Presentación modelo FEAPS RS
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MODELO FEAPS RESPONSABILIDAD SOCIAL Un compromiso para la generación de valor para todos los grupos de interés del Movimiento Asociativo FEAPS
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Presentación modelo FEAPS RS
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MODELO FEAPS RESPONSABILIDAD SOCIAL
Un compromiso para la generación de valor para todos los grupos de interés
del Movimiento Asociativo FEAPS
La misiónmisión del Movimiento FEAPS es contribuir, desde su compromiso éticocompromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su discapacidad intelectual o del desarrollo y su familiafamilia puedan desarrollar su proyecto de calidad proyecto de calidad de vidade vida, así como a promover su inclusión como inclusión como ciudadana de pleno derecho en una sociedad justa ciudadana de pleno derecho en una sociedad justa y solidariay solidaria.
En 2008 FEAPS presentó públicamente su Modelo Modelo Referencial de Responsabilidad SocialReferencial de Responsabilidad Social, cuya implantación va a permitir a nuestras entidades mejorar su relación con todos sus grupos de mejorar su relación con todos sus grupos de interésinterés (personas con discapacidad intelectual, familiares, trabajadores,
voluntarios, administración, empresas…), incorporando sus expectativas y necesidades para contribuir al logro de objetivos deseables y beneficiosos para todos.
FINALIDAD DEL MODELO FEAPS RS
Avanzar en un marco común y compartido de responsabilidad social – interna y externa – que nos permita gestionar la relación con nuestros grupos de interés desde una alta generación de valor para todos ellos.
El modelo tiene por objeto ofrecer nuevas oportunidades a cada persona con discapacidad
intelectual o del desarrollo y su familia, y promover transformaciones sociales en clave de
desarrollo sostenible, igualdad y ciudadanía.
PRINCIPIOS ÉTICOS1. COHERENCIA CON LA MISIÓN Y LOS VALORES DE FEAPS
2. VISIBILIDAD E IDENTIFICACIÓN DEL COLECTIVO
PRINCIPIOS ESTRATÉGICOS
3. SOSTENIBILIDAD DEL MODELO
PRINCIPIOS POLÍTICOS
4. MÁXIMA GENERACIÓN DE VALOR Y UTILIDAD PARA TODOS LOS GRUPOS DE INTERES
5. TRANSFORMACIÓN SOCIAL
PRINCIPIOS OPERATIVOS
6. TRANSPARENCIA
7. EFICACIA Y EFICIENCIA
8. COHESIÓN, COOPERACIÓN Y APOYO MUTUO
9. RESPETO A LA DIVERSIDAD
PRIN
CIPI
OS
DEL
MO
DEL
O
Igualdad de oportunidades en la
Organización
Integración laboral de las personas con
discapacidad
Accesibilidad Universal
Buen gobierno, transparencia y
rendición de cuentas
Desarrollo sostenible y responsabilidad medioambiental
ÁMBITOS APLICACIÓN
Interno entidades FEAPS:Programas de Responsabilidad Social de las Organizaciones (RSO)
Relaciones externas:Programas de Responsabilidad Social (RS)Relaciones de cooperación estratégicas y duraderas con instituciones, entidades y empresas con un comportamiento ético coherente con la misión y los valores de FEAPS, y con la finalidad y los principios del Modelo FEAPS Responsabilidad Social.
COOPERACIÓN ENTRE LAS ENTIDADES FEAPS
Las organizaciones compartirán la información que generen los programas, con el fin de optimizar recursos, mediante la generación de sinergias entre los procesos y la puesta en común de las experiencias.
Se impulsará la cooperación solidaria en la aplicación del Modelo, para lo que las organizaciones del Movimiento FEAPS se apoyarán mutuamente para garantizar el éxito de las relaciones, facilitándose experiencias, conocimientos y herramientas que hayan generado al respecto.
Se compartirán con el resto de organizaciones los resultados obtenidos, estableciendo las acciones de comunicación necesarias para ello.
La implantación del Modelo FEAPS Responsabilidad Social permitirá a nuestras entidades mejorar su relación con todos sus grupos de interés, con resultados como, por ejemplo:
Atracción y retención del talento y el mejor capital humano.Mejora de la capacidad de atraer recursos financieros y no financieros: la
transparencia y el buen gobierno corporativo permiten acceder a más fuentes de financiación.
Reconocimiento creciente del compromiso con la responsabilidad social por parte de la sociedad.
Potenciación de las relaciones con el entorno social Minimización de cualquier impacto en el medio ambientePosicionamiento referencial ante las Administraciones Públicas en los procesos
de contratación que aplican cláusulas sociales: reconocimiento público del compromiso de la responsabilidad social.
GENERACIÓN DE VALOR PARA TODOS
Y sobre todo, generar valor para nuestros principales grupos de interés…
GENERACIÓN DE VALOR PARA TODOS
PERSONA CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL O DEL
DESARROLLO Y FAMILIA
• Mayor calidad de vida e igualdad de oportunidades
• Más y mejores recursos y servicios• Mejores oportunidades de empleo
ORGANIZACIONES FEAPS• Incorporación de la gestión de la
responsabilidad social y del buen gobierno
• Optimización de la captación, gestión y aplicación eficiente de los recursos
• Mayor repercusión e imagen social.
GENERACIÓN DE VALOR PARA TODOS
EMPRESAS E INSTITUCIONES COLABORADORAS
• Cumplimiento excelente de la legislación en materia de integración laboral
• Reconocimiento social, prestigio y reputación
• Mayor conocimiento y desarrollo de programas de igualdad de oportunidades, integración laboral, accesibilidad universal y responsabilidad social corporativa
En 2009 FEAPS comienza a implantar este Modelo a través de su pilotaje en cuatro federaciones:
FEAPS Comunidad Valenciana FEAPS Madrid Dincat (Cataluña) FEVAS (País Vasco)
IMPLANTACIÓN DEL MODELO
Algunas actuaciones desarrolladas: Celebración de seminarios de formación para la
extensión de la cultura de la Responsabilidad Social (Madrid, País Vasco y Comunidad Valenciana) y módulo formativo sobre el modelo Feaps Responsabilidad Social en el marco de la escuela “FEAPS en forma”
Colaboración con entidades federadas para la elaboración de Planes de Responsabilidad Social (País Vasco).
Creación de espacios en la web (País Vasco)
IMPLANTACIÓN DEL MODELO
Elaboración de memorias de Responsabilidad Social (País Vasco, Valencia).
Colaboraciones con grupos de interés:
IMPLANTACIÓN DEL MODELO
• Colaboración con la Orquesta Sinfónica de Euskadi (País Vasco): “Por una melodía de igualdad”
• Colaboración con Euskaltel (País Vasco): desarrollo de una red social para el entorno de la Federación. ZONA DI.
• Experiencia de extensión medio ambiental (Comunidad Valenciana):• Convenio de colaboración con Inspirando a gente a cambiar su
mundo (AKTÚA) para la realización de actuaciones conjuntas para la sensibilización, promoción y actuación conforme a la sostenibilidad ambiental en la sede de la Federación y sus entidades asociadas.
Beneficios logrados:
IMPLANTACIÓN DEL MODELO
Puesta en marcha de un proyecto común de promoción de la Responsabilidad Social para todas las entidades FEAPS, creando una Red estatal (aplicación piloto).
Incorporación de la Responsabilidad Social a nuestra gestión y formación en la materia a responsables de nuestras entidades.
Promoción de la Responsabilidad Social de las empresas e instituciones, mediante convenios de colaboración.
Mejora de la capacidad de captar y gestionar recursos de manera eficiente, mediante políticas de transparencia y buen gobierno.
