SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

VISION

Versin: 03

Fecha: Noviembre 20 de 2013

Cdigo: OC-P08-01 DE

Centro de Gestin Administrativa

Este documento impreso se considera copia no controlada por el SIG

Objetivos del Eje de Calidad

1. Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y calidez, en la prestacin de los servicios de

formacin, a travs de programas y ofertas que respondan a las necesidades y expectativas

de aprendices y del sector productivo.

Garantizar con eficacia eficiencia y efectividad el mejoramiento continuo de los procesos

que permitan mantener el liderazgo de la Formacin Profesional Integral, mediante la

gestin de los grupos internos de trabajo del Centro

2. Aumentar las oportunidades de generacin de ingresos y empleabilidad, para la

incorporacin y el desarrollo de las personas con enfoque de inclusin social, en

actividades productivas.

3. Incrementar acciones de gestin del conocimiento que contribuyan a la innovacin,

competitividad, excelencia y desarrollo tecnolgico, que contribuyan al

posicionamiento internacional del SENA como entidad de clase mundial.

Objetivos del Eje de Gestin Ambiental

1. Fortalecer la aplicacin de buenas prcticas ambientales, en los procesos, servicios y sedes

de la entidad, para la proteccin de los recursos naturales

2. Incrementar la generacin de conductas amigables con el medio ambiente, entre los

colaboradores del SENA y los diferentes grupos de inters.

Objetivos del Eje de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

1. Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano, valores y competencias para la

vida, entre los grupos de inters de la entidad.

2. Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y de

aprendizaje.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

OBJETIVOS DE CALIDAD

Versin: 03

Fecha: Noviembre 20 de 2013

Cdigo: OC-01

Centro de Gestin Administrativa

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Control de cambios

Versin Fecha de

aprobacin Descripcin del cambio

Solicitado por

1 Junio 1 de 2006 Documento original

2 Mayo 31 de 2007 Cambio de nombre.Se agrega en espacios abiertos, ambientes colaborativos y formacin por proyectos

Representante de Subdireccin.

3 Marzo 26 de 2008 Complementacin de la nueva NTCGP 2000-2008 en lo referente a Indicadores: Eficacia, Eficiencia y Efectividad. El aumento en el porcentaje de FPI por competencias laborales de un 80% a un 90%.

Representante de Subdireccin.

01 Mayo 30 de 2011. Se generan los cambios respectivos por lineamientos dados por la Direccin General y se pasa del Sistema de Gestin de la Calidad al Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional, versin 1(uno); esta disposicin se imparte para todos los Documentos del Sistema

Comit Del SIMCI

02 Enero 08 de 2013 Se realiza el cambio de acuerdo la armonizacin de los SIG.

Comit Del SIMCI

03 Noviembre 20 de 2013

Se realiza el cambio de acuerdo a los Ajustes del Sistema Integrado de Gestin.

Comit SIG