Normativa aplicable en ergonomaEntre los principios de la accin preventiva, la Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales establece, en su artculo 15 apartado d, que el empresario deber:Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepcin de los puestos de trabajo, as como a la eleccin de los equipos y los mtodos de trabajo y de produccin, con miras, en particular, a atenuar el trabajo montono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.Dos son los reglamentos que podemos considerar elaborados dentro del campo de la Ergonoma: el Real Decreto 487/1997 sobre Manipulacin Manual de Cargas y el Real Decreto 488/1997 sobre Pantallas de Visualizacin.Dichos reglamentos se limitan a enumerar los factores que deben ser analizados, sin fijar valores o criterios de referencia ni establecer procedimientos de evaluacin y prevencin de los riesgos que pudieran derivarse. No obstante, se subsana en parte esta carencia, mediante el encargo al INSHT de elaborar las correspondientes guas tcnicas.Adems de estos dos reglamentos, en el Real Decreto 486/1997 sobre Lugares de Trabajo, se incluyen dos factores netamente ergonmicos: las condiciones ambientales y la iluminacin de los lugares de trabajo (anexos III y IV, respectivamente), para los que se dan valores de referencia, si bien, a nuestro juicio, no se desarrollan suficientemente desde una ptica ergonmica.Otros reglamentos que desarrollan la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales refieren en su articulado la necesidad de cumplir con principios ergonmicos: El Real Decreto 486/1997 sobre Lugares de Trabajoestablece que las dimensiones de los locales de trabajo debern permitir que los trabajadores realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones ergonmicas aceptables. (Anexo I, apartado 2, punto 1). El Real Decreto 773/1997 sobre Utilizacin de Equipos de Proteccin Individualestablece, en el artculo 5.1 que, tales equipos, debern tener en cuenta las condiciones anatmicas y fisiolgicas y el estado de salud del trabajador (apartado b) y adecuarse al portador, tras los ajustes necesarios (apartado c). El Real Decreto 1215/1997 sobre Utilizacin de Equipos de Trabajo establece que, para la aplicacin de las disposiciones mnimas de este Real Decreto, el empresario tendr en cuenta los principios ergonmicos, especialmente en cuanto al diseo del puesto de trabajo y la posicin de los trabajadores durante la utilizacin del equipo de trabajo (artculo 3, apartado 3).

LEGISLACION APLICABLE La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupacin de inters pblico, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79).El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Cdigo Sustantivo del Trabajo y adems por varias leyes que actualmente rigen los lineamientos de Salud Ocupacional y riesgos profesionales: Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El ttulo III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo. Resolucin 2013/86; reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94, Ley 776/02, Circular 01 de 2003; organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores. Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificacin de actividades econmicas y de enfermedades profesionales. Decreto 2566 de 7 julio de 2009. Tabla de enfermedades profesionales. Resolucin 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecucin permanente de los programas, reglamenta la organizacin funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos. El programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente Resolucin estar constituida por los siguientes subprogramas:

1. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo2. Subprograma de Higiene Industrial3. Subprograma de Seguridad Industrial4. Comit Paritario de Salud Ocupacional