Metodología - Acrip Valle€¦ · En junio de 2017 la variación mensual del IPC fue 0,11%, la...
Transcript of Metodología - Acrip Valle€¦ · En junio de 2017 la variación mensual del IPC fue 0,11%, la...
Metodología
DiseñoFormulario
INSB
Ficha Técnica
Investigación - Cobertura
0
200
400
600
800
1000
1200
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
352 337
526600
455
445800 789
10001054
20 20 24 24 24 24 24 24 24 24
401498
648 677 660773 792 834
900 900
EMPRESAS SECTORES CARGOS
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Tamaño de las Empresas
GRANDEESPECIAL11%
GRANDE24%
MEDIANA43%
PEQUEÑA22%
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Características Generales - Regiones
La agrupación de las compañías participantes en la Encuesta corresponde a 14 ciudades del país:
Antioquia 14,7%
Atlántico 3,8%
Bogotá DC 52,8%
Bolivar 3,3%
Eje Cafetero 7,1%
Santanderes 2,2%
Otras 0,4%
Valle 15,6%
*Ciudades:Armenia,Barranquilla,Bogotá,Bucaramanga,Cali,Cartagena,Cúcuta,Ibagué,Manizales,Medellín,Neiva,Pereira,SantaMartayTunja
Características Generales - Sectores Analizados
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
3,7%
4,2%
4,3%
5,3%
5,3%
5,3%
5,7%
6,2%
6,3%
6,5%
7,4%
7,6%
0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 5,0% 6,0% 7,0% 8,0% 9,0% 10,0%
MINERIAENERGIAHIDROCARBUROS
SERVICIOSEDUCATIVOS
SERVICIOSFINANCIEROSYSEGUROS
MANUFACTURAEINDUSTRIA
SERVICIOSDESALUD
CONSUMOMASIVO
QUIMICOYFARMA
LOGISTICAYTRANSPORTES
ALIMENTOSYBEBIDAS
ALTATECNOLOGIAYTELECOMUNICACIONES
CONSTRUCCIONEINSUMOS
SERVICIOS
Características Generales - Sectores Analizados
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
1,1%
1,6%
2,3%
2,6%
2,6%
2,6%
2,7%
2,7%
3,2%
3,5%
3,6%
3,6%
0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 5,0% 6,0% 7,0% 8,0% 9,0% 10,0%
CAJASDECOMPENSACION
MEDIOSEDITORIALESEIMPRESOS
HOTELERIATURISMOYRECREACION
SERVICIOSPUBLICOS
AGROINDUSTRIAYPECUARIO
AGREMIACIONESASOCIACIONES
AUTOMOTORESYMAQUINARIA
CAUCHOSYPLASTICOS
CONSULTORIASASESORIAS
TEMPORALESYOUTSOURCING
METALURGICAYMETALMECANICA
TEXTILESCONFECCIONESYCALZADO
Características Generales
Tipo de Organización MULTINACIONAL
24%
NACIONAL76%
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Indicadores Macroeconómicos Colombia
-2,00
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
14,00
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
7,67
2,003,17
1,91 2,40 1,94
3,66
6,775,75
3,10
-0,60
4,40
4,60 4,00 4,30 4,603,10
2,00
10,6011,40
12,60
10,80 10,40
8,44 8,70 8,90 9,20
INFLACION PIB DESEMPLEO*Fuente:BancodelaRepública,DANE
Prácticas Salariales Aumentos Salariales Frente al IPC últimos años
*FuenteIPCBancodelaRepública
4,85 4,48
5,69
7,67
2,00
3,17
3,73
1,94
3,66
6,77
5,75 5,41
5,92
6,40
7,10
3,65 4,03
5,4
4,05
4,72
6,91 6,65
6,95
6,30 6,41
7,67
3,64 4,00
5,81
4,50 4,60
7,00 7,00
1
2
3
4
5
6
7
8
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
IPC INCREMENTO NACIONAL SMLV
SemanSenelatendenciadeaumentossalarialesporencimadelIPC.Paraelaño2017seincrementólevementeporABAJOdel%SML
AUMENTOS SALARIALES 2017 – SECTOR PRIVADO
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
2011-2012 2012-2013 2013-2014 2014-2015 2015-2016 2016-2017 PROMEDIO
3,173,73
1,94
3,66
6,77
5,75
4,174,00
5,81
4,50 4,60
7,00 7,00
5,49
4,03
5,40
4,05
4,72
6,916,65
5,29
IPCAÑOANTERIORSMLINCREMENTO
DOCENTES–PÚBLICOS8,75%EMPLEADOSPÚBLICOS6,75%SECTORPRIVADO6,65%
Enjuniode2017lavariaciónmensualdelIPCfue0,11%,lavariaciónsemestralfue3,35%ylavariacióndelosúl@mosdocemesesfue3,99%
PIB Producto Interno Bruto 1,1 % Primer Trimestre - IPC Índice de Precios al Consumidor 0,11 % JUNIO 2017 - TASA DE DESEMPLEO 8,7 % JUNIO 2017
Indicadores Económicos Coyunturales – 3 Agosto 2107
META DE INFLACIÓN 2017 – Banco de la República 3,0% - Encuesta Expertos 4,5%
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales
Con datos del Banco de la República al 30 de Junio de 2017 Datos al 31 de Julio de 2017
3,3% acumulado año y 3,4% últimos doce meses
PROYECCIÓN – PORCENTAJES AUMENTOS SALARIALES 2017 - 2018
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales
01-ene.-18
4,355,54 5,23
IPCPosibleAÑO SML PosibleIncremento
¿Cuál es la proyección empresarial para el incremento salarial del 2018?
• LosaumentosdelossalariosenColombiasebasansobrelosindicadoresyporcentajesdelipcyelsalariomínimolegalalcierredecadaañoyal1deenerodelañosiguiente
• Laprác@canoshamostradoquelosempresariosrealizanlosaumentosenunintermedioentrelosdosindicadoresmencionadosanteriormente.
• Porello,analizandoelcomportamientodelaeconomíacolombianaen2017,condatosreveladosporelBancodelaRepúblicayelDane;al30deJuniode2017,laInflaciónanualsesituabaenel3,99%
• Lametadelgobiernofijóquealcierredelañode2017,laInflaciónanualsesituaráenel3,0%.
• Sinembargo,unaencuestarealizadaafinalesdel2016porelBancodelaRepúblicaconexpertosnacionalesyextranjeros,sobreelíndicedeinflacióndel2017,prevénun4,5%enpromedio.
• PortantoelIPCalcierredelaño2017podríaestaral4,35%yconelloelsalariomínimolegalparael2018estaríacreciendoenun5,54%ylosaumentospromediosdesalariosqueestaríanrealizandolasempresasduranteel2018,estaránenun5,23%
Con datos del DANE y Observatorio Laboral - Marzo de 2017 Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Aumentos de Salarios Ciudades–AÑO2017
0%
1%
2%
3%
4%
5%
NACIONAL BOGOTÁ OTRASCIUDADES MEDELLÍN B/QUILLA CALI
6,65% 6,71% 6,96% 6,65% 6,58% 6,67%
*Otrasciudades:Armenia,Pereira,Manizales,Ibagué,Bucaramanga,Cartagena;SantaMartayTunja
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales Empleados por tipo de contrato
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
TERMINOINDEFINIDO
TERMINOFIJO TEMPORALES OTROS
58,3%
22,9%
13,1%5,7%
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Lacontratacióndirectaseman@enerespectoal2016.
Un81%directo,frenteaun19%portercerizaciónytemporalidad.
*InformacióncalculadaconpromediosPorcentuales.Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
35,00%
40,00%
45,00%
Primer Directivo y Ejecutivos
Gerentes Profesionales y Asistenciales
Fuerza de Ventas
Operarios
1,52%
5,40%
43,80%
11,00%
38,60%
Personal Contratado – Promedio Nacional Personal por Niveles Organizacionales (Contratados)
Compensación GARANTIZADA - Tamaños
*Informacióncalculadaconpromedios,labasedecalculoesel100%quecorrespondealaRemuneraciónGaranSzadaMensual.Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
94,7%
97,0%
106,6%
108,1%
85,0% 90,0% 95,0% 100,0% 105,0% 110,0%
Pequeña
Mediana
Grande
GrandeEspecial
Compensación GARANTIZADA - Regiones
*Informacióncalculadaconpromedios,labasedecalculoesel100%quecorrespondealaRemuneraciónGaranSzadaMensual.• ZonaCafetera:Armenia,Pereira,Manizales• Otras:Ibagué;Neiva;SantaMartayTunja
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
63,5%
63,9%
69,0%
77,0%
90,5%
93,0%
101,3%
107,0%
0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% 120,0%
Otras
ZonaCafetera
Santanderes
Bolivar
ValledelCauca
Atlan@co
An@oquia
BogotaCundinamarca
*Informacióncalculadaconpromedios,labasedecalculoeselSalarioMínimoGaranSzadoquecorrespondealaRemuneraciónTotalMensual.Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales – Promedio Nacional Paga Básica Promedio - Regiones
91%
94%
98%
106%109%
116%
121%
122%
125%
143%
144%
159%
0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% 140% 160% 180%
AGROINDUSTRIAYPECUARIO
CAUCHOSYPLASTICOS
ALTATECNOLOGIAYTELECOMUNICACIONES
AGREMIACIONESASOCIACIONES
CONSTRUCCIONEINSUMOS
CONSULTORIASASESORIAS
ALIMENTOSYBEBIDAS
CONSUMOMASIVO
SERVICIOSFINANCIEROSYSEGUROS
QUIMICOYFARMA
MINERIAENERGIAHIDROCARBUROS
SERVICIOSPUBLICOS
Análisis Salarial - GARANTIZADO – Sectores Mejores Pagadores
*Informacióncalculadaconpromedios,labasedecalculoesel100%quecorrespondealaRemuneraciónGARANTIZADAMensual.Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
55%
61%
66%
69%75%
76%
77%
81%
82%
84%
84%
89%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
HOTELERIATURISMOYRECREACION
TEMPORALESYOUTSOURCING
TEXTILESCONFECCIONESYCALZADO
SERVICIOS
LOGISTICAYTRANSPORTES
SERVICIOSDESALUD
AUTOMOTORESYMAQUINARIA
METALURGICAYMETALMECANICA
SERVICIOSEDUCATIVOS
CAJASDECOMPENSACION
MEDIOSEDITORIALESEIMPRESOS
MANUFACTURAEINDUSTRIA
*Informacióncalculadaconpromedios,labasedecalculoesel100%quecorrespondealaRemuneraciónGARANTIZADAMensual.Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Análisis Salarial - GARANTIZADO – Sectores Menores Pagadores
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales Paga Promedio - Regiones
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales Paga Promedio - Regiones
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales Paga Promedio - Regiones
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales Paga Promedio - Sectores
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales Paga Promedio - Sectores
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales Paga Promedio - Sectores
*Informacióncalculadaconpromedios,labasedecalculoesel1(Operarios)quecorrespondealaRemuneraciónGARANTIZADAMensual.Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
PrimerDirec@voEjecu@vos Gerentes Jefes Coords/SupervProfesional/AnalistaProfesional/AsistenteAuxiliares Operarios
20,318,9
9,4
4,73,1
2,11,3 0,9 1,0
Prácticas Salariales – Promedio Nacional PagaGaran@zadaMensualporNivelesOrganizacionales(NúmerodeSalarios)
*Informacióncalculadaconpromedios,labasedecalculoeselSalarioMínimoGaranSzadoquecorrespondealaRemuneraciónTotalMensual.Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
30,00
35,00
40,00
45,00
Primer Directivo Ejecutivos Gerentes Jefes Coords / Superv Profesional / Analista Profesional / Asistente Auxiliar Operarios
44,4 37,2
22,4
11,3 7,5
4,9 3,1 2,1 2,4
Prácticas Salariales – Promedio Nacional Paga Garantizada Mensual por Niveles Organizacionales (Número de Salarios)
SobreelSalarioMínimoLegal
MensualGaran@zadolarelaciónconloscargos
PrimerDirec@voyEjecu@vosespromedio40,8
Compensación Variable – Otorgamiento de Bonos
CompañíasqueotorganBonificacionescargosNocomerciales.
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales - Compensación Variable A través de BONOS
SI56%
NO44%
LaOrientacióndelosCargosaResultados,generaalasen@dadesaestablecery/o
iimplementarlamodalidaddePagaVariable
Bonopordesempeñorealotorgado.Datoscalculadosennúmerodesalariosalaño
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales Bonos
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
IERDIRECTIVO GERENCIAMEDIA JEFESYPROFESIONALES
ASISTENCIALESYOPERATIVOS
1,1
0,70,9 0,8
1,6 1,7
1,3 1,2
2,3 2,22,0
1,5
Q1
MED
Q3
Compensación Variable – Comisiones
Compañíasqueotorgancomisionesalafuerzacomercial
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales - Compensación Variable
SI57%
NO43%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
EJECUTIVOS GERENCIAMEDIA JEFES/COORD PROFESIONALES ASISTENCIALES/TÉCNICO
9%
14%16%
25%
19%
Porcentaje del salario que corresponde al pago de comisiones a la fuerza comercial.
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.Calculadosobrelamedianadelmercadonacional.
Prácticas Salariales - Compensación Variable
BENEFICIOS
*InformacióncalculadaconpromediosPagaGaranSzada-RemuneraciónTotalMensual.Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
12,00
12,50
13,00
13,50
14,00
14,50
15,00
Alta Gerencia Gerencia Media Jefes / Superv Profesional / Analista Profesional / Asistente Auxiliar Operarios
13,00 12,99
14,39
14,79 14,71
14,62
14,95
Prácticas Salariales – Factor Salarial Paga Garantizada Mensual por Niveles Organizacionales (Número de Salarios)
FactorSalarialLegalenColombia
14,12Básico12,00Integral
Otorgamientoymodalidades
Primas Extralegales
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
80,00%
90,00%
100,00%
DICIEMBRE/NAVIDAD VACACIONES JUNIO OTRASPRIMAS
84%
62%
29%
13%
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
SI43%
NO57%
NúmerodedíasOtorgadosparacadamodalidad.
0
5
10
15
20
25
Q1 MED Q3
1416
19
15
22
25
14
18
22
JUNIO
DICIEMBRE
VACACIONES
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Primas Extralegales
Porcentaje de compañías por tamaño que otorgan este beneficio
22%
45%
63%
67%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
PEQUEÑA
MEDIANA
MUYGRANDE
GRANDE
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Primas Extralegales
Beneficios - Actualidad
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
v La práctica se caracteriza por tener un sistema de compensación bajo el esquema de resultados y objetivos.
v Equilibrio entre Calidad de Vida y el Trabajo
v Revisar la aplicabilidad de otorgar beneficios a todos los niveles, asegurando no sólo Equidad sino también la Competitividad, procurando establecerlos de acuerdo a la realidad de cada persona, con una asignación de cupos individuales.
Beneficios - Actualidad
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2016.CálculospropiosACRIP.
1.HorariosFlexibles:Cumplirconlashoraslaboralessinsertanestrictosenloshorariosdellegadaysalida.2.LaboresRemotas:Poderrealizarlaslaboresdesdecasa,uncaféocualquierotrolugar.3.TiempoparaTemasPersonales:Haytemaspersonalesquenosepuedenrealizarlosfinesdesemana.SepuedecompensaryreponerelSempo.4.PlandeCarrera:DarlesoportunidadacargosestratégicosparaquelleguenaserdirecSvos.5.Capacitaciones:Lacapacitacióncomoinversiónquebeneficiaalapersonayalaempresa.Tambiénenidiomas,artes,deportesetc.deestasacSvidadesdeservicio.
Beneficios - Actualidad
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2016.CálculospropiosACRIP.
6.Mentores:Uniralplancarrera,conacompañamientode“Seniors”hasta1año.7.Relajación:Adecuarespaciosparalarelajaciónenarmoníaconlasaludpsica,mentalyemocional.8.Bienestar:Crearprogramasdebienestarlaboralypersonal,acordesalarealidadygruposdeinterés.9.BeneficiosFamiliares:Manteneryreplantear,planesdejubilación,seguros,becasdeeducacióndeloshijos,costosdetransporteyalimentación.10.Cooperaciónyvoluntariado:Aportesydireccionamientoporlaempresa,elfondodeempleados.PermiSrSempolibresparalarealizaracSvidadesdeservicio.
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Beneficios – Actualidad
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
SALUD SEGUROVIDA DIASLIBRES ALIMENTACION HORARIOFLEXIBLE
BECASALTRABAJADOR
CREDITOS
47% 45%
41%37%
33% 33%30%
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Beneficios – Actualidad
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
TELETRABAJO FONDOEMPLEADOS
MEDIODETRANSPORTE
MEDICAMENTOS GUARDERIA
23%
15%12%
8%
1%
ESCENARIOS DE COMPENSACION
Prácticas Salariales Componentes de Pago
AnálisisdelMercado
COMPETITIVIDAD
EstrategiadelNegocio
RESULTADOS
AtracciónyRetención
CALIDADDEVIDA
Sueldo Basico Garantizado Variable Beneficios
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales NIVELES - ESCENARIOS DE COMPENSACIÓN
91,7% 83,6%89,1% 91,0%
5,7%11,5%
2,3% 5,6%2,6% 4,9% 3,6% 3,4%
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
IERDIRECTIVO EJECUTIVOS GERENCIAMEDIA JEFES
BENEFICIOS
VARIABLE
GARANTIZADO
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales NIVELES - ESCENARIOS DE COMPENSACIÓN
91,7% 89,5% 89,2% 89,3%
3,4% 4,3% 3,6% 2,2%4,9% 6,2% 7,2% 8,5%
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
COORDINADORES PROFESIONAL/ASISTENTES
AUXILIARES OPERARIOS
BENEFICIOS
VARIABLE
GARANTIZADO
Fuente:Inves@gaciónNacionaldeSalariosyBeneficios,2017.CálculospropiosACRIP.
Prácticas Salariales AREA COMERCIAL - ESCENARIOS DE COMPENSACIÓN
83,0%92,1% 87,4% 85,4% 80,6%
12,1%6,0% 9,5% 11,2% 13,4%
4,9% 1,9% 3,1% 3,4% 6,0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
TOTAL EJECUTIVOS GERENTES JEFES VENDEDORES
BENEFICIOS
VARIABLE
GARANTIZADO
Modelo de Compensación Total
Remuneración (fija y variable)
Beneficios
Jefes
Profesionales
Asistenciales
Auxiliar u Operario
Ejecutivos
Gerentes
Capacitación y Desarrollo Entorno de Trabajo
Comunicación
GRACIAS!
Federación Colombiana de Gestión Humana ACRIP http://www.acripnacional.org/Salarios/
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