MOTIVACIÓN LABORALMOTIVACIÓN LABORAL

Licda. Sherly Zavala

Que es Motivación? La motivación es una característica de la

psicología humana que contribuye al grado de compromiso de la persona, incluye factores que ocasionan, canalizan y sustentan la conducta humana en un sentido particular y comprometido.

MOTIVACIÓN DE LAS ENFERMERAS DE CUIDADO DIRECTO

La enfermera es un profesional que al igual que otros se desempeña en una organización prestadora de servicios de salud, con el objeto de cuidar a personas que requieren de sus servicios; por ello, es determinante cómo las enfermeras asumen el compromiso profesional para realizar dicho cuidado.

En la enfermera de cuidado directo, es de gran importancia su grado de motivación, pues de ella depende en gran parte su interés para realizar con agrado las tareas asignadas. Una persona con una actitud positiva hacia sí misma desempeña sus actividades con eficacia y eficiencia.

Teorías de la motivación

Teoría de la jerarquía de las necesidades Abraham Maslow planteo la hipótesis de que dentro de cada ser humano existe una jerarquía de 5 necesidades:

Teoría de las necesidades de McClelland

Fue desarrollada por Davis McClelland y sus asociados. Se centra en las siguientes necesidades:

Motivación Intrínseca y Extrínseca

Los psicólogos distinguimos dos formas de motivación: intrínseca y extrínseca. Los efectos de ambas se sienten igual (excitación, estar ansiosos de "empezar"), pero los dos tipos de motivación surgen de lugares muy diferentes.

Motivación Intrínseca

Motivación IntrínsecaLa motivación intrínseca proviene del interior, de uno mismo. Es la clase de motivación que aparece cuando hacemos algo que disfrutamos; cuando la tarea en si misma es la recompensa. Piensen en algo que aman hacer - cualquier actividad que disfruten-. Nunca lo retrasan o evitan hacer ¿no?.

Motivación Extrínseca

Motivación ExtrínsecaLa motivación extrínseca proviene de exterior. Es el tipo de motivación que nos lleva a hacer algo que no queremos mucho, porque sabemos que al final habrá una recompensa. Piensen en las cosas de su vida que hacen para lograr una meta en particular.

¿En la mayoría de sus actividades utiliza la motivación intrínseca o extrínseca?

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Escogió la carrera de enfermeria por:

Cinco dimensiones laborales

Fundamentales para describir cualquier trabajo.

1.Variedad de

aptitudes:

2. Identidad

de la tarea

3.Significancia de la

tarea

4. Autonomía

5. Retroali-

mentación