O R A N C O N F E A P S
FEAPS ES MIEMbRO dE: COn FEAPS COlAbORAn:
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slCERtIFICAdOS POR:
Instituto para la Calidad de las ONG
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Certificado: CER.0001.12
Expediente: NE.0001.12
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