Modelo Plan Basico Legal
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MODELO PLAN BASICO LEGAL ¿QUE ES? Es una herramienta de orientación básica sobe las estrategias que se deben implementar en la labor de la prevención y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen laboral, teniendo en cuenta lo contemplado por la legislación actual en materia de salud ocupacional. ¿QUÉ CONTIENE? Panorama de factores de riesgo. Conformación, registro, capacitación del COPASST. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Plan de Emergencias. Conformación y entrenamiento de las Brigadas de Emergencia. OBJETIVOS Brindar la asesoría básica para el diseño del programa de salud ocupacional. Proporcionar capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. Capacitar a los miembros del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, o a los vigías ocupacionales en las empresas con menos de 10 trabajadores. Fomentar estilos de vida y trabajo saludables según sean los factores de riesgo de la empresa. LEGISLACIÓN Resolución 1016/89: Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Art.1: Aplicación.
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modelo de propuesta para la implementación del plan basico legal en seguridad y salud en el trabajo
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MODELO PLAN BASICO LEGAL
¿QUE ES?Es una herramienta de orientación básica sobe las estrategias que se deben implementar en la labor de la prevención y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen laboral, teniendo en cuenta lo contemplado por la legislación actual en materia de salud ocupacional.
¿QUÉ CONTIENE? Panorama de factores de riesgo. Conformación, registro, capacitación del COPASST. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Plan de Emergencias. Conformación y entrenamiento de las Brigadas de Emergencia.
OBJETIVOS Brindar la asesoría básica para el diseño del programa de salud ocupacional. Proporcionar capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. Capacitar a los miembros del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, o a los
vigías ocupacionales en las empresas con menos de 10 trabajadores. Fomentar estilos de vida y trabajo saludables según sean los factores de riesgo de la
empresa.
LEGISLACIÓN Resolución 1016/89: Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de
los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Art.1: Aplicación. Art.2: En que consiste. Art.4, parágrafo 1: Financiación. Atr.4, parágrafo 2: Implicación. Ley 9/1979: Marco Legal de la Salud Ocupacional en Colombia Titulo III y se dictan
medidas Sanitarias. Ley 614/84: Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de
Salud Ocupacional en el país. Resolución 652 y 1356 de 2012: Comité de convivencia laboral
Decreto 1295/1994: Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ley 1562/2012: Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
BENEFICIOS Tranquilidad por el cumplimiento de los requisitos mínimos legales y acciones básicas de la
seguridad y salud en el trabajo. Eficiencia en la administración del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el
trabajo. Generación de un mayor compromiso de la empresa con la salud y seguridad ocupacional. Mejora la capacidad de respuesta en la prestación de los primeros auxilios. Disminuye la vulnerabilidad ante una emergencia por contar con personal entrenado.
