ORGANIZACIONES TRADICIONALES VS ACTUALES

Laura Daniela Rodríguez Vargas - Universidad ECCI - 2017

CARACTERÍSTICASTRADICIONAL

• Manejan la organización jerárquica, donde solo las personas con poder puede tomar decisiones.

• Tiene poca adaptabilidad al cambio.• Su funcionamiento se basa en la

agrupación de actividades individuales.• Centran sus actividades en procesos

rígidos y estandarizados.• La toma de decisiones se basa en la

experiencia.

ACTUAL

• Son dinámicas, flexibles e innovadoras.

• Promueven el aprendizaje continuo y el mejoramiento permanente.

• Fomentan el trabajo en equipo.• Involucran cada vez más en sus

procesos la utilización de herramientas y maquinaria tecnológica.

• Se evidencia una actitud proactiva por parte de todos los miembros de la organización

SEMEJANZAS• Buscan entrar en contacto con el cliente, para de esta manera conocer cuáles

son sus necesidades y así ofrecerle un producto y/o servicio que satisfaga su necesidad.

• Dan un uso óptimo a los recursos que poseen.• Buscan llevar a cabalidad metas u objetivos de forma beneficiosa y al menor

costo posible para la organización.• Se rigen bajo principios de planificación, organización, dirección y control.• Uno de sus propósitos es llegar a ser reconocida por la mayor cantidad de

población posible.

DIFERENCIASTRADICIONAL

• Considera la capacitación de sus miembros como un gasto.

• Restringen la participación del personal en la toma de decisiones.

• El personal debe llevar a cabo la realización de sus funciones netamente por medio del cumplimiento de ordenes de su jefe.

• Sobresale el individualismo• Se resisten al cambio(globalización)

ACTUAL• La capacitación del personal es

considerada como una inversión, por medio de la cuál se incrementa el rendimiento en los procesos

• Crea compromiso en el personal con los procesos que se realizan.

• Se promueven relaciones humanas para el aumento de la productividad y la calidad de vida.

• La mundialización y comercialización global son factores potencializadores.

• Prevalece el trabajo en equipo

BIBLIOGRAFÍA-Duarte, David, 2015 Organización actual VS moderna. Recuperado de: http://organizaciontya.blogspot.com.co-Carrillo, Heidy, Organizaciones actuales y organizaciones tradicionales. Recuperado de: http://teoriasorganizativasheidycarrillo.bligoo.com.co-Torres, Alexander, 2015 Organizaciones tradicionales y modernas. Recuperado de: http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.com.co/-Lefcovich, Mauricio, Empresas tradicionales versus nuevas empresas competitivas. Recuperado de: http://www.monografias.com/trabajos23/empresas-tradicionales/empresas-tradicionales.shtml-Material de estudio brindado por la universidad ECCI: Martínez, ND, 2014,Teorías Organizativas, Bogotá, Colombia.