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Operación de restaurantes ybaresAutor: alejandra cancino

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Presentación del curso

En este curso de restauración se establece las estructura básica de los establecimientos de servicios de alimentos y bebidas, restaurantes y bares, conel fin de establecer un panorama general de este sector de la actividad turística.

Conoceremos los orígenes de la restaurantería, su clasificación actual y sentudesarrollo, además de las modalidades para ofrecer el servicio de alimentos ybebidas. Este trabajo se presentó en la Universidad del Golfo de México y es deautoría múltiple.

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1. Origen, definición y presentación de unrestaurante[http://www.mailxmail.com/...ion-restaurantes-bares/origen-definicion-presentacion-restaurante]

HISTORIA DE LA RESTAURANTERÍA

En la antigüedad, las iglesias y los monasterios tenían por costumbres albergar losviajeros y alimentarlos aceptando algunas donaciones a cambio. Esta situación fueaprovechada por comerciantes de la época para crear establecimientosespecializados en la venta de comidas y bebidas.

El origen de los restaurantes tal y como se les conoce actualmente no es muyantiguo. En el siglo 18, en los sitios donde se servía comida, sólo se podía comer auna hora fija y usted tenía que someterse a lo que sirviera el establecimiento.

A principio de la época moderna en el año 1658, se introdujeron los carruajes enInglaterra, impulsando este desarrollo de la transportación el auge de las posadas ytabernas.

El término "RESTAURANTE" es de origen francés, y fue utilizado por primera vez enParís, al designar con este nombre un establecimiento fundado alrededor de 1765,por un francés de apellido Boulanger, vendedor de caldos y sopas, las bautizó con elnombre de 'restaurants' porque reconfortaban, y así las anunciaba en el exterior desu negocio: venite adme omnes qui stomacho laboratis et ego restaurabo vos. Noeran los parisinos que en el año 1775 sabían leer francés y menos latín, pero los quepodían sabían que Dossier Boulanger, el propietario decía: venid a mi todos aquelloscuyos estómagos clamen angustiados que yo restauraré.

En él se servían bebidas y comidas peor como algo distingo a las posadas, tabernasy casas de comida. Su éxito fue inmediato y numerosos restaurantes fueronabiertos. Eran atendidos por camareros y mayordomos que habían abandonado susempleos.

El restaurante de Boulanger, Champs D'odiso, cobraba unos precios losuficientemente altos como para convertirse en un lugar exclusivo en el que lasdamas de la sociedad acudían para mostrar su distinción.

Después de la revolución Francesa en 1789, la aristocracia arruinada, no pudomantener su numerosa servidumbre, y muchos sirvientes desocupados fundaron ose incorporaron a éste nuevo tipo de casa de comidas que surgía en gran número.

En otros países, el restaurante, tal como lo conocemos hoy, data de las últimasdécadas del siglo XIX, cuando pequeños establecimientos, con éste nombrecomenzaron a competir con los hoteles ofreciendo abundantes comidas,elegantemente servidas y a preciso razonables. En Londres el primer restaurante seabrió en 1873.

En España y otros países de habla Castellana, también comenzó a propagarse elnombre de "RESTAURANTE", como un tipo de establecimiento que se dedicaba enespecial a servir comidas. Hoy la palabra "FONDA" designa a un restaurante,generalmente muy modesto.

Las tabernas llegaron al continente americano con los colonizadores.



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La asociación nacional llegó a estados unidos en 1974, traída por un refugiadofrancés llamado Baptise Gilbert Paupal. Este se fundo lo que seria el primerRestaurante francés en los Estados Unidos, llamado Julion's Restatorator. En el quese servían frutas fondues de queso y sopas, así empieza la cocina americana. Losfranceses que habían huido de su país en el siglo XVIII escapado de la persecuciónabrieron varios establecimientos.

El restaurante que generalmente se considera como el primero en este país es elDelmonico, fundado en New York en 1827. John Delmonico, el fundador, era capitánsuizo que se retiro de la vida marítima en 1825 y abrió una diminuta tienda Baterry,New York.

Es el negocio comercial de los restaurantes prospero después de la segunda guerramundial ya que, muchas personas con posibilidades económicas adquirieron élhabito de comer fuera de sus casas.

Entre 1880 y 1890, Fred Harvey y John R. Thompson fueron los primeros enestablecer las grandes cadenas de restaurantes.

Para dar respuesta a la demanda de los numerosos restaurantes, en las grandesciudades se vieron en la obligación de crear escuelas especiales donde se impartíauna enseñanza profesional para preparar personal práctico en las distintas tareas deestos establecimientos, desde personal subalterno, como: Cocineros, Camareros,Empleados de escritorio, etc., hasta personal superior como Maîtres, Chefs yGerentes.

La palabra restaurante se Estableció en breve y los chef de más reputación que hastaentonces solo habían trabajo para familias privadas abrieron también sus propios ofueron contratados por un nuevo grupo pequeños empresarios: Los restauradores.

El negocio de los Restaurantes públicos fue creciendo progresivamente, pero en1919 había solo 42.600 restaurantes en todo el país, ya que el comer fuerarepresentaba para la familia media de las pequeñas ciudades una ocasión especial.

A partir de este tibio comienzo, el progreso que alcanzó el arte culinario de losrestaurantes ya no se detuvo. El próximo paso fue no sólo esmerarse en la cocinasino en la manera de servir la comida al cliente.

IMPORTANCIA DEL SERVICIO DE ALIMENTOS

El servicio de alimentos y bebidas es un renglón muy importante en la operación deun hotel, al grado de que el ingreso generado por esta fuente en ocasiones llega asuperar al de la renta de habitaciones. Cabe señalar que los ingresos por conceptode alimentos y bebidas se incrementan considerablemente, cuando el hotel ofreceservicios para banquete4s y convenciones; por loa anterior, el gerente de alimentosy bebidas es un miembro clave entre el personal directivo. Aun cuando essubalterno del gerente general del hotel, disfruta de cierto grado de independenciay libertad de acción dentro de su departamento, para planear la operación dealimentos y bebidas, así como la compra de cientos de artículos que son necesariospara los restaurantes y bares.

Formar parte del departamento de alimentos y bebidas demanda integrantesconocimientos especializados. Ello implica desde tener un trato adecuado con lagente (incluso de otras nacionalidades, lo que hace necesario el dominio de unidioma aparte del propio) hasta conocer los ingredientes y la elaboración de los






platillos y bebidas que el huésped consume.

La gastronomía ostenta en la mayoría de sus voces un legado lingüístico aportadopor Francia, cuna de esta especialidad, mismo que hasta la actualidad prevalece.Cabe recalcar que las primeras obras sobre gastronomía se escribieron precisamenteen francés, siendo Maurice Edmond Sailland (Curnonsky) quien se ocupo por primeravez de abordar este tema en el siglo pasado. Asimismo, se debe a Francia haberdefinido y reglamentado el arte culinario.

CONCEPTOS BÁSICOS DE RESTAURANTERÍA

Los términos usuales dentro de establecimientos de alimentos y bebidas son lossiguientes:

· A la carta: selección de platillos contenidos en la carta del comedor.

· A la moda: pasteles, postres o frutas acompañados de helado.

· Ahumar: modo de conservación de carnes o pescados por medio del humo.

· Al gratín: platillos presentados principalmente con queso fundido y derretidoen la salamandra o en el horno.

· Amaretto: licor italiano en base de almendras.

· Amontillado: vino de jerez, envejecido.

· Angostura: extracto amargo de hierbas y raíces, originario de Trinidad yTobago.

· Añada: año en que se cosecharon las uvas en la producción de cierto vino(cosecha).

· Aperitivo: bebida digestiva con sabor algunas veces amargo y seco.

· Baño maría: método de enfriamiento o calentamiento de alimentos,sobreponiendo dos recipientes don el exterior contiene agua caliente o fría.

· Benedictine: licor francés preparado con varias hierbas aromáticas.

· Bitter: bebida amarga utilizada en la preparación de aperitivos; muy semejantea la Angostura.

· Blanc de blancos: vino blanco preparado con cepa o uva blanca.

· Blanco de negros: vino blanco elaborado con uvas negras o tintas.

· Blancos: todo equipo de tela utilizado en restaurantes.

· Blonda: servilleta de papel calada, mejora la presentación de muchos platillosy evita que el equipo resbale.

· Bourbon: Whiskey americano elaborado con 51% de maíz.

· Bruñidora: maquina pulidora de plaque.

· Buffet: mesa con bocadillos fríos y calientes y otros platillos variados, donde elcliente se sirve por si mismo o auxiliado por un cocinero o mesero.

· Campari: aperitivo italiano de sabor amargo.






· Canapé: bocadillo elaborado de pan para emparedados y adornado concarnes, mantequillas, pathes, etc.

· Cio: recipiente que se presenta al cliente para que lave sus dedos, después decomer mariscos de concha o pollo rostizado o a la parrilla.

· Coffe break: servicio de café, refrescos y pastas, que se sirven durante elreceso en juntas de trabajo o exposiciones.

· Cointreau: licor de naranja amarga de origen francés.

· Comanda: documento donde el mesero anota el pedido del cliente.

· Comensal: cliente.

· Convoy: se le llama a la vinagreta o aceite de olivo.

· Cremas:

o chantilly: crema batida con azúcar y vainilla.

o Florentina: de espinaca.

o Argenteuil: de espárragos.

o Dubarry: de coliflor.

o Conde: de frijol.

o Conti: lenteja.

o Parmentier: de papa.

o Raquel: de alcachofa.

o Saint Germain: de chicharos.

o Vichy: de zanahorias.

o Mimosa: de habas.

· Crepa: tortilla muy delgada de harina de trigo.

· Crouton: trozos de pan en cortes diversos, dorados y fritos.

· Curacao: licor de cascaras de naranja amarga, de origen antillano.

· Chafing dish: lámpara para flamear alimentos.

· Chartreuse: licor anisado de origen francés.

· Chaudfroid: salsa base utilizada para cubrir alimentos fríos.

· Chino: colador metálico en forma cónica, con el fondo puntiagudo, con o sinbase.

· Deglacer: mojar con un liquido (vino, agua, caldo, etc.) un sartén o caceroladonde se han freído carnes.

· Demi-glace: fondo oscuro base para elaboración de salsa.






· Desayuno americano: desayuno continental más huevos al gusto.

· Desayuno continental: jugo, pan (dulce o tostado), mantequilla, mermelada,café o te.

· Drambuie: licor escocés elaborado con Whisky, miel y hierbas a aromáticas.

· Duxelle: hongos picados con echalores para darle sabor a verduras o salsas.

· En crouthe: alimentos que se sirven con pasta hojaldre como adorno.

· En papillotte: carnes y pescados cocinados y servidos envueltos en papelaluminio u hojas de plátano o semejantes.

· Escalfar: cocer alimentos en agua hirviendo con vinagre y sal.

· Escalopas: rebanadas de carne.

· Escamochar: quitar restos de alimentos en paltos antes de lavarlos.

· Estación: conjunto de mesas que atiende un mesero.

· Filipina: prenda superior del empleado de servicio, que se abotona hasta elcuello tipo Mao.

· Finas hierbas: se emplean para aromatizar caldos, fondos, salsas y por logeneral están atados entre sí (estragón, perejil, laurel, tomillo, perifollo, mejorana,etc.)

· Foie Gras: pathe de hígado de pato.

· Fondo: base en la preparación de caldos y salsas derivadas.

· Frapper: acción de enfriar líquidos, cremas o frutas.

· Fume: caldo concentrado de pescado, aromatizado con vino y hierbas.

· Gastronomía: el arte del buen comer.

· Gastrónomo: persona que come por gusto y no por satisfacer el apetito; sabeelegir adecuadamente sus alimentos.

· Gazpacho: sopa fría en base de jitomate de origen español.

· Gollete: parte que sobresale en el cuello de la botella del vino.

· Gourmet: gastrónomo.

· Grand Marnier: licor francés elaborado con cognac y licor de naranja.

· Gratinar: dorar o derretir salsas o queso que cubren ciertos platillos.

· Gravy: fondo oscuro de cocina.

· Guarnición: verduras que se agregan a un platillo para completar y decorar.Alimento que acompaña una sopa o plato principal.

· Garnitura: adorno en bebidas preparadas.

· Gueridón: carrito se servicio para flamear alimentos ante la mesa.






· Jardinera: preparación en base de legumbres variadas.

· Juliana: corte delgado y alargado de verduras y otros alimentos sólidos.

· Macedonia: coctel de frutas.

· Macerar: sumergir alimentos en substancias como vino, vinagre y otros paramejorar su sabor.

· Maitre d’ Hotel: mantequilla trabajada con limón y perejil picado.

· Marbete: etiquetas que contienen las botellas de vino, aguardientes, licores ycremas (timbre fiscal).

· Marinar: mezcla de vino, especias, hierbas aromáticas y aceite para modificarlas carnes (macerar).

· Marmita: olla de presión de gran capacidad. Se encuentran fijas con llave desalida y basculantes que facilita vaciar los alimentos cocinados.

· Marsala: vino generoso de Italia semejante al jerez.

· Mechar: introducir por debajo de la superficie de una carne o verdura, trocitosde tocino, jamón, lardo, trufa, etc., con la ayuda de una aguja.

· Meunier: mantequilla fundida ligada con jugo de limón, que se agregaprincipalmente a pescados y mariscos la plancha.

· Minestrón: sopa consistente de arroz y spaghetti con queso parmesano.

· Mirepoix: vegetales cortados en dados, salteados con tocino y jamón.

· Mise en place: tareas previas para preparar correctamente un restaurante,cocina o bar.

· Molletón: felpa.

· Mondar: quitar la cascara a las verdura y frutas.

· Muertos: equipo sucio de servicio de la mesa.

· Paprika: pimentón rojo molido.

· Parisienne: corte de frutas o verduras en esferas pequeñas.

· Petite marmite: sopa de vegetales con carne de res y ave.

· Plaque: equipo metálico usado en comedor.

· Poche: cocer suavemente carnes, pescaos, etc. En un caldo o incluso en agua.

· Receta estándar: determinación de los ingredientes, preparación y equipoutilizado para cada uno de los platillos y bebidas que se venden. Contiene ademáscosto por ingrediente y total del platillo y precio de venta con base en el porcentajede costo planeado.

· Relevar: dar un sabor más picante.

· Revenir: saltear una carne o verdura que se desea colorar antes de mojarla osimplemente colorear las verduras un poco.






· Risolar: saltear en sartén dando color.

· Rociar: esparcir a una carne su jugo o su grasa.

· Rol de estaciones: distribución equitativa y rotativa de las mesas del comedora los meseros.

· Roux (rubio): mezcla de mantequilla, grasa o manteca con harina para darconsistencia a salsas y fondos de cocina.

· Sabana: corte de carne de res muy extendido.

· Sabayón: postre en base de yemas de huevo aromatizado con licores.

· Salamandra: equipo mayor de cocina que se usa para gratinar platillos, ya quela flama se ubica en la parte superior y el plato se coloca bajo el fuego.

· Salmuera: solución de agua con sal para conservar ciertos alimentos.

· Salpicón: mezcla de diferentes elementos cortados en dados pequeños ofiletes acompañados de un poco de salsa.

· Salsas:

o Rusa: mayonesa, puré de tomate, yema cocida tamizada y caviar.

o Aurora: mayonesa con puré de tomate o cátsup.

o Mil islas: salsa aurora con pepino, alcaparra y huevo cocido.

o Mornay: bechamel con queso y yema de huevo.

o Holandesa: derivada de mantequilla, yemas de huevo, vinagre, cebolla y laurel.

· Saltear: cocer en un sartén a fuego vivo una carne o verdura en materia grasa.

· Sazonar: enriquecer el sabor de un platillo con sal, pimienta y otroscondimentos.

· Suprema: es la pechuga de las aves, el filete de pescado y la pulpa de lasfrutas.

· Table d’ Hotel: menú del día en el cual el precio de venta lo especifica elplatillo principal.

· Tártara: salsa derivada de la mayonesa que se recomienda con pescados ymariscos fritos o empanizados.

· Tártara steak: carne molida cocinada con limón y sazonada con mostaza,yema de huevo crudo, salsa inglesa, cebolla, sal y pimienta.

· Timbal: moldes y figuras de arroz o verduras que mejoran bastante lapresentación de platillos.

· Tornear: redondear verduras.

· Veloute: salsa base de cocina que comunica consistencia a otras preparaciones.

· Vips: siglas en ingles que denomina a los clientes muy importantes.






Terminología del barman:

· Bitter: esencias amargas para condimentar.

· Caballito: 1 oz (2 cdas.).

· Colar: meter la bebida en un cedazo para filtrarla.

· Chat: pizca.

· En las rocas: bebidas o cocteles servidos sobre hielo picado o en cubos.

· Enfriar la copa: introducirla en el refrigerador o congelador por un rato, obien, llenarla de hielo triturado y vaciarlo en el momento de servir la bebida.

· Escarchar: humedecer el borde de la copa para que se adhiera sal o azúcar.

· Flotar: cuando se aprecia un liquido sobre otro en un vaso o recipiente.

· Golpe (dash): 3 gotas

· Granadina: jarabe utilizado para preparar bebidas combinadas.

· Hielo frappé: hielo triturado.

· Jigger: 1 ½ oz (3 cdas.)

· Pinta: 16 oz (2 tazas).






2. Tipos de restaurantes[http://www.mailxmail.com/curso-operacion-restaurantes-bares/tipos-restaurantes]

Los restaurantes, atendiendo a sus características, instalaciones, mobiliario, equipoy por la calidad y cantidad de servicios que ofrecen son clasificados en las siguientescategorías, cinco, cuatro, tres dos y un tenedor

Restaurantes de lujo (cinco tenedores)

Este tipo de establecimientos debe tener una organización eficaz, regidas pornormas y procedimientos y, contar con políticas internas y externas para su manejo.

Los restaurantes de este tipo son adornados generalmente con maderas muy finas,las mesas y las sillas deben estar acordes a la decoración; alfombras de muy buenacalidad, la música (viva o ambiental) debe ser suave, las luces (focos y lámparas)deben ser graduables y el aire acondicionado debe ser controlado por termostato.

Los alimentos y las bebidas tienen obligatoriamente que ser de la más lata calidad,la higiene debe reinar en todas las áreas: frente, saló, cocina, baños y, por último, elpersonal debe estar debidamente uniformado.

El personal de servicio además de estar capacitado para cada función debe serentrenado periódicamente para garantizar un servicio eficiente y elegante. Ademásse deberá contar con:

· Entrada para los clientes independiente de la del personal de servicio.

· Guardarropa y vestíbulo o sala de espera.

· Comedor con superficie adecuada a su capacidad.

· Teléfono en cabinas aisladas y teléfono inalámbrico para el servicio al cliente.

· Aire acondicionado.

· Servicios sanitarios con instalaciones de lujo, independientes para damas ycaballeros.

· Decoración en armonía con el rango del establecimiento.

· Buffet frío a la vista, en el comedor (opcional).

· Accesorios diversos: carros para flamear, mesas auxiliares, cubre fuentes.

· Cocina equipada con almacén, bodega, cámara frigorífica, despensa, oficina,hornos, gratinador, parrilla para pescados y carnes, fregaderos, extractores dehumos y olores.

· Carta con variedad de platos de la cocina nacional e internacional y carta devinos amplia modificada periódicamente.

· Personal debidamente uniformado.

· Cubertería de acero inoxidable o de plata.

Restaurantes de primera (cuatro tenedores)



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· Entrada para los clientes independiente de la del personal.

· Sala de espera.

· Guardarropa (en países fríos).

· Teléfono inalámbrico.


· Aire acondicionado, calefacción y refrigeración.

· Mobiliario y decoración de primera calidad.

· Servicios sanitarios independientes para damas y caballeros.

· Cocina con cámara frigorífica separada para pescados y carnes, horno,despensa, almacén, bodega, fregaderos y ventilación exterior.

· Personal de servicio debidamente uniformado.

· Cubertería de acero inoxidable.

Restaurantes de segunda (tres tenedores)

· Entrada para los clientes independiente de la del personal de servicio.

· Guardarropa.

· Teléfono inalámbrico para el servicio al cliente.


· Mobiliario de calidad.

· Servicios sanitarios independientes para damas (incluye niños) y caballeros.

· Cocina con cámara frigorífica, despensa, almacén fregaderos, ventilación alexterior.

· Carta en consonancia con la categoría del establecimiento.

· Personal de servicio debidamente uniformado.

· Cubertería de acero inoxidable.

Restaurantes de tercera (dos tenedores)


· Teléfono inalámbrico.

· Mobiliario adecuado.

· Cubertería inoxidable, vajilla de loza o vidrio, cristalería sencilla y manteleríacon servilletas de tela o papel.

· Servicios sanitarios independientes para damas y caballeros.

· Cocina con fregadero con agua caliente, cámara frigorífica o nevera, despensay extractor de humos.






· Personal de servicio uniformado al menos con chaqueta blanca.

· Carta sencilla.

Restaurantes de cuarta (un tenedor)

· Comedor independiente de la cocina.

· Cubertería inoxidable, vajilla de loza y vidrio, cristalería sencilla, servilletas detela o papel.

· Servicios sanitarios decorosos.

· Personal perfectamente aseado.

· Carta sencilla.

Otra clasificación se hace tomando como base el tipo de comida que sirven ademásde su metodología de servicio.

Grill-room o parrilla

Tipo de restaurante orientado a la cocina americana donde se sirve carnes, pescadosy mariscos a la plancha y a la parrilla. El servicio debe ser rápido y eficiente en estosestablecimientos, y la decoración muchas veces de orientada al estilo OesteAmericano.

Restaurante Buffet:

A mediados de la década de los 70"s apareció en los hoteles la tendencia de losrestaurantes exclusivos para buffet. Esta modalidad ha servido de gran ayuda parapoder alimentar agrades grupos de turistas en los hoteles con servicios de "TodoIncluido". Estos comedores, en los hoteles de playa son de gran dimensión y paracolocar las bandejas con los diferentes tipos de alimentos constan de variosdis-plays especiales con calentadores y refrigeradores integrados para mantener losalimentos a la temperatura adecuada.

Restaurantes de especialidades (temáticos)

Son restaurantes que se especializan en un tipo de comida como los de Mariscos,los Vegetarianos, los Steak Houses o Asaderos, cuya especialidad es la carne. Estosincluyen también los de nacionalidades, que se especializan en la cocina de un paíso región determinada.

o Cocina Francesa

o Cocina Italiana

o Cocina Española

o Cocina China

o Cocina Medio Oriente

o Cocina Caribeña

o Cocina Tailandesa

o Cocina Mexicana






o Etc.

Restaurante de comida rápida (fast food)

Restaurantes informales donde se consume alimentos simples y de rápidapreparación como hamburguesas, patatas fritas, pizzas o pollo. Algunas de lascadenas de restaurantes más conocidas son: McDonald's, Burger King, Wendy's, KFC,Pizza Hut, Domino's pizza, Taco Bell o Telepizza.

Restaurantes de alta cocina o gourmet

Los alimentos son de gran calidad y servidos a la mesa. El pedido es "a la carta" oescogido de un "menú", por lo que los alimentos son cocinados al momento. Elcosto va de acuerdo al servicio y la calidad de los platos que consume. Existenmozos o camareros, dirigidos por un Maitre. El servicio, la decoración, laambientación, comida y bebidas son cuidadosamente escogidos.

Comida para llevar o take away

Son establecimientos que ofertan una variedad de primeros platos, segundos, y unavariedad de aperitivos, que se exponen en vitrinas frías o calientes, según sucondición. El cliente elige la oferta y se confecciona un menú a su gusto, ya que laoferta se realiza por raciones individuales o como grupos de menús. Dentro de lostake away podemos encontrar establecimientos especializados en un determinadotipo de producto o en una cocina étnica determinada. Al igual que los fast food, lavajilla y el menaje que se usa son recipientes desechables. Un ejemplo son lasrosticerías, los asaderos de pollos, etc.

CLASIFICACION DE ESTABLECIMIENTOS DE ALIMENTOS Y BEBIDAS

Los establecimientos de comidas y bebidas pueden clasificarse de la siguientemanera:

a) Por su instalación (operación, calidad y precio.)

Restaurantes: Son aquellos establecimientos que mediante precio sirven al públicotoda clase de comidas y bebidas para ser consumidas en sus propios locales.

Cafetería : Son aquellos establecimientos que mediante precio sirven al públicorefrigerios rápidos, platos fríos o calientes, simples o combinados y bebidas engeneral, sean o no alcohólicas tales como: café, infusiones, refrescos, jugos,cerveza, licores, etc., y sean consumidas en sus propios locales.

Fuentes de soda: Son aquellos establecimientos que mediante precio sirven alpúblico comidas rápidas tales como: sándwiches, empanadas, pastas y helados ybebidas no alcohólicas tales como: café, infusiones, refrescos, jugos, aguasminerales y cervezas.

Drives inn: Son aquellos establecimientos que mediante precio sirven al públicocomidas y bebidas rápidas para ser consumidas en los vehículos automóviles. A talefecto cuentan con estacionamiento de vehículos, señalizado y vigilado y conentrada y salida independientes.

Bares: Son aquellos establecimientos que mediante precio sirven al público todaclase de bebidas por el sistema de copas o tragos y cierto tipo de comidas porraciones o bocaditos para ser consumidas en sus propios locales. Actualmenterecibe también el nombre de "barra".






recibe también el nombre de "barra".

La variedad de bebidas es muy extensa, que son despachados con rapidez, por elbarman. Generalmente propician un ambiente de intimidad; amueblados concómodos sillones, mesitas que no resultan estorbosas e iluminados con luz tenue.

Pueden dividirse en:

1. Ladies - bar.- Para hacer hincapié en que las damas pueden entrar con todaconfianza.

2. Piano - bar.- Donde parte del piano se acondiciona para actuar comomostrador.

3. Lobby - bar.- Espacio donde el huésped puede disfrutar su estancia en unambiente agradable en el hall del hotel.

4. Terraza - bar.- Similar el lobby - bar, ubicado en la terraza.

5. Piscina - bar.- Variante del lobby - bar.

6. Salón de té.- La decoración es sumamente delicada, ya que por lo generalestos lugares son atendidos por mujeres, donde se ofrece té, café y pastelillos. Sinser exclusivo para damas, la mayoría de los asistentes son del sexo femenino.

7. Night Club o Boite de Nuit. - Es un bar que cuenta con música en vivo y pistapara bailar siendo el lugar pequeño y acogedor. Algunos centros presentan variedad.

8. Dancing saloon.- Es un bar sumamente grande que ofrece música continua envivo donde se cobra por derecho de admisión. Funciona solo tres o cuatro noches ala semana.

9. Discotheque.- Lugar que ha desplazado considerablemente el Dancing Saloon,pero su música es grabada. Muy apreciado entre la gente joven, ya que asistenbásicamente a bailar y conocer nuevos amigos.

10. Pulquería.- Establecimiento de extracción totalmente mexicana, donde se sirvenlos "curados" de frutas, o sea pulque mezclado con frutas de la temporada. No hatenido mucha aceptación entre ciertas clases sociales.

11. Pub.- Establecimiento que deriva su nombre de "Public house" (casa pública), ydonde no se requiere alguna membrecía para asistir. Son muy británicos en sudecoración y atmósfera, los locales están construidos de madera, lo que los haceacogedores. Los clientes solicitan sus bebidas en el mostrador y pueden permanecerahí de pie a llevarlas ellos mismos a sus mesas. Cuentan con juegos de dardos, queles permite jugarse las copas y pasar un rato agradable. En México hay algunossitios donde se ofrecen alimentos también y sirven cerveza de barril en las famosas"Yardas".

12. Teatro - bar.- Es un teatro en el cual hay mesas dispuestas de maderaescalonada, con la finalidad de tener buena visibilidad con respecto al escenario. Ahíse sirven toda clase de bebidas, mientras se disfruta de una obra musical o de teatroligera.

13. Peña.- Lugar donde se presentan grupos musicales con instrumentos de cuerday percusión, ejecutando música folklórica. La bebida que más se consume es el vino,pero se sirve otras más. Peña quiere decir "grupo de amigos" y es de origen chileno.






14. Tasca.- Taberna española donde pueden paladearse aperitivos acompañadoscon las deliciosas "tapas" (botana española); generalmente se toma vino tipo jerezen las tradicionales copas llamadas "chatos".

15. Carnotzet.- Establecimiento ubicado en el interior de una cava, donde losclientes disfrutan de gustando vinos y saboreando platillos a base de queso, carnesfrías y panes de diferentes cereales. La decoración la constituyen las mismasbotellas y los barriles. En Suiza, España, Francia y Hungría, países netamenteproductores de vino, es muy común.

b) Por la venta de alimentos. (Servicios)

Self service (Sírvase Ud. Mismo): Consiste en un gran mostrador con un“pasacharolas”. Al comienzo se encuentran las charolas y los cubiertos debidamentecolocados; en seguida el “baño maría” con los diversos guisos; después la mesa fría,con ensaladas, postres y bebidas, luego la cafetera y por ultimo la caja, donde pagael cliente su consumo después de haber recorrido y solicitado lo que apetecía. Estetipo de establecimientos surgió en las estaciones de ferrocarriles, centrales deautobuses y aeropuertos.

Snack bar: la palabra inglesa “snack” significa tentempié, y “bar” es barra. En estosestablecimientos pueden tomar rápidamente una comida ligera. Ofrece ahorro detiempo y de dinero, ya que sus platillos sencillos y su servicio sin ceremonialespermiten precios económicos. Un menú fijo invita a tomar alimentos en undeterminado tiempo, o si se prefiere el servicio a la carta, con alimentos de fácilpreparación tales como hamburguesas, sándwiches, tacos, hot dogs, ensaladas, etc.

A la carta: consiste en seleccionar los platillos del menú en la carta de un comedor.

c) Por la forma de ofrecer los alimentos

A la carta

Menú fijo: Es aquel que nunca cambia de platillos por un periodo más o menoslargo, muchas cafeterías y restaurantes con menú amplio utilizan este sistema.Combinación de ambos.

d) Por el tipo de cocina

Regional: la decoración debe ser de la región que se trate, así como la comida y lasbebidas. Es primordial que la vestimenta del personal vaya de acuerdo con la regiónque representa el restaurante.

Nacional: propia del país.

Internacional: variedad de platillos de diferentes nacionalidades.

e) Por su alta especialización

Vegetarianos

Pescados, mariscos

Carnes, aves de caza

f) Por la calidad de sus instalaciones.

De lujo (5 tenedores)






De primera (4 tenedores)

De segunda (3 tenedores)

De tercera (2 tenedores)

De cuarta (1 tenedor)






3. Organigrama de un restaurante y de un bar[http://www.mailxmail.com/...curso-operacion-restaurantes-bares/organigrama-restaurante-bar]

ORGANIGRAMA DE UN RESTAURANTE

1ORGANIGRAMA CORRESPONDIENTE A UN RESTAURANT GOURMET

ORGANIGRAMA DE UN BAR



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4. Aspectos legales para establecimientos de alimentos ybebidas[http://www.mailxmail.com/...urantes-bares/aspectos-legales-establecimientos-alimentos-bebidas]

REGLAMENTO DE LA SECTUR PARA RESTAURANTES, BARES, CAFETERIAS Y SIMILARES

De acuerdo al CAPÍTULO 1 del Reglamento de la Ley Federal de Turismo:

ARTÍCULO 2. Para los efectos de la Ley y de este Reglamento, se entiende por:

VI. Establecimientos de alimentos y bebidas: Se denomina con este género:

a) Los restaurantes y cafeterías que se encuentren ubicados enhoteles, moteles, albergues, campamentos, paradores de casas rodantes, aeropuertos,terminales de autobuses, estaciones de ferrocarril, museos y zonas arqueológicas, cuyaactividad principal es la transformación y venta de alimentos para su consumo y que enforma accesoria, pueden expender bebidas alcohólicas al copeo y presentar variedad omúsica.

b) Los bares, centros nocturnos, cabarets o similares que seencuentren ubicados en hoteles, moteles, albergues, campamentos, paradores de casasrodantes, aeropuertos, terminales de autobuses, estaciones de ferrocarril, museos y zonasarqueológicas que, en su caso, cobran una cuota de admisión y presentan espectáculos ovariedades; cuentan con orquesta, conjunto musical o música grabada y pista de baile, yofrecen bebidas alcohólicas con servicio de alimentos opcional.

De acuerdo al CAPITULO XI- De los Establecimientos de Alimentos y Bebidas

ARTÍCULO 61. Los establecimientos de alimentos y bebidas deberán exhibirostensiblemente la siguiente información:

I. La lista de precios de alimentos y bebidas que son ofrecidos,la que podrá estar en otro idioma además del español;

II. Si por la naturaleza o las características de sus servicios, serequiere de determinado atuendo;

III. El horario de servicio al público;

IV. Manifestar de forma expresa los casos en los que elestablecimiento se reserva el derecho de admisión, sin contravenir lo establecido por elartículo 32 de la Ley, y

V. Contar con los formatos de quejas con porte pagado de la Secretaría.

La información a que se refieren las fracciones II y III deberá incluirse en lapromoción y publicidad que elaboren.

De acuerdo al CAPITULO XIII- De la verificación:

ARTÍCULO 72. La Secretaría o las dependencias u órganos estatales o municipales deturismo a que se refieren los artículos 17 y 18 de la Ley (La Secretaría, el Consejo dePromoción Turística de México, y las dependencias u órganos de las entidades federativas yde los municipios) y la Procuraduría Federal del Consumidor, practicarán las visitas deverificación necesarias a los prestadores de servicios turísticos, para constatar el debidocumplimiento de las obligaciones a su cargo establecidas en la Ley, este Reglamento y enlas normas y normas mexicanas, cuando estas últimas sean observadas voluntariamentepor el prestador, en los términos de la Ley.

ARTÍCULO 73. La Secretaría y la Procuraduría Federal del Consumidor, de manera conjunta y



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escuchando la opinión de los sectores social y privado, establecerán las bases decoordinación que eviten duplicación de funciones en materia de verificación.

El verificador de cualquiera de estas autoridades que practique la visita de verificación, noestará facultado para imponer la sanción. En su caso, la sanción será impuesta al términodel procedimiento administrativo que se instruya con motivo de la visita.

De acuerdo al CAPITULO XIV- De las Sanciones:

ARTÍCULO 74. Las violaciones a lo dispuesto en la Ley, este Reglamento y en las normas quede ella deriven, serán sancionadas por la Secretaría en términos del Capítulo V del Título Vde la Ley, sin perjuicio de la competencia de la Procuraduría Federal del Consumidor en losasuntos de su conocimiento.

Para determinar el monto de las sanciones, la Secretaría deberá considerar la gravedad de lainfracción.

REGLAMENTO DE LA CANIRAC

La CANIRAC (CAMARA NACIONAL DE LA INDUSTRIA DE RESTAURANTES Y ALIMENTOSCONDIMENTADOS) surge como órgano rector del empresariado restaurantero con carácternacional, el 4 de octubre de 1958, habiendo tenido 9 años de búsqueda de sureconocimiento oficial. Es una institución de interés público, autónoma, con personalidadjurídica y patrimonio propios (16 inmuebles en toda la República).

Representa, defiende y sirve a los intereses y patrimonio de las empresas restaurantera quese afilian voluntariamente a ella, y cumplan con la obligación de registrarse al Sistema deInformación Empresarial Mexicano (SIEM).

DOCUMENTOS QUE AMPARAN EL LEGAL FUNCIONAMIENTO DE UN RESTAURANTE EN EL D.F.

1. Certificado de Uso de Suelo

2. Licencia de funcionamiento ó Declaración de Apertura

3. Revalidación de licencia de funcionamiento, (de ser el caso)

4. Visto Bueno de Seguridad y Operación

5. Autorización de Programa Interno de Protección Civil

6. Carta de responsabilidad y corresponsabilidad

7. Contrato de Estacionamiento

8. Contrato de Prestación de servicios de Valet Parking

9. Póliza de seguro de responsabilidad civil vigente

10. Seguro de estacionamiento y valet

11. Factura de recarga de extintores

12. Carta responsiva de recarga de extintores

13. Aislante de sonido (de ser necesario)






14. Colocación de retardante de fuego (de ser necesario)

15. Apertura ante salud

16. Campañas sanitarias

17. Colaboración campañas de seguridad pública.

18. Licencia Ambiental Única para el Distrito Federal

19. Debe contar con un botiquín de primeros auxilios

20. Constancias de capacitación de personal que labora en el establecimiento.

21. Contrato de arrendamiento vigente, (en caso de que el inmueble ocupado seaarrendado)

22. Responsiva de gas (NOMM-004-SEDS-04)

23. Responsiva técnica de instalación eléctrica

24. Carta braille

25. Decibelímetro

26. Equipo para rompimiento de botella

27. Calendario de simulacros

28. Bitácora de simulacros

29. Permiso para la colocación de enseres (de ser el caso)

DIFERENCIAS ENTRE LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO ORDINARIA, ESPECIAL Y AVISO DEDECLARACIÓN DE APERTURA:

Licencia de funcionamiento:

§ Ordinaria.-Restaurantes y giros similares, permite la venta de alcohol solo con alimentos.

§ Especial.-Bares y giros similares, permite la venta de alcohol sin acompañar con alimentos.

Aviso de Declaración de Apertura.- Restaurantes y giros similares sin venta de alcohol(tampoco podrá vender cerveza ni vino de mesa).

Requisitos impuestos por la Sectur para la obtencion de la cédula turística

Se tramita en la Secretaría de Turismo la inscripción y expedición de la cédula turística delRegistro Nacional de Turismo de los prestadores de servicios turísticos.

Requisitos

PRESTADOR DE SERVICIOS TURISTICOS:

Original y dos copias de:1.- Formato RNT.2.- Realizar el pago en la Secretaría de de Finanzas y Administración No. 1 Ubicada en elFraccionamiento Costa Azul, Por concepto de inscripción al Registro Nacional de Turismo yexpedición de la Cédula Turística.3.- Copia de identificación oficial del propietario o representante legal del establecimiento.4.- Copia del Acta Constitutiva del establecimiento.5.- Copia del contrato de arrendamiento del local, en caso de ser rentado; o de la escritura,si es propio.

GUIAS DE TURISTAS:






1. Formato SECTUR-003-002.2. Copia de RFC.3. Copia de Identificación Oficial4. Copia de Certificado de estudios5. Constancia de Diplomado de proceso de formación6. Constancia de Calificaciones de Diplomado de Formación.7. Constancia de Primeros Auxilios8. Constancia de Idioma9. Pago de derechos10. Copia de CURP






5. Licencia Sanitaria[http://www.mailxmail.com/curso-operacion-restaurantes-bares/licencia-sanitaria]

Esta norma tiene por objeto establecer los requisitos sanitarios que deben cumplirsepara el otorgamiento y renovación de la licencia sanitaria de establecimientos fijosde alimentos preparados, así como para el control sanitario del funcionamiento delos mismos. Para los efectos de aplicación de la presente norma, en lo concernientea cantinas y bares, se refiere únicamente a la preparación y manipulación dealimentos.

Licencia sanitaria: Documento mediante el cual el Ministerio de Salud Pública yAsistencia Social, por medio de sus dependencias competentes, autoriza parafuncionar a un establecimiento de alimentos, en un lugar determinado y específico.

Disposiciones aplicables a los establecimientos objetos de esta norma:

a) Ubicación: No se permite la apertura y funcionamientode este tipo de establecimientos de alimentos en áreas insalubres; deben estaralejados de cualquier punto de contaminación como basureros, aguas servidas a florde tierra o cualquier otro punto de contaminación de otra naturaleza. Además nopueden estar pared a pared con expendios de agroquímicos o a menos de 500metros de distancia de plantas procesadoras o bodegas de distribución de losmismos, u otras sustancias químicas.

b) Instalaciones: Los locales que se autoricen para elfuncionamiento de este tipo de establecimientos, debe ofrecer en todos susambientes y estructuras condiciones locativas seguras y favorables para la fácillimpieza.

c) Iluminación: Los locales deben contar con suficienteiluminación natural y/o artificial para su funcionamiento durante las horas deservicio.

d) Ventilación. Los locales deben tener suficienteventilación, natural o artificial, en forma permanente. Sus puertas y accesos debenevitar la entrada de insectos, roedores y animales domésticos y silvestres.

Aquellos locales que fueren autorizados para dar servicio al aire libre, en lugaresdonde las condiciones ambientales y el tipo de alimentos que se sirven lo permitan,deben también evitar el acceso de insectos, roedores y animales domésticos ysilvestres en dicha área.

e) Servicios sanitarios: El establecimiento debe contarcomo mínimo con un servicio sanitario con inodoro, lavamanos u otro sistemahigiénico de lavado de manos, papel higiénico, toallero o secador apropiado, jabónlíquido o en pastilla bactericida, y agua en suficiente cantidad. Los depósitos debasura deben ser de material de fácil limpieza, con tapadera y de tamaño adecuado,según las necesidades del establecimiento. La basura debe sacarse una vez al díacomo mínimo y la disposición final debe ser sanitariamente aceptable.

Preferiblemente debe contarse con sanitarios separados para ambos sexos con los



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mismos requisitos. El servicio para los caballeros debe contar además conmingitorio. Para el personal del establecimiento se debe preferiblemente contar conun servicio sanitario separado. Para construcciones nuevas es obligatorio instalarsanitarios para ambos sexos.

Todos los servicios deben permanecer limpios.

Debe garantizarse la buena ventilación de los servicios sanitarios y que nocontaminen las áreas de cocina, comedores y bodegas.

f) Disposición de la basura: El procedimiento ydisposición final de los desechos sólidos deben ser adecuados sin riesgo decontaminación para los alimentos que se preparan y se sirven en el establecimiento.Los depósitos deben ser de material de fácil limpieza, con tapadera y de tamañoadecuado, según sean las necesidades del establecimiento. Su extracción debehacerse una vez al día como mínimo.

g) Disposición de aguas servidas: La descarga de aguasnegras o servidas, deben ser conducidas a la red de drenajes y alcantarillado.Cuando no se cuente con este servicio municipal, es indispensable que elestablecimiento cuente con una fosa séptica adecuada y aprobada por la autoridadsanitaria.

h) Áreas de bodega o almacenamiento: El establecimientodebe contar con un área de bodega o almacenamiento de materias primas einsumos para la preparación de los alimentos. Este espacio debe estar separado delresto de los ambientes y debidamente cerrado para evitar la entrada de insectos,roedores y animales. Debe contar con estanterías u otras instalaciones paraalmacenar los alimentos, separados del piso y la pared con 10 centímetros comomínimo para su ventilación y limpieza. El área donde se almacenan alimentos nodebe ser utilizada para el almacenamiento de sustancias tóxicas de cualquier índole.

i) Mobiliario y equipo: El establecimiento debe contar conmobiliario y equipo en buen estado, tanto para la preparación como para el manejoy servicio de los alimentos. Para el personal de servicio debe contarse con mueblesadecuados para guardar la ropa, zapatos y demás objetos de uso personal.

j) Almacenamiento de alimentos perecederos: Para elalmacenamiento de alimentos perecederos se debe contar con un sistema derefrigeración, adecuado a las necesidades del establecimiento. Los alimentos crudosdeben estar separados de los ya preparados.

k) Área de cocina: Los pisos deben ser de material sólido,impermeable y de fácil limpieza. Los techos, o cielos rasos, deben ser de materialsólido, seguro y de fácil limpieza. Las puertas deben ser adecuadas para elestablecimiento y en buen estado. Se debe contar con un sistema efectivo deextracción de humos y vapores, pudiendo ser una campana, chimenea, extractor uotra sistema eficiente acorde a las necesidades del establecimiento y aprobado porlas autoridades sanitarias. En la cocina no se permiten animales y no debe haberpresencia de roedores o insectos.

l) Desinfección: El agua para beber o para prepararalimentos debe ser hervida o desinfectada con cloro, si el agua entubada no espotable. La cantidad de cloro recomendada a utilizar es de 0.5 a 1.0 miligramos decloro por litro de agua, equivalente a 3-4 gotas de cloro líquido al 5% por galón deagua.






agua.

El mobiliario del área de procesamiento de alimentos y los servicios sanitarios sedeben desinfectar con agua clorada con 25 miligramos de cloro por litro de agua,equivalente a una cucharadita de cloro líquido al 5% por galón de agua.

Los trastos y utensilios se deben desinfectar durante 10 minutos en agua con 25miligramos de cloro por litro de agua, equivalente a una cucharadita de cloro líquidoal 5% por galón de agua.

Las verduras que se comen crudas deben ser lavadas y desinfectadas. Se puedeutilizar agua con 25 miligramos de cloro por litro, equivalente a una cucharadita decolor líquido al 5% por galón de agua, u otro método adecuado. Otros métodos dedesinfección deben ser aprobados por la autoridad sanitaria.

m) Trastos y utensilios: Los trastos y los utensilios, tantopara la preparación como para el servicio de los alimentos, deben ser de materialesadecuados y de fácil limpieza y desinfección. Los utensilios deben mantenerse enlugares limpios y libres de contaminación.

n) La unidad de lavado: Debe tener el tamaño adecuado alas necesidades del establecimiento de que se trate, ser de acero inoxidable, peltreo fibra de vidrio; debe contar con agua suficiente y sifón, conectado a la red dedrenaje municipal o propio del establecimiento. La autoridad sanitaria debe aprobarlos métodos de desinfección de los utensilios y del sistema de lavado.

o) Agua potable: El agua potable debe estar disponible ensuficiente cantidad. En los lugares donde no se utilice el servicio municipal de agua,es indispensable que el propietario del establecimiento garantice ante lasautoridades sanitarias un abastecimiento de agua potable adecuado y quedemuestre la forma del tratamiento o desinfección microbiológica que dará el agua.

p) Manipuladores de los alimentos: Los manipuladoresdeben mostrar higiene personal, tener buenos hábitos para manipular alimentos yvestir ropa adecuada y limpia. Es obligatorio que el propietario o encargado delestablecimiento, así como los manipuladores, cuenten con constancia vigente decapacitación sobre higiene y manipulación de alimentos impartida por personalidóneo.

DISPOSICIONES LEGALES:

Lo concerniente a la forma de otorgamiento y renovación de licencia sanitaria,inspección supervisión y control a que están sujetos los establecimientos fijos dealimentos preparados, se rige por las disposiciones del Código de Salud, susReglamentos y la presente norma.

CONSULTAS TÉCNICAS:

Si el coordinador del distrito municipal de salud o el inspector asignado tuvierendudas sobre aspectos técnicos relacionados con la maquinaria o equipo, materialesde construcción, tecnología, contaminación microbiológica o asuntos ambientalesque sean determinantes para el otorgamiento de la licencia sanitaria o el controlposterior del establecimiento, deberá acudir en consulta, según sea el caso, a lassiguientes dependencias.

a) Supervisor de Saneamiento Ambiental de la Dirección deÁrea de Salud correspondiente.






Área de Salud correspondiente.

b) Departamento de Regulación de los Programas de Saludy Ambiente.

c) Departamento de Regulación y Control de Alimentos(DRCA)

d) Comisión Nacional del Medio Ambiente (CONAMA)

Estas dependencias mencionadas podrán proponer cambios en el expediente demérito, según las leyes y reglamentos respectivos y deben evacuar la consulta en unplazo de diez días, contado a partir de la fecha en que se recibe.

EXPEDIENTE:

El expediente del establecimiento se forma con todos los documentos señalados enlos artículos 5, 15, 15 y 17 de la presente norma y con las fichas de inspecciónposterior. Con la finalidad de modernizar los sistemas de control, los servicios desalud podrán hacer uso de los programas computarizados disponibles.

VIGENCIA:

La Licencia sanitaria tendrá una vigencia de cinco años a partir de la fecha de suotorgamiento, tiempo durante el cual el establecimiento estará sujeto a inspeccionesperiódicas de las autoridades sanitarias competentes. Para estas inspecciones seusará la ficha DRCA-2, la cual contiene los requisitos de supervisión y control.

EXCLUSIVIDAD:

La Licencia sanitaria ampara exclusivamente el local y las condiciones defuncionamiento del negocio en la dirección indicada en la licencia. Cualquier cambioen la razón social, de dirección o funcionamiento se debe notificar al centro desalud para su conocimiento y aprobación

DOCUMENTO PÚBLICO:

La licencia sanitaria constituye un documento público y por lo tanto, una vezotorgada, debe permanecer en lugar adecuado y a la vista del público.

COSTO:

El servicio que se da a los establecimientos de alimentos al otorgárseles orenovárseles la respectiva licencia sanitaria para su funcionamiento, tendrá un costopara el interesado, de conformidad con el arancel respectivo.

SUSPENSIÓN O CANCELACIÓN DE LA LICENCIA SANITARIA:

Las autoridades sanitarias competentes en materia de control de alimentos, deacuerdo a lo establecido en el Código de Salud y sus reglamentos, podrá cerrar enforma temporal o definitiva el establecimiento, suspendiendo, o cancelando en sucaso, la licencia sanitaria por infracciones sanitarias que se cometieren en elestablecimiento

UNIFICACIÓN DE CRITERIOS SANITARIOS:

Con el propósito de unificar en toda la república los criterios sanitarios paraotorgar, renovar, suspender o cancelar la licencia sanitaria de los establecimientos






fijos de alimentos preparados y su control, se confirma el uso de los formulariosestablecidos con las reformas incorporadas:

ü DRCA-1: Solicitud de licencia sanitaria.

ü DRCA-2 Ficha de inspección.

ü DRCA-3 Informe del inspector.

Los formularios deben ser incorporados al expediente correspondiente, archivadoen el centro de salud, y quedar para consultas y usos de las autoridades sanitariascompetentes. En los centros de salud debe llevarse un registro de todas las licenciassanitarias otorgadas o renovadas. Cada expediente debe ser debidamenteidentificado.

ACTIVIDADES DE CONTROL:

Son dependencias competentes para efectuar el control sanitario de losestablecimientos de alimentos, los distritos municipales de salud y las direccionesde Área de Salud en sus respectivas jurisdicciones, así como el Departamento deRegulación y Control de Alimentos en casos especiales y como parte de lasactividades de monitoreo y vigilancia. Para el control sanitario se utilizará la ficha deinspección DRCA-2.

Procedimiento para la solicitud de otorgamiento o renovación de la licencia sanitaria:

Los responsables para otorgar y renovar la licencia sanitaria para el funcionamientode establecimientos fijos de alimentos preparados, son los coordinadores de losdistritos municipales de salud del país, en sus respectivas jurisdiccionesterritoriales. Se establece el siguiente procedimiento:

El interesado debe presentar ante el coordinador municipal de salud, la solicitud enel formulario DRCA-1, proporcionado por el centro de salud, adjuntando lossiguientes documentos:

a) Croquis: El croquis debe incluir la ubicación en relación alos lugares y establecimientos vecinos así como la distribución de los ambientes y elsistema de drenajes.

a)

b) Programa de control de salud de los trabajadores.

c) Constancias que acrediten que todo el personal delestablecimiento ha recibido un curso formal de manipulación de alimentos en elcurso del último año, impartido por personal idóneo.

El centro de salud no recibe la solicitud si no acompaña de la documentaciónrequerida.

Ficha de inspección e informe de vista previo al otorgamiento de la licencia sanitaria:

a) Cumplidos los requisitos del artículo anterior, elinspector de saneamiento ambiental asignado practicará en el plazo de 5 días, lainspección de local, utilizando el formulario DRCA-2. Para obtener su licenciasanitaria, el establecimiento deberá obtener un punteo mínimo de 76.

Para establecimientos que no han iniciado sus actividades, se dejan en blanco las






casillas relacionadas con actividades de operación. En este caso el punteo mínimopara obtener la licencia sanitaria es de 37, quedando sujeto a control sanitarioinmediato por parte de la autoridad sanitaria cuando inicie sus operaciones,utilizando la ficha de inspección DRCA-2 en forma completa.

El interesado recibirá copia de la ficha de inspección al momento de realizar lamisma.

a)

b) Después de realizar la inspección, el inspector procederáa elaborar el informe respectivo en el formulario DRCA-3, entregándolo alcoordinador del distrito municipal de salud junto con la ficha de inspección, dentrode un plazo de 3 días.

b)

c) Si el informe es favorable, se procederá a otorgar lalicencia sanitaria por parte de la autoridad respectiva dentro de un plazo de 5 días.

d) En el caso de un establecimiento que ya estáfuncionando y que no llena los requisitos, se le fijará un plazo prudencial paracumplir con las recomendaciones señaladas en la inspección, y si cumple, se leotorgará la licencia sanitaria dentro de un plazo de 5 días. Si no cumplió con lasrecomendaciones, se iniciará procedimiento administrativo sancionatorio acorde alCódigo de Salud. En cualquier caso, si el establecimiento no obtiene más de 60puntos, se considerará cierre para hacer mejoras de acuerdo a procedimientoadministrativo previo.

En el caso de un establecimiento que no esta funcionando y que no llene losrequisitos en el momento de la inspección, el interesado avisará a la autoridadcuando haya cumplido con las recomendaciones para realizar una nueva inspección.

RECONOCIMEINTOS OTORGADOS A ESTABLECIMIENTOS DE ALIMENTOS Y BEBIDASPOR PARTE DE LA SECTUR, EN BASE A LA CALIDAD HIGIENICA

Distintivo Cristal

Se ha desarrollado como un Programa de Prevención Higiénico-Sanitario, con elobjetivo final de reducir los principales riesgos sanitarios asociados con el aguautilizada y los alimentos preparados y servicios en el establecimiento. Se realiza enlos hoteles del Grupo Barceló auditorías higiénico-sanitarias, basadas en los escritosprotocolos y controles de más de 250 puntos realizados según directrices de laOrganización Mundial de la Salud. Dicho programa es enfocado hacia las áreas dealimentación y bebidas, prevención de la proliferación de la Legionella, seguridad ycontrol sanitario de piscinas y formaciones continuas.

Distintivo H






“Higiene, Confianza y Seguridad en el Manejo de los Alimentos”

Con el propósito fundamental de disminuir la incidencia de enfermedadestransmitidas por los alimentos en turistas nacionales y extranjeros y mejorar laimagen de México a nivel mundial con respecto a la seguridad alimentaria, desde1990, se implementó en nuestro país, un programa Nacional de Manejo Higiénico deAlimentos, Distintivo "H", para todos los establecimientos fijos de alimentos ybebidas

El Distintivo "H", es un reconocimiento que otorgan la Secretaría de Turismo y laSecretaría de Salud, a aquellos establecimientos fijos de alimentos y bebidas:(restaurantes en general, restaurantes de hoteles, cafeterías, fondas etc.), porcumplir con los estándares de higiene que marca la Norma Mexicana NMX-F605NORMEX 2004.

El programa "H" es 100% PREVENTIVO, lo que asegura la advertencia de unacontaminación que pudiera causar alguna enfermedad transmitida por alimentos;este programa contempla un programa de capacitación al 80% del personaloperativo y al 100% del personal de mandos medios y altos, esta capacitación esorientada por un consultor registrado con perfil en el áreaquímico–médico-biológica, y los conocimientos que se imparten estánestructurados bajo lineamientos dictados por un grupo de expertos en la materia.

En que consiste la capacitación:

La asesoría del consultor consiste en ofrecer al personal que labora en losestablecimientos fijos de alimentos y bebidas que así lo soliciten, una serie derecomendaciones y técnicas para el lavado, desinfección, limpieza, almacenamiento,congelación, refrigeración, descongelación, higiene personal, etc. para serimplementadas como un proceso de mejora continua.

Esta información está regida por una lista de verificación que se deberá cumplir enun 90% de satisfacción y que contempla los siguientes puntos:

· Recepción de alimentos

· Almacenamiento

· Manejo de sustancias químicas

· Refrigeración y congelación

· Área de cocina

· Preparación de alimentos

· Área de servicio

· Agua y Hielo

· Servicios sanitarios para empleados






· Servicios sanitarios para empleados

· Manejo de Basura

· Control de plagas

· Personal

· Bar

Cuando el establecimiento se sujeta a estos estándares y los cumple, la Secretaríade Turismo entrega el reconocimiento Distintivo "H", mismo que tiene vigencia deun año.






6. Criterios básicos de diseño para establecimientos dealimentos y bebidas[http://www.mailxmail.com/...bares/criterios-basicos-diseno-establecimientos-alimentos-bebidas]

El Decreto nº 317/1994 de Ordenación y Clasificación de Establecimientos de Restauraciónclasifica los establecimientos de restauración en alguno de los siguientes tres grupos:

o Restaurante

o Bar

o Restaurante-bar

En este decreto se define establecimiento de restauración como: local abierto al público quetiene por actividad principal suministrar de manera habitual y mediante precio comidas ybebidas para su consumo, el cual, bajo ciertas condiciones, puede realizarse fuera de lasinstalaciones de la actividad (comida “para llevar”).

INSTALACIÓN ELÉCTRICA

Las actividades de restauración se clasifican como “local de pública concurrencia” en elReglamento Electrotécnico. Para legalizar la instalación eléctrica hace falta un proyectotécnico eléctrico, un instalador autorizado (boletín), y contratar la realización de un controleléctrico a una EIC (Entidad de Inspección y Control). En este control se verifica el estrictocumplimiento del Reglamento, y por tanto debe diseñarla alguien que lo conozca, y enespecial la instrucción técnica sobre locales de pública concurrencia.

La instalación eléctrica de un local de pública concurrencia debe ejecutarse utilizando cablelibre de halógenos y de opacidad reducida, hay que instalar un protector contra sobretensiones permanentes, debe disponer de un mínimo de 3 líneas para iluminar las zonaspúblicas, tensión de contacto igual o inferior a 24V, etc. Estas instalaciones deben cumplir arajatabla el reglamento electrotécnico, como todas, pero en este caso va a ir un inspector acomprobarlo.

INSTALACIÓN DE GAS

La legalización de la instalación de gas es en ocasiones más sencilla que la eléctrica. Estoocurre cuando su potencia útil no supera los 70 Kw En estos casos es suficiente laintervención de una empresa instaladora autorizada (boletín). Cuando se superan los 70 Kwel proceso de legalización es muy similar al eléctrico (proyecto de gas y control).

SUPRESIÓN DE BARRERAS ARQUITECTÓNICAS

En el Código de accesibilidad de Cataluña se establece que los locales de más de 50 plazasdeben disponer de un itinerario adaptado, servicios adaptados, mobiliario adaptado yescaleras adaptadas. Esto implica rampas de acceso con pendientes inferiores al 12%,servicios higiénicos con 1,5 metros de circunferencia libre de obstáculos, sistemas deasistencia en sanitarios, etc.

La ocupación se calcula* dividiendo la superficie del comedor o sala de degustación entre1,5. Así pues, el límite se sitúa en los 75 m2. Si disponemos de una zona de bar (personasen banquitos o de pié), entonces esta zona cuenta como 1 persona por metro (no 1.5). Sitenemos una barra y una zona de mesas, la pauta habitual es considerar zona de bar 1metro más allá del perímetro de la barra.

La referencia para calcular el aforo es el DB-SI, Seguridad en caso de incendio. En estanorma podemos encontrar el criterio para calcular la ocupación de cada zona en función desu uso.



http://www.mailxmail.com/curso-operacion-restaurantes-bares/criterios-basicos-diseno-establecimientos-alimentos-bebidas




Cuando calculamos el aforo, en algunos municipios, como el de Barcelona, también cuentanlas plazas de la terraza de verano.

INSONORIZACIÓN

Algunos ayuntamientos requieren un aislamiento acústico bruto. Aislar acústicamente unlocal no es barato, y es algo que se tiene que hacer antes de acometer la reforma. Convienepreguntar qué aislamiento requiere el Ayuntamiento y verificar qué tenemos en el localrealizando un ensayo acústico

VENTILACIÓN Y CLIMATIZACIÓN

El local debe estar ventilado, ya sea mediante ventilación natural o forzada. En general laventilación natural se consigue dejando aberturas en el local -puertas, ventanas, rejas, etc.-que comunican con el ambiente exterior. La ventilación forzada utiliza ventiladores paraconseguir la renovación.

De acuerdo con el reglamento aplicable (RITE), la calidad del aire en bares y restaurantesdebe ser IDA 3 (aire de calidad media), que se relaciona con un caudal mínimo derenovación de 8 l/segundo y por persona. Este caudal se duplica si está permitido fumar.

El aire exterior de ventilación debe introducirse en el local filtrado -filtros de la clase F7como mínimo-. Esto invalida técnicamente la opción de la ventilación natural en la mayoríade los casos, aunque en locales pequeños se suele permitir aceptando que la ventilación serealiza sin mediación de una instalación térmica, y por tanto no sujeta a los términosdescritos en el reglamento.

Las instalaciones térmicas, incluyendo la ventilación, reciben un control especial a partir de70kW. En generación de frío esto equivale a 60.200 frigorías, una potencia que no necesitael 99% de los locales de restauración. Este control es similar al eléctrico.

En el RITE se establece que la ventilación del local debe incorporar un recuperador de calor-amén de otros dispositivos- cuando se extraigan por medios mecánicos 1.800m3/h deaire viciado (ventilación). Teniendo en cuenta que estamos obligados a introducir 8 litros deaire por persona y segundo, los locales con una ocupación superior a 62 personas deberíanincorporarlo.

La ventilación general del local debe ser independiente de la ventilación de los servicioshigiénicos -contaminación cruzada, indica el RITE-.

EXTRACCIÓN DE HUMOS Y VAHOS

Los humos y vahos producidos en la cocción de alimentos deben ser conducidos al exteriorpor un sistema de extracción que disponga de filtros retenedores de grasas. La chimeneadebe sobrepasar en 1 metro de altura cualquier espacio habitado en 10 metros a la redonda.

No se admiten las chimeneas de obra, y mucho menos no instalar chimenea. El aire deextracción se clasifica como AE4 (muy alto nivel de contaminación).

CONTRA INCENDIOS

La estructura, las paredes y los techos del local deben ofrecer una resistencia al fuego quedepende de la altura del edificio en el que se ubican. El mínimo es R90/EI90.

Es habitual tener que proteger estructuras de hierro o madera, instalar puertas corta fuego,reforzar la resistencia de paramentos etc. El objetivo es evitar que un incendio en el local sepropague a otros locales o viviendas.

Hasta los 500 m2 de superficie no es exigible más que un extintor de eficacia 112A 34Bcada 15 metros. A partir de entonces hay que tener bocas de incendio equipadas (BIE) de 25mm.

De acuerdo con la DB-SI, Seguridad en caso de incendio, las cocinas pueden constituir un






local de riesgo especial si los equipos de cocción superan los 20kW. Esto tiene bastantesimplicaciones a nivel de seguridad, que se resuelven en la mayoría de los casos instalandosistemas de extracción con ventilador clasificado 400ºC90 minutos y un sistema deextinción automático fijado a la campana actuando sobre la línea de fuegos. Con estesistema nuestra cocina deja de ser un local de riesgo de incendio especial.

GESTIÓN DE LOS RESIDUOS

Los locales de restauración deben prever espacios específicos para albergar loscontenedores de residuos y cumplir con su deber de clasificación en origen: papel/cartón,vidrio, envases, orgánico y resto. Los contenedores deben ser herméticos y con tapa, sunúmero y capacidad puede fijarlo el Ayuntamiento (hay que preguntar).

La zona donde se colocan los contenedores de residuos se denomina cámara de residuos, ypuede ser abierta o cerrada. La superficie mínima de esta cámara también la puede definir elAyuntamiento.






7. Mobilirario y equipo de comedor y bar[http://www.mailxmail.com/...curso-operacion-restaurantes-bares/mobilirario-equipo-comedor-bar]

COMEDOR

Puede agruparse en dos grupos:

El obligatorio para el desarrollo de la profesión, que engloba el destinado para el uso delcliente y el utilizado en la propia sala por el personal de servicio (carros).

El decorativo, cuya función es crear estilo aunque puede ser utilizado para el desarrollo delservicio. Suele destinarse a soporte de de lámparas, plantas y otros elementos básicamenteornamentales. También parte de este inmobiliario se puede utilizar para exponer postres ypresentación de un buffet. Siempre existe la posibilidad de usarlos como mesas auxiliarespara depositar vajilla y cristalería.

MOBILIARIO OBLIGATORIO PARA EL USO DEL CLIENTE

Mesas

Tienen formas variadas aunque suelen ser redondas ò cuadradas y la elección de uno u otrotipo dependerá del establecimiento, ya que el mas adecuado para un restaurante de cortetradicional nos es valido para un ‘self-service’, terraza ó mesón.

Las mesas cuadradas ó rectangulares son las más utilizadas pues son las más acopladaspara formar mesas de mayor capacidad. Su anchura puede variar pero no sonrecomendables las mesas que tengan menos de 0,80 m. Ello se debe a la colocación paraque el utillaje no de la impresión de amontonamiento. La longitud de las mesas del númerode comensales, así calculándose para cada uno un espacio de 0,60 m. Por lo tanto una mesade 30 metros de largo tendrá capacidad para 12 comensales en total.

La transformación de una mesa cuadrada ó rectangular en redonda ó la adaptación de variascuadradas ó rectangulares, puede hacerse tras varias formas siendo la más corriente el usode tableros. Así el tablero redondo u ovalado colocado en una mesa cuadrada ó rectangularnos proporciona mayor capacidad .La forma de sujeción puede ser a través de gruesostornillos que atraviesan los dos tableros para ampliar mesas cuadradas ó rectangulares,también se usan tableros aunque en ocasiones sea suficiente adosarlas y esta unión se suelerealizar mediante guías de metal ó de madera.

La mesa imperial es rectangular con cabezas semicirculares y su conversión se lleva a caboadosando a los extremos dos semicírculos mediante guías metálicas.

La acción orientativa para el tamaño y el número de comensales de mesas redondas es:

Diámetro (m) Nº de comensales

0,60

0,80

0,90

1,10

1,25

1,40

1,55

2

3

4

5

6

8

1 0



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1,85

2,20

2,50

1 21 4

1 6

La capacidad dada es orientativa pues así en el caso de servicio concertado de antemano sila cantidad de vajilla, cristalería y cubertería precisada por cada comensal es importante y sedispone desde el principio, será necesario conceder mas espacio a cada persona. El númerode mesas que se puede colocar en la sala depende tanto de la extensión de esta como de lacomo de la capacidad y forma de las mesas pero se calcula que son necesarios 2 metroscuadrados de superficie para cada comensal, así:

10* 5 metros cuadrados=25 personas.

Asientos

Se calcula que su anchura sea de 0,45 m. y su altura esté condicionada por la de la mesa demodo que la diferencia entre ambas sea de 0,30m. , si la altura de la mesa es 0,75 el asientoseria de 0,45 .En determinados establecimientos es inusual la presencia de niños pero en losrestaurantes de carretera ó banquetes si es normal y aunque en España no es habitual, estosrestaurantes disponen de alguna trona, de todas maneras siempre que sea posible sedeberán elegir sillas apilables con el fin de almacenar en poco espacio las sobrantes en losmeses de menos trabajo.MOBILIARIO PARA EL USO DE PERSONAL

Su primer objetivo es la simplificación del trabajo disponiendo cerca de los camareros todoslos utensilios necesarios que hagan su trabajo más cómodo y eficaz y lo podemos clasificaren tres grandes categorías.

Aparadores

Son muebles utilizados en el comedor para albergar utillaje que se utiliza en el serviciosirviendo a veces como mesa auxiliar. Son armarios con cajones de distintos tamaños y enocasiones con estanterías, donde se dispone de lencería, cubertería, vajilla y el petit menage(salero y pimentero) y elementos decorativos de forma ordenada.

Mesas auxiliares

Son aquellas utilizadas para el personal del servicio para desarrollar correctamente sutrabajo utilizándose en las labores medias. Pueden ser de diversas formas y direcciones y sedistribuyen en el comedor según convenga pues sirve para depositar fuentes, platos,botellas, etc. Y son básicos para el servicio de ‘gueridón’.

El buffet de presentación también puede considerarse como mesas auxiliares y así en laentrada del comedor ó en un lugar estratégico se exponen los postres caseros y demásartículos de la casa.

BAR

UTENSILIOS, SU USO Y CUIDADO

Son las principales herramientas de trabajo del Bartender. De la inmensa variedad que existecitaremos los más importantes e indispensables:

La coctelera o shaker

Es una vasija de metal fuerte, generalmente de acero inoxidable o plaqué, que consta de doso tres cuerpos que se encajan unos en otros. Estas piezas son llamadas Vaso, Cubre vaso(que hace la función de colador), y Cubre boca (que sirve de tapón).

Existen varios tipos de Coctelera:






· Coctelera Europea: De dos cuerpos: Vaso y tapa solamente.

· Coctelera Americana o Tipo Boston: De dos vasos, uno de vidrio y otro de metal.

· Coctelera de tres cuerpos: Generalmente de acero inoxidable.

El vaso mezclador

Es un vaso de vidrio de 1/2 litro de capacidad. Se utiliza para mezclar y enfriar cocteles queno necesitan ser batidos. Con él se enfrían productos tales como jugos, vinos de Jerez uOporto, licores o aperitivos. Como complemento de esta pieza tenemos el pasador ogusanillo y la cucharita mezcladora, con la que se mueve vigorosamente de arriba abajo,luego se cuela el contenido usando el pasador en la copa correspondiente.

No debe dejarse un coctel en el Vaso Mezclador pues el hielo se derretirá y echará a perderel producto.

Colador para coctel

También llamado Gusanillo. Consta de una manija de metal rodeado por un alambre enespiral que se acopla en la boca del vaso, y sirve para evitar que pase el hielo, la espuma ylas pepitas del limón cuando se sirve la bebida.

El medidor u oncera

Es un recipiente pequeño de metal, cristal o incluso de plata de ley. Sirve para dosificar conexactitud las diferentes bebidas que contiene un coctel.

En nuestro medio consta de dos copitas acopladas de capacidad variable, por lo general deuna onza y media.

Complementan a los utensilios mencionados líneas arriba los siguientes:

· Cucharita de mango largo.

· Cuchillo para Bar.

· Sacacorchos.

· Hieleras de mesa.

· Tenazas para hielo.

· Tablas para corte de frutas.

· Colador para jugos.

· Destapadores.

· Goteros para jarabes o jugos.

· Exprimidor de limones, etc.

CRISTALERIA EN EL BAR: COPAS, VASOS Y OTROS.

Existe un sinnúmero de copas y vasos a utilizar en un Bar. Sin embargo, dado que elpropósito de este Curso es hacer conocer cuál es la cristalería realmente apropiada,mencionamos únicamente la Cristalería más utilizada e importante:

· Copas para Cocteles:

o Copas Martini - Estándar para aperitivos.

o Copas Flauta para coctel.

o Copas Sour.






o Copas Cádiz o Tulipán.

· Copas para Vinos:

o Copas Tulipán - Jerez clásico.

o Copas de Vino Blanco.

o Copas de Vino Tinto (Y otras especiales).

o Copas de Agua.

· Copas para Licores:

o Copas para Licor - Cordial - Degustación.

o Copas de Pousse Café.

o Copas Straight up.

o Vasito para agua.

· Copas para Cognac o Brandy:

o Copas Estándar para Brandy o Cognac.

o Copas Petit Brandy o Cognac.

o Copas de otros modelos.

· Vasos bajos de boca ancha:

o Vaso Dumbler.

· Vasos para Tragos Largos:

o High Ball.

o Zombies.

· Vasos para Cerveza:

o Vasos para Cerveza tipo Pilsen.

o Vasos para Cerveza tipo Tulipán.

o Vasos para Cerveza tipo Chopp.

o Otros modelos.

EQUIPOS, SU UBICACION Y MANTENIMIENTO:

En un Bar profesional es conveniente disponer de los siguientes equipos:

· Máquinas para fabricar hielo en cubos o triturado (Hielo Frappé).

· Licuadoras o Batidoras eléctricas.

· Exprimidor eléctrico para Naranjas y Toronjas.

· Refrigeradoras y/o Conservadoras.

· Máquinas para lavar vasos.

· Máquina para enfriar copas y vasos, etc.

MOBILIARIO DEL BAR:






· Sillas.

· Mesas.

· Sillones.

· Banquitos.

· Auxiliares.

· Barra.

· Vitrinas para exhibición.

Características del equipo de bar

Las mesas deben ser pequeñas y de poca altura.Las sillas y/o sillones deben ser de acuerdo a la altura de las mesas.Las sillas y mesas deben guardar una intima relación con la decoración general del bar.

Montaje de las mesas de bar

Despolvar muebles fijos, tramos y barra con un paño húmedo apropiado para laocasión.Limpiar el piso, zafacón y otros.Es muy simple únicamente se requiere de ceniceros, portavasos y servilletas de papel.

ELEMENTOS DEL BAR

Barra

Refrigerador

Máquina p/hielo Frappé

Hieleras y soportes

Canastas p/vinos

Destapador

Servilletas

Cuchara mezcladora

Onzeras

Ceniceros

Listas de vinos y licores

Telas de lino p/trapearcristalería

Refrescos

Portavasos

Jarabes

Jugo Maggi

Ajo

Contra barra

Licuadora

Picadora de hielo

Tripiés

Cristalería variada

Extractor de limón

Vaso coctelero

Picahielos sencillo

Tabla para picar

Agitadores

Variedad de vinos ylicores

Hielo

Adornos

Salsas

Salsa inglesa

Sal

Tarja

Batidora

Descorchador

Hieleras pequeñas y pinzas

Jarras p/agua

Popotes o pajillas

Vaso o jarra martinera

Picahielos de 5 dientes

Cuchillos

Bandejas o charolas de servicio

Variedad de frutas naturales

Jugos

Cervezas

Variedad de cremas y vino demesa

Pimienta

Etc.






8. Tipos de materiales requeridos en la cocina por higieney seguridad[http://www.mailxmail.com/...rantes-bares/tipos-materiales-requeridos-cocina-higiene-seguridad]

Equipos y utensilios

Los equipos y utensilios deben ser de material lavable, liso, y fáciles de limpiar ydesinfectar. No deben alterar el olor y sabor del alimento que contengan. Los materialesporosos no son aconsejables. La localización de los equipos debe ser de fácil acceso para sulimpieza. Todos los equipos deben ser fácilmente desarmables para su limpieza.

La cocina (y eventualmente los salones) deben poseer una campana para la extracción devapores y olores, la cual debe estar en buen estado de conservación y funcionamiento.

Cada área del restaurante debe tener asignado al personal responsable de su limpieza,incluyendo la de los correspondientes equipos y utensilios.

Equipo de gas

Las estufas u hornos de gas, deben adaptarse con dispositivos a falla de flama, también esde gran importancia contar con servicios de extracción adecuados de manera que el humopueda extraerse del área de trabajo. Lo más recomendable es mantener el piloto de la estufaapagado para evitar desperdicio de combustible.

Higiene personal

En términos de higiene se debe insistir en los buenos hábitos personales, lavarse las manoscon agua y jabón, secarse las manos con una toalla limpia antes de comenzar a trabajar,lavárselas inmediatamente después de haber ido al baño.

Las reglas básicas de higiene para los que manejan alimentos demandan absoluta limpiezay mantener las uñas de las manos lo mas cortas posibles y mantener siempre el pelocubierto.

Respecto al uniforme del personal

Material no inflamable. Preferible, con pechera de protección. Si es necesario, utilizarmandil.Zapatos cerrados, con suela antideslizante.Si es necesario, utilizar guantes impermeables y desechables.

· La ropa de trabajo debe lavarse con frecuencia, esta debe cubrir la mayor parte deltronco e incluso el cuello.

Apariencia personal general

Las personas que manejan alimentos, en las áreas de preparación de estos, deben evitarusar objetos de joyería, podrían albergar gérmenes las operadoras nunca deben de usarcosméticos mientras realizan su trabajo en la cocina.

Superficie de trabajo

Deben ser superficies fácilmente lavables. Las mesas pueden ser de acero inoxidable,formica o mármol.

Interiores

Las paredes deben ser impermeables a la grasa y al polvo, deben ser lisas y fáciles delimpiar. La mejor superficie la constituyen los azulejos vidriados.



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Asimismo, los pisos deben lavarse fácilmente y no ser permeables, se recomienda unasuperficie de loseta antiderrapante.

Primeros auxilios

Una de las precauciones es incluir en la fuerza laboral a uno o más miembros del personalque estén capacitados en primeros auxilios. Además siempre se debe contar con un botiquínde primeros auxilios. De esta manera, se pueden atender heridas internas en una baseinterna.

Contenido Del Botiquín De Primeros Auxilios

ü Guía sobre primeros auxilios.

ü Vendas adhesivas color azul, detectables.

ü Parche estéril para ojos, con venda

ü Venda triangular estéril

ü Alfileres de seguridad

ü Vendas estériles de tamaño mediano

ü Crema antiséptica

ü Dediles de plástico azul, mixtos

ü Solución para ojos

ü Aspirinas

ü Tijeras de acero inoxidable

ü Pinzas de acero inoxidable (para extraer astillas)

ü Venda adhesiva a prueba de agua

ü Cinta adhesiva elástica

ü Hisopos

ü Pomada para quemaduras

ü Paquetes de algodón estéril

ü Vendaje ajustable

ü Venda con grasa de parafina

Depósitos

Tienen 2 sectores; uno para mercaderías perecederas y otro para no perecederas.

· Los depósitos de productos perecederos deben tener envases y estantes adecuados.

· Los productos deben ser revisados antes de almacenarlos.

· Debe evitarse almacenarlos en el envase de origen.

· Las estanterías deben estar limpias y ser de fácil acceso.

· Las mercaderías deben agruparse por familias.

· Debe tenerse en cuenta la caducidad de las mismas.

· No debe haber productos en el piso.






· Lavar el piso a diario.

· No debe tocarse ningún producto con detergentes y lavandinas, que se usan para lalimpieza del piso.

· Los depósitos de los productos no perecederos, tienen las mismas características quelos depósitos de productos perecederos.

· Sus estanterías deben ser fuertes y lo suficientemente anchas como para almacenartodo tipo de mercancías.

· Deben estar separadas del piso.

· Cada producto debe conservarse de manera indicada, por ejemplo, los vinos debenestar acostados en las estanterías.

· No debe haber envases descartables dentro de los depósitos.

· No debe mezclarse los productos con envases vacíos con los llenos.

· No deben mezclarse productos de limpieza con productos comestibles.

Detergentes y desinfectantes

Es recomendable que cada restaurante tenga un plan de limpieza y desinfección queacompañe a un manejo adecuado de los alimentos. Ello comprende:

A pisos y techos.A los equipos: antes y después de su uso.A las mesas de trabajo y tablas de picar: antes, durante y después de su empleo.La selección de técnicas de limpieza y desinfección más adecuadas (manual, con calor,con espuma, a máquina)La selección y uso apropiado de detergentes (preferible: rápido, no corrosivo, conacción microbiana, no ser tóxico, de fácil eliminación)Selección y uso apropiado de técnicas de desinfección (al vapor, con agua caliente, consustancias químicas). Hay que tomar en cuenta el tipo de desinfectante a utilizar (cloro,yodo, orgánico), así como el tiempo, la disolución y la estabilidad.

A continuación se ilustran solo algunos de los utensilios:






Loza






Plaque






Cristalería






Blancos






Auxiliares






9. Organización del comedor y del bar[http://www.mailxmail.com/curso-operacion-restaurantes-bares/organizacion-comedor-bar]

PRESENTACION DE UN RESTAURANTE

En un entorno tan competitivo como el actual, ya no basta con ofrecer un buenservicio y un buen producto. Aunque todo hay que decirlo, siguen siendo las reglas dejuego fundamentales para que un restaurante pueda triunfar. Asimismo se suponeque un negocio de restauración está especializado en dar de comer, y por tanto lacomida ha de ser excelente. No obstante parece que el mercado, como si de lanaturaleza se tratase, se empecine en demostrarnos todo lo contrario. Por ello unsistema de calidad debería ser algo inherente a la empresa, un elemento común de lamentalidad empresarial. Pero cuando ello no sucede, un modelo de calidad nos puedeayudar a poner cierto orden en nuestro restaurante.

En vista de lo anterior es importante reflexionar sobre las cuestiones relacionadascon la adopción de un sistema de calidad en un restaurante. Preguntas como ¿Paraqué sirve un sistema de calidad?, ¿Qué sistema de calidad existen en el mercado? O¿Qué sistema de calidad es recomendable adoptar en mi restaurante? Son preguntasno siempre fáciles de responder, pero que en este artículo intentaremos despejar dela manera más inteligible posible.

Posiblemente esta sea una las cuestiones más fáciles de responder. Un restaurante nodeja de ser una empresa en la que compramos una materia prima, la manipulamosbajo unas ciertas condiciones, conseguimos unos platos con unas característicasorganolépticas determinadas, y todo ello con el objetivo de que cuando llegue a lamesa del cliente, este se lo pueda comer obteniendo el máximo placer y no corra elriesgo de morir una vez lo haya ingerido. Dicho proceso, enmarcado según loscriterios que define todo sistema de calidad, nos permite realizarlo de la manera máseficaz posible, con la consiguiente eliminación de riesgos, y con el objetivo de que elcliente se vaya satisfecho de nuestro restaurante y que nuestro negocio sea lo másrentable posible.

En esta primera reflexión ya hemos identificado los componentes en que se basacualquier sistema de calidad:

· La rentabilidad del negocio.

· La realización eficaz (sin errores) de las tareas que diariamente realizamos ennuestro restaurante.

· La satisfacción de nuestro cliente.

PLANEACION DEL SERVICIO

La preparación del servicio es el conjunto de actividades dirigidas por el capitán, quese realizan antes de la apertura del comedor, con el fin de presentar la mejor imageny contribuir en la operación armoniosa y agil.

Toda tarea que realice el ser humano requiere tener una programación para poderevaluar las actividades que se han llevado a cabo y efectuar las correccionespertinentes. Bajo este concepto todo empleado debe preparar lo necesario, lo que esen su beneficio y del cliente.



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Si al trabajador se le informa oportuna y completamente de sus obligaciones y se lesupervisa indicándole sus errores y comó corregirlos, el trabajo de apertura del salónse Olvera un habito reglamentario y controlado.

La óptima preparación del comedor incluye los siguientes aspectos:

1. Equipos: loza, cristal, plaqué, blancos, cartas y menús.

2. Personal disponible.

3. Alimentos y bebidas para vender.

4. Mobiliario, instalaciones y el local mismo.

Equipos

Se revisa que las dotaciones de cada uno de los equipos se suministre conanticipación y transportar al comedor los necesarios para reservas del montaje ycomo auxiliares para el servicio; se deben distribuir en el interior de los muebles oaparadores localizados en el salón.

También se vigilara que todos los artículos de loza, cristal, plaqué, blancos, caratas ymenús estén perfectamente limpios y que el estado de los últimos sea impecable;deben descartarse los que presenten manchas de grasa y estén sumamentemaltratados.

El montaje de las mesas varia según las políticas de operación de cadaestablecimiento; una vez determinada la colocación de qué articulo se dispondrá en lamesa, será obligación del personal de servicio y supervisión, mantener el montaje depresentación en condiciones de simetría y perfecto estado de limpieza.

Al realizar el montaje de las mesas, es primordial tener presente la finalidad delmismo, sea para desayuno, comida o cena, y si se trata de restaurant o cafetería, yaque el equipo variará por las consideraciones anteriores.

Personal disponible

La numeración de mesas se basa en el establecimiento de “bases significativas”, yaque no es un sistema rígido a seguir, sino que por su flexibilidad permite tomar encuenta diferentes criterios. La finalidad de n numerar las mesas es contar con unControl de Comandas y Cheques en Cocina, Comedor, Bar, Caja, Auditoria de IngresosY Contabilidad.

Y ya que el enfoque es referido al servicio, esta numeración, sirve principalmente alapitan, mesero, cajero, cocinero y cantinero para:

a) Ubicar la mesa en el comedor.

b) Agilizar el servicio.

c) Para una supervisión efectiva.

d) Para la apertura y control de cuentas de consumo.

e) Preparación y despacho de alimentos y bebidas.

f) Determinación de estaciones y rol de mesas.

g) Determinar el factor de rotación de mesas.






h) Estadísticas diversas.

i) Conocer cuales zonas y mesas se ocupan con mayor frecuencia.

Alimentos y bebidas por vender

Debido a que los dependientes de comedor son agentes de venta, deberán conocerperfectamente la preparación y presentación de los alimentos y b bebidas que marcala carta y los especiales marcados en el menú del día.

Antes de la platica diaria, el capitán anotara en un pizarrón los alimentos y bebidasagotados, sustitutos, alimentos con poco movimiento y guarniciones o verduras deldía. Esto evitara disgustos al cliente, ya que al ordenar se le puede indicar los platillosque no hay y al mismo tiempo sugerirle otros.

En comedores donde el mesero anota directamente los precios en el cheque, elcapitán se asegura que todos conozcan los precios de la carta y los de los menús.

Las dotaciones de salsas deberán limpiarse completamente y volver a llenarlas,colocándolas en orden y en un compartimiento limpio.

Mobiliario, instalaciones y local

Se analiza el estado del mobiliario, iluminación, energía eléctrica, cortinas, pisos,paredes, plafones, difusores de aire acondicionado, y se reportaran al Departamentode Mantenimiento los desperfectos en el formato respectivo.






10. Tipos de servicio[http://www.mailxmail.com/curso-operacion-restaurantes-bares/tipos-servicio]

Tres tipos de servicios son regularmente utilizados en el mercado: servicio francés,americano e ingles.

El servicio americano

En la mayoría de los restaurantes estadounidenses es bastante sencillo. Tal vez lacaracterística que distingue este servicio americano inmediatamente es su rapidez,la comida se prepara en la cocina y un mesero(a) la llevan a la mesa de loscomensales. Los entremeses se reducen al máximo y las reglas del servicio son muysencillas. Servir los alimentos por la derecha, las bebidas por la derecha y retirar losplatos por la izquierda. No se requiere de mucho personal porque el servicio no escomplicado; este servicio lo encontramos en cafeterías, almacenes comerciales y enla mayor parte de los restaurantes.

En los breves momentos de espera de algún pedido, se puede hacer un tiempo paralas delicadezas del servicio como vaciar ceniceros o volver a llenar los vasos deagua, el mesero debe conocer correctamente el menú.

Servicio francés

Se encuentra en restaurante en donde se sirve un clásico menú francés y que sesirve a una sofisticada clientela. La principal característica de este servicio es quetodo su menú es elaborado en el restaurante en presencia del cliente. Losingredientes se traen de la cocina y se les muestran al cliente para su inspección y elmaître los prepara delante del comensal. Es precisa gran habilidad del personal parapresentar eficientemente este tipo de servicio. Los camareros deben estarfamiliarizados con los ingredientes del menú y los métodos de preparación. Elservicio francés es muy caro y requiere de un menú de alto precio. De igual modorequiere de vajillas de excelente categoría para causar una excelente impresión.

Servicio inglés

Es aquél en que el mesero sirve directamente al plato del cliente, manteniendo labandeja en la otra mano. Es un sistema incómodo tanto para el mesero como parael cliente ya que se debe servir introduciéndose en medio de dos clientes.Normalmente se usa este servicio sólo en banquetes.

A continuación se relacionan los tipos de servicio:

Americano Inglés Francés

Reglas ylugar

Servir por laizquierda.

Retiro por la derecha.

Los alimentos salende la cocina yaemplatados. Seutiliza normalmente

Se cucharea por laizquierda.

Se retira por laderecha.

Se utiliza enservicio debanquetes con un

Se sirve por laderecha.

Se retira por laizquierda.

Los alimentos seterminan depreparar frente al



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en cafeterías. solo menú. cliente.

Ventajas

Servicio muy rápidopara grupos pequeños.

Se utiliza pocopersonal.

No se requiere granvariedad de equiposde servicio.

Servicio muyrápido para ungran numero depersonas.

Buenapresentación en elmontaje de lamesa.

Servicio muypersonalizado y delujo.

Muy buenapresentación delmontaje de la mesa.

Promueve las ventas

DesventajasEl montaje de mesasno tiene granpresentación.

Es difícil encontrarpersonalaltamentecalificado.

Gran inversión enequipo colocadoen la mesa, notiene rotación.

En eventos es muyposible la pérdidade equipo.

Servicio muy lento.

Se requiere contarcon gran variedadde equipo.

Se utiliza mayor número demeseros, ya que setiene que cocinar.

No se encuentrafácilmente personalcapacitado.

Otros tipos de servicio son los siguientes:

Servicio a la rusa

Se caracteriza por la importancia que se da a la elaboración de los platillos. El jefede cocina prepara piezas completas de pescados, aves, lechones, filetes, piernas decarnero y piezas de cacería de manera original y artística.

Una vez que se presenta el platón adornado a los clientes, por dos de los extremosde la mesa, el jefe de cortes o el jefe de rango procede a cortar las piezas. Unaparrilla de alcohol llamada “infiernillo” (conocida también como rechaud –pronúnciese “reshó”- o chafing dish) debe estar lista sobre el gueridón paraacomodar los trozos que se vayan cortando y evitar así que se enfríen; después, eljefe de rango los sirve en los platos y los entrega al garrotero para que los coloqueuno a uno frente a los comensales, teniendo cuidado de hacerlo por el lado derechodel cliente.

Servicio de snack bar

Se origino en Estados Unidos y se emplea sobre todo en cafeterías, donde el servicioes informal. Los platos se sirven desde la cocina, dándoles una presentaciónapetitosa y combinando las guarniciones con el platillo fuerte. El mesero debe servirpor el lado derecho, teniendo cuidado de colocar el plato con carne en la parteinferior, o, en caso de tener logotipo el plato, que éste se encuentre en la posicióncorrecta.






Se trata de un servicio rápido y económico que permite mejor control de las racionesy requiere de poco personal.

Servicio de buffet y Autoservicio

Se trata de un servicio sumamente practico y muy apreciado en Estados Unidos, yaque el ahorro en nomina es considerable. En algunos restaurantes se asigna un día ala semana para presentar algún buffet. En el caso del buffet el cliente se sirvepersonalmente; puede escoger entre una gran variedad de alimentos y servirsecuantas veces desee, pagando solo el precio por cubierto. En el caso delautoservicio el cliente señala los platillos seleccionados, se los sirven, los coloca enuna charola para llevarlos a su mesa y paga antes de consumir los alimentos. Encaso de desear algo más, deberá realizar el mismo procedimiento.






11. Planeación del menú y de la carta de vinos y licores[http://www.mailxmail.com/...-operacion-restaurantes-bares/planeacion-menu-carta-vinos-licores]

EL MENU, CONCEPTO Y ORIGEN

El origen de la palabra menú en español es un galicismo, debería decirse la “minuta” perocomo con muchas otras palabras, tanto voces inglesas como francesas, las costumbres sevuelven leyes o reglas.

La palabra menú data de 1718, pero la costumbre de presentar menús (lista de platillos) esmucho más antigua, se usó por primera vez en París con el surgimiento de los primerosrestaurantes, y el francés lo tomó del latín “minutus” (pequeño), pues se refería a unapequeña lista. Aparece en el siglo XIX el menú moderno.

La preocupación por presentar menús equilibrados es reciente; en el pasado, las costumbresde nuestros ancestros eran preponderantemente carnívoras.Por lo que para concluir esta parte podemos decir que menú es el listado de los platillos quecomponen una comida y por extensión el listado de los platillos que se ofrecen en unestablecimiento de servicio de alimentos, comúnmente se conoce como “carta” y es elinstrumento básico de venta de dichos centros de consumo.

El menú como nosotros lo concebimos hoy nace hacia fines del siglo XVIII y comienzos delXIX; los primeros surgieron en los restaurantes del Palais Royal de París, que se habíaestablecido como el centro gastronómico de la ciudad de Luz.

No eran listas individuales, sino carteles grandes colgados en la entrada, algo así como laspizarras que vemos en algunas veredas de Buenos Aires. Escritos a mano anunciaban lasofertas del día. Uno de estos carteles, del restaurante Rocher de Cancale, todavía seconserva, como también un ejemplar del Hotel de Americains, los dos menús más antiguosde los que se tenga memoria.

Ambos establecimientos eran líderes en su época y pronto diseñaron lo que rápidamente se



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tornó moda; el menú individual que se presentaba en la mesa a los comensales. Ya desde elprincipio se intentó imprimir un toque artístico, a esas guías del buen comer; y artistascomo Tolouse Lautrec, pinto menús a cambio de una buena comida.

La costumbre de tratarlos como piezas de arte ha persistido a lo largo de los siglos y en losrestaurantes de mayor categoría aún se mantiene.

Los menús se clasifican en dos categorías:

• Menú con platillos establecidos• Menú con platillos a escoger

Todos los menús caben en esta clasificación. También dentro de la industria de alimentosse ha tratado de establecer diferentes divisiones para establecer categorías, por ejemplo, seha dicho que existen ocho características para un menú y son:

· Tipo de menú, tipo de comida, equipo, categoría por costo, ambientación, tipo decliente, tipo de servicio y capacidad del centro de consumo.

Pero de igual manera tratan de establecer 13 menús en consideración a las característicasde servicio del centro de consumo, como:

· Desayunos, comidas, cenas, menú infantil, menú de ocasiones especiales, lugarabierto las 24 hrs. del día, club, banquetes, institucional, servicio a cuartos (Room service),étnicos, especialidades y estándar (cafetería).

Diferentes tipos de menús que se manejan dentro de los restaurantes:

Menú fijo: Es aquel que nunca cambia de platillos por un periodo más o menos largo,muchas cafeterías y restaurantes con menú amplio utilizan este sistema.

Menú cíclico: Es aquel que diario varía y debe ser más uno o más dos días adicionales alnúmero de días semanales, por ejemplo: si el comedor está abierto cinco días, la rotaciónserá de seis a siete días para no repetir el mismo menú el mismo día, cada semana y esto loutilizan los comedores industriales.

Menú de temporada: Es aquel que varía periódicamente, los restaurantes de alto nivel sonlos que utilizan este sistema (invierno, primavera, verano y otoño).

Pero para ampliar esta información cabe mencionar que en Estados Unidos clasifican en tresla categoría del menú:

A la carte menú: Todo el menú está con sus precios por separado desde la entrada hasta elpostre.

Es un menú arreglado según el análisis de mercado, apreciando una variedad de ítems.Cada uno de los ítems en el menú tiene un precio y es vendido por separado. A su vez, Losplatos están agrupados según sus funciones gastronómicas y características, lo cuales sepreparan a petición del cliente y se necesita un tiempo prudencial para que estén listos.

Semi a la carte menú: Un menú que en esta categoría usualmente está ordenado porentradas y postres separados, pero el resto de la comida tiene un solo costo y a veces seincluye bebida.

Table d’hotel menú: Ofrecen un menú por un mismo precio. Está programado y un ejemploes el “Menú Ejecutivo”; toda la semana se establece.

Du Jour: Es el menú del día, puede ser comida corrida, casera que va cambiando día condía. Es elaborado sin previa programación, tiene mucho que ver con lo que hay en el






día. Es elaborado sin previa programación, tiene mucho que ver con lo que hay en elalmacén y que se puede utilizar para realizarlo.

Dependiendo del tipo de establecimiento y sobre todo del segmento de mercado al cual vadirigido, se puede hacer una combinación de las cartas para tener variedad de platillos.

5.1 LA CARTA DE LICORES Y VINOS

Nuestra carta de vinos es una verdadera “Carta de presentación” de nuestro restaurantepues debe reflejar la ambición y las aspiraciones que tenga el local. Por lo que debe cumplircon ciertos requisitos imprescindibles:

· Su presentación y formato debe ser atractivo al cliente, tanto en su diseño comomateriales, pues terminan identificando al local y a quien desarrollo la carta.

· Bien ordenada, limpia y en perfectas condiciones siempre.

· No debe tener enmendaduras, errores, manchas o faltas de ortografía.

· Debe ser accesible, de fácil lectura, evitando intimidar al cliente.

· Debe estar actualizada, es decir reflejar fielmente los vinos que tenemos disponiblesen nuestra cava, salvo algunas prudentes y ocasionales ausencias.

· Lo ideal es que permita sustituir fácilmente alguna de sus páginas, por si se hadescontinuado algún vino o se ha hecho un cambio de precios.

La elaboración de una carta de vinos constituye hoy en día un desafío mayúsculo; pues escomún escuchar que una buena carta de vinos es señal casi inequívoca de que nosencontraremos con un nivel destacado de cocina en un restaurante.

PRESENTACIÓN DE LOS VINOS EN LA CARTA

Hay que reconocer que este ítem se ha desarrollado con bastante lentitud en nuestromercado; pues apenas hace cinco o diez años atrás sólo se hablaba de “Tintos y Blancos”por lo que personalmente se sugiere prudencia y buen juicio al momento de elaborar lacarta, ya que nuestros clientes en general, no gozan de una formación muy acabada en eltema.

Toda carta debe por sobre todo ser clara, presentada con empatía y cierta sobriedad. Sedeben considerar la siguiente información como imprescindible.

ü El nombre de la denominación de origen o zona de producción.

ü El nombre del vino y de la bodega.

ü El tipo de vino: blanco, rosado, tinto...

ü La añada o cosecha.

ü El precio.

Debe figurar el precio de la botella o de la copa en el caso de los espumosos, generosos,vinos de postre o licores que se oferten de esta manera.

Se puede ordenar de distintas maneras; una de ellas es por orden alfabético lasdenominaciones de origen y dentro de ellas, casi siempre atendiendo su fortaleza o pesorelativo; vale decir, la necesaria precedencia, del más liviano al más corpulento, del mássimple al más complejo y elegante, de los vinos secos a los más dulces.

ü Vinos blancos, rosados y tintos nacionales y extranjeros

ü Espumosos: cavas y champañas.






ü Espumosos: cavas y champañas.

ü Vinos de postre.

ü Vinos generosos.

Aparte, los licores y las aguas minerales. Los licores tienen que formar parte de la mismacarta o en un anexo por dos motivos: para que el cliente sepa de su existencia y pormotivos comerciales. El cliente puede tener conocimiento de la oferta y de su precio. Si nolo encuentra escrito puede dudar respecto al precio que le van a cobrar.

MODELOS DE CARTAS

Carta álbum:

Muy común en los restaurantes, se caracteriza por ordenar cada página en formaindependiente, destinándole a una región, cepaje o tipo de vino. Lo que la hace muymanejable, pues si hay que rehacerla, al estar agrupados por secciones independientes encada página, sólo hay que cambiar una hoja.

Fácilmente se puede hacer más atractiva poniendo algún mapa de la zona o algunaespecificación de los vinos.

Gran carta:

Los distintos vinos son escritos de forma condensada, por lo que nuestros clientes puedendescubrir con un simple "Vistazo" el conjunto de vinos propuestos. Claro que tiene el riesgode confundirse delante de tantas marcas. En este caso el Sommelier o garzón juegan unpapel muy importante, ya que en muchas ocasiones el cliente le pedirá consejo profesional.

Además muchas veces resulta imponente o muy voluminosa lo que implica dificultades ensu manipulación y en algunos casos se presenta sin una rotación suficiente de algunaszonas o vinos.

Carta Sabot:

Los vinos en esta carta, son expuestos de forma individual con fichas que incluyen todas lascaracterísticas del vino. Todo el conjunto de notas se conserva en una caja de madera,similar a la de las cartas de póker. Esta modalidad permite un manejo en tiempo real de losStock pues cuando un producto se agota, no hay más que retirar la ficha. Su inconvenientees que no presenta al cliente una visión amplia del conjunto de vinos disponibles.

Dos menciones aparte, pero que viene a ser la verdadera guinda de la torta en el manejo delvino en el restaurante; esta relacionada con la interacción directa con el cliente y cuyodescuido u omisión pueden arruinar los esfuerzos por elaborar una buena carta de vinos.

MARIDAJE Y STOCK DE VINOS

Desde la perspectiva de un sommelier, que a fin de cuentas se supone un interlocutorválido entre el vino y el consumidor, lo más importante de esta selección es “La perfectarelación entre vino y comida”.

Así nos encontraremos con una carta coherente con el estilo y la oferta del restaurante,pues una carta de vinos no debe proponerse en ausencia del menú, considerando su estilogastronómico, grado de sofisticación de la comida o publico objetivo.

Actualmente algunas cartas de vinos proponen directamente al cliente un maridaje perfectopara cada plato aquí tenemos el siguiente ejemplo:

Carpaccio de filete

Su carácter liviano y fresco le acerca a blancos de rica acidez con marcadas notas cítricas yvegetales.






Vino Recomendado: S. Blanc Veranda Gran reserva 2008 Bio.

STOCK DE VINOS

La selección de vinos debe cumplir algunos parámetros de relación Precio/ Calidadcoherente con el estilo del restaurante y su segmentación en el mercado.

Considerando esto, siempre es prudente contemplar 3 categorías de vinos:

Vinos de precio bajo: De gran movilidad en la carta con un buen margen de lucro, pues sesuelen multiplicar por un coeficiente mayor en su precio venta (2,5 a 3,5).

Vinos de precio medio:Son el esqueleto de la carta, pues permiten establecer un punto dereferencia y equilibrio en los precios, se les aplica un coeficiente de (2 a 3).

Vinos de valor elevado:La presencia de estos vinos da brillo y prestigio a nuestra carta,elevan el potencial y atractivo para clientes gourmet. Se les suele aplicar un margen de 1.5.

Cabe destacar en punto interesante aquí, pues la tendencia actual considera márgenes másprudentes en torno a la política de precios o precio/venta de los vinos, los más exitosos sonaquellos que apuestan a vender 2 botellas de vino a precio razonable que 1 botella muy caraque ahuyente a los clientes.

Otro punto interesante de señalar es que un problema muy común en los restaurantes, esque la mentada carta de vinos resulta ser un “Verdadero cheque sin fondos” un papel conuna extensa lista de vinos sin ningún respaldo en bodega, con la consecuente decepción denuestros clientes que soportan excusas eternas e insulsas con una frecuencia inaceptable.






12. Clasificación de los alimentos en un menú[http://www.mailxmail.com/...curso-operacion-restaurantes-bares/clasificacion-alimentos-menu]

Entremeses (Hors d’oeuvres)

Deben ser un bocadillo delicado que se sirve al inicio de la comida, con el propósitode estimular el apetito; no debe servirse en cantidades de saciar el hambre, por logeneral se sirven al medio día. Se pueden elaborar con pescado, carne, aves,mariscos, crustáceos, huevos, quesos, verduras y frutas, procurando en todomomento que tengan un aspecto apetitoso. Se dividen en entremeses fríos (antes dela sopa) y calientes (después de la sopa).

Sopas

Se sirven después del entremés frio y se clasifican en: caldos, consomés, potajes,sopas y cremas.

a) Caldo: liquido donde se ha cocido carne, verduras y hierbas de olor.

b) Consomé: caldo clarificado.

c) Potaje: caldo de olla cuyos ingredientes pueden ser verduras y cereales overduras y carne. Generalmente son más espesos que las sopas.

d) Sopa: plato compuesto de abundante caldo y verduras, o fécula, o fideos. Se lepuede agregar trozos de pan frito (croutones).

e) Crema: caldo a base de harina, mantequilla y crema de leche, verdura

Guarniciones

Son el acompañamiento de las carnes o platos fuertes. En la cocina de hoy lasguarniciones ocupan un lugar de privilegio, lo importante en éste caso es conocerque "no todo va con todo" ya que muchas veces se puede caer en el error deintegrar alimentos que no combinan con otros.

Guarniciones sencillas

Un puré de papas con el agregado de hierbas o espinaca, irá perfecto paraacompañar platos de carne, pollo, cordero, etc.Un timbal de arroz con el agregado de curry, combinará con un Strogonoff, porejemploLas clásicas zanahorias glaseadas que se preparan cocinando zanahoriaspeladas, luego se cortan en tiritas o rodajas, se colocan en sartén con azúcar ymanteca y se dejan glasear. Son ideal para servir con carnes.Los pequeños budincitos de distintas verduras armonizarán con el pollo, lacarne y los fiambres.

Guarniciones diferentes

Para acompañar carne de cerdo: cortar en rodajas 2 cebollas y 2 manzanasverdes en láminas, colocar en una ollita y condimentarlas con sal y lcucharadita de polvo curry. Llevar al fuego y cocinar a fuego suave, moviendo



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con pala de madera. Agregar l/4 taza de crema doble, calentar y servir.Para acompañar pollo o jamón cocido: cortar bolitas (con cortador especial)de manzanas verdes y de remolachas cocidas. Colocarlas en una sartén conmanteca y un poco de azúcar, moverlas hasta que se glaseen.Para carnes blancas en general: colocar en capas en fuente mantecada y enforma alternada 4 manzanas en rodajas, l/2 taza de nueces picadas, l/2 taza deazúcar rubia, el puré de 4 boniatos pisados con manteca. Cubrir con l taza decopos o galletitas saladas deshechas mojadas con l/ 3 taza de mantecaderretida. Disponer encima 6 tiras de panceta y llevar al horno de 20 a 25minutos.Para carnes: preparar un puré con l kilo de boniatos con l cucharadita de salAgregarle l/4 taza de manteca, 2 yemas, l/2 taza de nueces picadas, lcucharada de Jerez y batir un poco.

Plato fuerte

El Plato principal (a veces como segundo plato[] ) de una comida, suele representarel plato principal que por su tamaño o relevancia se sirve a parte. Por regla generalsuele servirse tras los entremeses (Entrée) o ensaladas.[ ]El plato principal de unmenú suele consistir en el más contundente, el más complejo o elaborado, el mássabroso. Suele estar compuesto de carne, pescado y en algunas ocasiones deverdura. Los platos precedentes suelen ser de menor tamaño e importancia, porregla general está compuesto de sopas, ensaladas y/o aperitivos diversos.

Postres

El postre es el plato de sabor dulce que se toma al final de la comida, aunquehabitualmente en España se toma fruta, sobre todo en verano (en que hay másvariedad). Cuando se habla de postres se entiende alguna preparación dulce, biensean cremas, tartas, pasteles, helados, bombones, etc. Por extensión se denominapostre a cualquier comida dulce, incluso si su objetivo no es ser ingerido al final dela comida, como sería el caso de las galletas o las magdalenas.

En un banquete el postre viene siendo como la firma del artista en una obra de arte,no se le debe restar importancia. Existe una gran: crepas (Georgette, Normande,Celaya, Suzette), Charlottes (carlotas), Cremas frías (Caprice, Caramel-flan-), Souflé,Tartaletas, Pies, Helados, Nieves, etc.






13. Clasificación de las bebidas en un menú[http://www.mailxmail.com/...curso-operacion-restaurantes-bares/clasificacion-bebidas-menu]

Las bebidas se pueden clasificar en 8 grupos, sin embargo, podemos añadir unamás: el Pulque. Siendo éstas las siguientes:

1. Vinos: bebida obtenida mediante la fermentación alcohólica del jugo de uva,llamado mosto, por acción de las levaduras. Se puede clasificar en 4 categorías:

a. Vino blanco: se prensan las uvas después de haber desechado las que noreúnen las condiciones. El mosto que se obtiene puede ser de uvas blancas o rojas, yéste se deja fermentar para formarse el vino después de 6 meses, donde se pasa acavas para adquirir madurez.

b. Vino tinto: antes de prensar las uvas rojas, habiendo hecho la selección de lasmismas, se efectúa el estrujado, que consiste en machacar la uva. Se deja fermentarcon todo y cáscara de 4 a 8 días para que adquiera la coloración tinta deseada.Después se procede al prensado; de esta manera se consigue un mosto rojo, el cualse deja fermentar 6 meses para obtener el vino tinto.

c. Vino rosado: se obtiene mediante el mismo procedimiento que el vino tinto,sólo que la uva se deja fermentar con cáscara de uno a dos días antes de prensarlas,consiguiendo así un mosto rosado.

d. Vinos espumosos (champagne): la selección de uvas para el champagne se hacecon mucho cuidado, examinando cada una de ellas. Posteriormente se colocan enprensas especiales para ser exprimidas. El mosto obtenido se pone en toneles,donde desarrollara su primera fermentación. Una vez transformado en vino verde, semezcla con diferentes vinos de la región y se le agrega un poco de azúcar. Seembotella para que sufra una segunda fermentación en las botellas, y éstas seguardan en cavas profundas. Se dejan reposar por lo menos durante 1 año, máximo4.

Este grupo que comprende a los vinos blancos, tintos y rosados rara vez sonutilizados en coctelería (Clericots y algunos tragos calientes), el Champagne en susdiferentes variedades (Dulces, Demi-Sec, Extra Brut y saborizados de fresa, ananá yotros).

2. Vinos de postre o generosos: se diferencian de los vinos comunes por su sabordulce y su mayor contenido de alcohol. Son originarios del sur de Europa (Portugal,Francia, España, Hungría, Italia y Grecia. Algunos ejemplos son el Jerez, el Oporto, elMarsala, el Madeira, Málaga, Samos y Sauternes-Barsa. suelen combinarse conhuevo, crema y algunos vermouths.

3. Aperitivos: son bebidas refrescantes que tranquilizan y estimulan el apetito. Sepueden servir solos, en las rocas o con agua, antes de la comida o cena estos sedividen en tres categorías que son:

a. Vermouths: Son considerados vinos tratados, en sus orígenes se los elaborabapara mejorar la calidad de los vinos, se los empleaba como medicina y se lesagregaba más alcohol para una mejor conservación de ellos. El proceso deelaboración comprende la aromatización de los vinos jóvenes mediante la infusiónde numerosas hierbas aromáticas, saborizantes y medicinales y el agregado de un



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porcentaje de alcohol vínico que rara vez supera los 20º. Se utilizan como base parauna inmensa variedad de tragos y cocktails aperitivos.

b. Bitters o amargos: son a base de vino y alcohol, donde se ponen a macerardiferentes plantas, raíces y vegetales alpestres (que crecen en montañas altas), asícomo cortezas de quinos, naranjas amargas, cáscaras de limón y sustancias tónicas.

c. Anisados: se elabora a base de anís. Se toman con hielo y agua natural; sedeben servir en vasos de High ball (vaso alto). Su contenido de alcohol es muy alto.

Son la base de la mayoría de los tragos y cocktails ya que forman la “basealcohólica” que dará carácter al producto final. Las materias primas songeneralmente granos, cereales y aromatizantes cítricos.

4. Aguardientes o aguas de vida: se obtienen por medio de destilación dellíquido de materias vegetales fermentadas. Algunos de estos son: Akvavit(destilación de papa y trigo), Arrak (destilación de agua de arroz fermentada), Barack(destilación de chabacanos fermentados), Calvados (destilación de lasidra-manzanas-), Cognac (vinos elaborados en el departamento de Charente yCharente Maritime. El Cognac debe tener por lo menos 40 grados de alcohol.

Los Whiskys: Estas bebidas, a pesar de ser aguardientes, merecen un apartadoespecial ya que dentro de su amplia variedad encontraremos productos obtenidos abase de centeno, cebada, malta, maíz y otros, los cuales poseen diferentesaplicaciones en cada uno de los casos

5. Licores o cordial: bebida cuya base es el aguardiente o alcohol fino y azúcar,donde se maceran sustancias aromáticas como: frutas, hojas, flores, plantas, raícesy cortezas. Los mejores son aquellos donde se emplean aguas de vida de 40 gradoso más de alcohol. De acuerdo con la calidad y el contenido de alcohol, se clasificanen tres categorías:

a. Licores extra finos: graduación alcohólica de 35 a 45, tales como Benedictine,Chartreuse, Grand Marnier, Contreau y Licores Marie Brizar.

b. Licores finos: graduación alcohólica de 25 a 35, tales como William’s Liqueur,Maraschino, Curacao, Anís, Drambuie, Strega, Kalhúa, etc.

c. Licores ordinarios: graduación alcohólica de 20 a 30, tales como crema dementa blanca y de verde, crema de cacao, de café, de cassis, Peppermint, etc.

Se toman después de las comidas, solos o con café. Son sumamente refrescantescon hielo, ya sea en las rocas o con agua mineral, además de ser indispensables enla elaboración de cocteles.

6. Bebidas mezcladas o cocteles: son bebidas en las que se mezclan dos o trestipos de aguardientes con jugos de frutas.

7. Cervezas: es una bebida muy antigua, poco alcoholizad, aproximadamenteentre 3 ½ a 6 grados de alcohol. Es muy refrescante, agradable y alimenticia. Lacerveza mexicana es una de las mejores del mundo. Sus ingredientes principalesson la cebada malteada y el lúpulo. La cebada germinada y tostada, es la que le dael color a la cerveza; poco tostada, resulta la cerveza rubia y muy tostada, morena.El lúpulo es una planta trepadora. Sus frutos desecados son los que le dan el saborcaracterístico a la cerveza, así como esa corona de espuma.

8. Bebidas sin alcohol: se pueden clasificar de la siguiente manera:






a. Refrescos embotellados

b. Bebidas preparadas (limonada, naranjada, té helado, etc.)

c. Aguas con soda (aguas minerales con o sin gas)

d. Jugos (de frutas o verduras)

e. Jarabes

El pulque: es el vino de los aztecas. Es del maguey de donde se extrae el aguamiel,liquido dulce que se encuentra almacenado en el centro de esta planta, el cual,sometiéndolo al proceso de fermentación, se transforma en esta bebida.Agregándole frutas o verduras diferentes se transforma en los deliciosos “curados”.

CLASIFICACIÓN DE LAS BEBIDAS ALCOHÓLICAS MÁS FRECUENTES

Bebidasfermentadas(5º-15º)

Vermús yaperitivos16º -24º

Cava 12º

Vino 11º-12º

Cerveza 4º-5º

Sidra 3º

Este proceso químico se produce cuando se dejan reposardeterminados vegetales y frutas de gran contenido en glucosadurante un periodo de tiempo largo y a una temperaturaapropiada.

Las más consumidas en nuestro país son el vino de la mesa(11º-12º), la cerveza (4º-5º) y la sidra (3º). Los vinosaperitivos, como los vermús, oscilan entre una graduación de18º a 24º, y se forman a base de añadir al vino, sino quetambién otras sustancias vegetales amargas o estimulantes.

Bebidasdestiladas(25º-60º)

Ron 40º-80º

Whisky 40º-50º

Cognac 40º

Ginebra 40º

Vodka 40º

Anís 36º

Pacharán 28º

Se obtiene cuando se hierven las bebidas fermentadas. Aleliminarse por el calor parte de su contenido en agua, se elevala graduación de alcohol.

Entre las más consumidas se encuentran el whisky (50º), laginebra (40º), el ron (40º.80º), el congnac (40º), el anís (36) y elpacharán (28º). También hay bebidas más purificantes, comociertos rones o aguardientes, que sobrepasan una concentraciónde alcohol del 50%.

Bebidasalcohólicas sinalcohol (0.5º-1º)

Cerveza sinalcohol 0.8º-1º

Se trata de algunas cervezas y, en menor frecuencia, vinos oaperitivos que se anuncian como consumiciones carentes deeste compuesto pero que, sin embargo, tienen un contenidoalcohólico de 0,8º a 1º.






CLASIFICACIÓN DE BEBIDAS POR SU FORMA DE PREPARACIÓN

Recordemos que el cóctel es la combinación de varias bebidas para conseguir unanueva con diferente colorido y sabor, pero guardando armonía entre todos suscomponentes, siendo ésta la condición más difícil a la hora de realizar un buencóctel.

Por su forma de preparación podemos clasificar los cócteles en:

Batido en la coctelera.Removido en vaso mezclador.Directo al vaso -removido.Licuado.Directo al vaso.

Preparación de bebidas cortas

Podemos dividir los cócteles en dos grandes grupos, de acuerdo a la cantidad quede ellos se sirve, que son:

Bebidas largas (Long drinks)Bebidas cortas(Short drinks)

Las bebidas largas son cócteles o combinaciones que tienen una mayor cantidad delíquido, que se suelen servir en vasos o copas largas, mientras que el grupo de lasbebidas cortas son bebidas o combinaciones de poca cantidad de líquido,sirviéndose en copa o vasos pequeños.






14. Cómo diseñar un menú[http://www.mailxmail.com/curso-operacion-restaurantes-bares/como-disenar-menu]

LA IMPORTANCIA DE ESCOGER Y PLANEAR EL MENÚ

Un menú está conformado por el conjunto de platos que constituyen una comida, yesta es el alma de un restaurante, de allí su importancia dentro de este negocio,recordemos que el fin primario de un restaurante es ofrecer un servicio de comidasy bebidas al público en general.

Para saber que menú debemos o podemos ofrecer debemos estar claros en tipo delocal que queremos abrir, la ubicación y el equipo con el cual contamos. El menú deuna fuente de sodas difiere considerablemente de aquél de un restaurante demariscos que esté junto al mar. Igualmente el menú apropiado para un salón de téen donde se sirve a las señoras que están de compras no es adecuado para elcomedor de un fabrica o al lado de la carretera, en el cual se pretende dar servicio ahombres que están desempeñando un duro trabajo físico y su comida debe ser mássustanciosa.

En un restaurante pequeño idear un menú para puede ser un proceso relativamentesencillo muchos de ellos se especializan en dos o tres platillos regulares (enVenezuela se llama menú ejecutivo y cuenta con tres platos: Sopa, plato principal ypostre). Otros restaurantes fundan su reputación en un solo platillo del cual hacensu especialidad. Sin embargo, lo ideal un menú sencillo pero bien surtido.

CÓMO DISEÑAR EL MENÚ

Cuando el menú significa la carta del día donde se relacionan las comidas, postres ybebidas su apariencia en sí es el primer punto a considerar recordemos que esteconstituye la bienvenida para el cliente al restaurante. El menú le informa de losplatillos disponibles, la manera en que se preparan y el costo. Se planea con elpropósito de vender la comida, de conformar la atmósfera y de darle publicidad al restaurante. Puede ser de mucha ayuda para satisfacer al cliente y darle reputaciónal establecimiento. Debe ser sencilla, de buen tamaño, fácil de leer y entender, atractiva y apropiada.

Tanto para restaurantes pequeños como grandes, un menú con un número limitadode platillos, la mayoría de los cuales se pueden servir frecuentemente, resulta idealpues solo debemos tener a la mano una variedad de comida relativamente pequeña.La comida se consume rápidamente, y existen pocas probabilidades de que se echea perder. Las sobras se pueden mantener en un mínimo porque es posible controlarla producción con cuidado.

Un menú con un limitado número de platillos reduce la cantidad de empleados que necesitaremos en la cocina y en la despensa. Asimismo, los cocineros podránconcentrarse en la preparación, condimentación y presentación de unos cuantosplatillos, realizándolos excepcionalmente suculentos y agradables a la clientela y elcliente se tarda menos tiempo en seleccionar, los meseros pueden realizar un servicio mas rápido y eficaz ocupándose de un mayor número de clientes.

El menú debe ser elaborado por el cocinero, quien es la persona más adecuada yque sabe como facilitar la preparación de los platillos.



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EL DISEÑO DE LA CARTA

Algunos elementos a tener en cuenta al momento de encargar el diseño de la cartason la tipografía, el formato y papel que se utilizará y la combinación equilibrada detexto e imágenes.

El tamaño: tiene que ser acorde al tamaño de las mesas, para que no resultenincómodas ni provoquen accidentes. Cartas con formato de tríptico, desplegables,son ideales para lugares con mesas chicas, y cartas con formato díptico son idealespara las mesas más grandes.

La tipografía: debe garantizar la legibilidad, tanto por tamaño como por fuente. Lailuminación con la que se contará al momento de la lectura es otro de los factores atener en cuenta para diseñar la carta, ya que un diseño extraordinario puede fallarrotundamente si no es desarrollado teniendo en cuenta esta variable. Como pauta general lo recomendable es siempre un fondo claro con letras oscuras.Letras cursivas, difíciles de entender, por más que tengan estilo y reflejen lapersonalidad del restaurante deberían prescindirse si obstaculizan una rápidalectura.

El papel: La elección del material de la carta es importante no sólo por una cuestiónde imagen sino también por razones de higiene y logística. Materiales lavables paralos exteriores; interiores que no sean demasiado porosos como para absorbergrasas, ni demasiado débiles como para deteriorarse rápidamente son aspectosfundamentales a tener en cuenta.

Otro de los temas que hay que considerar es si la carta estará compuesta porelementos separables o será un único cuerpo. Las primeras tienen la virtud quepermiten reemplazar internamente algunas de sus partes sin que haya quedesecharla completamente ante una modificación en la oferta de productos o en losprecios. Implican una inversión inicial mayor a las segundas, pero en el largo plazopuede amortizarse mejor la inversión.

IMPORTANCIA DEL MENU COMO PUNTO DE VENTA

La carta del restaurante es uno de los instrumentos de marketing más importantesdentro del negocio gastronómico, ya que es la pieza a través de la cual el cliente queya nos ha elegido seleccionará qué va a consumir: el menú es el órgano decomunicación entre el restaurante y el cliente y por lo tanto debe promover unencuentro entre las preferencias o gustos del cliente y la oferta del local.

El tipo de carta del establecimiento gastronómico depende de la lógica del negocio,ya que no es lo mismo desarrollar un menú para un restaurant que ofrece platosaltamente estandarizados y que tiene una expectativa de alta rotación de públicopara generar rentabilidad, que diseñar una pieza para un restaurant gourmet cuyaexpectativa de rentabilidad está dada no por un volumen de ventas en términoscuantitativos sino cualitativos.

La carta, por lo tanto, es de suma importancia porque es otro de los elementosdonde se asienta la identidad de la propuesta gastronómica, tanto por su diseñográfico y su orden interno como por su redacción (Nombres y descripciones).






15. El gerente de un restaurante[http://www.mailxmail.com/curso-operacion-restaurantes-bares/gerente-restaurante]

DESCRIPCION GENERICA Y ESPECIFICA DEL PUESTO

Este proporciona las facilidades para lograr los estándares de calidad y eficienciaestablecidos y mantiene un liderazgo en los diferentes departamentos.

En los gerentes generales existen 3 niveles.

a) Gerente general.

b) Subgerente

c) Supervisor.

Las responsabilidades básicas del gerente:

· Es responsable de las metas del presupuesto.

· Asegura que la calidad estándar de los alimentos y bebidas de la produccióndel servicio en los comensales se mantenga constantemente en la misma calidad.

· Delega funciones para el manejo general.

· Supervisa departamentos inferiores.

CAMPO DE ACCION

Las organizaciones desde siempre al igual que la administración surgieron desde elmomento en que el hombre sintió la necesidad de agruparse. El termino



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administración comenzó a centrarse mas desde que los libros de diferentes filósofosdieron a conocerla en la gran mayoría de sus obras. Además cabe destacar a losfundadores de los conceptos mayormente conocidos en la materia Administraciónfueron, Frederick Winslow Taylor y Henry Fayol.

Independientemente de si la empresa es un hotel, agencia de viajes, renta car,restaurante, etc., ciertamente se trata de un negocio de gente, no sólo porque estáhecho para servir a la gente y ofrecer servicios, sino porque requiere de los serviciosde la gente para existir. La automatización puede ayudar, pero únicamente los sereshumanos pueden proporcionar los servicios necesarios para el bienestar de losclientes.

Todas las empresas turísticas ofrecen diferentes tipos de productos. Los que tienenéxito agregan un ingrediente adicional, el buen servicio. Este es el único productoque no puede comprarse. El equipo para un canopy, la comida gourmet de un hotelo restaurante, el automóvil del renta car que se alquila, el paquete personalizadoque una agencia de viajes ofrece, etc., varia de una empresa a otra y en muchoscasos serán muy parecidos, pero el servicio dependerá totalmente de su personal. Laconducta humana en una sociedad libre no puede uniformarse; sólo puede serguiada en un proceso que requiere de supervisión, atención y entrenamientoconstante.

Es aquí donde entra la labor de un buen liderazgo gerencial en una empresaturística.

FUNCIONES

Desarrolla actividades específicas de presupuesto para los departamentos delestablecimiento.Supervisa los presupuestos para controlar los gastos.Sirve de contacto para las actividades que tiene relación con el área demercadotecnia y publicidad.Supervisa horarios, capacita al gerente A y B.Provee de información que solicita el contralor, tales como pagos, impuestos yestados financieros.Revisa el reporte de todas las operaciones con los departamentos superiores einferiores.Revisa las hojas de función con el chef.Organiza y opera eventos dentro y fuera del restaurant.Regula conductas para corregir errores en el área operativa.Asigna y maneja los disturbios en el sistema de efectivo.Delega y asigna diversas tareas.Minimiza estudios y reduce costos.Audita documentos para asegurarse de que las actividades financieras hayansida pagadas.Sirve de contacto para diversas autoridades (privados como públicos).Da el visto bueno a todos los detalles de comida y montaje junto con el chefantes de iniciar algún evento.Trabaja con problemas especiales asignados por el dueño.Revisa reportes del departamento y compra.Revisa el uniforme del personal.Está dispuesto para proveer asistencia en horarios de mucho trabajo.






CUALIDADES

· Reporta al dueño.

· Supervisa a todo el personal del restaurant.

· Debe ser capaz de utilizar todo el equipo del restaurant.

· Trabaja en todas las áreas del restaurant.

· Trabaja horas prolongadas (su trabajo es de pie).

TOMA DE DECISIONES

Las empresas turísticas varían en tamaño, tipo de clientela, carácter, alcance deactividades y servicios que ofrecen. Por eso un buen gerente debe trazar yespecificar que es lo que tiene y ofrece la empresa la cual administra, debe a su vezestablecer, comunicar y alcanzar los objetivos de una organización, optimizar losrecursos y motivar a las personas que trabajan en ella para actuar en forma conjuntay eficaz, mediante objetivos y valores comunes.

Para una buena labor gerencial el administrador o gerente se debe regir por cincograndes áreas de la administración:

Planeación: Consiste en determinar lo que se va a hacer y determinar el curso deacción a seguir, fijando las políticas que son principios para orientar la acción adesarrollar, los procedimientos en la secuencia de la operación.

Organización: Responde a la pregunta de cómo se va a hacer, la estructura que debedarse en cuanto a funciones y obligaciones. Delega autoridad en los mandos mediosy fijar la responsabilidad de cada individuo. La organización consiste en:

Dividir el trabajo, es decir, determinar las actividades para alcanzar losobjetivos planeados.Agrupar las actividades en una estructura lógica.Designar a las personas las actividades para que las lleven a cabo.Asignar los recursos necesarios.Coordinar los esfuerzos

La organización es una actividad básica de la administración, que sirve para agrupary estructurar todos los recursos, con el fin de alcanzar los objetivos determinados

Integración: Determina con que se va hacer, fijando procedimientos para dotar a lainstitución de los medios necesarios para un eficaz funcionamiento y a su vezcomprende:

a) Selección de técnicas para escoger los elementos necesarios.

c) Desarrollo, que es la necesidad de que todos los elementos progresen o mejoren.

Dirección: Asegurarse que se haga, impulsando, coordinando y vigilando lasfunciones de cada elemento; brindando motivación adecuada a los subordinadospara generar un profundo interés por su labor. Tomando en cuenta lo siguiente:

a) Autoridad para indicar como ejecutar una acción.






b) Comunicación: Flujo de información entre todos los elementos de laadministración.

c) Supervisión: Asegurarse si las actividades se están realizando como se habíanplaneado.

Control: determina como se han realizado todas las acciones en relación con lo quese había establecido, es el conjunto de medios e instrumentos que permitencomparar los resultados reales con los estimados, para corregir las desviaciones yeliminar los obstáculos.

Luego de tener bien definidos los cinco puntos antes mencionados, es importanteque el administrador o gerente tome en cuenta estos factores para ser analizadoscon detenimiento:

Establecer políticas y estrategias que sirvan de marco de referencia para tomardecisiones para otros niveles.Elaborar programas y elaborar objetivos a corto, mediano y a largo plazo.Planear, coordinar, dirigir, coordinar la función sustantiva o de apoyo de lasunidades.Elaborar y ejecutar programas, estableciendo objetivos y metas a corto,mediano y largo plazo.Establecer sistemas de control, supervisión y evaluación de programas.Tomar decisiones para corregir desviaciones operativas en el desarrollo de losprogramas.Determinar los procedimientos y métodos específicos de trabajo.Proponer medidas y ajustes a sus actividades y elaborar informes para sussuperiores.Proponer candidatos para ocupar puestos en sus áreas así como estímulospara su personal.






16. Descripción genérica y específica de puestos deun restaurante o bar[http://www.mailxmail.com/...tes-bares/descripcion-generica-especifica-puestos-restaurante-bar]

El clásico restaurante está atendido por un equipo de mozos o camareros, a lasordenes de un Maitre, que es el oficial o jefe. Este recibe a los clientes, está atentoa todo lo que pasa en las mesas, dirige el servicio y en ocasiones especiales sirve élmismo. A diferencia de éste restaurante veremos más adelante las diferentesmodalidades y categorías.

CHEF EJECUTIVO

El chef ejecutivo es la cabeza administradora de la cocina, sus responsabilidadesincluyen el planeamiento, compras, supervisión, enseñanza, preparación y servicio.

En la realidad, el chef ejecutivo es un manager de producción de comidas, ungerente de compras, también un experto maître y un gran cocinero. Para operar sucocina con provecho, debe conocer bien las funciones y detalles en cada posición opartida.

El chef ejecutivo es también un importante administrador en el establecimiento,muchas veces en grandes cadenas hoteleras tiene a más de cien personas a sucargo, incluyendo cocineros, ayudantes, asistentes y aprendices.

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COCINERO DE MESA FRIA

También conocido con el nombre de Garde Manger.

· Elabora los siguientes alimentos: sándwich, rabanitos, crouton con queso, etc.

· Revisa diariamente la cámara fría, refrigeradores y mesa fría.

· Elabora órdenes de carnes frías para botanas.

· Controla y sirve a los meseros los siguientes alimentos: plato de frutas, piñafresca, fruta en almíbar, pays, pasteles, flanes, gelatinas, etc.

· Requisita materia prima al almacén previa autorización del chef.

· Responsable ante el chef de mantener el costo de alimentos según lopresupuestado.

· Conoce y aplica técnicas para el almacenamiento de alimentos.

· Asesora al cocinero en la elaboración de alimentos; sus obligacionesespecificas:

· Prepara guarniciones.

· Ayuda en la preparación de ensaladas.

· Elabora salsas y mayonesa.

· Rebana carne

· Prepara porciones.

· Escalfa jitomate.

· Cuece zanahorias y limpia legumbres.

COCINERO DE MESA CALIENTE

· Responder del equipo y materiales a su cargo.

· Verificar que su ayudante le tenga listo el material necesario.

· Supervisar el trabajo de su ayudante.

· Preparar alimentos para el servicio de banquetes, según notificación.

· Decorar la presentación de alimentos en el buffet, en coordinación con el chefsteward.

Asesora al cocinero en la elaboración de alimentos; sus obligaciones específicas son:

· Enciende estufas y hornos.

· Prepara guarniciones.



http://www.mailxmail.com/b-organizacion-en-una-cocina-de-restaurante

http://www.mailxmail.com/b-como-ser-chef

http://www.mailxmail.com/b-cursos-de-ensaladas-y-aderezos




· Prepara salsas.

· Elabora botanas calientes.

· Calienta diariamente las salsas y alimentos y los coloca en su lugar.

PASTELERO

· Elabora flanes y gelatinas.

· En algunos hoteles elabora “pan de casa”

· Elabora pan danés.

· Colabora con la operación general de la cocina al elaborar:

· Volovanes.

· Empanadas

· Florones

· Terrinas

CAPITAN DE MESEROS

Es responsable ante el jefe de piso o gerente del perfecto funcionamiento delservicio en el restaurante o cafetería. Sus principales funciones son:

1. Recibe al cliente, lo acompaña a la mesa, da sugerencias, toma la orden,entrega la comanda al mesero y supervisa que sea surtida en la cocina o bar a lamayor brevedad posible.

2. Recibe y despide amablemente al comensal.

3. Comenta con el cliente los detalles de calidad en alimentos, servicio y bebidas;en caso de quejas las soluciona de inmediato y las reporta en la bitácora deoperación.

4. Revisa que los trabajadores rotatorios se lleven a cabo, asimismo indica lascorrecciones pertinentes.

5. Revisa las dotaciones en salsas y suministros generales.

6. Capacita al personal según los programas de alimentos y bebidas, y recursoshumanos.

7. Auxilia a los meseros cuando se requiere.

8. Controla las reservaciones si no hay recepcionista.

9. Para capitanes de restaurantes únicamente:

a) Ocasionalmente prepara ensaladas y platillos especiales frente al cliente.

b) Es responsable de la toma de órdenes en comandas.






c) Es responsable del control en cambio de blancos.

10. El capitán de cafetería, ocasionalmente toma la orden en notas de consumo.

MESERO

· Debe conocer el uso del material y equipo de bar.

· Se encarga de la limpieza de mesas, estaciones de servicio, ceniceros,charolas, lámparas de mesa.

· Es responsable del montaje de las mesas.

· Es responsable de tener surtidas las estaciones de servicio.

· Ayuda al acomodo de los clientes en las mesas.

· Conoce el manejo correcto de la cristalería.

· Conoce los ingredientes y la preparación de bebidas y botanas.

· Sugiere al cliente aperitivos, cócteles, y demás bebidas.

· Conoce y aplica el sistema para escribir órdenes.

· Presenta al cliente la lista de vinos y lo asiste en la elección.

· Toma órdenes de vinos, bebidas, etc.

· Conoce las temperaturas usuales para servir el vino.

· Conoce las formas de abrir y servir los vinos.

· Sirve las bebidas a la mesa.

· Reemplaza ceniceros.

· Recoge vasos y copas sucias.

· Debe portar encendedor para auxiliar al cliente.

· Solicita las cuentas al cajero, y las presenta al cliente.

· Paga al cajero la cuenta y despide al cliente.

HOST O HOSTESS

La hostess o host en caso de ser hombre, deberá cumplir con un perfil determinado,deberá tener buena presentación, deberá ser amable y hablar fuerte y fluidamente.

El área de trabajo de un hostess, es la entrada principal, a su llegada deberá revisarsu área de trabajo y verificar que se encuentre limpia y en buenas condiciones,contara con un estante, en el cual se encontrara un libro, especifico para el uso deregistro de reservaciones, ya que la función principal de un hostess es encargarse delas reservaciones de mesas en el restaurante de manera que no se presente algúnproblema a la hora de ocupar los lugares.






A la llegada de los clientes o comensales, el o la hostess deberá recibirlos con unacálida bienvenida y siempre una sonrisa.

Deberá preguntar al cliente cuantas personas ingresaran al restaurante yposteriormente anotar el nombre del comensal y el número de personas quesolicitan. Igualmente se le preguntara si requiere del área de fumadores. De estaforma, se le asignará la mesa más conveniente a sus necesidades.En caso de tener una ocupación total dentro del establecimiento, o que no se cuentecon una mesa adecuada a las necesidades de algún cliente, se le pediráamablemente que espere a que sea llamado y posteriormente ocupar su lugarasignado.Un hostess deberá estar en contacto con el capitán de meseros medianteun radio, ya que en ocasiones éste le informara de espacios disponibles y se podráhacer más ágil el servicio.

Su función principal es organizar el flujo de personas que llegan a nuestrorestaurante de manera que tenga el control de mesas, turnos de Meseros,estaciones, y reservaciones en general.

GARROTERO (AYUDANTE DE MESERO)

1. Ayuda al mesero al montaje de mesas.

2. Retira platos sucios (muertos).

3. Coloca: salsas, limones, galletas, pan, cristalería, cubiertos, mantequilla, etc.

4. Sirve agua.

5. Prepara café.

6. Ayuda en la limpieza del equipo.

7. Limpia mesas, cambia mantel y cubre mantel.

8. Surte las estaciones de trabajo.

9. Cambia ceniceros sucios por limpios.

JEFE DE BARES

Es responsable ante el gerente de alimentos y bebidas de la operación de los baresen el hotel.

Selecciona evalúa y capacita a los cantineros.Supervisa el trabajo de los cantineros en cuanto a:

Servicio general.Aseo en la preparación.Porcionamiento.

Establece en coordinación con el gerente de alimentos y bebidas, y el contralorde costos, las especificaciones estándar de compras.Establece junto con las personas ya mencionadas, los tipos de vinos que sedeben utilizar en bebidas compuestas.Establece el surtido de bebidas que debe preparar cada bar en el hotel.






Establece el surtido de bebidas que debe preparar cada bar en el hotel.Elabora las recetas estándar de bebidas.Participa con el contralor de costos en el costeo de bebidas y en el cálculopotencial de cada botella.Elabora en coordinación con el gerente de Alimentos y bebidas y el contralor decostos los precios de cócteles por persona.Elabora presupuestos de ventas y gastos de bares.Solicita al gerente de compras equipo y suministros faltantes.Verifica periódicamente máximo y mínimo de vinos y licores que debe tenercada bar.Autoriza requisiciones al almacén de bebidas.Revisa sellos de las botellas en el bar.Autoriza las cuentas que se enviaron para su cobro.

CANTINERO

Conoce todos los tipos de bebidas usadas en el bar.Debe conocer los tipos más comunes de botanas.Debe conocer el almacenamiento correcto de los vinos.Debe conocer la preparación de bebidas compuestas.Debe conocer el tipo de cristalería donde servir cada bebida.Levanta inventarios para solicitar lo faltante al almacén.Llena requisiciones al almacén.Prepara botanas.Sirve bebidas.Elabora junto con el cajero de bar el informe de control de botellas cerradasvendidas.Elabora una pequeña exposición de bebidas para promocionar y atraer nuevosclientes.Cerrar el bar y proteger todos los artículos.Distribuye y evalúa las tareas de su ayudante.

AYUDANTE DE CANTINERO

Recibe órdenes del cantinero.Ayuda al barman en el levantamiento del inventario.Lleva requisiciones al almacén.Recibe artículos del almacén y los lleva al bar.Es responsable de que el bar tenga hielo suficiente.Corta fruta, y se encarga de otros objetos básicos en la decoración de bebidas.Provee de cristalería al barman.Llena los refrigeradores con le material faltante.Es responsable de la limpieza de la barra.Es responsable de recoger la basura del bar.En algunas ocasiones prepara botanas.Lava y trapea la cristalería de bar.Debe conocer las funciones del barman y ocupa su puesto cuando es necesario.

JEFE DE BANQUETES Y EVENTOS ESPECIALES

· Encargado de las bodas, bailes, fiestas de cócteles y otros eventos sociales.

· Sus deberes son los mismos que los de cualquier otro vendedor: escribir






cartas, hacer llamadas telefónicas, llevar a cabo visitas personales y seguir losindicios obtenidos a partir de diversas fuentes.

· Los representantes de ventas disponen tanto de productos tangibles comointangibles.

· El trabajo de los vendedores hoteleros se ocupa de instrumentos tales comolos menús establecidos, las listas de precios de diversos artículos y los planos depisos con muestras de arreglos.

· El contrato lo firmará por duplicado el cliente, quien recibirá una copia,enviándose el original a los archivos del hotel.

· Verifica el menú, para saber qué vinos se servirán con la comida; las flores, loslicores, etc., que se utilizarán, averiguando si habrá discursos después de la comida,una película o algo especial que pueda modificar los arreglos de servicio.

· Supervisa la disposición del salón, debe asegurarse de que el mayordomo debanquetes tenga el tipo apropiado y las cantidades de equipos de cristal, porcelanay plata, disponible para la fiesta.

· Determina si se ha reservado ropa blanca en la lavandería y que cada camarerodesempeñe adecuadamente su trabajo.

· Coordina con el anfitrión todos los cambios posteriores, verifica la llegada delas flores y toma nota de todos los pequeños detalles imprevistos.

· Informa al jefe de cocina, cuando se iniciará el servicio y la cantidad exacta depersonas que es preciso servir.

JEFE DE COMPRAS

· Cálculo de necesidades en cantidades específicas para un determinadoperíodo de tiempo.

· Compra o adquisición de materiales en las cantidades necesarias yeconómicas, en la calidad adecuada al uso al que se va a destinar.

· Mantener la continuidad del abastecimiento.

· Mantener existencias económicas compatibles con la seguridad y sinprejuicios para la empresa.

· Buscar fuentes de suministros, alternativas y localizar nuevos productos ymateriales.

· Mantener costos bajos en el departamento, sin desmejorar la actuación

· Estudiar e investigar nuevos procedimientos continuamente.

ENCARGADO DE ALMACEN

Deberes del jefe de almacén son:

· Procurar que los artículos salgan solo mediante solicitud y los más antiguosdel almacén sean los que se utilicen en primer lugar.






· Deberá trabajar en estrecha colaboración con el comprador, a fin de mantenerun inventario pequeño en el almacén, de modo que se evite la acumulación demercancía antiguas, puesto que el dinero invertido en los grandes inventarios noproducen beneficios debe buscarse un punto medio adecuado, o sea, un inventariosuficiente para cubrir todas las demandas, pero no tan grande que se produzcandesperdicios.

· Realizara las labores de control y registro de acuerdo a su especialidad, deentradas y salidas de materiales, equipos, productos, alimentos, herramientas,mercaderías, insumos de telecomunicaciones y otros bienes propiedad o en custodiade la empresa, de su almacenamiento, así como verificara y tramitara ladocumentación para el reabastecimiento oportuno en los almacenes, de acuerdo alas órdenes del jefe de confianza o de los auxiliares de jefe que son asignados porel mismo.

Todo lo anterior, utilizando las herramientas, equipos de cómputo, sistemas y/omedios actuales y futuros que le sean proporcionados para la realización de lasfunciones y actividades principales de su categoría.






17. Cocina y comedor. Jerarquía de funciones[http://www.mailxmail.com/...o-operacion-restaurantes-bares/cocina-comedor-jerarquia-funciones]

JERARQUIA DE FUNCIONES EN LA COCINA

En un trabajo tan diverso como el que se desarrolla en una cocina, hace necesario establecercategorías profesionales, cuanto mayor es la categoría del establecimiento, más categoríasprofesionales vamos a encontrar y viceversa, las más importantes son.

v Jefe de cocina. Jefe del departamento que se encarga del control de personal, confeccionalos menús, hace los pedidos necesarios, vigila el consumo racional de las materias primaspara obtener el máximo rendimiento y durante el servicio controla que los platos solicitadossalgan en las condiciones exigidas, además de esto propone para ascensos y despidos,marca los horarios de trabajo, los días libres, fechas de vacaciones, vigila los horarios deentrada y salida del personal, distribuye el trabajo entre la brigada y evitará en lo posible elgasto excesivo de electricidad, agua, combustible, etc.

v 2º Jefe de cocina. Sustituye al Jefe en caso de ausencia de este, se encargará desuministrar a las distintas partidas las provisiones necesarias, generalmente se encarga delos despieces de carnes y pescados, y siempre colaborará con la partida más cargada detrabajo.

v Jefe de partida. Es el cocinero encargado de elaborar y condimentar todos aquellos platosque salgan de su partida, debe dominar la elaboración de platos regionales, de régimen,cocina nacional e internacional, además repartirá el trabajo entre los miembros de supartida, retirará artículos del economato y prepara la mice en place (puesta a punto), al finaldel servicio limpiará y recogerá la herramienta de su partida.

v Cocinero. Tendrá las mismas obligaciones y conocimientos que el Jefe de partida.

v Ayudante de cocina. Trabaja a las órdenes de los cocineros realizando trabajos sencillos ymecánicos.

v Repostero. Su misión es idéntica a la del 2º Jefe de cocina, pero dentro de su especialidad,depende directamente del Jefe de cocina.

v Oficial repostero. Tiene los mismos conocimientos que el anterior y ejecutará el plan detrabajo organizado por este.

v Ayudante repostero. Auxilia en su trabajo al oficial repostero.

v Encargado de economato y bodega. Es el encargado de recibir las mercancías propias deesta dependencia que deberá contar con su visto bueno y haciendo las anotacionespertinentes en un libro de control.

v Ayudante de economato y bodega. Tiene las mismas funciones que el anterior.

v Marmitón. Se encarga de fregar la batería de cocina y de la limpieza general de la cocina.

v Pinche. Se encarga de lavar verduras, pescados, hortalizas y de la limpieza general de lacocina.

v Fregadores. Son los trabajadores encargados de la limpieza de la vajilla, cristalería,fuentes de servicio y cubiertos.

LAS JERARQUÍAS EN MENÚS DE MUCHOS COMENSALES.

El elenco que a continuación se ofrece tiene su principal punto de atención en losestudiantes de cocina ya que, bien antes o después, se enfrentaran a situaciones demagnitudes complejas en hoteles, restaurants, ceremonias o eventos privados donde los



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repartos de tareas y las jerarquías deben de estar muy bien definidos.

LA JERARQUÍA DE RESPONSABILIDAD PIRAMIDAL QUEDA DEFINIDA ASÍ:

Chef: es el organizador, la cabeza visible y el responsable general. Es quien subdivideen lo que los franceses denominan Chefs de partie.El especialista en entremeses, salteados y salsas: denominado Saucier.El especialista en sopas, consomés y caldos: denominado PotagerEl especialista en mariscos y pescados: denominado Poissonier.El especialista en todo lo referente al uso de los huevos y verduras: denominadoEntremetier.El especialista en horno y lo referente a asados, en especial carnes: denominadoRótisseur.El especialista en entremeses fríos y buffet: denominado Garde Manger.El especialista en dulces y postres: denominado PatissierEl especialista útil, el primero al que se recurre en caso de urgencia: denominadoTournant.

El elenco es aún más elaborado pero sirvan estas pautas como una primera guía de lo quelos estudiantes de cocina se pueden encontrar en cualquier momento

OBLIGACIONES DEL PERSONAL DE COCINA

La persona que trabaja en una cocina tiene que reunir una serie de características que lahabiliten para ser un buen profesional. Estas características dan lugar a las cualidades queha de poseer el/la cocinero/a. Los podemos agrupar en dos tipos:

a. Hábitos de seguridad, limpieza e higiene en el trabajo.

b. Cualidades que se refieren al perfil profesional.

Hábitos de seguridad, limpieza e higiene en el trabajo.

Al ser misión del cocinero confeccionar alimentos, resulta importantísima la limpieza.Comprende el aseo corporal, vestimenta (uniforme) apropiada, limpieza de herramientas,revisión, limpieza de recipientes y otros utensilios, despeje y limpieza del lugar de trabajo.A continuación vamos a ver más detenidamente estos aspectos:

Aseo corporal

Además de la higiene corporal, hay que prestar especial atención a las manos y el pelo. Lasmanos tienen que estar limpias, con las uñas cortas y sin pintar, libres de anillos, pulseras ocualquier objeto que pueda ser portador de restos de alimentos. El pelo tiene que estarrecogido y protegido con una cofia o gorro.

Uniformidad apropiada

El uniforme tiene que ser amplio para facilitar el movimiento y la transpiración,preferiblemente de color blanco, por ser un color que da aspecto de limpieza. Es un aspectoimportante la higiene del uniforme, puesto que los paños y mandiles sobre todo recogen alcabo del día una cantidad importante de gérmenes y bacterias, por esto es importante lalimpieza diaria de esta vestimenta.

Evitar movimientos y gestos que puedan denotar suciedad

Son incorrectos el fumar, hurgarse, mascar chicle, comer. No está permitido este tipo decomportamiento y es antihigiénico.

Compostura

Los ademanes y actitudes durante su trabajo han de ser siempre correctos. No se apoyaráen paredes, sentarse en las mesas, jugar con las herramientas y aparatos, al caminar concuchillos en la mano tendremos precaución de llevarlos siempre con la hoja hacia abajo o






boca arriba apoyado en el antebrazo, etc. evitando de esta forma correr peligros o roturasinnecesarias.

Limpieza de las herramientas

Al terminar un trabajo se limpiará por seguridad e higiene.

Revisión y limpieza de otros utensilios

A veces aunque exteriormente están limpios, interiormente están sucios, y convienerevisarlos periódicamente. Las tablas de corte una vez finalizado el trabajo las limpiaremosbien con detergente y abundante agua y las dejaremos colocadas en los soportes especialespara ellas con el fin de que no rocen unas con otras, ya que de no ser así los gérmenesactuarían rápidamente. Hay que limpiar el suelo después de cada servicio y deben serlimpiados a conciencia todos los días. Los desagües en el suelo facilitan la limpieza tantodel mismo suelo como de los equipos; tendremos que prestarle atención a su limpieza pueshay un cerco alrededor en el que se estancan las aguas y que pueden producirse fácilmentela creación de gérmenes. El orden y limpieza en el trabajo es un factor muy importante atener en cuenta constantemente, de esto depende una buena organización y la obtención deuna partida en óptimas condiciones para la posterior manipulación de los alimentos.






18. Relación de la cocina con otros departamentos[http://www.mailxmail.com/...curso-operacion-restaurantes-bares/relacion-cocina-departamentos]

Gerencia General

El gerente general es responsable de definir e interpretar las políticas establecidas por ladirección. Por otra parte, éste debe saber aplicarlas y mejorarlas, viéndose ocasionalmenteobligado a omitirlas por completo.

El correcto desempeño de estas obligaciones requiere de un conocimiento funcional detodas las fases de la operación del hotel. Nadie puede dar o explicar una ordencorrectamente sin tener alguna idea de lo que se trata.

Departamento de Recepción

Es el sector del restaurante, brinda el servicio de alimentos y bebidas cuenta con todopersonal capacitado como (chef, mozos, barman, maître, etc.).

La relación con el departamento de recepción puede llegar a ser cuando se recibe todos losalimentos y bebidas consumidos día a día en una lista detallada, para luego realizar elresumen de facturación, encargues por parte de clientes a su respectiva habitación, quejaspor parte de clientes, etc

Departamentos de Costos

Un departamento es la principal división funcional de una empresa. El costeo pordepartamentos ayuda a la gerencia a controlar los costos indirectos y a medir el ingreso.

Departamentos de Servicios

· Son aquellos que no están directamente relacionados con la producción de un artículo.Su función consiste Objetivos General del Puesto.

· Planificar, coordinar y dirigir el área de alimentos y bebidas en las actividades yeventos a desarrollarse dentro de las instalaciones.

· Coordinar y supervisar la calidad y atención de servicio ofrecida por el personal a sucargo.

· Establecer las normas y políticas de limpieza y pulcritud que debe tener cada área deAlimentos y Bebidas.

· Planificar y establecer las cantidades mínimas requeridas por cada área en cuanto alos utensilios básicos de trabajo.

· Evaluar las estimaciones de compras requeridas para cubrir las actividades y/oeventos planteados por la Asociación.

· Supervisar la operatividad en las áreas de servicios, tales como fuente de soda,restaurante, bar, tiky bar y bowling.

· Planificar las actividades a desarrollar en el área conjuntamente con el departamentode compras.

· Planificar y coordinar conjuntamente con Cocina Principal y Compras, el planrequerido para el desarrollo efectivo de los eventos, actividades y día a día en cada punto deventa

· Planificar, coordinar y dirigir políticas administrativas que garanticen el control,transparencia y veracidad de la información presentada al cierre de cada mes



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· Presentar el informe anual de su gestión.

· Elaborar y diseñar el Presupuesto anual y el Plan Operativo Anual de la Gerencia.

· Planificar, coordinar y supervisar las actividades del personal a cargo.

· Establecer y mantener comunicación permanente con los responsables de los diversosdepartamentos.

Gerencia de Alimentos & Bebidas

En este puesto se dirige las funciones relacionadas con el proceso de producción de A & B,como son: elegir la materia prima, buscar el proveedor, cuidar del proceso de elaboración,regular la frecuencia de compra de materia prima, existencia y disponibilidad de losalimentos cuando sean solicitados.

Departamento de recursos humanos

Este departamento se dedicará a mantener las relaciones laborales y personales entre todoslos empleados del negocio para optimizar los servicios y hacer las actividades lo máseficiente posible, además de que tendrá que reclutar y capacitar al personal necesitado, einducir correctamente a los nuevos empleados.

Este departamento mantendrá a los empleados y clientes comunicados con laadministración, de esta manera se logrará un ambiente agradable de trabajo. Otrasfunciones incluyen:

· Evaluar el trabajo de todos los empleados

· Asegurarse de que todo el personal sea respetuoso y educado

· Elaborar los contratos de todos los empleados

Departamento de Contabilidad

Esta área se pretende manejar de manera eficiente las operaciones financieras que ocurrendentro de la empresa. Así como mantener la contabilidad del hotel al día reportar losestados financieros y proporcionar los análisis financieros del hotel, gestionar lasactividades de índole legal y del Franquiciatario.






19. Mobiliario y equipo de cocina. Servicio de comedor[http://www.mailxmail.com/...cion-restaurantes-bares/mobiliario-equipo-cocina-servicio-comedor]

Pequeña maquinaria

· Batidora

· Amasadora

· Picadora

· Cortadora

· Balanza

· Ralladora

Maquinaria y utensilios de cocina

Entre las cuales tenemos:

· Fogones

· Salamandras

· Freidoras

· Asador

· Hornos

· Marmitas

Lo ideal es que sean de acero inoxidable ya que su mantenimiento resulta más económico alargo plazo por su durabilidad.

Refrigeradores y congeladores: Se recomiendan dos de cada uno.

Aire de lavado de cocinas:Se utiliza para que las cocinas estén bien ventiladas y la óptimaconservación de los alimentos.

Aire acondicionado para el salón comedor: Se divide en dos partes: ductos y compresores.La instalación completa puede tener un costo a partir de $100 mil pesos, pero si su local esabierto o con amplios ventanales para ventilación, teniendo además la cocina muy aisladadel comedor, no es necesario que invierta en este equipo.

Máquinas fabricadoras de hielo cubo y frappé: El precio y tamaño depende de lacapacidad de producción que requiera, tienen un costo aproximado de $25, pero si no estáen la posibilidad de adquirirla, puede conseguir un proveedor de hielo.

Máquina lavatrastos: El precio va desde $90 mil pesos. El equipo a adquirir dependerá delNo. de comensales que tendrá el restaurante, así como el tipo de comida y los tiempos enque servirá el menú. Este gasto se puede aplazar contratando una o dos personas que sedediquen al lavado de trastes.

Loza, cristal y cubiertos: Su número dependerá del tipo de menú y servicio. Para calcular lacantidad de loza, platos de todo tipo y tazas, así como de cristalería, debe multiplicarse lacapacidad para recibir comensales por 1.5. La cantidad resultante es una referencia delequipo básico que debe estar en servicio.

En caso de contar con bar cada tipo de vaso tiene un valor de 2.5, el cual se multiplicara porel número de clientes que pueden atenderse en lleno total.



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Carros de servicio: Su finalidad es el transporte y conservación de determinados artículos,hay varias clases:

· De gueridón: se utiliza para el transporte de platos en los banquetes y en general parallevar comida a las mesas.

· Carros calientes: sirven para mantener calientes los platos mediante un determinadotiempo, que suele ser el que dura el servicio de una mesa. Algunos de ellos disponen decampana (de cristal).

· Carros sorbeteros: son carros que mediante frió mantienen sorbetes y helados.

· Carros con noria: usados para los entremeses.

· Carros para quesos y repostería: deben estar protegidos con una campana quegarantice su higiene.

· Carros para bebidas: se usa para llevar bebidas y utillaje correspondiente (pinzas dehilo)

Otro mobiliario

Su inclusión ó no depende, dentro de la sala, de las necesidades de las mismas siendo losmás habituales:

· Calienta-platos: en él y por medio de la corriente eléctrica se mantienen calientes losplatos para que los alimentos no enfríen al ser servidos.

· Expositores conservadores: para repostería, vinos, champanes, derivados lácteos, etc.y en general todos los artículos que por conservación ó necesidades de servicio debenconservarse a una temperatura.Armarios auxiliares, para colocación de cristalería, lencería, etc.

SERVICIO DE COMEDOR

Higiene personal

Esto es de máxima importancia, puesto que el encargado de manejar los alimentos ybebidas manipula constantemente los alimentos y trabaja cerca del cliente. La limpiezapersonal tiene una gran importancia y el mesero debe estar bien afeitado, con las manosinmaculadamente limpias, las uñas cortadas y aseadas y debe llevar el cabello corto y bienpeinado. En el caso de las meseras, deben llevar el cabello o recogido; no deben maquillarseen exceso ni llevar joyería ostentosa. El personal no debe estornudar, toser, o sonarse lanariz cerca de los alimentos, ya sea durante su preparación o al servirlos. El uniformesiempre debe estar limpio y bien planchado, en especial los pantalones y los sacos. Loszapatos deben estar bien pulidos y deben usarse calcetines negros. Las faldas y blusas o losvestidos de las meseras, según sea el tipo de uniforme que se requiere, así como losdelantales apropiados, siempre deben estar limpios y ser elegantes. Una apariencia aseada yelegante brinda a la persona la confianza para desempeñar bien su trabajo.

Conocimiento de los alimentos y las bebidas

El encargado de manejar los alimentos y bebidas debe poseer suficientes conocimientos delos artículos que aparecen en el menú y en la lista de vinos, a fin de aconsejar al cliente yofrecerle ciertas sugerencias. Debe saber cómo servir correctamente cada platillo queaparece en el menú, cuáles son sus acompañamientos, los cubiertos correctos, lapresentación del platillo y su aderezo adecuado y también debe saber cómo servir losdiversos tipos de bebidas, en las copas correctas y la temperatura adecuada

Puntualidad

La puntualidad es muy importante. Si el mesero se presenta continuamente tarde a su






trabajo, demuestra su falta de interés en el trabajo y una falta de respeto a la gerencia y asus compañeros.

Conocimiento local

En beneficio de la clientela, el mesero debe de poseer cierto conocimiento del área endonde trabaja, para que pueda aconsejar al cliente acerca de las diversas formas dediversión que ofrecen; el mejor medio de transporte a los lugares de interés, etcétera. Esteconocimiento demuestra que el mesero se esfuerza al máximo por complacer a su cliente.

Personalidad

Los meseros deben tener tacto, ser atentos y de buen carácter y de ánimo bien dispuesto.Deben conversar con el cliente en una forma amable, utilizando un lenguaje correcto; lahabilidad de sonreír en el momento oportuno obtiene muy buenos dividendos. Con estosatributos, ayudará a la administración al convertirse en un buen vendedor.

Actitud hacia los clientes

La forma correcta de abordar al cliente es de máxima importancia. El mesero no debe actuarde una manera servil, sino anticiparse a las necesidades y deseos de los clientes. Debevigilar con cuidado a los clientes durante el servicio, pero sin mirarlos con fijeza y siempredebe tener cuidado cuando trata con un cliente difícil. No debe discutir jamás con el cliente,pues eso sólo agravaría la situación, sino que debe referir todas las quejas a alguien conautoridad en el área de servicio de alimentos, por ejemplo al gerente del restaurante o alcapitán.

Memoria

Es una ventaja esencial para el mesero. Puede serle útil en varias formas en su trabajo sisabe lo que les agrada o desagrada a los clientes, por ejemplo en dónde prefieren sentarseen el área del comedor, cuáles son sus bebidas favoritas, etcétera.

Honestidad

Esto es de suma importancia para el mesero cuando trata tanto con el cliente como con laadministración. Si hay confianza y respeto en el triángulo de la relación personal demeseros / clientes / administración, entonces habrá un ambiente de trabajo que fomentarala eficiencia y un espíritu de equipo positivo entre los operadores del servicio de alimentos ybebidas.

Bibliografía

DIRECCION DE ALIMENTOS Y BEBIDAS EN HOTELES, JORGE LARA, LIMUSA

ADMINISTRACION HOTELERA 2-ALIMENTOS Y BEBIDAS, FRANCISCO DE LA TORRE, TRILLAS

TRATADO DE ALIMENTOS Y BEBIDAS 1, REYNOSO RON, LIMUSA

LEY FEDERAL DE TURISMO

ENLACES EXTERNOS:

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