Oferta de Factores Productivos

Presentado por:

José A. Castañeda B.

Microeconomía II

17 de junio de 2013

Índice 1. Oferta de factores productivos.

1.1 factores productivos :

1.1.1. factor tierra

1.1.2.factor capital

1.1.3. factor trabajo

2. En competencia perfecta en el mercado del producto.

3. Explotación en Monopsonio.

4. Explotación Monopsonica.

5. Oferta de trabajo.

6. Sindicatos.

1. Oferta de Factores Productivos.

La oferta de factores productivos significa que los

dueños de los factores de producción los ofrecen en

el mercado de factores productivos, de acuerdo con

el flujo circular de la economía en un mercado de

competencia perfecta.

1.1. Los Factores Productivos son:

1.1.1. Factor Tierra:

En el caso de la tierra, la oferta es limitada, debido a que no se puede aumentar el número de metros cuadrados que existen en un lugar. Por tanto, ésta es una oferta perfectamente inelástica, en otras palabras, aunque se modifique el precio de la tierra no varía la cantidad ofrecida

OT

TIERRA (metros cuadrados)

RENTA

(Pesos por m2)

1.1.2. Factor Capital:

En el caso del capital la oferta a corto plazo es perfectamente inelástica, ya que el capital representado por maquinaria, equipo e instalaciones no es modificable; es decir, no se puede incrementar debido a que el plazo es corto.

Efectivamente, las unidades de capital permanecen fijas; esto significa que no se pueden modificar, aunque los precios del capital (tasa de interés anual) aumenten o disminuyan.

Por otra parte, la oferta del capital a largo plazo es elástica de manera relativa, debido a que la maquinaria, equipo e instalaciones, pueden ser modificados por que el periodo es largo.

1.1.3. Factor Trabajo:

El trabajador que vive con su familia, elige cuanto tiempo

deduce al trabajo y cuanto tiempo deduce a otras

actividades. Esto significa que el trabajador decide cómo

utilizar su tiempo en función de la utilidad (rendimiento)

que le proporcione cada actividad que realiza.

El trabajador, al ofrecer su fuerza de trabajo, debe

considerar un salario suficientemente atractivo. Si esto no

ocurriera, también podría dedicarse a otras actividades que

le pueden redituar mayores ingresos en el futuro. Por

ejemplo, estudiar, capacitarse, etc.

2. En competencia perfecta en el mercado del producto.

Las empresas al realizar sus actividades de producción necesitan

contratar factores productivos: por ejemplo, terrenos,

maquinaria, equipo, y materias primas. Así mismo debe

contratar trabajadores, administradores, vendedores,

economistas, sistema, etc.

Debemos recordar que los factores productivos también se les llaman recursos económicos o insumos y representa todos los elementos que requiere la empresa para realizar sus actividades productivas.

3. Explotación en Monopsonio

Éste implica un análisis del poder del mercado, no analizado desde el lado de los productores, sino desde el de los compradores.

El monopsonio aparece cuando en un mercado existe un único comprador. Éste, al ser único, tiene un control especial sobre el precio de los productos, pues los productores tienen que adaptarse de alguna forma a las exigencias del comprador en materia de precio y cantidad. Esto le permite al comprador obtener los productos a un precio menor al que tendría que comprarlo si estuviera en un mercado competitivo.

Un ejemplo de monopsonio lo representa PEMEX. Este es el

caso del sureste mexicano donde muchas ciudades son

petroleras y su principal fuente de trabajo es PEMEX.

La imperfección del mercado de factores puede concluir en el oligopsonio que representa a unos cuantos compradores del factor y que, por lo tanto, dominan el mercado.

Como ejemplos de oligopsonios son los equipos de beisbol y futbol soccer, debido a que son los únicos que pueden contratar y hacer la elección de jugadores profesionales para su equipo.

4. Explotación Monopsonica

En competencia perfecta el trabajo recibe el valor de su producción.

En monopolio recibe el incremento en el ingreso que le produce al empresario (menor al valor de su producción).

En monopsonio recibe aún menos del incremento en el ingreso que le produce al empresario

5. Oferta de Trabajo

La oferta de trabajo es una función creciente del salario: a mayor salario, mayor es el número de trabajadores dispuestos a trabajar. Puede ocurrir, sin embargo, que una vez que el trabajador gana lo imprescindible para subsistir, a medida que el salario sube el trabajador reduce su oferta de trabajo, porque para niveles tan bajos de salario sólo está interesado en garantizar su mínimo vital.

6. Sindicatos

En los mercados de trabajos, el control de los sindicatos

representa un tipo de imperfección del mercado, del cual puede

resultar el monopolio de la venta de fuerza de trabajo. Esto

modifica las condiciones vistas hasta ahora de un mercado de

factores en competencia perfecta.

Cuando el sindicato impone condiciones puede darse el caso que

la oferta de trabajo disminuya, por lo cual se deban pagar salarios

más altos; sin embargo esto no ocurre y por tanto se contrataría a

menos personas.