Módulo 3Autodesarrollo

Objetivos de Aprendizaje

3.1 Reconocer la relevancia de los propios logros e intereses para el

autodesarrollo.

3.2 Reconocer las propias fortalezas y áreas para posterior desarrollo.

3.3 Entender como el estilo de aprendizaje de una persona influencia la

propia trayectoria profesional y las opciones educativas.

3.4 Ser capaz de establecer objetivos y metas personales.

3.5 Ser capaz de llevar a cabo planes de acción para conseguir metas

personales.

Logros e Intereses

Lista de Habilidades y Cualidades

Puede que no te

des cuenta pero

tú tienes muchas

habilidades y

cualidades muy

valiosas.

Cómo te ayudarán tus Habilidades y Cualidades en....

Un entorno de

trabajo

Un entorno de

formación

En la vida futura

Video sobre Estilos de Aprendizaje VAK

http://www.youtube.com/

watch?v=1cPuLxWAMYA

Estilos de Aprendizaje

El modelo de estilos de aprendizaje VAK

sugiere que la mayoría de la gente se

puede dividir entre uno de los tres

preferidos estilos de aprendizaje. Estos

tres estilos son como continúa (y no hay

un estilo de aprendizaje bueno o malo):

Visual

Alguien con un estilo de aprendizaje

Visual tiene preferencia por ver y

observar las cosas, incluyendo

dibujos, diagramas, demostraciones,

presentaciones, folletos, películas,

rotafolios, etc. Esta gente usará frases

como “muéstrame”, “echemos un

vistazo”, y serán capaces de realizar

mejor una nueva tarea después de

leer las instrucciones o ver a alguien

hacerlo antes. Esta es la gente que

trabajará con listas y direcciones

escritas e instrucciones.

Auditivo o Escuchar

Alguien con un estilo de aprendizaje

Auditivo tiene preferencia por la

transferencia de información a través

de escuchar: palabras habladas, de

uno mismo o de otros, sonidos y

ruidos. Esta gente usará frases como

“dime”, “hablémoslo”, y serán capaces

de realizar mejor una nueva tarea

después de escuchar las

instrucciones de un experto. Esta es

la gente que es feliz recibiendo

instrucciones telefónicas y que

pueden recordar todas las palabras

de canciones que han escuchado!

Kinestésico o Tocar

Alguien con un estilo de aprendizaje

Kinestésico tiene preferencia por la

experiencia física –tocar, sentir,

agarrar, hacer, experiencias prácticas.

Esta gente usará frases como

“déjame intentarlo”, “cómo te sientes”,

y será capaz de realizar mejor una

nueva tarea lanzándose a intentarlo,

aprendiendo sobre la marcha. Esta es

la gente que le gusta experimentar,

poner manos a la obra y nunca mirar

a las instrucciones primero!

Video sobre Objetivos SMART (siglas en inglés)

http://www.youtube.com/

watch?v=rJLWfUns_lA

Establecimiento de Objetivos = SMART

S (específico) El objetivo debería identificar una acción o evento

específico que tendrá lugar.

M (medible) El objetivo y sus beneficios deberían ser

cuantificables.

A (realizable) El objetivo debería ser alcanzable con los

recursos disponibles.

R (realista) El objetivo puede requerir que se extienda algo

debe permitir la probabilidad de éxito.

T (con fecha determinada) El objetivo debería indicar el período temporal

en el que se tendrá que completar.

Objetivos de Aprendizaje

3.1 Reconocer la relevancia de los propios logros e intereses para el

autodesarrollo.

3.2 Reconocer las propias fortalezas y áreas para posterior desarrollo.

3.3 Entender como el estilo de aprendizaje de una persona influencia la

propia trayectoria profesional y las opciones educativas.

3.4 Ser capaz de establecer objetivos y metas personales.

3.5 Ser capaz de llevar a cabo planes de acción para conseguir metas

personales.